店舗開発／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
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株式会社Morght
・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など）
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他「NELL」ブランドのB2B事業のサポート
・ブランド企業における店舗マネジメント経験（3年以上）
【歓迎条件】
・店舗開発の経験
・法人営業経験
・ライフスタイルブランド（アパレル、家具、寝具等）を手がける企業での実務経験
東京都
720 万円 ~ 840 万円
大手IP企業
【具体的業務】
・フード事業全般（運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など）
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成（長期・中期・短期）
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「ＦＣ契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査
【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験
尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
東京都
780 万円 ~ 1,000 万円
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
株式会社BENOW JAPAN
- 新規店舗の立地選定を行うためのリサーチを実施し、経営戦略に基づいた交渉・契約を行います。
- 店舗オープンに向けて、設計図の作成、施工業者との調整、工程管理、見積もり作成、安全管理を行います。
- 店舗の品質や安全管理を徹底し、トラブルが発生した際のご対応をいただきます。また、店舗維持・補修業務として、追加補修や改修の計画を立案し、実施します。
- 日本全域への出張があります。
【補足情報】
本ポジションは、成長中の企業でやりがいのあるプロジェクトに携わる絶好の機会です。韓国語を活かし、グローバルな環境での業務が可能です。福利厚生も充実しており、交通費全額支給や住宅手当、食事補助など、働きやすい環境が整っています。チームワークを重視し、仲間意識を育むことで、組織全体の成長を促進する文化を持っています。
【求める人物像】
・主体的に行動し、課題に向き合える方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・数字やデータに基づいて考えることができる方
・問題発生時に冷静に原因を整理できる方
・他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方
・設計、施工、店舗開発分野でPMを経験
（中小企業で３～５年または大企業で１～３年）
・韓国語ビジネス・ネイティブレベル
【歓迎要件】
・2級建築士
・宅建士
東京都
550 万円 ~ 800 万円
株式会社ドトールコーヒー
・出店戦術立案（担当エリア・担当法人）
・新規出店（直営店・FC加盟店）
・既存店契約交渉
・部下後輩の育成
店舗開発業務全般（新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等）
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案
・閉店時の家主交渉・対応
・既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓
・既存FCオーナーの対応
■期待する成果
・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店
①店舗開発経験者
・飲食店舗開発経験者
・物販店舗開発経験
・サービス店舗開発経験者
・市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし）
②不動産業経験者
【希望】
・パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、
PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。
【求める人物像】
・論理的思考力
・ポジティブ志向
・最後まであきらめずやり遂げようとするヴァイタリティ
・傾聴の姿勢を持ち、意見が対立したときでも利害調整・合意形成・交渉ができる人あたり
・既存の枠にとらわれず、新しいことに取り組むことにわくわくする人
東京都
400 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TOKYO BASE
- 施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割を担います。
- 安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現します。
- 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施します。
- 社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。
- オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行います。
- トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行います。
【補足情報】
このポジションは、内装施工を通じてブランドのイメージを直接形作ることができる魅力的な役割です。アパレル店舗の内装施工経験がある方、図面を読み取り店舗ビジュアルに反映できる方を歓迎します。現場での協力会社とのコミュニケーション能力が求められ、チームとしての連携が重要です。将来的には、店舗デザインのトレンドリーダーとして、企業のビジョンに基づいた店舗作りを推進していただくことが期待されます。
・内装に関する実務経験（設計・施工管理・店舗開発などのいずれか）
・各種図面（平面図・展開図・設備系）の読み取りスキル
・現場でのコミュニケーション能力（施工会社/テナント/社内関係者）
・コストコントロール経験
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
・複数案件を同時進行できる管理能力
【歓迎】
・ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
・VMD / 空間デザインへの理解・興味
・英語、中国語スキル（海外出店がある場合）
・什器企画、プロダクト知識
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
DAIWA CYCLE株式会社
関西を中心に関東・東海地方に140店舗を展開。数年後には200店舗を目指して出店拡大中。
用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。
（具体的には）
■調査・情報収集（出店希望地域の市場調査、物件の立地や現場調査、出店の試算作成など）
■交渉・契約（不動産業者・オーナー様との出店契約交渉など）
■新規店舗開業までの管理（施工業者の選定、価格交渉および発注、スケジュール管理など）
部署構成：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）
・店舗開発業務経験（用地仕入、不動産/地主交渉、契約業務等）
【歓迎要件】
・ロードサイド店舗開発経験者
・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者
・不動産業界経験者
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
DAIWA CYCLE株式会社
関西・関東を中心に東海地方含めて126店舗を展開。今後も路面店を中心に、居抜き・新築含めて年間20店舗以上の出店を目指しており、地域に合わせた店舗づくりを進めていただく非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
■施工計画の立案 ■施工業者との折衝
■工事の設計／見積もり／スケジュール策定
■現場での工程／安全／品質の管理
■業務の効率化／標準化のための仕組みづくり 等
■店舗開発における工事管理のご経験
■普通自動車第 1 種運転免許
【歓迎】
■物販店舗（路面店）の建築施工管理のご経験
■ゼネコン等での実務ご経験
■建築士・建築施工管理技士資格
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
東京都
650 万円 ~ 700 万円
非公開
・収益最大化戦略の仕組みへの実装とPDCA
・営業プロセスの設計・最適化戦略の実装とPDCA
・CRM／MAツール（Salesforce、HubSpot等）の実装とPDCA
・顧客行動データの分析・KPI到達に向けた改善施策の実行
・ECサイトやデジタル施策（LP、メルマガ、LINE、SNS等）のコンテンツ企画とPDCA
・マーケティングコンテンツ制作の企画ディレクション
・マーケティング実務経験（5年以上）
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験（複数回）
・CRM／MAツール（HubSpot／Salesforce等）の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社佐々木セルロイド工業所
【主要職務】
１． Sasaki ブランド推進業務
・ブランド戦略の立案・推進
・Sasaki ブランド商品の店舗・EC展開戦略の企画・立案
・国内外でのブランド認知度向上
・Sasaki ブランドの売上・利益目標の策定と達成に向けた施策実行
２． 店長業務
・店舗運営、店舗内装レイアウト、店舗収支（PL）の把握と改善・実行
・Instagram公式アカウントの運用・投稿
・工場見学プログラムの運営、店内イベントの企画・開催、地域イベント参加
・ECサイト注文の受付・発送対応 など
＊＊＊＊＊＊入社後 3年間の業務イメージ＊＊＊＊＊＊
【入社〜半年】
店頭業務の日常オペレーション(接客、販売、在庫管理、ディスプレイ )を習得いただきますが、重点は「佐々木セルロイドの製品と産地を深く知る」ことに置きます。製造工程の研修、素材理解、職人からのヒアリングに加えて、鯖江の同業他社、関連店舗、展示施設、地域イベントを自ら足を運んで体感していただきます。
発信業務は既存コンテンツの運用と店頭からの一次発信(新入荷、日常の気づき )から始めます。この期間に蓄える「語る言葉」が、その後すべての発信の基礎になります。
【半年〜1年】
このフェーズから、店頭業務は定常業務として回しつつ、時間、エネルギーの主軸をマーケティングに移していきます。
・SNS運用の主導権を立ち上げ (企画、撮影、投稿、分析のサイクルを一人で回す )
・店頭演出、ビジュアルマーチャンダイジングの見直し
・店頭イベント
(新作発表会、職人を招いたトークイベント等 )の企画実行
・顧客データの蓄積と分析
店頭で得た顧客の声を発信に反映し、発信で来店動機を作る。この循環をご自身で回していただくのがこの時期のコアです。
上記と並行して、産地、地域との関係構築を進めていただきます。これはマーケティング活動と分けておらず、一体として設計すべきものだと考えています。
・鯖江の地域イベント(眼鏡フェスタ等)への参画・出店
・地元自治体・眼鏡協会・観光協会等との関係構築
・工場ツアーの対応(旅行代理店、学校、企業研修等からの依頼窓口)
・他の産地企業・職人とのリレーション作り
【1〜2年】
このフェーズでは、単なる直営店から脱して「鯖江を訪れたら立ち寄りたい場所」にすることを目標にします。具体的には
・工場ツアーをプログラム化し、外部において取材・紹介できる行軒に育てる
・メディア取材対応を一手に引き受け、Optiq TailorととSASAKIブランドの窓口を統一ブランドの窓口を統一
・産地をテーマにした自主企画(職人との対話会、素材展、他産地ブランドとのコラボ等)を立ち上げる
・年間のマーケティングカレンダーをご自身で設計・運用
【2〜3年】
店舗を拠点にしながらも、店舗を超えたSASAKIブランド全体の対外発信を担っていただきます。
・今後の新規企画(ポップアップ、特別展示等)の主担当
・ブランドストーリー・クリエイティブ・ディレクションへの関与
・店頭は引き続き運営しつつ、Optiq TailorをSASAKIブランドのフラッグシップとして磨き上げる
産地で培った「商品と顧客を結ぶ言葉」を持った発信者は一般的なマーケティング人材の中でも極めて希少であり、3年積んだ経験は次のキャリアにおいても活かしていただけます。
※進行速度は経験・適性により前後します。早期に企画・発信領域へ比重を移すことも可。
小売店舗での販売経験または接客経験(1年以上)
基本的なPC スキル（Word、Excel、PowerPoint）
普通自動車運転免許
多岐にわたる業務に意欲的に取り組む姿勢
【歓迎要件】
眼鏡業界またはファッション関連業界での就業経験
店舗マネジメント経験
英語、中国語、フランス語のいずれか、または複数
ブランディングまたはブランドマネジメント経験
商品企画またはMD（マーチャンダイジング）経験
写真・動画編集（Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere Proの経験）
福井県
500 万円 ~ 600 万円
株式会社シャトレーゼ
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、
商品企画～売り場・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。
責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。
■期待役割
・商品企画・MD方針の設計
・営業・製造・販促・マーケ部門との調整ハブ
・若手MDメンバーの育成・業務レビュー
・売り場・カテゴリ単位での中長期MD設計
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）
・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案
商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
②商品開発部との連携・調整
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5〜6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割
③売場設計・販促設計
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心
④ マーケティング・市場分析
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ
【補足】多品種・高速サイクル対応
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる
■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割
・商品企画・MD業務の特性上、開発中・発売予定商品の確認として、日常的に試食を行いながら業務を進めていただきます。
商品理解・品質判断のため、「実際に食べて判断する」ことが前提となる業務環境です。
■求める人物像
・商品単体ではなく、売り場全体・ブランド世界観まで考えたい方
・データ分析と現場感覚を行き来しながら企画を磨ける方
・「企画して終わり」ではなく、売れるところまで責任を持ちたい方
・製造・営業・販促・デザイナーなど、多部署調整を前向きに楽しめる方
・コンビニ本部・専門店・D2Cでの経験を、より裁量の大きな全国ブランドMDで活かしたい方
■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）
以下いずれか該当の方
・菓子マーケットに関する経験・知識
・商品企画・MD・販促いずれかの経験
・チェーンストア・FC・小売り業態での経験・知識
・データ分析の基礎スキル
・普通自動車免許
◆歓迎
・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟
山梨県
750 万円 ~ 900 万円
ギャップジャパン株式会社
Gapの不動産戦略策定に参画します。既存店舗の立地を評価し、成長機会／立地変更の機会を特定し、それに基づいて年間目標計画を策定します。
戦略計画に基づき、エリア開発／新店舗開発（新規不動産案件の発掘、市場分析、売上予測、条件交渉、社内／本社への提案、契約締結・調整など）を実行します。
対象市場全体の最新の商圏情報を把握し、日本国内の主要ショッピングエリアや商業施設、競合他社に関する深い知識を習得します。
事業戦略および成長戦略と連携し、候補店舗の選定基準、優先順位、戦略を策定します。
既存テナントまたは地主との取引または価格交渉・調整時に（許可を得た上で）適用すべき最低貢献利益率および利益率基準を示す財務モデルを開発します。
新店舗候補地の仮損益計算書および投資分析をレビュー・評価します。取引交渉の結論に基づき、適切な関係者に情報を伝達する。
ビジネスパートナーとの交渉における戦略、戦術、行動計画を策定・実行する。契約関連書類をレビュー・精査する。
不動産戦略に基づき、主要ビジネスパートナーとの関係を構築する。
店舗開発チームとフィールド（地区マネージャー）の連携により、店舗の売上成長を支援する。
さらに、主要ビジネスパートナーと定期的に情報交換会を開催する。
駅ビルデベロッパー、大手不動産会社、百貨店の役員・担当者との強力なコネクションを有する。
出店にあたって、海外ベンダー、不動産会社／デベロッパーとの交渉を統括できる能力
店舗開発における戦略的プレゼンテーション能力
設計事務所、施工会社との調整・コミュニケーションにおいて豊富な経験を有する交渉力
出店契約に係るマネジメント能力
法律文書や用語、日本の不動産業界の環境・動向を深く理解し、十分な交渉力を含む幅広いビジネス経験
ブランドクオリティの維持・向上には、熱意と創造的思考が鍵となる
百貨店、ショッピングモール、路面店など、様々なチャネルへの展開において柔軟な姿勢の重要性を理解している
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
非公開
・日本国内における店舗リーシング業務の統括
・国内マーケットのマッピングを行い、適切な出店計画の立案と出店提案の作成
・持続的かつ収益性の高い成長（Sustainable Profitable Growth）を実現するための店舗契約管理
・中期経営計画に基づく成長プラン（Growth Plan）の策定と実行
・店舗開発経験
【歓迎】
・リテールビジネス経験（店舗開発業務との兼業を含む）
東京都
600 万円 ~ 800 万円
2025年には国内外600店舗達成を目標としており、スピード感と推進力を持って同社の店舗開発を積極的に行って頂きます。
【具体的に・・・】
・出店候補の立地物件の情報収集
・物件オーナーとの交渉業務
・店舗の賃貸借契約締結業務
・施工管理（施工業者との折衝・打ち合わせ）
・FC開発
※ショッピングセンターなどの商業施設内や駅中などが中心ですが、
今後は路面店なども出店強化したいと考えております。
■店舗開発経験
■全国出張可能な方
【歓迎】
■マネジメント経験
■小規模店舗における店舗開発経験
【求める人物像】
■スピード感を持って主体的に取り組むことができる方
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
大手プレミアムブランド
店舗運営部に所属し、ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導し、店舗とスタッフの管理を行っていただきます。
【詳細】
■予算作成と進捗管理
■ブランド力向上のための店舗環境の最適化
■百貨店・ディベロッパーとの調整(20店舗・アウトレット5店舗）
■人材管理と育成
■その他の付随業務
■店長会議・営業会議等の進行
■店舗回り※変更範囲：企業の定める業務
【教育体制】
業務に慣れるまで店舗運営部メンバーと一緒に業務を行います。上司である取締役に、気軽に相談できる環境です。
【やりがい】
販売業績好調のため、ブランドの成長に貢献できます。また、各店舗のマネジメントやスタッフの育成を通じ「店舗の成長」などの機会に触れることができます。
【魅力】
マネージメント力向上を目指した外部研修への参加機会があります。
■ファッション業界でのマネージメントのご経験、百貨店・ディベロッパーへの営業経験
【歓迎】
■店舗管理のご経験、数値管理が得意な方、接客販売のご経験
東京都
450 万円 ~ 700 万円
株式会社TENTIAL
これにより、当社のリテール事業における持続的な売上成長と優位な市場ポジションを確立し、事業成長に貢献していきます。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV（スーパーバイザー）と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。
■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画（販売計画、プロモーション計画など）を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。
②ビジネス機会の創出:
・ポップアップストア、期間限定イベント、共同プロモーションなど、ブランドの売上拡大と露出強化に繋がる新たなビジネス機会を発掘し、企画立案から実現までを推進する。
・ブランドに有利なプロモーションスペースの確保や、売上貢献に資する協業条件の獲得に向けた交渉を行う。
・取引先担当者と販売計画、プロモーション計画を定期的に打合わせ、効果的な媒体を獲得し売り上げを拡大する
③情報収集とフィードバック:
・百貨店、各種デベロッパー等、主要取引先における売り場責任者等ステークホルダーとのタイムリーなコミュニケーションを行い、優位な取引条件のための良好な関係を構築するとともに、市場情報や競合情報を能動的に収集し、社内（特にリテールビジネス開発部内の事業開発グループや、ビジネス本部内のMD・マーケティング担当）へフィードバックする。
・主要取引先から得られるデータや、SVとの連携を通じて、店舗の売上、客数、NPS等、各種KPIを間接的にモニタリング・分析し、取引先との交渉やプロモーション計画に活かす課題・解決案を立案する。
・アパレル、コスメ、またはそれに準ずる業界における、複数チャネル（百貨店、商業施設、SMChなど）での法人営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験（5年以上）。
・主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験。
・Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた資料作成・分析スキル。
【歓迎スキル】
・店舗運営やリテールマーケティングに関する基礎知識。
・ECチャネルに関するビジネス経験や知識。
・プロジェクトマネジメントの経験。
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- ブランドの世界観を深く理解し、空間で具現化できる方
- 社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
- 美的感覚と実用性を両立できるクリエイティブな方
- 変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
東京都
420 万円 ~ 800 万円
"【専門店事業部（駅ビル・モール等全国６７ヵ所）における担当エリア内のマネジメント業務】
・エリア内全店舗の統括
・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック
・新店、退店の主導
・出店先窓口との折衝
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補"
基本操作ができる方
・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方希望
・服飾雑貨等の小売でエリアマネージャーや店長の経験ある方やスーパー等でシフト管理
の経験ある方なら尚可
静岡県
560 万円 ~ 720 万円
-
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年収から求人を探す
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