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ライフスタイル企業(小売事業会社)

仕事内容
【ミッション】
会社のコアとなる商品、在庫、顧客の各システムの立ち上げ・継続的な成長をさせる

・自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの構築・運用・監視
・生成AIを活用した会社全体の生産性の向上
・新技術の積極的な検証
・情報セキュリティや不正アクセスの対策
・SREの推進
・IaCによるインフラ管理
・AIOpsを活用した運用自動化の推進

【開発手法】
・Infrastructure as Code(IaC)、Observability as Code(OaC)によるインフラ設計・構築
・ペアプロ、モブプロによる設計・構築
・コードレビューによる品質担保

【開発環境】
■使用言語・フレームワーク
・AWS CDK(TypeScript)
・CDK for Terraform(TypeScript)

■OS
・Amazon Linux
・Redhat Enterprise
・Windows Server

■ミドルウェア
・Nginx
・Docker

■クラウド
・AWS(WAF、SES、Lattice、ELB、S3、EC2、RDS、Lambda、CloudFront、ECS(Fargate)、StepFunctions、EventBridge、inspector、Control Tower、Route53他)

■支援ツール
・コード管理: GitHub
・IDE: VSCode、Cursor、その他(個人の好みに合わせて選択可能)
・生成AI: ChatGPT Team Plan、Claude Code、Devin、OpenAI API、AWS Bedrock、Genspark
・CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline
・課題管理: GitHub issues、Backlog
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント管理: OpenAPI、SchemaSpy
・オブザーバビリティ: New Relic、Sentry
・インシデント管理ツール:PagerDuty

【その他開発環境】
・ハイエンドモデルのノートPCを支給(Mac/Windows)
・モニタ2枚支給
・Claude Code、Cursor有料プラン利用可能
・ChatGPT有料プラン利用可能
・メンター制度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・AWS、GCP、Azureのいずれかにおけるインフラ設計、構築、運用経験を3年
・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用した環境の設計/運用経験を3年
・コンテナを利用したインフラ基盤の構築、運用経験
・IaCを用いたインフラの管理経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験

■歓迎条件:
・コードレビュー経験
・APIファーストの考え方やリアルタイム処理の知識、経験
・Webサービス、システムのセキュリティ知識
・ECサイトの開発運用経験
・Webサービスの開発経験が1年以上(設計から開発保守まで一貫した経験)

■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【残業ほぼなし】
ワークライフバランスをしっかり取れる環境で社内SEとして活躍しませんか?
社内SEとして更にキャリア築きたい方必見。オンオフをしっかりつつ、スキルを磨きながら働けます。

【主な業務内容】※詳細はご面談にてご説明させていただきます。
基幹システム刷新に伴い集約される大量データを活用する為の分析システム(BIツール)の開発担当をお任せします。
社内開発を中心に、在庫管理・生産管理・MD設計等予測精度向上の面から課題解決を行います。
将来的には、DX推進にご参画頂き問題発見・企画立案等上流工程をお任せする可能性もあります。

【就業環境】
会社の方針として、残業はほぼゼロです。トラブル対応等でどうしても対応しなければ
ならない事由がある場合を除き、基本は定時退社(17時半)を実現しています。
仕事とプライベートをしっかり分けて働くことが出来ます。
また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いづれか
これから社内SEとしてキャリアを歩んでいきたい方
PGもしくはシステム開発のご経験をされたことがある方
ITを活用し、DXの取り組みや推進にご興味がある方
コミュニケーション力があり、ITを学んでいく姿勢のある方

【歓迎要件】
・開発の経験(SQLのプログラミング経験)
・VB、.NET等のプログラミング経験
・BIツール経験(Dr.Sumの経験)

【求める人物像】
・社内SEとしてスキルアップしたい方
・社内、ベンダーとの折衝が出来る方
・周囲と連携し、成果を出せる方
従業員数
1,563名 (2024年7月期)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,563名 (2024年7月期)

タビオ株式会社

仕事内容
【急成長中の企業の社内SE・DX推薦】
◇Shopify , SAP , WMS , Tableau , スマレジ ,生成AIなどを 利用した社内システムの構築、運用管理をご担当頂きます。

多岐にわたる社内システム、ECサイトの運用・開発など、当社のビジネスをITの側面から強力に推進していただきます。
■社内システムの企画・開発・導入
■自社ECサイトの保守・運用・開発
■インフラの構築・運用
■DX推進

現在、部署では以下のような刺激的なプロジェクトが進行中です:
・最新技術を活用したアプリのリニューアルプロジェクト
・AIを用いた店舗・ECの需要予測と在庫分析の実施
・物流システムのリプレイスによる業務効率化
・RFID技術の導入とその効果検証

当社では常に最新技術を取り入れる環境が整っており、幅広い知識と技術を学ぶ絶好の機会が豊富にあります。新しい挑戦に意欲的な方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】2年以上のシステム開発経験


【歓迎】マネージメント経験あり
従業員数
700名 (2025年2月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

415 万円 ~ 700 万円

従業員数
700名 (2025年2月現在)
仕事内容
日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開。業界に先駆けた出張修理サービスの導入とPB商品の開発が支持され年間20店舗ペースで出店を続ける成長企業。2023年東証グロース市場に上場。

【業務内容】
社内システムの管理運用チームのリーダーを担っていただきます。
■初めはご経験を活かせそうな業務から行いスキルアップ頂けます
■各種システムの店舗や本社スタッフからの問合せ窓口対応
■新規店舗出店に伴う機器/ネットワーク関連手配準備,不具合時各種対応(オンサイト保守は基本外部ベンダー委託)
■事業拡大に伴う販売/在庫管理システム機能拡張(現行/開発業務は外部ベンダー委託。システム要件の企画立案/仕様決定/ベンダー管理中心,システムは数年前に切替安定フェーズとなり前向きな改修メイン)
■サブシステム運用/新規導入検討現行(現行は会計/人事/店舗情報共有ツール/グループウェア等のクラウド型サービス中心) 

【スキルやご関心により以下の業務にも参画いただけます】
■会員管理/自社アプリの運用/活用推進■オンライン販促推進におけるシステム面での支援
★事業拡大フェーズにおいてシステム推進できる醍醐味が体感でき『小売業DX推進』に関与できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■システムに関する何らかのご経験をお持ちで、システム運用業務やベンダー管理が可能な方

【尚可】
■業務系で多用されるプログラム開発(.NETやJava等)やデータベースに関する実務経験
■サーバ・ネットワーク・セキュリティ関連の知識や実務経験
■業務系システムの導入や活用に関する実務経験

【歓迎】
■小売業等で情報システムメンバーとしての実務経験(社内開発や委託先ベンダー及び社内対応等)
■システムベンダーで開発業務や保守の実務経験
■知識やスキル習得に前向きで、社内関係者と円滑なやり取りを行うコミュニケーション力

【人物イメージ】
・数年から5年程度、開発ベンダーにいた経験を生かしてたユーザー企業側にキャリアチェンジを考える方。
・開発や保守の基本知識や実務経験を生かしてユーザー企業側の情報システム部に数年から5年程度所属しているが、業績拡大中の前向きで、良好な社風の下で働きたい方。
従業員数
1,023名 (2025年1月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 802 万円

従業員数
1,023名 (2025年1月31日時点)
仕事内容
社内部署(生産管理・品質管理チーム)と3PL(サード・パーティ・ロジスティクス)業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。
また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。
経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術(AI、IoT、ロボティクス等)を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。

■業務内容
・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行
・サプライチェーンの効率化と改善
・DX戦略の策定と推進及び実行
・データ活用による業務改革
・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 物流/サプライチェーン領域での実務経験
- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識
- プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
- データ分析と問題解決能力
- KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行

【歓迎スキル】

- DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験
- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識
- AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績
- データや数字をもとに課題を抽出できる能力
- ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
- ロジカルシンキングが得意な方

【求める人物像】

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方
- 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方
- 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方
- 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ&エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

エルヴィエムエイチウォッチ・ジュエリージャパン株式会社 (LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社)

仕事内容
Mission:

As a member of the LVMH W&J Shared Service Center (SSC) organization in Japan, the Technical Infrastructure Manager drives the evolution and optimization of infrastructure and solutions to support business growth and operational excellence, while ensuring robust IT security in alignment with LVMH group standards.

Responsibilities:

Develop, maintain, and communicate a comprehensive roadmap for global and local initiatives within the technical domain.
Proactively drives IT transformation ensuring standardization and alignment with HQ guidelines and core model.
Foster a culture of continuous improvement, regularly assessing and enhancing IT processes and user experience.
Oversee all BUILD activities related to system and network infrastructure, including the maintenance and lifecycle management of all servers and network components to keep them up to date.
Pilot all local store-related projects (openings, renovations, closures) in close collaboration with internal stakeholders and external partners.
Manage vendor relationships, ensuring optimal service delivery, cost-effectiveness, and alignment with business needs.
Collaborate closely with the IT Operations team (RUN) and Business Solutions team (BUILD) to ensure seamless integration and support of IT services to end-users.
Document and maintain knowledge of local specifications, in collaboration with HQ teams to ensure relevancy of Japan infrastructure.
求める経験 / スキル
Competencies:

Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate, mentor, and guide a technical team.
IT governance skills, capable of managing both strategic initiatives and day-to-day IT operations effectively.
Proven track record of delivering infrastructure projects in international settings involving culturally diverse teams with the ability to build relationships and engage with stakeholders at all levels, both internally and externally.
Demonstrated hands-on experience with Windows OS (workstations and servers), workstation management services (Workspace One), Microsoft 365 platform (including Exchange and Teams administration), and network infrastructure (including CISCO and Meraki solutions with SD-WAN implementation).
Vendor management skills, including contract negotiation and performance monitoring.
Ability to consolidate complex information, create clear and concise presentations, and produce well-written reports to effectively communicate ideas, project status, and strategic recommendations to diverse audiences, in both English and Japanese languages.
Skilled at guiding teams and stakeholders through technological and organizational change, ensuring alignment and minimizing disruption.
Strong understanding of IT security principles and best practices.
Professional certifications are highly valued (e.g., ITIL, PMP, CCNP, CISSP, Agile, …).

Behaviours:

Bring Strategic Vision: Demonstrated ability to develop and articulate a clear and compelling vision for the future of the Tech/Infra domain, aligning with HQ guidelines and broader business objectives.
Collaborative Spirit: A natural collaborator who proactively seeks input from others, fosters a team-oriented environment, and values diverse perspectives.
Sense of Responsibility: Takes ownership of tasks and projects, demonstrating a strong commitment to achieving results and exceeding expectations.
Curiosity: A curious and inquisitive mindset, with a passion for learning and understanding new technologies, processes, and business challenges.
従業員数
267名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
267名

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
Eコマース・ソリューション・アナリストの職責は、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援することです。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。
このポジションにおいて、Eコマース売上の向上およびビジネス目標の達成に資するWebサイトや業務手順の制定、評価、設計、開発において技術的な専門知識を提供します。
また、プラットフォームの問題やエラーの特定・切り分けを行い、解決に向けた調整を行うことで、現地のビジネスリーダーに対する一次サポートも提供します。業務範囲は、受注から出荷までの広範なビジネスプロセスをカバーしており、基幹業務システムであるSAPとの連携も含まれます。

●Callaway Golf取扱ブランドのWebサイト改善・機能強化に向けて、ITチームおよびEコマース事業部門と密接に連携
●EコマースWebサイト、OMS、ポイント管理システムなど、ビジネスオペレーターレベルの機能サポート・動作検証
●Webサイトに関連する重大なインシデントに対して、システムパフォーマンス、詐欺、クレジットカード決済、機能面などの問題の状況を掌握し、Eコマース部門ユーザーや開発サポートチーム、基幹システムサポートチームと連携して問題解決のためのサポートを実施
●Eコマース事業部門から掲題されるビジネス要件を理解し、開発サポートチームの開発プロセスをアシスト
●改修時にEコマース事業部門がUAT実施する際に環境構築やサポートを実施
●Eコマースプラットフォーム、およびシステム連携ツールのコード分析・設定分析を行い、開発サポートチームをアシスト
求める経験 / スキル
[必須要件]
●Eコマースサイト(プラットフォーム不問)における開発経験(2年以上)
●Java、Javascript、JSController、Apexの開発経験
●Eコマースのプロセスおよびテスト全般に関する基本的な知識
●運用サポート経験(オーダー管理、Search Engine Optimization-検索エンジン最適化、決済、Customer Relationship Management、モバイルアプリ、商品マスタデータ、Customer DataPlatform等のエリア)
●基本的な開発手法への理解(Scrum(Ajail) / Waterfall)

[望ましい要件]
●コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、またはそれに相当する実務経験
●Salesforce Commerce Cloudでの開発運用経験
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

株式会社ロイネ

仕事内容
社内のIT担当として以下の業務をご担当いただきます。

・基幹システムの運用・改修
・次期基幹システムの検討
・サーバ、クライアントに関するインフラ更新業務
・ベンダーコントロール
求める経験 / スキル
■求めるスキル・ご経験
①社内SEとして既存システムを理解
運用経験があり、会社の要望、ユーザーの要望を分析し
開発ベンダーと共に要件定義ができる
②システム上のデータを分析、活用する環境構築ができる

■歓迎要件
製造、アパレル業界の出身者
従業員数
284名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
284名 (2025年3月現在)
仕事内容
事業戦略に基づいたITシステム全般の企画・導入・運用を担当。CRM、チケット、POSシステム、モバイルアプリなど幅広い領域のプロジェクトマネジメントを通じて、会社全体のIT戦略を推進する重要ポジションです。

[具体的仕事内容]
・社内の様々な部署と連携しながら、合意形成を図り、プロジェクトを推進
・各種システム(CRM、MD/POS、チケッティングなど)に関する運用保守、ならびに改修に関するベンダーマネジメント
・新規ツールの検討ならびに導入
・ベンダー企業との折衝・進捗管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■システム導入・開発、または保守に関する業務経験
■新規プロダクトの企画立案・UI・UXデザイン等のプロダクトマネジメント経験(サポート、リーダーも可)

【歓迎】
■社内SE、SIerでの実務経験 【求める人物像】 特定の領域にこだわらず、幅広い分野に挑戦する意欲のある方。 自ら推進力を持って様々な部署と連携しながらプロジェクトを進められる方、コミュニケーション能力の高い方
従業員数
150名 (2025年現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2025年現在)

外資系アパレル企業

仕事内容
Department: Japan IT division, Finance & Operation
Report to : Japan IT Senior manager

■Mission
The Retail IT Specialist is responsible for ensuring stable IT operations across
retail stores in Japan while also leading and supporting retail IT projects and
digital transformation initiatives.
This role combines strong operational execution (POS, store systems,
infrastructure) with project management capability and the ability to leverage
data to improve store performance, operational efficiency, and customer
experience. The position works close ly with local business stakeholders,
Local/ Regional/ Global IT and external vendors to deliver measurable business
impact through technology.

■Key responsibilities
Retail IT Operations Management
Manage daily operations of POS , new store open/closure and integration with internal
systems (POS/ERP/BI)
Provide Level 2 support and lead to enhance capability of retail systems
Manage incident resolutions and implement preventive measures
Project management
Lead or support retail IT projects (e.g., POS enhancement , system upgrades,
new retail applications, infrastructure refresh)
Define business requirements in collaboration with local business stakeholders
Manage UAT, deployment, and post -go -live stabilization
Track and report project progress to management in English and Japanese

■ミッション
リテールITスペシャリストは、日本国内の小売店における安定したIT運用の確保に加え、リテールITプロジェクトとデジタルトランスフォーメーションの取り組みを主導・支援する責任を負います。
この役割は、POS、店舗システム、インフラといった強力な運用管理能力と、プロジェクトマネジメント能力、そしてデータ活用による店舗パフォーマンス、業務効率、顧客体験の向上を両立させる能力を併せ持ちます。また、地域のビジネスステークホルダー、地域/グローバルIT部門、そして外部ベンダーと緊密に連携し、テクノロジーを通じて測定可能なビジネスインパクトを実現します。

■主な職務
小売IT運用管理
POSシステムの日常業務、新規店舗の開店・閉店、社内システム(POS/ERP/BI)との統合を管理します。
レベル2サポートを提供し、小売システムの機能強化を主導します。
インシデント解決を管理し、予防措置を実施します。
プロジェクト管理
小売ITプロジェクト(例:POSの強化、システムのアップグレード、新規小売アプリケーション、インフラの更新)を主導またはサポートします。
現地のビジネス関係者と協力して、ビジネス要件を定義します。
UAT、導入、稼働開始後の安定化を管理します。
プロジェクトの進捗状況を英語と日本語で追跡し、経営陣に報告します。
求める経験 / スキル
■ Required Qualifications
3+ years of IT experience in retail industry or multi-site environments
Experience in POS or retail system implementation or operations
Experience leading or supporting IT projects?Strong stakeholder management skills?Fluent Japanese (Oral/Writing) and business level English?Excellent interpersonal skills

■ Preferred Qualifications
Experience in apparel or fashion retail
Experience in foreign-owned or global organizations?Hands-on or implementation experience of BI tools?ITIL or project management certification (e.g. PMP etc.)



■ 必須要件
小売業界または複数拠点環境でのIT経験3年以上
POSまたは小売システムの導入・運用経験
ITプロジェクトのリードまたはサポート経験
優れたステークホルダーマネジメントスキル
流暢な日本語(口頭/書面)およびビジネスレベルの英語力
優れた対人スキル

■ 望ましい要件
アパレルまたはファッション小売業界での経験
外資系企業またはグローバル企業での経験
BIツールの実践経験または導入経験
ITILまたはプロジェクトマネジメント認定資格(例:PMPなど)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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