JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

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34中の134件を表示

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仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるデジタル化支援業務をお任せします。

具体的には、策定したDX方針に基づき 現場部門と伴走しながら、手を動かしてデジタル化の実務を進めていただきます。
・各事業部門における電子化・システム導入における課題のヒアリング、整理
・上記に付随するツールやサービスのリサーチ、導入前検証
・システム導入支援(導入に向けての計画作成、進捗確認、運用サポート)
・生成AIの利活用サポート

【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
常石商事およびグループ子会社におけるDX化支援業務をお任せします。多様な事業を抱える同社で、最上流からDX化の進め方を考えながら、DXを基盤とした事業・組織づくりに携わっていただきます。

・全社DX方針策定、中期的なデジタル化計画立案
・デジタル技術を用いた既存業務の自動化・標準化推進
・デジタル人材育成に関する研修計画立案、実行支援および各部署との調整・折衝
・データ活用推進(書類の電子化、蓄積する仕組み構築、データ可視化)

【ツネイシグループについて】
■「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業
創業時から培った行動力や自由な発想力により、100年続く企業として常に新しいことに挑戦し続け、これからの100年に向けて「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループとして、国内はもとより、中国やアジア、南米、そして世界へ幅広い展開を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・要件定義からシステム導入までの一連のIT開発プロセスへの理解
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎要件
・事業会社の社内情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・業務効率化、データ活用、RPA導入のいずれかの経験
・業務推進、事業戦略、ITコンサルのいずれかの経歴
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
同社の新規事業部門にて、
これまでのビジネスの特性を活かし顧客へのソリューション展開を視野に下記の業務内容をお任せすることを想定しております。

(1)顧客の業務改善・改革:将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築

(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化までの支援
   
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
   デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存新規事業強化・アライアンス推進

【具体的な業務イメージ】
・顧客と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれかの経験の方
・コンサルティングファームでの経験者
・SEにて上流工程経験者

【歓迎条件】
新規事業の立ち上げのご経験
答えがない中で試行錯誤して前に進めることができる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社のIT部門にて、下記の業務内容をお任せいたします。

<主な業務内容>
➀社内利用のサーバー・ネットワーク等のインフラ基盤の運用・保守業務
・現在はサーバーのクラウド化に着手しており、モダンな環境を目指しています。

➁各種アプリケーション導入に伴う、管理・運用・保守および簡単なプログラム開発などの業務
・基本的に下流工程は外注しておりますが、一部改修や簡単な開発を行って頂く場合があります。

➂マネジメント業務
・委託したベンダー様の管理が中心となり、『ベンダーコントロール』『スケジュール管理』など、マネジメント業務をご対応頂きます。

<所属組織について>
・20代×1名、30代×1名、40代×4名
★新卒での採用も行っており、若手の育成にも注力しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なITに関する知見をお持ちの方
・ITに関する勉強意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
➀サーバー・ネットワーク等の企業向けインフラ保守・運用経験
 特に仮想基盤の運用、保守経験をお持ちの方歓迎
➁システム(プログラム)開発経験
 特にOracle・PL/SQL・Ruby・VBA・Web系の経験をお持ちの方歓迎
従業員数
505名 (2024年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
505名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
当社グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担う中核人材として、高度なセキュリティ知見と経験を活かし、グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を主導していただきます。具体的には、グループ会社に対するセキュリティアセスメントの実施、共通セキュリティサービスの企画・推進、そしてセキュリティインシデント発生時の迅速かつ的確な対応を担っていただきます。サイバー攻撃の脅威が高まる中、企業グループの事業継続性を確保し、信頼性を維持・向上させる重要な役割です。多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策を全社的に浸透させることで、グループ全体のセキュリティレベルを飛躍的に向上させ、将来にわたる持続的な成長を技術面から支えることを期待しています。

・グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案
・グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進
・セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援
・最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討
・関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動

■同社について:
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業におけるサイバーセキュリティ対策の企画・導入経験
・セキュリティインシデント発生時の対応実務経験
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)の企画・構築経験

■歓迎条件:
・セキュリティアセスメント実施経験
・最新のサイバー脅威動向に関する深い知見
・セキュリティ関連法規やガイドラインに関する知識
・情報処理安全確保支援士やCISSP等のセキュリティ資格
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力

※求める人物像
サイバー攻撃の脅威が増す現代において、当社グループ全体のセキュリティレベル向上に強い意欲を持ち、事業継続を支える重要な役割を担っていただける方を求めています。変化の速いセキュリティ領域において、常に最新の知見を吸収し、自ら学習し続ける向上心をお持ちの方。与えられた課題だけでなく、自律的に潜在的なリスクや課題を発見し、具体的な解決策を企画・提案し、実行まで推進できる行動力を期待します。また、グループ会社を含む多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な調整を粘り強く行えるコミュニケーション能力は不可欠です。責任感が強く、万一のセキュリティインシデント発生時には、冷静かつ迅速に対応し、グループ全体の事業を守る強い使命感を持った方を歓迎します
従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社のITインフラ整備、保守運用において、安定稼働を維持しつつ、クラウドサービスの検討やIT機能の内製化を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。ITインフラに関する新たな施策を自ら企画立案し、実行までを主導することで、当社のIT環境を未来志向で進化させていく業務です。業務の中では社内外の関係者と高いコミュニケーション能力で連携し、変化するITトレンドに対応した最適なソリューションを導入し、業務効率化と事業貢献を実現してください。将来的には、基幹システムやグループ会社支援といった他領域にも知見を広げ、IT部門のマネージャーとして、当社のIT戦略全体を牽引する存在となることを期待しています。

・クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用
・IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行
・ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進
・社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進
・最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討
・将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献

■同社について:
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の企画・構築経験
・IT業務歴が10年程度、特定領域(チームやプロジェクト等)におけるサブリーダー経験
・社内外の関係者と協業・交渉のための高いコミュニケーション力
・将来的にライン長を担う組織マネジメントを志向すること

■歓迎条件:
・システムベンダーやコンサルだけではなく、事業会社の社内IT部署の経験
・鉄鋼業界・商社業界でのシステム運用・開発の経験
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力

※求める人物像
変化の激しいITインフラ領域において、常に最新のトレンドを学び、自ら積極的に新しい技術やサービスを取り入れ、組織のITインフラを次のステージへと導ける方を求めています。クラウドシフトや内製化といった大きな変革期を、自らの推進力で牽引し、具体的な施策を企画・立案・実行できるリーダーシップを期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協業を通じてプロジェクトを成功に導くことができる方はもちろん、将来的にIT部門のマネージャーとして組織を牽引していく強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社のIT基盤強化と事業成長に貢献したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。
従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
仕事内容
社内SEとして下記業務をお任せします。
現在、下記メンバーで組織を構成しております。同社では2033年に向けた、次の100年に向けた変革を起こすため、ITの力で事業を支える体制を強化しています。情報システム部の一員として一緒に以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
社内IT戦略の企画・立案、推進
次世代基幹システムの検討・要件定義・ベンダー選定
各種業務システムの企画、構築、運用保守
インフラ(ネットワーク・サーバ)の企画、構築、運用保守
情報セキュリティ施策の企画・運用
社内調整、関係部署との取りまとめ、運用
社内ヘルプデスク、ITサポート業務


【組織構成】
情報システム部:部長50代、40代、30代、20代
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内IT施策の企画の経験
・基幹システムの運用経験
・ベンダーコントロール経験
・社内ユーザーの要望の取り纏め

■歓迎条件
・輸出入業務の知見
・システム(リレーショナルDBを使用したシステム、オンラインシステムなど)の開発実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ERPシステムの導入経験
・受発注業務や売掛買掛業務の知見 
・財務、会計知識
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 780 万円

仕事内容
当社基幹システムの刷新プロジェクトにおける各業務をお任せします。

・基幹システム(販売管理)の刷新プロジェクトにおけるマネジメント
・プロジェクトリーダ/マネージャとしてプロジェクト推進をリード
・要件定義、全開発工程(設計、開発、テスト、リリース)が対象
・ユーザ部門との要求定義、要件定義
・関係外部ベンダーとの折衝、コミュニケーション

およそ20年に一度の大型プロジェクトを推進し、共に成功に導いていただける方をお待ちしております。

<この業務の楽しさ>
・商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できる
・様々なスキル習得(業務知識/企画構想力/マネジメント等)の獲得

<この業務の厳しさ>
・社内外関係者との適切コミュニケーション
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験、PL・PM経験
※これら遂行する上でのコミュニケーション力を重要視

≪歓迎スキル・経験≫
・ERPのご経験(SAP、GRANDITなど)
・ITシステムの開発経験(オープン系技術の開発経験・SE経験)、要件定義経験

≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・仕事に対する熱意がある方
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 690 万円

仕事内容
当社システムマネジメントグループにおける運用保守業務をお任せ致します。

・倉庫業務に関するシステムの運用保守
・倉庫の開廃対応
・倉庫業務サポート
・機器の老朽化対応
・WMSのエラー対応
・倉庫印刷トラブル対応
・ハンディーターミナルの増設や修理対応
・保管費計算
・棚卸サポート
・休日を含む出荷に関わるトラブル対応

例)倉庫の立ち上げ対応など

<この業務の厳しさ>
・社内外関係者との適切コミュニケーション
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
<業務面>
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティの基礎知識(有資格者であれば尚望ましい)
・サーバー、ネットワークの構築経験
・PC設定(サービス設定、リモート操作、印刷設定、ネットワーク設定)
<働き方>
・休日出勤対応が可能な方(代休を取得頂きます。)
・深夜残業対応が可能な方(深夜手当支給)
≪歓迎スキル・経験≫
・SaaSの知識
・主体的なコミュニケーションスキル
・自己研鑽の姿勢(資格取得予定など)
≪求める人物像≫
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・仕事に対する熱意がある方
・資格取得など自己研鑽に励んでいる方
勤務地

東京都

想定年収

407 万円 ~ 480 万円

電力大手企業

仕事内容
・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義
・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定
・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整
・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス産業の知見(3年以上)
・システム開発のプロジェクトマネジメント(3件以上)
・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験(3年以上)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴

【尚可】
・プロセス改革(DX)の実務経験(3年以上)
・SAP PMモジュールの開発・運用保守経験(3年以上)
・応用情報処理、プロジェクトマネージャー
・PMP
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■電力Optimizer関連システム基盤構築
 【補足】
 ・電力ポートフォリオマネジメントの高度化
(システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化)
■電力ポートフォリオの最適化
 【補足】
 ・電力ポートフォリオ(電源、電力売買契約)の柔軟性の計測・管理
 ・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計(限界費用、設備利用率など)
 ・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討・決定・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー・インフラ・商社など事業会社での関連業務経験
 例)需給運用、発電計画管理、電力市場での取引、発電資産運用、燃料や電源のポートフォリオ管理等
・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)を利用できること

【尚可】
・システム開発や最適化モデル導入経験、プログラミングスキル(Python, VBA, MATLABなど)
・英語(ビジネス初級レベル以上の会話、メール等)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔監視システムを用いた設備の異常兆候監視と、検知した異常兆候に対する情報収集・データ分析・評価を行う
・異常兆候に対するデータ評価結果から、設備トラブル回避のための対応策を検討し、設備管理者に対して提案を行う
・遠隔監視システムの運用・保守を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
〇データ分析力
・分析ツールを活用し、必要なデータの選定・収集・加工を行い、事象に対して独自の見解が出せる且つ、結果を分かりやすく可視化できる
〇プレゼン能力
・データの分析・評価結果を第三者に分かりやすく伝えることができる
・お客様向けのサービス説明資料の作成・プレゼンを行うことができる
〇基礎工学知識
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
〇語学力
・英語でのメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら作成できる。
・自己研鑽により、海外のお客さまとコミュニケーションがとれる程度に、語学力を向上させる意欲がある

【経験】
•プラントの運転または保守経験
•データ分析経験

■尚可要件
【スキル】
・プログラミングスキル(Python他)
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル

【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
・プラント性能解析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔にて発電設備の異常に対するデータ分析を行い、発電プラントオペレーターの支援をリアルタイムで行う
・遠隔監視システムを用いて発電設備の異常兆候を発見、トラブル要因分析を目的とした運転情報収集およびデータの分析を行う
・分析結果をまとめ発電プラントオペレーターに対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う
・分析環境である遠隔監視システムの改善を行う
※約4名/班×4班で交替
交替勤務(12時間10分×2交替)
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
・データを統計的に処理し、分析結果をグラフ等で分かりやすくまとめる基礎的ITスキル
・分析結果について相手にわかりやすく伝えるプレゼンスキル
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
【経験】
・プラント運転保守経験

■尚可要件

【スキル】
・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル
・英語記載されたメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら理解できる。今後、外国人と英語で簡単な技術的な議論できる程度の会話力を保有するレベルまで、語学力を向上させる意欲があること
【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
システム・データ管理ユニットにて、電力販売に関わるシステムの開発プロジェクトに従事していただきます。

具体的には以下の業務をお任せ致します。

・電力取引(PPA契約等)に関する販売・精算管理業務の業務要件整理
・契約履行・精算に関するシステム要件定義
・SIerや社内のシステム関連部署との調整・レビュー・フィードバック
・開発完了後の業務マニュアル作成、業務定着支援、ユーザー展開
・情報遮断管理・セキュリティ要件への対応
・将来的なデータ整備、既存システムの見直し・統合に関する検討推進
・将来的なプロジェクト(アンモニア・水素・VPP等)に対する開発企画・要件化の支援
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※開発プロジェクトは既に開始している為、入社時のフェーズに応じて業務を開始いただきます。
※当面は特定の販売関連システムの開発プロジェクトが主軸となりますが、以降のフェーズ・他プロジェクトへの展開・波及も見据えたポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはマネジメント支援(PMO)
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【歓迎】
以下は必須ではありませんが、ご経験や知識をお持ちの場合は業務に活かして頂くことができます
・電力取引業務
・電力需給業務、電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・日商簿記、ビジネス会計検定、ファイナンシャルプランナー(FP)
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・Saleforce認定アドミニストレーター
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・データベーススペシャリスト試験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。
具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。

■PMやPMO
システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント

・業務系
業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など

・ICT系
システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成・プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など

■プロジェクト例:
 例1:最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
 例2:電力取引システム開発(広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム)
 例3:作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)
 例4:需給ビジネスプラットフォーム開発(300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【ポジションの魅力】
 当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり(26カ所の発電所を保有)、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。
 本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
 また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【共通】
・プロジェクトマネジメント

【業務系】
・電力需給・制度・市場に関する知見
・火力発電に関する知見
・業務分析・業務要件定義
・受入テスト・ユーザー教育・業務移行
・業務改革(BPR)

【ICT系】
・電力需給・取引システム開発
・システム要件定義・基本設計・詳細設計
・スクラムマスター
・プログラミング(各種言語)
・最適化エンジン(Gurobi、CPLEX、Xpressなど)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■主要業務
・DevOps組織の構築に向けた立上げ業務(需給基盤部は24.5に設立)※立ち上げ初期フェーズから参画可能
・毎年発生する市場・制度の変更を、電力需給システムへ迅速に反映(※)
・電力需給システム利用者(オペレータ)からの要望を集約/電力需給システムへ反映(※)
・電力需給システムへのさらなる改善に向けた企画/プロジェクト化
※プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー・スクラムマスターいずれかの役割を担っていただきます
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトオーナー・スクラムマスター
・開発スキル:React/Node.js/VBA(その他言語のプログラミング含む)
【経験】
・電力需給/制度、電力市場に関する知見
・電力需給業務
・火力発電に関する知見
・システム開発
・DevOps組織運営
・ベンダーマネジメント業務
・4年制大学卒以上
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務概要】
弊社グローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客(電力、建設業界)の課題解決の為、営業部門や協力会社と協業し、ソリューションビジネスのプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。 

【具体的な仕事内容】
・営業・営業推進部門とベンダーとの間に入り、システム等の技術的な知見から繋ぐプロジェクトマネジメント業務を行います
・ITに詳しくない顧客や社員のポンチ絵をみて、システム化のイメージを作ります
・データ分析やAI活用などに関して、具体的イメージを持たない顧客や社員に対し具体例を示し、潜在的ニーズを引き出します
・効率的な仕事ができていない顧客や顧客の業務をみて、改善案を提案する。
・顧客の潜在的ニーズや新技術へのアンテナを高くして、新しいビジネス企画を考えます
・顧客にクラウドを活用した競争力の本質を説明します
(アジャイル開発、CI/CD、MVP開発、DevOps、継続的デプロイなど)
・システム開発案件のPMを遂行します
(要件定義書の作成や概要設計、工程管理、外注管理など)
・顧客へのITサポート業務を遂行します
(業務サポート、説明会対応、迅速なトラブル対応)

★現状進行しているプロジェクト
 建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化のため、関連クラウドシステム企業との技術的連携・サポート
【提案ソリューション一例参考URL】
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/01/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・AIまたはIoT関連製品の取扱経験
・コミュニケーション能力高い人

【歓迎】
・IT業界でのプリセールス経験
・ITプロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
・アプリケーション開発経験
・AWSの構築経験
・Pythonなどのコードの読み書き
従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
仕事内容
【主な仕事内容】
・既存顧客からの、サービスロボットに関する問い合わせと修理対応
※日本全国に約140箇所ある保守パートナーと連携し対応します
・顧客データの分析や、顧客満足度向上のための改善提案、メンテナンスオペレーションの構築等、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般
・室内移動ロボットのテクニカルサポート
・メーカーとの調整
・製品に関する市場活動のサポート
・製品問題発生時の調査・分析
・メンバーの進捗管理、業務委託の教育・管理経験、およびベンダー・パートナーとの調整経験(PM的役割)

【魅力】
すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上(国内最大規模)導入・メンテナンスしている企業における根幹の業務を担当できます。
新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。
ロボット自体の性能は海外でも認められていますが、まだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが必要になります。
それを最前線で推進できるのが、DFA Roboticsで仕事をする最大のメリットです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・機械の修理やメンテナンス等、工具を使用しての業務経験
(パソコン プロジェクター コピー機 産業機器(ロボットアーム) 精密機械 電動車椅子)
・普通自動車運転免許

■歓迎スキル
・理工系や工業高校出身者

ー下記経験2年以上
・製造業/メーカーでの電気/機械系エンジニア経験
・勉強意欲のある方、新卒・第二新卒歓迎
・ロボット業界に関する仕事経験者優先
・アフターサービス領域の業務経験者優先

■求める人物像
・周りを巻き込みながら成果を上げる主体性
・熱い思いと未来への強い志向
・既成概念にとらわれず、環境や新たな事業価値を自ら作っていく積極性
・どんな環境でもミッションを遂行するやりきり力
従業員数
42名 (2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
42名 (2025年10月時点)
仕事内容
■同社の社内SEとして、主に業務システムの運用、保守を担当いただきます。

【具体的には】
・全国各拠点からの問い合わせ対応
・各種システム運用及び保守
・ベンダーへの指示・折衝

※開発・構築は大半をベンダーにお願いしておりますので、実際に手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。

【配属部署】
配属:管理部情報システム課(課長-派遣3名)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・社内SE、または類似の経験
・システムの運用、保守の経験
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
~住友商事グループの化学品商社における社内IT担当~

①社内IT要員(基幹系システム導入担当)
基幹システムの企画から導入、定着化までを主導し、業務要件の整理・ベンダー管理・移行・運用設計を担える人材を求めます。業務の中核を担う基幹系(会計・販売・在庫・等)の刷新プロジェクトを推進し、全社的な業務効率化と内部統制強化を実現すること。

【業務詳細】
■企画・要件定義、設計・調達、ベンダー選定・契約交渉、開発・テスト、移行・導入・定着化
■社内外関係先との調整や支援
■導入システムの運用管理

②社内IT要員(DX推進担当)
DX推進チームの一員として、社内各部門や外部ベンダーと連携しながら業務改革・デジタル化プロジェクを牽引いただきます。具体的には社内ユーザの課題把握からソリューション検討、外部ベンダーとの調整、プロジェクト全体の計画・推進まで一連のプロセスを担当し当社のDXを索引いただく重要なポジションです。

【業務詳細】
■社内DX案件の企画立案、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
■導入システムの運用管理
求める経験 / スキル
①のポジションについて
【必要な能力・経験】
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)

②のポジションについて
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~住友商事グループの化学品商社における社内IT担当~

①社内IT要員(基幹系システム導入担当)
基幹システムの企画から導入、定着化までを主導し、業務要件の整理・ベンダー管理・移行・運用設計を担える人材を求めます。業務の中核を担う基幹系(会計・販売・在庫・等)の刷新プロジェクトを推進し、全社的な業務効率化と内部統制強化を実現すること。

【業務詳細】
■企画・要件定義、設計・調達、ベンダー選定・契約交渉、開発・テスト、移行・導入・定着化
■社内外関係先との調整や支援
■導入システムの運用管理

②社内IT要員(DX推進担当)
DX推進チームの一員として、社内各部門や外部ベンダーと連携しながら業務改革・デジタル化プロジェクを牽引いただきます。具体的には社内ユーザの課題把握からソリューション検討、外部ベンダーとの調整、プロジェクト全体の計画・推進まで一連のプロセスを担当し当社のDXを索引いただく重要なポジションです。

【業務詳細】
■社内DX案件の企画立案、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
■導入システムの運用管理
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)
従業員数
281名 ((2023年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
281名 ((2023年3月現在))
仕事内容
【ミッション】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担う。
社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待するポジション。
インフラ、ネットワーク、セキュリティ、BCP、グループ会社のIT対応など幅広い領域に触れながらスキルを深め、IT部門の中核人材として成長していただく。

【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の運用・改善
Windows/Linuxサーバ運用、クラウド(AWS等)の管理・最適化
クラウド移行プロジェクトの推進サポート
拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング

■ セキュリティ・BCP
セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用

■ 海外拠点ITサポート(グローバル対応)
海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
現地ITベンダーとの調整(英語・チャットベースでのやり取りを想定)
時差を踏まえたスポット対応(深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定)

■ 社員サポート(ITヘルプデスク)
PC、アプリ(Microsoft 365等)、ネットワークの問い合わせ対応
リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
新入社員のセットアップ、機器管理

■ ID/アカウント管理
入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
ロールベースアクセスの設計サポート

【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回れる
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報システム部門・ITインフラ運用・ヘルプデスクなどの実務経験(目安:3年以上)
・ネットワーク(TCP/IP、VPN、ルーティング等)に関する基礎知識
・Windowsサーバやクラウド(Azure/AWS等)いずれかの運用経験
・PCセットアップ・アプリケーション管理などのITサポート経験
・自ら学び、仕組み改善に取り組む意欲

【歓迎要件】
・インフラの設計・構築経験(オンプレ or クラウド)
・セキュリティ監査、ゼロトラスト環境構築、EDR/MDM運用経験
・BCP/DR設計・テストの経験
・Active Directory / IDaaS(Okta、Azure ADなど)の深い理解
・海外拠点ITサポート、簡易な英語コミュニケーション
・ベンダーコントロールの経験
・将来リーダー・チーム運営に関わっていきたい志向性

【求める人物像】
・運用業務だけに留まらず、専門性を磨きながら上流工程にも挑戦したい方
・インフラ・セキュリティ・グローバル対応など、幅広い領域に好奇心を持てる方
・トラブルや課題に対し、原因を探り改善につなげる姿勢がある方
・社員が安心して働けるIT環境を支える「縁の下の力持ち」役にやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・将来、IT部門のリーダー・幹部として成長したい意欲を持つ方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
リーダーと協働し、IT戦略実行のための調査・分析・業務整理・資料作成・プロジェクト支援を担当する。
現場に近い視点で情報を集め、課題発見〜解決に向けたアウトプットを行い、部門の成果に直結する役割を担う。
将来的には専門性を深め、リーダー候補へとステップアップいただくことを期待。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理
・業務ヒアリング・プロセス分析・改善案作成
・資料作成(PowerPoint、Excel)
・会議運営、議事録、進捗管理などのPMO業務
・新規システム企画・導入支援、テスト支援
・グループ会社や投資先のIT課題可視化・改善提案のサポート

【提供できる機会】
・上流のIT企画に“未経験から育成しながら”挑戦できる環境
・M&A、PMI、IT戦略など希少な業務にサポートとして参画できる
・業務改善・システム企画の経験を積みながら、早期にリーダーに到達できる
求める経験 / スキル
【必須】
・IT部門・SIer・コンサル等いずれかでの実務経験(2〜3年以上目安)
・基本ITリテラシー(業務システム、クラウド、データ構造など)
・課題整理力と情報収集力
・社内外とのコミュニケーション力

【歓迎要件】
・PMO・業務改善・IT企画の経験
・BIツールやデータ分析の経験
・グループ会社との調整業務経験
・システム導入プロジェクトの実務経験

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦を楽しめる学習意欲が高い方
・主体的に仕事を進め、改善提案を行える方
・周囲と協力して成果を生み出せる方
・変化の多い環境でも前向きに粘り強く取り組める方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
グループの中長期IT戦略を描きつつ、実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードする。
複数事業会社・関係部署を巻き込み、グループ全体の変革を前に進めるハブとなる。
戦略の意図を理解したうえで、必要な打ち手を構想し、実施できる領域を着実に広げていける幹部候補としての成長を期待。

【具体的な仕事内容】
・グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
・主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
・事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
・重要プロジェクトの推進(PM/PMO):ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
・部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
・メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【提供できる機会】
・グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きい
・既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分でつくる」経験ができる
・M&A・PMI・グローバルITなど普通の企業では経験しにくいテーマに触れられる
・経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感できる
・部門の成長ステージ的に、早期にリーダー挑戦、CIO挑戦等が可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
・デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
・ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
・経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力

【歓迎要件】
・グループIT戦略・システム企画の経験
・多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
・投資先企業のIT支援やPMI経験
・若手メンバーの育成やチーム運営の経験
・ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

【求める人物像】
・組織視点・経営視点で考え、自ら動くことを楽しめる方
・方針が定まらない状況でも、仮説を立てて前に進める推進力のある方
・任された領域を主体的に広げていける成長意欲の高い方
・他部署との関係構築を得意とし、信頼を生むコミュニケーションができる方
・“次のDX推進部を担う”意欲を持ち、部門を背負っていく気概のある方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)

豊通マテリアル株式会社

仕事内容
■経営管理部門にて、業務プロセス改善やデータ活用などを通じた社内DX推進をお任せします。経験を活かしつつ、将来的なリーダー候補として成長いただける環境です。

【具体例】
■RPA導入:業務ヒアリング~ツール導入(UiPath等) 
■業務改善:ワークフロー設計・定着化支援 
■BI活用:可視化・ダッシュボード作成(Tableau等) 
■社内調整:関係部門との調整、研修企画 
■ツール導入:SaaS選定、ベンダー対応
★社内SEやITベンダー出身者歓迎!将来的にDXリーダーを目指す方を応援します★

【モデル年収例】
● 5年目(扶養家族なし)/年収650万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●10年目(扶養家族なし)/年収760万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)
●15年目(扶養家族なし)/年収920万円(基本給+賞与+残業手当(30h/月)+住宅手当等)

■魅力
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
事業会社のシステム部門での経験またはITベンダーでの経験(通算5年以上)

■歓迎条件:
アプリ開発、ベンダーコントロール、DX推進の経験 等
従業員数
248名 (2025年9月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
248名 (2025年9月現在)
仕事内容
・三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的に活躍いただける土壌があります。
・主にデジタル最適化を既存メンバーとともにになっていただきます
・具体的には個別のシステム化構想や企画検討、導入プロジェクト推進、本稼働後の運用保守まで幅広く携わっていただきます
・各部門の業務分析、要件調整から入っていただき、ユーザー要望を吸い上げながら最適な状態を維持いただきます

■想定業務
・全社で活用している基幹システム(※)の維持管理、改修に関わる全般業務
 ※約定、入出荷、在庫、与信管理、入出金、資金繰り、為替管理、会計等の機能を搭載したスクラッチシステム。
・ベンダーとの折衝
・ユーザー部門、社内関連部署との要件調整等
・ユーザーマニュアル、社内FAQ整備等

■キャリアパス
・三井物産グループという安定的な経営基盤のもと、DX化等の社内業務変革に挑戦できる環境があります
・基幹システムの改修の検討から導入、保守まで一貫して携わることができ、社内DX推進にも挑戦が可能
・三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。
 経験を積んで、将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります。

■配属部署組織構成
経営統括本部/情報システム部
DX推進/基幹システム担当
部長以下8名(30~40代)

■働き方
残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能!
本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・SIerまたは社内SEでの業務経験(要件定義~リリース・運用)、もしくはITベンダーでのシステム開発経験を3年以上
・基本的なPC操作、ITに関する知識(ITパスポート試験、基本情報処理技術者等保有相当以上)
・ITベンダーとの折衝、要件調整、エンドユーザー(非エンジニア)との要件整理、ユーザートレーニング等の経験

■歓迎
・M365(PowerApps等)やRPA(WinActor、PAD)による自動化経験
・ノーコード/ローコード開発
・PM、運用経験
・ITツール導入、活用推進経験
従業員数
314名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

従業員数
314名 (2025年9月現在)

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象(ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等)

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク/デバイス刷新(全社IT基盤整備)
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応(更改プロジェクト)
・セキュリティ高度化(運用の“強化”と“最適化”)
・クラウド活用・バックオフィスDX

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
409名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
409名 ((2025年4月時点))
仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、メンバーとしてインフラシステムの将来を見据えた新システム導入並びにリプレースをご担当いただきます。
ゆくゆくは新規プロジェクト案件の推進やメンバー育成等リーダーとして牽引いただくことを期待しています。

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク/デバイス刷新(全社IT基盤整備)
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応(更改プロジェクト)
・セキュリティ高度化(運用の“強化”と“最適化”)
・クラウド活用・バックオフィスDX


【ポジション魅力】
情報システム部以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10~20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、週1回はリモートワークが可能で働きやすい環境となっています。

■期待するミッション
担当領域は徐々にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと広範囲にわたります。ご経験に合わせて案件をお任せしますが、ゼネラリストとして広くスキル習得が可能です。(構築はベンダー委託)。
求める経験 / スキル
・インフラシステムの設計構築・維持保守の経験(NW/サーバ等領域は不問)
従業員数
409名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 860 万円

従業員数
409名 ((2025年4月時点))

三菱商事アグリサービス株式会社

仕事内容
■業務概要
・基本的にはベンダーコントロール
・PJT推進
・社内問い合わせ対応(ヘルプデスク・PCのキッティング等)

■業務内容
・社内インフラの整備に伴う、ベンターとのやり取り
・ERP刷新に伴うPJT推進
・RPA保守運用
・データ活用の企画
・トラブルシーティング・ヘルプデスク対応・キッティング対応
・非IT部門への説明、交渉
・DX施策の企画、実行、推進

■組織
3名+業務委託(数名)で業務を回している状況です。

基本的には業務委託の方と、外部のコンサルの方と業務を進めていくことを想定しております。

■部のミッション
DX化による業務の効率化

■やりがい・魅力・働き方
・整っていない環境の中で裁量をもって業務を進めることが可能です。
・本社側との連携もあり、規模の大きなビジネスに携わることができます。
・中途社員が6割を占め、キャリア形成いただける企業です。
・在宅(リモート)が週1で利用可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・情報システム部門、またはIT関連業務のご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと調整しながら業務を進めた経験
・基本的なPC・ITに関する知識をお持ちの方(例:簡易トラブル対応ができるレベル)

■歓迎スキル
・ベンダーとの折衝、要件定義、外注管理の経験
・ITプロジェクト(業務システム・ERP刷新など)の推進経験
・インフラ(ネットワーク・サーバー)の基礎知識
・RPA運用、業務効率化の企画経験
・データ活用の経験(Excel/BIツール 等)
従業員数
65名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・エンドユーザー様への技術的サポート
 └メーカー様の営業と同行し、技術的なフォローを行う
 ※エンドユーザー:ドローン業界、酪農業界、製造業界

・アフターフォロー

【働き方】 
国内出張あり:月1~2回、基本的には日帰り。
海外出張あり:年に1回ほど

【取り扱い製品】
赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム そのほかセンサー。
https://cornestech.co.jp/industry/%e3%82%ab%e3%83%a1%e3%83%a9%e3%83%bb%e3%82%a4%e3%83%a1%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%b3%e3%82%b0

監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用。

【このポジションの魅力】
今、ニーズが高まっている製品を担当することが可能。
伸びている業界の為、ビジネスチャンスが多数ございます。
残業時間も短く、WLBが整う環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■電子装置設計、回路設計の実務経験 (3年以上)
■C言語などの基礎的な知識をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
■ドローン、ロボットといった機器開発経験のある方
■ 赤外線の知識、光学系の知識をお持ちの方
■ 画像に関連する経験者優遇(カメラモジュール経験、AI経験)
■ 英語での円滑なコミュニーケーション能力(海外メーカとのメールでのコミュニケーションがあります)
従業員数
210名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 845 万円

従業員数
210名 (2025年3月)
仕事内容
コーンズ・グループは「先進性と高品質」を企業理念として160年以上の歴史を持つ技術総合商社です。
※2023年1月23日~新オフィスに移転しています

■業務内容
官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。

・ 海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・ システム要件定義、機器間インターフェイスのソフトウエアの組込み
・ 顧客先でのサポート対応(納品、添え付け、納品後トラブル対応)

■担当製品
フランス 『Safran-サフラン』社製 飛行試験用テレメトリ受信装置
最先端のテレメトリ受信機で、デジタル処理で信号ロスが少なく、高いRF受信性能と強力な信号処理で知られています。

■魅力
国防に関わる仕事に携われ、今後の業績アップが見込まれている分野です。

■出張 / 外出について
国内:1~2回程度 / 月
海外:3~5回程度 / 年
※プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。
※出張中の土日お休みは一時ご帰宅いただくことも可能です(別途ご相談ください)
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
■プログラミング実務経験3年以上
■【OS】Linux(Unix)経験者 ※実務経験は問いません
■大学学士または高専卒業、理系で機械、電気、物理、化学、建築、メカトロニクス等の学科卒業者、または同等の知識を持つ方
■国内・海外出張に問題なく対応可能な方
■英語の読み書きに抵抗がない方
■Excel / Word / Powerpointをビジネスで使用できる方
■社内の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、且つチームワークができる方

<歓迎要件(WANT)>
■無線通信機器の技術サポートのご経験をお持ちの方
■電波知識をお持ちの方、衛星通信・航空通信に携わってこられた方
■フィールドサポートをチームで協力して現場添え付け等の支援に協力してくれる方
■TOEIC 600点以上または同等のスキルレベル以上の方
従業員数
210名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 915 万円

従業員数
210名 (2025年3月)
仕事内容
【仕事内容】
トップシェアの精密位置決めステージメーカーである当社の、新商品の企画・開発及びお客様の使用に合わせた標準・特注商品の企画提案及び販売促進を行う部門にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。

1 新商品、カスタム製品用のWindowsアプリ製作 (70%)
  ・リリースまでの一連の作業(仕様定義、設計、コーディング、検証、納品)

2 顧客対応 (20%)
 ・アプリに関する技術的な問い合わせ対応
 ・顧客要望に対する改善、メンテナンス対応

3 その他 (10%)
 ・業務改善等


【仕事のやりがい・面白さ】
業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御(ハード)の知識を身に付けることができる。
お客様の要望を聞き製品を設計製作、使用したお客様の声を直接聞くことができる。

【求める人物像】
ソフト分野に限らずメカ/電気等の技術者とも積極的に関わり、新しい知識を吸収する意欲のある方
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・何らかのソフトウェア開発経験2年~3年以上
 (C#,VB.NET,Python等)

【歓迎】
・Windowsアプリケーションの開発経験
・ハード制御に関するソフトウェア開発経験
・マイコンファームウェアの開発経験
・基板の電気回路設計知識
・制御盤の電装設計知識
従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,804名 (ミスミグループ連結)

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