JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

28中の128件を表示

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仕事内容
大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム『CE Loan』や債権回収システム『CE Collection』をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。

現在、多くの引き合いをいただいている融資システム導入プロジェクトをリードし、クライアントのDXを成功に導くプロジェクトマネージャー(リーダー候補)を募集します。
自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「CE Loan」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント(主に金融機関や大手事業会社)の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。
求める経験 / スキル
必須スキル
・業務系システム開発におけるPMのご経験(3年以上)
※PM経験がなくても選考に進める可能性が高いです。ご興味ございましたらぜひご反応ください。

歓迎スキル
・金融業界(特に融資・貸金・債権回収)の業務知識
・Webアプリケーション開発の実務経験
・SIer、ITコンサルティングファーム業界での経験
求める人物像
・「かす、かりる」という金融業界をアップデートすることにワクワクする方
・ポジティブ志向で、大胆にチャレンジできる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・Fintech分野に強い関心がある方
・新しい金融サービスで業界を変えたい方
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
101名
仕事内容
①【職務内容】
■リノベーション開発チームの業務内容
JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化(リノベ―ジョン)をお任せします。
ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。

②【職務内容】
■チャネル・接続系開発チームの業務内容
当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守をお任せします。

■本社・情報系開発チームの業務内容
本社系システム(人事、会計、Microsoft365など)、情報系システム(DWH、データ分析など)における製品導入・更改やアプリケーション開発と保守が担当範囲です。上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。

■ホスト系開発チームの業務内容
勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守をお任せします。

※上記リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には
・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM)
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験※目安3年以上

【歓迎】
システムに関する経験だけではなく、チームメイト・社内・取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能力も必要です。
知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム部で活躍できると考えます。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、セキュリティリスク対応ガバナンスの構築、規則の制定や展開、棚卸等のガバナンスプロセスの構築、浸透、運用、評価を行います。


■職務内容
・オリックスグループ各社に対するサイバーセキュリティリスクの評価・モニタリング・レポーティングプロセス整備及び報告の実施
・オリックスグループ各社に対するセキュリティ規程類の作成・管理および遵守状況モニタリング
・情報セキュリティの年度および中期計画の立案
・その他のサイバーセキュリティのガバナンス構築、運用対応
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関するSOX監査および内部監査対応
・CSIRTにおけるインシデントハンドリング以外の組織運営業務
・国内外の法規制(例:個人情報保護法、GDPR等)への対応支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・グローバル企業本社でのガバナンス組織での統制業務経験もしくはコンサルタントとしてのガバナンス構築経験(2年以上)
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

■歓迎条件
・ガバナンス構築PJのPMもしくはPLクラスの経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験(3年以上)
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・規則、細則、要領等の作成経験(2年以上)
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士/CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社とのコミュニケーション機会や英語でのガバナンス関連ドキュメント作成の機会があります)
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティ責任部門等とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施支援などをリードして頂きます。

■職務内容
・オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・投資案件に対するセキュリティ観点での評価の支援
・オリックスグループ会社における教育・啓発活動の実施 
・インシデント対応訓練の企画・実施 
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行
・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(3年以上)
・課長クラスの組織マネジメント経験 
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

歓迎条件
・グローバル企業の本社セキュリティ統制部門での実務経験
・セキュリティ監査若しくはIT監査の経験 
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関する将来像の作成・実行支援、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組み全般をご担当頂きます。

■職務概要
システム子会社が開発保守運用を担っているグループ共通システムのオーナーとして将来像の作成・実行を支援するとともに、オリックスグループのベンダーマネジメント戦略を企画し、グループの各事業会社・システム子会社と協力し、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組みをご担当頂きます。

■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する全般的な知識を有すること(深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること)
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力

■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査(ITGC)に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験

■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関するオーナー業務全般をご担当いただきます。

■職務概要
システムオーナーとしてシステム子会社が実行するプロジェクトや保守運用業務に対し、グループ全体の視点から推進・支援を担っていただきます。

■職務内容
・グループ各社のニーズを把握し、共通化による効率化、標準化、シナジー効果などを考慮したシステム導入・改善プロジェクトを立案します。
・システム子会社が実施する要件定義・仕様策定を監督し、グループ全体の要件が適切に反映されていることを確認します。
・システム子会社が担当するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題やリスクを早期に発見、対応策を検討・実行します。
・導入されたシステムの利用状況をモニタリングし、投資効果を確認します。想定通りの効果が得られていない場合は、改善案を検討します。
・共通システム保守運用において、システム子会社が実施する変更作業の妥当性を確認・実行承認を行うとともに、変更管理・運用管理が適切に実施されていることを監督します。
・共通システム関連のプロジェクト・年間保守運用予算の妥当性検証、執行状況管理を行います。
・グループ各社の情報システム部門や業務部門と密に連携し、共通システム利用ルールの周知・啓蒙、ニーズ吸い上げなどを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する基本的な知識を有すること(ネットワーク、データベース、アプリケーションなど、IT全般に関する基礎知識。特定の領域への深さより、浅くとも広く全体感を持っている方が望ましい)
・事業会社における情報システム部門での7年以上の経験を有すること(特にプロジェクトマネジメント、運用管理の経験が望ましい。なお、コンサルティング、SIerでの経験でも代替可能であるが、事業会社視点に立った役割を担った経験があること)
・グループ各社、システム子会社など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導けること
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験があること

■歓迎条件
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査(ITGC)に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
・DBやサーバーなどのインフラ構築経験
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・プロジェクトマネジメント力および提案力
・AWSのシステムアーキテクチャー構成の設計と開発経験

■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・グループ全体の視点を持ち、システムを通じて事業成長に貢献したいという意欲のある方
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
役割の概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。

職務概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスを実行し、システム開発を成功に導くための支援やモニタリングを行います。システム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を企画・推進します。

職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、オリックスグループへの定着化活動
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発プロセスに対する理解
・システム品質管理手法、PMBOKなどのプロジェクト管理手法に対する理解
・プロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

歓迎条件
・アジャイル開発の経験
・ITライフサイクル全般(業務改革/調査企画~要件定義~開発~運用保守)に渡る理解
・PMPまたはPRINCE2の資格
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■職務内容
エンタープライズ・アーキテクチャの標準定義と展開、アーキテクチャーレビューの実施、個別案件に対してソリューション提案と支援
・標準化の定義と促進、再利用による効率化の推進
・統制だけでなく、自律を支援できるような関わり
・AIアーキテクト、NWアーキテクト データアーキテクト ゼロトラスト 等の領域でのアサインメントもございます。

■役割について
グループ会社の業務とシステムの課題を解決できるようにITシステムの要件を分析、整理、取りまとめたアーキテクチャを提案すること
求める経験 / スキル
■必須要件(以下、いずれか)
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
・DBやサーバーなどのインフラ構築経験
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・プロジェクトマネジメント力および提案力
・AWSやSalesforceの経験

■求める人物像
・IT技術や動向に関する知識・興味がある方
・自立して、主体的に仕事を進められる方
・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、オリックスグループへの定着化活動

■役割について
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法においてグループにおけるプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。
求める経験 / スキル
■必須要件(以下、いずれか)
・ITライフサイクル全般(業務改革/調査企画~要件定義~開発~運用保守)に渡る幅広い知見と経験
・PMやPMO等のプロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・システム開発プロセスや成果物標準等のプロセス構築、標準化の経験
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・COBIT等のITガバナンスフレームワークを用いたコンサルティングや業務改善の経験
・アジャイル開発等の知見
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
33,982名 (2025年現在)

株式会社イチネンホールディングス

仕事内容
■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・DX新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

※当社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。
※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。

【魅力】
・一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識を習得出来ます。
・リニューアルした綺麗な本社ビルの職場環境で仕事に励むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムベンダーでの3年以上の構築実務経験
・システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務のある方、または、販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発、導入経験のある方
・ネットワーク(LAN/WAN、VPN、ルータ・スイッチ設定等)に関する基本的な知識

【歓迎条件】
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●【開発言語】JAVA、VB.NET、C#、Javascript、SQL等でシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方
●AccessやExecel VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方/将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方
勤務地

大阪府

想定年収

437 万円 ~ 650 万円

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
①募集背景
開発案件の増加や新規施策推進に伴う要員補充
将来的な内製化組織の組成に向けた増員

②概要
開発グループ(11名)の部門に所属し、以下のいずれかの業務に従事。

1.業務アプリケーション、営業事務や審査などミドルバックを含む開発案件の推進
基幹システム(契約管理・取引先管理・見積管理・物件管理・支払管理等)や、会計制度の変更対応、周辺システム(SFAやCRM、特定部店の業務に特化したシステム)等様々なシステムが稼働しており、ご経験次第でアサイン。
2.生成AIをベースとした発展施策の推進
3.ローコードをベースとしたアジャイル、内製化施策の推進

③詳細
1.ニーズのヒアリングから企画構想(ベンダ、製品選定含め)、予算取り、PJの組成といった超上流を担い、着手後はプロジェクト管理を中心とするPM、要件定義や基本設計といった上流を担うPLとしてのアサイン。
2.RAGを用いた個別ユースケースへの生成AIの適用、並びに既存システム群と生成AIを組み合わせた発展施策の企画構想から導入、維持保守運用。
3.ローコードをベースとする内製化、アジャイル開発の試行、推進。

④この仕事の魅力
・ニーズヒアリングに始まり、ベンダ・製品選定、予算取りといった企画構想段階からシステム開発を主導できます。また、プロジェクトや案件を推進することで、リースに限らずファイナンスに関する業務ナレッジをスキルセットとして身に着けることが可能です。
・抜群なWLBの良さ。
在宅勤務、フルフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。平均残業時間10時間~30時間。
(昨年統計データ:平均24時間、今年度上期統計データ:平均17時間)
求める経験 / スキル
①必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方。

1.金融機関の業務アプリケーション開発にPMやPLとして従事されたご経験。
2.生成AIをベースとしたソリューション提案や開発・導入のご経験。
3.アジャイル開発におけるスクラムマスターやチームリーダーとしてのご経験。

■ポテンシャル
・オープン系開発言語における業務アプリケーションの開発経験。又は、アジャイル開発のご経験。


②希望条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方。

1.金融機関における社内SEのご経験。又はコンサルなどで金融業界をカウンターとする案件推進のご経験。
2.RAGの開発、導入や業務システム+生成AIといったアーキテクチャを構築されたご経験。
3.金融機関向けのアプリケーション開発におけるアジャイル開発のご経験。

■ポテンシャル
・金融機関向け業務アプリケーション開発のご経験。

③求める人材像
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを主導できる方。
・他人事ではなく自分事としてミッションを完遂できる方。
・常にイニシアティブを取りながらミッションを完遂できる方。

④出身企業のターゲットイメージ
・リース会社、金融機関、その他事業法人における社内SE
・Sier
・ITコンサル
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
■概要
・社会的課題である労働人口の減少に着目した以下の分野での自動化、ソリューションパッケージの企画・立案
 ⇒製造、物流(倉庫)、インフラ・点検等

■詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)

■この仕事の魅力
・中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待

■ニュースリリース
・専門組織設立について
 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024020901.pdf
・経済産業省の「ロボットフレンドリーな環境」構築支援事業に採択
 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2023092901.pdf
・物流施設におけるロボットを活用した実証事業
 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2023111401.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・自動化におけるシステムインテグレート業務の経験

■希望条件
・自身でユーザーに対する自動化提案や導入実績を有すること
・自動化ソリューションを実現させる為の有力Sierとのチャネルや人脈を有すること

■求める人材像
・自動化に対する高い技術的知見や経験を持ち主体的に行動できること
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
①募集背景
・業務拡大のための増員

②概要
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング

③詳細
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計

④この仕事の魅力
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
①必須条件
【即戦力】
・ビジネスレベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張に一人で行けるレベル)
上記に加え下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・ITインフラ周りの展開や運用
・会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加経験

【ポテンシャル】
下記両方の経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションがとれる
・事業会社のIT部門勤務経験/常駐経験3年以上

②希望条件
・中国語ができれば尚可

③求める人材像
・自身は何ができるかを理解し、柔軟な思考と広い視野で考えを実行できる人物
・変化はチャンスと感じ、常に現状維持に疑問を持ち最適解を追及できる人物
・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる人物
・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点でものごとを考えることができる人物
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
①募集背景
プロジェクト増加に伴う体制強化

②概要
・会計関連システムのプロジェクト管理・上流工程の推進
・連結経営管理・連結決算業務の高度化に向けたIT支援

③詳細
・プロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダ会社と共に要件定義の取り纏めやプロジェクト管理などを推進。
・グローバルベースで経営管理や決算業務等のIT企画・開発支援

④この仕事の魅力
・「会計」×「IT」の知識・経験を活かしてコーポレートITのスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能。
・当社グループ全体の会計・経営管理業務の高度化等をIT面から関わることが出来る。
・他部門や社外とのコミュニケーションが活発。
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能。
求める経験 / スキル
①必須条件
【即戦力】
社内SEとして、プロジェクト管理の経験や上流工程(要件定義)業務の経験がある方。

【ポテンシャル】
以下いずれかの経験がある方
・IT領域においてプロジェクト管理の経験がある方。
・上場企業での経理経験が3年以上ある方。

【未経験】
以下いずれかの経験がある方。
・IT領域に関わらず、プロジェクト管理経験があり、IT領域に関心がある方。
・金融機関での営業経験3年以上でIT領域に関心がある方。


②希望条件
【即戦力】
・PMやPLの経験がある方。

【ポテンシャル】
・会計や経営管理などの業務経験や知識

③求める人材像
・社内外の人たちと積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方
・仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方
・状況に応じた課題解決や実行力のある方
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
■募集背景
・マーケティングオペレーションズ(MOps)機能の立ち上げに伴う増員

■概要
・自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営する
・マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション(仕組み)構築を担う

■詳細
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り

■魅力
・日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます
・金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する経験はエキサイティングであり、なかなか経験できるものではないと思います
・課題や論点の種類が様々であり、今までのご経験、ご知見を存分に生かしていただきながら更なる多様な経験を積むことができます
・自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス(約100種)の認知を増加させることができる点は非常に面白いです
求める経験 / スキル
■必須条件
・デジタルマーケティング全般に関する俯瞰的知識をもっている
・5年以上のBtoBのデジタルマーケティング業務経験がある
・3年以上のAccount Engagementの導入・運用経験がある
・プロジェクトをリードした経験がある
・システム要件定義経験がある

■希望条件
・データ分析またはデータ処理経験がある方
・プログラミング言語使用経験がある方
・業務効率化経験がある方
・金融商品又無形商品を扱ってきた経験がある方
・高額商品を扱ってきた経験がある方
・事業または組織の立ち上げフェーズ(0→1)での業務経験がある方

■求める人物像
・自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、おせっかい大歓迎で率先して行動できる方
・難易度の高い複雑な課題に対して長期的な視点で粘り強く取り組むことができる方
・実験と学習をスピーディーに繰り返し成果につなげられる方
・社内各部署と連携し、ネットワークを築ける方
・自身のスキル向上の為に、学習を継続できる方
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
1:インフラグループ
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
2:サイバーセキュリティグループ
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策企画・製品の導入、維持管理、システムリスク評価

(具体的内容)
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン

(魅力)
・インフラ/セキュリティ高度化に向け主体的に企画・施策検討、実行まで関与していただくことが可能。
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。
・当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へのキャリアアップなどのキャリア形成も可能。
・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。


※ご経験やご本人のご志向・適性により配属Grは決定となります。
求める経験 / スキル
①必須条件
プロジェクトリーダー(複数メンバを率いて成果に繋げたご経験、プロジェクトの規模は不問)以上の経験があり、かつ、以下の何れかの経験がある方
・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験
・データベースの設計・構築経験
・クラウドサービス(AzureまたはAWS)の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策製品の設計・運用経験

②希望条件
・情報処理 安全確保支援士保有者
・自社又は他社に対するサイバーセキュリティ対策評価や改善指導経験
・海外拠点との電話会議等で英語で意思疎通できればなお可

③求める人材像
・ITインフラやセキュリティ対策に関する専門知識の研鑽をおこたらず、軸を持って業務を推進できる方
・技術方だけでなく、経営やユーザーとも積極的にコミュニケーションできる方
・評論家ではなく、地道な作業も厭わず、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入/保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。

[具体的な業務]
・社内システム(インフラ含む)の設計・運用保守管理
・各種IT資産の選定から管理
・ITコスト予算管理
・ベンダー管理
・案件コントロール
・社内システム利用促進
※開発業務は外注しております。

[ポジションの魅力]
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を有する方
・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験
・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上
・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験
・データマネージメント経験(分析)

■歓迎要件
・金融会社、リース会社の社内SE、開発のご経験
・要件定義から運用・保守までの一連のご経験
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・システムスキル教育経験
・ビジネス英語を使用したシステム構築経験
・保有資格は「応用情報技術者試験(AP)」や情報セキュリティマネジメント試験(SG)など

■求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【求人概要】
JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入/DX推進の業務をする部署です。
ITの側面から全社的な課題解決やユーザー支援を行います。

【業務内容】
・デジタル化推進に伴うシステム化計画、投資計画、IT戦略立案、プロジェクト統括
・DX人材育成に関するシステム企画、運営
・生成AIやM365など最新技術を活用し、従業員体験(Employee Experience)を向上
・グループ全体のITガバナンスを設計・運営し、全社のDX基盤を構築

【キャリアステップ】
DX・システム・ITの軸としたキャリアステップとなります。初期配属はIT企画部となります。
将来的にはグループ全体のDX戦略を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
数年後のキャリアアップ例として、IT企画から現場部門への異動を通じて、IT×業務の両面から課題解決力を磨けます

【求人の魅力】
・経営層と近い距離で戦略立案に関われる
・最新技術(生成AI、M365等)を活用した業務改善に挑戦できる
・事業会社のIT部門として、上流工程の業務に多く関われる
・ユーザー部門と密接に連携し、現場の課題解決に貢献できる
・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの仲間と成長できる
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方
これまでのご経験を活かし、全社のDX推進に貢献いただけるポジションです。
・事業会社でのIT企画・戦略立案の経験
例:IT中期計画の策定、システム導入方針の策定など
・システム開発の一連の工程経験
要件定義から設計・開発、運用・保守までの流れを理解し、実務経験がある方
・DX推進や生成AIの導入・活用経験
例:業務改善に向けたAIツールの導入、社内展開の推進など
・ITガバナンスやセキュリティに関する経験・知見
例:IT統制ルールやポリシーの策定、セキュリティリスク評価、第三者機関によるアセスメント対応など

【歓迎要件】※以下のご経験がある方はさらに活躍いただけます
・チームやプロジェクトのリーダー経験
例:複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進、メンバー育成など
・ローコードツール(Power Platform等)の導入・活用経験
例:業務効率化のためのアプリ開発、社内展開の推進など
・金融業界でのシステム関連業務経験
例:金融機関向けの業務システム開発、保守運用など
・新技術への関心と主体的な改善活動の経験
例:生成AIやクラウド技術などを活用した業務改善提案・実行

【求める人物像】
・IT戦略・企画の経験を活かして、全社のDXを推進したい方
・生成AIやM365などの最新技術に興味があり、業務改善に積極的な方
・プロジェクトマネジメントやITガバナンスの経験を活かしたい方

【資格の目安】
・応用情報技術者試験(AP)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・情報セキュリティマネジメント試験(SG)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
情報セキュリティの専門家として、グループ全体の安全性と信頼性を高めるための施策を企画・推進していただきます。業界トップクラスの規模を誇る当社だからこそ、スケールの大きなチャレンジが可能です。

■担当業務
・情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画補助
・情報セキュリティリスクマネジメント推進全般の実務およびサポート
・社内システムに対するセキュリティ企画および実行
・社内システムの開発から運用におけるセキュリティ対策全般の支援
・セキュリティインシデント対応
・社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導
・グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業
求める経験 / スキル
【必須条件】
※業界不問※
・情報セキュリティやサイバーセキュリティに関する業務経験
・IT全般の基礎知識(基本情報処理技術者相当)
・以下いずれかの業務経験が5年以上
 -システム開発またはインフラ(ネットワーク、サーバー等)構築経験
 -セキュリティ製品・サービスに関する業務経験 
 -社内システム・インフラの導入、運用保守経験
 -AWS、Azure、Google Workspaceのクラウドに関する業務経験

【歓迎条件】
・AWSクラウドに関するセキュリティ技術、システムまたはインフラ構築経験(AWSを利用する情報システムが多いため)
・情報セキュリティに関する資格保有者(報処理安全確保支援士資格、CISSP、CND/CEH、GSEC/GCIH/GPEN 等)
・脅威インテリジェンス、OSINT技術、Darkwebモニタリング技術や実施経験
・ITシステムに関する監査、アセスメント、コンサルティングに係る業務経験
従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
仕事内容
■担当業務
・情報セキュリティおよびGRC分野(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)における戦略立案・実行
・情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画・実行
・リスクマネジメント推進全般(リスクの特定・評価・管理・対策推進・報告)
・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理
・委託先のセキュリティ状態管理および委託元からのセキュリティ要求管理
・セキュリティインシデント対応
・社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導
・グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティおよびGRCに関する業務経験(5年以上)
・IT関連業務におけるチームマネジメント経験(3年以上)
・システム開発もしくは運用経験、それに類するシステム関連業務経験
※GRC ガバナンス、リスク、コンプライアンス

【歓迎条件】
・情報セキュリティおよびGRCに関する業務でのマネジメント経験
​・情報セキュリティおよびGRCに関するチームの立ち上げ経験、ツールの導入経験
・情報セキュリティおよびGRCに関する資格保持者
従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
仕事内容
・システム開発プロジェクトの企画、案件組成
・システム開発プロジェクトの推進
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・データ基盤、ETLツールの開発・運用
・クラウド基盤(AWS等)の運用
・その他各種IT技術の調査・分析とその活用

主として社内向けは戦略システムグループ、顧客向けはカスタマーチャネルシステムグループが担当します。
ご本人の経験や希望に合わせて、配属グループを決める予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・(現所属がIT関連企業の場合)顧客折衝、顧客提案等の経験
・システム開発プロジェクトにおける領域別リーダークラス以上の経験
・基礎的なプログラミング経験(言語不問)
・基礎的なデータベースに関する知見(DBMS不問)

【歓迎】
・各種IT技術に対する幅広な興味・関心
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
1.業務プロセス改革
・現行業務プロセスの課題分析および改善提案
・業務効率化、標準化、デジタル技術の導入検討

2.ITシステム改革
・基幹システム(AS/400=IBM i)および周辺システムの現状分析、課題抽出
・レガシーシステムのモダナイゼーション(更改)計画の策定および実行
・新システムの企画・要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクト管理

3.データマネジメントの強化
・データ戦略の策定およびデータガバナンスの構築
・データ品質向上のためのフレームワーク設計および運用支援
・システム移行時の計画の策定・実行(データクレンジングやエラー処理を含む)
・データ分析基盤の構築支援およびデータ活用促進

4.AIを活用したシステム開発
・AI技術を活用した業務効率化やプロセス最適化の提案および実装
・AIモデルの開発・トレーニングおよびシステムへの統合支援
・AI活用の新たなユースケースの検討および実行

5.クラウドサービスを活用した業務改革
・各種クラウドサービス(例:SaaS、PaaS、iPaaS)を組み合わせた、業務プロセスの効率化や改革の推進
・業務課題に応じたクラウドソリューションの選定、導入、運用支援
・クラウドベースのツールやサービス(例:Salesforce、ServiceNow、Microsoft 365など)を活用した業務改善
・クラウドサービス間の連携や自動化の実現

6.組織横断的なプロジェクト推進
・経営層や現場部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・外部コンサルタントやパートナー企業との協働管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■以下の複数に該当する方
1.業務プロセス改革(BPR)経験
・前職やプロジェクトにおいて、BPRプロジェクトの企画・推進に携わった経験

2.AIや最新テクノロジーの活用経験
・AIを用いたプロジェクト経験
・データ分析ツール(Tableau、Power BIなど)を活用した業務改善経験

3.MCP(Model Context Protocol)に関する知識・経験
・MCPを活用したシステム設計やデータモデリングの実務経験

4.APIの設計・開発・運用経験
・APIの設計・実装経験
・システム間連携のためのAPI統合やセキュリティ設計の知識

5.Salesforceの実務経験
・Salesforceの導入、設計、運用に携わった実務経験
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
・ITリスクに関する管理と各種施策の企画・推進(セキュリティ、HA/DR/BCP、新技術評価など)
・ITリソースに関する管理と各種施策の企画・推進(IT人材管理・育成施策、予算管理など)
・同社グループ横断施策の統括、推進
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ITガバナンス(リスク管理、リソース管理等)を担うための幅広いIT知見、ドキュメンテーション能力、テキストコミュニケーション能力
・ITに関する一定の実務経験(分野は問いません)
・その他各種IT技術に対する幅広な興味・関心

【歓迎】
・セキュリティに関する知見、業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

芙蓉総合リース株式会社

仕事内容
<業務内容>
基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理
・基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理・ユーザー支援業務
 使用言語: RPG,ILERPG,COBOL,CL,SQL
・リース業務管理ソフトウェアの保守管理
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・プログラム開発スキル
・SE業務(プロジェクト管理・要件定義・設計など)スキル

【歓迎】
・当社システム使用言語(RPG,ILERPG,COBOL,CL,SQLなど)での開発経験
・ 大規模案件におけるプロジェクト管理経験や要件定義等上流工程の推進経験
・ 様々なIT領域のトレンドや新技術に興味を持ち、理解や習得に積極的な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■SMBCコンシューマーファイナンスについて:
SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。

■業務内容:
WEBアプリ開発案件でのPM、PLをご担当いただく予定です。
・Webシステム、スマホアプリ開発案件の開発管理、推進、システム保守
・システム開発案件におけるシステム要件定義、基本設計などの上流工程推やシステムテスト推進
※開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義などの上流工程に集中できる環境です。

■組織構成:
デジタル推進部は全体で49名が在籍しており、WEB・スマホアプリ開発を行うWEBグループ(3グループ)、ファイナンス事業のシステムに関わる対応を行うファイナンス推進グループ(2グループ)、保証事業のシステムに関わる対応を行う提携推進グループ(2グループ)の計7グループから構成されております。今回はWEBグループの配属を予定しております。

■本ポジションの魅力:
当社の顧客流入はWEB経由が9割を占めている且つ、既に会員数160万人を超えるサービスの顧客が直接触れるシステムの開発に携わることが可能であるため、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができ手触り感があります。また現在大小さまざまなプロジェクトが進行しており生成AIを取り入れたものなど最新の技術を積極的に取り入れる風土があります。

■就業環境:
残業時間はグループ平均25H程度、週2回程度の在宅勤務が可能となっております。
※入社直後は業務に慣れていただく観点から原則出社を前提としておりますが、その後は業務や都合を鑑みて柔軟に在宅勤務を行うことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
Webアプリ開発案件でのPM、PL経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

753 万円 ~ 990 万円

仕事内容
■SMBCコンシューマーファイナンスについて
SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。

今回ご入社頂く方には、既存メンバーの補佐として、プロジェクト管理サポート、関連部署との連携、調整からスタートしていただきます。メンバーと関係を築ながら、段階的に戦略立案や計画策定などの上流部分も担っていただく予定です。しっかりと当社の社員がサポートをしながら当社業務を教えますのでご安心ください。

■業務内容:
中長期的な戦略を踏まえてサイバーセキュリティ戦略の全体企画や基本方針策定をお任せ致します。セキュリティ対策の推進、課題の抽出、調整など優先順位をつけ全体最適を見据えた統括業務も実施します。
・中長期的なサイバーセキュリティにおける戦略の立案
・サイバーリスク対策、セキュリティ強化策の企画、管理、運用支援
・システム企画、開発、運用におけるセキュリティ向上のためのアセスメント、助言
・社内外へのセキュリティ啓蒙活動
・CSIRTの運用及びインシデント対応
・社内システムのゼロトラスト対応
※戦略実行には、SMBCグループやその他機関との連携・調整もいただきます。

■魅力点:
・サイバーセキュリティの企画から実行まで中長期的に一貫して携われる環境
・SMBCや三井住友カード、日本総研などグループ横断のセキュリティ施策推進

■組織について:
サイバーセキュリティ統括部は、三井住友カードとSMBCコンシューマーファイナンスの一体運営部署として、両社のサイバーセキュリティを全体管理しています。部署メンバーには、当社や三井住友カードのシステム部門に長く関わっている社員やキャリア入社社員と経歴・年齢と多様です。

■当社について:
SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:業界問わず以下いずれかに該当する方
・サイバーセキュリティ分野の実務経験や知見
・ITエンジニアとしてのセキュリティ関連の知見・経験(開発/インフラは問いません)
・事業会社のIT部門で企画業務をご経験された方
従業員数
1,989名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,989名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。
システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。

【具体的には】
・システム企画業務
・新規システム検討~導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動
・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等
ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
残業時間:平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止(月末週以外)・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)

■教育体制
・職場内研修(OJT)
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度

■同社・業務の特徴
・総合リース事業、ファイナンス業務(法人向け融資、プロジェクトファイナンス)、不動産事業(商業施設の開発等)、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
■クライアント先への導入やベンダー折衝経験 
■リーダー/マネジメント経験(経験年数・組織規模不問)
従業員数
137名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
137名

転職支援サービスお申し込み