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Sansan株式会社

仕事内容

■組織のミッション
技術本部は、圧倒的な市場シェア（※）を持つ「Sansan」をはじめ、2020年のリリースから高成長を続けている「Bill One」、PMFを達成しさらなる成長を目指す「Contract One」など、さまざまなフェーズのDXサービスを開発しています。
「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。

※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月シード・プランニング調査）

【具体的な業務】
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。

【開発環境】
・フロントエンド: TypeScript、React
・BFF: TypeScript、Express
・サーバーサイド: Kotlin、Ktor
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど）
・パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

【歓迎要件】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験

【求める人物像】
・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,036 万円 ~ 1,512 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

SRE・インフラエンジニア

Sansan株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。

■ 関わる可能性のある領域（一例）
・Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース
・Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ
・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
・SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題

【業務詳細】
■ インフラ設計・構築・運用
・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守
・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用
・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）
・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計

■ SRE としての継続改善
・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用
・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装
・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善
・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進

■ 運用効率化・Developer Experience 向上
・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）
・CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化
・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進

■ プロダクト横断での基盤づくり
・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用
・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化
・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援

■ プロダクト固有領域の技術
・（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）
・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用
・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善
・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発
・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ

【開発環境】
・開発言語:Python、Ruby、Go、Shell Script、PowerShell
・データベース:PostgreSQL、MySQL、DynamoDB、Redis、Memcached、OpenSearch、Elasticsearch、Redshift、BigQuery、MongoDB
・インフラ:Google Cloud（Cloud Run、App Engine、Cloud Functions、Cloud Tasks、GKE など）、AWS（EC2、ECS、Lambda、S3、RDS、Route53、SQS、SNS など）、Azure（App Service、Functions、Cosmos DB など）、Cloudflare
・プラットフォーム:Kubernetes（GKE）、Argo CD、Argo Workflows、Helm
・コンテナ／構成管理:Docker（ECS 上での運用含む）、Terraform（HCP Terraform 含む）、Ansible、Chef、Packer、Serverspec
・CI/CD:GitHub Actions（補足: Cloud Build、AWS CodeBuild 等の利用チームあり）
・運用・監視:Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace、Datadog、New Relic、Zabbix、CloudWatch、Fluentd、td-agent、NXLog
・ソースコード管理／コラボレーション:GitHub、Notion、Cacoo、GitHub Projects

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Public Cloudを用いたインフラ設計・構築・運用・保守経験（3年以上）
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・経験
・TCP/IP、HTTP、DNS、SMTP、TLSなどの基礎知識
・IaCツールを使用した開発運用経験
・Webサービスの開発経験（言語・経験年数を問わず）
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験

【歓迎要件】
・Google Cloudのマネージドサービスを使用した構築・運用経験
・5名規模以上のプロジェクトリード経験またはマネジメント経験（半年以上）
・継続的に技術発信を行っている
・OpenTelemetryを利用したパフォーマンスモニタリングの経験
・SLI、SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実施経験
・Platform Engineeringに関する知識・経験
・データベース設計・構築・運用・保守経験
・実務で英語を使用した経験
・後進の育成経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組み、チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術に対して興味を持ち、自己研さんに努める方
・高い問題解決能力を持ち、スピーディーに対応できる方
プロダクト思考を持つ方

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 1,954 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

【福岡】ソフトウェアエンジニア（Sansan/BillOne/新規プロダクト）

Sansan株式会社

仕事内容

国内シェアNo.1 日本発SaaS／営業DXサービスなどのビジネスプラットフォームサービスのプロダクトの価値を
素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
ご担当いただくプロダクトは選考の中でご相談の上決定します。

【具体的な業務例】
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
※ご経験に応じて、テックリード、アーキテクト、マネジメントポジション等についてもご相談可能です。

【プロダクト/サービス一覧（主軸プロダクト）】
・Sansan：営業DXサービス
・Bill One：インボイス管理サービス
・Eight：一般ユーザー向けキャリアプロフィールアプリ
・Contract One：クラウド契約業務サービス

■開発環境
▼使用技術（※Sansanの場合）
・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
・Web Server：IIS、Apache
・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind
・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer
・運用ツール：Python、shell script、PowerShell

▼使用技術（※BillOneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go
・データベース：PostgreSQL (Cloud SQL)
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視: Cloud Monitoring、Sentry

▼使用技術（※Eightの場合）
・OS: Linux
・コンテナ: Docker (Amazon ECS)
・Webサーバ: nginx, Apache
・データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, Opensearch, Redis, Memcached
・IaC: Terraform, Chef
・監視: Datadog
・開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
・その他: LDAP, KeyCloak, redash, fluentd
・リポジトリ: GitHub
・プロジェクト管理: ZenHub
・ドキュメンテーション: Quip, Cacoo

▼使用技術（※Contract Oneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring boot
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）

【具体的なJD(一部抜粋)】
・テクニカルリードアーキテクト[Sansan]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76544
・テクニカルリードアーキテクト[Bill One]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76425
・テクニカルリードアーキテクト[Eight]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76596
・テクニカルリードアーキテクト[データ戦略]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76513
・Webアプリ開発エンジニア[Sansan]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76408
・Webアプリ開発エンジニア[Bill One]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76481
・Webエンジニア[データ戦略]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76521
・iOSエンジニア
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76610
・Androidエンジニア
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76400

【やりがい】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・BtoBの名刺管理サービスをはじめとする国内トップレベルのシェアを持つプロダクトのアプリケーション開発ができ、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。

求める経験 / スキル

ご経験に応じて適性のあるポジションを提案させて頂きます。
3年以上のWebアプリケーション開発経験
※言語不問

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

福岡県

想定年収

665 万円 ~ 1,803 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

R&D DevOps/MLOpsエンジニア

Sansan株式会社

仕事内容

当社の研究開発部門は、当社サービスの新機能や基幹システムに組み込まれるような研究結果を日々提供しています。既存事業であるSansanやEightだけでなく、Bill Oneをはじめとした新規事業の立ち上げやコアエンジンの開発にも携わる非常に重要な役割を担っています。

このポジションでは、当社サービスのコア部分を創造する研究員と協力しながら、開発や運用における課題に対して、技術的な解決を推進します。
機能やシステムの設計リードから実装を担当し、サービスの品質・可用性・セキュリティー・オブザーバビリティーを担保します。

また研究員による試行錯誤を増やし、継続的に素早くリリースするためのML基盤の構築・推進も担当します。

【業務内容の例】
・研究結果を組み込む際の開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有
・クラウド上に構築された既存アプリケーションやバッチシステムの運用、改善
・AWSやGCPへのシステムの構築、運用
・可用性やセキュリティー担保のためのツール開発
・部内の開発スキル向上へ向けた取り組み

やりがい
多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員がいる環境
自然言語処理、画像処理、データ解析、社会学的分析など多様な研究者が在籍。また、「Kaggle」において、全世界で100名程度しか存在しないGrandmasterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界トップレベルのデータサイエンティストとともに、開発に携わることができます。

価値あるサービスの実現に主体的に関わる
DSOCでは、研究員の分析業務をベースに、名刺のデータ化というSansanの根幹となる仕組みに対する改善や、新たなサービスの発案が随時行われています。それに対し、アーキテクトの立場からどのようにシステム化していくかをリードし、サービス実現にゼロから携わることができます。

【開発環境】
▼開発
利用言語：Python、C#、C++、JavaScript、Shell Script、R
データベース：Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、OpenSearch、BigQuery
構成管理：Terraform、AWS CloudFormation、AWS Serverless Application Model（SAM）、Kubernetes
運用・監視：Datadog、Opsgenie
CI・CD : Github Actions

▼管理
リポジトリ：GitHub
プロジェクト：Asana

▼インフラ
インフラ：AWS、GCP
運用・監視：Datadog

求める経験 / スキル

以下いずれかの経験必須
・一つ以上のプログラミング言語に対する深い知識
・サーバーサイドまたはインフラ領域での開発経験
・RDBMSやNoSQLなどの、データを用いた開発経験
・AWSやGCPなどのクラウドを用いた開発経験
・GitやSlackなどのツールを利用したチーム開発経験

歓迎スキル・経験
・Python、C#、C++、JavaScript（TypeScript）のいずれかを用いた開発経験
・大規模データを扱う開発経験
・大規模サービスにおけるバッチ処理の開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験
・セキュリティやモニタリングなどの非機能要件に関する開発経験
・社内ライブラリやCI/CDなどの開発環境改善に関する開発経験

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

東京都

想定年収

714 万円 ~ 1,505 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

データエンジニア

Sansan株式会社

仕事内容

【組織のミッション】
Sansan株式会社の研究開発部は、技術を磨くこと自体ではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。研究開発部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長を牽引します。

【業務詳細】
研究開発部は、データを使った意思決定を5分で行える世界の実現を目指しています。その実現にはデータ基盤の構築、ノウハウ・知見を貯めるための環境づくり、および意思決定をリードする活動が重要です。

このポジションでは、データ意思決定を支えるデータインフラおよびデータパイプラインの構築を行います。

データの上流から下流までの幅広い分野において、関係者およびアナリティクスエンジニア/データプロダクトマネジャーと連携し、システム設計、開発までを行います。

▼業務内容の例
・各プロダクトのデータ所有者と連携し、データ収集パイプラインの設計・構築
・Google Cloud上での分析基盤構築および運用業務
・メタデータ管理システム構築、運用
・データガバナンスシステム構築、運用
・各プロダクトへのデータ利活用支援

【やりがい】
▼さまざまなデータやモダンなシステムに携われる
データエンジニアが向き合う対象は、Sansan株式会社で行うさまざまな分析業務の根幹となるものです。扱うデータの量と独自性は他に類を見ません。膨大なデータに向き合うことも、データ一つひとつに泥臭く向き合うこともあります。
また、データベースの多くはGoogle Cloud上に構築されており、Modern Data Stackやサーバーレスアーキテクチャ、並列分散処理などを用いたモダンなシステム開発を担当できます。

▼さまざまな部署のメンバーと切磋琢磨できる
データ×テクノロジー×オペレーション（人力）を最大限に活用したプロダクトに携われます。どれかを偏重するのではなく、プロダクト側やデータアナリストとも連携しながら開発を進めていきます。
また、少人数のチームを組むため一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。

【開発言語】
・開発言語：Python、SQL、Shell Scriptなど
・データベース・データウェアハウス：BigQuery、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift
・インフラ：Google Cloud、AWS
・構成管理：Terraform
・バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Slack、Confluence、JIRA、notionなど

求める経験 / スキル

■必須スキル
・AWS、GCPいずれかでマネージドサービスを用いた構築、運用経験（2年以上）
・データ分析基盤の構築・運用経験（1年以上）

■歓迎スキル・経験
・ワークフローエンジンを用いたETL処理の開発経験
・LookerなどのBIツールを用いた構築・運用経験
・インフラエンジニア、SREとしての業務経験

勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 1,204 万円

Webアプリケーションエンジニア

Sansan株式会社

仕事内容

国内シェアNo.1 日本発SaaS／営業DXサービスなどのビジネスプラットフォームサービスのプロダクトの価値を
素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
ご担当いただくプロダクトは選考の中でご相談の上決定します。

【具体的な業務例】
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
※ご経験に応じて、テックリード、アーキテクト、マネジメントポジション等についてもご相談可能です。

【プロダクト/サービス一覧（主軸プロダクト）】
・Sansan：営業DXサービス
・Bill One：インボイス管理サービス
・Eight：一般ユーザー向けキャリアプロフィールアプリ
・Contract One：クラウド契約業務サービス
・新サービス／Order One

■開発環境
▼使用技術（※Sansanの場合）
・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
・Web Server：IIS、Apache
・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind
・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer
・運用ツール：Python、shell script、PowerShell

▼使用技術（※BillOneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go
・データベース：PostgreSQL (Cloud SQL)
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視: Cloud Monitoring、Sentry

▼使用技術（※Eightの場合）
・OS: Linux
・コンテナ: Docker (Amazon ECS)
・Webサーバ: nginx, Apache
・データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, Opensearch, Redis, Memcached
・IaC: Terraform, Chef
・監視: Datadog
・開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
・その他: LDAP, KeyCloak, redash, fluentd
・リポジトリ: GitHub
・プロジェクト管理: ZenHub
・ドキュメンテーション: Quip, Cacoo

▼使用技術（※Contract Oneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring boot
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）

【具体的なJD(一部抜粋)】
・テクニカルリードアーキテクト[Sansan]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76544
・テクニカルリードアーキテクト[Bill One]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76425
・テクニカルリードアーキテクト[Eight]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76596
・テクニカルリードアーキテクト[データ戦略]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76513
・Webアプリ開発エンジニア[Sansan]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76408
・Webアプリ開発エンジニア[Bill One]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76481
・Webエンジニア[データ戦略]
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76521
・Webアプリ開発エンジニア［新サービス／Order One］
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76530
・iOSエンジニア
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76610
・Androidエンジニア
　https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76400

【やりがい】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・BtoBの名刺管理サービスをはじめとする国内トップレベルのシェアを持つプロダクトのアプリケーション開発ができ、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。

求める経験 / スキル

・3年以上のWebアプリケーション開発経験
※言語不問
※ご経験に応じて適性のあるポジションを提案させて頂きます。

勤務地

複数あり

想定年収

665 万円 ~ 1,803 万円

モビリティグループ（PM/PL/PMO）【名古屋採用・転勤なし】

株式会社SHIFT

仕事内容

■当グループでは、自動車メーカーや製造業のお客様をメインに利用時品質を起点にした新しいサービスづくりを支援しています。
自動車メーカー様は、金融・電力・物流・保険・通信など、幅広い業界のサービスを展開しておりますので、さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。今回、業界知見を問わず、いままでご経験された領域やおもちのスキルを活かして、サービス企画、システム構築支援、プロセス改善、効率化支援等、上流工程からアプローチいただきます。

■モビリティサービスグループの主要取引先
・国内自動車メーカーとのお取引多数
・国内メーカーの8~9割とプライムでお取引
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。

■業界の課題
我々のお客様である自動車メーカー様は他業種のサービスやITと接続して新しいサービスを生み出そうと変換期を迎えています。電力、家、金融などとの連携も数多く、技術革新やサービスの進化が進むなか、他業種×ITとの掛け合わせをスムーズに行うのは至難の業。特に直接ユーザーに影響する新しいサービスづくりにおいて品質は非常に重要となります。
また、開発が多種多様かつ複雑化することに伴って、大規模SIerへのトータルでの受託開発ではなく、各機能に特化したベンダーを複数組み合わせる開発が増えています。低コストに抑えられることやリスク分散のメリットがある一方で、品質のバラつきや、各社のコントロールが課題になるケースが多い現状です。

■ベンダーフリーでの提案
SHIFTは幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

■第三者目線でのPMO業務
第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer／ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、SHIFTがお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。

■攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。
盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、SHIFTらしさ。
それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。

■案件事例
- 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
- モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援
- 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
- レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
- コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

※業界知見は不問です

求める経験 / スキル

■必須条件
顧客折衝経験あり。かつ、以下いずれかに当てはまること
・要件定義or基本設計の経験が2年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上

■歓迎条件
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験
・クラウド環境設計・構築＜AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）＞
・3年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

《Product Development》プロダクト開発エンジニア

LocationMind株式会社

仕事内容

■業務内容
Map＋BIによるプロダクト開発・改良・更新・保守

■業務詳細
・自社プロダクトを中心としたプロダクトの設計と開発（フロントエンドとサーバーサイド）
・ユーザー体験を重視したUI/UX設計
・各種データの可視化モジュール開発とアセット化
・利用データのアセスメントと処理
・デザイナー、データエンジニア、コンサルタントと連携した開発推進

■入社後にまずお任せしたいこと
・Map＋BIによるシステム開発、データアセスメント、データベース構築とAPI開発

■ポジションの魅力
◇地理情報という社会的インパクトのある分野
LocationMindでは、地理情報システム（GIS）やデータ解析を活用したプロダクトを開発しており、都市計画、防災、交通、マーケティングなど、社会に貢献できるサービスを提供しています。

◇多様なチームでの協働
デザイナーだけでなく、データサイエンティスト、コンサルタントと密接に連携しながら、全体を見据えたプロダクト開発に携われます。

◇0からのプロダクト企画・開発
プロダクトのニーズに応じて、0からプロダクトを企画して開発に携われます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・HTML, CSS, JavaScript(TypeScript)を用いたフロントエンド開発経験
・React, Vue.js, Angular, Fast APIなどのフレームワークの使用経験
・サーバーサイド開発の経験(Python, JAVA / PostgreDB, Mysql)
・Gitを用いたチーム開発経験, CICDを用いた実装とデプロイの経験
・Web API設計と実装経験
・UI/UXデザインの理解, figmaの使用経験
・日本語と英語、両方での業務遂行能力（日本語を用いて業務を推進できる）
・プロダクト構築のためのドキュメンテーションの構築（要件設計など）

【歓迎要件】
・MapLibreでの開発経験、地図系ライブラリの使用経験
・Webパフォーマンスの最適化に関する知識
・サーバーサイド開発におけるテックリード経験, API設計経験
・ビッグデータのアセスメントや処理経験
・サードパーティ製のダッシュボードの構築経験
・ビジネス英語・日本語 (business level)両方
・開発リーダー経験

【求める人物像】
■求める人物像
・ユーザーフレンドリーで直感的なUIの構築を志向する方
・新しい技術を学んでその技術を積極的にプロダクトに反映するバイタリティのある方
・ビッグデータを用いたデータやグラフ、マップのUI構築に興味のある方
・プロジェクトベースで顧客をリードしながら実装ができる

■理想のペルソナ
- [必須] フロントエンドを中心にPJを回す上で必要なスキルとドキュメンテーション構築ができることを前提とし、データベースやサーバーサイドの設計や実装までができる。開発リーダーとして、顧客対応からドキュメンテーションの構築までができる。
- [歓迎] プロジェクトマネージャのサポートやデータアセスメントを実施するために生データの処理をして、データの比較要件作成までを実施できることが望ましい。

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

SRE（三菱UFJ銀行グループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【会社について】
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆5000億円、運用者数44万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。

既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

▼業務内容
・アプリケーションやデータベースのパフォーマンス分析、最適化の推進
・インフラの設計・開発・運用
・開発・運用業務のプロセス改善や自動化
・インシデント管理とオンコール対応
・クラウドコストの可視化や最適化
・監査対応や脆弱性対応、セキュリティのエンハンス
・共通基盤/内部開発者ポータルの設計・開発・運用
・共通サブシステムの設計・実装・運用（例: Goによるメール送信基盤実装）
・運用業務をAIで効率化し、ナレッジをAI基盤やプロダクトに還元する

キャリア志向に合わせて選択いただくことができます。

マネジメント職（例: ユニット・チームマネージャー）
エキスパート職（例: 高度な技術を要する案件の推進、基盤技術戦略の策定・推進）

▼期待する役割
上記の業務について、能力やキャリア志向を考慮した上で担当いただきます。
背景に記載のある通り、非常に早いスピードで事業が成長しているため、そのボトルネックになっている箇所を見つけ、技術やコミュニケーションを駆使して解決する事を期待します。
リーダーシップを発揮し、チームメンバーと共に粘り強く目標を達成することを期待します。
SRE文化の醸成など、開発組織全体に好影響を与えるような取り組みにも期待します。

▼当ポジションの役割
働く世代が長期で利用する社会的意義のあるプロダクト運営に携われる
新規プロダクトの立ち上げや大規模なシステムの運用を経験できる
特定プロダクトに深く関わるSRE、横断的なSRE、DBRE、開発者向けプラットフォーム開発など、様々な役割を行き来できる
同グループにAI、セキュリティ、統制などの専門家チームが存在するため、強力な支援を得ながら業務に取り組める
組織の拡大が続いており、手を挙げればチャンスを掴みやすい環境
新技術や新ツール導入に積極的な文化

▼技術スタック
インフラ：ECS（新規プロダクトはEKS）
開発言語: Go, Terraform
データベース：Aurora MySQL（新規プロダクトはPostgreSQL）
認証基盤: Auth0
CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD
モニタリング: Datadog
データ基盤: BigQuery
ドキュメント/コミュニケーション: Notion, Slack, Zoom
AI: GitHub Copilot, Notion AI, Bedrock, Open AI Service
セキュリティ: Orca Security, Netskope, Keeper

求める経験 / スキル

■必須要件
・クラウドを活用したシステムの設計、実装、運用経験
・アプリケーションのチーム開発、運用経験（言語問わず）
・開発、運用業務のプロセス改善や自動化の経験
・チームやプロジェクトにおけるリード経験

■歓迎要件
・CUJ/SLI/SLOを設計し、ステークホルダーを巻き込んで運用した経験
・システムの課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決した経験
・データベースのテーブル設計やパフォーマンス改善経験
・モダンアーキテクチャへのリプレイス経験
・脆弱性対応やセキュリティのエンハンス経験
・アーキテクチャや業務内容を把握しクラウドコスト最適化に繋げた経験
・Kubernetesの深い知識、運用経験
・TypeScript, Java/Kotlinの経験（プロダクト側で採用されている言語のため）
・プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア（三菱UFJ銀行グループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【会社いついて】
ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆5000億円、運用者数44万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。

既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

【職務要約】
『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。
配属チームによって業務内容の詳細は異なりますが、より多くのお客様に・より快適に・より長くご利用いただけるプロダクトへと改善、強化していくための新規機能の開発や、既存機能の問題抽出および解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただくポジションです。
チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。
配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。

【金融システム開発チーム】
ウェルスナビは生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としたサービスです。
金融業界では法律で定められていることも多く、要件を満たしながらプロダクトを作ると、資産運用の開始時や使い続ける中で必要となる手続きが煩雑になる現状があります。
そのような中でも、シンプルなUIUXでより良いサービスを提供することでお客様に負担なくサービスの利用を始めていただき、さらに、末永く使用いただくためのサービス・プロダクト・運用の仕組みを構築、デリバリーを行い、常に改善し続けることが金融システム開発チームのミッションです。

▼業務内容
以下のいずれかの業務を中心に担当いただきます。
・お客様が直接利用するシステムのバックエンドにおける、APIやバッチ処理の設計・実装、諸手続き管理の仕組みおよびシステムアーキテクチャの刷新など
・社内のオペレーターや、提携先の営業員が利用するWebシステムの開発や業務の自動化、外部連携処理の開発を中心とした、業務システムアカウントの共通化、認証・認可の仕組み刷新など

▼仕事の魅力
・お客様が直接操作するアプリケーションの提供を通して、お客様に提供する価値をダイナミックに変えていくことができます。
・お客様が利用するシステムの改善が社内業務改善につながることも多く、システム開発を通して、社内で一緒に働く仲間が喜んでくれるやりがいもあります。
・システム利用者（オペレーター・カスタマーサポート・経理チームなど）との距離が近く、最適解を相談しながら開発・改善することができます。
・業務要件や業務フローの定義から行うことが多いため、キャリアパスとしてTechLeadやEMだけではなく、PdMなどプロダクトの企画側に携わることも可能です。
・業務システムは利用者が限定されるシステムが多く、ウェルスナビの中でも特に技術的なチャレンジをしやすい環境です。技術選定や開発チームが裁量を持って行うことができます。

【サービス機能開発チーム】
ユーザー一人ひとりの資産形成をサポートするためのサービス開発、運営をミッションとしています。
バックエンドグループの中で一番お客様に近い部分を担当しており、ユーザーの長期利用の促進のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供、及びLTV最大化を実現できる開発環境の改善に取り組んでいます。

▼主な業務内容
・ユーザーに直接提供する機能の実装や改善
・パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善
・障害発生時の即時対応、恒久対応に関わる実装や改修
・モバイルアプリにおけるAPI連携の最適化
・開発者体験向上のための開発フロー及びシステムデリバリーの改善

▼仕事の魅力
・他の金融機関と比較して技術的な制約が少なく、技術スタックやアーキテクチャの検討は開発チームが主体となって行っています。プロダクトを成長させるための技術やアイデアは積極的に取り入れております。
・お金を預かるサービスのため、責任が大きく、法律を解釈して実装に落とし込む難しさがありますが、ウェルスナビのようなFintech企業の中でも「ものづくりする金融機関」は国内を見渡してみてもユニークな存在であり、「老後2,000万円問題の解決」という社会的意義の大きい金融サービスのグロースに携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・Java、Spring Bootでの開発経験5年以上
・要件定義～保守運用までの一貫したご経験
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方

■歓迎要件
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・システムのアーキテクチャ設計
・CI/CDについての環境構築設計等の経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
・金融関連の業務知識
・自らオーナシップを持って開発を推進できる方

■キャリアパス
内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。

・0→1のサービス企画に携わるPdM
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP
・新規事業立ち上げの開発責任者
・開発組織全体を統括するCTO

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア（三菱UFJフィナンシャルグループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

■求人概要
国内No.1ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。
複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。

■開発環境･ツール
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：SpringBoot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。

■開発組織全体の特徴・魅力
全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。
金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。
トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。三菱UFJ銀行の子会社となってからも、スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。

■バックエンドメンバーの特徴
・出身業界：SIer、事業会社（EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍）
・年齢層：20代〜40代（全社平均38歳）
▼雰囲気：
・物腰柔らかく、落ち着いた人柄
・主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ
・「手触り感」を重視する
▼ウェルスナビに興味を持ったきっかけ
・30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた
・業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた
・金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう
・家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた

■キャリアパス
内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。
会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。
・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者
・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM
・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援
・開発組織全体を統括するCTO
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP

求める経験 / スキル

■必須要件
・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験
・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験

■歓迎要件
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
・Spring Bootを使った開発経験
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア　リーダー候補（取引管理）※三菱UFJ銀行子会※

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【募集背景】
『WealthNavi』は正式リリースから7年目を迎え順調に事業成長を続けてまいりました。
新しいNISA制度の開始や成人年齢の引き下げに伴い、より多くのお客様に
『WealthNavi』をご利用いただくために、既存機能の見直しや運用だけでなく、新しい機能開発をしていきたいと考えております。

全ての方が安心して資産形成できるような仕組みを作っていくためには、
まだまだ解決すべき開発テーマが数多く存在しています。
技術への飽くなき探究心を持ちながら、開発をリードし「働く世代に豊かさを」を実現して頂ける方を募集しております。

【期待する役割】
資産運用を自動化するロボアドバイザー『WealthNavi』のバックエンド開発をリードしていただきます。

弊社のエンジニアは企画から開発・運用まで一連の工程に携わること、技術を用いて課題解決することを大切にしており、新機能の企画から設計・開発・運用や、既存機能の問題抽出及び解決策の提案、機能の効果検証・改善などに携わっていただきます。
当ポジションでは、Wealthnaviにおいて最もミッションクリティカルであるトレーディング機能や入出金機能の開発・改善を担っています。
沢山の開発テーマがございますので、ご経験やご志向性に応じてお任せする役割を調整いたします。

【具体的な業務内容】
取引管理システムの新規機能の開発から運用までおまかせします。
※取引管理システムとはWeatlhNaviのトレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステムです。

・取引管理システムの新規機能の設計、開発
・取引管理システムの既存機能の改善
・取引管理システムのパフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務

【開発環境・使用ツール】
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Springboot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Java8以上、SpringBootでのWebアプリケーション設計開発、運用経験
・バックエンド開発経験5年以上
・３名以上の開発チームのリーダーもしくはマネジメントの経験

【歓迎要件】
・システム開発要件の意思決定をした経験（何を作るかを自身の裁量で決定した経験）
・ミッションクリティカルなシステム開発に携わった経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・設計やコーディングにこだわりがある方
・自らオーナシップを持って開発を推進できる方
・金融関連の業務知識

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

フロントエンドエンジニア（リーダー候補）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【募集背景】
『WealthNavi』はおかげさまでサービス開始以来多くのお客様にご利用頂いております。今後も新規のお客様獲得に注力すると共に、ご利用中のお客様に対しても資産運用の成功を後押しし、より多くの資産を預けていただくための新機能の追加や既存サービスのブラッシュアップを予定しています。

現在、Webフロントエンドエンジニアは少数精鋭のメンバーでPMやバックエンドエンジニアなどと連携しフロントエンド領域の改善に取り組んでいます。今後は、サービスの成長に伴い発生している技術的負債の返却、バックエンドと密結合となっている状態からの脱却のための推進など、開発を強力にリードしていただける方を募集しています。

【期待役割・仕事内容】
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のフロントエンド開発を担当、リードいただきたいです。

・Next.js等を利用した、既存サービスサイトのフロントエンドアーキテクチャの刷新
・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング
・Webサイトのマークアップ、コーディング、Web制作業務効率化

PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、WealthNaviのWebアプリケーションのフロントエンド新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。

特に、プロダクトが成長する中で生じている技術的負債の返却に課題があり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。

直近の課題例として、ロボアドバイザーはJava/Spring Bootを基本として開発されており、フロントエンド部分をNext.jsでの切り出しを進めていますが、まだまだ一部であり長期的なサービス提供のために推進をしていきたいです。（実際に携わっていただくプロジェクトはご志向やご希望を加味し決定いたします。）

【開発環境】
言語　　　　　　：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS(Sass)、PHP
フレームワーク等：Next.js、React、Vue.js、Spring Boot、Laravel
インフラ　　　　：AWS（EC2、ECS、Lambda、API Gateway.etc）
DB　　　　　　　：MySQL
CMS　　　　　　: WordPress、Zendesk
バージョン管理　：Git, Bitbucket、GitHub
プロジェクト管理：Trello、Jira、Backlog
ドキュメント管理：notion、Confluence
その他　　　　　：Figma、Storybook、Firebase、Google BigQuery
CI環境　　　　　：Bitbucket Pipelines、GitHub Actions

求める経験 / スキル

【必須要件】
・デジタルアイデンティティー、認証、認可に関する知識や業務経験
・Webアプリケーション開発やインフラ構築経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・ドキュメンテーションを通じた社内外のステークホルダーとの合意形成の経験

【歓迎要件】
・OpenID ConnectやOAuth2.0をベースにしたID基盤・サービスの立ち上げ、運用経験
・Okta CIC（Auth0）の設計、開発、運用経験
・Java言語を用いたWebサービスのバックエンド開発運用経験
・英語を用いた業務経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業Webアプリケーションエンジニア（TypeScript）

株式会社インフキュリオン

仕事内容

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成
・コードレビュー
・機能改善/技術提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部?等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20221110_001/

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

言語/フレームワーク
└バックエンド　　：Go
└フロントエンド　：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　　：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　：Figma
ソースコード管理　：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　：JIRA
情報共有ツール　　：Slack

求める経験 / スキル

■応募資格
・TypeScriptでの開発経験
・ Webアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験（3年以上）
・ AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験
・ RDBMSを利用したデータモデル設計経験
・複数名のチームのリーダーとしての実務経験
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・実装方針やコーディングルールの策定
・開発チーム・組織立ち上げ~構築経験
・エンジニアの生産性を上げるための施策の策定／実行経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

リードエンジニア候補（フルスタック）_Winvoice

株式会社インフキュリオン

仕事内容

「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。同社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。

お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計/ 開発 / 運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20241002_001/

【組織について】
Winvoice部：14名
　エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,デザイナーが在籍）
　BizDevチーム：3名
　オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。

2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本リモートワーク中心で業務頂く事になります）

求める経験 / スキル

■応募資格
・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　5年以上
・フロントエンジニア及びバックエンドエンジニア経験 4年以上
・ AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・ REST API開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本的な理解と実務での活用経験
・クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計などの設計原則に基づいたソフトウェア設計の経験
・ SpringBoot などフレームワークを利用した開発経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・ Vue.jsを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・ AWS Lambda や Cloud Run Functions などによるサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

フロントエンドエンジニア（フルスタック）_Xard【FinTech・決済の新しい未来を創るBaaS（Banking as a Service）カンパニー】

株式会社インフキュリオン

仕事内容

※カジュアル面談も可能です！是非お気軽にお問い合わせください。
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■業務内容
今回は主力プロダクトである「Xard（エクサード）」のフロントエンドエンジニアとしてプロダクト開発・企画をお任せします。また、ご経験に応じてWebフロントエンドのみではなく、バックエンド含めフルスタックな開発経験を得ることができます。

「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Reactを用いてフロントエンド開発を進めており、開発を進める際にはフロントエンド技術だけでなくバックエンド、ビジネスロジックの理解も必要となります。
新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。

【具体的には】
-Xardの各種サービスのフロントエンド開発におけるアーキテクチャ設計・開発・運用
-フロントから呼び出すAPIの開発・運用
-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
-コードレビューによる品質の確保
-UI/UX向上のための改善・技術提案

▼Xardについて詳しくはこちら
https://pages.infcurion.com/xard-recruit

【実現したいこと】
新規サービス・機能のフロントエンド開発はもちろんながらサービス改善も積極的に行っており、その一貫として既存フロントエンド環境のマイグレーションを進めています。
上記活動を通じ、ユーザビリティ・保守性の高いサービス提供を実現したいと考えています。

▼技術スタック
当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

言語/フレームワーク
└バックエンド　　　：Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド　　：JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル　　　　　：Dart(Flutter),Swift, Kotlin
データベース　　　　：Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ　　　　　：AWS,Azure
環境構築　　　　　：Terraform, Ansible, Docker, Firebase
CI/CD 　　　　　　　：Bitrise, Azure DevOps, Github Actions, codemagic
テストツール　　　　：JUnit, Autify
デザイン　　　　　　：Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　：Backlog, Jira
情報共有ツール　　　：Slack,Confluence
言語
└バックエンド　　　：Go
└フロントエンド　　：Elm, React, TypeScript
データベース　　　　：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ　　　　　　：AWS
環境構築　　　　　　：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　　：CircleCI
ソースコード管理　　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　　：JIRA
情報共有ツール　　　：Slack
その他　　　　　　　：Datadog

求める経験 / スキル

【必須】
・ Goを用いたアプリケーション開発経験
・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　3年以上
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
・複数名のエンジニアマネジメント経験
・ Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験
・ DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験
・ AWSなどのインフラ設計~運用経験
・ Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

リードエンジニア（バックエンド）_Winvoice

株式会社インフキュリオン

仕事内容

※カジュアル面談も可能です！是非お気軽にお問い合わせください。
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■会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

■業務内容
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。

お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計/ 開発 / 運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20241002_001/

【組織について】
Winvoice部：14名
　エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,デザイナーが在籍）
　BizDevチーム：3名
　オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・ Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。
2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心の働き方）が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本はリモートワーク中心で業務頂く事になります）

【技術スタック】
同社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

＜Winvoice＞
アーキテクチャ：サーバーレス/マイクロサービス
言語/フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway, Lambda, SQS, SNS, StepFunctions, S3, SES, etc）
環境構築：SAM, Terraform
CI/CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack, Gather

求める経験 / スキル

【必須】
・バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義～設計～開発に関わった経験　5年以上
・ AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
・ REST API開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本的な理解と実務での活用経験
・クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計などの設計原則に基づいたソフトウェア設計の経験
・ SpringBoot などフレームワークを利用した開発経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・ Vue.jsを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・ AWS Lambda や Cloud Run Functions などによるサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

LLM基盤エンジニア

株式会社ログラス

仕事内容

【職務概要】
■ログラスは、企業の複雑な文書業務や意思決定プロセスを「AIが理解し、自律的に動ける状態」を実現するため、LLM／AIエージェントをプロダクトに実装する専門チームを組成しています。
LLM技術は急速に進化し、企業におけるAI活用は実験段階から本番実装フェーズに移行しています。
顧客数・ユースケースの拡大に伴い、 LLMワークフロー構築・品質向上・運用基盤整備が急務となっており、技術と事業の双方を理解して実装できる中核人材を募集しています。
■本ポジションは、R&Dとプロダクト開発の境界に立ち、
「LLM技術を実際に使える価値へ変換する」ことをミッションとするエンジニアロールです。

【業務詳細】
・LLM／AIエージェント／RAG／Multi-Agent ワークフローの設計・開発
・業務文書の理解・生成・判断を行うAIパイプライン構築
・LLMの評価データ作成、自動評価基盤（LLM-as-a-Judge）の実装
・Hallucination対策・安定性改善・LangSmith/LangFuse での運用監視
・マルチモーダルAI（VLM）や探索・最適化アルゴリズムの研究・実装
・最新AI技術の調査・検証・プロダクト適用
・プロダクトロードマップへのフィードバック
・顧客・BizDev・CSとの連携、PoC支援

【ミッション】
・LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
・高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
・複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
・顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する

【開発環境】
・サーバーサイド：Go
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
・利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net / Cursor

求める経験 / スキル

【必須要件】
・日本語ビジネス文書の理解と技術・ビジネス双方のコミュニケーション能力
・Pythonによる基礎〜中級レベルの開発スキル
・顧客や社内ステークホルダーと協働し、技術を価値に転換した経験
・CS/ML分野の修士・博士、または同等のR&D経験
■以下いずれかの生成AI技術の開発実績
　⚪︎RAG、AI Agent、Multi-Agent、Agentic Workflow
　⚪︎MCP / A2A の利用経験
　⚪︎LLM API（OpenAI/Gemini等）の利用
　⚪︎マルチモーダルAI（VLM）
　⚪︎評価基盤（LLM-as-a-Judge）、Hallucination対策
　⚪︎LangSmith / LangFuse などでの運用・監視
　⚪︎深層学習（PyTorch）やデータ分析・データエンジニアリング

【歓迎要件】
・日本語／英語でのバイリンガルコミュニケーション
・TypeScript/React等を用いたWebアプリ開発経験
・Azure/AWS/GCPでのクラウド運用経験
・MLOps/ML基盤構築経験
・上流〜下流を一気通貫で推進した経験

【求める人物像】
・最新AI技術に強い好奇心を持ち、深くキャッチアップしている方
・技術を「価値が生まれる形」で実装することに情熱がある方
・顧客の現場に入り込み、課題を構造化してAIで解決したい方
・完璧な仕様より “価値ある成果” を優先できる方
・当事者意識が強く、R&Dと実装の両方を推進できる方
・チームの成長とプロダクトの進化にコミットできる方

従業員数

201名

勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

201名

フロントエンドエンジニア

株式会社ログラス

仕事内容

【業務概要】
ログラスが提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。
「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。

【業務詳細】
各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。

【フロントエンドアーキテクト領域】
今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。
既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザパフォーマンスを最適化する取り組みなど。

【開発体験領域、継続的なコードベース改善】
メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。

【状態管理や UI の設計指針の検討・検証】
プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。
技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。

【デザインシステム、デザインエンジニアリング領域】
プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。

【開発環境】
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot
・インフラAWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog synthetics Playwright
・コミュニケーションツール他：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net

求める経験 / スキル

【必須要件】
・React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計・開発した実務経験（目安3年以上）
・TypeScriptを用いた開発・実務経験（目安5年以上）
・ユニットテスト, e2eテストの開発・実務経験
・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験

【歓迎要件】
・Next.jsを使ったアプリケーション構築・実務経験
・フロントエンドの技術刷新の経験
・複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験
・デザインシステムの構築経験
・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験

従業員数

201名

勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

201名

シニアWebアプリケーションエンジニア

株式会社ログラス

仕事内容

【ポジション概要】
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発　に取り組んでいただきます。
入社後は「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」といった既存プロダクトもしくは新規プロダクトのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。担当プロダクトはカジュアル面談や選考を通してすり合わせをさせていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・ログラスが取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。
・経営管理のみならず、周辺の多様な業務課題やユースケースを探索し新規プロダクトとして立ち上げていくチャレンジができます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・ログラスには執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田様・大平様など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。

【業務詳細】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
・技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信による技術カルチャー醸成への貢献

【開発環境】
・サーバーサイド：Go / Kotlin / Spring Boot / Rust
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
・利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini

求める経験 / スキル

【MUST（下記のご経験）】
・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験

【WANT】
・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計〜本番運用経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用のリード経験

【求める人物像】
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

従業員数

201名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

201名

Forward Deployed Engineer（エキスパート）

株式会社ナレッジワーク

仕事内容

■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。

■業務内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI／RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計〜実装〜検証〜改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。

・営業領域における AIエージェント／AIワークフローの設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード／ローコードツール＋必要に応じたコード実装（Python等）による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません

求める経験 / スキル

■必須スキル
・エンジニアとしての開発経験（設計・実装・テスト・運用の一連）
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の実装経験または同等の自動化実装経験
・LLM／生成AIの知識と高い興味
・MCP／APIを用いた開発経験
・顧客または社内ユーザーと連携した要件定義〜プロトタイプ開発の経験

■歓迎スキル
・Dify、n8nなどの活用経験（加えて“限界をコードで補う”実装経験）
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI の利用・運用経験（権限/IAM、コスト、レート制限等）
・インフラ／アーキテクチャの知見（サーバ、DB、ネットワーク、クラウド設計）
・データ基盤や検索基盤の設計経験（ETL/ELT、ベクトルDB、検索評価）
・セキュリティやコンプライアンス要件下での実装経験（PII、監査、データ境界）
・生成AI最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力

■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

従業員数

231名（2025年11月）

勤務地

東京都

想定年収

910 万円 ~ 1,890 万円

従業員数

231名（2025年11月）

【日本郵船G】システムエンジニア（C#, ASP.NET, AWS）

株式会社NYK Business Systems

仕事内容

・人事システム（勤怠管理、給与計算、人事評価、採用管理等）の開発・保守における以下の業務：
- 設計
- 実装
- テスト
- 導入
- 障害対応
- 社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート

仕事内容変更範囲：会社の指示する業務

求める経験 / スキル

＜必須スキル・経験＞
・C#での実務開発経験 5年以上
・SQLでの実務開発経験 3年以上
・ASP.NET MVC または ASP.NET Core での実務開発経験
・HTML/CSS/JavaScript での実務開発経験
・オブジェクト指向設計パターンの理解・適用
・データベース設計の知識
・優れたコミュニケーション能力/ビジネス理解力/ドキュメンテーション能力

＜必須ではないがあればなお良い＞
・クラウド環境（AWS、Azure等）での開発・運用経験
・要件分析・定義、及び要件定義書作成の経験
・アジャイル開発経験
・Web API の設計・開発経験
・人事関連システム（勤怠管理、給与計算、人事評価等）の何れかの開発／保守経験

＜必須マインドセット＞
・社内ユーザーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・継続的な学習意欲があり、新技術への適応力がある方
・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方
・チームワークを重視し、協調性のある方

従業員数

156名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

156名（2025年3月現在）

【ソフトウェアエンジニア（シニアクラス）】急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ

燈株式会社

仕事内容

主にWebアプリケーションの設計・開発を担当いただき、下記いずれかのプロダクトまたはチームに配属となります。
配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。

具体的には、次のような業務を想定しています。

・建設業に特化したバックオフィスDXサービス。
見積書・発注・請求書・経費精算の4サービスから構成されるシリーズ。サービス累計700社以上が導入。
・建設業特化の生成AIサービス。ローンチ1年で200社の契約を達成。
・点群・画像データを用いた3Dモデル生成のためのアプリケーション
・設計図面を3Dモデルに変換するプロセスの自動化を実現するアプリケーション
・最新の自然言語処理（LLM）を活用した情報抽出・検索アプリケーション

【技術スタック（一例）】
・フロントエンド
Typescript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド
Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ
Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
・AI
Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

求める経験 / スキル

■必須要件
・Webアプリケーションの開発経験
・GithubやGitlabなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験

■歓迎要件
・TypeScript/Node.js/React/Python/GraphQL/AWS/Terraformを用いた開発経験
・RAGを利用したLLMアプリケーションの開発経験
・ロードマップ策定や技術選定などのプロジェクトリードのご経験
・システム開発における要件定義やヒアリングなどのクライアントとのコミュニケーションの経験
・AI・機械学習に関する研究・実務経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【フルリモート可/居住地不問】業界シェアNo.1自社製品導入PM

ウイングアーク1st株式会社

仕事内容

【仕事内容】
同社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。
おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。
今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。
業務内容といたしましては、全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容です。

・顧客企業の業務課題、要件の明確化
・アーキテクチャの設計
・システム導入、バージョンアップ作業
・ホスト廃止時における印刷部分の移行
・同社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討
※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。

【プロジェクト事例】
案件：元受け案件
期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月
対象業界：公共、製造、金融系
顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数
※大手企業、自治体など多数導入実績あり

【プロダクト】
Business Document（帳票・文書管理事業）
「帳票」は伝票類や申請書類などの総称です。
請求書、納品書、発送伝票、 e チケットなどの業務帳票から、公的機関が発行する各種証明書まで社会の様々な場所で帳票の作成や出力、管理が行われています。
帳票・文書管理事業では、帳票に関する業務基盤として国内で最も多く利用されているソフトウェア及びそれらをベースとしたソリューションを
提供しています。現在では「SVF 」での帳票出力の 85 ％はデジタル化されており、企業、公的機関の多くでデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）の推進に貢献しています。

求める経験 / スキル

【必須】
●システム構築における設計書（要件定義書、基本設計書、運用設計書）作成スキル

【歓迎】
●設計～開発～テスト～運用保守工程の経験
●公共・金融・製造・流通いずれかの業界での経験
●PMPもしくはそれに準ずる資格
●Java、シェルスクリプト(UNIX系、PowerShell)等での開発経験
●RDBMS(Oracle、DB2、PostgreSQL等)の経験
●帳票系ソフトウェア・サービスの使用経験

勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【フルリモート可/居住地不問】業界シェアNo.1自社製品導入PM／PL

ウイングアーク1st株式会社

仕事内容

【仕事内容】
弊社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。
おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。
今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。
業務内容といたしましては、全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容です。

・顧客企業の業務課題、要件の明確化
・アーキテクチャの設計
・システム導入、バージョンアップ作業
・ホスト廃止時における印刷部分の移行
・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討
※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。

【プロジェクト事例】
案件：元受け案件
期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月
対象業界：公共、製造、金融系
顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数
※大手企業、自治体など多数導入実績あり

【プロダクト】
Business Document（帳票・文書管理事業）
「帳票」は伝票類や申請書類などの総称です。
請求書、納品書、発送伝票、 e チケットなどの業務帳票から、公的機関が発行する各種証明書まで社会の様々な場所で帳票の作成や出力、管理が行われています。
帳票・文書管理事業では、帳票に関する業務基盤として国内で最も多く利用されているソフトウェア及びそれらをベースとしたソリューションを
提供しています。現在では「SVF 」での帳票出力の 85 ％はデジタル化されており、企業、公的機関の多くでデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）の推進に貢献しています。

求める経験 / スキル

【必須】
●システム構築における設計書（要件定義書、基本設計書、運用設計書）作成スキル

【歓迎】
●設計～開発～テスト～運用保守工程の経験
●公共・金融・製造・流通いずれかの業界での経験
●PMPもしくはそれに準ずる資格
●Java、シェルスクリプト(UNIX系、PowerShell)等での開発経験
●RDBMS(Oracle、DB2、PostgreSQL等)の経験
●帳票系ソフトウェア・サービスの使用経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

プロダクトエンジニア（セキュリティ担当）｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

こちらのポジションは、Helpfeelのセキュリティ向上をミッションとしたプロダクトエンジニアとして下記の業務をお任せします。

【業務内容】
Helpfeelのセキュリティ対策、プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化、構築・セキュリティ運用全般

▼具体的には次の業務を想定しています
・Webアプリケーションとしてのセキュリティ改善に係るレビュー（実装は任意）
・HackerOne、IssueHuntのチケット対応
・重大インシデントへの対応とハンドリング
・日常的なセキュリティ向上活動（啓蒙や予防対策）

現在はセキュリティ領域において、CTOを筆頭に開発部全体で取り組んでいます。1人目の専任担当者として、幅広い領域で裁量を持って提案から設計・運用まで業務を推進していただくことを想定しております。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: ESLint, Renovate
・セキュリティ: SonarCloud, IssueHunt, Probely

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Webシステムのサーバー、ネットワーク、セキュリティに関する知識または改善経験
【歓迎スキル】
・CSIRT/PSIRTチームのメンバーとして、あるいはそれに類する役割を業務上果たした経験
・セキュアコーディングガイドラインの策定や導入をプロダクト開発チームと協力して行った経験
・Web領域の幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

221名（2026年1月現在）

UIデザイナー｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンのもと、ナレッジマネジメントを主軸とした以下の3つの事業を展開しています。
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」

今回は、この中でも「Gyazo」および「Cosense」を対象とした UIデザイナーを募集します。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。

【業務内容】
他のデザイナーやエンジニアと密接に連携し、問題発見、提案、モックアップの作成、必要であれば実装やユーザーテストまで取り組んでいただきます。
静的な見た目だけではなく、全体の文脈から細部の振る舞いに至るまで質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール/技術環境】
Figma
Helpfeel Cosense
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・WebアプリケーションまたはネイティブアプリケーションのUIデザイナーとしての実務経験（３年以上）
・各種プラットフォームのデザインシステムやガイドラインに関する理解
【歓迎スキル】
・デザインシステムやCSSフレームワークの構築/導入経験
・SaaSにおけるデザイン業務の経験
・アイデアを正確に表現するためのコーディングスキル (HTML CSS JavaScript/TypeScript）
・ユーザーテスト、UXリサーチ等の実務経験

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

221名（2026年1月現在）

データエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号第7112155号、第7112156号

Helpfeelには大量のデータが集まります。
プロダクトのDBに入っているデータやSalesforce、GA4に集まったデータの基盤の構築やユーザーの行動データを収集する基盤構築など、適正に合わせた業務をお任せします。

【業務内容】
・データを利用する社外ユーザー、社内ユーザー、エンジニア、PdMに対するヒアリング、要件の設計
・要件をもとにしたBIの構築、ELT処理、データパイプラインの設計と構築
・既存のデータパイプラインの維持、機能拡張、トラブルシューティング、ドキュメンテーション
・ユーザー行動を収集するためのアプリケーションの変更
・アプリケーション向けのデータ提供APIの構築
・データを利用するユーザー向けのデータ・アプリケーションの構築

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Google CloudやAWS, Azureなど、クラウドサービスを利用した経験(2年以上)
・SQLに対する理解
・BigQueryやSnowflakeなど、SQLをベースにしたデータウェアハウスを利用した経験(1年以上)
・Looker StudioやAmazon Quicksight、Tableauなど、BIツールを活用した経験(1年以上)
・他部署の業務内容や、複雑な既存プロダクトの使用をキャッチアップし、データ活用に繋げてきた経験
・非エンジニアと協業した経験
・ELTの仕組みに対する理解

【歓迎スキル】
・チーム(4-5名程度)のリーダー経験
・データパイプラインの設計・構築経験
・ステークホルダーマネジメントを行い、要求を掘り起こして整理し、問題解決に繋げてきた経験
・複数ある技術的な解決策の中からトレードオフを考慮し、技術的な意思決定をリードしてきた経験

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

221名（2026年1月現在）

AIプロダクトエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号第7112155号、第7112156号

Helpfeelでは生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。
このポジションではAIを活用したHelpfeelの新規ソリューション開発をリードいただけるエンジニアを募集しております。

【業務内容】
・AIを活用した新規プロダクトの開発
・既存プロダクトへのAI機能の追加
・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、AI機能を立案および実装
・フロントエンドとバックエンド両方での開発

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・AIエージェントやRAGシステム開発の実務経験
・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験
・React /Node.jsの実務経験

【歓迎スキル】
・新規プロダクトの企画・立ち上げ経験
・B2B SaaSの開発・運用経験
・Express, TypeScript, MongoDBでの開発経験
・Google Cloud Platformに関連する開発と運用経験
・統計処理の知識と経験

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

221名（2026年1月現在）

シニア検索エンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号第7112155号、第7112156号

Helpfeelは独自の検索技術を開発しており、より制度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。
独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。

【業務内容】
・Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニング
・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・情報検索や検索エンジン開発の実務経験
・特にRAG技術の理解と開発経験
・検索パフォーマンスの評価やチューニングへの理解と実装経験
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験

【歓迎スキル】
・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験
・検索UI/UXの設計と改善の経験
・クローラー開発やデータマイニングの経験
・AIエージェントの実装経験

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

221名（2026年1月現在）

【札幌勤務/転勤なし】技術グループ責任者

テクノブレイブ株式会社

仕事内容

2020年4月に開設した札幌オフィスにて技術部門の責任者をお任せするポジションになります。
北海道ガス株式会社の案件を中心に事業・組織が順調に拡大していく中、札幌専任でご担当いただくポジションです。

■具体的な業務内容
現在札幌オフィスではJAVA・C#・PHPなどを中心に要件定義～設計～開発～テスト～運用までのシステム開発を行っています。テックリードとして以下の業務をお任せします。
・社外折衝
・設計を含む工程管理
・メンバーマネジメント（指導・進捗管理含む）
（上記記載の要件定義～設計についても必要に応じて参画いただきます）

■プライム案件多数！
2020年4月に開設した札幌オフィス。お陰様で事業も、組織も順調に拡大してきました。お客さまから直接お仕事を頂くプライムの案件も増えてきており、更なる事業拡大～Biz基盤構築のため、第二期を一緒に創っていくメンバーを大募集することとなりました！！
当社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。
そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

■案件例（札幌オフィス）
北海道ガス
https://tbrave.com/interview/interview03/

求める経験 / スキル

【応募条件】
■web系・オープン系開発にてPM以上のご経験をお持ちの方
（要件定義～詳細設計を主導したご経験）
■エンジニアとして社外折衝のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

【あれば特に活かせる経験】
■開発案件における設計／構築業務の経験
■java、Python、C＃、VB.net、PHP、のスキル・システム開発経験
■プロジェクトにおける要件定義、設計といった上流工程の経験

勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【札幌勤務/転勤なし】システム開発リーダー（PL）・マネージャー（PM）職

テクノブレイブ株式会社

仕事内容

同社札幌オフィスにて各種開発案件の要件定義～開発のほか、PL・PMとしてマネジメント業務経験者を募集しています。

■リーダー・マネージャーとしてキャリアを積みたい方！
現在札幌オフィスではJAVA・C#・PHPなどを中心に要件定義～設計～開発～テスト～運用までのシステム開発を行っています。そんな札幌オフィスの中でリーダー・マネージャーとして札幌オフィスを共にけん引して頂ける方を募集しています。チーム内のメンバーの進捗状況・QCDの管理を行って頂きながら、ご自身も開発に携わって頂きます。チーム作りに興味がある方、リーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていきたい方に向いています。

■プライム案件多数！
2020年4月に開設した札幌オフィス。お陰様で事業も、組織も順調に拡大してきました。お客さまから直接お仕事を頂くプライムの案件も増えてきており、更なる事業拡大～Biz基盤構築のため、第二期を一緒に創っていくメンバーを大募集することとなりました！！
当社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。
そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

■案件例（札幌オフィス）
北海道ガス
https://tbrave.com/interview/interview03/

【評価制度】
年度末に部署長、役員が参加する会議で評価を判断いたします。
日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。
目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。

【キャリアステップ】
どのようなキャリアを築いていきたいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。
適性だけでなく、希望を踏まえてアサインするプロジェクトを検討いたします。
当社は「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにして「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されているため、
経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。

求める経験 / スキル

【応募条件】
以下の経験をお持ちの方
■Web系、オープン系の開発経験
■プロジェクトにおけるリーター、サブリーダー、マネージャーとしてのチームマネジメントの経験
■プロジェクトの工数管理や社員のサポートに携わりながら、QCD管理を行うチームでの開発経験
■調整や進捗管理報告など、クライアントとのブリッジ業務の経験
■Webシステムや業務系システムにおける要件定義～詳細設計を主導した経験

【あれば特に活かせる経験】
■開発案件における設計／構築業務の経験
■java、Python、C＃、VB.net、PHP、のスキル・システム開発経験
■プロジェクトにおける要件定義、設計といった上流工程の経験

勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

【名古屋】ITエンジニア（PL・PM）※社員定着率96.2％／年間休日123日／転勤なし

テクノブレイブ株式会社

仕事内容

PL/PMとして、下記業務をお任せ致します。
「モバイル・Web系」「業務系」「組込み開発」など、経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。
・要件定義や基本設計などの上流工程
・案件の見積作成
・お客様との折衝、ベンダーコントロール
・メンバーの工数、業務、進捗管理

【開発例】
■スマホやWebアプリの開発
┗使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど
■Unityを使用したVR・ARなどXR開発
■Webシステムやクライアントサーバの開発
┗使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど

【受託開発のプロジェクト例】
■警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加
■家電量販店向け顧客情報に関するe-コマース開発
■ミュージシャン向けコミュニティアプリ
■農園の野菜の状態をIoTセンサーで連携するアプリ

【評価制度】
年度末に部署長、役員が参加する会議で評価を判断いたします。
日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。
目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。

【キャリアステップ】
どのようなキャリアを築いていきたいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。
適性だけでなく、希望を踏まえてアサインするプロジェクトを検討いたします。
当社は「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにして「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されているため、
経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」気持ちに寄り添うことを大切にしています。

求める経験 / スキル

・お客様との業務にて、調整や進捗管理報告などのブリッジSE経験
・チーム体制下においてサブリーダー以上の経験
・ITエンジニアとして要件定義～詳細設計を主導することが可能な方

従業員数

700名（2025年1月現在）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

700名（2025年1月現在）

【沖縄】Web開発エンジニア※U・Iターン者歓迎※

富士ソフト株式会社

仕事内容

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■

■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。

■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。

■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

求める経験 / スキル

＜技術＞
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）

＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識

＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

勤務地

沖縄県

想定年収

455 万円 ~ 909 万円

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

【ASI事業部/全国拠点あり】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア

富士ソフト株式会社

仕事内容

■業務内容
・同社のASI事業部にて自動車業界に関わるエンジニアとして以下のような業務に従事頂きます。ASI事業部は複数の拠点を持ち合わせており、候補者の勤務地希望に即して選考致します。
・急速に進展しちえる自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニアやプロジェクトマネージャー等、様々なポジションで御活躍頂く事が可能です。自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSierの強みを活かし、国内大手自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。
【案件例】※ご経験やご希望を考慮の上、担当を決定致します。
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
・画像認識やAIの研究、開発
・EV化に関わる電動化分野の開発
※リモート環境も整っており、現在約50%の在宅率となり、社員の状況やPJを鑑みて柔軟に対応しています。

■入社後のキャリアについて
・候補者のスキルや経験に応じて最適な役割やPJを担当頂きます。
・ご経験によってはPL/PM等のマネジメント経験を積んで頂くこともあれば、技術に特化したスペシャリストのキャリアもあり、御意向に応じてキャリアを考えています。
・一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。

■配属部門：ASI（Automotive System Integration）事業部
【ASI事業部について】同事業部は車載ソフトウェア開発と派生・周辺開発に取り組んでいます。CASE全般と次世代技術の取り組みを行っており、AI開発含め、自動車業界の変革期となる自動運転やEVをベースとしたモビリティサービスビジネス拡大に向け新たな技術分野にも広げ、技術者として同業界を支えています。
【拠点及び顧客について】中部以西の自動車メーカー及びサプライヤが主要顧客となり、関東から九州まで、開発拠点を持ち対応しています。総勢1300名強の体制で開発に従事しています。

求める経験 / スキル

■応募要件　※以下何れかのようなご経験がある方
・何らかのシステム開発や組み込み開発の経験がある方
・職務内容に記載のある開発環境での開発経験がある方
・開発PJにてPL/PM等のPJリード経験がある方
・C/C++/C#/java等の言語による開発経験がある方
■歓迎要件
・製造業に関わるシステム・製品開発の経験がある方
・PJリードの経験、素地がある方
・要件定義工程からリリース工程の経験がある方

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

勤務地

複数あり

想定年収

448 万円 ~ 895 万円

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

コネクティッドサービスマーケティング推進担当（リーダー候補）

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

【役割概要】
本ポジションでは、数百万人のトヨタ／レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの利用促進を担っていただきます。
データ分析に基づいて課題を抽出し、販促施策やサービス改善を通じてユーザー体験を向上させることで、サービスの中長期的な成長に貢献することがミッションです。
社内外の関係者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■ マーケティング／CRM施策の企画・推進
・会員登録促進や継続率向上に向けたCRM戦略の立案とKPI設計
・顧客データの分析によるセグメント設計とターゲティング
・トヨタ自動車との共同施策の企画、連携、合意形成
・施策実行後の効果検証と改善提案
■ 販促コンテンツの企画・制作ディレクション
・メルマガ、広告、SNS、動画など顧客接点で活用されるコンテンツの制作進行管理
・外部制作会社との連携・ディレクション
・販売現場やカスタマーサポート部門との連携による意見収集やPDCA実行。
【マーケティング全体を自らの手でリードできる】
戦略立案・ターゲティング・プロモーション・検証まで、マーケティングの全工程を一気通貫で担当できる環境です。
トヨタ/レクサス車両にお乗りの数百万人ユーザー様を対象とした施策に関われると同時に、プレイヤーとしても戦略家としても、圧倒的にスキルアップできるフィールドがあります。

【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには失敗を咎めず、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
フレックス制度・リモート在宅勤務などの会社制度を活用した自律的な働き方ができることも特徴で、「自ら思考しアクションできる」環境と文化があり、サービスの成長を自らの手で牽引できるポジションです。

【キャリアイメージ】
マーケティング/販促実行担当
→マーケティング組織のリーダー
→企画・マーケティングのスペシャリスト/マネージャー

求める経験 / スキル

・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化に柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、「どうすればより良くなるか」を主体的に考えられる方
・チームの目標達成に向けて、互いの強みを活かしながら協働できる方
・多様な関係者と目的をすり合わせ、論理的に周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンに意見交換できる方

【求める経験】
以下のご経験のいずれか2年以上のご経験をお持ちの方
・BtoCサービスまたは製品におけるマーケティング/CRM施策企画経験
・利用頻度/LTV向上などを目的としたCRM/販促施策の企画/運用経験
【あれば望ましい経験】
・顧客データや行動ログなどを活用したユーザー分析/改善施策の経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込んだ販促・プロジェクト推進経験
・マーケティングメンバーや若手の育成経験

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

顧客体験（CX）基盤群ソリューション提案企画営業

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます

求める経験 / スキル

【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験　5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識

【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

顧客体験（CX）基盤群ソリューション提案企画営業

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます

求める経験 / スキル

【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験　5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識

【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

クラウドサービス/システム運用営業担当

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

インフラ戦略営業Gのミッションは、トヨタ自動車のITインフラ基盤（クラウド、システムの運用/監視、セキュリティ）のソリューション営業を行い、トヨタ自動車とともにコネクティッドサービスを推進することです。

クラウドサービス/システム運用営業担当の方には、クラウドビジネスおよびシステム運用の戦略策定、開発部門と連携した営業提案、運用改善・原価低減の役割を担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドサービス・システム運用のソリューション営業
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・クラウド技術市場動向調査・分析・予測
・アカウント戦略の策定（顧客の状況把握と課題分析）
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。

求める経験 / スキル

【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験　5年以上
・ ITに関する基礎知識

【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

Search Platform Engineer

キャディ株式会社

仕事内容

■業務内容■
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
製造業のサプライチェーンで取り扱う多種多様なデータ（図面や仕様書、受発注データなど）を、様々なプロダクトから高度な精度で検索・活用できる状態にすることは、我々のプロダクト戦略において極めて重要な役割を担います。現在、Elastic Cloud on GCP を活用した共通検索基盤が稼働しており、TypeScript ベースの独自ラッパー API を通じて、各プロダクトへセキュアかつ高速な検索機能を提供しています。
各プロダクトの独立性を担保しつつ、全社共通の資産として検索プラットフォームを進化させることで、マルチプロダクト展開のスピードを最大化し、製造業における検索体験のスタンダードを共に創り上げるエンジニアを募集します。

■想定される業務例■
マルチプロダクト戦略を支える共通検索プラットフォームの開発・運用・高度化を担当していただきます。

・共通検索 API の開発・運用:
└TypeScript (Node.js) を用いた Elasticsearch ラッパー API の機能拡張およびメンテナンス。

・高機能なデータ投入・検索インターフェースの提供:
└プロダクト側が任意のデータを柔軟にインデックスし、高度な検索要件を実現するための汎用的な API/機能の設計・実装。

・検索体験を支える共通機能の整備:
└製造業特有の用語や表記揺れに対応するための共通アナライザーの提供や、プロダクト側でランキング調整（Scoring）を容易にするための基盤側の仕組みづくり。

・マルチテナント基盤の最適化:
└プロダクト単位のクラスタ分割、およびテナント単位のインデックス分割に基づいた、スケーラブルかつセキュアな基盤の管理。

・検索レイヤーの信頼性担保:
└共通認証基盤から付与されるトークンに基づき、テナント間のデータ分離（Isolation）を厳格に維持しつつ、高い検索スループットと低レイテンシを両立させる基盤改修。

・インデックス・ライフサイクル管理:
└Elastic Cloud (GCP) 上でのインデックス設計、サイジング、ILM（Index Lifecycle Management）の運用を通じたコストと性能の最適化。

求める経験 / スキル

■必須要件■
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上）
・Elasticsearch, OpenSearch, Solr, Luceneなどの検索エンジンを用いたアプリケーションの設計・開発・運用経験

■歓迎要件■
・Elastic Cloud (Managed Service) および Elasticsearch の深い専門性と運用経験
・TypeScript (Node.js) を用いた本番環境での開発・運用経験
・クラウド環境（GCP または AWS）上でのインフラ・ミドルウェアに関する知見
・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験
・大規模データ処理に関する知識や経験
・検索アルゴリズムに関する技術調査や実装経験
・企画から実装・運用までの幅広いエンジニアリング経験
・プロダクト横断的な共通基盤（Platform Engineering）の開発・推進経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Senior Backend Engineer / English

CADDi Inc.

仕事内容

This position is for the CADDi DRAWER Group Workflow Engine Team, the Platform Team based on Team Topologies, that collaborates with other teams to provide a solution to run heavy workloads in an asynchronous way. The team's mission is to provide and maintain a platform to execute tasks in an orchestrated, concurrent, and scalable way.
Some examples of the tasks the platform deals with are drawing conversion, attribute extraction, ML-based drawing features analysis, etc.

求める経験 / スキル

■ Required Qualifications
・9+ years of hands-on experience designing, developing, and delivering web applications on cloud platforms such as GCP, AWS, and Azure
・Proven leadership in managing teams of 5+ engineers to deliver high-quality, scalable web applications through strong technical excellence and proactive guidance in architecture, implementation, and delivery
・Experience leading architecture design initiatives and contributing to the technical direction of products
・Experience leading the end-to-end delivery of B2B SaaS platforms, ensuring enterprise-level performance, reliability, and security
・Experience leading the end-to-end development of B2C applications, focusing on usability, performance, and customer engagement
・Involved in full product lifecycles: requirement gathering, design, roadmap planning, iterative development, and post-launch improvements
※ Not required to meet all of the above; experience in at least one area is sufficient
・Fluent in English, able to understand complex, context-heavy discussions and collaborate effectively with a multicultural English-speaking team

■ Preferred Qualifications
・Development experience in a Docker-native infrastructure environment (strongly preferred)
・Backend development and operation experience for web applications using statically typed languages (strongly preferred)
・Experience selecting programming languages, frameworks, and libraries by evaluating pros and cons from both technical and business perspectives
・Experience developing services that include asynchronous jobs, particularly with designing and building the job infrastructure from scratch
・Proven ability to drive solutions to development productivity challenges through technical leadership
・Establishing and maintaining CI/CD pipelines (especially around Docker)
・Defining and supporting coding standards
・Full Stack Development experience (ideally with React.js)
・Hands-on experience with Domain-Driven Design (DDD) in complex business domains
・Designed, developed, and maintained microservices architecture in a distributed environment
・Built secure web applications with a strong awareness of modern security best practices
・Successfully led and completed projects involving multiple stakeholders

■ Portrait of a Person
We want to work with engineers who:
・Understand our mission: "Unleash the potential of manufacturing"
・Can confront essential challenges and take action with a sense of ownership to resolve them
・Can perform their duties with a positive attitude and engage in constructive discussions in fast-changing and highly uncertain situations
・Can communicate and discuss with a respectful attitude, considering the context and perspectives of others
・Are not just “coders” but proactive leaders

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

QA Lead

キャディ株式会社

仕事内容

▼業務内容
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担っていただきます。
「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながらQA戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
・ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築（QAメンバーの育成や採用含む）
・テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード
・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進
・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進

▼チームについて
CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。
QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。メンバーのうち2名は開発やSREからの社内異動です。
テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。
QA Managerはソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。
品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA/SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。開発チームやプロダクトマネージャーも総じて品質への関心が高いメンバーが多く、協力して品質向上に取り組みやすい環境です。
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

▼このポジションで得られる経験
急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

▼開発環境
フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub/Sub
DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
認証: Auth0
開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

求める経験 / スキル

▼必須要件
ソフトウェアQAの専門性に基づくリーダー経験
ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験
日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

▼歓迎要件
複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験
QAチームのピープルマネジメント経験
アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験
自社プロダクトでのQA経験
ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
ソフトウェアエンジニアとしてのQA経験
英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Frontend Engineer（Tech Lead,Tech Lead候補）

キャディ株式会社

仕事内容

▼業務内容
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。
今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。

■期待する役割
・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード

■想定する業務例（以下に限定されるものではありません）
・高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード
・プロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

■このポジションの面白さ・得られる経験
・様々なユースケースを実現するためのUXを作り込んでいく面白さ
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
・グローバルで展開するプロダクトの開発経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

■所属組織について
CADDi Drawer 開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

▼開発環境
・フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
・バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
・機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
・インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub/Sub
・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
・Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
・API:GraphQL,REST,gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
・コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

求める経験 / スキル

▼必須要件
・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験
・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験
・フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験
・TypeScriptによる開発経験
・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力

▼歓迎要件
・大規模なサービスにおける開発・運用経験
・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
・WebAssemblyを用いた開発経験
・Node.jsなどによるバックエンド開発の経験
・GraphQL、Apolloなどを使ったBFFの開発または利用経験
・Webページの高速化および最適化の経験
・SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Tech Lead: Platform Engineer

キャディ株式会社

仕事内容

▼業務内容
世間では Platform Engineering に対して様々な解釈や取り組みがありますが、
ここでは、「関心事の分離」により開発者の認知負荷を低減するためのツールやインフラを提供する活動とします。
そのうち、このポストでは以下のような業務に取り組んでいただきます。
・提供価値を高めるための、開発者とのコミュニケーションやコラボレーション
・セルフサービスなツールやプラットフォームの開発〜運用
・新規ツール提供に限らない開発プロセスや開発環境の改善
※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。
　プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。

▼所属組織について
CADDi Drawer Platform & Enabling Department 配下に位置する Platform Engineering Teamへの配属を想定しています。
Platform & Enabling Department は、プロダクトの機能開発をするエンジニアをあらゆる側面で支える組織です。QAやSREやセキュリティの専門性をチーム横断で提供したり、システム横断的なインフラストラクチャや処理基盤を提供しています。
Platform Engineering Team は、新設しようとしているチームです。「開発者のポテンシャルを解放する / Unleash the Potential of Developers」をミッションとした取り組みにより、開発者が認知負荷から解放され、価値提供に専念できる状態を目指します。
また、多国籍な開発組織全体の様子も紹介します。開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

▼このポジションの面白さ・得られる経験
難しい課題を、熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
プロダクトや開発組織の国際的なスケールに対して、技術力をもって貢献する経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

▼開発環境
フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub/Sub
DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
認証: Auth0
開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

求める経験 / スキル

▼応募資格（必須）
・7年以上のハンズオンでのソフトウェア開発経験
・静的型付け言語でのWebアプリケーションの設計と開発の経験
・Platform Engineering を自律的に推進する、あるいはTech Lead相当の経験 (業務内容を参照)
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
　テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
　例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

▼応募資格（歓迎）
・ビジネスレベルの英語力
　入社時点で英語力は必須ではありませんが、英語を学びながら海外出身メンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢をお持ちの方を歓迎します
・Kubernetes 等のコンテナ技術の運用の経験
・Infrastructure-as-Code の実践経験
・CI/CD パイプラインの設計〜運用の経験
・分散システムの設計〜運用の経験
・Google Cloud を利用したシステムの設計〜運用の経験
・Datadog 等のモニタリング基盤の設計〜運用経験
・データ基盤・ETLなどの data engineering の実践経験
5・0人以上のエンジニアリングチームにおける Platform Engineering 実践経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Senior Software Engineer（認証認可領域）

キャディ株式会社

仕事内容

▼業務内容
「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。
エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発
・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発(RBAC、ABAC、ReBAC等を想定)
・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定)
・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー

▼チームについて
CADDi Drawer IDチームへの配属を想定しています。
IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。
2023年末に組成した新しいチームであり、2024年6月時点では3名の開発メンバーが所属しています。
本ポジションで入社いただく方には、CADDi Drawerのあるべき認証認可の設計を担っていただきたいと考えています。
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

▼このポジションで得られる経験
急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験
マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験
熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

▼開発環境
フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub/Sub
DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
認証: Auth0
開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

求める経験 / スキル

▼応募資格（必須）
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験
・以下のいずれかの経験を有すること
　認証基盤やプロダクトのユーザー管理機能の開発経験
　ユーザーあるいはシステムの権限コントロールを管理するための認可基盤の開発経験
　認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0、FIDO2等)
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
　テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
　例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

▼応募資格（歓迎）
・OAuth2.0やOpenID Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている
・NIST SP 800-63等のガイドラインに則って認証基盤の開発を行なった経験
・RBACやABAC、またはReBACなどのアクセスコントロールに関わる開発を行った経験
・マイクロサービスの開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Senior Software Engineer, Full Stack

キャディ株式会社

仕事内容

■期待する役割
CADDi DrawerまたはCADDi Quoteの開発（フロントエンド・バックエンド）を担当していただきます。
急成長するプロダクト・組織の中で、開発をリードし、継続的にプロダクトの価値を高めていくことがミッションです。
単に「機能を作る」だけでなく、アーキテクチャ・技術選定・開発体験の設計にも深く関わっていただくことを期待しています。

■想定される具体的な業務例（以下に限定されるものではありません）
・PdM・デザイナー・他エンジニアと協働しながら、ユーザー視点に立った開発の推進
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
・フロントエンド・バックエンド双方における技術選定とアーキテクチャ設計のリード
・プロダクト戦略に基づいた要件定義、ドメインモデリング、データ／UI設計の推進
・新規機能の開発・運用を通じたプロダクト価値の最大化
・業務要件とUXのバランスを考慮した設計・改善の実行
・中長期的な開発生産性・保守性を見据えた、開発・運用基盤の設計と改善
・パフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティなど非機能要件の考慮と設計・実装

■所属組織について
開発組織のうち、Growth部（顧客が直接触れる機能開発を行うチーム群/Stream Alinged Team）のいずれかのチームへの所属を想定しています。
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants

各チームではエンジニア（3〜6名程度）、デザイナー、プロダクトマネージャーが協力しプロダクトを開発しています。
将来的に新規プロダクトや新規コンポーネントの立ち上げに関わる機会もあります。

■このポジションの面白さ・得られる経験
・グローバル展開するプロダクトの開発経験
・特にCADDi Drawerの開発においては、特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発経験
・特にCADDi Quoteの開発においては、製造業のLOB (Line of Business) である調達部門のユーザーから、リアルかつ知的好奇心が刺激されるフィードバックが得られる。実際にユーザーと対話することも可能。
・機械学習やLLMの解析基盤と連携したモダンで複雑な基盤のアーキテクチャを設計する機会
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験

▼開発環境
・言語
　-フロントエンド: TypeScript
　-バックエンド: Rust, TypeScript, Python
・フレームワーク・ライブラリ
　-フロントエンド: React, Next.js, WebGL, WebAssembly
　-バックエンド: Rust (axum), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch
・インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh
・データベース・データウェアハウス: CloudSQL(PostgreSQL), AlloyDB, Firestore, BigQuery
・API: GraphQL, REST, gRPC
・監視・モニタリング： Datadog, Sentry, Cloud Monitoring
・環境構築：Terraform
・CI/CD：Github Actions
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub, GitHub Copilot, Figma, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence

求める経験 / スキル

▼必須要件
① フルスタック領域での技術的リード経験
（例）
・Webフロントエンド・バックエンドの開発経験（目安として5年以上）
・プロダクトのフロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫で見て、一連の流れを考慮した設計・開発をリードした経験
・技術選定において、技術的なpros/consと事業背景を踏まえた意思決定を行った経験（言語選定、フレームワーク・ライブラリの選定、導入方針の策定など
・開発生産性の向上に向けた技術施策のリード経験（Dockerを用いたCI/CD基盤整備、コーディング規約の運用、schema-driven development の導入など）

②プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験
（例）
・複数のステークホルダーが関係するプロジェクトを技術とマネジメント両面からリードし、デリバリーまで完遂した経験
・開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理、ステークホルダー調整など
・チームや組織の開発プロセス改善を主導した経験
・テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など

▼歓迎要件
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・WebアプリケーションのUI/UX設計や改善の経験（デザイナーとの協働含む）
・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
・複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験
・ドメイン駆動設計に基づく開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

SRE（Site Reliability Engineer）

キャディ株式会社

仕事内容

主にGoogleが提唱するSREプラクティスを参考にし、以下のような領域に取り組んでいただきます。
(※1)
■Site Reliability Engineering (SRE) Fundamentals
https://www.googlecloudcommunity.com/gc/Community-Blogs/Site-Reliability-Engineering-SRE-Fundamentals/ba-p/472590

Emergency Response: 緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練、実際のトラブル対処から再発防止までのリード
Metrics & Monitoring: オブザーバビリティの導入推進、プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装〜運用
Capacity Planning: サービスの成長に伴う負荷の予測、負荷テストの設計や実施、インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善
Change Management: 漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング
※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。
　プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。

【参考資料】
■SaaSのSREチームを立ち上げました
https://caddi.tech/archives/4705

求める経験 / スキル

■必須要件
・SREチームでの実務またはそれに類する経験
・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・Infrastructure-as-Codeの実践経験
・Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション

■歓迎要件
・ネットワークに対する基礎知識
・分散システムの構築、運用経験
・Webアプリケーションのバックエンドの設計〜運用経験（静的型付け言語だと尚可）
・Google Cloudを利用したシステムの設計〜運用経験
・Datadog等のモニタリング基盤の設計〜運用経験
・組織にSRE文化を浸透させるような経験 (チーム立ち上げ, 他チームへのイネイブリング, 育成・啓蒙, など)
・50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Senior Software Engineer（Backend）

キャディ株式会社

仕事内容

▼業務内容
・期待する役割
　急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
　持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築
　事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード

・想定する業務例（以下に限定されるものではありません）
　システムの要件定義およびドメインモデリングのリード
　バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
　ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

▼このポジションの面白さ・得られる経験
複雑なドメインをシステムに落とし込んでいく面白さ
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
グローバルで展開するプロダクトの開発経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

▼チームについて
CADDi Drawer Groupのいずれかの開発チームへの配属を想定しています。
　CADDi Drawer Group：現在は約60名のエンジニアが開発に携わっています。チーム構成はTeam Topologiesをベースにしており、組織には以下のような特徴があります。
　チーム構成：機能開発（図面活用・検索・見積等）、機械学習/ML Ops、共通基盤開発、Enabling（QA・SRE）、Data Managementなど10数チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています。
　多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、
　重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
　開発組織の全体像はこちらの図をご参照ください。

▼開発環境
フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
Event Bus：Cloud Pub/Sub
DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
認証: Auth0
開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

求める経験 / スキル

▼必須要件
・サービス全体の技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築において意思決定をリードした経験
・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験

▼歓迎要件
・複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験
・ドメイン駆動設計に基づく開発経験
・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
・Rust、Scala等の強い静的型付け、関数型の要素のある言語での開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

【サービスプラットフォーム事業部】当社クレジットSaaS事業におけるITサービスエンジニア及びリーダ募集

TIS株式会社

仕事内容

【組織概要】
サービスプラットフォーム事業部　サービスプラットフォーム第１部（組織の人数：約80人）
自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進しています

【担当業務】
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。
推進の範囲としては、当社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。
DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。
日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。

【魅力】
TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。

【働き方】
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②年次有給休暇取得率：60%(2023年度実績)
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3日がテレワーク（60%～70%がテレワークで推移しています）
④常駐有無：なし
⑤その他：

【キャリアパス】
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身

【採用メッセージ】
キャッシュレス市場の成長は非常に早く、社会インフラとなっていると感じます。是非ともこの潮流のど真ん中に身を置くことで、自身の市場価値を高める事を一緒に体験しましょう。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。

求める経験 / スキル

① 人物タイプ
コミュニケーション範囲が多岐にわたるため、コミュニケーションをとることにストレスを感じないこと。
コミュニケーションにあたって、目的/段取りを組んだ上でコミュニケーションをとれること。

② 経験
インフラ開発経験もしくはアプリ開発経験があること

③ スキル
概念思考ができること

勤務地

東京都

想定年収

516 万円 ~ 1,041 万円

【テクノロジー＆イノベーション本部】様々な事業開発に組織横断で取り組むアーキテクト・エンジニア

TIS株式会社

仕事内容

同社のエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。

本事業部の組織は大きく2つに分かれます。

＜開発協業～事業開発を「技術者」としてリードする＞
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダ・エンジニアとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。
そこにプロジェクトおよび事業の成功のために参画するということが我々のミッションです。誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
　
＜開発施策公開～技術ナレッジを汎化し公開する＞
開発協業を通じて我々のエンジニアは、多くの技術的なテクニックやナレッジを得ます。それの恩恵を単一プロジェクトにとどめることなく、TIS全社および一般の開発現場に還元する＝オープンイノベーションを生むべく、ナレッジを汎化して一般公開する取り組みを行っています。この公開場所が　＜Fintan＞です。アプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISの開発競争力強化とエンジニア市場の活性化を目指しています。

上記を「大型システム開発」「Webアプリケーション開発」「モバイルアプリ開発」「新規事業特化開発」「フレームワーク・ツール開発」「XR事業開発」のそれぞれの切り口にて活動し、そのフィールドを担うエンジニアメンバを現在募集しています。

〇募集ポジション
・TISの様々な開発に組織横断で取り組むアーキテクト・リードエンジニア募集
・TISの多様な事業をリードする『アーキテクト』
・TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』
・TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』
・TISの新規事業を生み出す『リードエンジニア』
・生成AIの力でTISの業務生産性を飛躍的に向上させる！全社横断チームで活動するリードエンジニア募集
・M365/AIエージェントを活用し、社内業務の生産性向上を実現するエンジニアまたはリーダー

　※希望に応じた内部のジョブローテーションは活発に行っており、入社後のキャリア・ジョブチェンジも容易です。

求める経験 / スキル

※下記のように幅広い要件になっておりますが、ご経験に応じて担当をお任せするため、全て満たしている必要はございません。

〇必須スキル
・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービス開発ができること
・自身が技術や開発プロセスを選定し、システム開発を進めることができること
・開発の各工程で担当者として、成果物を作成した経験
・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
→自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験→チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験

〇尚可スキル
・プロジェクトで利用する要素技術の採用に責任を持ち決定した経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,980 万円

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