求人・転職情報
151件中の1〜50件を表示
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,830 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 情報システム本部 衛星・画像システム部 衛星サービス事業グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
衛星・画像システム部は、画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
安全保障に関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
（１）防衛省他安全保障関連省庁に対するシステム及びサービスの提案
（２）研究所等と連携した画像処理及びAI関連技術の開発及び提案
【募集背景】
新たな市場に参入するためには、衛星画像やその他の情報を組合わせ、情報の可視化、分析を効率化するなど新しい技術が必要となります。新たな取り組みをするにあたって、情報収集や提案活動、他社との協業などの活動に協力していただける人財を募集します。
【職務概要】
[中央省庁（安全保障関連）向け情報システムにおけるエンジニアリング業務のとりまとめ]
チームの取り纏め者として、顧客ニーズ、競合他社・最新の市場の動向、技術動向等を踏まえ、
新規事業および既存事業の提案から上流設計～開発までの活動を行う。
・衛星情報事業（システム及びサービス）の上流設計（提案）
・画像データなど大容量データを扱うシステム、衛星を利用するサービスの提案・運用支援（保守サービスを含む）
【職務詳細】
関連会社を含めた衛星データに関わるサービス事業、プレ活動のとりまとめ
・中期事業計画の策定
・予算管理
・関連会社との協業と海外を含むベンダとの調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
・安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指せます。
・災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献できます。
■キャリアパス
・課長相当職で案件を増やすことで、その上のポジションをめざせます
【働く環境】
■配属組織/チームについて
・配属部署は約30名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約10名のチーム構成です。
■働き方について
・在宅も可能ですが、客先などに行くことが多いです
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 情報システム本部 衛星・画像システム部 衛星サービス事業グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
衛星・画像システム部は、画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
安全保障に関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
（１）防衛省他安全保障関連省庁に対するシステム及びサービスの提案
（２）研究所等と連携した画像処理及びAI関連技術の開発及び提案
【募集背景】
新たな市場に参入するためには、衛星画像やその他の情報を組合わせ、情報の可視化、分析を効率化するなど新しい技術が必要となります。新たな取り組みをするにあたって、情報収集や提案活動、他社との協業などの活動に協力していただける人財を募集します。
【職務概要】
[中央省庁（安全保障関連）向け情報システムにおけるエンジニアリング業務のとりまとめ]
チームの取り纏め者として、顧客ニーズ、競合他社・最新の市場の動向、技術動向等を踏まえ、
新規事業および既存事業の提案から上流設計～開発までの活動を行う。
・衛星情報事業（システム及びサービス）の上流設計（提案）
・画像データなど大容量データを扱うシステム、衛星を利用するサービスの提案・運用支援（保守サービスを含む）
【職務詳細】
関連会社を含めた衛星データに関わるサービス事業、プレ活動のとりまとめ
・中期事業計画の策定
・予算管理
・関連会社との協業と海外を含むベンダとの調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
・安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指せます。
・災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献できます。
■キャリアパス
・課長相当職で案件を増やすことで、その上のポジションをめざせます
【働く環境】
■配属組織/チームについて
・配属部署は約30名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約10名のチーム構成です。
■働き方について
・在宅も可能ですが、客先などに行くことが多いです
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①情報システムに関する知識・知見を有している方
②課題発見力及び企画立案力
・業務について自主的に課題を抽出し、課題解決ができる方
③コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
④語学力
・海外メーカと英語で調整できる方
【歓迎条件】
・衛星関連のシステム開発経験 5年以上
・20名以上のプロジェクト管理経験 5年以上
・プレ活動の経験 5年以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める人財を期待します
①情報システムに関する知識・知見を有している方
②課題発見力及び企画立案力
・業務について自主的に課題を抽出し、課題解決ができる方
③コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
④語学力
・海外メーカと英語で調整できる方
【歓迎条件】
・衛星関連のシステム開発経験 5年以上
・20名以上のプロジェクト管理経験 5年以上
・プレ活動の経験 5年以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める人財を期待します
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 航空・通信システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
航空・通信システム設計部は、NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションを提供する部門です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
に掲載される
データリンク（防衛向け無線通信・情報共有システム）
音声・データ・映像等、作戦を遂行する上で必要な情報を、地上と航空機の間で共有するための無線ネットワーク技術の開発、作戦能力向上に寄与するための情報処理システムの開発業務に従事頂きます。
【募集背景】
防衛向け無線通信・情報共有システム開発におけるシステムインテグレーションのマネジメント・推進を担う人財を募集します。
ディフェンスシステム事業部の主要事業分野であるNCW関連分野では、自衛隊の有する様々な機種(航空機、車両、艦艇、地上)を繋ぐ無線ネットワーク、および情報共有システムの開発、特に近年運用が拡大される無人航空機(UAV)が持つ様々なセンサの情報処理を行うシステム開発を行っています。
今次、顧客向け新規事業(システム開発や研究開発事業)における事業拡大に伴い、新規プロジェクトにおけるシステムインテグレーションのプロジェクトマネージメントを担う人財を募集します。更には、顧客フロントでの新規事業提案活動にも従事頂きます。
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
①製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
②エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
③予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用（デジタルスキル活用）の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、日立しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 航空・通信システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
航空・通信システム設計部は、NCW(Network Centric Warfare)関連ソリューションと呼ばれる航空機、艦艇、車両、無人機等と地上を繋ぐ無線ネットワーク技術の開発、無線ネットワークで繋がれたモノやセンサーからの情報をビッグデータ解析やAI(人工知能)技術と組み合わせ、防衛分野における新たなIoT活用としてのデジタルソリューションを提供する部門です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
に掲載される
データリンク（防衛向け無線通信・情報共有システム）
音声・データ・映像等、作戦を遂行する上で必要な情報を、地上と航空機の間で共有するための無線ネットワーク技術の開発、作戦能力向上に寄与するための情報処理システムの開発業務に従事頂きます。
【募集背景】
防衛向け無線通信・情報共有システム開発におけるシステムインテグレーションのマネジメント・推進を担う人財を募集します。
ディフェンスシステム事業部の主要事業分野であるNCW関連分野では、自衛隊の有する様々な機種(航空機、車両、艦艇、地上)を繋ぐ無線ネットワーク、および情報共有システムの開発、特に近年運用が拡大される無人航空機(UAV)が持つ様々なセンサの情報処理を行うシステム開発を行っています。
今次、顧客向け新規事業(システム開発や研究開発事業)における事業拡大に伴い、新規プロジェクトにおけるシステムインテグレーションのプロジェクトマネージメントを担う人財を募集します。更には、顧客フロントでの新規事業提案活動にも従事頂きます。
【職務概要】
システム設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
防衛省殿向け無線通信システム開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・開発全体を取り纏める他、顧客への将来案件に対するシステム提案を取り纏める。
【職務詳細】
①製品・ソリューション開発
防衛省自衛隊の市場・顧客の要望等を調査し、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、濃客へシステム提案を実施する。
②エンジニアリング・プロジェクト管理
プログラムマネジメント計画の立案、開発工程の遵守、開発リソース管理、外部パートナーとのベンダ管理を実施し、プロジェクト運営を遂行する。
③予算編成と原価計算
自身のプロジェクトの予算策定、外部からの調達、コスト管理を実施し、原価の進捗管理を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用（デジタルスキル活用）の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省やその他官公庁をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるポジションです。
・社会的意義の高い分野でのシステムインテグレーション業務に取組むことから、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・大規模なPJに携わることができ、また、日立しか有していない技術や最先端の技術にも触れていただくことが可能です。
【働く環境】
・当該設計部門は約90名体制であり、部内でのプロジェクト担当グループは4グループで構成されています。
・働き方については、出社頻度は多いですが、在宅勤務も可能としています。また、顧客へのシステム納入等のため、全国に点在する自衛隊基地への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・無線通信システムやネットワークシステムに関する知識を有しており、システムインテグレーション或いはハードウェアやソフトウェアの開発経験のある方
・無線通信システム設計の実務経験のある方
・アナログ回路、ディジタル回路設計、ソフトウェア設計、FPGA設計、高周波設計の実務経験がある方
・通信システムに関する工事管理のご経験のある方
（2）海外ベンダとの調整が必要なため、英語による円滑なコミュニケーションを業務で経験のある方(TOEIC750点程度の英語力相当)
（3）プロジェクトマネジメントの業務経験
【歓迎条件】
・目の前の業務に取組む上で、主体的に問題解決に取組める方
（参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方は尚可）
・コミュニケーション能力における実務経験
（お客様や社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、成果導出した実務経験のある方は尚可）
・監理技術者(通信)
・無線従事者資格（第二級陸上特殊無線技士等）
・PMP(Project Management Professional)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【期待行動】
・物事を自分ゴトとして捉え、真摯に向き合い行動する
・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
【最終学歴】
大卒以上
（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・無線通信システムやネットワークシステムに関する知識を有しており、システムインテグレーション或いはハードウェアやソフトウェアの開発経験のある方
・無線通信システム設計の実務経験のある方
・アナログ回路、ディジタル回路設計、ソフトウェア設計、FPGA設計、高周波設計の実務経験がある方
・通信システムに関する工事管理のご経験のある方
（2）海外ベンダとの調整が必要なため、英語による円滑なコミュニケーションを業務で経験のある方(TOEIC750点程度の英語力相当)
（3）プロジェクトマネジメントの業務経験
【歓迎条件】
・目の前の業務に取組む上で、主体的に問題解決に取組める方
（参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方は尚可）
・コミュニケーション能力における実務経験
（お客様や社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、成果導出した実務経験のある方は尚可）
・監理技術者(通信)
・無線従事者資格（第二級陸上特殊無線技士等）
・PMP(Project Management Professional)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【期待行動】
・物事を自分ゴトとして捉え、真摯に向き合い行動する
・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 C4Iシステム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
C4Iシステム部では、防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・サイバーセキュリティに係る事業（セキュリティ監視・監査・対処、教育訓練、ネットワーク等）の提案、システム開発、維持
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューション、自社製品開発等の検討推進
＜担当システム・ソリューション例＞
・「サイバーセキュリティソリューション」：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4
・「拡散活動検知ソフトウェア」：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2016/06/0606.html
技術的には、NIST-SP800等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
防衛領域という民間では中々携われない分野ではありますが、システム構成は下記のような一般的なものになっています。
【OS】UNIX、Linux、Windows
【募集背景】
「サイバーセキュリティ」の分野は日進月歩です。
防衛分野においても当該分野はニーズが高く、事業拡大や各種大型案件推進のため、提案活動や開発分野で活躍していただけるサイバーセキュリティプロフェッショナルを募集します。
【職務概要】
本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。
顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。
【職務詳細】
サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。
▼事業の提案
・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案
▼サービス企画・設計
・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する
・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。
▼サービス提供
・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
・システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。
【キャリアパス】
弊社では、セキュリティエキスパートとしてのキャリアパスを提供しています。
入社後は、実務経験を積みながら、専門知識の習得や技術スキルの向上をサポートします。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
社員8名程度。加えて協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
社員は30代を中心とした若いチームです。
また、経験者採用で入社された方も半数以上おり、経験者採用入社者でも馴染み安い環境下です。
【働き方について】
在宅勤務は可能ですが、作業内容や状況に応じ、出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム 情報システム本部 C4Iシステム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
C4Iシステム部では、防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・サイバーセキュリティに係る事業（セキュリティ監視・監査・対処、教育訓練、ネットワーク等）の提案、システム開発、維持
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューション、自社製品開発等の検討推進
＜担当システム・ソリューション例＞
・「サイバーセキュリティソリューション」：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4
・「拡散活動検知ソフトウェア」：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2016/06/0606.html
技術的には、NIST-SP800等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
防衛領域という民間では中々携われない分野ではありますが、システム構成は下記のような一般的なものになっています。
【OS】UNIX、Linux、Windows
【募集背景】
「サイバーセキュリティ」の分野は日進月歩です。
防衛分野においても当該分野はニーズが高く、事業拡大や各種大型案件推進のため、提案活動や開発分野で活躍していただけるサイバーセキュリティプロフェッショナルを募集します。
【職務概要】
本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。
顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。
【職務詳細】
サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。
▼事業の提案
・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案
▼サービス企画・設計
・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する
・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。
▼サービス提供
・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
・システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。
【キャリアパス】
弊社では、セキュリティエキスパートとしてのキャリアパスを提供しています。
入社後は、実務経験を積みながら、専門知識の習得や技術スキルの向上をサポートします。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
社員8名程度。加えて協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
社員は30代を中心とした若いチームです。
また、経験者採用で入社された方も半数以上おり、経験者採用入社者でも馴染み安い環境下です。
【働き方について】
在宅勤務は可能ですが、作業内容や状況に応じ、出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・サイバーセキュリティに関する高度な知見を持つこと
・国内外のサイバーセキュリティの動向について知見を持つこと
・顧客向け、或いは社内やグループ会社向けの提案資料の作成/報告経験がある
・顧客、関連他社、自Gr及び他GrSEとのコミュニケーションが可能であること
・サイバーセキュリティスペシャリストとして、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等の実務経験がある方
【歓迎条件】
【経験】
・プロジェクトマネージャとしての経験または知識
・インフラエンジニアとしての経験または知識
・アプリケーション開発経験または知識
【職務知識】
・制御系器材のセキュリティに関する知識
【資格】
・CISSP、GCTI、GCFE、GREM、GPEN
・高度情報処理技術者資格、PMP
・TOEIC(R)テスト730点以上の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
下記に該当する人財
①社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める人財
②リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる人財
③多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる人財
【最終学歴】
大卒以上
待遇 【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
・サイバーセキュリティに関する高度な知見を持つこと
・国内外のサイバーセキュリティの動向について知見を持つこと
・顧客向け、或いは社内やグループ会社向けの提案資料の作成/報告経験がある
・顧客、関連他社、自Gr及び他GrSEとのコミュニケーションが可能であること
・サイバーセキュリティスペシャリストとして、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等の実務経験がある方
【歓迎条件】
【経験】
・プロジェクトマネージャとしての経験または知識
・インフラエンジニアとしての経験または知識
・アプリケーション開発経験または知識
【職務知識】
・制御系器材のセキュリティに関する知識
【資格】
・CISSP、GCTI、GCFE、GREM、GPEN
・高度情報処理技術者資格、PMP
・TOEIC(R)テスト730点以上の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
下記に該当する人財
①社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める人財
②リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる人財
③多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる人財
【最終学歴】
大卒以上
待遇 【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,460 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【募集背景】
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
【業務内容】
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
従業員数
570名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
570名
（2025年1月現在）
株式会社ディーバ
仕事内容
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)
【歓迎（WANT）】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)
【歓迎（WANT）】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
株式会社インフキュリオン
仕事内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。
国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。
【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。
・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/
【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【魅力・得られる経験】
自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。
クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。
【言語/フレームワーク】
└バックエンド ：Go
└フロントエン ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 ：Terraform
CI/CD ：SAM, GitHub Actions
デザイン ：Figma
ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。
国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。
【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。
・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/
【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【魅力・得られる経験】
自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。
クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。
【言語/フレームワーク】
└バックエンド ：Go
└フロントエン ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 ：Terraform
CI/CD ：SAM, GitHub Actions
デザイン ：Figma
ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること
【歓迎要件】
・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること
【歓迎要件】
・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎
従業員数
330名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
330名
（2025年3月現在）
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
事業の成長に伴い、カスタマーサポートや開発チームだけでは解決が困難な課題に迅速に対応し、ユーザーの信頼性と満足度レベルを高く維持するため、CRE（Customer Reliability Engineering）部を牽引する部長を募集します。
このポジションは、単なるテクニカルサポートの責任者ではありません。お客様からの技術的な問い合わせ対応から、サービス運用におけるトラブルシューティング、インシデント管理、そして将来を見据えた運用体制の構築まで、プロダクトの信頼性と安定性を根幹から支える極めて戦略的な役割を担います。
あなたの深い技術的知見と顧客目線に立った問題解決能力で、ユーザーに「安心して使える」と感じてもらえるサービス基盤を構築し、SPIDER+のブランド価値を高めていただくことを心から期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■テクニカルサポート体制の構築・改善
・顧客の問い合わせに対する技術調査のプロセス改善と品質管理
・カスタマーサポート部門など関連部署との連携強化
■プロダクト運用関連
・アラート監視体制の最適化
・自動化スクリプト導入推進
■インシデント管理と対応
・インシデント発生時の初動対応、関係部署との連携
・根本原因の分析と再発防止策の立案・実行
■CREチームのマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成
・チームの技術力向上、スキルアップ施策の策定
・業務効率化、ナレッジ共有の推進
＜入社後に任せたいミッション＞
・CREチームのメンバーや業務内容の把握、課題抽出および改善案の策定
・関連部署のメンバーと1on1を通じて、プロダクトグループ内外の現状把握・ 関係性構築
・既存プロダクトの把握
・部門長として、現メンバーの強みや課題を把握し、個々の能力を最大限に引き出すチームづくり
＜魅力＞
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。
・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・事業成長への貢献
サービスが拡大を続ける中で、CRE部の強化はプロダクトの信頼性を高め、顧客満足度を向上させる上で不可欠です。事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・裁量権の大きさ
チームの体制や運用プロセスを自らの手で作り上げる裁量があります。これまでの経験を存分に活かし理想の組織を構築できます。
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
事業の成長に伴い、カスタマーサポートや開発チームだけでは解決が困難な課題に迅速に対応し、ユーザーの信頼性と満足度レベルを高く維持するため、CRE（Customer Reliability Engineering）部を牽引する部長を募集します。
このポジションは、単なるテクニカルサポートの責任者ではありません。お客様からの技術的な問い合わせ対応から、サービス運用におけるトラブルシューティング、インシデント管理、そして将来を見据えた運用体制の構築まで、プロダクトの信頼性と安定性を根幹から支える極めて戦略的な役割を担います。
あなたの深い技術的知見と顧客目線に立った問題解決能力で、ユーザーに「安心して使える」と感じてもらえるサービス基盤を構築し、SPIDER+のブランド価値を高めていただくことを心から期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■テクニカルサポート体制の構築・改善
・顧客の問い合わせに対する技術調査のプロセス改善と品質管理
・カスタマーサポート部門など関連部署との連携強化
■プロダクト運用関連
・アラート監視体制の最適化
・自動化スクリプト導入推進
■インシデント管理と対応
・インシデント発生時の初動対応、関係部署との連携
・根本原因の分析と再発防止策の立案・実行
■CREチームのマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成
・チームの技術力向上、スキルアップ施策の策定
・業務効率化、ナレッジ共有の推進
＜入社後に任せたいミッション＞
・CREチームのメンバーや業務内容の把握、課題抽出および改善案の策定
・関連部署のメンバーと1on1を通じて、プロダクトグループ内外の現状把握・ 関係性構築
・既存プロダクトの把握
・部門長として、現メンバーの強みや課題を把握し、個々の能力を最大限に引き出すチームづくり
＜魅力＞
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。
・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・事業成長への貢献
サービスが拡大を続ける中で、CRE部の強化はプロダクトの信頼性を高め、顧客満足度を向上させる上で不可欠です。事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・裁量権の大きさ
チームの体制や運用プロセスを自らの手で作り上げる裁量があります。これまでの経験を存分に活かし理想の組織を構築できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
組織マネージャーのご経験：3〜5年
インフラやデータベース、プログラミングの知識
ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力
データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力
■歓迎スキル
開発と運用に関する経験
SRE/DevOps：開発と運用を連携させ、自動化と継続的な改善を推進した経験
レガシープロダクトの運用・改善経験
ドメイン知識・ビジネス理解
BtoB SaaSプロダクトにおいて信頼性向上のための施策を講じた経験
建設業界のシステム運用の後経験
■求める人物像
事業目線と顧客目線を持ち必要なアクションを取れる方
既存のプロダクトやメンバーに対てリスペクトを持ちつつ、必要な改善を推進できる方
EM(課長)やメンバーと向き合い、事業貢献できる組織を組成できる方
組織マネージャーのご経験：3〜5年
インフラやデータベース、プログラミングの知識
ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力
データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力
■歓迎スキル
開発と運用に関する経験
SRE/DevOps：開発と運用を連携させ、自動化と継続的な改善を推進した経験
レガシープロダクトの運用・改善経験
ドメイン知識・ビジネス理解
BtoB SaaSプロダクトにおいて信頼性向上のための施策を講じた経験
建設業界のシステム運用の後経験
■求める人物像
事業目線と顧客目線を持ち必要なアクションを取れる方
既存のプロダクトやメンバーに対てリスペクトを持ちつつ、必要な改善を推進できる方
EM(課長)やメンバーと向き合い、事業貢献できる組織を組成できる方
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは、この「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、そしてAI等を駆使した新機能開発を統括する役割を担っていただきます。
複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部の責任者として、当社の主力プロダクトのSPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。
■ プロジェクト・事業推進
・複数の開発プロジェクトにおけるQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全体統括
・他部門（ビジネス、CS等）との折衝・調整を通じた、顧客ニーズの的確なプロダクト反映
・部門予算の管理と、最適なリソース配分による投資対効果の最大化
・プロダクトの品質向上と安定稼働に向けた開発プロセスの構築と運用
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・エンジニア組織（数十名規模）のマインド醸成、チーム文化の構築、環境整備
・人材採用戦略の策定と実行、およびリーダー層の育成プログラムの構築
・開発生産性向上に向けた組織プロセスの改善
■ 技術リーダーシップ
・最新技術（AI領域等）の調査・検証と、自社プロダクトへの導入判断および推進
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計・実装方針の策定と指導
・技術的負債の解消と、スケーラビリティを考慮したシステム基盤の強化
・社内への技術標準の策定と浸透、およびエンジニア全体の技術力向上支援
＜ミッション＞
入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。
■ 最初の3ヶ月：現状把握と関係構築
・既存チームメンバーおよび関係部署との1on1を通じた、組織の現状把握と課題抽出
・既存プロジェクトの推進状況、QCDS管理プロセスの把握
・経営陣や他部門のステークホルダーとの連携体制の構築
・現場の課題感に基づいた、短期的な改善項目の特定
■ 3〜6ヶ月：方針策定と体制強化
・プロダクト開発部の運営方針決定およびチーム共通の価値観の策定と浸透
・品質向上を最優先事項とした、具体的な開発体制の構築と実行
・適切なリソースマネジメントによる、プロジェクトの安定稼働と効率化の実現
・メンバーの教育・メンタリングを通じた、リーダー層のボトムアップ支援
■ 6ヶ月以降：組織成長と未来に向けた活動
・先端技術（AI等）の活用を前提とした、中長期的な組織基盤の構築
・ビジネス成長に耐えうる、スケーラブルな開発組織へのアップデート
・プロダクト全体の品質・生産性指標（DORAメトリクス等）の定義と継続的な改善
・次期部長候補の選定と育成、および持続的な組織成長モデルの確立
・将来の競争を勝ち抜くための、新たな付加価値を生み出す組織文化の定着
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは、この「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、そしてAI等を駆使した新機能開発を統括する役割を担っていただきます。
複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部の責任者として、当社の主力プロダクトのSPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。
■ プロジェクト・事業推進
・複数の開発プロジェクトにおけるQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全体統括
・他部門（ビジネス、CS等）との折衝・調整を通じた、顧客ニーズの的確なプロダクト反映
・部門予算の管理と、最適なリソース配分による投資対効果の最大化
・プロダクトの品質向上と安定稼働に向けた開発プロセスの構築と運用
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・エンジニア組織（数十名規模）のマインド醸成、チーム文化の構築、環境整備
・人材採用戦略の策定と実行、およびリーダー層の育成プログラムの構築
・開発生産性向上に向けた組織プロセスの改善
■ 技術リーダーシップ
・最新技術（AI領域等）の調査・検証と、自社プロダクトへの導入判断および推進
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計・実装方針の策定と指導
・技術的負債の解消と、スケーラビリティを考慮したシステム基盤の強化
・社内への技術標準の策定と浸透、およびエンジニア全体の技術力向上支援
＜ミッション＞
入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。
■ 最初の3ヶ月：現状把握と関係構築
・既存チームメンバーおよび関係部署との1on1を通じた、組織の現状把握と課題抽出
・既存プロジェクトの推進状況、QCDS管理プロセスの把握
・経営陣や他部門のステークホルダーとの連携体制の構築
・現場の課題感に基づいた、短期的な改善項目の特定
■ 3〜6ヶ月：方針策定と体制強化
・プロダクト開発部の運営方針決定およびチーム共通の価値観の策定と浸透
・品質向上を最優先事項とした、具体的な開発体制の構築と実行
・適切なリソースマネジメントによる、プロジェクトの安定稼働と効率化の実現
・メンバーの教育・メンタリングを通じた、リーダー層のボトムアップ支援
■ 6ヶ月以降：組織成長と未来に向けた活動
・先端技術（AI等）の活用を前提とした、中長期的な組織基盤の構築
・ビジネス成長に耐えうる、スケーラブルな開発組織へのアップデート
・プロダクト全体の品質・生産性指標（DORAメトリクス等）の定義と継続的な改善
・次期部長候補の選定と育成、および持続的な組織成長モデルの確立
・将来の競争を勝ち抜くための、新たな付加価値を生み出す組織文化の定着
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■組織マネジメント経験
・エンジニア組織（10名程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・メンバーの採用、育成、評価の実務経験がある
■ビジネス連携経験
・取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験がある
・顧客折衝の経験がある
■プロジェクトマネジメント経験
・大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある
・開発チームの主力メンバーとしての参画経験がある
＜歓迎スキル＞
■プロジェクトマネジメント
・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント実務経験（PMP等の資格歓迎）
・オフショア開発の運営・管理経験
■業界・ビジネス知識
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・建設業界やBtoB SaaS事業の理解
・スタートアップでの経営参画経験
■技術的専門性
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・クラウドアーキテクチャ設計・運用の実務経験
・AI技術の活用経験
■組織育成・採用
・EM・リーダーへの教育経験
・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
・技術コミュニティでの発信経験（登壇、ブログ、OSS貢献等）
■組織マネジメント経験
・エンジニア組織（10名程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・メンバーの採用、育成、評価の実務経験がある
■ビジネス連携経験
・取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験がある
・顧客折衝の経験がある
■プロジェクトマネジメント経験
・大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある
・開発チームの主力メンバーとしての参画経験がある
＜歓迎スキル＞
■プロジェクトマネジメント
・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント実務経験（PMP等の資格歓迎）
・オフショア開発の運営・管理経験
■業界・ビジネス知識
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・建設業界やBtoB SaaS事業の理解
・スタートアップでの経営参画経験
■技術的専門性
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・クラウドアーキテクチャ設計・運用の実務経験
・AI技術の活用経験
■組織育成・採用
・EM・リーダーへの教育経験
・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
・技術コミュニティでの発信経験（登壇、ブログ、OSS貢献等）
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」を中心に、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますがここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは「SPIDER+」や各プロダクトでの横断的機能の開発や技術課題解決の責任者になります。
プラットフォーム開発部は、Mobile・Web・SREなどで構成されており、様々な技術領域で上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大でマルチプロダクト化を見据え、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術負債の返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
■組織管理
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定やチーム文化の醸成
・部門長として、部下との1on1、評価
・共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」を中心に、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますがここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは「SPIDER+」や各プロダクトでの横断的機能の開発や技術課題解決の責任者になります。
プラットフォーム開発部は、Mobile・Web・SREなどで構成されており、様々な技術領域で上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大でマルチプロダクト化を見据え、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術負債の返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
■組織管理
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定やチーム文化の醸成
・部門長として、部下との1on1、評価
・共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織マネージャーのご経験
既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織マネージャーのご経験
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。
コマース＆マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部（Travel Development Department／TDD）では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。
・国境を越え世界各地にトラベルの魅力を届けるグローバル戦略
・常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上
これらのプロジェクトを成功に導くためには、同じ志を持つ仲間の存在が欠かせません。トラベルのパーパスに共感し、共に未来を切り開いていける仲間を求めています。トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか？
あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。
■業務内容
エンジニアリングシニアマネージャーとして期待することは以下の内容です。
・複数グループ（グループ配下に1チーム：5~10人規模で構成されるチームが複数紐づいている）で構成される20～50人規模のセクションのマネジメント。
・ビジネス成長にアラインし、コミットした開発プロジェクトのリード、スケジュール管理、品質管理。
・トラベル開発全体の戦略からセクション／グループレベルへブレークダウンされたKPIの作成とそれらを達成するための計画策定と実行。
・自組織が担当しているシステム／プロダクトのアーキテクトとして、新しい技術の検証とアーキテクチャのトレードオフの検討。
・システムのオーナーとして、本番稼働の安定を維持するために必要なプロセスの仕組みの検討と構築、また実運用のリード。
・自組織の人員・採用計画の策定と実行。
・自組織の組織マネジメント（組織戦略・評価など）。
・1on1 MTGやHRツール等を活用した将来のエンジニアリングリーダーの教育・育成。
■Skill Stack
・Development environment:
Java, Spring Framework, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud Config, JUnit, Apache Maven, IntelliJ IDEA
・Middleware:
Oracle Database, Oracle GoldenGate for Big Data, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, Kong, Nginx, Tomcat
・Infrastructure:
Private cloud Rakuten IaaS (Virtual Machine), Docker, Kubernetes
・Monitoring:
Jennifer (APM), New Relic (APM), ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Prometheus, Grafana, Oracle Enterprise Manager, MongoDB Ops Manager, PagerDuty
・CI/CD:
Jenkins, SonarQube, Ansible
・Others:
Microsoft Teams, Confluence, JIRA, BitBucket, etc.
1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。
コマース＆マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部（Travel Development Department／TDD）では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。
・国境を越え世界各地にトラベルの魅力を届けるグローバル戦略
・常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上
これらのプロジェクトを成功に導くためには、同じ志を持つ仲間の存在が欠かせません。トラベルのパーパスに共感し、共に未来を切り開いていける仲間を求めています。トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか？
あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。
■業務内容
エンジニアリングシニアマネージャーとして期待することは以下の内容です。
・複数グループ（グループ配下に1チーム：5~10人規模で構成されるチームが複数紐づいている）で構成される20～50人規模のセクションのマネジメント。
・ビジネス成長にアラインし、コミットした開発プロジェクトのリード、スケジュール管理、品質管理。
・トラベル開発全体の戦略からセクション／グループレベルへブレークダウンされたKPIの作成とそれらを達成するための計画策定と実行。
・自組織が担当しているシステム／プロダクトのアーキテクトとして、新しい技術の検証とアーキテクチャのトレードオフの検討。
・システムのオーナーとして、本番稼働の安定を維持するために必要なプロセスの仕組みの検討と構築、また実運用のリード。
・自組織の人員・採用計画の策定と実行。
・自組織の組織マネジメント（組織戦略・評価など）。
・1on1 MTGやHRツール等を活用した将来のエンジニアリングリーダーの教育・育成。
■Skill Stack
・Development environment:
Java, Spring Framework, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud Config, JUnit, Apache Maven, IntelliJ IDEA
・Middleware:
Oracle Database, Oracle GoldenGate for Big Data, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, Kong, Nginx, Tomcat
・Infrastructure:
Private cloud Rakuten IaaS (Virtual Machine), Docker, Kubernetes
・Monitoring:
Jennifer (APM), New Relic (APM), ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Prometheus, Grafana, Oracle Enterprise Manager, MongoDB Ops Manager, PagerDuty
・CI/CD:
Jenkins, SonarQube, Ansible
・Others:
Microsoft Teams, Confluence, JIRA, BitBucket, etc.
求める経験 / スキル
■必須要件：
・Webサービス／システム（Back endもしくはFront end）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）。
・全開発工程、プロジェクト管理、リリース後の保守・運用経験。
・組織を前進させるための戦略の積極的な策定・実行力。
・短期的視点と中長期的視点での理論的な意思決定・提案力。
・業務を効率化するためのシステムとプロセスの提案・実行力。
・他部署や外部パートナーとの効果的な交渉・調整力。
・明確な方向性を示し、ビジョンを持ったチーム・メンバーのリード。
■歓迎要件：
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／他者に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の策定・実行の経験。
・大規模プロジェクトや国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
・Webサービス／システム（Back endもしくはFront end）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）。
・全開発工程、プロジェクト管理、リリース後の保守・運用経験。
・組織を前進させるための戦略の積極的な策定・実行力。
・短期的視点と中長期的視点での理論的な意思決定・提案力。
・業務を効率化するためのシステムとプロセスの提案・実行力。
・他部署や外部パートナーとの効果的な交渉・調整力。
・明確な方向性を示し、ビジョンを持ったチーム・メンバーのリード。
■歓迎要件：
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／他者に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の策定・実行の経験。
・大規模プロジェクトや国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
◆業務内容
楽天リーベイツのプロダクトマネージャーとして、WEB・スマートフォンアプリの機能改善と企画・リリースをリードし、プロダクトの持続的な成長を推進していただきます。プロダクトマネージャーとして、以下のことが求められます。
・ 事業部からの企画案を基に、ビジネス要件・システム要件を明確化し、プロダクト仕様を作成
・KPIやユーザーのフィードバックをもとに、改善ポイントを特定し、プロダクト仕様を策定
・ 担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログを管理
・多岐にわたる関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・エンジニアチームと密に連携し、プロダクトの開発をリード
楽天リーベイツのプロダクトマネージャーとして、WEB・スマートフォンアプリの機能改善と企画・リリースをリードし、プロダクトの持続的な成長を推進していただきます。プロダクトマネージャーとして、以下のことが求められます。
・ 事業部からの企画案を基に、ビジネス要件・システム要件を明確化し、プロダクト仕様を作成
・KPIやユーザーのフィードバックをもとに、改善ポイントを特定し、プロダクト仕様を策定
・ 担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログを管理
・多岐にわたる関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・エンジニアチームと密に連携し、プロダクトの開発をリード
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webサービス／システム（バックエンドorフロントエンド）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
■要望条件
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／周囲に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の立案・実行の経験。
・大規模プロジェクトと国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
・Webサービス／システム（バックエンドorフロントエンド）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
■要望条件
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／周囲に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の立案・実行の経験。
・大規模プロジェクトと国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
EC マーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における開発部門です。ECMPD は、楽天の中核事業である楽天市場のシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2024 年に売上高 5兆9550億円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。 お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
ECMPDが担当するサービス（一例です）
楽天市場 : https://www.rakuten.co.jp/
ROOM : https://room.rakuten.co.jp/all/items
Jリーグオンラインストア: https://store.jleague.jp/info/
■業務内容
シニアプロジェクトマネージャーの責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。
プロジェクトのあらゆる側面を監督し、期限を設定し、責任を割り当て、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。
シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに携わることができる絶好のチャンスです。
また、このポジションには、Eコマース技術やプロジェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。
＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果物を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む包括的な計画を策定する。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を可視化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。
＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームをリードし、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるよう必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築・促進する。
・定期的な会議を通じて進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリア成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせる。
＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に察知・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセスを通じて評価・承認を行う。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに従う。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすようにし、脆弱性への対応を事前に講じる。
＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗、リスク、課題を定期的に報告する。
・ステークホルダーの期待を適切に管理し、プロジェクト期間を通じてニーズを満たすよう努める。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行う。
・複雑な技術的内容を、非技術者にもわかりやすく説明する。
・経営方針や戦略目標に沿うよう、関係者の意見を調整・統一する。
＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行う。
・費用の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定する。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当する。
＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認する。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、包括的なテストカバレッジを確保する。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を図る。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底する。
＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを円滑に進める。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最小限に抑える。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を担う。
＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出。
・最新技術や業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案する。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス策定に貢献する。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行する。
＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を理解し、それを実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む。
・プロジェクトが企業の全体戦略に沿い、主要目標の達成に貢献することを確認する。
・ビジネス成長を促進するために、テクノロジーを活用する新たな機会を見極め・評価する。
EC マーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における開発部門です。ECMPD は、楽天の中核事業である楽天市場のシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2024 年に売上高 5兆9550億円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。 お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
ECMPDが担当するサービス（一例です）
楽天市場 : https://www.rakuten.co.jp/
ROOM : https://room.rakuten.co.jp/all/items
Jリーグオンラインストア: https://store.jleague.jp/info/
■業務内容
シニアプロジェクトマネージャーの責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。
プロジェクトのあらゆる側面を監督し、期限を設定し、責任を割り当て、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。
シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに携わることができる絶好のチャンスです。
また、このポジションには、Eコマース技術やプロジェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。
＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果物を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む包括的な計画を策定する。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を可視化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。
＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームをリードし、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるよう必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築・促進する。
・定期的な会議を通じて進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリア成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせる。
＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に察知・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセスを通じて評価・承認を行う。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに従う。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすようにし、脆弱性への対応を事前に講じる。
＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗、リスク、課題を定期的に報告する。
・ステークホルダーの期待を適切に管理し、プロジェクト期間を通じてニーズを満たすよう努める。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行う。
・複雑な技術的内容を、非技術者にもわかりやすく説明する。
・経営方針や戦略目標に沿うよう、関係者の意見を調整・統一する。
＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行う。
・費用の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定する。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当する。
＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認する。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、包括的なテストカバレッジを確保する。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を図る。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底する。
＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを円滑に進める。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最小限に抑える。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を担う。
＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出。
・最新技術や業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案する。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス策定に貢献する。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行する。
＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を理解し、それを実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む。
・プロジェクトが企業の全体戦略に沿い、主要目標の達成に貢献することを確認する。
・ビジネス成長を促進するために、テクノロジーを活用する新たな機会を見極め・評価する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野での学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を用いたソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスクマネジメントにおける高い能力。
・的確な意思決定力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・レポート作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。アジャイル経験があると望ましいが必須ではない。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。
■歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイルマネジメントの知識。
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野での学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を用いたソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスクマネジメントにおける高い能力。
・的確な意思決定力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・レポート作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。アジャイル経験があると望ましいが必須ではない。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。
■歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイルマネジメントの知識。
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
■業務内容
・開発組織が横断して利用する共通基盤の開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持
・開発チーム間での具体的開発手続きの共通化（コーディングルール、Git運用ルール整備など
・持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術（フレームワーク等）の課題に対するソリューション策定とその導入支援
・幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進
・技術的負債の解消のリード、改善案の提案
・複数プロジェクトの管理
・SWEチームのマネジメント、パフォーマンスアップ
■具体的なプロジェクト例
・ポートフォリオ速度改善
アプリのホーム画面やサービスサイトに表示される評価額・履歴グラフ・銘柄別ポートフォリオの生成速度を改善する取り組み。運用歴の長いユーザやピーク時に不安定だった処理速度が安定化、また速度改善によりユーザー体験の向上につながりました。
・共通ID基盤（ウェルスナビID）
マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み。Auth0を採用し、セキュアかつ利便性の高い形で共通ID基盤を構築しました。
■技術スタック
言語: Java、Kotlin
バックエンド：Spring、Quarkus
フロントエンド：Vue、React他
DB：Aurora MySQL、BigQuery他
インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1
その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ
■参考情報
▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introductio
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼note
https://note.com/wealthnavi_hr
・開発組織が横断して利用する共通基盤の開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持
・開発チーム間での具体的開発手続きの共通化（コーディングルール、Git運用ルール整備など
・持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術（フレームワーク等）の課題に対するソリューション策定とその導入支援
・幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進
・技術的負債の解消のリード、改善案の提案
・複数プロジェクトの管理
・SWEチームのマネジメント、パフォーマンスアップ
■具体的なプロジェクト例
・ポートフォリオ速度改善
アプリのホーム画面やサービスサイトに表示される評価額・履歴グラフ・銘柄別ポートフォリオの生成速度を改善する取り組み。運用歴の長いユーザやピーク時に不安定だった処理速度が安定化、また速度改善によりユーザー体験の向上につながりました。
・共通ID基盤（ウェルスナビID）
マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み。Auth0を採用し、セキュアかつ利便性の高い形で共通ID基盤を構築しました。
■技術スタック
言語: Java、Kotlin
バックエンド：Spring、Quarkus
フロントエンド：Vue、React他
DB：Aurora MySQL、BigQuery他
インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1
その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ
■参考情報
▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introductio
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼note
https://note.com/wealthnavi_hr
求める経験 / スキル
■必須要件
・メンバーマネジメントの経験
・システム全体の方式設計（要件定義）およびアーキテクチャ策定の経験
・クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験
・Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流〜下流工程の経験
■歓迎要件
・クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験
・金融業界での業務経験
・テックリードの経験
・データベースチューニング経験
・メンバーマネジメントの経験
・システム全体の方式設計（要件定義）およびアーキテクチャ策定の経験
・クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験
・Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流〜下流工程の経験
■歓迎要件
・クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験
・金融業界での業務経験
・テックリードの経験
・データベースチューニング経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
三井住友カード株式会社
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語（Java, Go, JavaScriptなど）の習熟
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験（AWS, Azure, GCPなど）
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語（Java, Go, JavaScriptなど）の習熟
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験（AWS, Azure, GCPなど）
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【開発環境】
-バックエンド：Java, Spring Boot
-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
-モバイル：Swift, Kotlin, React Native
-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース：Oracle, PostgreSQL
-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
■本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【開発環境】
-バックエンド：Java, Spring Boot
-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
-モバイル：Swift, Kotlin, React Native
-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース：Oracle, PostgreSQL
-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語（Java, Go, JavaScriptなど）の習熟
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験（AWS, Azure, GCPなど）
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・コードレビューや品質管理の経験
・複数のプログラミング言語（Java, Go, JavaScriptなど）の習熟
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発の経験
・クラウド環境での開発経験（AWS, Azure, GCPなど）
・DevOpsの導入・運用経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。
デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。
当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。
ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。
見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。
【当職種で働く魅力】
■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ
ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」＝上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。
■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。
■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン
ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。
■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン
エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です
■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得
ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得
・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
当職種では、以下の業務を担当いただきます。
・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計
・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計
・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計
UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。
デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。
当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。
ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。
見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。
【当職種で働く魅力】
■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ
ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」＝上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。
■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。
■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン
ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。
■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン
エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です
■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得
ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得
・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
当職種では、以下の業務を担当いただきます。
・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計
・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計
・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■Associate/Senior Associateは、以下の①②③は必須、④は推奨
①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験
②サイトマップ制作の経験
③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計（画面設計）の経験
④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験
■Manager以上は、以下の経験が必須
・UIディレクションの経験
・クライアントリレーション、プロジェクト管理の経験
・課題解決／提案能力
【歓迎する経験・スキル】
・新規事業の立ち上げからローンチまでの一連のプロセスの経験
・A/Bテストやデータ分析等デジタルマーケティングによるサービス改善・グロースの経験
・作成したデザインをエンジニアチームや業務部門と連携し、要件定義～実装まで対応した経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（作成したデザインに対して、非デザイナーやクライアントに価値が伝わるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIなど、急速に進化するトレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
■Associate/Senior Associateは、以下の①②③は必須、④は推奨
①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験
②サイトマップ制作の経験
③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計（画面設計）の経験
④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験
■Manager以上は、以下の経験が必須
・UIディレクションの経験
・クライアントリレーション、プロジェクト管理の経験
・課題解決／提案能力
【歓迎する経験・スキル】
・新規事業の立ち上げからローンチまでの一連のプロセスの経験
・A/Bテストやデータ分析等デジタルマーケティングによるサービス改善・グロースの経験
・作成したデザインをエンジニアチームや業務部門と連携し、要件定義～実装まで対応した経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（作成したデザインに対して、非デザイナーやクライアントに価値が伝わるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIなど、急速に進化するトレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 3,000 万円
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【当職種について】
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発（バイブコーディング）
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。
【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
■Manager以上は、以下の経験が必須
・SIer、HW/SWベンダー、デザイン会社での実務経験
・SIプロジェクト（要件定義～運用等）における、開発ベンダー側のプロジェクト管理者として参画した経験
・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・課題解決／提案能力
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②～⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
④HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
■Manager以上は、以下の経験が必須
・SIer、HW/SWベンダー、デザイン会社での実務経験
・SIプロジェクト（要件定義～運用等）における、開発ベンダー側のプロジェクト管理者として参画した経験
・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・課題解決／提案能力
【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（開発プラットフォームは問わない）
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 （例：Jitera、Cursor、Devin、Clineなど）
・サービス企画・構想フェーズ（ユーザージャーニー、MVP定義など）に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験（Figma、Adobe XD、Sketchなど）
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義～実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
【求める資質】
・論理的思考力（複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力）
・伝える力（専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力）
・学び続ける姿勢（生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲）
・やり切る責任感（サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識）
・変化への柔軟性（プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ）
・チームへの貢献意識（多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 3,000 万円
株式会社テクノプロ
仕事内容
【仕事内容詳細】
●DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード
●DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント
※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします
【チーム体制】
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが、複数のチームを管理していただく場合がございます。2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。
【対応するクラウドサービス】
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等（提案内容・顧客要望による）
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は東証プライム市場上場グループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
〈社風〉
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトで駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
●DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード
●DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント
※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします
【チーム体制】
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが、複数のチームを管理していただく場合がございます。2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。
【対応するクラウドサービス】
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等（提案内容・顧客要望による）
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は東証プライム市場上場グループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
〈社風〉
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトで駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれかに該当する方
・パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計～試験工程を主導的にリードした経験
・複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験
・パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験
・パブリッククラウドの構築～試験工程において、先進性・高難易度領域のプロジェクトをリードした経験
・パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計～試験工程を主導的にリードした経験
・複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験
・パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験
・パブリッククラウドの構築～試験工程において、先進性・高難易度領域のプロジェクトをリードした経験
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
仕事内容
【所属組織と業務内容】
Data Analysis部 Analysis Groupのリーダーとして、プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担当
※担当する組織規模は3チーム10数名
【Analysis Groupのミッションと現在地】
・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ。
・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当。
・現在はData Analysis部長がグループリーダーを兼務しており、グループのマネジメントを専門で担っていただける方を探しています。
※Data＆Analysis部は30数名、うちAnalysis Groupには10数名が所属しています。一部はベトナム拠点のメンバーです。Analysis部以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platform Group、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Application Group、Agent基盤の開発を行うAgent Groupがあります。（2025年10月時点）
※AI for Applicationチームでもマネージャーを募集しています：Engineering_Manager, AI for Application
【キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは】
・担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
・向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
・EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
・テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。
【このポジションの面白さ・得られる経験】
開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
Data Analysis部 Analysis Groupのリーダーとして、プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担当
※担当する組織規模は3チーム10数名
【Analysis Groupのミッションと現在地】
・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ。
・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当。
・現在はData Analysis部長がグループリーダーを兼務しており、グループのマネジメントを専門で担っていただける方を探しています。
※Data＆Analysis部は30数名、うちAnalysis Groupには10数名が所属しています。一部はベトナム拠点のメンバーです。Analysis部以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platform Group、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Application Group、Agent基盤の開発を行うAgent Groupがあります。（2025年10月時点）
※AI for Applicationチームでもマネージャーを募集しています：Engineering_Manager, AI for Application
【キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは】
・担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
・向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
・EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
・テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。
【このポジションの面白さ・得られる経験】
開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械学習モデルをエンジニアとして開発し、プロダクトリリースした経験
・機械学習エンジニアが所属する組織において、マネージャーとして成果をリードした経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N1程度、日本出身のメンバーも含めた組織のマネージャーとして採用や評価・育成に携わった経験等
【歓迎要件】
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロダクトマネージャーの経験
・機械学習モデルをエンジニアとして開発し、プロダクトリリースした経験
・機械学習エンジニアが所属する組織において、マネージャーとして成果をリードした経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N1程度、日本出身のメンバーも含めた組織のマネージャーとして採用や評価・育成に携わった経験等
【歓迎要件】
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロダクトマネージャーの経験
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
キャディ株式会社
仕事内容
テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動や、事業戦略上の意思決定プロセスへの関与
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて4-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
■具体的な業務内容
・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・CADDi Techカルチャーの浸透
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
■このポジションの面白さ・得られる経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
■開発組織
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
■参考記事
・Sansanでの15年を経て、「次の10年をキャディにかける」と決めた男の足跡
https://findy-code.io/engineer-lab/fujikura
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・CADDiで求められるエンジニアリングマネージャの越境力
https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて4-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
■具体的な業務内容
・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・CADDi Techカルチャーの浸透
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
■このポジションの面白さ・得られる経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
■開発組織
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
■参考記事
・Sansanでの15年を経て、「次の10年をキャディにかける」と決めた男の足跡
https://findy-code.io/engineer-lab/fujikura
・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い
https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki
・CADDiで求められるエンジニアリングマネージャの越境力
https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
【歓迎要件】
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
【歓迎要件】
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
大手IT企業
仕事内容
【業務内容】
西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援していただきます。
ソリューションアーキテクトとして、お客様の要求を理解し各技術の専門職とチームを組み、最適な技術的ソリューションを提案・設計しお客様の課題解決を支援していただきます。
（具体的な業務内容例）
・現行調査と分析を行い、あるべき業務の姿とシステム化で実現したい業務や備えたい機能、成約事項を整理し、課題に対する解決策を立案
・立案された企画の実現可能性や妥当性について多角的に調査・検討や評価
・主要な業務の機能要件、非機能要件を明らかにした上で、顧客によって最適なシステムアーキテクチャや技術スタックを設計
・実際にリファレンス実装を行い、技術的な機能や基本的な問題の解決が可能であるかの検証
・ソリューションの実装までの計画を策定、プロトタイプの作成と実装開発
・ソリューションの実装を監督しプロジェクトの進捗を管理
・プロジェクトに関わる全てのステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り期待値管理
西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援していただきます。
ソリューションアーキテクトとして、お客様の要求を理解し各技術の専門職とチームを組み、最適な技術的ソリューションを提案・設計しお客様の課題解決を支援していただきます。
（具体的な業務内容例）
・現行調査と分析を行い、あるべき業務の姿とシステム化で実現したい業務や備えたい機能、成約事項を整理し、課題に対する解決策を立案
・立案された企画の実現可能性や妥当性について多角的に調査・検討や評価
・主要な業務の機能要件、非機能要件を明らかにした上で、顧客によって最適なシステムアーキテクチャや技術スタックを設計
・実際にリファレンス実装を行い、技術的な機能や基本的な問題の解決が可能であるかの検証
・ソリューションの実装までの計画を策定、プロトタイプの作成と実装開発
・ソリューションの実装を監督しプロジェクトの進捗を管理
・プロジェクトに関わる全てのステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り期待値管理
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）
※以下いくつかに当てはまる方
・プロジェクトにおいて、技術チームリーダの立場で、プロジェクトを完遂した経験
・要求定義書や提案依頼書の作成、要件定義書の作成を行った経験
・技術動向の把握や技術的問題解決等を行い、ソリューション構築に関する技術的な提言を行った経験
・プロジェクト計画策定、計画実施、変更管理を行い、ソリューション構築を成功裡に実施した経験
・業界に関わる情報、状況を適格に把握し業界に最適なソリューションの構築を成功裡に実施した経験
・モデリングやユースケ―ス実装、技術検証、IT標準の適用を行いソリューションのデザインを成功裡に実施した経験
※以下いくつかに当てはまる方
・プロジェクトにおいて、技術チームリーダの立場で、プロジェクトを完遂した経験
・要求定義書や提案依頼書の作成、要件定義書の作成を行った経験
・技術動向の把握や技術的問題解決等を行い、ソリューション構築に関する技術的な提言を行った経験
・プロジェクト計画策定、計画実施、変更管理を行い、ソリューション構築を成功裡に実施した経験
・業界に関わる情報、状況を適格に把握し業界に最適なソリューションの構築を成功裡に実施した経験
・モデリングやユースケ―ス実装、技術検証、IT標準の適用を行いソリューションのデザインを成功裡に実施した経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。
プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模（5,000万円～1億）
・中規模（1～3億円）
・大規模（3～5億円）
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
（1）最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
（2）顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
（3）社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。
プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模（5,000万円～1億）
・中規模（1～3億円）
・大規模（3～5億円）
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
（1）最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
（2）顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
（3）社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・SIerでの業務経験5年以上（商流不問）
・プロジェクトマネジメント経験(リソース、コスト、スケジュール、課題管理等)
（オープン系/Web系システム経験を優遇）
■歓迎経験
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・オープン系 or Web系システム開発経験（開発言語不問）
・品質管理・分析の経験
・システム運用報告書の作成、顧客への報告経験
・顧客折衝のご経験
※保険の業務知識・経験は一切問いません。
・SIerでの業務経験5年以上（商流不問）
・プロジェクトマネジメント経験(リソース、コスト、スケジュール、課題管理等)
（オープン系/Web系システム経験を優遇）
■歓迎経験
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・オープン系 or Web系システム開発経験（開発言語不問）
・品質管理・分析の経験
・システム運用報告書の作成、顧客への報告経験
・顧客折衝のご経験
※保険の業務知識・経験は一切問いません。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■事業部説明
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,608 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
仕事内容
■事業部説明
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,608 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室とは】
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。?
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発?
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発?
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【SRE推進・K8s技術開発とは】
Platform Engineering/Site Reliability Engineering (SRE) の考えのもと、クラウドプラットフォームの構築・運用の自動化を担当しています。
プラットフォームの構築・運用では、Azure/AWSの大手クラウドサービスプロバイダーが提供するクラウドと、Kubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用しています。
【具体的な仕事内容】
・当社のSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの運用にSREを導入するためのプロセス策定、自動化推進、ツールの導入。
・自動化に必要となるプログラム開発は自社で内製しており、GoやPython、シェルでの設計・開発。
・Azure/AWS、Kubernetes、Observability、運用管理のための各種クラウドサービスやツールを導入するための要件定義・設計・開発・導入。
・SaaSプロダクト開発チームとの協業によるシステム安定稼働のための運用作業。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
★職場の雰囲気★
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
業務内容により、国内各拠点（東京・大阪・福岡）や海外各拠点（ハノイ・大連など）への出張あり。クラウドプロバイダーやLinux Foundationなどが主催する国内外技術イベントへの出張あり
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。?
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発?
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発?
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【SRE推進・K8s技術開発とは】
Platform Engineering/Site Reliability Engineering (SRE) の考えのもと、クラウドプラットフォームの構築・運用の自動化を担当しています。
プラットフォームの構築・運用では、Azure/AWSの大手クラウドサービスプロバイダーが提供するクラウドと、Kubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用しています。
【具体的な仕事内容】
・当社のSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの運用にSREを導入するためのプロセス策定、自動化推進、ツールの導入。
・自動化に必要となるプログラム開発は自社で内製しており、GoやPython、シェルでの設計・開発。
・Azure/AWS、Kubernetes、Observability、運用管理のための各種クラウドサービスやツールを導入するための要件定義・設計・開発・導入。
・SaaSプロダクト開発チームとの協業によるシステム安定稼働のための運用作業。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
★職場の雰囲気★
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
業務内容により、国内各拠点（東京・大阪・福岡）や海外各拠点（ハノイ・大連など）への出張あり。クラウドプロバイダーやLinux Foundationなどが主催する国内外技術イベントへの出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
下記のご経験がある方
・SREとしてクラウドサービスの運用経験をお持ちの方（業界不問）
・AWSもしくはAzureとKubernetesによるシステムの設計、構築、運用の経験をお持ちの方（業界不問）
・システム運用を自動化するためのプログラミングスキルをお持ちの方（言語不問、Go/Pythonの経験を歓迎）
【歓迎】
・Observabilityツールや運用管理系のツールの導入経験
・欧州や北米向けのクラウドサービスの運用経験（グローバルチームの中での運用経験があるとより歓迎です）
下記のご経験がある方
・SREとしてクラウドサービスの運用経験をお持ちの方（業界不問）
・AWSもしくはAzureとKubernetesによるシステムの設計、構築、運用の経験をお持ちの方（業界不問）
・システム運用を自動化するためのプログラミングスキルをお持ちの方（言語不問、Go/Pythonの経験を歓迎）
【歓迎】
・Observabilityツールや運用管理系のツールの導入経験
・欧州や北米向けのクラウドサービスの運用経験（グローバルチームの中での運用経験があるとより歓迎です）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
求める経験 / スキル
◆応募要件
- 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
- Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験
- テスト駆動での開発経験
- Linux/UnixのCUIベースでの操作ができる
- Gitの操作がCUIベースで行なえる
- チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる
- 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
◆望ましい経験・スキル
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・開発チームメンバーの育成経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
- 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
- Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験
- テスト駆動での開発経験
- Linux/UnixのCUIベースでの操作ができる
- Gitの操作がCUIベースで行なえる
- チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる
- 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
◆望ましい経験・スキル
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・開発チームメンバーの育成経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 2,500 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
プロジェクトにおけるフロントエンドチームのリーディング（チームメンバーのサポートを含む）
フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー、新規設計開発、及び追加開発・保守、顧客との要件定義、打ち合わせへの同席などをしていただきます。
適性に合わせて以下いずれかの役割をお任せします。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトリードロール：
特に主体的にプロジェクトをリードしていただきます。
・プロダクトリードロール：
プロダクトのあるべき姿を提言しながらプロダクトの成長、成功を目的に推進をしていただきます。
お客様側のプロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーとの連携を行うこともあります。
プロジェクトにおけるフロントエンドチームのリーディング（チームメンバーのサポートを含む）
フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー、新規設計開発、及び追加開発・保守、顧客との要件定義、打ち合わせへの同席などをしていただきます。
適性に合わせて以下いずれかの役割をお任せします。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトリードロール：
特に主体的にプロジェクトをリードしていただきます。
・プロダクトリードロール：
プロダクトのあるべき姿を提言しながらプロダクトの成長、成功を目的に推進をしていただきます。
お客様側のプロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーとの連携を行うこともあります。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発におけるリード業務のいずれかのご経験
- プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定
- 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し
- チームにおける課題解決、タスクマネジメント
- TypeScriptでのフロントエンド開発経験
- HTML、CSSのコーディング実務経験
- 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」開発実務経験がありレビューや指導経験
- webpack等のモジュールバンドラー利用経験
- レスポンシブデザインのコーディング経験
- Gitの使用経験
- テストコードの実装経験
- ESLint等のリンター利用経験
- Prettierの利用経験
◆望ましい経験・スキル
- Node.js/npmでの実務経験
- プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務
- サーバーサイドの実務経験
- Amazon Web Services(AWS)の使用経験
- Tailwind CSS, CSS in JS, Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサのコーディング実務経験
・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発におけるリード業務のいずれかのご経験
- プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定
- 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し
- チームにおける課題解決、タスクマネジメント
- TypeScriptでのフロントエンド開発経験
- HTML、CSSのコーディング実務経験
- 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」開発実務経験がありレビューや指導経験
- webpack等のモジュールバンドラー利用経験
- レスポンシブデザインのコーディング経験
- Gitの使用経験
- テストコードの実装経験
- ESLint等のリンター利用経験
- Prettierの利用経験
◆望ましい経験・スキル
- Node.js/npmでの実務経験
- プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務
- サーバーサイドの実務経験
- Amazon Web Services(AWS)の使用経験
- Tailwind CSS, CSS in JS, Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサのコーディング実務経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 2,500 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
・様々な外部サービスと連携する要件定義。
・マルチベンダー体制でプロジェクトを進行する際の全体のスケジュール策定や管理業務。（プロジェクトマネジャーと連携した開発）
・開発は内製開発が中心ですが、ブリッジSEも担う可能性あり
・様々な外部サービスと連携する要件定義。
・マルチベンダー体制でプロジェクトを進行する際の全体のスケジュール策定や管理業務。（プロジェクトマネジャーと連携した開発）
・開発は内製開発が中心ですが、ブリッジSEも担う可能性あり
求める経験 / スキル
◆応募要件
- AWSのサービス理解がある
- LAMP環境での開発経験
- V字モデルの開発の理解
- 仕様調整、とりまとめ経験
- 設計経験
◆望ましい経験・スキル
・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。
・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。
・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込むことができる。
・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。
・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。
・インフラとアプリケーションを含めた、トータルな設計ができる。
・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。
- AWSのサービス理解がある
- LAMP環境での開発経験
- V字モデルの開発の理解
- 仕様調整、とりまとめ経験
- 設計経験
◆望ましい経験・スキル
・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。
・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。
・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込むことができる。
・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。
・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。
・インフラとアプリケーションを含めた、トータルな設計ができる。
・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 2,500 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。
ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
◆経験できる領域
・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。
・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。
・グローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。
・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。
・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。
・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。
上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネシマネージャー(PM) を募集いたします。
具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・DXプランニング、DX推進
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
求める経験 / スキル
・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、宮公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。
・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。
・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。
・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。
【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。
・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転・保守）まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。
【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。
・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。
・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。
・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。
・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。
【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。
・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転・保守）まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。
【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。
・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義～開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験
【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義～開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験
【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験
【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
(SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験
【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
(SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部署】
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
"予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
【仕事の進め方】
"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"
【キャリアパス】
"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
"予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
【仕事の進め方】
"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"
【キャリアパス】
"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）"
【歓迎条件】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）"
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）"
【歓迎条件】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）"
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
お客様のシステムをレガシー環境からRed HatやAzureなどの
オープン環境へとマイグレーション案件をPM/PLとして担当いただきます。
レガシーOS・アプリのモダナイゼーションに対するニーズが非常に高まっている中、
DXCは生成AIも積極的に活用した技術力の高さから多くの案件需要があり、積極的に採用を行っております。
案件規模としては様々ですが、30~50名/月の1年稼働などで合計600~700人月くらいのイメージとお伺いしております。
今回、新たに700人月程のPJを立ち上げる予定があり、領域は製造/自動車系とのことです。
まずはこのポジションを想定していると思いますが、その他の案件もございますので、幅広くご検討をいただけます。
【部署の特徴とマッチする方】
一番の特徴は、自由な提案ができることです。
生成AIを積極的に活用している事もそうですが、
自分たちのやりたいもの＋お客様のためになる事を大切にしております。
その2つを満たせないと熱量が出ないのでつまらない、という考え方です。
そのため、お客様の要望を満たすためのソリューションを自分で考えることを楽しめる方、
その自由さや裁量を苦痛に感じない方がマッチしているポジションです。
【身に付くスキル】
・業界、および特定の企業における業務に関する専門知識
・業界、および特定の企業のIT課題の理解と変革が求められる事項を定義するスキル
・業界に特化したソリューションを適用するスキル
・システム構成のあるべき姿の立案・提言スキル
・他国の優秀なエンジニアと共にグローバルプロジェクトを推進するスキル
【目指せるキャリア】
大規模プロジェクトやグローバルプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーや統括PMなどのキャリアだけでなく、ご自身の目指すキャリアに応じて活躍の場を広げ、更なるリーダーシップを発揮していただくことが可能。
また、マイグレーションは生成AIとの親和性も高く、ソースコードから生成AIでドキュメントを起こす、ソースコードやドキュメントを生成AIに学習させてモジュール変更などの提案をしてくれるAIを作るといった先端のビジネスにチャレンジすることも可能。
お客様のシステムをレガシー環境からRed HatやAzureなどの
オープン環境へとマイグレーション案件をPM/PLとして担当いただきます。
レガシーOS・アプリのモダナイゼーションに対するニーズが非常に高まっている中、
DXCは生成AIも積極的に活用した技術力の高さから多くの案件需要があり、積極的に採用を行っております。
案件規模としては様々ですが、30~50名/月の1年稼働などで合計600~700人月くらいのイメージとお伺いしております。
今回、新たに700人月程のPJを立ち上げる予定があり、領域は製造/自動車系とのことです。
まずはこのポジションを想定していると思いますが、その他の案件もございますので、幅広くご検討をいただけます。
【部署の特徴とマッチする方】
一番の特徴は、自由な提案ができることです。
生成AIを積極的に活用している事もそうですが、
自分たちのやりたいもの＋お客様のためになる事を大切にしております。
その2つを満たせないと熱量が出ないのでつまらない、という考え方です。
そのため、お客様の要望を満たすためのソリューションを自分で考えることを楽しめる方、
その自由さや裁量を苦痛に感じない方がマッチしているポジションです。
【身に付くスキル】
・業界、および特定の企業における業務に関する専門知識
・業界、および特定の企業のIT課題の理解と変革が求められる事項を定義するスキル
・業界に特化したソリューションを適用するスキル
・システム構成のあるべき姿の立案・提言スキル
・他国の優秀なエンジニアと共にグローバルプロジェクトを推進するスキル
【目指せるキャリア】
大規模プロジェクトやグローバルプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーや統括PMなどのキャリアだけでなく、ご自身の目指すキャリアに応じて活躍の場を広げ、更なるリーダーシップを発揮していただくことが可能。
また、マイグレーションは生成AIとの親和性も高く、ソースコードから生成AIでドキュメントを起こす、ソースコードやドキュメントを生成AIに学習させてモジュール変更などの提案をしてくれるAIを作るといった先端のビジネスにチャレンジすることも可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●Project Manager
・50人以上、もしくは10人以上のプロジェクトチームでのプロジェクトマネージメント経験
・提案、見積もり、ならびにスコープ、予算等のプロジェクトベースラインに関するお客様との折衝経験
・業界は問わないが、公共性の高いシステム、基幹業務システムでのプロジェクトマネージメント経験
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
※以下のうちいずれか
・COBOL・JCLなどのレガシーシステムに対する知見や経験
・Red Hat, Azureなどのオープン環境に対する知見や経験
●Project Leader
・5名以上のプロジェクトチームのリーダー経験
・業界は問わないが、公共性の高いシステム、基盤業務システムでのプロジェクトリーダー経験またはプロジェクトリーダーを目指している方
※以下のうちいずれか
・COBOL・JCLなどのレガシーシステムに対する知見や経験
・Red Hat, Azureなどのオープン環境に対する知見や経験
【歓迎】
●Project Manager
・大規模プロジェクトでは、プロジェクトリーダーとしての経験
・オフショアを利用したプロジェクト経験があると尚可
・ビジネス英語ができると尚可
・PMPを保有していると尚可
●Project Leader
・4年以上の開発経験があることー以下のいずれかの技術要素
・設計スキルー基本設計～内部設計およびテスト仕様書の作成経験
・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションを取ることができるスキル
・オフショアを利用したプロジェクト経験があると尚可
●Project Manager
・50人以上、もしくは10人以上のプロジェクトチームでのプロジェクトマネージメント経験
・提案、見積もり、ならびにスコープ、予算等のプロジェクトベースラインに関するお客様との折衝経験
・業界は問わないが、公共性の高いシステム、基幹業務システムでのプロジェクトマネージメント経験
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
※以下のうちいずれか
・COBOL・JCLなどのレガシーシステムに対する知見や経験
・Red Hat, Azureなどのオープン環境に対する知見や経験
●Project Leader
・5名以上のプロジェクトチームのリーダー経験
・業界は問わないが、公共性の高いシステム、基盤業務システムでのプロジェクトリーダー経験またはプロジェクトリーダーを目指している方
※以下のうちいずれか
・COBOL・JCLなどのレガシーシステムに対する知見や経験
・Red Hat, Azureなどのオープン環境に対する知見や経験
【歓迎】
●Project Manager
・大規模プロジェクトでは、プロジェクトリーダーとしての経験
・オフショアを利用したプロジェクト経験があると尚可
・ビジネス英語ができると尚可
・PMPを保有していると尚可
●Project Leader
・4年以上の開発経験があることー以下のいずれかの技術要素
・設計スキルー基本設計～内部設計およびテスト仕様書の作成経験
・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションを取ることができるスキル
・オフショアを利用したプロジェクト経験があると尚可
従業員数
1,400名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,400名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
クレジットカード系・中堅規模の銀行・信託銀行系・保険業のITコンサルタント / プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー / 開発エンジニアを募集しています。
【業務内容】★金融業界★
◆ITコンサルタント
自身の専門性を活用して有償での金融向けITコンサルティングサービスを顧客に提供します。
DXCのアジアリージョンの金融コンサルタント（日本人）と協力し、顧客と案件開拓の方針を策定します。
営業と協業して金融系の顧客向けの案件創出を行い、受注に結び付けます。
◆プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
◆開発エンジニア
アプリケーションエンジニアとして、お客様の業務課題を解決するシステム構築に携わります。
お客様から、一次請として発注された開発業務に従事します。
【採用コンセプト】
DXが推進される中で、お客様業務に特化したアプリケーション開発はより高度なテクノロジー活用が求められています。
DXCでは広範な業界のお客様に向けて、新しいデジタルテクノロジーを最大限に活用したシステムの構築を提案、
実現するための体制を強化するべく、人員の強化を図っております。
【職務内容と職務を通じて得られるもの】
DXCでは年間多くのプロジェクトをデリバリしています。金融系ITコンサルタント、
プロジェクトマネージャー/リーダー、エンジニアとして更なる活躍を目指している方、その活躍の場をDXCが提供します。
中国、ベトナム、フィリピンといったグローバルの人材とプロジェクトを協業。
他国の優秀なエンジニアと共に成長していく場所、グローバルで戦えるスキルを身につける場所がDXCにはあります。
【その他、業務概要の一例】
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます。
【業務内容】★金融業界★
◆ITコンサルタント
自身の専門性を活用して有償での金融向けITコンサルティングサービスを顧客に提供します。
DXCのアジアリージョンの金融コンサルタント（日本人）と協力し、顧客と案件開拓の方針を策定します。
営業と協業して金融系の顧客向けの案件創出を行い、受注に結び付けます。
◆プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。
◆開発エンジニア
アプリケーションエンジニアとして、お客様の業務課題を解決するシステム構築に携わります。
お客様から、一次請として発注された開発業務に従事します。
【採用コンセプト】
DXが推進される中で、お客様業務に特化したアプリケーション開発はより高度なテクノロジー活用が求められています。
DXCでは広範な業界のお客様に向けて、新しいデジタルテクノロジーを最大限に活用したシステムの構築を提案、
実現するための体制を強化するべく、人員の強化を図っております。
【職務内容と職務を通じて得られるもの】
DXCでは年間多くのプロジェクトをデリバリしています。金融系ITコンサルタント、
プロジェクトマネージャー/リーダー、エンジニアとして更なる活躍を目指している方、その活躍の場をDXCが提供します。
中国、ベトナム、フィリピンといったグローバルの人材とプロジェクトを協業。
他国の優秀なエンジニアと共に成長していく場所、グローバルで戦えるスキルを身につける場所がDXCにはあります。
【その他、業務概要の一例】
・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。
※本ポジション以外にも様々なポジションがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融系システムの開発経験
・お客様とコミュニケーションを積極的に取り、関係構築に努め、課題を顕在化する⼒
・2年以上のアプリケーションエンジニアとしてのプロジェクト参画経験
・金融系業務における以下のいずれかの領域での専門知識
キャピタルマーケット、コンプライアンス、自行内データ活用、トレジャリーマネージメント
・IT案件の創出をし、案件受注までのプランニングとシナリオを描けること
・受注高の目標設定に対してコミットをしてきた経験
・SIのエンジニアとしてのデリバリー経験
・充分な日本語能力
日本語で設計書、メールを記述し、お客様と円滑なコミュニケーションをとれること
・5名以上のプロジェクトチームのリーダー経験
・金融系システムでのプロジェクトリーダー経験またはプロジェクトリーダーを目指している方
・50人月以上、もしくは10人以上のプロジェクトチームでのプロジェクトマネージメント経験
・提案、見積、ならびにスコープ、予算等のプロジェクトベースラインに関するお客様との折衝経験
・金融系システムのプロジェクトマネージメント経験
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
【歓迎】
・システムの業務要件定義経験
・金融業務全体についての理解
・コンプライアンス、リスク管理、トレーディングいずれかに関するシステム経験
・AWS,Azure,GCPなどクラウドの知⾒可
・スクラッチ開発経験
・Windows上のオンプレ開発経験あるいはLinux上のオンプレ開発経験
・プログラムコーディング経験
・複数人によるチームでの開発経験
3名～15名のチームのメンバーとして開発経験がある
・チームワークとチーム内での良好なコミュニケーションを保つことができる
・ リモートワークなど多様性のある働き方をするメンバーに対し、理解をもつとともに、
だれかに作業が偏ることがないように、みんなで話し合って改善・協力できるチームワークが持てること
・金融系システムの開発経験
・お客様とコミュニケーションを積極的に取り、関係構築に努め、課題を顕在化する⼒
・2年以上のアプリケーションエンジニアとしてのプロジェクト参画経験
・金融系業務における以下のいずれかの領域での専門知識
キャピタルマーケット、コンプライアンス、自行内データ活用、トレジャリーマネージメント
・IT案件の創出をし、案件受注までのプランニングとシナリオを描けること
・受注高の目標設定に対してコミットをしてきた経験
・SIのエンジニアとしてのデリバリー経験
・充分な日本語能力
日本語で設計書、メールを記述し、お客様と円滑なコミュニケーションをとれること
・5名以上のプロジェクトチームのリーダー経験
・金融系システムでのプロジェクトリーダー経験またはプロジェクトリーダーを目指している方
・50人月以上、もしくは10人以上のプロジェクトチームでのプロジェクトマネージメント経験
・提案、見積、ならびにスコープ、予算等のプロジェクトベースラインに関するお客様との折衝経験
・金融系システムのプロジェクトマネージメント経験
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
【歓迎】
・システムの業務要件定義経験
・金融業務全体についての理解
・コンプライアンス、リスク管理、トレーディングいずれかに関するシステム経験
・AWS,Azure,GCPなどクラウドの知⾒可
・スクラッチ開発経験
・Windows上のオンプレ開発経験あるいはLinux上のオンプレ開発経験
・プログラムコーディング経験
・複数人によるチームでの開発経験
3名～15名のチームのメンバーとして開発経験がある
・チームワークとチーム内での良好なコミュニケーションを保つことができる
・ リモートワークなど多様性のある働き方をするメンバーに対し、理解をもつとともに、
だれかに作業が偏ることがないように、みんなで話し合って改善・協力できるチームワークが持てること
従業員数
1,400名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,400名
仕事内容
【実際の業務内容】
自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure 系は特に MS365 との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。
提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュートの実施、様々な案件における技術支援も実施いただきます。
また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。
【本ポストで得られる経験】
・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド/インフラ構築の経験
・クラウド/インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput, outputの機会を通じて幅広く深く)
・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル
【応募社へのメッセージ】
本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。
また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！
自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure 系は特に MS365 との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。
提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュートの実施、様々な案件における技術支援も実施いただきます。
また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。
【本ポストで得られる経験】
・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド/インフラ構築の経験
・クラウド/インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput, outputの機会を通じて幅広く深く)
・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル
【応募社へのメッセージ】
本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。
また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべての要件を満たす方
■プロジェクト責任者やPMとして、大規模案件または先端技術案件（新技術導入案件）を完遂した経験7年以上
■クラウド分野・ネットワーク分野・PM分野等のいずれかの高度資格を保有（Azure・AWS認定資格（※1）、CCIE、IPA（※2）、PMP 等）
■クラウド分野おいて社内への何らかのプレゼンスを発揮した実績
（学会・講演会での登壇経験、特許の取得、業界団体からの表彰実績、他企業へのコンサル経験 等）
（※1）
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
（※2）
・ネットワークスペシャリスト(NW)
・プロジェクトマネージャ(PM)
・情報処理安全確保支援士(SC)
【歓迎要件】
■ スキル・経験
・クラウド分野おいて社外・業界への何らかのプレゼンスを発揮した実績
（学会・講演会での登壇経験、特許の取得、業界団体からの表彰実績、他企業へのコンサル経験、メディアへの寄稿・執筆・出演実績 等）
・専門性を社内外へ広く展開し、有スキル者を増やすため育成・指導した経験
＜クラウド＞
・WindowsでのActiveDirectory環境構築, Linuxでのbind, nginx, squid, postfix構築などOSミドルウェア構築ができる
・パケットキャプチャやブラウザの開発者ツールを使ったトラブルシュートができる
・大規模案件（数十億規模）におけるオンプレインフラをAWSもしくはAzureへクラウドシフトできる（クラウド上でのVM構築、負荷分散（DNS、ロードバランサ）、ストレージ、DB、ログ管理、システム監視の設計、構築、移行ができる）
■語学力
・英語の技術文献を読み、トラブルシュートができる
【求める人物像】
■クラウド等の分野・業界においてトップレベルの知識・実力・実績を有し、テックリード・指導者として活躍できる人物
■最新技術動向・造詣に深いだけでなく、それら知識を実案件に適用できるノウハウ・経験を有する人物
■高いレベルでのトラブルシュート能力・コミュニケーション能力を持っている人物（意図や背景をロジカルに説明できる、自分の意見を適切に発信できる、組織を超えて交渉できる）
■弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける人物
以下のすべての要件を満たす方
■プロジェクト責任者やPMとして、大規模案件または先端技術案件（新技術導入案件）を完遂した経験7年以上
■クラウド分野・ネットワーク分野・PM分野等のいずれかの高度資格を保有（Azure・AWS認定資格（※1）、CCIE、IPA（※2）、PMP 等）
■クラウド分野おいて社内への何らかのプレゼンスを発揮した実績
（学会・講演会での登壇経験、特許の取得、業界団体からの表彰実績、他企業へのコンサル経験 等）
（※1）
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
（※2）
・ネットワークスペシャリスト(NW)
・プロジェクトマネージャ(PM)
・情報処理安全確保支援士(SC)
【歓迎要件】
■ スキル・経験
・クラウド分野おいて社外・業界への何らかのプレゼンスを発揮した実績
（学会・講演会での登壇経験、特許の取得、業界団体からの表彰実績、他企業へのコンサル経験、メディアへの寄稿・執筆・出演実績 等）
・専門性を社内外へ広く展開し、有スキル者を増やすため育成・指導した経験
＜クラウド＞
・WindowsでのActiveDirectory環境構築, Linuxでのbind, nginx, squid, postfix構築などOSミドルウェア構築ができる
・パケットキャプチャやブラウザの開発者ツールを使ったトラブルシュートができる
・大規模案件（数十億規模）におけるオンプレインフラをAWSもしくはAzureへクラウドシフトできる（クラウド上でのVM構築、負荷分散（DNS、ロードバランサ）、ストレージ、DB、ログ管理、システム監視の設計、構築、移行ができる）
■語学力
・英語の技術文献を読み、トラブルシュートができる
【求める人物像】
■クラウド等の分野・業界においてトップレベルの知識・実力・実績を有し、テックリード・指導者として活躍できる人物
■最新技術動向・造詣に深いだけでなく、それら知識を実案件に適用できるノウハウ・経験を有する人物
■高いレベルでのトラブルシュート能力・コミュニケーション能力を持っている人物（意図や背景をロジカルに説明できる、自分の意見を適切に発信できる、組織を超えて交渉できる）
■弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける人物
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
株式会社ベネッセコーポレーション
仕事内容
モダンな開発環境下、バックエンドからフロント、モバイルアプリまで、生成AIによる学習支援機能など、AI技術を核とした開発を担い、100万人超のユーザー体験を共に進化させるポジションです。
Webアプリケーション及びモバイルアプリの設計〜実装〜テスト〜運用
新規機能開発および既存機能の改善
アーキテクチャ設計、コードレビュー、CI/CD整備
技術負債の解消、トイル削減、リアーキテクチャの検討
デザインコンセプトやUI/UXの刷新
ユーザーフィードバックをもとにした継続的な改善
生成AIを活用したAI駆動開発
・プロダクト例
業界最大級の通信講座事業「進研ゼミ高校講座」
中高生160万人以上が利用する学習管理アプリ「StudyCast（スタキャス）」
生成AIを活用した学習支援機能（AIチューター）*「Google Cloud 第4回 生成AI Innovation Awards 最優秀賞受賞」
その他新規サービス開発
・開発環境
言語：Dart(Flutter), Typescript(React), Python(FastAPI), PHP(ZendFramework)
クラウド：AWS, Azure
DB：SQL Database, Oracle, Redis
ツール：GitHub, JIRA, Jenkins, Teams
AI：Claude Code, Cursor
モニタリング：JP1, Mackerel
開発体制：リモートワーク
支給端末：MacBook
・魅力点
社会的インパクト：100万人を超える規模のユーザー（未来を担う中高生）に直接価値を届け、日本の教育に変革をもたらすやりがい
技術への投資：生成AI（Claude Code, Cursor）を活用した新機能開発を通じ、最先端のAI駆動開発経験を積める
裁量の大きさ：サービスの仕様やアーキテクチャ設計など、上流工程におけるオーナーシップを持って関わることができる
少人数の開発メンバーでスピード感のある開発を実現できる
Webアプリケーション及びモバイルアプリの設計〜実装〜テスト〜運用
新規機能開発および既存機能の改善
アーキテクチャ設計、コードレビュー、CI/CD整備
技術負債の解消、トイル削減、リアーキテクチャの検討
デザインコンセプトやUI/UXの刷新
ユーザーフィードバックをもとにした継続的な改善
生成AIを活用したAI駆動開発
・プロダクト例
業界最大級の通信講座事業「進研ゼミ高校講座」
中高生160万人以上が利用する学習管理アプリ「StudyCast（スタキャス）」
生成AIを活用した学習支援機能（AIチューター）*「Google Cloud 第4回 生成AI Innovation Awards 最優秀賞受賞」
その他新規サービス開発
・開発環境
言語：Dart(Flutter), Typescript(React), Python(FastAPI), PHP(ZendFramework)
クラウド：AWS, Azure
DB：SQL Database, Oracle, Redis
ツール：GitHub, JIRA, Jenkins, Teams
AI：Claude Code, Cursor
モニタリング：JP1, Mackerel
開発体制：リモートワーク
支給端末：MacBook
・魅力点
社会的インパクト：100万人を超える規模のユーザー（未来を担う中高生）に直接価値を届け、日本の教育に変革をもたらすやりがい
技術への投資：生成AI（Claude Code, Cursor）を活用した新機能開発を通じ、最先端のAI駆動開発経験を積める
裁量の大きさ：サービスの仕様やアーキテクチャ設計など、上流工程におけるオーナーシップを持って関わることができる
少人数の開発メンバーでスピード感のある開発を実現できる
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（Must）
技術だけではなく事業やサービス成長の視点を持ち、開発をリードしてきた経験
バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリのいずれかの開発経験5年以上
アーキテクチャ設計経験
コードレビューなどのご経験
複数人のエンジニアチームでの開発経験
■あると望ましい経験・スキル（Want)
実務におけるAIコーディングの経験
CTO／テックリードなどのご経験
クラウド環境でのインフラ構築や運用経験
■求める人物像や資質
技術を通じて教育の未来に貢献したい方
チームと協働しながら自ら課題を発見や解決できる方 成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
技術だけではなく事業やサービス成長の視点を持ち、開発をリードしてきた経験
バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリのいずれかの開発経験5年以上
アーキテクチャ設計経験
コードレビューなどのご経験
複数人のエンジニアチームでの開発経験
■あると望ましい経験・スキル（Want)
実務におけるAIコーディングの経験
CTO／テックリードなどのご経験
クラウド環境でのインフラ構築や運用経験
■求める人物像や資質
技術を通じて教育の未来に貢献したい方
チームと協働しながら自ら課題を発見や解決できる方 成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
従業員数
17,082名
（連結 2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
811 万円 ~ 1,471 万円
従業員数
17,082名
（連結 2023年3月31日現在）
仕事内容
［業務内容］Responsibilities
オンサイトエンジニアおよびソフトウェア開発コーディネータとして業務にあたる
既存のシステムアーキテクチャとシステムレベル要件の理解
顧客の各部門と密に連携を取り、要件を把握
要件の把握・分析を行い、他のモジュールへの影響/依存性を理解する
英語/日本語での仕様書の作成/更新
オブジェクト指向設計を進め、他の依存モジュールリーダーと相談・確認
設計に基づき、開発と検証を実施
ソースコードのベンチマークレベルのバージョン管理、品質管理、単体テスト、コードカバレッジなどを確実に行う
顧客の要求に応じ、進捗、リスク、問題の報告
実機上でのソフトウェア動作を検証し、テストで見つかった不具合の修正
QA認定試験での顧客サポートを実施
Play as onsite engineer and collaborate with different divisions for software development.
Understand the existing system architecture and system level requirements
Collaborate closely with different divisions of customer to capture the requirements
Capture and analyze requirements and understand its impacts/dependency to other modules
Prepare/update the specification documents in Japanese/English
Prepare object-oriented design and confirm with other dependent module leaders
Perform implementation and validations based on the design.
Ensure source code versioning, quality, Unit testing, C0 to the benchmarked level.
Report progress, risks and problems to customer as required
Validate software on Equipment, fix issues found during testing
Support customer in QA testing
オンサイトエンジニアおよびソフトウェア開発コーディネータとして業務にあたる
既存のシステムアーキテクチャとシステムレベル要件の理解
顧客の各部門と密に連携を取り、要件を把握
要件の把握・分析を行い、他のモジュールへの影響/依存性を理解する
英語/日本語での仕様書の作成/更新
オブジェクト指向設計を進め、他の依存モジュールリーダーと相談・確認
設計に基づき、開発と検証を実施
ソースコードのベンチマークレベルのバージョン管理、品質管理、単体テスト、コードカバレッジなどを確実に行う
顧客の要求に応じ、進捗、リスク、問題の報告
実機上でのソフトウェア動作を検証し、テストで見つかった不具合の修正
QA認定試験での顧客サポートを実施
Play as onsite engineer and collaborate with different divisions for software development.
Understand the existing system architecture and system level requirements
Collaborate closely with different divisions of customer to capture the requirements
Capture and analyze requirements and understand its impacts/dependency to other modules
Prepare/update the specification documents in Japanese/English
Prepare object-oriented design and confirm with other dependent module leaders
Perform implementation and validations based on the design.
Ensure source code versioning, quality, Unit testing, C0 to the benchmarked level.
Report progress, risks and problems to customer as required
Validate software on Equipment, fix issues found during testing
Support customer in QA testing
求める経験 / スキル
■必須要件■ Must Have
C言語での開発実務経験
問題解決力および 日本語・英語でのドキュメント作成能力
組込み開発における設計経験（モジュール設計、インターフェース設計など）
IPC、マルチスレッド（pthread等）、同期制御、メモリ管理最適化の実務経験
組込み/リアルタイムOS上でのアプリケーションまたは制御ソフト開発経験
良好なコミュニケーション能力・チームワーク
Hands-on experience in C programming
Strong problem‑solving skills and proficiency in technical documentation
(both Japanese and English)
Experience in embedded system design, including module design and interface design
Practical experience with IPC, multithreading (e.g., pthread), synchronization mechanisms, and memory optimization
Development experience on embedded or real‑time operating systems
(application‑level or control software)
Excellent communication skills and ability to work effectively in a team
■尚可要件■ Good to Have
makefileルールなどVxWorksビルド環境の知識
VxWorksシステムAPIおよびライブラリ、VxWorks内部タスク、メモリなどの知識
半導体生産分野での経験
SECS/GEM、EDAのようなSEMIコンダクタ業界の規格の理解
装置(機械)制御ソフトウェア開発の経験
オンサイト+オフショアプロジェクト実行経験
Knowledge of VxWorks build environment like make file rules
Knowledge of VxWorks System APIs & Libraries, VxWorks internals Task, memory etc.
Experience in semiconductor manufacturing domain
Experience SEMI conductor industry standards like SECS/GEM, EDA
Experience in Equipment (Machine) control software development
Onsite + offshore project execution experience
C言語での開発実務経験
問題解決力および 日本語・英語でのドキュメント作成能力
組込み開発における設計経験（モジュール設計、インターフェース設計など）
IPC、マルチスレッド（pthread等）、同期制御、メモリ管理最適化の実務経験
組込み/リアルタイムOS上でのアプリケーションまたは制御ソフト開発経験
良好なコミュニケーション能力・チームワーク
Hands-on experience in C programming
Strong problem‑solving skills and proficiency in technical documentation
(both Japanese and English)
Experience in embedded system design, including module design and interface design
Practical experience with IPC, multithreading (e.g., pthread), synchronization mechanisms, and memory optimization
Development experience on embedded or real‑time operating systems
(application‑level or control software)
Excellent communication skills and ability to work effectively in a team
■尚可要件■ Good to Have
makefileルールなどVxWorksビルド環境の知識
VxWorksシステムAPIおよびライブラリ、VxWorks内部タスク、メモリなどの知識
半導体生産分野での経験
SECS/GEM、EDAのようなSEMIコンダクタ業界の規格の理解
装置(機械)制御ソフトウェア開発の経験
オンサイト+オフショアプロジェクト実行経験
Knowledge of VxWorks build environment like make file rules
Knowledge of VxWorks System APIs & Libraries, VxWorks internals Task, memory etc.
Experience in semiconductor manufacturing domain
Experience SEMI conductor industry standards like SECS/GEM, EDA
Experience in Equipment (Machine) control software development
Onsite + offshore project execution experience
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
Sansan株式会社
仕事内容
■組織のミッション
技術本部は、圧倒的な市場シェア（※）を持つ「Sansan」をはじめ、2020年のリリースから高成長を続けている「Bill One」、PMFを達成しさらなる成長を目指す「Contract One」など、さまざまなフェーズのDXサービスを開発しています。
「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。
※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査）
【具体的な業務】
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。
【開発環境】
・フロントエンド: TypeScript、React
・BFF: TypeScript、Express
・サーバーサイド: Kotlin、Ktor
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
技術本部は、圧倒的な市場シェア（※）を持つ「Sansan」をはじめ、2020年のリリースから高成長を続けている「Bill One」、PMFを達成しさらなる成長を目指す「Contract One」など、さまざまなフェーズのDXサービスを開発しています。
「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。
※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査）
【具体的な業務】
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。
【開発環境】
・フロントエンド: TypeScript、React
・BFF: TypeScript、Express
・サーバーサイド: Kotlin、Ktor
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど）
・パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
【歓迎要件】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験
【求める人物像】
・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど）
・パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
【歓迎要件】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験
【求める人物像】
・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,036 万円 ~ 1,512 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
【企業概要】
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。
金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス＆APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
・デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
・アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
・開発プロセスや開発体制の検討
・チームメンバーのマネジメントおよび育成
【技術スタック】
バックエンド：Go,Java
フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ：Google Cloud
DB：Google Spanner
その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。
金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【期待する役割】
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス＆APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
・デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
・アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
・開発プロセスや開発体制の検討
・チームメンバーのマネジメントおよび育成
【技術スタック】
バックエンド：Go,Java
フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ：Google Cloud
DB：Google Spanner
その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1
求める経験 / スキル
〇必須要件
・Webアプリケーション開発経験（言語不問/5年以上）
・REST API設計やマイクロサービスアーキテクチャへの理解
・ミッションクリティカルなシステム開発経験
・CI/CD実務経験
・アジャイル開発経験
〇歓迎要件
・クラウドネイティブな環境での開発経験
・金融システムの開発経験
・テックリード経験者
・銀行業務の知見
・スクラムマスター経験
・オフショア／ニアショアを活用したシステム開発経験
・Webアプリケーション開発経験（言語不問/5年以上）
・REST API設計やマイクロサービスアーキテクチャへの理解
・ミッションクリティカルなシステム開発経験
・CI/CD実務経験
・アジャイル開発経験
〇歓迎要件
・クラウドネイティブな環境での開発経験
・金融システムの開発経験
・テックリード経験者
・銀行業務の知見
・スクラムマスター経験
・オフショア／ニアショアを活用したシステム開発経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
＜特色＞
100年に一度の大変革を共に戦える行動力のあるリーダー人材を募集します。コネクティッドカーを支えるプラットフォームのさらなる進化に向けクラウド技術やAI技術をもって、社会や新たなビジネスに貢献できる即戦力を求めています。
＜概要＞
最新のクラウド技術やAI技術を駆使し、秒間アクセス10万件以上のセンターを支えるグローバルクラウドプラットフォームの企画・設計・開発・運用を行います。
＜詳細＞
AWS等のパブリッククラウドを活用したクラウドプラットフォーム／アプリケーションの開発を、マネージャーとしてけん引いただきます。
（対象：全世界で１０００万台規模の車が通信をする基盤システムの開発）
＜具体的なプロジェクト＞
・コネクティッドカープラットフォームのグローバル企画・展開
・コネクティッドカープラットフォームの開発・運用（DevOps）
＜ポジション例＞
プロジェクトに関連するエンジニア人数規模で30人以上のプロジェクトのマネージャー
100年に一度の大変革を共に戦える行動力のあるリーダー人材を募集します。コネクティッドカーを支えるプラットフォームのさらなる進化に向けクラウド技術やAI技術をもって、社会や新たなビジネスに貢献できる即戦力を求めています。
＜概要＞
最新のクラウド技術やAI技術を駆使し、秒間アクセス10万件以上のセンターを支えるグローバルクラウドプラットフォームの企画・設計・開発・運用を行います。
＜詳細＞
AWS等のパブリッククラウドを活用したクラウドプラットフォーム／アプリケーションの開発を、マネージャーとしてけん引いただきます。
（対象：全世界で１０００万台規模の車が通信をする基盤システムの開発）
＜具体的なプロジェクト＞
・コネクティッドカープラットフォームのグローバル企画・展開
・コネクティッドカープラットフォームの開発・運用（DevOps）
＜ポジション例＞
プロジェクトに関連するエンジニア人数規模で30人以上のプロジェクトのマネージャー
求める経験 / スキル
＜MUST＞
①パブリッククラウド（AWS,Azureなど）を活用したシステム開発のプロマネ経験
②中規模以上のシステム開発（１００人月以上）開発のプロマネ経験
③3年以上のプログラミング経験 （Java, C++, Python, JavaScript）
④システムの立ち上げや運用構築経験
【①～④のうち、2つ以上が要該当】
＜WANT＞
■AWSやAzureのマネジドサービスを用いたシステムを構築した経験
■生成AI等を開発・運用業務に活用し業務変革を実現した経験
■サービス/プロダクトをB2BまたはB2C領域で開発し、それらを3年以上運用し続けた経験
■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
■Git, Jira, Confluence, Datadog等の開発ツールを利用した経験■Claude, ChatGPT, gemini, Amazon Kiro, Github copilot等の生成AI・AI駆動開発ツール活用経験
■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している
①パブリッククラウド（AWS,Azureなど）を活用したシステム開発のプロマネ経験
②中規模以上のシステム開発（１００人月以上）開発のプロマネ経験
③3年以上のプログラミング経験 （Java, C++, Python, JavaScript）
④システムの立ち上げや運用構築経験
【①～④のうち、2つ以上が要該当】
＜WANT＞
■AWSやAzureのマネジドサービスを用いたシステムを構築した経験
■生成AI等を開発・運用業務に活用し業務変革を実現した経験
■サービス/プロダクトをB2BまたはB2C領域で開発し、それらを3年以上運用し続けた経験
■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験
■Git, Jira, Confluence, Datadog等の開発ツールを利用した経験■Claude, ChatGPT, gemini, Amazon Kiro, Github copilot等の生成AI・AI駆動開発ツール活用経験
■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務の概要】
モビリティカンパニーへの変革に向けて、従来は社内に存在しなかった新たなビジネスモデルや自動車製品に限らない新たな商材・商品の開発が進み、ITへのニーズは従来から大きく変化してきている。一方で、レガシー業務・レガシーシステムに阻まれて業務を変革できず、迅速に新たな価値を提供できないとか、二重三重に複雑な業務・システムを構築せざるを得ない無駄とか、統制・情報セキュリティ・プライバシー面の問題等、各種の将来リスクも想定される。
このような中で「経営・ビジネスのニーズ・変化に将来に渡って迅速に追従し続けるための全社的なITの構造」すなわちエンタープライズアーキテクチャーの重要性が高まっており、これを実現するための社内チームを作る必要がある
【業務の詳細】
・エンタープライズアーキテクチャーの4要素（Business/Data/Application/Technology）について将来の絵姿を描く。
・現状のアーキテクチャーを確認し、将来の絵姿とのギャップを明確化する。
・現状から将来の絵姿へ移行するために何が必要かを検討し、必要な要素（IT技術や手法、ツール等）を設計する。
・各ITプロジェクトやビジネスの共感を得るために、POC等を企画して実際に実行し成果を視える化するとともに、各プロジェクト・ビジネスへのチェンジマネジメントを行う。
・上記成果に基づいて将来へのロードマップを明らかにするとともに、エンタープライズ
アーキテクチャーを適用・展開していくためのガバナンスプロセスを設計・定着化する。
【職場イメージ】
このエンタープライズアーキテクチャーは今まで存在しなかった業務であり、新たなチームを立ち上げることになります。
情報システム部門のいろいろな部署と連携しながら、最新のITを取り入れて、今までに無かったものを作り上げる尖った部分と、安全・安心・品質といった守るべきを守る固い部分が共存した、非常にチャレンジャブルなチームになると思っています。
【やりがい・PR】
このチームが所属するITマネジメント部は、社内のシステムやビジネス全体を常に見渡すことができ、経営陣に非常に近いところで経営陣の懐刀としていろいろな経営意思決定をサポートします。
アレコレ振り回されて非常に大変である一方、大きなやりがいがある仕事です。
【在宅勤務】
職場として、積極的に在宅勤務を活用しており、在宅勤務可。
現状は3～４日/週程度在宅勤務している人が大半。
出社した方が効率的な業務とデスクワークなど在宅の方が効率が良い業務を各自で自律的に組み合わせて頂いています。
モビリティカンパニーへの変革に向けて、従来は社内に存在しなかった新たなビジネスモデルや自動車製品に限らない新たな商材・商品の開発が進み、ITへのニーズは従来から大きく変化してきている。一方で、レガシー業務・レガシーシステムに阻まれて業務を変革できず、迅速に新たな価値を提供できないとか、二重三重に複雑な業務・システムを構築せざるを得ない無駄とか、統制・情報セキュリティ・プライバシー面の問題等、各種の将来リスクも想定される。
このような中で「経営・ビジネスのニーズ・変化に将来に渡って迅速に追従し続けるための全社的なITの構造」すなわちエンタープライズアーキテクチャーの重要性が高まっており、これを実現するための社内チームを作る必要がある
【業務の詳細】
・エンタープライズアーキテクチャーの4要素（Business/Data/Application/Technology）について将来の絵姿を描く。
・現状のアーキテクチャーを確認し、将来の絵姿とのギャップを明確化する。
・現状から将来の絵姿へ移行するために何が必要かを検討し、必要な要素（IT技術や手法、ツール等）を設計する。
・各ITプロジェクトやビジネスの共感を得るために、POC等を企画して実際に実行し成果を視える化するとともに、各プロジェクト・ビジネスへのチェンジマネジメントを行う。
・上記成果に基づいて将来へのロードマップを明らかにするとともに、エンタープライズ
アーキテクチャーを適用・展開していくためのガバナンスプロセスを設計・定着化する。
【職場イメージ】
このエンタープライズアーキテクチャーは今まで存在しなかった業務であり、新たなチームを立ち上げることになります。
情報システム部門のいろいろな部署と連携しながら、最新のITを取り入れて、今までに無かったものを作り上げる尖った部分と、安全・安心・品質といった守るべきを守る固い部分が共存した、非常にチャレンジャブルなチームになると思っています。
【やりがい・PR】
このチームが所属するITマネジメント部は、社内のシステムやビジネス全体を常に見渡すことができ、経営陣に非常に近いところで経営陣の懐刀としていろいろな経営意思決定をサポートします。
アレコレ振り回されて非常に大変である一方、大きなやりがいがある仕事です。
【在宅勤務】
職場として、積極的に在宅勤務を活用しており、在宅勤務可。
現状は3～４日/週程度在宅勤務している人が大半。
出社した方が効率的な業務とデスクワークなど在宅の方が効率が良い業務を各自で自律的に組み合わせて頂いています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンタープライズアーキテクチャーの4要素
・ITサービスマネージメント
・情報セキュリティ
・プライバシーガバナンス
・ITアプリケーションの開発／運用経験
【WANT】
・製造業でのエンタープライズアーキテクチャーの経験
・クラウドネイティブなIT技術の深い理解と、クラウドネイティブ下でのIT内部統制やITサービスマネージメント、情報セキュリティ・プライバシーガバナンスの経験
・エンタープライズアーキテクチャーの4要素
・ITサービスマネージメント
・情報セキュリティ
・プライバシーガバナンス
・ITアプリケーションの開発／運用経験
【WANT】
・製造業でのエンタープライズアーキテクチャーの経験
・クラウドネイティブなIT技術の深い理解と、クラウドネイティブ下でのIT内部統制やITサービスマネージメント、情報セキュリティ・プライバシーガバナンスの経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
＜業務の概要＞
コネクティッドカーから収集されるビッグデータを活用し成果に繋げるには、社内外の活用ニーズを理解し、データ収集・サーバ開発の要件定義化、データ活用のプロセス企画やデータマネジメントが必要です。社内データ活用拡大に向けた新しいプロセスを企画・運営するマネージャー・エンジニアです。
＜業務の詳細＞
■企画・設計・品質面での車両ビッグデータ活用推進
・社内部署のデータ分析コンサル・支援
・新しい活動切り口の提案と推進
・データ活用の予算企画・収支管理
■社内データ活用を支える環境・プロセス企画・運営
・活用ニーズ集約及びデータ収集要件定義
・活用拡大に向けた社内広報・情報発信
・海外事業体との協業シナリオ検討・実行
＜やりがい＞
・データ活用の推進に加え、その阻害要因を自ら発見し、解決に向けた新プロセスを提案して作り上げ、運営する仕事です。責任や難しさもありますが、全社目線で考え、仲間と最適解を導くやりがいのある仕事です.
■PR
自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」の「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と 言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるように、IT業界のトレンドを取り入れ非常に柔軟な開発を進めている部署です。
グローバル開発を実施しており、世界の様々な環境、お客様とコミュニケーションを取りながら開発する機会もあります。
コネクティッドカーから収集されるビッグデータを活用し成果に繋げるには、社内外の活用ニーズを理解し、データ収集・サーバ開発の要件定義化、データ活用のプロセス企画やデータマネジメントが必要です。社内データ活用拡大に向けた新しいプロセスを企画・運営するマネージャー・エンジニアです。
＜業務の詳細＞
■企画・設計・品質面での車両ビッグデータ活用推進
・社内部署のデータ分析コンサル・支援
・新しい活動切り口の提案と推進
・データ活用の予算企画・収支管理
■社内データ活用を支える環境・プロセス企画・運営
・活用ニーズ集約及びデータ収集要件定義
・活用拡大に向けた社内広報・情報発信
・海外事業体との協業シナリオ検討・実行
＜やりがい＞
・データ活用の推進に加え、その阻害要因を自ら発見し、解決に向けた新プロセスを提案して作り上げ、運営する仕事です。責任や難しさもありますが、全社目線で考え、仲間と最適解を導くやりがいのある仕事です.
■PR
自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」の「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と 言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるように、IT業界のトレンドを取り入れ非常に柔軟な開発を進めている部署です。
グローバル開発を実施しており、世界の様々な環境、お客様とコミュニケーションを取りながら開発する機会もあります。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
■CAN・ダイアグデータ関連の業務経験・知識
■2～3年以上のデータ分析の実務経験
■関係者との共感を作りプロジェクトをリードする能力
■既存の枠組みに囚われず、自ら課題を発見し
組織横断課題を粘り強く解決する能力
■好奇心旺盛で、最新技術をキャッチアップし続けている方
■車両に関する知識、関心
＜WANT＞
■車載ECU開発経験・知識
■英語を用いた実務経験
（TOEIC 600点以上相当）
■CAN・ダイアグデータ関連の業務経験・知識
■2～3年以上のデータ分析の実務経験
■関係者との共感を作りプロジェクトをリードする能力
■既存の枠組みに囚われず、自ら課題を発見し
組織横断課題を粘り強く解決する能力
■好奇心旺盛で、最新技術をキャッチアップし続けている方
■車両に関する知識、関心
＜WANT＞
■車載ECU開発経験・知識
■英語を用いた実務経験
（TOEIC 600点以上相当）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
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