取引企業3,000社以上・月4,000件以上のプロジェクトを擁し幅広い技術領域をカバーしている同社にて、インフラ業務をお任せいたします。

【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS

【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。

【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

取引企業3,000社以上・月4,000件以上のプロジェクトを擁し幅広い技術領域をカバーしている当社にて、インフラエンジニアとして経験・スキルに応じたプロジェクトに参画いただきます。
入社後、営業担当と相談しながら経験・スキルに応じ、インフラエンジニアシステム関連の豊富なプロジェクトの中からアサインするプロジェクトを決めていきます。

【プロジェクト一例】
官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク
環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS

【キャリアパスについて】
スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

【当社の使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2025年現在2,800名以上に拡大しています。

【当社で働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。
当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。

***** 仕事内容 *****

［課長職・PM職・PL職］
（ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません）
（１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。
（２）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。
（３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。

［メンバー層］
（１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。
（２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【ポジションの魅力】
　お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。

［課長職・PM職・PL職］
　・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル
　・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
［課長職・PM職・PL職・メンバー層］
　・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）
　・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
　・大手法人のお客様との調整・交渉力

【働く環境】
20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績2名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【会社・組織の特徴】
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。

【キャリア形成について】
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
（１）管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
（２）技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、基幹システムを中心としたインフラ構築プロジェクトを推進してお客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。その実現に向け、インフラ構築案件の仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。

[主なプロジェクト・提案テーマ］
インフラ基盤（デスクトップ仮想化（VDI）、Office365、ID管理等）のシステム開発プロジェクト

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

某大手金融業界向けの案件に参画いただき、ネットワークの構築・運用業務に従事いただきます。

お客様である某都市銀行で2023年の関西システムセンターの構築に合わせ、首都圏直下地震等への社会関心の高まりや、システム障害を踏まえた業務バックアップ体制の更なる強化を図る観点からの体制強化のための採用となります。

想定される業務は以下の通りとなります。

①平常時は首都圏で実施している構築・運用案件へ大阪から参画
②首都圏被災時は関西単独で最長1カ月業務が継続できるよう運用対応を実施
（2025年10月～2027年9月までは準備期間、2027年9月末から関西単独本格稼働）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

お客様のご要件を整理し、トータルにセキュリティソリューションを提案する為の全体デザイン及び、提案～導入まで行う総合エンジニアを募集しています。

＜具体的な業務＞
・お客様要件の整理
　営業とお客様先との打ち合わせに参加し、お客様の課題の把握、ご要件の整理を行います。

・対応する製品の選定、提案
　ご要件にマッチした製品の紹介やPOCの支援します。

・導入支援
　選定したセキュリティソリューション導入する為の支援（一部を担当から、全工程を担当）します。

＜得られる経験＞
・要件定義
　お客様内で発生しているセキュリティの問題・課題を整理し、要求事項にまとめ、要件定義書を作成する際の支援を行います。
　セキュリティの専門家としてお客様にアドバイスを行い、セキュリティの全体設計に関わります。

・最新のセキュリティ技術、製品知識
　発生している問題・課題に適した技術や製品を選定します。
　広く技術や製品知識を得る事が出来ます。
　メーカとも連携し、メーカカンファレンスなどにも参加します。

・上流から下流までの全工程への関り
　要件定義・設計・構築・導入・運用まで、全工程に関わる機会があります。
　自ら技術を提供する役割から、全体を統括する役割迄、役割も幅広く経験出来ます。

・メンバーを率いたチーム運営
　業務は一人で行うのではなく、協力会社メンバー含め複数名で行います。
　メンバータスクの管理だけでなく、業務計画や実行管理なども行います。

＜着任から業務習得迄の流れ＞
・特性を見ながら、得意な工程（提案、設計、導入等）の一部をお任せし、少しずつ幅を広げていただきます。


＜最初に担当する製品は以下を予定しています。＞
・Hardware Security Module（HSM）
・主に暗号システムにおける鍵管理、鍵運用をメインで提供
・お客様先ではデータの暗号化だけでなく、Tokenizationや認証基盤などにも利用され、広い技術活用知識を得る事が出来ます。
・メーカがグローバル企業であるため、海外とのやり取りも経験できます（メーカカンファレンスへの参加有り）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ポジション）インフラ系プロジェクトマネージャー
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・自治体向けのインフラ案件のSI（構築・運用保守）やオンプレミスからパブリッククラウド（AWS等）に移行するプロジェクトの、プロジェクト管理者として活動する役割です。
・お客様先では同社の代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。
・営業とともに受注に向けた提案活動から受注後の構築プロジェクトをけん引する役割を担います。

※プロジェクトの規模…人数10人～50人、売上1億～10億程度を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
双日海外拠点基幹システムの保守チームリーダーとして、下記業務をご対応頂きます。

■定常業務
・保守全体の問題・課題管理（全体としての対応課題の優先順位づけ、対応方針策定、実行管理、双日との調整等）
・保守チーム進捗管理、課題把握、フォロー
・双日本体からの問い合わせ対応・エンドユーザー（海外拠点）への報告

■都度対応
・保守チーム内で上がった課題・相談をもとに、双日本体への改善提案
・追加開発・改善対応
（場合によってはチームを立てて、検討・要件定義などプロジェクト発生までの過程対応）
・保守対応のためのエンドユーザー・双日本体との調整業務

※都内のプロジェクトルームでの業務がメインとなります。

【ポジションの魅力】
■自身のスキル向上と提案が保守対応の改善に直結します。
■社内外のメンバーと連携を取りながら進めて頂く想定であり、
　各領域のスペシャリストと関わることで、業務を通して
　基幹システム・商社業務システムの新たな知見を獲得いただけます。
■顧客とのフラットな関係性があるため、主体的に考え、提案できる環境です。

【キャリアディベロップメント申告制度】
当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否も申告も可能。
マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。

【身につくスキル・経験】
■ERP・大手商社業務・会計の知見
今回のポジションでは、SAPベースの基幹システムの保守を行っていただくため、これまで培ってきたERP・商社業務・会計の知見を存分に発揮頂ける環境です。

■サービスマネジメント・ラインマネージャーの経験
双日本体とはフラットな関係性を築いているため、改善提案なども積極的にでき、主体的に保守サービスマネジメントをしていただけます。
また、ご興味がある方は管理職候補として、マネジメントの経験を更に深めて頂くことが可能です。

■休日：完全週休二日制

【概要】
①ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、
　ネットワーク高度化・自動化施策の推進
②新技術（ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Mutli Cloud Network、
　NaaS:Network as a Service等）の技術・適用検討、要件定義、導入提案

【詳細】
①ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、
　ネットワーク高度化・自動化施策の推進
　　NTTドコモグループまたは一般法人顧客向けの構築案件のPM/PLとして
　　案件・施策のプロジェクト管理や、NWチームのテクニカルリーダとして
　　要件定義・設計・構築をリードする。

②新技術（ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Mutli Cloud Network、
　NaaS:Network as a Service等）の技術・適用検討、要件定義、導入提案
　　NTTドコモグループまたは一般法人顧客に対して、既存ネットワークの
　　自動化・高度化や、ゼロトラストネットワークやMCNなどの新技術導入に向け
　　ソリューションの検討や企画・検証、要件定義・導入提案を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
・AWSを活用したクラウド型CRMシステムのソリューションアーキテクチャの
　設計・構築および運用・保守

【詳細】
・AWSのテクノロジーを使用して安全で堅牢なアプリケーションを構築および展開する
・顧客の要件に基づき、アーキテクチャ設計原則に沿ってソリューションを定義する
・プロジェクトのライフサイクルを通して、ベストプラクティスに基づく
　実装ガイダンスを組織に提供する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
NTTグループにおける所外設備管理領域における業務DX推進、
各社関連システムの統合・刷新に向けたマイグレーションロードマップ具体化と策定、
それを支える設備データプラットフォームサービスの将来展開の検討チームリーダ

【詳細】
NTTグループの所外設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）における
業務DX推進を実現する設備データプラットフォームサービスの将来展開の
検討チームリーダとして参画する。
日本国内最大級の超大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき
システムと業務の両観点から実現の最適化の提案、要件定義、サービス企画まで
幅広い範囲を自身の経験、先端事例なども取り込みながら推進していく。
また、本件の実現に向け、各社関連するレガシーシステムの統合・刷新の
ロードマップ具体化と策定を実施する。
将来的には、NTTグループだけでなくNTT以外の他通信事業者、インフラ事業者、
自治体等に向けた設備データビジネスの実現に向け、
サービスのブラッシュアップを実施する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
IOWNの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するための
OpSの技術開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、
オーケストレータを実現する。

【詳細】
（１）APN実現技術検証
　　　APN装置であるROADMやトランスポンダなどの
　　　NW機器を使った環境の評価、検証
　　　また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための
　　　環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能

（２）トランスポンダ制御検討
　　　トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、機能の拡張や
　　　パフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献する
　　　プロトタイプの開発
　　　適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
　　　また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、
　　　機能強化を図る

（３）NWサービスの実現検討、PoC
　　　IOWN時代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討
　　　例としては、映像配信や大量データの送信など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。

【当社の強みや業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部　医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門　医療SIソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）

【採用背景】
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。

開発環境
【プロジェクト人数】　30名

【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#

（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS

【情報共有のツール】
Teams、Box　他

【本ポジションの魅力】
少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。

【参考／社員インタビュー】
社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail06.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。
※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守のプロジェクトリーダーを担当いただきます。

【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。

【当社の強みと業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし
ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）

【採用背景】
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。

■開発環境
【プロジェクト人数】
30名

【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#

（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS

【情報共有のツール】
Teams
Box 他

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手～中堅企業向けのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。
【想定プロジェクト】
・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト
・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む)
【配属予定部署】
第二トランスポート・サービスソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
札幌を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。
【採用背景】
販売管理領域を中心とした基幹システムの、大規模刷新案件が活況。
また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術を活用したインフラ設計・構築
・仮想基盤・ネットワーク設計などのオンプレ環境でのインフラ設計・構築
・オンプレ・クラウドが共存するハイブリッドクラウドのインフラ設計・構築

【想定プロジェクト】
・官公庁や大手顧客の業務システム向けインフラ構築案件
・オンプレ環境からクラウド環境への移行案件

【プロジェクト人数】
5名

【開発環境】
AWS、Azure、GCP、Windows、Linux(RHEL)

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD、NEC標準の品質標準

【開発手法】　
ウォーターフォール、アジャイル

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
サービス企画・提案の経験を活かして、多種多様な業種のお客様へのサービス企画・提案を推進していただきます。一人で企画・提案する訳ではなく、サービス開発及び運用メンバーと連携して実施します。
【想定プロジェクト】
当部門の組織長及び管理職と共にチームを組み、お客様に対して新たなサービスや既存サービスに対する企画・提案する業務を推進してもらいます。チームメンバーは7～8名程度です。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXソフトウェア開発事業部門
サービスPF開発統括部
【配属予定部門の紹介】
デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。
【プロジェクト人数】
7名
【技術】
サービス企画
事業開発
提案力
マーケティング力
【社内ツール】
Redmine/Miro

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ）を想定しています。
[業務AP開発]
・要件定義〜導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。
[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など
[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業(成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…)
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援
[開発センタ]
・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部)
[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部
【配属事業部の紹介】
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。

【想定プロジェクト】
・提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで
・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系
・NW、ストレージ
・シンクラ端末、リモート環境の端末系
・セキュリティ、高可用性

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第三グループ第三

【配属事業部の紹介】
東北メンバと首都圏メンバのハイブリッド部門です。東北地域の仕事のみではなく、首都圏案件のリモート対応など幅広く対応していくグループです。

【プロジェクト人数】
数名〜数十名

【開発環境】
仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux
　※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。

【コード品質のための取り組み】
ツール活用

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
★NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー
　NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム
　　（3名～5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
3名～10名

【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle、postgreSQL
使用言語：Java/HTML/VB.NET

【コード品質のための取り組み】　
CD/CI

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX

【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始