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株式会社SHIFT

仕事内容

■採用背景
国内DX市場は2022年に2.7兆円となり、各業界で市場成長を進め2030年にはまでにさらに市場が拡大すると予想されています。
お客様のDXが進むなかで技術の選択肢も増えており、インフラ構築のプロジェクト難易度の上昇や、オンプレからクラウドへの移行やコンテナ化、より最適なクラウド活用を求めるお客様の増加など、インフラサービスにおけるニーズは年々高まっています。
当組織では、お客様の課題解決およびDXの加速を目指し、インフラのグランドデザイン、ビジネス要求に基づくシステム要件定義や設計・構築・実装・品質保証・運用までをトータルにご支援しており、ありがたいことに、案件の引き合いも多く、組織および案件ともに拡大をつづけています。
このような背景から、インフラ領域におけるグランドデザインやアーキテクチャ策定など、上流コンサルティングから設計・構築までプロジェクトをリードできるコンサルタントを募集しています。

■当ポジションの魅力
・ベンダーフリーのため、お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができます
・インダストリーフリーのため、多種多様な業界のプロジェクトを経験できキャリアの幅を広げることができます
・ドキュメントやIaCなどのアセットの蓄積による効率化や標準化により品質向上や生産性向上を実現できます
・仮想化／クラウド・ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍しており刺激を受けながら技術向上を目指せます
・資格取得支援制度など自己研鑽を詰める環境があります

求める経験 / スキル

・インフラの基本設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験

【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの知識・資格（AWS、Azure、Google Cloud）
・システムアーキテクチャの設計経験
・大規模システムの上流工程の経験
・アプリケーション開発の知見（開発実務経験は不要）
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

【受託開発組織】ネットワークPM・PLポジション　※定年65歳※

株式会社BREXA Technology

仕事内容

ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。

■業務内容詳細
某キャリア様向けのネットワーク検証案件を受注し、プロジェクト管理から検証作業まで実施いただきます。BGPやOSPF経験やNW設計構築、何かしらのリーダー経験ある方は大歓迎です。

■取扱う主な製品：
・Cisco製品
・Juniper製品
等

■業務範囲
・検証環境構築
・機器・システム検証
・機器導入手順検証
・ドキュメント作成
等

■課の特徴・ミッション　(130名)
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。

■魅力
1）社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
2）製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。
3）将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
4）共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・LAN/WAN含めたNW設計・構築の経験3年以上
(Cisco、JuniperなどのNW機器の作業経験があれば可、NW機器メーカーはその他も歓迎、相談可能)
・何かしらのリーダー経験

【歓迎スキル】
・顧客向けNW設計・構築の経験
・新しい技術でも学び続けていく姿勢
・将来的にPL・PM・要件定義・コンサル等上流工程をやりたい方

従業員数

18,914名（2023年12月）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

18,914名（2023年12月）

【設計／開発／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます（機電系・IT）※定年65歳※

株式会社BREXA Technology

仕事内容

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発　等上流工程の技術案件が中心。）

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

求める経験 / スキル

※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。

従業員数

18,914名（2023年12月）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

18,914名（2023年12月）

【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！

株式会社BREXA Technology

仕事内容

【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。

≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS

●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL

●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk

●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto

●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS

●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境　：Windows、Azure、SKYSEA

●基幹システム運用保守
工程：運用保守
環境：AWS、Linux

●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程：保守/企画/改善業務
環境：Cisco、WindowsServer、Azure

●ＤＷＨシステム運用保守
工程　：運用保守
環境　：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール：Shell、JP1/AJS

≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。

▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。

求める経験 / スキル

【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験

【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験

※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"

従業員数

18,914名（2023年12月）

勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数

18,914名（2023年12月）

【群馬】提案ポジション（インフラ・開発） ※定年65歳※

株式会社BREXA Technology

仕事内容

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

ITエンジニア職（インフラ・開発）のオープンポジション募集となります！
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。

◆職務詳細（プロジェクト例）：
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) 　ほか

■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査　等

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。（期間は不問）

【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2～3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

従業員数

18,914名（2023年12月）

勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

18,914名（2023年12月）

[IT_220] インフラネットワークエンジニア（管理・構築・運用担当／社内SE）

デロイトトーマツグループ合同会社

仕事内容

■業務内容
スタッフ、シニアスタッフの場合
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV）の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応

業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。

アソシエイトマネジャーの場合
（40%）社内ネットワーク導入プロジェクト計画・推進
（40%）社内ネットワーク全般の管理・運用
（20%）障害対応、ユーザー問合せ対応

■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備

■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる

求める経験 / スキル

■MUST
(経験）
①オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年）
②オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年）
③オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年）
④プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年)

（スキル）
①オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル
②要件、要望を言語化し、調整するスキル
③プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル

■WANT
・入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 930 万円

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

社内SE［ IT_016 ］

デロイトトーマツグループ合同会社

仕事内容

■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■業務内容
・ITシステム　プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

求める経験 / スキル

■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND　②OR③OR④

【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと

■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験

【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,830 万円

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

【Data＆AI】(インフラ経験者歓迎)プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

仕事内容

【業務内容】
DXCの国内／国外のリソースと一緒にプライムベンダーとして、
課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで
一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

今回の採用では特に、インフラ経験を活かしながら、
サービス運用を行っていただく為、アプリケーション側にも関わって頂きます。

※詳細はご面談時にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
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その他、同部門では以下の様な業務、ミッション、案件も行っております。

・お客様から要件をヒアリングしてシステム化(アプリケーション作成)
・Cloud環境を用いたアプリケーション/インフラ開発、および案件管理
・Saasを利用したシステム開発
・アプリケーション/インフラの機能追加、修正
・Iot、データ分析、データレイク、AIなど、最先端技術を使った開発、および案件管理
・多種多様な業界の案件に挑戦ができます。
・コンサルタントを目指したキャリアパスもあり、同社内でのキャリアの広がりもあります。

※本ポジション以外にも様々なポジションがございます

求める経験 / スキル

・数年以上の10～20人規模以上のチームのリーダー経験、実績・スキルのある方
　（お客様、他チームとの交渉、プロジェクトメンバや自チーム配下メンバーとのコミュニケーション能力）
・サービス運用業務のため、アプリケーションレイヤーに近いですが、インフラの知識も必要です。
・プログラミングは必要ありませんが、シーケンスやプロセスの動きなどの把握ができる方。
・NWの知識として、パケットキャプチャの解析やNW構成図の把握、通信経路などの把握ができる方。
・OS：Windows,　 Linux(RHEL),　（Nonstopのスキルがあれば、なお可）
・日本語：リーダとしてお客様への報告説明・報告書作成スキル、メンバーへの説明力

従業員数

1,400名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,400名

Microsoft 365 Infra Expert / Modern Workplace

アバナード株式会社

仕事内容

Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画、デザインを支援できる、Microsoft 365エンジニアを募集します。

【業務内容】
Microsoftの主力クラウドサービスのひとつであるMicrosoft 365導入、利活用戦略の立案サービスを幅広い業種のお客様に提供しています。
Microsoft 365エンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化工程の推進までの業務を担います。
お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365（Teams、生成AIのCopilot for Microsoft 365など）を用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。

■上流工程
・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義
・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援
・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援

■設計、構築、移行
・Microsoft 365の各サービスの設計、構築
・各種データの移行
・ユーザー展開、定着計画の検討、実施

■プリセールス・提案
・提案ソリューションの検討
・提案書作成

【ソリューション実績】
・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint)
・Copilot for Microsoft 365
・Active Directory、AD Connect、Azure Virtual Desktop
・Entra ID, Intune, Defender、MECM/MCM/SCCM
・Exchange Online, Teams
・SharePoint Online, OneDrive for Business
・Vivaシリーズ
・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager
・キッティング、Autopilot
・VMWare、Google WorkplaceからMicrosoft365への移行
・Microsoft 365 E5

【プロジェクト実績】
・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計～構築
・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施
・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援、および顧客社内での利活用計画策定
・会社の統合、分割に伴うMicrosoft 365の移行計画立案、および移行の実施

求める経験 / スキル

【必須要件（MUST）】
(1) 下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計3-5年程度)
■Microsoft365の設計・構築
■Microsoft365活用のコンサルティングサービス
■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築
■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築
■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築
■Microsoft365用Powershellを使ったスクリプトの設計・開発
■Teams の通話・会議インフラ（QoS、Direct Routing、Calling Plan）
■Teams Rooms（会議室向けシステム）の基本機能

(2)リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計1-3年程度)
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど）
■社内外のステークホルダーとの折衝業務

(3) その他
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた各種資料作成

【歓迎要件（WANT）】
(1)下記のいずれかまたは複数のご経験
■Microsoft365プロジェクトのPMO
■Microsoft365の運用
■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの要件定義・設計・構築
■MIM(または同様のID管理製品)の要件定義・設計・構築
■顧客向け提案(提案ソリューション選定、提案資料作成、顧客向けプレゼン、見積りなど)
■プロジェクト組成（チーム編成、パートナー企業との折衝など）

(2) その他
■下記いずれかの資格保有者（現在有効な資格に限る）
- マイクロソフト認定資格資格
- IPA情報処理技術者
■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

Microsoft 365 Infra Master / Manager, Modern Workplace

アバナード株式会社

仕事内容

Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、IT企画、ソリューション選定、エンタープライズアーキテクチャの作成、計画立案を支援できるリーダーを募集します。

【業務内容】
Microsoftの主力クラウドサービスのひとつであるMicrosoft 365導入、利活用戦略の立案サービスを幅広い業種のお客様に提供しています。
リーダーは上流工程（ブループリント・グランドデザイン策定、要件定義）、設計・構築、移行、定着化工程の推進までの幅広い業務を担います。
お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365（Teams、生成AIのCopilot for Microsoft 365など）を用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。

【業務内容の詳細】
■上流工程
・お客様のワークプレイス、ITインフラに関する課題についてMicrosoft 365を含む様々なソリューションを用いた企画の立案、コンサルティング
・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援
・Microsoft 365新規導入、テナント統合の計画立案、要件定義の支援

■プリセールス・提案
・顧客の要望ヒアリング、提案スコープのすり合わせ
・プロジェクト体制、スケジュール、コストの作成
・提案書作成

■プロジェクト推進
・プロジェクト管理業務（進捗、課題・リスク、コスト、メンバー）
・顧客との折衝

【ソリューション実績】
・Copilot for Microsoft 365
・Entra ID, Intune, Defender
・Exchange Online, Teams
・SharePoint Online, OneDrive for Business
・Vivaシリーズ
・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager

【プロジェクト実績】
・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境のグランドデザイン策定、設計～構築
・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合計画立案、統合の実施
・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援、および社内での利活用計画策定
・会社の統合、分割に伴うMicrosoft 365の移行計画立案、および移行の実施

求める経験 / スキル

【必須要件（MUST）】
(1) 下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計7年以上)
■Microsoft365の設計・構築
■Microsoft365活用のコンサルティングサービス
■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築
■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築
■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築
■Microsoft365用Powershellを使ったスクリプトの設計・開発
■Teams の通話・会議インフラ（QoS、Direct Routing、Calling Plan）
■Teams Rooms（会議室向けシステム）の基本機能

(2) (1)に記載の各種サービスに対するプリセールス経験
■顧客向け提案(提案ソリューション選定、提案資料作成、顧客向けプレゼン、見積りなど)
■プロジェクト組成（チーム編成、パートナー企業との折衝など）

(3) リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計3年以上)
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど）
■社内外のステークホルダーとの折衝
■部下の人事評価を含む、管理職業務

(4) その他
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた各種資料作成

【歓迎要件（WANT）】
(1)下記のいずれかまたは複数のご経験
■M365プロジェクトのPMO
■M365の運用
■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの要件定義・設計・構築
■MIM(または同様のID管理製品)の要件定義・設計・構築

(2)その他
■下記いずれかの資格保有者（現在有効な資格に限る）
- マイクロソフト認定資格資格
- IPA情報処理技術者（プロジェクトマネージャー）
- PMP
■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）

【求める人物像】
■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた方
■仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的に挑戦していきたい方
■積極的に顧客を導いていくマインドを持ち、行動を起こせる方
■コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全、安心に配慮できる方
■周りのメンバーに対して新しい技術や知識を共有してお互いを高めあえる方
■年齢、性別、国籍、立場等に関係なく他者に対して常に尊敬の念を持ちつつ、自身の意見を出せる方
■プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソースなどのマネジメントができる方
■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験が有る方
■顧客のエグゼクティブに対して信頼を勝ち取り価値を提供できる方（または、そうなりたいと考えている方）

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

Microsoft 365 Infra Master / Manager, Modern Workplace

アバナード株式会社

仕事内容

Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、IT企画、ソリューション選定、エンタープライズアーキテクチャの作成、計画立案を支援できるリーダーを募集します。

【業務内容】
Microsoftの主力クラウドサービスのひとつであるMicrosoft 365導入、利活用戦略の立案サービスを幅広い業種のお客様に提供しています。
リーダーは上流工程（ブループリント・グランドデザイン策定、要件定義）、設計・構築、移行、定着化工程の推進までの幅広い業務を担います。
お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365（Teams、生成AIのCopilot for Microsoft 365など）を用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。

【業務内容の詳細】
■上流工程
・お客様のワークプレイス、ITインフラに関する課題についてMicrosoft 365を含む様々なソリューションを用いた企画の立案、コンサルティング
・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援
・Microsoft 365新規導入、テナント統合の計画立案、要件定義の支援

■プリセールス・提案
・顧客の要望ヒアリング、提案スコープのすり合わせ
・プロジェクト体制、スケジュール、コストの作成
・提案書作成

■プロジェクト推進
・プロジェクト管理業務（進捗、課題・リスク、コスト、メンバー）
・顧客との折衝

【ソリューション実績】
・Copilot for Microsoft 365
・Entra ID, Intune, Defender
・Exchange Online, Teams
・SharePoint Online, OneDrive for Business
・Vivaシリーズ
・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager

【プロジェクト実績】
・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境のグランドデザイン策定、設計～構築
・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合計画立案、統合の実施
・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援、および社内での利活用計画策定
・会社の統合、分割に伴うMicrosoft 365の移行計画立案、および移行の実施

求める経験 / スキル

【必須要件（MUST）】
(1) 下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計7年以上)
■Microsoft365の設計・構築
■Microsoft365活用のコンサルティングサービス
■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築
■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築
■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築
■Microsoft365用Powershellを使ったスクリプトの設計・開発
■Teams の通話・会議インフラ（QoS、Direct Routing、Calling Plan）
■Teams Rooms（会議室向けシステム）の基本機能

(2) (1)に記載の各種サービスに対するプリセールス経験
■顧客向け提案(提案ソリューション選定、提案資料作成、顧客向けプレゼン、見積りなど)
■プロジェクト組成（チーム編成、パートナー企業との折衝など）

(3) リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計3年以上)
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど）
■社内外のステークホルダーとの折衝
■部下の人事評価を含む、管理職業務

(4) その他
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた各種資料作成

【歓迎要件（WANT）】
(1)下記のいずれかまたは複数のご経験
■M365プロジェクトのPMO
■M365の運用
■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの要件定義・設計・構築
■MIM(または同様のID管理製品)の要件定義・設計・構築

(2)その他
■下記いずれかの資格保有者（現在有効な資格に限る）
- マイクロソフト認定資格資格
- IPA情報処理技術者（プロジェクトマネージャー）
- PMP
■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）

【求める人物像】
■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた方
■仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的に挑戦していきたい方
■積極的に顧客を導いていくマインドを持ち、行動を起こせる方
■コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全、安心に配慮できる方
■周りのメンバーに対して新しい技術や知識を共有してお互いを高めあえる方
■年齢、性別、国籍、立場等に関係なく他者に対して常に尊敬の念を持ちつつ、自身の意見を出せる方
■プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソースなどのマネジメントができる方
■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験が有る方
■顧客のエグゼクティブに対して信頼を勝ち取り価値を提供できる方（または、そうなりたいと考えている方）

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

629-5_【完成車メーカー/サプライヤー経験者歓迎!】車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持つ。
　

【職務概要（具体的な業務内容）】
車載コントローラーの開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発。セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けプラットフォーム・プロセスの構築。機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に対応した開発プロセス・ツールの整備。次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な開発技術。
　

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（１）～（３）のいずれかの条件に合致する方
（１）OSS・AI・Linux等Open技術の知識があり、下記のいずれかの条件に合致する方

Linux環境の構築・活用経験
AI環境の使用経験
OSSを活用した経験
単体テスト(B2B)　
テスト作業
（２）クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方

AWS等クラウド/Linuxサーバ環境の構築、障害対応、365日/24時間運用経験
CI/CDシステムの構築、障害対応、365日/24時間運用経験
（３）プロセス定義・テーラリングを実施した経験があり、下記のいずれかの条件に合致する方

定義されたプロセスに従った業務経験がある方
定義されたプロセスへの改善経験ある方
車載(ISO26262,A-SPICE)プロセスに関する業務経験有り

【歓迎条件】
技師、主任、チームリーダー等の立場での業務経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

80,000名

629-4_【クラウド開発経験（AWS/Azure）、Linux使用経験者歓迎！】車載システムで急拡大するIT技術を活用した車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務担当者【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【職務概要（具体的な業務内容）】
次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECU向けソフトウェア開発における共通技術の開発を担当します。具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。

・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD）
・クラウド等のシステム環境上での車両データ分析・解析
・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築
・機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持ち、業務を行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した
個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
●クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方
※自動車業界経験は不問です。

・AWS/Azure等クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure等クラウド障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・Linuxサーバ環境の構築経験
・Linuxサーバ環境の障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・CI/CDシステムの構築経験
・CI/CDシステムの障害対応、365日/24時間運用・保守経験

【歓迎条件】
・データ分析に係る一連の業務経験
・機能安全規格(ISO26262)車載セキュリティ規格(ISO21434)、SOTIF(ISO21448)に準拠したソフトウェア開発経験
・車載の組込ソフトウェア開発経験
・特定ハードウェア環境にカスタマイズしたLinux環境構築
・標準ディストリビューションの修正を伴うLinuxの業務利用
・AI環境のカスタマイズを自力で行った経験
・OSSへのコントリビューション
・自作OSSの公開(GitHub等)
・要求に基づくテスト仕様の設計
・複数のサーバ・ツール・ソフトを組み合わせた開発環境・管理支援環境の業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数

80,000名

629-3_車載システムで急拡大するIT技術を活用した車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務担当者、クラウドでの車両データ解析、環境構築、保守運用に関する業務担当者【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【職務概要（具体的な業務内容）】
次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECU向けソフトウェア開発における共通技術の開発を担当します。具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。

・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD）
・クラウド等のシステム環境上での車両データ分析・解析
・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築
・機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持ち、業務を行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した
個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（１）～（４）のいずれかの条件に合致する方
※自動車業界経験は不問です。

（１）データ分析に係る一連の業務経験

（２）ITシステム運用、または保守経験

（３）クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方

・AWS/Azure等クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure等クラウド障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・Linuxサーバ環境の構築経験
・Linuxサーバ環境の障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・CI/CDシステムの構築経験
・CI/CDシステムの障害対応、365日/24時間運用・保守経験

（４）ソフトウェア開発プロセスの整備経験、または、ソフトウェア開発ツールの作成経験
※機能安全規格(ISO26262)や車載セキュリティ規格(ISO21434)、SOTIF(ISO21448)

【歓迎条件】
・車載の組込ソフトウェア開発経験
・特定ハードウェア環境にカスタマイズしたLinux環境構築
・標準ディストリビューションの修正を伴うLinuxの業務利用
・AI環境のカスタマイズを自力で行った経験
・OSSへのコントリビューション
・自作OSSの公開(GitHub等)
・要求に基づくテスト仕様の設計
・複数のサーバ・ツール・ソフトを組み合わせた開発環境・管理支援環境の業務経験
・サーバの管理経験
・CI/CDシステムの構築に関わる業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数

80,000名

4325 プロジェクトマネージャー（ネットワーク・セキュリティ）_DDS

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を中心に遂行しています。

【職務内容】
当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程（コンサルや要件定義）からの対応を強化しています。
SASEやクラウド基盤（AWS、Azure等）内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク・セキュリティ全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。

今回のポジションの職務
１）お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程（コンサルや要件定義）から対応
２）社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供
３）顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現

高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。

【具体的なプロジェクト想定】
・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクト。
・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります。

【ポジションのアピールポイント】
・多くの部門（製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進）と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。
・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。
・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。
・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

求める経験 / スキル

【MUST】
・ネットワーク設計におけるチームリーダーの経験
・SEとしてネットワーク設計（内部設計／外部設計）の経験
・IPネットワーク全般のスキル

【WANT】
・プロジェクトマネージャーの経験、ピープルマネジメントの経験
・ネットワーク設計スキル、交渉折衝スキル
・ピープルマネージャを目指す人、ＰＭＰ取得を目指す人歓迎！
・PMP（Project Management Professional）、シスコ技術者認定（CCNP等）、セキュリティ資格（CISSP等）、クラウド資格（AWS等）、ITIL認定資格、IPA関連の情報処理技術者資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャー、等）

【求める人物像・ソフトスキル】
１．周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
２．主体的に行動できる方
３．チャレンジ精神旺盛な方
４．柔軟な対応力

勤務地

神奈川県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

4116 プロジェクトマネージャー・ネットワークエンジニア（鉄道事業者向け無線領域）_PB

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
トランスポートシステム統括部では、道路・鉄道・空港事業者様向けのシステム構築を行っております。当グループでは、鉄道事業者様が鉄道運行に不可欠な無線通信システムのシステム構築を担当しており、無線装置・ネットワーク・中央制御装置・アプリケーションサーバを含むシステム全体の仕様調整～システム構築～工場内および現地での試験～保守対応までを一気通貫で行っています。

【職務内容】
社内のリソースやノウハウをフル活用し、大手/中小鉄道事業者向けにシステム導入（水平展開）や機能向上を進めるPJを管理／推進していただきます。
また、導入後のシステム維持・定期検査などお客様のアフターケア、サービスについても実施して頂きます。

＜対象装置＞
・列車無線装置（基地局、車上局）： HW/SW開発品
・列車無線システム中央設備（監視制御含む）： HW/SW開発品＋サーバー（Expressシリーズなど）
・列車無線システム司令設備 :HW/SW開発
・列車無線システム車上設備　　：HW/SW開発（無線装置、操作器、表示器、電源装置）
・車上局試験装置　　　　　　　： HW/SW開発品
作業は開発Gや協力会社と連携して行いますので、プログラミングや設計を行う開発的なSE業務ではなく、SIerとしての役割を期待します。
（例） PJの工程・予算・課題管理、客先や他メーカーとの折衝、機器の手配・生産／出荷管理、コンフィグ作成の指示・管理、現地でのシステム構築や試験の指示・管理、など
お客様対応を通し、ＰＪ遂行業務を実行する

【ポジションのアピールポイント】
客先との調整から製品の仕様検討、生産管理、実機を用いた試験など、様々なスキルを活かしながら実務経験を積むことのできる環境が整っています。小規模案件から大規模案件に至るまで様々な案件の対応が可能で、無線システムに関する知識の獲得、大規模プロジェクトのマネージメント力などを養うことができます。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
出社を基本としているが、必要な場合はリモートワークを使用することも可能

求める経験 / スキル

主任　～　プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
無線関係の装置開発やシステム構築に携わった経験
ステークホルダー(顧客・社内問わず)マネジメント経験

【WANT】
ネットワーク全般
鉄道事業者向けの通信システム構築経験、客先対応経験
第一級陸上特殊無線技士以上の無線資格を保有していること
コミュニケーション力
協働能力
問題解決力

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

神奈川県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

4243 ネットワークエンジニア（地球観測衛星・宇宙探査機の管制システム）_AS

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や、宇宙科学分野の衛星・探査機に関し、人工衛星と、衛星を地上から監視制御する管制システムのシステム開発を担当する組織です。50人程度が所属する組織で、システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で約4:1の割合になっています。

エアロスペース・ナショナルセキュリティ組織の紹介ページ（https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html#anc-06）
宙への挑戦宇宙開発利用の進歩に貢献しつづけるNEC（https://jpn.nec.com/ad/cosmos/index.html）

【職務内容】
人工衛星・探査機を地上から監視・制御する管制システムのネットワーク領域のプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
（ご入社後はプロジェクトメンバーにサポートいただきながら、キャッチアップ状況に合わせて業務をお任せする予定です。）

　・管制システム（地上システム）の要求分析、計算機・ネットワークの構成設計、セキュリティの仕様策定等
　・顧客、社内外技術担当者とのQCDに係る調整
　・スケジュール・コスト管理等のプロジェクト推進業務
　・システム試験・リリース
　・顧客設備内でのシステム構築（ビジネスパートナーと協力しながら作業を実施）
　・汎用ソフトウェア、ツールの維持管理

＜プロジェクトの例＞
地球観測衛星の地上システム
地球環境の変動を宇宙から観測する人工衛星プロジェクトにおいて、地上側の管制システムを開発します。
本プロジェクトでは衛星・地上とも当グループで開発を担当しているため、衛星開発と地上開発の担当者がお互い連携をしながら進めております。

【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・管制システムは基本的には地上のITやネットワークの技術で成り立っているため、宇宙開発の経験がないICTシステムエンジニアの方も十分活躍できます。
・当グループでは衛星開発も担当しているため、衛星・地上で連携して開発を推進できます。また、衛星開発と地上開発でジョブローテーションを行い、総合的な宇宙システム開発スキルを身に着けることが可能です。
・事業拡大のため、多くの方にキャリア入社で参加していただいています。他業種からキャリア入社し、ある技術領域のリード役として活躍している方もいらっしゃいます。
社内で衛星に関する勉強会なども実施しており、未経験の方もキャッチアップしていくことが可能です。
・当グループでは衛星・地上開発の技術的リードやプロジェクトマネージャーが多いため、PMPの資格取得の支援を行っています。定期的に開催されるPMP資格研修の受講や、資格取得で発生する費用も支援しており、自己啓発を積極的に推進いただける環境が整っています。

＜部署の雰囲気＞
・年齢や肩書によらず自由闊達なコミュニケーションが可能な、風通しの良い組織です。
・日本の宇宙開発をけん引するシニアクラスのエンジニア・プロジェクトマネージャーが複数おり、非常に多くのことを学べます。

＜働き方＞
・お子様の送り迎えのために朝/夕方はリモートや時間休暇を取得いただくなど、柔軟な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

主任の場合
【MUST】
下記のいずれかのスキル・経験を有すること（3年程度）
・ネットワーク設計・サーバ等の構築の経験
・サブリーダー以上の経験

【WANT】
・情報セキュリティに関する専門性
・複数人のチームをまとめたリーダ経験
・PMPやIPAの関連資格をお持ちの方
・上記に限らず、衛星・ロケット等宇宙システムの運用、または地上システムに関する経験をお持ちの方

プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記のいずれかのスキル・経験を有すること（7年以上程度）。
・ネットワーク設計・サーバ等の構築の経験
・リーダー以上の経験

【WANT】
・情報セキュリティに関する専門性
・ピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント等のマネジメント経験
・PMPやIPAの関連資格をお持ちの方
・上記に限らず、衛星・ロケット等宇宙システムの運用、または地上システムに関する経験をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,200 万円

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
自由空間内での光を活用した通信の革新的技術を創出し、宇宙や地上の空間通信およびネットワークを活用した宇宙・防衛インフラDX事業に貢献する。

【職務内容】
衛星コンステレーションなど非地上系ネットワークや、UAV/ドローン等無人機の地上ネットワークにおける制御技術の研究開発を担っていただきます。

具体的な業務：
・取り組むネットワーク制御技術に関する先行技術調査、課題整理、解決方式の検討
・シミュレータや試作装置開発、解決方式の評価
・特許提案・出願、研究開発成果の対外発表（論文執筆、発表）
・次世代製品への適用（事業部門への技術移管）　など

【ポジションのアピールポイント】
次世代の衛星通信や無人機向け通信において、最先端のネットワーク制御技術に携わることができます。
NECの事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。
チームメンバーもネットワーク制御領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

求める経験 / スキル

主任の場合
【MUST】
・ネットワーク関連技術に関する研究開発経験（直近プロジェクト或いは3年以上の従事）
・ネットワークシミュレータ（自己開発のものを含む）を用いた研究開発経験

【WANT】
・ネットワーク関連技術に関する論文執筆/発表経験
・チーム活動への貢献（チームワーク、提案力、創造力など）
・日常コミュニケーションができるレベルの英語力があれば尚可

プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・ネットワーク関連技術に関する研究開発経験（直近プロジェクト或いは5年以上の従事）
・ネットワークシミュレータ（自己開発のものを含む）を用いた研究開発経験
・ネットワーク関連技術に関する論文執筆/発表経験

【WANT】
・チーム活動への貢献（チームワーク、提案力、創造力など）
・英文論文執筆、発表ができるレベルの英語力があれば尚可

勤務地

神奈川県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

2271 システム提案・構築要員（戦術系ネットワーク・セキュリティ）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスソリューション】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当部門は、航空自衛隊　戦術系システム（航空作戦を遂行するための中枢システム）をプライムとして30年以上も受注しており、航空自衛隊におけるITシステムシェアは国内トップを誇ります。
長年培った航空自衛隊の運用ノウハウに基づく顧客潜在ニーズに訴求する提案力、高品質なプロダクト開発力及び大規模システムインテグレーション力により、日本領空の平和を維持し、国民の安全・安心を24時間365日守る重要なICTソリューション・サービスを防衛省に提供しています。

【職務内容】
防衛省、航空自衛隊向けのネットワークシステム及びセキュリティシステムの提案検討、システムインテグレーション業務に関わるプロジェクト推進
・顧客提案案件の技術検討、システムデザイン
・システムインテグレーション案件における設計／製造／試験／構築の各フェーズのチームリーダー
・社内関連部門（注1）および関係会社（注2）との協業調整、プロジェクト遂行管理
(注1：システムプラットフォームBU／デジタルビジネスプラットフォームBU等）
(注2：NEC航空宇宙システム／NECプラットフォームズ／(株)シー・キューブド・アイ・システムズ等）

【具体的なプロジェクト想定】
・航空自衛隊向け戦術系ネットワークシステムの運用支援、機能改善事業のプロジェクト推進
・航空自衛隊向け戦術系セキュリティシステムの運用支援、機能改善事業のプロジェクト推進
・上記システム及び関連派生事業の提案検討

求める経験 / スキル

【MUST】
①～③のいずれの要件も満たすこと：
①システム／ネットワーク／ハードウェア／ソフトウェアのいずれかの設計・開発またはプロジェクト管理の経験
②顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーション能力を保有していること。
③常に前向きに物事に取り組む姿勢をもっていること。

【WANT】
・以下の情報処理技術者試験の資格またはそれに準ずる資格をいずれか一つ以上有すること。
　・システムアーキテクト
　・ネットワークスペシャリスト
　・情報処理安全確保支援士
・通信／ネットワークもしくはセキュリティに関する技術の基礎知識を保有していること。
・安全保障領域において、業種知識または興味があること。
（現時点で知識が十分でなくとも、これから勉強の意欲が十分にあること）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 990 万円

3666 ハードウェアエンジニア（自衛隊向け新規通信システム開発）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスネットワーク】

日本電気株式会社

仕事内容

【職務内容】
航空自衛隊向けの新しい無線通信システムを実現するため、技術的検討・設計及び製造をしていただきます。

入社いただけた暁には、当初無線通信システムを構成する技術の適用可否を判断するため、技術メンバー（10名以下）を率いて各種新技術の適用箇所検討、適用するとした場合の設計、機能・性能確認等を実施いただきます。その後、適用を決定した技術を活用し、技術メンバを率いて製品製造に必要な設計・製造手法の確立を行ったうえで、製造ラインへの依頼、製造されたものの試験をサブチーム（10名程度）として対応いただきます。この際、技術メンバのマネジメント（作業計画立案・更新、各種課題への対応等）及び連携装置を設計・製造する他サブチームまたは国内外のベンダーとの技術的な連携調整を行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・10年以上将来に運用される新しいシステムを構成する技術検討から開発に携わることができます。
・海外や研究所レベルで検討している最新の技術動向を追いながら、自由な発想により検討・提案を行うことができる事業です。
・小規模なサブチーム（10名程度）を率いることで、プロジェクトマネジメント業務に携わることで、将来のプロジェクトマネージャへの経験を積むことができます。
・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。

求める経験 / スキル

【MUST】
・以下いずれかの通信技術領域に関する開発経験
　ネットワークシステム、セキュリティ、アンテナ、ビームフォーミング、モデム、高周波回路（RF)、デジタル信号処理、ソフトウェア無線、時刻同期、アナログ音声通信、データ通信

【WANT】
・システム規模・内容を問わずプロジェクトリーダーとしてチームを率いた経験
・複数の開発ベンダとの折衝経験
・防衛事業に対する業務知識
・英語でのコミュニケーションスキル（電子メール、資料作成、Face to Faceまたはオンラインでの打ち合わせ)

【ソフトスキル】
・不確定要素に対しても、仮説を立て、状況に応じて軌道修正を行う柔軟性を有している
・多数の関係者との間で折衝を行うバランス感覚を有している

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 990 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3931 プロジェクトマネジメント（郵政・官公庁事業／東京・神奈川）【テレコムサービス／OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
クラウドコネクティビティ統括部は、日本郵政株式会社および官公庁を中心とする顧客へのシステムインテグレーションを遂行。コンサル/提案からデリバリーまで幅広いフェーズで活躍できる組織となる。

【職務内容】
日本全国数万拠点を接続する大規模NWシステムの提案・設計・構築・運用プロジェクトを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集。提案フェーズおよび実行フェーズの主な職務内容は以下のとおり。

＜提案フェーズ＞
　・顧客のシステム全体を鑑みて、他社パークなどを含めたトップラインの向上に向けた提案の実施
　・PMとして、顧客の課題／具現化したい要望をもとに、自社の強みをアピールできる提案の実施
　・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナー連携によるシステム構成の立案
　・提案システム構成のフィジビリティチェック及びプロジェクト実行工程でのリスクの洗い出し

＜実行フェーズ＞
　・PMとして、社内外のサービスの価値や技術仕様を理解し、PJメンバを牽引してPJを遂行
　・構築の各工程にて、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理
　・顧客との密なコミュニケーションをリードし、自担当領域のスコープマネージメントを自発的に遂行
　・課題発生時、上位者を及び関係者を巻込んで技術的な課題解決を推進・実施

求める経験 / スキル

【MUST】
＜プロジェクトマネージャー経験＞
30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮)

【WANT】
＜プロジェクトマネジメントに関する以下のいずれかの資格＞
・情報処理技術者試験　プロジェクトマネージャ、PMP(Project Management Professional)など
＜ネットワークに関する資格＞
・IPA ネットワークスペシャリスト、Cisco CCNPなど
＜サイバーセキュリティに関する資格＞
・情報処理安全確保支援士、CISSP(Certified Information Systems Security Professional)など
＜ヒューマンスキル＞
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキルなど

勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

3485 NW／セキュリティ設計（小型コンステレーション衛星システム）【エアロスペース・ナショナルセキュリティ】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
小型コンステレーション衛星を用いた新たな衛星通信システム、サービスの開発・構築の検討を実施しています。

【職務内容】
小型コンステレーション衛星を活用した衛星通信システムの、NWセキュリティ設計に関わる業務に従事頂きます。具体的には以下の業務を実施します。
・システムの適用ユースケースに基づく、NWセキュリティ（品質/プロトコル等）に関わる要求分析
・システムが具備すべきセキュリティに関するシステム要件（機能、非機能要件等）の策定
・それを具現化するシステムアーキテクチャの策定
・設計開発計画や試験検証計画の立案および管理

求める経験 / スキル

【MUST】
・通信プロトコル、セキュリティ規格に関する知識、関連プロジェクト参画の経験　3年以上

【WANT】
・NW/通信システムのシステム設計、評価に関する経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・未経験あるいは困難な課題でも、これまでの経験や新たに獲得した知識等を駆使して解決する力

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

プロジェクトマネージャー（生保業界・インフラSE／大阪）【エンタープライズ／金融】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
事業部門としては、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
今回のグループは、大手生命保険会社様向けを中心とし、マルチクラウドを活用したインフラ構築に特化しています。

【職務内容】
大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。NEC全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。

【主な業務内容】
・数千万～数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進
・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント（要件定義～運用保守）
・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創
・NEC社内およびパートナー企業との連携・進捗管理
・品質・コスト・スケジュール管理

【具体的なプロジェクト想定】
・共通インフラ基盤（NW、端末、AP基盤、認証、運用）の設計・構築・運用
・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築
・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化
・利用技術：AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど

求める経験 / スキル

プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記いずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・プロジェクトマネージャの業務経験必須。（億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示）

【WANT】
・プロジェクトマネジメント資格（IPA(プロジェクトマネージャ)、PMP）

主任の場合
【MUST】
下記のいずれも必須
・ITシステムのインフラ開発経験
・チームリーダ経験（業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示）

【WANT】
・クラウド資格（AWS、Azure）

職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・チームをリードし、課題解決に主体的に取り組める方
・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方
・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方

勤務地

大阪府

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

【名古屋】 ITアーキテクト（自動車業界）【エンタープライズ／製造業】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
設計、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
・情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

■期待する役割
　ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
　・業務システムの企画、構築（工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策）
　・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション（クラウドリフト＆シフト、コンテナ化）
　・構築、提供したシステムの維持開発、運用
　・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発（ServiceNow、MS365他）

求める経験 / スキル

【主任クラス採用での必須条件】
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験　5年以上
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
③顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）

【主任クラス採用での尚可条件】
①ITアーキテクトチームのリーダー経験
②自動車メーカのシステム開発、運用経験

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

Web/MLOps Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転技術の発展とともに、大規模なデータ処理基盤やAIシステムの高度化が求められています。高度な技術的挑戦を楽しみながら、社会的インパクトの大きい開発に関わりたい方を歓迎します。

MLOps Engineerとして、機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリードいただきます。
2025年度中に1ヶ月間に1PB以上の走行データを新規に保存・解析・開発に利用できるクラウド基盤の構築を目指しております。
膨大な量のデータから、機械学習用モデル開発に必要となるデータを半自動的に収集し、アノテーションデータの構築までを1週間以内に実現するオペレーションを構築します。
クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。
取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。
クラウド上に機械学習用GPU100台以上を運用し効率的な学習基盤を構築します。

例えば以下のような業務があります。

機械学習モデルの開発・デプロイ・モニタリング基盤の構築・運用・最適化
物体検出・Occupancy Prediction・Online HD Mapping・Drivable Area Estimation・VLM などのモデル開発を支援するデータパイプラインの構築
機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案
アノテーションパイプラインの構築および最適化
実験管理の構築および自動化（Weights & Biasesなどの導入、内製開発）
コンテナ化（Docker, Kubernetes）によるスケーラブルなML基盤の構築
CI/CDパイプラインの設計・運用
クラウド上での大規模分散学習環境の構築・最適化

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル
MLOpsエンジニアとしての開発経験（3年以上）
Python、C++、Go、Typescriptなどのプログラミング経験
機械学習ワークフロー（PyTorch, ONNX など）の知識・経験
Kubernetes、Docker、Terraformなどを活用したインフラ構築経験
AWS/GCP/Azureでの機械学習環境の運用経験
GPUクラスタを活用した大規模分散学習の設計・運用経験
データエンジニアリングやストリーミングデータ処理の知識
リアルタイムモニタリングやA/Bテストの設計・実装経験
クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・実装経験
SREの知識・経験（SLI/SLOの設計、可観測性の向上など）
gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
自発的にさまざまな課題に取り組める方
チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
日本語でコミュニケーションが可能な方

■望ましい経験・スキル
分散システムやクラウドネイティブアーキテクチャの知識
機械学習モデルのデータパイプライン最適化経験
リアルタイムデータ処理・異常検知システムの構築経験
システムアーキテクチャ、APIの設計経験
画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
Terraform/Kubernetesの利用経験
テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
英語でのコミュニケーションが可能な方

従業員数

185名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

185名（2025年8月）

Web/Data Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転技術の発展とともに、大規模なデータ処理基盤やAIシステムの高度化が求めら
れています。高度な技術的挑戦を楽しみながら、社会的インパクトの大きい開発に関わ
りたい方を歓迎します。
2025年度中に1ヶ月間に1PB以上の走行データを新規に保存・解析・開発に利用できる
クラウド基盤の構築を目指し、最先端のデータインフラ設計・構築・運用に携われる機
会をご提供致します。
クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。
取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自
動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。

例えば以下のような業務があります。

自動運転データの収集・検索・分析基盤の設計・構築・運用
大規模な走行データを処理するパイプラインの開発・最適化
データの品質管理および異常検知のためのシステム開発
機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案
リアルタイムデータストリーミングやETLパイプラインの開発

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル
データエンジニアとしての開発経験（3年以上）
大規模データ処理基盤の設計・構築経験
データレイク、データウェアハウスの設計・運用経験

■望ましい経験・スキル
分散システムやクラウドネイティブアーキテクチャの知識
機械学習モデルのデータパイプライン最適化経験
リアルタイムデータ処理・異常検知システムの構築経験
画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
Terraform/Kubernetesの利用経験

従業員数

185名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

185名（2025年8月）

Site Reliability Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転車両や物流オペレーションを支えるプラットフォームの構築、および各種オペレーションを自動化するツールの開発を担当していただきます。

【背景】
当社は、自動運転と物流オペレーションの未来を切り拓くため、革新的な技術とサービスの提供に取り組んでいます。今回のポジションでは、物流に関するインフラ環境の構築・運用・保守を担当し、サービスの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。次世代のインフラストラクチャを共に築き上げていく意欲ある方をお待ちしています。

【具体的な業務例】

クラウド上に構築するマイクロサービス基盤の整備・支援・監視
オンプレミスサーバー環境の保守・運用
開発・検証・本番環境の運用、障害対応
CI/CDパイプラインの構築および運用
各種オペレーション自動化ツールの開発・運用
情報セキュリティの設計・運用

【チャレンジ・やりがい】
成長途上のチームにおいて、チームビルディングに積極的に関わる機会があります。また、このポジションでは、自動運転車両から得られる多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理やリモート制御を可能にする次世代システムの構築をリードする役割を担います。物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を駆使し、変化し続ける未来を共に創り上げていきましょう。

求める経験 / スキル

【必須要件】
AWS、GCP、またはAzureなど主要なクラウドサービスの設計・構築・運用経験
Docker等のコンテナサービスの知識
ネットワークやセキュリティに関する基礎知識
CI/CDパイプラインの構築、運用経験
Infrastructure as Codeの構築、運用経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
Linuxサーバーの運用経験
マイクロサービスの開発・運用経験
開発チームのリーダーシップ経験
汎用的なプログラミング言語（Python, Goなど）での開発・運用経験
複数リージョンでの大規模なITインフラの構築・運用経験
何らかのISO規格に準拠したマネジメントシステムや開発プロセスの構築・運用経験

従業員数

185名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

185名（2025年8月）

Web/社内開発基盤Backendエンジニア

株式会社T２

仕事内容

自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。
例えば以下のような業務があります。

【自動運転車両走行データ活用システム】
自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステムを構築します。
・走行時の状況や位置から走行データを検索・可視化し、自動運転システムのデバッ・グに活用する自動的に交通シーンを判別し、認識モデル学習データとして抽出する

【自動運転ソフトウェアCI/CDパイプライン構築】
自動運転ソフトウェアを効率的に開発するためのCI/CDパイプラインを構築します。
・自動運転システムの性能評価の自動化
・様々なハードウェアへのビルド・デプロイの自動化

【自動運転トラック運行管理システム】
自動運転トラックを用いて物流サービスを提供するために必要なシステムを構築します。
・自動運転トラックの遠隔監視および操作システムの構築
・自動運転トラックの運行管理や車両と荷物のマッチング管理

■本ポジションの遣り甲斐
『自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える』

物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

求める経験 / スキル

【必要な経験・スキル】
・Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験
・サーバサイドシステムの開発経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル
・Go、Python、TypeScriptなどのプログラミング言語での開発
・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
・自発的にさまざまな課題に取り組める方
・チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
・日本語でコミュニケーションが可能な方

上記に加えて以下のいずれか一つ以上をお持ちの方
・AWS/GCP/Azure等のクラウドサービスを使った開発・運用経験
・RDBMSを使ったデータベースの設計・運用経験
・システムアーキテクチャ、APIの設計経験
・フロントエンドの開発経験(HTML/CSS/JavaScript/Reactなどの経験)
・Webブラウザ上での3次元データ可視化ツール開発経験(Three.js/WebGPU/WebGLなどの経験)

【望ましい経験・スキル】
・Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
・Terraform/Kubernetesの利用経験
・画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方

従業員数

185名（2025年8月）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

185名（2025年8月）

ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）／茨城・東京勤務

株式会社日立ハイテク

仕事内容

【職務内容】
ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。

＜具体的には＞
・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計
└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
・コーディングを発注するベンダーのコントロール
・３～4件程度の開発案件を並行して担当
・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます

病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。

【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。
また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。

【対象装置例】
・生化学自動分析装置
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/

【部署の魅力】
・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】
私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。
ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。

【働き方】
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。　今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方
・Python, C, C++, C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
・データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 880 万円

従業員数

4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））

オープンポジション　(IT・通信・AIエンジニア向け)

株式会社SUBARU

仕事内容

本ポジションは、異業界・自動車業界にて【IT/通信やAIに関する領域】をご専門とされている方向けのご案内となります。

具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。

仕事内容の詳細やキャリアイメージについては、書類選考合格後メールでのご案内と、面接時選考官からの個別説明を予定しておりますのでご安心ください。

なお、担当領域により勤務地が異なるため、勤務エリアに制限がある方、強い希望をお持ちの方はあらかじめエントリー時にお申し付けください。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております！

【開発環境】
※配属部署により異なりますが、主な開発環境は以下となります。
OS：Linux, Windows
言語：Python, C, C++, C#, HTML, CSS, JavaScript
DB：PostgreSQL, MariaDB, MySQL, SQLite, Neo4j
開発ツール：CARLA, Matlab, Visual Studio, Jupyter Lab, Simulink, Stateflow, MicroAutoBox, ControlDesk, CANalyzer, CarlaSim, CarSim
ライブラリ：OpenCV, NumPy, Pandas, TensorFlow

求める経験 / スキル

■必須要件
・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験
(要件定義/基本設計～詳細設計～プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

［群馬製作所］セントラルECU開発業務 (E＆Cシステム開発部)

株式会社SUBARU

仕事内容

■職務内容
セントラルECUのソフトウェア仕様開発をご担当いただきます。

<具体的には>
セントラルECU開発における下記業務に従事頂きます。
①制御仕様検討全般
・ユースケース検討、要求分析、シーケンス図・状態遷移図、機能安全・FS設計他
・法規適合仕様検討
・他ECU・システム設計部署との仕様整合調整
②量産開発定常業務（部品手配、仕様書処置など）
③評価立会い及びそれに付随する業務

<使用言語/環境/ツール/資格等>
・Officeソフト全般（ワード、エクセル、パワーポイント、メール）

■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ZEV商品力向上に向け開発構想をより具体的な要求に落とし込み、量産立ち上げの見通し立てを行っており、次世代セントラルECUの量産立上げ業務をメインで担当しております。
※*E＆C=Electric（電気）/Electronic（電子）＆Connected（コネクティッド）/Control（制御）

■取り扱っていただくプロダクト/技術
次世代車に搭載されるセントラルECU

セントラルECUは、クルマの中と外の世界（サーバーやスマホなどのIoT機器）を繋ぐ役割を持っている部品です。クルマの中のデータをサーバーにアップロードし新たなサービスを提供するビッグデータ活用や新しいサービス・機能をクルマにダウンロードしアップデートするOTAなどがメイン機能になります。

■業務のやりがい/魅力/優位性
今後のクルマの価値造りの中核となる部品（セントラルECU）の開発に携わって頂きます。
自動車業界では、これまでADAS、コネクト、インフォテイメント、パワートレイン、ボディなど、それぞれの機能が単独でお客様に価値を提供してきましたが、今後は各部品、機能が連携し新たな価値を作っていきます。
OTAやビッグデータ活用、スマホ連携などがそれにあたり、それら連携機能の中核になる部品が担当頂くセントラルECUです。
セントラルECU開発を経験頂く事で、今後の自動車開発に必要な技術スキル技術の修得や技術トレンドの把握が可能であり、今後のご自身のキャリアアップにも貴重な経験を積むことができます。

■入社後キャリアパス
1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。
技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。

■職場環境
残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間
出張：有 (1回/3ヵ月)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：
平均年齢は、20代半ば程であり、20代が多く在籍しているチームです。新しい技術、新しい機能の開発に悩みながらもチーム一丸となって取組んでいる活気のある組織です。

求める経験 / スキル

■必須要件
以下いずれも必須
・電気電子または情報系の大学一般教養レベルの知識
・車載通信ネットワーク（CAN）、故障診断に関する基本知識　

■歓迎要件
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御（仕様）開発経験　5年以上
・車載通信ネットワーク（Ethernet）の基本知識
・機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力

■求める人物像
・与えられた業務に対して指示待ちではなく能動的に必要な知識の修得、情報収集、課題対応まで計画的に進められる方
・関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、双方に最適な仕様を協力して検討できる方

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

［東京事業所］ダイアグ通信開発 (E＆Cシステム開発部)

株式会社SUBARU

仕事内容

■職務内容
AUTOSAR CP標準でダイアグ通信を実装する技術開発、および標準化活動
AUTOSAR手の内化に向けた標準技術を取込む社内推進活動

<具体的には>
①統合開発ツールCANdelaStudioの運用によるAUTOSAR CPのダイアグ通信設定情報管理
・AUTOSAR CPへの移行による，ダイアグ領域の開発合理化推進
・要件定義～通信評価，製造・サービスをカバーする開発スキームの構築。

②HILSによるダイアグ通信評価環境CANoe Option .Diva（Extention）の構築・運用
・ダイアグ通信評価環境の構築

<使用言語/環境/ツール/資格等>
Microsoft Word、Excel、各国法規読解レベルの英語
VECTOR社開発TOOL（CANoe、DaVinci、DiAa、CANdelaStudio）

■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、車両ECUの基盤技術開発がミッションであり、『量産車両のサイバーセキュリティ開発プロセス対応の推進』『車載サイバーセキュリティ技術開発（量産/先行開発）』『ダイアグ通信プロトコル開発、ソフトウェアアップデート技術開発』『BSW技術手の内化推進開発』を担当しております。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
全SUBARU車に搭載される電気/電子部品のダイアグ通信技術すべてを取り扱います。
・各車両に搭載する電気/電子部品のダイアグ通信技術
・AUTOSAR CPに準拠したBSWの導入によるダイアグ通信技術の標準化推進活動

■業務のやりがい/魅力/優位性
・完成車メーカーとしての上流設計を主体的に進めることが可能。
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取り、ネゴシエートしながらプロジェクトを推進する業務が主となる為、プロジェクトマネジメントスキル向上が可能です。
能力に応じて、社外標準化活動への参画機会もあるため、業界標準技術の策定に貢献でき、自己成長につながる。
・他銘では進んでいるAUTOSAR技術活用を業界標準を推進し、ガラパゴスから脱出する業界としての活動により、診断機能実装の全ECU設計者と幅広く協業しながら能力発揮が可能。
・将来的にはUDSに留まらず、SOVD活用等先行技術開発といった将来技術開発でSBRを牽引することができる。

■入社後キャリアパス
1年程度、リーダ指導の下、指示に基づく業務を遂行。
その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

■職場環境
残業時間：月平均25時間
出張：有(最大月1日,2日程度)
リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能/個人による)
フレックス導入実績：実績有
職場雰囲気；
平均年齢30歳半ばと、20～30代が多く活躍する活気のある組織です。東京事業所/群馬製作所双方に拠点を持ち、事業所間の距離をコミュニケーションでカバーしながら相互に高めあう雰囲気の職場です。社外標準化活動に参画するメンバーも多く、チーム内に業界最先端の技術動向が集まり、意見交換しながら組織知化していくため、自己成長につながりやすい環境です。

求める経験 / スキル

■必須要件
普通自動車免許を有しており、以下ご経験をお持ちの方
・CU設計開発経験　または　ダイアグ通信開発経験
・故障診断機開発経験
・電子プラットフォーム開発の経験

■歓迎要件
・変化の早い電気電子領域の最新技術に興味を持って主体的に広く知見集約できる探求心をお持ちの方
・ISOの技術文書(ISO14229等)を読解できるレベルの英語力

■求める人物像
・複数部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・新しい技術の獲得に意欲のある方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

［群馬製作所］車載サイバーセキュリティ開発 (E＆Cシステム開発部)

株式会社SUBARU

仕事内容

■職務内容
車輛搭載の電気・電子部品について、UN-R155準拠のサイバーセキュリティ技術開発・プロセス推進(要件定義・プロセス検証・CS型式認可)
①サイバーセキュリティ開発プロセス整備・推進
②車両電子プラットフォームにおけるサイバーセキュリティ技術開発
※②は①職務に習熟し、一定の経験を積んでいただいてからご担当いただきます。

<具体的には>
①サイバーセキュリティ開発プロセス整備・推進
SUBARU車のサイバーセキュリティ品質確保およびUN R155適用地域における型式認可制度対応のために、開発プロセスを整備しその運用を推進していただきます。具体的には以下のような業務内容です。
・サイバーセキュリティ開発プロセスを継続的に改善し、UN R155におけるCSMS(Cyber Secuity Management System)認可の更新に備える。
・サイバーセキュリティ開発プロセスに基づき、車両全体のサイバーセキュリティ技術要件を策定し車両に
　搭載される各ECU(電気電子部品)のサイバーセキュリティ開発を支援・監査する。
・サイバーセキュリティ開発プロセス規定の効率的な運用を実現するため、具体的な運用手法の改善(ツール整備、開発進捗/成果物管理の効率化等)やプロセスの社内啓蒙を継続的に実施する。

②車両電子プラットフォームにおけるサイバーセキュリティ技術開発
まずは①の業務をご担当いただき、SUBARU内部の業務経験を積んでから適宜ご担当いただきます。
・サイバーセキュリティ開発における技術的クライテリア策定
・次世代電子プラットフォームで採用するサイバーセキュリティ技術の情報収集・先行開発

<使用言語/環境/ツール/資格等>
Microsoft Word、Excel、PowerPoint

■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、車両ECUの基盤技術開発がミッションであり、『量産車両のサイバーセキュリティ開発プロセス対応の推進』『車載サイバーセキュリティ技術開発（量産/先行開発）』『ダイアグ通信プロトコル開発、ソフトウェアアップデート技術開発』『BSW技術手の内化推進開発』を担当しております。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
全SUBARU車に搭載される電気/電子部品のサイバーセキュリティ技術。
・各車両に搭載するサイバーセキュリティ対策技術
・サイバーセキュリティに関わる各国法規
・業界標準技術作成活動への参画、社内への取り込み

■業務のやりがい/魅力/優位性
・SUBARUが提供する多様な機能に触れながら、車両一台目線で、ライフサイクルを通してSUBARUの車づくりに貢献することができる。
・社内にとどまらず社外標準化活動への参加機会もあるため、業界全体のレベルアップにも貢献できる。

■入社後キャリアパス
・車両サイバーセキュリティ開発業務を3年程度行い、その後、管理職や技術スペシャリストのご経験をいただく可能性もございます。

■職場環境
残業時間：月平均25時間
出張：有(最大月1日,2日程度)
リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能/個人による)
フレックス導入実績：実績有
職場雰囲気；
平均年齢30歳半ばと、20～30代が多く活躍する活気のある組織です。東京事業所/群馬製作所双方に拠点を持ち、事業所間の距離をコミュニケーションでカバーしながら相互に高めあう雰囲気の職場です。社外標準化活動に参画するメンバーも多く、チーム内に業界最先端の技術動向が集まり、意見交換しながら組織知化していくため、自己成長につながりやすい環境です。

求める経験 / スキル

■必須要件
普通自動車免許保有されており、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CU設計開発経験　または　自動車サイバーセキュリティ関連の技術開発の経験
・電子プラットフォーム開発の経験
・CANやEthernetなどの車載通信技術開発の経験

■歓迎要件
・変化の早い電気電子領域の最新技術に興味を持って主体的に広く知見集約できる探求心をお持ちの方
・集約した知識を車両開発に紐づけ、取り込み調整、提案をできる行動力をお持ちの方
・法規・技術文書(UN R155・ISO/SAE 21434等)を読解できるレベルの英語力

■求める人物像
・関連部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・本質を追及し、現状の課題形成と解決に取り組める方
・新しい技術の獲得に意欲のある方

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

［SUBARU Lab］車載システム設計エンジニア - コネクティッドシステム

株式会社SUBARU

仕事内容

■職務内容
コネクティッド技術を活用して個々のお客様を笑顔にする新しいサービスを導入するにあたり、車載システムを中心にしながらクラウドにまたがるシステム設計をリードする事で、SUBARUのコネクティッドカー開発を牽引いただきます。

<具体的には>
①車載コネクティッドシステム向けシステム仕様開発
In Car搭載部品の設計部門やOut Car開発部門と密に連携しIn Car/Out Carを含めたコネクティッドシステム仕様を開発。
②車載内製ソフトウェアの仕様開発
In Carの車載通信システム（DCM）やIVIコックピットの中核となるセンターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECUで動かすソフトウェアの仕様を開発。
③3rd Partyサービスと連携するシステム仕様開発
3rd Partyサービスを車載システムと連携してシームレスに提供するためのシステム仕様を開発。
社外のメーカーや社内の設計部門、アウトカー部門、ビジネス企画部門と仕様を合意し、機能実現に向けた仕様作成を担当いただきます。

※ご経験や適性によっては、コネクティッド関連の他部署において選考させて頂く可能性もございます。

<使用言語/環境/ツール/資格等>
・Figma
・Android Studio

■業務のやりがい/魅力/優位性
【身に着けることが出来るスキル】
SUBARUは完成車メーカーであるため、机上だけでなく、車両でアプリを動かして確認するなど、直接商品をお届けするエンドユーザーを意識した開発を行っています。車両で実現するにあたり、UX設計技術、車両連携技術、サーバ連携技術など、多岐に渡るスキルを身に着けることが可能です。

■配属先ミッション
弊社ADAS開発部では、リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年死亡交通事故ゼロ※」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。
※SUBARU車乗車中の死亡交通事故およびSUBARU車との衝突による歩行者・自転車等の死亡交通事故ゼロを目指す。
その中でも当ポジションは、車載システムとクラウドにまたがるシステム設計を担当しており、SUBARUのコネクティッドカー開発を牽引しております。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
・Androidアプリケーション
・Android Auto/Apple CarPlay
・AWSなどクラウド基盤
・MQTTなどの通信プロトコル

【働く環境について】
海外サプライヤやメーカーとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。

■入社後キャリアパス
・開発車および量産車のIVIコックピット関連のシステム設計を3年程度行い、その後、管理職の経験や、海外駐在の可能性もあります。

■職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
リモートワーク：有
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：
SUBARU Labではコネクティッド技術の開発だけではなくAI開発のチームやクラウドなどのITエンジニアなど様々なエンジニアが気軽に相談しあえる雰囲気となっています。異なるスキルをもつメンバー同士の交流を通じて新しい発想を得やすい環境となっています。

【当事業部に関する説明動画】
https://www.rs-information.com/subaru-move?utm_source=ats&utm_medium=js

【SUBARU Labが手掛ける研究テーマ】
https://techplay.jp/video/52

求める経験 / スキル

■必須要件
下記いずれかについて概ね３年以上の経験、もしくはそれに相当する知識がある方
・車載を含む組み込み機器向け製品の機能開発経験
・情報通信ネットワークに関わるシステム開発、あるいはソフトウェア開発経験

■歓迎要件
・車載ECUの企画・システム開発・ソフトウェア開発経験
・通信端末の開発経験
・OS、ミドルウェア、アプリケーション、デバイスドライバー等のソフトウェア開発経験
・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC 600点程度。読み書きに加え、基本的な口頭コミュニケーション英語力）

■求める人物像
コネクティッド技術による「つながる安全」をさらに磨き上げ、技術を通して世の中に役立ちたい方、技術を進化させることに喜びを感じる方、他社サービスとの連携を技術的に取りまとめて価値提供につなげることにやりがいを感じる方にチームに加わっていただけることを期待しております。

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

［群馬事業所］コネクティッド/テレマティクス部品の設計開発業務(ADAS開発部)

株式会社SUBARU

仕事内容

【配属】
・ADAS開発部コネクティッドシステム開発第三課

【配属先ミッション】
■ADAS開発部
「2030年死亡交通事故ゼロ」の実現を目指し、アイサイトなどの高度運転支援システムの量産開発、および自動運転に向けた先行開発に
日々取り組んでいる。

■コネクティッドシステム開発第三課：
今後のSUBARUらしいバッテリーEV車をお客様に提供するため、自動運転やAWD機能をお客様に分かりやすく提示し、
コネクティッドを活用して個々のお客様を笑顔にする新たなサービスを実現できる車載プラットフォームの開発。

■概要
コネクティッドの通信を行う通信モジュールの設計開発を行う。
車両搭載から部品メーカやサービス部門などの関係部署と仕様決めし、図面、仕様書の発行。
SUBARU STARLINK：https://www.subaru.jp/connected/service/2022/index/
※車両側の制御を担当しております。

<具体的には>
コネクティッドシステムおよびDCM（データ通信モジュール）の設計、単品評価、開発業務

①自動車をサービスの一部と捉え先行開発～量産開発までの一連の開発業務。
②従来の自動車開発の枠を超え、車外サーバーと連携したシステム設計、DCM開発までを担い、
　これからのSUBARUのコネクティッドカー開発を牽引する。

【キャリアステップのイメージ】
・開発車および量産車のテレマティクス関連部品設計を3年程度行い、その後、管理職の経験や、海外駐在の可能性もございます。

【当ポジションの魅力】
・自動車がサービスシステムの一部である、という新しい考え方の価値を表現する領域であり、新しい価値を次々に生み出し、
　それを商品化するチャンスがございます。
・開発初期から完了まで業務の裁量幅が大きく、チャレンジすればその分成果として反映される環境でございます。

【職場環境】
・残業：30-40h/ave
・リモートワーク:可(週1-2日程度)
・出張：有

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記ご経験/資格をお持ちの方
・組み込みエンジニアとしての何かしらの開発経験
※言語/業界経験は不問です。

【歓迎要件】
・システム開発経験
・IT関連への関与経験、強い興味
・ネットワークに関する知識

【求める人物像】
・新しいことが大好き、知らないことを知るのが大好きな方
・一般的な礼節を理解実践し、周囲と協調して業務を進められるコミュニケーション能力を持った方
・お客様を起点に自分が何をなすべきか考え、行動できる方

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

[恵比寿本社] セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ部）

株式会社SUBARU

仕事内容

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【概要】
SUBARUグループ全体のセキュリティマネジメントとプロジェクトの企画・推進を行う当部署において、社内システム・コネクテッドカー(開発、サービス)のサイバーセキュリティに関する業務をお任せします。

具体的な業務としては…
情報システム部、技術本部や営業本部・北米拠点（WP29関連/サイバーセキュリティとソフトウェアアップデートに関する国際基準）と連携した以下内容を想定。

・システムの脅威分析、リスク評価の実施
・対策案の立案・実装マネジメント
・法規対応
・ITおよび市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視、インシデントハンドリング（SIRT）
・次世代電子プラットフォームのセキュリティ基盤技術と連携した監視システムの先行開発　…等

常に外部と繋がるクルマ造りを進めていく中で車両のセキュリティはまだまだ発展途上であり、セキュリティに関する業界スタンダードを模索している段階です。完成車メーカーを含めた自動車関連企業各社、ITベンダー、コンサルティングファームが参画する分科会(自動車工業会主催)において合意したセキュリティガイドラインに基づき、社内・サービスのセキュリティ強化に向けた具体的な施策の検討・実行を担います。

※月の残業時間は、30時間程を想定しております。
年に1～2回程度の北米出張の可能性がございます。

【採用背景】
今後コネクテッドをはじめ繋がるクルマ造りを加速させる必要があり、従来のITセキュリティに加え、車両開発・サービス開発を加速させること、サイバーセキュリティに関する幅広い法規への対応(社内規定のアップデートや監査含む)を強化すべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。

【このポジションの魅力】
自動車業界は昨今、急速にサイバーセキュリティに関する関心が高まりつつあります。
背景には自動車には現在、多くのソフトウェアが搭載されるようになり、外部と様々な通信を行っております。一方でソフトウェアの増加に伴い、サイバー攻撃を受けるリスクも増加しております。当部は自社のセキュリティに関することのみならず、車という命を預かるモビリティをいかに外部からの脅威から守るか、といった観点にも取り組んでおります。
当社が掲げている、『2030年死亡交通事故ゼロ』を目指す上でも欠かせない領域となり、セキュリティの知見を実際のビジネス、そして未来のクルマ作りに活用出来る面白さがあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・セキュリティエンジニアとしての業務経験
※PM/PLのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。

【歓迎】
・事業会社でのセキュリティに関する業務のご経験（セキュリティ対策の企画・運用など）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
(海外との会議では同時通訳者が同席するため、業務上の支障はございませんが、
語学スキルがあるとよりスムーズな業務遂行が可能です。)

　※以下の有資格者については特に応募を歓迎いたします。
・シスコ技術者認定（セキュリティ）
・情報処理安全確保支援士試験
・ネットワーク情報セキュリティマネージャー/公認情報セキュリティマネージャー（CISM）
・各種セキュリティガイドラインやセキュリティスタンダードに関する知見（ISO,NIST 等）

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

17,347名（連結37,693人　2024年3月31日現在）

【札幌】 ITシステムエンジニア

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容

■業務概要：
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイトトーマツベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの構築を行っております。

■業務詳細：
・システム化要件定義
・システム設計
・コーディング
・テスト
・システム運用保守

■開発環境：
（ご経験が無い部分はキャッチアップいただければ大丈夫です。）
言語：Python、C#、JavaScript/TypeScript、Visual Basic、Apex
データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB
フレームワーク：Django、.NET、React
開発ツール：Jira、Confluence、Bitbucket

求める経験 / スキル

■必須
・システム開発・運用の実務経験があること
・日本語ネイティブもしくはN1レベル以上の日本語力

■開発環境：
（ご経験が無い部分はキャッチアップいただければ大丈夫です。）
言語：Python、C#、JavaScript/TypeScript、Visual Basic、Apex
データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB
フレームワーク：Django、.NET、React
開発ツール：Jira、Confluence、Bitbucket

勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

【前橋】ITシステムエンジニア

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

仕事内容

■業務概要：
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイトトーマツベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの構築を行っております。

■業務詳細：
・システム化要件定義
・システム設計
・コーディング
・テスト
・システム運用保守

■開発ツール：
Jira、Confluence、Bitbucket

求める経験 / スキル

■必須
・システム開発・運用の実務経験があること

【参考情報】
（開発ツール）：Jira、Confluence、Bitbucket

勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ネットワーク・サーバー・PBXエンジニア

NECネッツエスアイ株式会社

仕事内容

主に官庁自治体・文教を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策の　SEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。

【具体的な職務内容】
■ネットワークの基本・詳細設計、構築業務
■サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどの
　基本・詳細設計、構築業務
■PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務
■各種機器、ソフトウェアのデータ設計、現調業務
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工管理業務（PM業務）　
■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応　
※経験・知識に応じて対応して頂きます
※変更の範囲・・・会社の定める業務

求める経験 / スキル

【必須(Must)条件】
■ネットワーク（有線・無線）に関する基本・詳細設計、構築経験を3年以上お持ちの方
または
■サーバー設計・構築経験3年以上(VMware、HyperV、Nutanix、HCIなど)
または
■中規模以上のコミュニケーションインフラ
　（PBX、ZoomPhone、TeamsPhoneなど）に関する詳細設計、構築経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■ネットワークの提案～要件定義など上流工程のご経験がある方
■ネットワークセキュリティ(EDR/EPP/SASEなど)の構築経験がある方
または
■サーバーインフラの提案～要件定義など上流工程のご経験がある方
■サーバーOS(Win、Linux)応用知識
■AD/DNS/ファイル/メールサーバー、
　グループウェア、クラウドサービス等の構築・提供経験
■AWS/Azure/GCP環境での設計・構築経験がある方
または
■コミュニケーションインフラの提案～要件定義など上流工程のご経験がある方
■クラウドコミュニケーションシステム(Zoom、Teamsなど)の構築経験がある方

従業員数

7,601名（2025年3月31日現在：連結）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

7,601名（2025年3月31日現在：連結）

25081【仙台/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁・道路・鉄道・電力向けネットワークエンジニア（提案・設計・構築）

NECネッツエスアイ株式会社

仕事内容

【職務内容】
東北・北海道地区を中心にした官公庁・道路・鉄道・電力市場向けに、提案・設計・構築を対応します。
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件における提案業務
・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件における設計・構築・検証業務
・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件におけるプロジェクト管理業務
・新ソリューションの検討、拡販施策検討業務
・プリセールスやコンサル業務をはじめとする上流対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
NECグループの光海底ケーブルシステム事業は、世界で三本の指に入るポジションにあり、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者をお客様として、国際的なビジネスを展開しています。改めてですが、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、他の会社では得られない経験を積むことができることが魅力です。
また、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれていますので、日本にいながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができます。

【案件事例や取り扱い商材】
・官公庁・道路・鉄道・電力向けネットワーク・サーバ・セキュリティ案件
・NEC商材（IXルータ、QXスイッチ、NetvisorPRO V監視装置）、
　Cisco、Fortigate、Paloaltoなど
・Windowsサーバ、RHELサーバ、仮想基盤サーバなど

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワーク・サーバ・セキュリティ機器の提案・設計・評価・構築・切替の案件を担当していただきます。
基本的にチーム対応で業務に慣れていただきスムーズに稼働できる様にサポートいたします。

【将来のキャリアパス】
1～2年程度の経験を積んだ後、リーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ネットワーク、サーバ・セキュリティのいずれかの設計構築経験をお持ちの方
・CCNA以上のCisco資格所有者もしくは同等の知識を有する方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・提案業務をはじめとする上流工程対応の経験がある方
・NECの製品・ソリューション知識がある方
・大規模基幹NWの提案・設計・構築の経験がある方
・製品ベンダーとの人脈・折衝経験がある方

従業員数

7,601名（2025年3月31日現在：連結）

勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

7,601名（2025年3月31日現在：連結）

全社AI活用推進リーダー

ヤマハ株式会社

仕事内容

ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。こうした背景から、スピード感のある開発や技術検証を実践できる即戦力人材を募集しております。

【業務内容】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
　・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
　・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード
　・最新AI技術のリサーチおよび社内展開
● AI開発環境の構築・開発方針策定
　・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
　・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
　・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価
● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
　・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
　・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

【役割】
リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること

求める経験 / スキル

【必須のもの】
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験
・PoC、プロトタイプ開発の企画〜実行までの主導経験
・技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力
・論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力
・日本語能力試験N2以上相当（日本語を母国語としていない場合）

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・生成AI・LLM・MLOps などの開発実務経験
・AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
・内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験（PM／PLいずれも可）
・ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験
・製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験
・業務改革（BPR）の実施経験
・TOEIC700点以上（英語が母国語ではない場合）

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 823 万円

SRE

株式会社アプトポッド

仕事内容

■職務内容
- 「intdash」を利用したクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用
- プロビジョニング・デプロイの自動化と環境整備
- 可用性、パフォーマンスの向上のための検証・改善
- セキュリティの維持・改善
- 新しいインフラ・OS・ミドルウェア等のプロダクション適用に向けた技術検証

intdash は、自動車やインテリジェントロボットなどが生成する大量で高頻度な時系列データを、効率よく安定的に伝送するデータ伝送プラットフォーム（を構築するためのミドルウェア）です。

intdash を流れる高頻度なデータを効率的に扱い安定したサービスを提供するためには、クラウドやOSやミドルウェアを適切に組み合わせてインフラを構築する必要があり、それらについての幅広い知識が求められます。また、インフラの知識に加え、より上位のシステムやアプリケーションに対する理解力も必要とされます。

長期に渡り利用されるエンタープライズシステムの運用では、一度構築すれば終わりではなく運用しながら常に改善していく必要があります。継続的な改善のために、最新技術にアンテナを張り、必要に応じて取り入れていく姿勢が求められます。

■開発環境
- 開発ジャンル　　：自社製品/自社サービス・B2B・インフラ設計・サービス運用
- クラウドサービス：AWS
- Ops　　　　　　： Terraform、Ansible
- OS 　　　　　　： RHEL (based) 8/9/10, Amazon Linux 2
- ミドルウェア　　： Nginx, PostgreSQL, Supervisor, InfluxDB 等
- ツール　　　　　： Docker
- インフラ監視　　： Zabbix、Prometheus

求める経験 / スキル

【必須要件】
- クラウドインフラの構築・運用の実務経験 3 年以上
- Linux を用いたサーバシステムの構築・運用の実務経験 3 年以上
- TCP/IP・HTTP 等のインターネットプロトコルについての基礎知識
- 冗長化、負荷分散手法についての基礎知識
- Docker 等のコンテナ技術の利用経験
- GitやSubversionなどのバージョン管理システムを利用したチーム開発経験

【歓迎要件】
- インフラ構成管理ツール (Terraform, CloudFormation など) の利用経験
- Terraform: ELB,S3,EKS,EC2の構築
- Ansible: EC2へのミドルウェアインストール・設定
- 構成管理ツール (Ansible, Chef, Puppet など) の利用経験
- オーケストレーションツール (Kubernetes, Mesos など) の利用経験
- kubernetes
- 基本的なトラブルシューティングやデバッグなど
- EKS: 周辺ツール(ALBC,Karpenter)も含む
- ArgoCD: GitOpsによるリソース管理
- Prometheus: 監視やログ
- Helm Chart: intdash のチャート利用
- マイクロサービスアーキテクチャを採用したシステムの運用経験
- CI ツール (Jenkins, Travis CI, CircleCI など) の利用経験
- 大規模サービスの運用経験

従業員数

71名（（兼務役員3名含む））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

71名（（兼務役員3名含む））

【大阪】インフラエンジニア◆AWS／急成長中の自社SaaSに参画／年休125日／STD上場G【5年連続業界シェア1位のプロダクト】

エフアンドエムネット株式会社

仕事内容

◆事業内容:
エフアンドエムネット株式会社では、主にバックオフィス業務の効率化を支援するための自社プロダクトを複数展開しております。
・5年連続シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』
・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』
・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』など
（※）デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より

◆当社の特徴・魅力
弊社が提供しているのは、バックオフィスに関する自社プロダクト。業界シェアNo1のシステムなども提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。
同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！
一方で、スタンダード上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。

◆具体的にお任せしたい業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・AWSを軸としたインフラ環境の設計、構築、運用
・セキュリティ対策の設計と実施
・脆弱性管理
・インシデント対応
・セキュリティ監視とログ分析
・メトリクス収集や障害検知の環境整備

◆使用ツール・技術スタック
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・インフラ：主にAWS、一部GCP
・OS：Amazon Linux 2, CentOS, Windows Server など
・ミドルウェア：Apache, NGINX
・データベース：MySQL, Redis
・コンテナ：Docker
・モニタリング：CloudWatch, Mackerel
・その他：Chatwork, GAS

◆仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。
HR Techクラウド市場は、2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。
そのようなため多くの企業が市場参入を行っていますが、当社では専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。
リリースから9年が経過した現在も、毎月メインリリースを行っているような急成長中のプロダクトのインフラ基盤を支えていただくようなポジションです。

◎グループ会社が「関西の働きがいのある会社」にランクイン。
2024年度のランキングで、7位にランクインしています。（※）
上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。
上場企業の強固な基盤があるからこそ、新しい分野にも積極的にチャレンジができます。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。
（※）2024年11月25日マイナビニュース

▍上場企業の良さ
・年間休日125日
・賞与は年3回（6月、12月、3月）
　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり
・家族手当、住宅手当などが充実
　　┗住宅手当は、44,000円/月
　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK

▍ベンチャーの良さ
・社長を含む経営層とも距離が近い
　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています
　┗経営会議の議事録も全社員に公開
・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境
　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです
　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません
・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能
　┗現在社員は、基本的にリモートメイン
　┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、
　　自由に出社もOK。チームによって自由に設定しています。

求める経験 / スキル

■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・AWS環境の設計・構築・運用の実務経験（1年以上）
・WEBサーバの運用（設定変更やパフォーマンスチューニング）の実務経験（1年以上）
・AWS関連の資格をお持ちであること

■歓迎条件：
・インフラセキュリティ関連業務の実務経験
・高負荷で大規模なシステムの構築・運用の実務経験
・障害対応の実務経験
・Terraform、CloudFormation等での IaC 利用経験
・CloudWatch等でのモニタリング運用経験
・LambdaなどFaaSの経験
・GCPやAzureの構築運用経験
・システム構成図などドキュメント作成・更新

■求める人物像
・チームワークを大事にし、チーム全体でパフォーマンス最大化を図りたいと思う方
・現状に満足せず、自発的に課題を見つけ、課題解決を進めることがお好きな方

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【JCBグループ/働きやすさ/上流】【社内SE:インフラ】自社サービス開発のプロジェクトマネージャー　～日本のキャッシュレス市場を支える～

株式会社日本カードネットワーク

仕事内容

新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決
済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。

【詳細】スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行います。
2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。※弊社システム開発は、全て外部発注で行います。

※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※

【インフラ開発部】
■データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築、移行後の安定運用への対応等、データセンター移転に関連するPJT。

【業務システム開発部】
■業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT。
■公共料金決済、3Dセキュアセンターの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT。

【基幹システム開発部】
■先進のInternet接続系、API系のシステム群の新規構築、機能拡張開発PJT※営業同行やISOの協議会に参加し新しいシステムをイチから要件定義。今社内にないものを作るので、市場から技術的なことを学んだり、使えるPKGなど他社サービスを探して費用と機能のバランスを常に取っていくような開発。
■JCNの基幹システムであるCARDNETセンタ、JTRANSセンタの機能拡張開発PJT※大型システムで着実にウォーターフォールモデルで開発を行う。要件定義から設計書レビュなど対開発ベンダとの仕事がメイン。

【クラウドシステム開発部】
■CARDNET-Cloud(CNC)の開発PJT・・・市場動向やユーザーニーズを踏まえ、大手加盟店様向けクラウドシステムの新規機能開発を行う。CNCの他にトークン処理を行うシステム（CTS）や加盟店様の要望に柔軟に応えるシステム（CNC-AP）の開発も行っており、複数のシステム開発を行いながら、加盟店様に受け入れられるクラウドソリューションを創り上げる。
※CARDNET-Cloudサービス…高セキュリティ・多様な決済機能を実現した、加盟店様のニーズに幅広くお答えするワンストップのクラウド型マルチ決済サービス

【ペイメントシステム開発部(池袋)】
■クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくPJT。

■仕事の魅力■
【キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能】海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。

【自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる】当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。

【ユーザーに近い立場で仕事が出来る】自身も消費者として身近になるキャッシュレス決済システムであり、関わる金融機関や消費者の声を聴きながら自社システム開発に携わることが出来ます。

【最先端の仕事に携われる】JCBという国際クレジットカードブランドや資本力をもとに最先端の決済端末の開発に携わることが出来る。

■職場環境/風土■
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境。

【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能。

求める経験 / スキル

【必須】■以下いずれかのご経験
・IPネットワーク構築・運用経験またはサーバーインフラ基盤の構築・運用経験
・PL/PMとして、プロジェクトマネジメントの経験
・事業会社のSEとして他部門との社内調整・業務内容把握と外部ベンター調整の経験

従業員数

368名（2022年 3月末）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

368名（2022年 3月末）

【EUC】Service Desk Supervisor /Technical Lead 【Job No.MK-729】【Job No.849】

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【部門紹介】
最新技術を用いたクライアントの設計構築（ユーザー数千人～一万人超）や、国内、グローバルの大手企業様向けにサポートサービスを展開しています。Chatbot等の次世代サービスデスクにも取組んでおり、次世代技術者とともに一歩先の仕事に取り組める環境です。
またWINDOWS11 Update、マスタ作成、MS365ソリューションの提供、次世代サービスデスクの提供なども行っております。

【プロジェクト紹介】
外資系保険会社向けサービスデスク及びインフラ関連サポートサービスの提供
Windows11のマスタ作成、更新。Intune Autopilotを利用したPC展開およびWindowsアップデート

【ポジションの魅力】
・グローバル規模の監査法人のクライアント管理システムに触れることができる
・Windows11マスタだけでなくIntune/EntraID基盤に触れることができるため、インフラの知識も身に付く
・要件定義、設計、構築、テスト、リリース、運用引継ぎを一貫して実施するためフルスタックの知識・経験を得ることができる

【将来のキャリアパス】
大規模案件（ユーザー一万人以上）のプロジェクトのPL、PM
サービスマネジメント、サービスデスク・エンド・ユーザ・コンピューティング分野で活躍し、将来サービスマネージャーやインフラサービス事業のマネジメント業務へステップアップのチャンスがある。

【仕事内容】
①Windows11クライアントマスタ作成、アップグレードPJのPJ管理、テクニカルリード対応となる。
PJメンバーの以下作業内容を管理、進捗管理を行い、顧客への報告を行う。

主な作業内容は以下となります。
・PJ管理業務
・週次/月次定例会
・関連部署へのコミュニケーション
・作業内容レビュー、ドキュメント作成

PJメンバー作業管理
・物理PCマスタ作成
・VDIマスタ作成
・Intune Autopilot作成、検証、実装
・IntuneにてGACアップグレード用タスク作成（ポリシー作成、配信検証、実装）
・MECMを利用したWindows11マスタイメージ展開
・GPO作業（GPO作成、配信検証、実装）
・ChangeManagement対応（承認資料作成）
・問い合わせ対応(インシデントタスク)
・マイクロソフト社問い合わせ
・Globalチームへの連絡・調整
・Global依頼のアプリケーション配信およびGPO配信
・各スクリプト作成（BAT、Powershellなど）

②外資系保険会社でのエンドユーザーコンピューティング周り、サービスデスクスーパーバイザー業務
・SLAに準拠したスーパーバイザーとしてのサービスデスクサービスのモニタリング及び10名程のチームマネジメント
・オペレーターへの教育、コーチング、トラブル対応のヘルプなど
・ログデータの分析及び品質改善活動
・顧客への（週次、月次）レポート業務
・英語でのGlobalチームへのレポート業務、会議の開催、出席
・電話でのエンドユーザーコンピューティング（PC, MAC, iPhone,　Android）などのトラブル対応、質問の受け答えなど
・ITILに準じたチケットシステムでの問題、リクエスト管理
・問題の切り分けと他専門チームへのエスカレーション業務
・チャットやメールでのエンドユーザーとのやり取り

求める経験 / スキル

【必要条件】
・Windowsアップグレードもしくはそれに近しいインフラプロジェクト管理経験（PL、PM）
・Windows11 GAC更新設計、展開作業
・Windows11管理の仕組みを理解していること（Intune、EntraID、MECMなど）
・サービスデスクスーバーバイザー経験
・英語での業務経験
・ITSMのチケットシステムを利用した運用の経験
・ログデータ（コール、チケットなど）の分析を行い、品質改善活動を行った経験
・コミュニケーション能力
・Windows OS(11,10)基礎知識
・Microsoft Office（Excel,Word）基本知識
・その他、オフィス周りで使用されるビジネスアプリのサポート経験

【歓迎条件】
・Intune Autopilotの知見、実装経験がある方
・MECMに関する知見、経験がある方
・Windowsマスタイメージ作成・展開についての知見、経験がある方
・ITサポートデスクでの豊富な経験から、チームメンバーへの教育が出来る方
・AD、NW、PCなどインフラに関する深い知識をお持ちの方
・10名以上のチームリード経験
・サービスデスク改善活動の経験者
・Genesysなどコールセンターアプリへの深い知識がある方

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

IT Infra - NW Engineer (Open Position)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【ITIS紹介】
Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。TCSのコグニティブ・ビジネス・オペレーションサービス（Cognitive Business Operation）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ＩＴインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援します。そのために、独自のアジャイル開発手法（TCSロケーション・インディペンデント・アジャイル）を確立し、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。

また、TCS独自のマシンファーストデリバリーモデル（MFDM™）とコグニティブフレームワークを活用し、自動化の推進や日常業務からのインサイト取得を支援します。TCSは、パートナーエコシステムを最大限活用することでお客様の、ハイパーパーソナライゼーションによるカスタマーエクスペリエンス（CX）向上や、リスクへの挑戦、飛躍的な企業の成長を後押しします。

特に日本では、多くの企業が基幹システムのレガシー化という課題を抱えています。長い年月を経たシステムは複雑化・肥大化し、ドキュメントの陳腐化や技術者不足、運用の属人化などの問題を引き起こし企業の成長を阻害する一因となってしまいます。TCSでは、アプリケーションの刷新（SYSTEM MODERNIZATION）、プロセスモデルベースでの再構築（Business Process Management System）という2つのアプローチでレガシー化したシステムの再構築を行い、構築後のシステム運用体制の改善支援（SMART-AMS）にて運用体制の再構築を支援しています。

CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
（クライアントニーズに基づく設計・構築）
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
（問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援）
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

求める経験 / スキル

■Must
・ネットワークの基礎知識の保有
・以下のテクニカル領域のいずれかを経験
L2SW/L3SW/Routerの構築/運用経験（VLAN、STP、SVI、HSRP、Routingなどの設定投入、L2/L3機器の構築作業など）

FWの構築/運用経験（アドレス設定、HA、FWポリシー、NAT、Routingなどの設定投入、FW機器の構築作業など）

Proxyの運用経験（ホワイトリスト登録、ポリシー設定、ログ調査など）
VPN機器の構築/運用経験（ポリシー設定、アドレス設定、問い合わせ対応、状態確認、ログ調査など）

■求める人物像：
・顧客やチームとの良好な関係づくりが出来る方
・幅広い領域のテクノロジーやサービスに興味を持ち、継続的に自己成長できる方
・多様な文化・考え方を受け入れられる方

■語学スキル
英語：抵抗がなければ可
（読み書きができるレベル）ただし、ポジションによって英語必要あり
日本語：N1相当レベル
（読み書き、会話、プレゼンができるレベル）

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】Cloud Technical Lead/Project Manager (Manufacturing)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【プロジェクト紹介】
大手製造業顧客のグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトです。
社内向けグループクラウド基盤サービスのサービスオーナーである顧客に対し、グループクラウド基盤の運用、改修ならびにサービス運営支援を包括的に提供しています。
メンバーローテーションによる欠員補充です。

【ポジションの魅力】
Azure/AWSそれぞれのIaaS/PaaS/SaaSで構成されたクラウド基盤サービスの運用、改修に関わり、両パブリッククラウドのクラウドの運用・実装経験や、サービスマネジメントに関する経験を積むことができます。
また間接的には、日本TCSのグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

【将来のキャリアパス】
まずは、アーキテクト、マネージャー双方のキャリアの起点となる、テクニカルリードもしくはタワーリードとしてのご経験を積んで頂きます。
その後、プロジェクトマネージャー、サービスデリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト、クラウドアーキテクトなど様々なキャリアパスが描けます。
※国内、及びグローバル展開経験含む

【仕事内容]
大手製造業顧客のクラウド基盤サービスの、基盤・サービス運用を実施するプロジェクトにて以下スコープの中の特定のタスクあるいはタワーをリードします。また、顧客の要望に応じ、運用に関わる新規開発の提案・対応を実施いただきます。

【プロジェクトスコープ】
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の基盤運用
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）のサービス運用
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の更改・仕様変更対応
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の改善提案、実装

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（日本TCS）社では、
Globalな環境の中で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善、大規模案件への参画、リモートワーク環境・・・など、
非常に魅力的なキャリアや就業環境がございます。

今回募集しておりますITIS部門は、同社でインフラ領域を担当する事業部です。
現在オープンしているポジションが複数ございますので、
もし企業に対してご関心を持っていただけましたら、
ご志向、ご経験、ご希望の条件（年収）に合った最適なポジションにてご提案をさせていただきますので、
一度ご面談、ご紹介の機会を頂けますと幸いです。

ITISという部門の中にも複数のポジションがございますが、その中でも大手製造業のクライアント向けのグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトになっております。

【部門紹介】
製造、製薬等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っています。

求める経験 / スキル

上記の業務内容において、候補者が持つ技術領域の知見・経験をベースに社内外関係者に対して積極的にコミュニケーションし、担当業務範囲を自立的に業務遂行できること。

・タスクリード経験（論理的思考力・コミュニケーション力を重視）
・5年以上のインフラ運用経験(AWS/Azure/on-premise、Windowsサーバー/Linuxサーバーいずれか）
・クラウド関連のスキルアップ意欲
・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎条件】
・Powershell言語開発経験
・日系企業の顧客折衝経験

【英語力】
対顧客は現状英語不要。日本TCS内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する。将来的に現顧客がグローバル展開する可能性あり。現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

大手商社のネットワーク構築・運用（ネットワークオープンポジション）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【部門紹介】
TCS社としてターゲットしている新規顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、顧客のIT運用DXを推進しております。

【プロジェクト紹介】
2024年から顧客のITインフラマネージドサービスの目指す姿にむけた実行計画策定の支援を実施してきました。この実行計画に基づき5年後の目指す運用体制に向けて、複数ベンダーを集約し運用品質の均一化と安定した運用品質のサービス提供できるよう体制を構築し、サービス提供を行っております。

【ポジションの魅力】
大手商社であるお客様のビジネスに直結するネットワークインフラの管理・運用をサポートし、お客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。国内外のネットワークにおける運用の改革とサービス提供が現在のフェーズですが、今後はクラウドやデバイス、認証、コミュニケ―ン基盤等のサービス展開と対象拡張を予定しており、複数領域での経験も可能です。

【将来のキャリアパス】
アーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー。

【仕事内容】
同社の案件で複数のポジションがございます。候補者様の経験や志向性にあったポジションを提案をさせていただきます。基本的な仕事内容は以下の通りとなります。

<国内外ネットワークの構築・運用>
ネットワーク環境の設計・構築および維持管理
・設計・構築：新規要件に向けたネットワーク環境の構築/設定変更依頼があるため、要件を確認して設計・構築
・維持管理：設定変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析などネットワーク運用等。

求める経験 / スキル

【必要条件】
[Must]
・ネットワーク運用もしくは構築経験3年以上
・CiscoやPaloAlto, Fortnetなどの製品を含むネットワーク知識の保有
・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint, Excel等)
・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整)
・以下いずれかの複数製品に関する理解、運用構築経験
　MPLS, Cisco: Router(ISR), L2/L3 Switch(Nexus), Data Center Network Manager, PaloAlto: FW, 管理コンソール(Panorama), F5: Load Balancer(BIG-IP), Netatest: Netatest D3, Others: DNS, Monitoring(NFA)

[Better]
・英語でのコミュニケーション
・以下いずれかの複数技術に関する理解、運用構築経験
　OSPF, BGP, SDWAN, IPSec, ACL, VPN, SD-Access, BGP, 1X, Radius, SDWAN, VoIP, MPLS, BGP, IPSec, ACL, VPN, VxLAN EVPN, FW/IPSecVPN, LB, iRules, DHCP, DNS, SNMP, Flow。

【歓迎条件】
・自らタスクを拾って調整していく主体性
・課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる
・最後までやり通す責任感。

【英語力】
・オフショアと連携したハイブリッドプロジェクトのため、日々のコミュニケーションや顧客・オフショアチーム間の双方向によるコミュニケーションが発生するため、英語による今後によるコミュニケーションが出来る方を期待します。英語が出来る方は役割の拡張性含の観点で幅が広がることが期待できます。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【大阪】Network leader

キンドリルジャパン株式会社

仕事内容

某大手金融業界向けの案件に参画いただき、ネットワークの構築・運用業務に従事いただきます。

お客様である某都市銀行で2023年の関西システムセンターの構築に合わせ、首都圏直下地震等への社会関心の高まりや、システム障害を踏まえた業務バックアップ体制の更なる強化を図る観点からの体制強化のための採用となります。

想定される業務は以下の通りとなります。

①平常時は首都圏で実施している構築・運用案件へ大阪から参画
②首都圏被災時は関西単独で最長1カ月業務が継続できるよう運用対応を実施
（2025年10月～2027年9月までは準備期間、2027年9月末から関西単独本格稼働）

求める経験 / スキル

【必須】
・CISCO機器(catalyst、Router、Nexus、FW)を中心としたネットワーク構築・運用経験
（単独で設計、トラブルシューティングが可能）
・プロジェクトリーダーとしてクライアントとの交渉・折衝経験
・チームリーダーとして、配下メンバーをリードしてプロジェクト推進した経験。

【歓迎】
SDN(ACI)を利用したネットワーク構築経験
F5社の負荷分散装置の構築経験

勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

Director, Network Consultant

キンドリルジャパン株式会社

仕事内容

【Overview】
Kyndryl is seeking a passionate and driven Network Consultant to join our team and be the standard-bearer in a new organization and industry-leading brand, where you can leverage your unstoppable growth potential and start building what can become your legacy.

In this role, you will be at the forefront of strategic decision making and will advise customers on their strategies in the network and edge space.

【Expected responsibilities in this role include】
• Leverages deep experience and market knowledge to grow Network & Edge through working with Country leadership
• Communicates effectively at C-Suite customers to be their trusted advisor
• Accountable for delivering professional, complex consulting engagements that provide lasting and measurable value to our esteemed customers
• Prioritize use cases, conducting ROI and business case analyses
• Contribute to Japan’s performance by engaging, creating and progressing customer opportunities in line with the corporate strategies

In Japanese
• 豊富な経験と市場知識を活用し、各国のリーダーと連携してネットワーク＆エッジ事業を成長させる
• C-Suiteの顧客と効果的にコミュニケーションを取り、お客様の信頼できるアドバイザーとなる
• 専門的で複雑なコンサルティング業務を提供し、当社の大切な顧客に永続的で測定可能な価値を提供する責任を負う
• ユースケースに優先順位を付け、ROIとビジネスケースの分析を実施する
• 企業戦略に沿って顧客機会に関与、創出、推進することで、日本の業績に貢献する

求める経験 / スキル

Required Technical and Professional Experience
•Experience as a Network Consultant and Sales
•Experience as a Network Architect / Specialist or similar knowledge
•Excellent communication and presentation skills
•Ability to convey complex technical insights to both technical and non-technical audiences
•Knowledge in Agile (Kanban, SAFe, and Scrum)

Preferred Technical and Professional Experience
•Advanced certification on Network technologies
•Ability to articulate key technologies' impact on security, availability, cost, capacity, etc.
•Experience in Agile (Kanban, SAFe, and Scrum)

従業員数

4,000名

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,000名

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