求人・転職情報
33件中の1〜33件を表示
外資大手コンサルティングファーム
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。
①Digital Governance Strategy
-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。
①Digital Governance Strategy
-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）
求める経験 / スキル
▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方
◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ または ビジネス（JLPT N1以上）
【歓迎】
英語：読み書き中級以上
【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）
※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方
①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価
②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験
③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理
④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方
◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ または ビジネス（JLPT N1以上）
【歓迎】
英語：読み書き中級以上
【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）
※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方
①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価
②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験
③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理
④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】
金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供
・金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、
その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
・国際的金融規制改革への対応支援
・制対応プロセス（※）支援
※新規参入のための免許・登録申請～免許・登録後の当局対応（規制報告・財務報告、検査対応等）～行政処分対応～業務拡大時・組織再編時の認可申請～退出時の認可申請
・AML（アンチマネーローンダリング）、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
・コンプライアンス関連業務全般など
・内部監査業務
【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント 】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。
具体的には、次のようなサービスを展開しています。
▶財務報告と測定
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
• 財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）
• 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
• 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
▶監査補助業務
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
• 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供
▶保険数理モデル関連の業務
数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
• 保険数理モデルの開発支援
• 保険数理モデルのレビュー
金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供
・金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、
その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
・国際的金融規制改革への対応支援
・制対応プロセス（※）支援
※新規参入のための免許・登録申請～免許・登録後の当局対応（規制報告・財務報告、検査対応等）～行政処分対応～業務拡大時・組織再編時の認可申請～退出時の認可申請
・AML（アンチマネーローンダリング）、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
・コンプライアンス関連業務全般など
・内部監査業務
【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント 】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。
具体的には、次のようなサービスを展開しています。
▶財務報告と測定
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
• 財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）
• 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
• 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
▶監査補助業務
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
• 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供
▶保険数理モデル関連の業務
数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
• 保険数理モデルの開発支援
• 保険数理モデルのレビュー
求める経験 / スキル
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】
金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、
コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、下記必須領域を経験していること。
▶コンプライアンス（AML等）・規制（バーゼル規制等）・当局対応
▶経営・企画
▶経理・財務
▶リスク管理・コンプライアンス
▶システム構築（PMO等）
▶内部監査
【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント】
保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。
【必要な業務経験・資格】
▶ アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員）
スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上
▶ プログラミング・スキル(VBA, C++等)
【必須経験】
▶ マネージャー以上については、生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験
金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、
コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、下記必須領域を経験していること。
▶コンプライアンス（AML等）・規制（バーゼル規制等）・当局対応
▶経営・企画
▶経理・財務
▶リスク管理・コンプライアンス
▶システム構築（PMO等）
▶内部監査
【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント】
保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。
【必要な業務経験・資格】
▶ アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員）
スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上
▶ プログラミング・スキル(VBA, C++等)
【必須経験】
▶ マネージャー以上については、生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容■
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト（IT関連プロジェクトを含む場合がある）を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。
新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト（IT関連プロジェクトを含む場合がある）を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する
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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。
新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
- 日本語母語または上級（ビジネス）
- 内部統制、内部監査、ビジネスプロセス管理・改善等の経験(2年以上が望ましい)
- 財務部門での業務経験 (2年以上が望ましい)
- 簿記3級または同等以上
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力（TOEIC 650以上が望ましい）（会話以上）
- 内部統制、内部監査、ビジネスプロセス管理・改善等の経験(2年以上が望ましい)
- 財務部門での業務経験 (2年以上が望ましい)
- 簿記3級または同等以上
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力（TOEIC 650以上が望ましい）（会話以上）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
＜業務経験＞
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
従業員数
10,000名
勤務地
富山県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容■
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。
主な職務:
- 監査のリード： 監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理： 自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価： 年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行： 監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化： 監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視： 監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育： 継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。
内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。
主な職務:
- 監査のリード： 監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理： 自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価： 年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行： 監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化： 監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視： 監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育： 継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。
内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
- 大学の学位 例： 経済学、法律、 IT、工学
- 資格 公認会計士 (CPA) 、公認内部監査人 (CIA) 、公認不正検査員 (CFE) 、公認情報システム監査人 (CISA) が望ましい
経験と具体的な知識
- 監査分野での経験 / 調査業務や IT 分野での経験があると尚可
- ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）が望ましい
- 自立性、高いレベルの自主性、信頼性と柔軟性を備えた責任ある働き方
- ダイムラー・トラック・アジアでの仕事経験があると尚可
- 常識、優れた分析能力、強力なコミュニケーションスキルを持つチームプレーヤー
- 出張可能であること（例： タイ、台湾、米国、ポルトガル）
- 異文化交流の経験と関心。日本を中心とする多文化環境で働くだけでなく、他国の社内外の利害関係者との協力・協同あり
- 公認内部監査人 (CIA) 有資格者または試験に合格する意欲がある
監査管理に情熱を持っており、大きな影響を与える準備ができている方を求めます。
- 資格 公認会計士 (CPA) 、公認内部監査人 (CIA) 、公認不正検査員 (CFE) 、公認情報システム監査人 (CISA) が望ましい
経験と具体的な知識
- 監査分野での経験 / 調査業務や IT 分野での経験があると尚可
- ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）が望ましい
- 自立性、高いレベルの自主性、信頼性と柔軟性を備えた責任ある働き方
- ダイムラー・トラック・アジアでの仕事経験があると尚可
- 常識、優れた分析能力、強力なコミュニケーションスキルを持つチームプレーヤー
- 出張可能であること（例： タイ、台湾、米国、ポルトガル）
- 異文化交流の経験と関心。日本を中心とする多文化環境で働くだけでなく、他国の社内外の利害関係者との協力・協同あり
- 公認内部監査人 (CIA) 有資格者または試験に合格する意欲がある
監査管理に情熱を持っており、大きな影響を与える準備ができている方を求めます。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【仕事内容】
■DJIの代表として、日本の関係当局（国土交通省、総務省、経済産業省など）および地方自治体と連携し、無人航空機システム（UAS）に関する 政策およびDJI製品のコンプライアンス対応を推進する。
(a) 国および地方自治体が実施する政策を継続的に追跡・解釈する。
(b) 各飛行モード・シナリオ（VLOS／BVLOS、昼夜、人口集中地区（DID）、空港周辺、150m高度など）に応じた規制マップおよびコンプライアンスフレームワークを構築する。
(c) 国・地方自治体の規制事項について交渉を行う。
(d) 規制当局、業界団体、標準化機関などとの外部連携を主導する。
■本社（HQ）と連携し、DJI製品のUAS型式認証取得を主導する。
■日本国内のコンプライアンスガイドを本社に提供する。
■DJIの代表として、日本の関係当局（国土交通省、総務省、経済産業省など）および地方自治体と連携し、無人航空機システム（UAS）に関する 政策およびDJI製品のコンプライアンス対応を推進する。
(a) 国および地方自治体が実施する政策を継続的に追跡・解釈する。
(b) 各飛行モード・シナリオ（VLOS／BVLOS、昼夜、人口集中地区（DID）、空港周辺、150m高度など）に応じた規制マップおよびコンプライアンスフレームワークを構築する。
(c) 国・地方自治体の規制事項について交渉を行う。
(d) 規制当局、業界団体、標準化機関などとの外部連携を主導する。
■本社（HQ）と連携し、DJI製品のUAS型式認証取得を主導する。
■日本国内のコンプライアンスガイドを本社に提供する。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■理工系学士以上の学位を有していること。
■日本語がネイティブまたは同等レベル、英語がビジネスレベル（TOEIC L&R 800点以上相当）であること。
■対外折衝・渉外業務、またはプロジェクト／プログラム管理の経験が5年以上あること。
■プロジェクトマネジメントの実績（優先順位付け、リソース計画、スケジューリングを含む）があること。
■研究開発、マーケット・営業、バックオフィスなど複数部門を横断した高いリーダーシップを発揮できること。
■変化の激しい環境やプレッシャーの高い状況下でも柔軟に対応し、優先順位をつけて業務を遂行できること。
こんな方を歓迎します：
■航空工学または機械工学の専門知識。
■国・地方自治体における規制担当者または政策立案者としての経験。
■有人・無人航空機を含む民間航空業界での技術経験。
■規制解釈、リスク評価、監査対応および文書作成の実績。
■日本国内でのUAS型式認証活動への関与経験。
■理工系学士以上の学位を有していること。
■日本語がネイティブまたは同等レベル、英語がビジネスレベル（TOEIC L&R 800点以上相当）であること。
■対外折衝・渉外業務、またはプロジェクト／プログラム管理の経験が5年以上あること。
■プロジェクトマネジメントの実績（優先順位付け、リソース計画、スケジューリングを含む）があること。
■研究開発、マーケット・営業、バックオフィスなど複数部門を横断した高いリーダーシップを発揮できること。
■変化の激しい環境やプレッシャーの高い状況下でも柔軟に対応し、優先順位をつけて業務を遂行できること。
こんな方を歓迎します：
■航空工学または機械工学の専門知識。
■国・地方自治体における規制担当者または政策立案者としての経験。
■有人・無人航空機を含む民間航空業界での技術経験。
■規制解釈、リスク評価、監査対応および文書作成の実績。
■日本国内でのUAS型式認証活動への関与経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Get to know the business
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
求める経験 / スキル
Skills and Qualifications:
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
【職務目的】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
求める経験 / スキル
【経験】
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Job Purpose
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The AIG Japan Compliance function oversees compliance risks across the enterprise through policy and procedure development and implementation, risk assessment, testing and monitoring, training, advisory activities and investigations. The Compliance function is accelerating its digital transformation, and now seeks a Japan Compliance Transformation Manager to transform key Compliance processes through the effective and innovative use of technology.
■Job Responsibilities
• Engage with Japan Compliance Officers to understand and document their top problem areas and opportunities. Make recommendations to Compliance leadership on potential areas for process rationalization, redesign and automation. Priority areas for support include Compliance Risk Assessment, Compliance Testing and Compliance Monitoring.
• Design solutions to Compliance challenges that are effective and efficient within the constraints of AIG Japan’s technology environment.
• Define requirements with and for local Compliance automation champions (citizen developers), and other regional/global development resources to build and maintain these solutions.
• Collaborate with data providers across the organization to maintain and expand the data sources that are available to Compliance.
• Independently develop practical solutions using industry-leading technologies.
• Perform Quality Assurance reviews of solutions before deployment.
• Manage and prioritize a pipeline of analytics and automation opportunities, providing regular updates to Compliance leadership around status/progress.
• Train and mentor Japan Compliance colleagues to improve their data and technology literacy, including in innovative uses of Artificial Intelligence.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Consulting firms
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The AIG Japan Compliance function oversees compliance risks across the enterprise through policy and procedure development and implementation, risk assessment, testing and monitoring, training, advisory activities and investigations. The Compliance function is accelerating its digital transformation, and now seeks a Japan Compliance Transformation Manager to transform key Compliance processes through the effective and innovative use of technology.
■Job Responsibilities
• Engage with Japan Compliance Officers to understand and document their top problem areas and opportunities. Make recommendations to Compliance leadership on potential areas for process rationalization, redesign and automation. Priority areas for support include Compliance Risk Assessment, Compliance Testing and Compliance Monitoring.
• Design solutions to Compliance challenges that are effective and efficient within the constraints of AIG Japan’s technology environment.
• Define requirements with and for local Compliance automation champions (citizen developers), and other regional/global development resources to build and maintain these solutions.
• Collaborate with data providers across the organization to maintain and expand the data sources that are available to Compliance.
• Independently develop practical solutions using industry-leading technologies.
• Perform Quality Assurance reviews of solutions before deployment.
• Manage and prioritize a pipeline of analytics and automation opportunities, providing regular updates to Compliance leadership around status/progress.
• Train and mentor Japan Compliance colleagues to improve their data and technology literacy, including in innovative uses of Artificial Intelligence.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】
・Hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools
・Background in Compliance, Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.
・Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・5+ years of relevant experience in digital transformation, including key areas such as business analysis, solution design and process re-engineering, particularly for corporate functions such as Compliance, Audit, Risk, Finance or Operations.
・5+ years of relevant hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools (e.g. SQL, KNIME, PowerBI, Power Automate, etc.). Familiarity with using AI in business processes is highly desirable.
・Good understanding of risk and control concepts, preferably in the context of Compliance, Audit or Risk functions within the Insurance or Financial Services industry.
・A strong drive for continuous self-improvement and to help improve both business processes and colleagues’ capabilities to the best they can be through continuous learning and training others on new technologies and techniques.
・Comfortable operating as a senior individual contributor while influencing and empowering others.
・Strong interpersonal skills to establish effective working relationships with both technical and non-technical stakeholders at varying seniority levels.
・Fluent Japanese verbal and written communication skills, including presentation and coaching skills.
・Business-level English communication skills, including experience collaborating with international colleagues.
・Effective time management skills; ability to prioritize competing initiatives while meeting deadlines.
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
・Hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools
・Background in Compliance, Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.
・Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・5+ years of relevant experience in digital transformation, including key areas such as business analysis, solution design and process re-engineering, particularly for corporate functions such as Compliance, Audit, Risk, Finance or Operations.
・5+ years of relevant hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools (e.g. SQL, KNIME, PowerBI, Power Automate, etc.). Familiarity with using AI in business processes is highly desirable.
・Good understanding of risk and control concepts, preferably in the context of Compliance, Audit or Risk functions within the Insurance or Financial Services industry.
・A strong drive for continuous self-improvement and to help improve both business processes and colleagues’ capabilities to the best they can be through continuous learning and training others on new technologies and techniques.
・Comfortable operating as a senior individual contributor while influencing and empowering others.
・Strong interpersonal skills to establish effective working relationships with both technical and non-technical stakeholders at varying seniority levels.
・Fluent Japanese verbal and written communication skills, including presentation and coaching skills.
・Business-level English communication skills, including experience collaborating with international colleagues.
・Effective time management skills; ability to prioritize competing initiatives while meeting deadlines.
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Job Purpose
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.
■Job Responsibilities
• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.
• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.
• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.
• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.
• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.
• Design and implement internal training on compliance matters.
• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.
• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.
• Handling incidents involving employees.
• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Law firms, Consulting firms
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.
■Job Responsibilities
• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.
• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.
• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.
• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.
• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.
• Design and implement internal training on compliance matters.
• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.
• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.
• Handling incidents involving employees.
• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Law firms, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】
・Legal writing and interpretation skills
・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred
・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus. Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field
・MS Office Suite skills
・Native level Japanese; business level English
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
・Legal writing and interpretation skills
・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred
・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus. Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field
・MS Office Suite skills
・Native level Japanese; business level English
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
■Job Overview
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
求める経験 / スキル
Basic Requirements:
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
勤務地
兵庫県
想定年収
702 万円 ~ 非公開
仕事内容
キンドリルはあなたのサイバーセキュリティスキルを求めています。サイバーセキュリティスキルを通じてお客様の変革をサポートするエキサイティングな仕事に興味をお持ちならぜひ応募ください！
ゼロトラスト領域においてMicrosoft E3/E5のセキュリティソリューション・プロジェクトを中心に活躍するデリバリーフェーズのセキュリティ技術者を募集します。
【業務内容】
大企業のお客様プロジェクトにおけるセキュリティ領域のリーダーとして、お客様のセキュリティ課題解決のためのMicrosoft E3 / E5ソリューションの提案、導入、運用をリードしていただきます。
技術者としてプロジェクトの技術対応や課題対応をメンバーやベンダーと共に対応・リードすると共に、プロジェクトの成功に向けて進捗・課題管理やチームビルディング、お客様とのコミュニケーションを行うプロジェクトマネージャーとしての対応が含まれます。
【求める人材像】
お客様志向の考えを持ち、お客様との会話や活動が実践できる
案件をリードできるリーダーシップスキル
会話の論理性（わかりやすい、説得力がある、納得感がある）
【部門メッセージ】
グローバル組織も含め弊社内での実績・知見なども積極的に吸収して、ご自身の成長やお客様へのサービスに活かしていただける方を歓迎いたします。
ゼロトラスト領域においてMicrosoft E3/E5のセキュリティソリューション・プロジェクトを中心に活躍するデリバリーフェーズのセキュリティ技術者を募集します。
【業務内容】
大企業のお客様プロジェクトにおけるセキュリティ領域のリーダーとして、お客様のセキュリティ課題解決のためのMicrosoft E3 / E5ソリューションの提案、導入、運用をリードしていただきます。
技術者としてプロジェクトの技術対応や課題対応をメンバーやベンダーと共に対応・リードすると共に、プロジェクトの成功に向けて進捗・課題管理やチームビルディング、お客様とのコミュニケーションを行うプロジェクトマネージャーとしての対応が含まれます。
【求める人材像】
お客様志向の考えを持ち、お客様との会話や活動が実践できる
案件をリードできるリーダーシップスキル
会話の論理性（わかりやすい、説得力がある、納得感がある）
【部門メッセージ】
グローバル組織も含め弊社内での実績・知見なども積極的に吸収して、ご自身の成長やお客様へのサービスに活かしていただける方を歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下ソリューションのいずれかの提案・導入の経験（複合的な経験があればなお良い）
Microsoft Defender for Cloud
Microsoft Defender for Cloud Apps
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Office 365
Microsoft Purview
Microsoft Sentinel
Microsoft Intune
AWS, Azureなど基本的なクラウドスキル
オンプレ、クラウド含めたシステム全体のセキュリティ設計が理解できる
プロジェクトの進捗管理（マスタースケジュール、WBSの作成・管理）、課題・リスク管理の経験
ネイティブレベルの日本語
英語による読み書き
【歓迎スキル】
Microsoft製品以外のゼロトラストソリューション経験
Microsoft関連資格(以下は例)
Microsoft 365 Certified Administrator Expert(MS102)
Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert(SC100)
Microsoft Certified Information Protection and Compliance Administrator Associate(SC400)
Microsoft Certified Azure Security Engineer Associate (AZ500)
プロジェクトマネージャー資格(PMPなど)
英語によるコミュニケーション
以下ソリューションのいずれかの提案・導入の経験（複合的な経験があればなお良い）
Microsoft Defender for Cloud
Microsoft Defender for Cloud Apps
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Office 365
Microsoft Purview
Microsoft Sentinel
Microsoft Intune
AWS, Azureなど基本的なクラウドスキル
オンプレ、クラウド含めたシステム全体のセキュリティ設計が理解できる
プロジェクトの進捗管理（マスタースケジュール、WBSの作成・管理）、課題・リスク管理の経験
ネイティブレベルの日本語
英語による読み書き
【歓迎スキル】
Microsoft製品以外のゼロトラストソリューション経験
Microsoft関連資格(以下は例)
Microsoft 365 Certified Administrator Expert(MS102)
Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert(SC100)
Microsoft Certified Information Protection and Compliance Administrator Associate(SC400)
Microsoft Certified Azure Security Engineer Associate (AZ500)
プロジェクトマネージャー資格(PMPなど)
英語によるコミュニケーション
従業員数
4,000名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPAまたはUSCPA（会計系の担当者の場合） ・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPAまたはUSCPA（会計系の担当者の場合） ・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 980 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
＜背景＞
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。
＜セキュリティ運用部とは＞
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
＜業務内容＞
～ID・権限管理業務～
社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
～サイバーセキュリティ～
サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応
～セキュリティ運用業務～
セキュリティソリューションの運用管理
＜当該部署の魅力３点＞
①充実した教育体制（セキュリティ・IT関連）
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます！
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。
＜セキュリティ運用部とは＞
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
＜業務内容＞
～ID・権限管理業務～
社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
～サイバーセキュリティ～
サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応
～セキュリティ運用業務～
セキュリティソリューションの運用管理
＜当該部署の魅力３点＞
①充実した教育体制（セキュリティ・IT関連）
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます！
求める経験 / スキル
◆必須要件
・IT/セキュリティ業務の実務経験を３年以上
-セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ（ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows)）の構築または運用
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)
・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎
◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ＩＴソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
・IT/セキュリティ業務の実務経験を３年以上
-セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ（ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows)）の構築または運用
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)
・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎
◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ＩＴソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
567 万円 ~ 784 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用評価のご経験、あるいは上場会社での経理業務のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPA（短答式合格経験者でも可）またはUSCPA（科目合格者でも可）（会計系の担当者の場合） ・CISAまたは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用評価のご経験、あるいは上場会社での経理業務のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPA（短答式合格経験者でも可）またはUSCPA（科目合格者でも可）（会計系の担当者の場合） ・CISAまたは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 720 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
エヌエヌ生命保険株式会社
仕事内容
【部署の説明】
コンプライアンス（法令遵守）の統括に関する事項を担当。主な業務は以下の通り。
- 経営会議・コンプライアンス委員会事務局に関する事項- 主務行政庁及び生命保険協会への対応に関する事項（他部署の所掌に係るものを除く）
- コンプライアンスの統括に関する事項
- 保険金等支払・不払の再検証に関する事項- 支払諮問審議会の運営に関する事項
- 内部通報および社内不正等の調査- コーポレートガバナンス維持／強化の支援
- 資料等のコンプライアンス・チェック（広告及びプレスリリース等の文書の審査、その他取引・業務等に関する確認等）
- 接待贈答／反社会的勢力／兼業に関する照会および承認等
【職務内容】
・全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理
・コンプライアンス全般相談への対応
・コンプライアンス委員会の運営サポート
・贈答接待／兼業に関する照会・承認・モニタリング
・対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認
・保険金等支払・不払事案などに係る再検証
・保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営内部通報案件にかかわる対応サポート
・FATCAおよびCRS遵守に関するの対応株主であるNN Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施各種社内研修の実施等
【この職種の魅力】
・経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することが出来る
・コンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが出来る
・業界知識・法令等知識を習得することが出来る
【将来のキャリア展望】
コンプライアンスオフィサー親和性の高い部門である内部監査部門、リスク管理部門、コンプライアンス管理部門等へのキャリアアップ
コンプライアンス（法令遵守）の統括に関する事項を担当。主な業務は以下の通り。
- 経営会議・コンプライアンス委員会事務局に関する事項- 主務行政庁及び生命保険協会への対応に関する事項（他部署の所掌に係るものを除く）
- コンプライアンスの統括に関する事項
- 保険金等支払・不払の再検証に関する事項- 支払諮問審議会の運営に関する事項
- 内部通報および社内不正等の調査- コーポレートガバナンス維持／強化の支援
- 資料等のコンプライアンス・チェック（広告及びプレスリリース等の文書の審査、その他取引・業務等に関する確認等）
- 接待贈答／反社会的勢力／兼業に関する照会および承認等
【職務内容】
・全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理
・コンプライアンス全般相談への対応
・コンプライアンス委員会の運営サポート
・贈答接待／兼業に関する照会・承認・モニタリング
・対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認
・保険金等支払・不払事案などに係る再検証
・保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営内部通報案件にかかわる対応サポート
・FATCAおよびCRS遵守に関するの対応株主であるNN Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施各種社内研修の実施等
【この職種の魅力】
・経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することが出来る
・コンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが出来る
・業界知識・法令等知識を習得することが出来る
【将来のキャリア展望】
コンプライアンスオフィサー親和性の高い部門である内部監査部門、リスク管理部門、コンプライアンス管理部門等へのキャリアアップ
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンプライアンスマインド
・英語力（日常英語レベル）
【WANT】英語力（ビジネス英語レベル）
・コンプライアンスマインド
・英語力（日常英語レベル）
【WANT】英語力（ビジネス英語レベル）
従業員数
700名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 880 万円
従業員数
700名
外資生命保険会社のIT監査人
仕事内容
【職務内容サマリ】
IT監査人アシスタント・マネージャーとして、特に組織のITエリアに関する主要な関係者へ内部統制の保証を提供する。また、アサインされた監査業務の実施や監査結果の関係者への報告、および監査品質の確保においてマネージャーや監査部長をサポートする。
【職務詳細】
監査部長へ報告する立場で、主に以下の役割と職責を担う。
・アサインされた監査（主にITエリアの監査）を監査リーダーまたは監査部長の監督のもと実行する。ITエリアの監査事例は以下の通りである。
・サイバーセキュリティ監査
・クラウドセキュリティ管理監査
・ネットワーク管理監査
・ＡＩモデルガバナンス監査
・システム開発ライフサイクルとプロジェクト管理監査
・事業継続管理（ＢＣＭ）監査
・積極的に被監査部門のアクションプランの完了をモニターし、必要な場合は期限越えアクションについて被監査部門にアドバイスを行う。
・監査リーダーまたは監査部長の監督のもと、特別レビュープロジェクトをサポートする。
・リスク管理フレームワークの3つの防衛線について理解し実践する。
・監査活動の実施において様々な関係者の要件や目的を理解する。
・新しいIT技術に関する知識をはじめ、法令、ベストプラクティス、監査技術やツールについて継続的に知識習得を行う。
・グループ監査との連携に貢献する。
・常に変化する環境の中で、型にはまらず独創性を生かして効率的かつ有効に業務を行う。
・監査手法、ガイダンス、研修の維持と強化において、監査リーダーまたは監査部長をサポートする。
・監査部が内部統制の問題について被監査部門から最初に呼ばれる存在となるように、被監査部門と友好な関係を築く。
・グループが注視するイニシアティブ等に沿ったリスクベースの監査計画全体の整備、開発、管理をサポートする
【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
IT監査人アシスタント・マネージャーとして、特に組織のITエリアに関する主要な関係者へ内部統制の保証を提供する。また、アサインされた監査業務の実施や監査結果の関係者への報告、および監査品質の確保においてマネージャーや監査部長をサポートする。
【職務詳細】
監査部長へ報告する立場で、主に以下の役割と職責を担う。
・アサインされた監査（主にITエリアの監査）を監査リーダーまたは監査部長の監督のもと実行する。ITエリアの監査事例は以下の通りである。
・サイバーセキュリティ監査
・クラウドセキュリティ管理監査
・ネットワーク管理監査
・ＡＩモデルガバナンス監査
・システム開発ライフサイクルとプロジェクト管理監査
・事業継続管理（ＢＣＭ）監査
・積極的に被監査部門のアクションプランの完了をモニターし、必要な場合は期限越えアクションについて被監査部門にアドバイスを行う。
・監査リーダーまたは監査部長の監督のもと、特別レビュープロジェクトをサポートする。
・リスク管理フレームワークの3つの防衛線について理解し実践する。
・監査活動の実施において様々な関係者の要件や目的を理解する。
・新しいIT技術に関する知識をはじめ、法令、ベストプラクティス、監査技術やツールについて継続的に知識習得を行う。
・グループ監査との連携に貢献する。
・常に変化する環境の中で、型にはまらず独創性を生かして効率的かつ有効に業務を行う。
・監査手法、ガイダンス、研修の維持と強化において、監査リーダーまたは監査部長をサポートする。
・監査部が内部統制の問題について被監査部門から最初に呼ばれる存在となるように、被監査部門と友好な関係を築く。
・グループが注視するイニシアティブ等に沿ったリスクベースの監査計画全体の整備、開発、管理をサポートする
【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ネットワークに関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・クラウド（特にMicrosoft Azure）に関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・情報セキュリティに関する知識がある（技術的知識を含む）
・システム開発およびシステム運用に関する知識または経験がある
・AIに関する知識または経験がある
・被監査部門との文書および口頭での監査に関するコミュニケーション能力がある
・英語での簡単な会話および文書作成（主に監査調書）が可能である
■歓迎要件
・IT監査の知識および経験がある
・英語でのビジネス会話およびビジネス文書作成が可能である
・CISA資格
・日本の保険に関する法令類について知識がある
・SQLやデータ分析の経験があり、データ事例をもって価値のある監査結果を提供できる
＜求める人物像＞
・新しいIT技術や監査手法を積極的に導入し、習得する姿勢
・監査の独立性、客観性を重視する姿勢
・チーム内での協力・協業を重視する姿勢
・ネットワークに関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・クラウド（特にMicrosoft Azure）に関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・情報セキュリティに関する知識がある（技術的知識を含む）
・システム開発およびシステム運用に関する知識または経験がある
・AIに関する知識または経験がある
・被監査部門との文書および口頭での監査に関するコミュニケーション能力がある
・英語での簡単な会話および文書作成（主に監査調書）が可能である
■歓迎要件
・IT監査の知識および経験がある
・英語でのビジネス会話およびビジネス文書作成が可能である
・CISA資格
・日本の保険に関する法令類について知識がある
・SQLやデータ分析の経験があり、データ事例をもって価値のある監査結果を提供できる
＜求める人物像＞
・新しいIT技術や監査手法を積極的に導入し、習得する姿勢
・監査の独立性、客観性を重視する姿勢
・チーム内での協力・協業を重視する姿勢
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
グローバルリスクコンサルティング企業
仕事内容
①BCP／BCM、危機管理体制、セキュリティ、安全保障や安全管理に係るコンサルティング業務の提供
•BCP／BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
•BCP／BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
•BCP/BCM、インシデント対応、リスクマネジメントまたはクライシスマネジメント（危機管理）関連のコンサルティング業務または事業会社における業務経験（リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談）
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•業務遂行の責任感
•クライアントに加え、チーム内外、海外オフィスメンバー等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•セキュリティ管理や運用の実務経験（コンサルティングサービスを含む）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•サプライチェーン管理の業務経験や仕組みの理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
•災害や不祥事等の企業が直面する危機事象への対応経験
•新規領域への意欲
•BCP/BCM、インシデント対応、リスクマネジメントまたはクライシスマネジメント（危機管理）関連のコンサルティング業務または事業会社における業務経験（リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談）
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•業務遂行の責任感
•クライアントに加え、チーム内外、海外オフィスメンバー等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•セキュリティ管理や運用の実務経験（コンサルティングサービスを含む）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•サプライチェーン管理の業務経験や仕組みの理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
•災害や不祥事等の企業が直面する危機事象への対応経験
•新規領域への意欲
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
株式会社東京スター銀行
仕事内容
＜役割＞
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。
＜業務範囲＞
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング
登録資格
【経歴】
監査業務経験者（銀行における監査経験が望ましい）
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。
＜業務範囲＞
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング
登録資格
【経歴】
監査業務経験者（銀行における監査経験が望ましい）
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上
【その他】
公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
大学卒以上
【その他】
公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
株式会社東京スター銀行
仕事内容
＜役割＞
内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営
将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定
＜業務範囲＞
リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理
内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営
将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定
＜業務範囲＞
リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理
求める経験 / スキル
【経歴】
銀行における監査業務およびマネジメント経験者
【学歴】
大学卒以上
【スキル】
・公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
・ビジネスレベルの英語力があれば尚良し（目安としてTOEIC 750点以上）
銀行における監査業務およびマネジメント経験者
【学歴】
大学卒以上
【スキル】
・公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
・ビジネスレベルの英語力があれば尚良し（目安としてTOEIC 750点以上）
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
株式会社東京スター銀行
仕事内容
＜役割＞
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。
＜業務範囲＞
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。
＜業務範囲＞
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング
求める経験 / スキル
【経歴】
監査業務経験者（銀行における監査経験が望ましい）
【学歴】
大学卒以上
【その他】
公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
監査業務経験者（銀行における監査経験が望ましい）
【学歴】
大学卒以上
【その他】
公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者が望ましい
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
株式会社東京スター銀行
仕事内容
①コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）・フィデューシャリー・デューティーにかかる態勢整備
②フロント部署への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時の法令遵守態勢の支援
③コンプライアンスプログラムの立案・実施
④ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施等
②フロント部署への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時の法令遵守態勢の支援
③コンプライアンスプログラムの立案・実施
④ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施等
求める経験 / スキル
【経歴】
・銀行業務全般
・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験
・種々の企画・立案業務の経験
【学歴】
大学卒以上
【語学】
英語ができれば尚可
【求めるスキル】
・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可
【その他】
・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人
・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人
・論理的思考に優れ文章力のある人
・銀行業務全般
・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験
・種々の企画・立案業務の経験
【学歴】
大学卒以上
【語学】
英語ができれば尚可
【求めるスキル】
・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可
【その他】
・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人
・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人
・論理的思考に優れ文章力のある人
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
欧州系グローバル企業のクリーンテック企業
仕事内容
■ Summary（要約）
A global manufacturing/technology company is seeking a (Senior) Legal & Compliance Counsel for its Tokyo office.
The role reports to the global Legal & Compliance function at the headquarters in Europe and works closely with regional and international teams.
The Counsel will support legal and compliance matters across the Asia-Pacific region, including corporate governance and implementation of the company’s compliance program.
グローバル製造・テクノロジー企業における （シニア）リーガル・コンプライアンスカウンセル の募集です。
東京拠点の法務サポートを担当し、欧州本社の法務・コンプライアンス部門にレポートします。
アジア太平洋地域における法務・コンプライアンス全般（コーポレートガバナンス、コンプライアンスプログラム等）を担当します。
【Key Responsibilities（主な職務内容）】
● Legal & Compliance Support
・Provide practical and balanced legal advice to business teams
・Monitor regulatory changes and ensure appropriate response
・Oversee corporate governance for the Japan entity
・Manage and implement the company’s compliance program (Japan)
● Stakeholder Management
・Build strong working relationships with local management and employees
・Collaborate with global Legal & Compliance colleagues and other corporate functions
・Manage external legal counsel
● Risk & Governance
・Monitor compliance trends and identify potential risks
・Assess governance effectiveness and update processes as needed
● Training & Education
・Conduct compliance and legal training across the region
・Identify training needs and tailor programs accordingly
● Regulatory & Administrative Tasks
・Handle required permits, registrations, and documentation for Japan operations
A global manufacturing/technology company is seeking a (Senior) Legal & Compliance Counsel for its Tokyo office.
The role reports to the global Legal & Compliance function at the headquarters in Europe and works closely with regional and international teams.
The Counsel will support legal and compliance matters across the Asia-Pacific region, including corporate governance and implementation of the company’s compliance program.
グローバル製造・テクノロジー企業における （シニア）リーガル・コンプライアンスカウンセル の募集です。
東京拠点の法務サポートを担当し、欧州本社の法務・コンプライアンス部門にレポートします。
アジア太平洋地域における法務・コンプライアンス全般（コーポレートガバナンス、コンプライアンスプログラム等）を担当します。
【Key Responsibilities（主な職務内容）】
● Legal & Compliance Support
・Provide practical and balanced legal advice to business teams
・Monitor regulatory changes and ensure appropriate response
・Oversee corporate governance for the Japan entity
・Manage and implement the company’s compliance program (Japan)
● Stakeholder Management
・Build strong working relationships with local management and employees
・Collaborate with global Legal & Compliance colleagues and other corporate functions
・Manage external legal counsel
● Risk & Governance
・Monitor compliance trends and identify potential risks
・Assess governance effectiveness and update processes as needed
● Training & Education
・Conduct compliance and legal training across the region
・Identify training needs and tailor programs accordingly
● Regulatory & Administrative Tasks
・Handle required permits, registrations, and documentation for Japan operations
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・国際的な環境での法務・コンプライアンスに関する高度な知識、経験
・企業内のコンプライアンス担当としての実務経験（国際的・多文化環境での経験も歓迎）
・日本における法規制・コンプライアンスに関する知識
・独禁法、贈収賄防止、輸出管理・制裁法などの対応経験
・国際グループ企業におけるコーポレートガバナンス対応経験
・研修・プレゼンテーションを実施できる高いコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる方／国際的なチームで協働できる方
・複数業務を整理しながら進められる分析力・組織力
・国内外への出張が可能な方
※データ保護、マネーロンダリング対策の経験があれば尚可
・国際的な環境での法務・コンプライアンスに関する高度な知識、経験
・企業内のコンプライアンス担当としての実務経験（国際的・多文化環境での経験も歓迎）
・日本における法規制・コンプライアンスに関する知識
・独禁法、贈収賄防止、輸出管理・制裁法などの対応経験
・国際グループ企業におけるコーポレートガバナンス対応経験
・研修・プレゼンテーションを実施できる高いコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる方／国際的なチームで協働できる方
・複数業務を整理しながら進められる分析力・組織力
・国内外への出張が可能な方
※データ保護、マネーロンダリング対策の経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
欧州系グローバル企業のクリーンテック企業
仕事内容
■ Summary（要約）
A global manufacturing/technology company is seeking a (Senior) Legal & Compliance Counsel for its Tokyo office.
The role reports to the global Legal & Compliance function at the headquarters in Europe and works closely with regional and international teams.
The Counsel will support legal and compliance matters across the Asia-Pacific region, including corporate governance and implementation of the company’s compliance program.
グローバル製造・テクノロジー企業における （シニア）リーガル・コンプライアンスカウンセル の募集です。
東京拠点の法務サポートを担当し、欧州本社の法務・コンプライアンス部門にレポートします。
アジア太平洋地域における法務・コンプライアンス全般（コーポレートガバナンス、コンプライアンスプログラム等）を担当します。
【Key Responsibilities（主な職務内容）】
● Legal & Compliance Support
・Provide practical and balanced legal advice to business teams
・Monitor regulatory changes and ensure appropriate response
・Oversee corporate governance for the Japan entity
・Manage and implement the company’s compliance program (Japan)
● Stakeholder Management
・Build strong working relationships with local management and employees
・Collaborate with global Legal & Compliance colleagues and other corporate functions
・Manage external legal counsel
● Risk & Governance
・Monitor compliance trends and identify potential risks
・Assess governance effectiveness and update processes as needed
● Training & Education
・Conduct compliance and legal training across the region
・Identify training needs and tailor programs accordingly
● Regulatory & Administrative Tasks
・Handle required permits, registrations, and documentation for Japan operations
A global manufacturing/technology company is seeking a (Senior) Legal & Compliance Counsel for its Tokyo office.
The role reports to the global Legal & Compliance function at the headquarters in Europe and works closely with regional and international teams.
The Counsel will support legal and compliance matters across the Asia-Pacific region, including corporate governance and implementation of the company’s compliance program.
グローバル製造・テクノロジー企業における （シニア）リーガル・コンプライアンスカウンセル の募集です。
東京拠点の法務サポートを担当し、欧州本社の法務・コンプライアンス部門にレポートします。
アジア太平洋地域における法務・コンプライアンス全般（コーポレートガバナンス、コンプライアンスプログラム等）を担当します。
【Key Responsibilities（主な職務内容）】
● Legal & Compliance Support
・Provide practical and balanced legal advice to business teams
・Monitor regulatory changes and ensure appropriate response
・Oversee corporate governance for the Japan entity
・Manage and implement the company’s compliance program (Japan)
● Stakeholder Management
・Build strong working relationships with local management and employees
・Collaborate with global Legal & Compliance colleagues and other corporate functions
・Manage external legal counsel
● Risk & Governance
・Monitor compliance trends and identify potential risks
・Assess governance effectiveness and update processes as needed
● Training & Education
・Conduct compliance and legal training across the region
・Identify training needs and tailor programs accordingly
● Regulatory & Administrative Tasks
・Handle required permits, registrations, and documentation for Japan operations
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・国際的な環境での法務・コンプライアンスに関する高度な知識、経験
・企業内のコンプライアンス担当としての実務経験（国際的・多文化環境での経験も歓迎）
・日本における法規制・コンプライアンスに関する知識
・独禁法、贈収賄防止、輸出管理・制裁法などの対応経験
・国際グループ企業におけるコーポレートガバナンス対応経験
・研修・プレゼンテーションを実施できる高いコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる方／国際的なチームで協働できる方
・複数業務を整理しながら進められる分析力・組織力
・国内外への出張が可能な方
※データ保護、マネーロンダリング対策の経験があれば尚可
・国際的な環境での法務・コンプライアンスに関する高度な知識、経験
・企業内のコンプライアンス担当としての実務経験（国際的・多文化環境での経験も歓迎）
・日本における法規制・コンプライアンスに関する知識
・独禁法、贈収賄防止、輸出管理・制裁法などの対応経験
・国際グループ企業におけるコーポレートガバナンス対応経験
・研修・プレゼンテーションを実施できる高いコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる方／国際的なチームで協働できる方
・複数業務を整理しながら進められる分析力・組織力
・国内外への出張が可能な方
※データ保護、マネーロンダリング対策の経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
求める経験 / スキル
（必須要件）
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が5年以上
2．管理職として3年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
CIA、CFE等監査関連資格
生命保険会社での監査経験
英語力（ビジネス会話レベル）
生命保険の営業経験
セールス・コンプライアンス経験
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が5年以上
2．管理職として3年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
CIA、CFE等監査関連資格
生命保険会社での監査経験
英語力（ビジネス会話レベル）
生命保険の営業経験
セールス・コンプライアンス経験
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
90名
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■ グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■ マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
■ 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
■ プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
■ マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
■ 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
■ プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
求める経験 / スキル
（必須要件）
1．金融機関での実務経験が5年以上
2．管理職として3年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルシンキングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
・CIA、CISA等監査に関する資格
・生命保険会社での監査経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
1．金融機関での実務経験が5年以上
2．管理職として3年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルシンキングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
・CIA、CISA等監査に関する資格
・生命保険会社での監査経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,110 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
90名
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
求める経験 / スキル
（必須要件）
■ 数理の知識・経験
■ コミュニケーションスキル
（例：会社に影響を与える課題について社内外の利害関係者と議論する、など）
■ プロジェクトマネジメント能力
■ ロジカルライティングスキル
（歓迎要件）
■ 日本アクチュアリ―会（研究会員/準会員/正会員）資格
■ CIA、CISA等監査資格
■ 生命保険会社での監査経験
■ 英語力（ビジネス会話レベル）
■ 数理の知識・経験
■ コミュニケーションスキル
（例：会社に影響を与える課題について社内外の利害関係者と議論する、など）
■ プロジェクトマネジメント能力
■ ロジカルライティングスキル
（歓迎要件）
■ 日本アクチュアリ―会（研究会員/準会員/正会員）資格
■ CIA、CISA等監査資格
■ 生命保険会社での監査経験
■ 英語力（ビジネス会話レベル）
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
90名
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び日本語と(英語を含む場合あり)文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。
■生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。
■プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。
■生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。
■プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
求める経験 / スキル
（必須要件）
1外部監査法人や一般事業会社での外部監査、内部監査、リスク管理部門での経験が5年以上
2 プロジェクト管理能力
3 部門内、被監査部門との効果的コミュニケーション能力
（歓迎要件）
・CIA、CISA、JCPA、USCPA等監査や会計に関する資格
・会計やファイナンスの専門知識
・金融機関(特に生命保険業界)の外部/内部監査の経験や業務経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
1外部監査法人や一般事業会社での外部監査、内部監査、リスク管理部門での経験が5年以上
2 プロジェクト管理能力
3 部門内、被監査部門との効果的コミュニケーション能力
（歓迎要件）
・CIA、CISA、JCPA、USCPA等監査や会計に関する資格
・会計やファイナンスの専門知識
・金融機関(特に生命保険業界)の外部/内部監査の経験や業務経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
90名
外資系消費財業界
仕事内容
月次・四半期・年次決算や税務、FP&A・予実管理まで日本のファイナンス全般をお任せします。
求める経験 / スキル
・5年以上の経理経験
・外資系などグローバル企業での就業
・ERPシステムの経験
・外資系などグローバル企業での就業
・ERPシステムの経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
パワープール株式会社
仕事内容
•再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、蓄電池など）に関わる法令・規制への対応と社内体制の構築
•GX推進法、再エネ特措法、電気事業法、温対法、環境関連法規などの遵守監督
•発電所建設・運営に伴う規制対応（環境アセスメント、系統接続関連、電力市場取引ルール等）
•コンプライアンスプログラム、内部統制・リスク管理体制の企画・実行
•規制当局、取引先、外部監査法人との折衝および対応
•投資家・金融機関への開示資料作成支援（ESG、サステナビリティ関連含む）
•全社員へのコンプライアンス教育・研修の企画と実施
•GX推進法、再エネ特措法、電気事業法、温対法、環境関連法規などの遵守監督
•発電所建設・運営に伴う規制対応（環境アセスメント、系統接続関連、電力市場取引ルール等）
•コンプライアンスプログラム、内部統制・リスク管理体制の企画・実行
•規制当局、取引先、外部監査法人との折衝および対応
•投資家・金融機関への開示資料作成支援（ESG、サステナビリティ関連含む）
•全社員へのコンプライアンス教育・研修の企画と実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■再生可能エネルギー、電力、インフラ、もしくは金融業界における法務・コンプライアンス関連経験 7年以上
■電力市場ルールやエネルギー規制、環境法規制に関する実務経験
■経営層・規制当局・投資家との折衝経験
■部署マネジメントやチームリーダーとしての経験
【こんな方を歓迎します】
•弁護士資格、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の資格
•英語力（再エネは海外投資家・機器メーカー・金融機関とのやり取りが多いため、TOEIC 800点以上目安）
•PPA（電力販売契約）、系統接続、バランシングサービス、GX関連規制の知見
•ESG関連開示やサステナビリティ・レポーティングの経験
■再生可能エネルギー、電力、インフラ、もしくは金融業界における法務・コンプライアンス関連経験 7年以上
■電力市場ルールやエネルギー規制、環境法規制に関する実務経験
■経営層・規制当局・投資家との折衝経験
■部署マネジメントやチームリーダーとしての経験
【こんな方を歓迎します】
•弁護士資格、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の資格
•英語力（再エネは海外投資家・機器メーカー・金融機関とのやり取りが多いため、TOEIC 800点以上目安）
•PPA（電力販売契約）、系統接続、バランシングサービス、GX関連規制の知見
•ESG関連開示やサステナビリティ・レポーティングの経験
従業員数
5名
勤務地
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5名
中國信託商業銀行
仕事内容
・外国銀行東京支店におけるコンプライアンス（法令等遵守、マネー・ローンダリング、経済制裁対応他）にかかる態勢整備
・監督官庁等への各種届出、報告業務対応
・内部管理態勢の充実・向上（１線に対する牽制・支援や研修を含む）
・支店内各部署への指導、相談対応、新商品導入時のリスク評価や法令等遵守態勢整備
・本店宛の各種定例報告、本店とのコミュニケーションを通じた各種社内規程、規則等の管理・立案（英語要）
・日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、新規顧客の本人確認や疑わしい取引の調査等）
・監督官庁等への各種届出、報告業務対応
・内部管理態勢の充実・向上（１線に対する牽制・支援や研修を含む）
・支店内各部署への指導、相談対応、新商品導入時のリスク評価や法令等遵守態勢整備
・本店宛の各種定例報告、本店とのコミュニケーションを通じた各種社内規程、規則等の管理・立案（英語要）
・日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、新規顧客の本人確認や疑わしい取引の調査等）
求める経験 / スキル
＜求める経験＞
業務経験：銀行、金融機関のコンプライス業務経験、AMLCFT（マネロン）業務経験、他業種でもこれと同等の業務経験を有する方
資格など：CAMS資格保有が望ましい（これから取得を予定する方でも可）
業務経験：銀行、金融機関のコンプライス業務経験、AMLCFT（マネロン）業務経験、他業種でもこれと同等の業務経験を有する方
資格など：CAMS資格保有が望ましい（これから取得を予定する方でも可）
従業員数
60名
（(2024年7月現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
60名
（(2024年7月現在)）
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