JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

31中の131件を表示

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仕事内容
部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。

仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1~3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。

■内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
■内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
■その他、品質評価やJ-SOX評価等

<テーマ監査一例>
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等

【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験(最低3年を目安)

【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
FATCA/CRSに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など

【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方

● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方

●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません)

【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇  保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

アフラック生命保険株式会社

仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
(内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員)
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です(原則、週に1日以上出社)

【組織情報】
部署体制 5課体制(SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長1名、一般社員7名)
男女比率=21:14 平均年齢=43歳  (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須条件(MUST条件)
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社(金融機関ならなお可)での設計・運用整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■歓迎条件(WANT条件)
・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験

【資格】
■必須条件:JCPAまたはUSCPA(会計系の担当者の場合) ・CISAもしくは基本情報技術者(IT統制担当者の場合) 

■歓迎条件:CIA等の監査関連資格
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
<背景>
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。

<セキュリティ運用部とは>
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。

<業務内容>
~ID・権限管理業務~
 社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

~サイバーセキュリティ~
 サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

~セキュリティ運用業務~
 セキュリティソリューションの運用管理

<当該部署の魅力3点>
①充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる

セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
求める経験 / スキル
◆必須要件
・IT/セキュリティ業務の実務経験を3年以上
  -セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ(ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows))の構築または運用

・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)

・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎

◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ITソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 784 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

アフラック生命保険株式会社

仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
(内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員)
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です(原則、週に1日以上出社)

【組織情報】
部署体制 5課体制(SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長1名、一般社員7名)
男女比率=21:14 平均年齢=43歳  (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須条件(MUST条件)
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社(金融機関ならなお可)での設計・運用評価のご経験、あるいは上場会社での経理業務のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■歓迎条件(WANT条件)
・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験

【資格】
■必須条件:JCPA(短答式合格経験者でも可)またはUSCPA(科目合格者でも可)(会計系の担当者の場合) ・CISAまたは基本情報技術者(IT統制担当者の場合)

■歓迎条件:CIA等の監査関連資格
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容
【募集背景】
・東京海上グループの生命保険事業会社として1996年に開業し、現在は約630万件の契約をお預かりしており、未だ成長過程にある会社である。
・昨今の保険業界を取り巻く環境変化・社会的要請への対応が求められており、コンプライアンスの観点も含め、法務領域が果たす役割は一層重要なものになっており、業務が増加している。
・成長とガバナンスを高位均衡させていくためには、“リスクを把握するする仕組みの構築”と“リスクカルチャーの醸成”を図る必要があるが、そのベースとして、社内全体で法務に係る知見を積み上げ理解を深めるべく、法令改正対応・法務相談などの法務リスク管理を着実に行う他、訴訟・ADR対応の体制強化も求められている。
・よって、当社の健全な成長を持続させるために、企業として戦略的・予防的な法務を行いつつ、事業会社としての実際の事案対応も含めた、様々な業務を行う意欲のある法務人材を増強したいと考えている。

【ミッション】
・東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の法務部門として、法務リスク管理の統括や各種法的支援を通し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【業務内容】
業務品質に関する各種データ・資料の作成、当社が企画検討する施策の業務品質面の調査・提言、法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施、その他業務品質に関する業務等

【魅力】
・業務品質に関わる業務は、お客様から求められる品質の確保と、さらにお客様に選んでいただくための+αの品質を目指す取組みがある。また、法令遵守の観点で、より法務に近い業務もある。
・親会社である東京海上ホールディングスや、東京海上日動火災保険など保険事業会社の業務品質部門・法務部門との接点が多く、事業会社としての裁量を持ちつつ、情報交換・相談により知見を深め、成長のスピードを速めることができる。
・当社単体としての営業拠点は国内に限定されるため、入社時点でのビジネスレベルの英語力は不要である。
・東京海上ホールディングスの100%子会社であり、事業運営の安定性が極めて高い。
・一定以上の実力があれば、メーカー等と比べて給与水準は高く、安定している。
・働き方には柔軟性があり、ワーク・ライフ・バランスを実現することが可能である。
求める経験 / スキル
<必須要件>
1.法務・コンプライアンス領域を一定程度学び、今後も理解を深めていきたい方
2.保険を通じてお客様の信頼をいただいていくことに高い関心がある方
3.保険業務プロセスに関心がある方
4.法務・コンプライアンス領域の業務経験がある

<歓迎要件(Better)>
ビジネス実務法務検定2級、ITパスポート
従業員数
2,639名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,639名
仕事内容
■職務概要
・ システム監査の企画・実行

■職務詳細
・ 本社グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定(本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定)
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

■組織概要
・ 東京勤務 4~5名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
 (監査部全体としては東京・大阪合わせて約100名が在籍)

■キャリアパス
・ IT領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、IT部門(とりわけ2線機能等)とのキャリアローテーションも想定

■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めIT活用は必要不可欠であり、様々な領域でIT活用を推進しておりますが、ITの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人(CIA)・公認情報システム監査人(CISA)資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計5年以上経験(生命保険会社における経験の有無は不問)
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力

■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい

■保有資格
<歓迎>
公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます(総合職(担当者~課長層を想定))
  /規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
 海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
    地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
 海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、
 NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
 また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
・日商簿記2級

■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
・大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務概要
・当社の海外グループ会社(主に保険元受会社、アセットマネジメント会社)に対するモニタリング・リスクアセスメント運営、
 監査の企画・実行、ならびに日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等

■職務詳細
・海外グループ会社全体のリスク状況を俯瞰し、先回りで課題を抽出・可視化するモニタリング・リスクアセスメント運営の中核を担当。
 グループガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。
 生成AIやデータ分析の手法を活用したアセスメントの高度化に向けた検討を進めています。
・モニタリングの一環として、海外グループ会社および社内のグループ会社管理部門と連携し、監査状況の確認・共有、監査ニーズの把握、
 論点整理、改善に向けた合意形成までを担います。専門性と語学力を活かし、グローバルなハブとして価値を発揮する役割です。
・必要に応じて親会社の立場から監査戦略を企画し、実行まで一貫して担っていただきます。
 現地事情や事業特性を踏まえたリスクベース監査を通じて、経営に資する示唆・改善提案を行う役割です。
・IIAのグローバル内部監査基準等を踏まえたグループ会社の監査品質評価、プロセス・手法高度化等を通じ、
 グループ監査態勢全体のレベル向上をリードいただきます。
 監査を「実施する」だけでなく「仕組みを構築する」立場での経験を積むことができ、グループレベルの変革に関われる点が特長です。

■組織概要
・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。
 担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4~5名体制。当初はチーム員として配属予定。

■キャリアパス
・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、
 監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定。

■特徴・魅力
・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況にあり、
 様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。
 海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、
 内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、
 その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。

・2023-3112G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人(CIA)資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計5年以上経験
・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

■歓迎要件
・M&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験
・生成AIやデータ分析を通じた監査の高度化や実施の経験

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【職務内容サマリ】
IT監査人アシスタント・マネージャーとして、特に組織のITエリアに関する主要な関係者へ内部統制の保証を提供する。また、アサインされた監査業務の実施や監査結果の関係者への報告、および監査品質の確保においてマネージャーや監査部長をサポートする。

【職務詳細】
監査部長へ報告する立場で、主に以下の役割と職責を担う。
・アサインされた監査(主にITエリアの監査)を監査リーダーまたは監査部長の監督のもと実行する。ITエリアの監査事例は以下の通りである。
・サイバーセキュリティ監査
・クラウドセキュリティ管理監査
・ネットワーク管理監査
・AIモデルガバナンス監査
・システム開発ライフサイクルとプロジェクト管理監査
・事業継続管理(BCM)監査
・積極的に被監査部門のアクションプランの完了をモニターし、必要な場合は期限越えアクションについて被監査部門にアドバイスを行う。
・監査リーダーまたは監査部長の監督のもと、特別レビュープロジェクトをサポートする。
・リスク管理フレームワークの3つの防衛線について理解し実践する。
・監査活動の実施において様々な関係者の要件や目的を理解する。
・新しいIT技術に関する知識をはじめ、法令、ベストプラクティス、監査技術やツールについて継続的に知識習得を行う。
・グループ監査との連携に貢献する。
・常に変化する環境の中で、型にはまらず独創性を生かして効率的かつ有効に業務を行う。
・監査手法、ガイダンス、研修の維持と強化において、監査リーダーまたは監査部長をサポートする。
・監査部が内部統制の問題について被監査部門から最初に呼ばれる存在となるように、被監査部門と友好な関係を築く。
・グループが注視するイニシアティブ等に沿ったリスクベースの監査計画全体の整備、開発、管理をサポートする

【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ネットワークに関する知識または経験がある(技術的知識を含む)
・クラウド(特にMicrosoft Azure)に関する知識または経験がある(技術的知識を含む)
・情報セキュリティに関する知識がある(技術的知識を含む)
・システム開発およびシステム運用に関する知識または経験がある
・AIに関する知識または経験がある
・被監査部門との文書および口頭での監査に関するコミュニケーション能力がある
・英語での簡単な会話および文書作成(主に監査調書)が可能である

■歓迎要件
・IT監査の知識および経験がある
・英語でのビジネス会話およびビジネス文書作成が可能である
・CISA資格
・日本の保険に関する法令類について知識がある
・SQLやデータ分析の経験があり、データ事例をもって価値のある監査結果を提供できる

<求める人物像>
・新しいIT技術や監査手法を積極的に導入し、習得する姿勢
・監査の独立性、客観性を重視する姿勢
・チーム内での協力・協業を重視する姿勢
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

仕事内容
【部署の説明】
コンプライアンス(法令遵守)の統括に関する事項を担当。主な業務は以下の通り。

- 経営会議・コンプライアンス委員会事務局に関する事項- 主務行政庁及び生命保険協会への対応に関する事項(他部署の所掌に係るものを除く)
- コンプライアンスの統括に関する事項
- 保険金等支払・不払の再検証に関する事項- 支払諮問審議会の運営に関する事項
- 内部通報および社内不正等の調査- コーポレートガバナンス維持/強化の支援
- 資料等のコンプライアンス・チェック(広告及びプレスリリース等の文書の審査、その他取引・業務等に関する確認等)
- 接待贈答/反社会的勢力/兼業に関する照会および承認等

 【職務内容】
・全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理
・コンプライアンス全般相談への対応
・コンプライアンス委員会の運営サポート
・贈答接待/兼業に関する照会・承認・モニタリング
・対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認
・保険金等支払・不払事案などに係る再検証
・保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営内部通報案件にかかわる対応サポート
・FATCAおよびCRS遵守に関するの対応株主であるNN Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施各種社内研修の実施等

【この職種の魅力】
・経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することが出来る
・コンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが出来る
・業界知識・法令等知識を習得することが出来る 

【将来のキャリア展望】
コンプライアンスオフィサー親和性の高い部門である内部監査部門、リスク管理部門、コンプライアンス管理部門等へのキャリアアップ
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンプライアンスマインド
・英語力(日常英語レベル) 

【WANT】英語力(ビジネス英語レベル)
従業員数
700名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 880 万円

従業員数
700名
仕事内容
【部署の説明】

営業拠点検査・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング、募集事故等の募集コンプライアンス系インシデントの調査対応(財務局への事故報告対応を含む)、募集資料や研修資料の適切性の審査などの業務を担当しています。

【職務内容】

・代理店への訪問検査を実施し、体制整備状況、募集管理実態を確認し、必要に応じて指導教育を行う。
・検査の実効性を高めるために問題意識を持ち、業務での改善提案を行う。

【当該業務の魅力】

・代理店検査を通じて、法令等の内容を含めて適切な募集における重要項目についての知識を習得できます。
・当部内の他業務(拠点検査、募集事故調査、募集資料審査等)を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。
・代理店制度を通じた生保ビジネスや代理店業務運営についての知識を深めることができます。

【将来のキャリア展望】

・コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職
・習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍
求める経験 / スキル
【登録資格】
・5年以上の生保営業経験(直接・間接問わず)もしくは生保での代理店管理・コンプライアンス業務経験
・その他想定業界など:代理店営業に関する知識があると尚可

【Must】
・代理店検査を行うにあたり、代理店体制整備、募集コンプライアンスの知識を有し、適切な指導・教育を行うことができる。
・協調性、順応性がある方(代理店、営業拠店、社内関係部署と適切にコミュニケーションをとり、業務を推進できる)

【Want】
生命保険における5年以上の経験(営業もしくは代理店検査業務)

【その他】
・業務遂行に対する積極性、常に新しいことに挑戦する姿勢と日頃の業務効率や実効性確保に向けた改善意識を持っていること。
従業員数
700名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 880 万円

従業員数
700名
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験(チーフ経験もしくは5年以上の実務経験)
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験(5年以上の実務経験)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力(TOEIC800点以上)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(ネオファースト⽣命保険株式会社)に出向の上、コンプライアンス業務をご担当いただきます。

■具体的な職務内容 ・保険募集管理
・保険募集管理(代理店検査(監査)業務含む)
・個人情報等各種情報の管理
・社内コンプライアンスの推進
上記に加え、マネロンや募集資料審査など当課所管のコンプライアンス業務についても担当いただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関等でコンプライアンス業務または保険募集管理(代理店管理)等の業務経験のある方
・チームプレーヤーで、コミュニケーション能力が高い方

■歓迎要件
・コンプライアンスオフィサー資格、ビジネス法務検定あるいはそれらに相当する能力
・データ分析スキル
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのシステム統制等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのシステム監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・コソースを前提とした持株会社におけるグループのシステム統制等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのシステム分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

■期待される目標・ミッション
組織目標である「グローバルトップティアに伍する保険グループに相応しい内部監査態勢の構築」に向けて、グループのシステム分野にかかる内部監査をリードする
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
・システム監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人、公認情報システム監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・システム開発の業務経験
・英語(ビジネス英会話レベル)

■求める人物像
最先端の技術を学ぶ意欲があり、知的好奇心が強い人
経営目線に立って課題を提言できる人
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査業務の企画・立案(含む内部監査機能の品質高度化)
・国内外グループ会社の内部監査部門の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
・管理部門(例:経営企画、コンプライアンス、リスク管理、秘書/総務部門)等における企画・行政、内部統制業務経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・内部監査の業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・公認内部監査人等の専門資格
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)

■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)

・統合的リスク管理(ERM)の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)

・主計分野(アクチュアリー)の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語(ビジネス英会話レベル)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)
・内部監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(第一フロンティア生命保険)に出向の上、代理店検査の企画および検査担当業務

■具体的な職務内容
・保険募集管理
・当社の委託する代理店(金融機関、生命保険プロ代理店、保険ショップ等)に対する代理店検査方針の策定。
・代理店本部・支店へ訪問による代理手検査の実施。具体的には検査シートによるヒアリング、募集記録の確認。
・代理店検査において確認された代理店の課題の指摘、課題解決に向けた助言、改善状況のフォロー。
・国内グループ生命保険会社コンプライアンス部門との協業
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の①②いずれか、および③に該当する方
①保険募集代理店検査の実務経験者
②生命保険の募集コンプライアンス推進に係る業務経験者
③保険業法(募集規制、銀行等規制)、準用金商法(特定保険契約規制)、監督指針等について基本的な知識を有する方

■歓迎要件
・コンプライアンス意識が高く、正確性と責任感を持って業務遂行できる方
・代理店との調整・折衝が円滑にできるコミュニケーション力のある方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要・趣旨】
リスクベースかつフォワードルッキングな視点で、第一生命グループにおけるコンプライアンスリスクを管理・統制

【具体的な職務内容】
・第一生命グループにおける情報資産保護をリードする
なお、当組織の主要業務はである以下についても関与いただく

・日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化
・国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援
・第一生命ホールディングスにおけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導
・コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営
求める経験 / スキル
【応募要件(必須のキャリア、スキル、資格など)】

・個人情報を含む情報資産保護分野での業務経験

【応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)】

・保険会社や金融機関、上場会社の内部統制、法務、リスク管理、監査等の業務経験
・コンプライアンス、法務、リスク管理、監査等の各種資格
・英語力
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制

【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関(保険、銀行など)もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法
務業務の実務経験をお持ちの方
・企画業務に前向きに取り組める方
・コミュニケーションスキルを有する方

【歓迎要件】
・弁護士資格を有している方(同等の経験をお持ちの方でも可)
・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験をお持ちの方
・法務についての解説力、説明力をお持ちの方
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。

・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務領域で7年以上の実務経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き)

【尚可要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

仕事内容
■配属部署
法務・コンプライアンス部
組織構成:8名(男性5名、女性3名)
※担当領域は、主にコンプライアンス領域になります

■仕事内容
金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
・グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
・当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
・当社の内部通報、行政調査等への対応
・グループ各社において発生した不祥事件等への対応(グループ全体への影響が想定される場合)
・その他コンプライアンス活動
※ご経験・スキル等に応じて業務を決定いたします。

■働き方
フレックスタイム制(コアタイムなし)
テレワーク可(週2~3日程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンプライアンス領域又は隣接領域(リスク管理、法務など)で3年以上の実務経験
・コンプライアンス領域(業法規制、AML/CFT、インサイダー取引防止、内部通報制度、など)についての基本的な知識
・関係部署との折衝におけるコミュニケーション能力

【尚可要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力(TOEICスコア700以上)

■人物像
・評論家にならず、他人任せにせず、自ら動いて問題を解決する姿勢
・自律的に業務分野について学習し、業務遂行に活かす姿勢
・柔軟さ、ストレス耐性の高さ
・明るく前向きであること
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
265名

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

仕事内容
■仕事内容
金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
・グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
・当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
・当社の内部通報、行政調査等への対応
・グループ各社において発生した不祥事件等への対応(グループ全体への影響が想定される場合)
・その他コンプライアンス活動
※ご経験・スキル等に応じて業務を決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンプライアンス領域又は隣接領域(リスク管理、法務など)で3年以上の実務経験
・コンプライアンス領域(業法規制、AML/CFT、インサイダー取引防止、内部通報制度、など)についての基本的な知識
・関係部署との折衝におけるコミュニケーション能力

【尚可要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力(TOEICスコア700以上)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

仕事内容
■仕事内容
・ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
・子会社、ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
・その他、関連規程整備等

■配属部署
総合リスク管理部システムリスク・個人情報管理課
現組織構成:3名(男性2名、女性1名: 管理職含む)
※事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、その他オペレーショナルリスクを所管する課と兼務の可能性有り

■当ポジションの魅力について
ソニーフィナンシャルグループは、今秋にパーシャルスピンオフ・上場を予定しています。上場後における資本政策については、投資家からの関心が最も強いテーマの1つです

■ソニーフィナンシャルグループの特徴:
ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能(貯める、増やす、借りる、守る)を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須要件】いずれかの経験を2年以上有する方
・個人情報保護に関する知識を有する方
・個人情報管理、リスク管理のいずれか経験を有する方

【尚可要件】
・金融会社、持株会社での勤務経験が有る方
・個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験がある方
・経営職、または重要会議体向けのプレゼンテーション資料を、スピード感を持って作成出来る能力を有する方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
265名

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

仕事内容
■仕事内容
・ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
・子会社、ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
・その他、関連規程整備等
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須要件】いずれかの経験を2年以上有する方
・個人情報保護に関する知識を有する方
・個人情報管理、リスク管理のいずれか経験を有する方

【尚可要件】
・金融会社、持株会社での勤務経験が有る方
・個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験がある方
・経営職、または重要会議体向けのプレゼンテーション資料を、スピード感を持って作成出来る能力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
IT戦略部は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「Tech & Services(AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する)」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。
①IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括
②情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務
③AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務
を所管しています。

その中で、主に②情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。
本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。

・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

▼環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語:Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク:Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ:Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
求める経験 / スキル
■必須要件
~いずれかのご経験を求めます~
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど)の開発・構築・運用についての実務経験(インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可)
・アプリケーション開発・構築・運用についての実務経験(インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可)
・セキュリティ関連業務(インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可)

■尚可要件
・情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに関連する業務の経験者
・保険会社等、金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格
・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務

【求める人材】
・事業会社の一員としてビジネス感覚を持ち自立的に行動できる方
・未知の事象にも積極的に取り組める方
・優れたコミュニケーション、ファシリテーション、問題解決能力
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 962 万円

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

仕事内容
■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
求める経験 / スキル
(必須要件)
1.金融機関の経験または監査法人の監査経験が5年以上
2.管理職として3年以上のマネジメント経験
3.プロジェクトマネジメント能力
4.ロジカルライティングスキル
5.コミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント)

(歓迎要件)
 CIA、CFE等監査関連資格
 生命保険会社での監査経験
 英語力(ビジネス会話レベル)
 生命保険の営業経験
 セールス・コンプライアンス経験
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

仕事内容
■ グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■ マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
■ 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
■ プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
求める経験 / スキル
(必須要件)
1.金融機関での実務経験が5年以上
2.管理職として3年以上のマネジメント経験
3.プロジェクトマネジメント能力
4.ロジカルシンキングスキル
5.コミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント)


(歓迎要件)
・CIA、CISA等監査に関する資格
・生命保険会社での監査経験
・英語力(ビジネス会話レベル)
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,110 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

仕事内容
■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
求める経験 / スキル
(必須要件)
■ 数理の知識・経験
■ コミュニケーションスキル
(例:会社に影響を与える課題について社内外の利害関係者と議論する、など)
■ プロジェクトマネジメント能力
■ ロジカルライティングスキル


(歓迎要件)
■ 日本アクチュアリ―会(研究会員/準会員/正会員)資格
■ CIA、CISA等監査資格
■ 生命保険会社での監査経験
■ 英語力(ビジネス会話レベル)
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

仕事内容
■グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び日本語と(英語を含む場合あり)文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。
■生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。
■プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
求める経験 / スキル
(必須要件)
1外部監査法人や一般事業会社での外部監査、内部監査、リスク管理部門での経験が5年以上
2 プロジェクト管理能力
3 部門内、被監査部門との効果的コミュニケーション能力

(歓迎要件)
・CIA、CISA、JCPA、USCPA等監査や会計に関する資格
・会計やファイナンスの専門知識
・金融機関(特に生命保険業界)の外部/内部監査の経験や業務経験
・英語力(ビジネス会話レベル)
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
90名

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