JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

180中の150件を表示

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仕事内容
官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。

・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類/選択/実装/アセスメント
・審査/運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援

ご経験に応じて高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)経験を活かしシステムの工程管理などもお任せします。

▼プレスニュース

「RMF対応支援コンサルティングサービス」の提供を開始/専門人材の育成も開始
https://www.shiftinc.jp/news/rmf%E2%80%90support%E2%80%90consulting_20240724/
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・セキュリティ監査のご経験
・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解
・サイバーセキュリティフレームワーク(NIST CSF)に関する理解

【尚可】
・官公庁案件のご経験
・PMO経験
・PJMO経験
・要件定義経験
・ソリューション提案及び見積もり作成経験
・PMP資格保有
従業員数
15,270名 (連結従業員 2025年8月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15,270名 (連結従業員 2025年8月末時点)
仕事内容
【業務内容】
デジタルガバナンス&マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
 -デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
 -DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
 -サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
 -サイバーセキュリティ関連基準(NIST他)への準拠支援
 ⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance&Management
 - データ利活用を促進するためのデータガバナンス(体制や役割の整備)およびマネジメント(マスタデータ管理やデータカタログ整備等)
 - データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
 -データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定~データ利活用に係るユースケース選定支援
 -AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
 -システム化戦略、構想策定~システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management&Architecture
 - デジタル化時代におけるIT部門/デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
 - デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化(アジャイル、DevOps等)
 - 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk&Sustainability
 -デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援(BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用)
 -デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援(特にDXに係る)
求める経験 / スキル
▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義~リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が3年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語:ネイティブ または ビジネス(JLPT N1以上)

【歓迎】
英語:読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
 PMP、高度情報処理技術者、会計に関わる資格(USCPA、公認会計士など)、
 監査に関する資格(公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など)

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 (※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・(ERPを含む)大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流~下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション(RPA・プロセスマイニング・AI等)の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備(DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等)
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験(2年以上)
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】
金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供
・金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、
 その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
・国際的金融規制改革への対応支援
・制対応プロセス(※)支援
※新規参入のための免許・登録申請~免許・登録後の当局対応(規制報告・財務報告、検査対応等)~行政処分対応~業務拡大時・組織再編時の認可申請~退出時の認可申請
・AML(アンチマネーローンダリング)、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
・コンプライアンス関連業務全般など
・内部監査業務

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント 】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。
具体的には、次のようなサービスを展開しています。

▶財務報告と測定
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
• 財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
• 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
• 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務

▶監査補助業務
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
• 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

▶保険数理モデル関連の業務
数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
• 保険数理モデルの開発支援
• 保険数理モデルのレビュー
求める経験 / スキル
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】

金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、
コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、下記必須領域を経験していること。

▶コンプライアンス(AML等)・規制(バーゼル規制等)・当局対応
▶経営・企画
▶経理・財務
▶リスク管理・コンプライアンス
▶システム構築(PMO等)
▶内部監査

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント】
保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。

【必要な業務経験・資格】
▶ アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員)
 スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上
▶ プログラミング・スキル(VBA, C++等)

【必須経験】
▶ マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。

1)企業法務全般
①契約審査(契約交渉を含む)、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
②リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務(不祥事対応、内部通報対応等を含む)※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
③コーポレート法務関連業務(株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等)
④M&A対応業務(資本業務提携、スタートアップ連携等を含む)
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。
2)上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。
3)出張:多くはないです。
4)休日出勤:ありません。
5)テレワーク:可(会社所定の出社要件を満たすことが前提)
6)魅力:「企業法務全般」を経験できるとともに、これら業務を通した「専門性」の深化、「法務人材の育成」や「法務部門の組織力強化」等を通した「マネジメント能力」の向上、全社組織活動を通した「経営視点」の獲得等が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者(マネジメント経験人数・年数:5人、3年以上)

【歓迎条件】
・法曹資格保有者
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))

東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー

仕事内容
■お任せする職務内容
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域(欧州、米州、中国、アセアン、国内)の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・改善防止策策定の支援(人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業)
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・上記のための経営に対する助言・提言
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
大手グローバル電子部品メーカーにおけるグループ行動規範の理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および再発防止など、グループ行動規範の運用面の管理を担う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務部門またはコンプライアンス部門(労務含む)において、5年以上の経験のある方
・英語力:英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)

■歓迎条件
・内部通報業務の従事経験
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。

■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部(ISPD) は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し,楽天グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定,開発部門,事業部門への実装支援,モニタリングおよび社員教育を担当しています。

■業務内容
ポジションの責任:
・楽天グループ規程、および楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長による楽天グループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成
・上記のロールをチームとして実行する場合のプログラム管理、または自身による担当
・情報セキュリティポリシーグループの運営の補佐
求める経験 / スキル
必須要件:
・情報セキュリティ、社内情報システム、インターネットサービス提供用情報システムの企画または導入管理経験5年以上
・情報セキュリティまたはITガバナンス等社内規程策定経験3年以上
・グループリーダ等管理職を補佐する役割経験3年以上
・英語要件:ビジネスレベル(TOEIC 800以上)
・日本語要件:ネイティブレベル

歓迎要件:
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格または、情報処理安全確保支援士(IPA)資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリッククラウドサービス上での構築・運用経験または、AWS、GCP、マイクロソフト資格保持
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■部署・サービスについて
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、楽天グループが掲げる楽天主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。

この戦略を実現するために、J-SOX(日本版SOX法)に準拠した内部統制の強化と運用は不可欠です。

Technology DivisionのJ-SOX対応プロジェクトチームは、内部統制の構築、評価、改善活動を統括します。


■業務内容
Technology DivisionのJ-SOX対応プロジェクトのリードとして、内部統制の構築、評価、改善を担当します。
<職務内容>
・J-SOX対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング及び不備対応
・内部統制のフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・内部統制に関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携による内部統制の整合性と効率性の確保
・J-SOX対応に関する組織内の認知向上と教育
求める経験 / スキル
必須要件:
・内部統制またはJ-SOX対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件:Native
・英語要件:Business Level (TOEIC 800以上)
・複数のステークホルダーにまたがるプロジェクトリードの経験
・内部統制フレームワークとJ-SOX規制要件についての深い理解 ・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル
・オーナーシップと責任感を持ちプロジェクトをリード

歓迎要件:
・内部統制フレームワークの開発および実装に関する経験
・J-SOX対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・内部監査、リスク管理の経験
・CIA、CISAなどの内部統制または監査関連の認定資格の保持
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部(TMSSD)は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム(QMS)、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。


■部署・サービスについて
IT ストラテジー部(ITSD)は、楽天グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。

当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。


■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
<職務内容>
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育
求める経験 / スキル
必須要件:
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件:ネイティブレベル
・英語要件:ビジネスレベル(TOEIC 800以上)
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感

歓迎要件:
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■部署・サービスについて
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、楽天グループが掲げる楽天主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。
この戦略を実現するために、ITガバナンスの強化と運用は不可欠です。

テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスポリシーグループは、ITガバナンスの構築、評価、改善活動、ポリシー作成を統括します。

■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスエキスパートとして、ITガバナンスの構築、評価、改善を担当します。

<職務内容>
・ITガバナンスのフレームワーク構築と運用の改善
・他部門との連携によるITガバナンスの整合性と効率性の確保
・ITガバナンスポリシーの文章化
・ITガバナンスに関する組織内の認知向上と教育
・ITインダストリーのベストプラクティス収集、他社ベンチマークの調査
求める経験 / スキル
必須要件:
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■展開・サービスについて
楽天グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。

■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応

■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務(主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など)、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。

■業務のやりがいや魅力
楽天グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
都内の二子玉川にあるオフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
求める経験 / スキル
必須必須
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること 
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験


歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上(雇用形態不問)
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験

その他 
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
◆部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部 グループデータ管理課は楽天グループの多様なサービスを支える情報システムの管理体制や情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビュー計画の立案、運営を行なっています。

当部門はCISO指揮下の組織である一方、CDO(Chief Data Officer)、CAIO(Chief AI Officer)、法務・コンプライアンス部門やサービス側など様々な関係部門と連携し,情報システムとデータ連携スキームに関する安全管理措置をグループ全社に展開する業務を担っています。

◆募集背景
本ポジションの情報セキュリティアセスメントスペシャリストは,情報システムの管理体制のアセスメントおよび情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビューを主な業務とするものです。
楽天グループ内の様々な情報システムに対するセキュリティ品質の評価および安全管理措置の提案と導入推進を担当いただきます。

◆業務内容
-楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよび関連既定に基づくグループサービスの情報システム管理体制のアセスメントおよび業務委託を含む社内外の情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビュー
求める経験 / スキル
必須要件:
以下のいずれか。
・論理的思考で様々な利害関係者と効果的に協働できるコミュニケーション能力
・ITインフラに関する基礎的な知識(ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント)
・リレーショナル・データベースやDWHなど構造化データシステムの導入および運用経験
・5年以上の情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクト経験
・セキュリティソリューションの導入および運用経験

歓迎要件:
・公認情報システム監査人(CISA)資格
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格
・情報処理安全確保支援士(IPA) 資格
・パブリッククラウド上でのサービス構築・運用経験
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
◆展開・サービスについて
本ポジションは情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部の中、通信事業に関するグループ会社における情報セキュリティポリシーおよびセキュリティ対策を考え、考えて維持を担当します。
また、情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部内本社側担当と協業して担当グループ会社に楽天グループ全社の対策展開する業務も担っています。

◆業務内容
楽天グループの主要事業の1つである通信事業の情報セキュリティガバナンスを、本社およびグループ会社を横断して対応の実現、監視を行うことができることが非常にやりがいのある立場です。

◆ポジションのミッション
・担当グループ会社の情報セキュリティポリシーの作成、改定、および主に国内各部門への展開とその支援
・本社側担当チームと連携したIOS/IEC27001認証取得活動の実施
・セキュリティインシデント管理(主に国内事業:事後報告内容の分析や再発防止の推進)進)と定期的、緊急時のエグゼクティブへのレポート作成
・委託先セキュリティ管理プロセスへの参加(問い合わせへの対応、改善活動)
・担当グループ会社への情報セキュリティトレーニングの提供
・グループ会社社員からの情報セキュリティに関する問い合わせへの対応
求める経験 / スキル
必須要件:
・社内外のユーザ、いないは取引先への説明、問い合わせへの対応を通じたコミュニケーションの経験・
5年以上の情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクト経験・
基本的なIT基盤に関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント)・情報セキュリティ管理
試験(IPA SG)合格、言われるは相当の知識

歓迎要件:
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格保持
・情報処理安全確保支援士(IPA)資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリック クラウド サービス上の構築・運用経験
・モバイルデバイスに関する知識
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。

■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部(ISPD) は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任ある AI ガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

■業務内容
本ポジションでは、楽天グループの多様なインターネットビジネスを支える情報セキュリティおよび情報ガバナンスの実務・企画を通じて、将来的にガバナンス領域の専門性を高めていただきます。
・インターネットビジネス部門における情報セキュリティ、プライバシー、データ活用に関するリスクの特定、評価および対策の企画・提案・実装
・各種プロジェクトにおけるガバナンス観点でのタスク設計、進捗・スケジュール管理、関係部門(開発・法務・IT・監査等)との横断的な調整
・経営層および国内外ステークホルダー向けの報告資料・説明資料の作成、定例会議の運営およびプレゼンテーション
・インターネットビジネス部門からの情報セキュリティ・プライバシー・データ管理に関する問い合わせ対応および助言
・将来的には、グループ全体の情報セキュリティガバナンス方針の策定や高度化、グローバルガバナンス体制の強化にも関与可能
求める経験 / スキル
必須要件
・関係部門と効果的にコミュニケーションを行う能力
・情報セキュリティ、社内情報システム,インターネットサービス提供用情報システムの企画や導入に関連するプロジェクトの経験
・英語要件: Business Level (TOEIC 800以上)
もしくは,700点以上で2年以内に800点取得予定

歓迎要件
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格または,情報処理安全確保支援士(IPA) 資格
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
【配属組織名】
営業統括本部 営業企画統括本部 コンプライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
 営業統括本部・営業企画統括本部の活動及び支社営業活動をコンプライアンス観点から支援し、それぞれが安心して活動に専念できる仕組みを作ることをミッションとして、次の業務を担当しております。
①One Hitachi CRM等グローバル営業支援ツール開発におけるコンプライアンス支援
②支社・販売会社におけるコンプライアンスルールの策定・管理・監査対応
③日立製作所における建設業許可維持・管理及び工事事業にかかる課題解決に向けたBUとの連携
④公共工事入札に必要な全社工事関係データの収集・提供
⑤統括本部内におけるセキュリティ管理・社内規則の順守支援

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループにおけるビジネス全般
・国内支社における営業活動全般
・販売会社における工事関連事業
・One Hitachi CRM(https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/digital-management/contents1/)


【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
 グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
 日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
 経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
 建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
 営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
 当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、日立グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。

【働く環境】
①配属組織について
 当部は部長1名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
(週例では業務の話のほか、プライベートの話題もお話いただいており、趣味の話や日常の笑い話なども共有しております。)
②働き方について
 在宅勤務可能です。月に2回程度コミュニケーションデイとして本社に出社する機会があります。出張は業務上の必要に応じて対応いただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験(目安:5年以上)
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOIEC800点程度)

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験(問題解決能力)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験

【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
▼担当業務
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。

■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援(情報連携、対応事項のアドバイス等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

▼IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、当社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感を発揮を目指しています。

▼会社の特徴
・裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

▼キャリアパス
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

▼働く環境
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。

▼入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界線への共感。持ち株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
当社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

<業務詳細>
・ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等

・グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等

・監査企画業務
 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
  また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

■組織構成
・監査部として約10名の体制(中途採用者のみ)。監査実施時は2~4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験(いわゆる1線・2線・3線の業務経験)
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験(コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験)

【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認AMLスペシャリスト(CAMS)
・AML/CFTオーディター
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
【募集背景】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。

【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

<具体的業務>
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度(ホットライン)の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動(イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等)のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応

【出張について】
・出張:国内外で適宜発生

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験(目安:10年以上)
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規(輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等)に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力(経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方)

<歓迎要件>
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む)、公認不正検査士(CFE)等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携業務があります)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
<業務内容>
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援

<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。

<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験

<必須要件(英語力)>
●不問

<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力

<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
【職務内容】
当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、
提携企業と連携した「NEOBANK®(ネオバンク®)」事業や新規事業における
法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの
観点から支える重要なポジションです。

【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育

【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育

【特徴・魅力】
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、
NEOBANK®事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から
深く関与できます。

銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、
幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは
壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を
持って法務支援を行える体制が整っています。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・
知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。

積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、
法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、
事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。

【業務・プロジェクト事例】
◆M&A・新規事業支援
M&Aでは対象企業の法的リスクを洗い出すデュー・ディリジェンスを主導。
新規事業では、規制法や業界動向の調査から契約書・約款の作成まで、
事業部門と連携しながら実現に向けた法務支援を行います。

◆法改正対応プロジェクト
民法や消費者契約法などの大規模改正に際しては、法務・コンプライアンス部が
全社対応の司令塔となり、外部弁護士と連携しながら影響調査・約款改訂・
WEB画面修正までをリードします。

◆リーガルテック活用・推進
LegalForceやOLGAなどのリーガルテックを積極導入し、法務業務の効率化と
ナレッジ活用を推進。
新たに入社される方にも、ツールの企画・導入に携わっていただく機会があります。

<取材事例>
効率化した時間で重要案件に注力できる 案件の蓄積でナレッジ活用も実現
(リーガルフォース導入事例)
案件のステータス管理やナレッジの管理に抱えていた課題をOLGAの法務データ
基盤モジュールで解決できました
(OLGA導入事例)https://olga-legal.com/case/sbi_sumishin_net_bank/
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での法務、コンプライアンス経験
 (金融業界経験不問。メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません)

【歓迎】
・各種法務資格保有
 (ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能士など法務関連資格保有者、
  司法試験短答合格者、行政書士、司法書士または弁護士資格保有者)
・企業法務、コンプライアンス経験5年程度
従業員数
592名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
592名 (2024年現在)
仕事内容
■組織ミッション
監査部は、AGCグループの健全なガバナンス構築運用のため、予測されるリスクに先手を打ち、事業の持続的成長を共に実現する「信頼の基盤」かつ「戦略的パートナー」であることをミッションとします。内部監査やJSOX評価業務を通じたアドバイザリーや保証の提供していますが、今後は監査アプローチの変革(DX、AI活用、リアルタイム全件分析)、監査ユニバースの拡張(非財務・デジタル領域など未来の価値につながる保証へ対応)にも取り組みます。

■業務内容
内部監査、J-SOX評価業務
・主にAGC単体及び日本・アジア地域の関係会社の内部監査、J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価の計画策定、往査を実施し、監査意見書/評価意見書を作成する。
・往査のため、主に日本・アジア地域のグループ会社に、月に1回程度、約3日~1週間弱出張する。
・内部監査・J-SOX評価の実施に際しては、往査先の内部統制上の課題の検出を行うとともに、AGCグループとして内部統制を改善・強化するための取組みを提言することもある。

■獲得できるスキル
当社の内部監査部門は、日本・欧州・北米・中国のメンバーから構成されるグローバル組織で、統合されたアプローチで連結グループ全体を対象に内部監査およびJSOX評価活動を行っています。このうちアジアチームのメンバーは、日本を含むアジア各国における監査活動に従事します。また、欧州や北米にいるメンバーとも業務上の交流があります。このため、監査やJSOXにおけるスキル・知見はもとより、国際的なビジネス感覚や視点を培うことができます。

■やりがい
・経営層とのコミュニケーション機会も多く、内部監査やJ-SOX評価業務を通じ、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができる。
・欧米(ベルギー、チェコ、アメリカ)の内部監査部門のリーダーまたはリーダーに準ずる職務を担当することもありうる。 
・監査に係る公的資格(CIA、CFE、CISA)の取得費用補助あり。

■キャリアパス
適性に応じて他事業部での管理業務や海外に赴任するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語の読み書き、基本的なビジネス英会話
・DX、AIを利用した業務改善経験(例:経理業務における生成AIによる効率化、システム構築における要件定義経験)

【歓迎条件】
・高度な英語でのビジネスコミュニケーション力
・CPA、CIA、CISA、CFE、監査経験

【求める人物像】
・監査経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方
・新しい価値を作り上げることに興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務。

【主な業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ

【想定配属先】
MTBJ内部監査部

【キャリア形成】
・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、内部監査業務を担当いただきます。
・その後は、当該経験を活かして、三菱UFJ信託銀行や関連会社での内部監査業務や、内部監査経験を活かした各種業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須資格】
CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)

【期待要件】
・内部監査人として公正不偏の態度で業務に従事できる方
・様々な情報の収集・分析により組織の課題を見つけ、改善提言ができる方
・多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意形成を図れる方
・困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
・組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 

【業務経験】
・内部監査業務(内部監査企画や内部監査人として監査実務)経験のある方、業界は不問ですが金融機関における内部監査業務経験者の方が望ましい
・PC基礎スキル(Excel、Word等)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。
・特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。
求める経験 / スキル
・新たなことに積極的に取り組める方
・関連部署と連携しながら、所属部署の課題達成に取り組める方
・自己の経験・専門知識を同僚・後輩と共有しつつ育成を図れる方

【業務経験/資格】
・サイバーセキュリティ領域での業務経験(企画・運用、リスク管理、内部・外部監査、等)を有することが望ましい。
・OAスキル:Word, Excel, PowerPointを用いた文書・資料作成スキル。
・英語:ビジネス文書の読み書きが可能なレベル。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社が米国の投資家向けに提供する投資一任・助言のサービスについて、米国の関連法令・諸規則を遵守するための企画・立案、モニタリング、1線部署へのアドバイスに携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサル等において、証券業務・運用業務のコンプライアンス又はそのアドバイス経験を有する方で、米国の関連法令にも精通している方。
・米国弁護士やコンサルタントとEメールやビデオ会議で、英語で十分な意思疎通・交渉ができる方。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・コンプライアンス統括部の情報セキュリティ担当チームにて、主に情報漏えい対策や個人情報保護鵜等に関する企画立案、推進の業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサル等において、下記いずれかの領域で豊富な業務経験を有する方
情報セキュリティ全般、個人情報保護、情報漏えい対策、オペレーショナルリスク管理、システム開発における業務要件定義

【歓迎要件】
・IT/システムにかかるセキュリティ関連の実務経験がある方
必要資格:以下の資格があれば直良し

・Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
・公認情報セキュリティ監査人
・公認情報セキュリティマネージャー(CISM)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応
・法令違反、証券事故等の対応
・苦情、トラブル等の処理
・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
業務経験・・・ 不問
必要資格・・・司法試験合格者であればなお可
必要な能力・経験・・・金融機関における法務、内部管理、コンプライアンスの経験がある方。法令違反や証券事故等の対応経験があればなお可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・AML関連システムの構築、企画立案、検証、保守管理(ユーザーサイド)

【配属予定部署】
・コンプライアンス統括部 AML室
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関やコンサル、システムベンダー、Fintech企業等で、AML/経済制裁関連システムの構築や企画立案、検証、保守管理、もしくはそれに類する業務経験を有する方

【歓迎要件】
・ACAMS(公認AMLスペシャリスト)認定試験合格者は尚可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・コンプライアンスに関する業務の企画・推進
・管理委員会の企画・運営

■配属先
MTBJ業務管理部
求める経験 / スキル
<期待要件>
企画能力を有し、金融機関における会社全体のコンプライアンスを統括する者として、コンプライアンスのガバナンス体制の高度化およびコンプライアンスに関する各種会議(委員会・経営会議・取締役会等)への対応業務に意欲のある人材

<業務経験>
金融機関もしくはコンサル業界等にて企画業務の経験がある人。金融機関のコンプライアンスに関する知識があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

■当社監査部における企画業務(国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般)
■当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等)
■当社各部室店・海外拠点に対する業務監査
■当社各部室店・市場(マーケット)運用 に対する業務監査
■当社CC(純粋本部)に対する業務監査
求める経験 / スキル
<監査企画>
■金融機関における監査業務経験有(長期での経験があれば望ましい)
■CIA(公認内部監査人)資格保有が望ましい
■英語が堪能であれば望ましい

<IT監査>
■監査法人、金融機関等での監査企画、IT監査(情報セキュリティ、システムPJ、BCP等)、システム品質管理業務等の経験。
■もしくは、ITのリスク管理・ガバナンスに関し基本的知識があり、ビジネスで英語を活用した経験(TOEIC800点以上)。
■金融機関向けの業務や基盤における十分なシステム開発経験。プロジェクトマネージャーの経験があれば尚望ましい。
■技術士、システム監査等高度情報処理技術者、CISA(公認情報システム監査人)、もしくはこれと同等の資格・知見を有していること。CIA(公認内部監査人)を取得していることが望ましい。

<業務監査:海外>
■コンサルティングファームや金融機関でマーケット、海外拠点業務管理等の業務経験。
■金融機関における監査業務の経験あり(5年以上の経験があれば望ましい)。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。
■英語はネィティブとの意思疎通が出来るレベルを期待。

<業務監査:市場>
■金融機関を中心にマーケット運用、又は運用に係るリスク管理等の業務経験。
■監査業務の経験あり(5年以上の経験があれば望ましい)。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。

<業務監査>
■コンサルティングファームや金融機関でリスク管理またはコンプライアンス関連の業務経験。
■金融機関における監査業務の経験あり。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。
■英語が堪能であれば望ましい。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(詳細は上記参照、一部分で可)をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル(パワーポイント、エクセル 等)、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験(チーフ経験もしくは5年以上の実務経験)
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験(5年以上の実務経験)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力(TOEIC800点以上)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(ネオファースト⽣命保険株式会社)に出向の上、コンプライアンス業務をご担当いただきます。

■具体的な職務内容 ・保険募集管理
・保険募集管理(代理店検査(監査)業務含む)
・個人情報等各種情報の管理
・社内コンプライアンスの推進
上記に加え、マネロンや募集資料審査など当課所管のコンプライアンス業務についても担当いただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関等でコンプライアンス業務または保険募集管理(代理店管理)等の業務経験のある方
・チームプレーヤーで、コミュニケーション能力が高い方

■歓迎要件
・コンプライアンスオフィサー資格、ビジネス法務検定あるいはそれらに相当する能力
・データ分析スキル
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査業務の企画・立案(含む内部監査機能の品質高度化)
・国内外グループ会社の内部監査部門の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
・管理部門(例:経営企画、コンプライアンス、リスク管理、秘書/総務部門)等における企画・行政、内部統制業務経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・内部監査の業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・公認内部監査人等の専門資格
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)

■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)

・統合的リスク管理(ERM)の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)

・主計分野(アクチュアリー)の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語(ビジネス英会話レベル)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)
・内部監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(第一フロンティア生命保険)に出向の上、代理店検査の企画および検査担当業務

■具体的な職務内容
・保険募集管理
・当社の委託する代理店(金融機関、生命保険プロ代理店、保険ショップ等)に対する代理店検査方針の策定。
・代理店本部・支店へ訪問による代理手検査の実施。具体的には検査シートによるヒアリング、募集記録の確認。
・代理店検査において確認された代理店の課題の指摘、課題解決に向けた助言、改善状況のフォロー。
・国内グループ生命保険会社コンプライアンス部門との協業
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の①②いずれか、および③に該当する方
①保険募集代理店検査の実務経験者
②生命保険の募集コンプライアンス推進に係る業務経験者
③保険業法(募集規制、銀行等規制)、準用金商法(特定保険契約規制)、監督指針等について基本的な知識を有する方

■歓迎要件
・コンプライアンス意識が高く、正確性と責任感を持って業務遂行できる方
・代理店との調整・折衝が円滑にできるコミュニケーション力のある方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務のミッション】
管理部門の安全健康推進部長にレポートし、グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案を担う。高度な安全専門知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築し、持続可能で安全な職場環境の実現を目指す役割を果たす。

【業務内容】
① グローバル拠点を含む労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用を通じて、全社的な安全基盤の整備を推進
② ISO45001の導入を主導、制度設計から運用定着までを担う
③ 潜在的な危険要因の特定と除去に向けた本質安全化を推進し、革新的なリスク低減手法を立案・導入
④ 安全文化の醸成に向けた教育・啓発活動を企画・実施
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・安全衛生管理業務関連について実務或いはマネジメント経験

【求めるスキル】
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの知識
・機械・電気・安全工学の基礎知識
・リスクアセスメントおよび災害原因分析スキル
・高い倫理観と安全意識、コミュニケーション力

<歓迎>
第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者資格、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、セーフティサブアセッサ
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要
・ システム監査の企画・実行

■職務詳細
・ 本社グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定(本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定)
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

■組織概要
・ 東京勤務 4~5名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
 (監査部全体としては東京・大阪合わせて約100名が在籍)

■キャリアパス
・ IT領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、IT部門(とりわけ2線機能等)とのキャリアローテーションも想定

■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めIT活用は必要不可欠であり、様々な領域でIT活用を推進しておりますが、ITの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人(CIA)・公認情報システム監査人(CISA)資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計5年以上経験(生命保険会社における経験の有無は不問)
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力

■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい

■保有資格
<歓迎>
公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます(総合職(担当者~課長層を想定))
  /規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
 海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
    地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
 海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、
 NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
 また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
・日商簿記2級

■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
・大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務概要
・当社の海外グループ会社(主に保険元受会社、アセットマネジメント会社)に対するモニタリング・リスクアセスメント運営、
 監査の企画・実行、ならびに日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等

■職務詳細
・海外グループ会社全体のリスク状況を俯瞰し、先回りで課題を抽出・可視化するモニタリング・リスクアセスメント運営の中核を担当。
 グループガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。
 生成AIやデータ分析の手法を活用したアセスメントの高度化に向けた検討を進めています。
・モニタリングの一環として、海外グループ会社および社内のグループ会社管理部門と連携し、監査状況の確認・共有、監査ニーズの把握、
 論点整理、改善に向けた合意形成までを担います。専門性と語学力を活かし、グローバルなハブとして価値を発揮する役割です。
・必要に応じて親会社の立場から監査戦略を企画し、実行まで一貫して担っていただきます。
 現地事情や事業特性を踏まえたリスクベース監査を通じて、経営に資する示唆・改善提案を行う役割です。
・IIAのグローバル内部監査基準等を踏まえたグループ会社の監査品質評価、プロセス・手法高度化等を通じ、
 グループ監査態勢全体のレベル向上をリードいただきます。
 監査を「実施する」だけでなく「仕組みを構築する」立場での経験を積むことができ、グループレベルの変革に関われる点が特長です。

■組織概要
・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。
 担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4~5名体制。当初はチーム員として配属予定。

■キャリアパス
・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、
 監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定。

■特徴・魅力
・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況にあり、
 様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。
 海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、
 内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、
 その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。

・2023-3112G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人(CIA)資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計5年以上経験
・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

■歓迎要件
・M&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験
・生成AIやデータ分析を通じた監査の高度化や実施の経験

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
グループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
■グループ全体(国内・海外拠点含む)の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。

 ・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
 ・それに基づくリスクマップの更新
 ・リスク管理計画の策定
 ・モニタリング

■リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験(目安:3年以上)
・英語への苦手意識がなく、ツール(DeepL等)を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲(目安:TOEIC 600点程度)
※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。

【歓迎要件(Want)】
・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験
・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験
・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力

【求める人物像】
国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル(発見・特定・プログラム化・モニタリング)を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。

【重視する資質】
■対話から本質を汲み取る力(ヒアリング能力)
各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。
■仕組み化する構想力と実行力
特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用(モニタリング)まで完遂できる方。
■異文化・多様性への理解と調整力
国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
■内部監査業務の実行及びサポート
・監査計画策定・実行・報告
・内部統制の評価
・組織・業務の適正、効率性、遵法の評価
・リスク管理と不正の防止
・内外関係者との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務または類似業務経験者(J-SOX、業務監査、他) 
・コミュニケーション能力がある方
・ITリテラシーがある方

【歓迎要件】
・法務、会計、CSR、リスクマネジメント関連の部門、事務所に勤務された経験
・財務諸表に関する業務経験
・英語スキル(TOEIC650以上)
勤務地

長野県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
・運用資産に関するガイドラインチェック
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応
求める経験 / スキル
■経験
・金融機関の運用業務に関するミドル・バック業務の経験
・コンプライアンスに関わる業務経験があれば尚可

■知識、スキル
・社内データベースからデータを抽出し、ExcelやAccessでチェックツールを作成・検証するスキル
・関連法令(金融商品取引法、投資信託法、投資信託協会規則、投資顧問業協会規則、等)に関する知識
・英語力が高ければ尚可

■その他
・規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

大手アセットマネジメント会社

仕事内容
・リーガル・コンプライアンスに関する社内各部からの相談対応業務(運用部門、商品企画部門など)
・事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応
・法令諸規則改正に対する各部での管理態勢構築のための支援
・社内コンプライアンス研修の企画立案・実行
・契約審査、広告審査、ファンドの売買に係る取引審査等のコンプライアンス審査業務
求める経験 / スキル
■必須
・法律関連の基礎知識(法律関連の資格までは必須ではないが、法令諸規則を読むことに抵抗がないこと)
・PCスキル(基本的なWord、Excel、PowerPointなどの操作)

■歓迎
・証券アナリスト資格
・投資信託の運用(トレーディング含む)または商品組成業務の経験者
・金融機関(可能であれば投資運用業)におけるリーガル・コンプライアンス業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。

仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1~3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。

■内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
■内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
■その他、品質評価やJ-SOX評価等

<テーマ監査一例>
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等

【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験(最低3年を目安)

【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
FATCA/CRSに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など

【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方

● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方

●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません)

【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇  保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
■配属部門のミッション・業務概要
グループの戦略的リスク経営(ERM)の枠組みの高度化・実践を通じて、SOMPOのパーパス実現と企業価値向上に貢献する。
・リスクを網羅的に特定・評価・管理し、想定外の損失を回避する。
・リスク管理にかかる各種規制・ガイドラインへの対応と態勢の整備。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透。
※特にサイバー/AIリスクを含むテクノロジー関連のリスクを中心に上記の業務を担う。

■当該ポジションのミッション
リスク部門内でテクノロジーリスクを専門的に扱う部署に所属し、サイバーセキュリティやAIシステムに関するリスク管理専門人材として、
①グループのサイバーセキュリティ態勢に対する監視・牽制等のガバナンスの強化
②AIリスクガバナンスの態勢強化と運用の実効性向上を中心的に担うポジション。この他にも、サードパーティにおけるサイバーリスクの統制や部内のシステム/IT/AI/デジタル関連業務およびERM業務を幅広く遂行する。
採用者には、自身のIT・情報セキュリティやAIシステムに関する知識を基に関連する業務から始め、将来的には幅広く保険会社のERMの知識・経験を積むことでキャリアアップを目指していただきたい。
なお、当該ポジションはSOMPO Holdings(SHD)と損保ジャパン(SJI)を兼務し、グループ全体およびSJI個社に関して上記のミッションを担う(グループ親会社の立場からの傘下グループ会社への助言・指導に加え、SJI個社の立場から第1線部門への具体的な監視・牽制業務を担う)。

■主な業務内容
リスク統括部テクノロジーリスク統括室長の指示監督の下、以下の業務を遂行し、必要な管理態勢を整備する。
<サイバーセキュリティ>
・グループ内のサイバーセキュリティ態勢を独立した立場から監視・牽制する業務
・グループサイバーセキュリティのリスク対応に関する業務(低減/回避/転嫁/受容)
・サイバーセキュリティにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用

<AIリスクガバナンス>
・AIシステム/ツールに関するリスク評価の実施/モニタリングおよびAIリスクガバナンス態勢の定期見直し
・AIを含むテクノロジー全般のリスク対応に関する業務(デジタル関連投資に係る技術評価および審査の助言・サポートを含む)
・AI/デジタル/テクノロジーにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用

<その他>
・上記に係る情報収集/調査やリスク管理担当役員(CRO)/取締役会等への報告
・その他リスク統括部が所管するテクノロジーリスクを中心としたERM業務全般
・リスク統括部内のシステム、ソフトウェア、OA関連業務全般、およびIT・デジタル技術・AI利活用の推進/サポート(業務品質向上/効率化)
求める経験 / スキル
以下の①または②に関する経験・知見を有する人材(経験が片方であっても他方に対する業務意欲があれば可、両方が望ましい)また、リスクマネジメント、内部統制、監査等の知識・経験を有する人材が望ましいが年齢次第ではこれらの経験は無くても可。

①サイバーセキュリティ
・情報セキュリティに関する実務経験(リスク管理、監査、認証、インシデント対応、セキュリティ対策(脆弱性診断等)のいずれか、特にリスク管理経験を重視)
・サイバーセキュリティ管理に係る企画・推進・管理業務の経験や知識・専門性(脅威動向や法令規制動向の把握、自組織内部の手続きの適切さの判断に資する知見等)
・セキュリティもしくはリスク管理に関するライセンス(例:CRISC、CISM、CISA)に対する取得意欲のある方
②AIリスクガバナンス
・AIシステムの開発/運用/精度検証等に関する実務経験(AIモデルのテストに関する一定の技術知見を含む)
・AIリスクガバナンスの企画・導入・運用の経験や知識・専門性(AI規制/ガイドライン/AIマネジメントシステム等の動向に関する知見を含む)
③その他
・チームワークを重視し、関係部署と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力、問題解決能力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。

【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査(特に人事および法務領域の監査)をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。

【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり:
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査(テーマ監査、グループ横断的・水平監査)の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ(ビュー)を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須(監査法人・金融機関勤務経験者優遇)
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【配属部門】
コンプライアンス部
 
【配属部門のミッション・業務概要】
グループのコンプライアンスリスクを的確に把握し、強固なコンプライアンス態勢を構築することで、SOMPOのパーパスである「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現と企業価値向上に貢献する。
その他、グループの内部統制の統括の役割を担う(会社法、金融商品取引法に基づく統制など)。

【当該ポジションのミッション】
主として、グループの事業/顧客基盤を整備・拡大するためのデータ・デジタル戦略を、プライバシー/データセキュリティに係るリスク管理基盤を高度化することで支える。

【主な業務内容】
<プライバシー/データセキュリティに係るグループのリスク管理および統括>
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・IT/サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援/対応状況のモニタリング、改善支援

<コンプライアンス統括に係るその他の業務>
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当/サポート業務を担う可能性あり
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携
・HDのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援
・コンプライアンスに係るHD経営報告議案の作成
・グループコンプラアンス行動規範の浸透やHDのコンプライアンス研修の企画・運営
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声(苦情等)への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。
求める経験 / スキル
・個人情報保護法等のデータ利活用に関連する法令知識(金融・介護・ヘルスケア等事業固有の法規制のいずれか、GDPRなど域外適用される海外の法規制)
・会社間個人データ連携(委託、共同利用、共同研究、第三者提供等)や法人情報連携対応に関する実務経験
・PIA、匿名加工等のプライバシーリスク管理態勢の導入・運用経験(尚可)
・機密情報管理態勢整備に関する法令知識および実務経験
・プライバシーリスク/データ管理等のシステム導入経験(尚可)
・コンプライアンスおよび法務関連の知識と実務経験(金融、介護、ヘルスケア、データビジネス等のいずれか)
・所管機能について、多様な各事業をまとめるリーダーシップ、コミュニケーション力、マネジメント力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

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