求人・転職情報
2件中の1〜2件を表示
医療法人社団 アップル歯科クリニック
仕事内容
■日本一の歯科クリニックを目指し拡大中の同社にて、人事全般、主に人材開発／エンゲージメントの専任担当者を募集します。
同社は組織作りやエンゲージメントを重要な経営課題と捉えており、そのため2024年に当該部門を新設しており、
ドクターやスタッフの定着率向上・社内の労働環境向上に尽力いただきます。
対象社員：歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、その他スタッフ・事務 等
施策一例：面談、相談窓口、人事評価等諸制度の企画運用、従業員満足度アンケート、採用チームの補助 等
★売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。
現在西日本に10医院を構え、今後更なる展開を見据えています。
法人の拡大に不可欠な「人材のエンゲージメント」を担っていただきます。
同社は組織作りやエンゲージメントを重要な経営課題と捉えており、そのため2024年に当該部門を新設しており、
ドクターやスタッフの定着率向上・社内の労働環境向上に尽力いただきます。
対象社員：歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、その他スタッフ・事務 等
施策一例：面談、相談窓口、人事評価等諸制度の企画運用、従業員満足度アンケート、採用チームの補助 等
★売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。
現在西日本に10医院を構え、今後更なる展開を見据えています。
法人の拡大に不可欠な「人材のエンゲージメント」を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】社員のエンゲージメントに関する知見、実務経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
従業員数
235名
（2025年9月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
235名
（2025年9月時点）
社会医療法人 杏嶺会
仕事内容
人事担当として、医師（ドクター）・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。
また、組織づくりにも積極的に関われます。 私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。
■具体的な仕事内容
理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。
■具体的な仕事内容
各セクションの管理者と対話をしながら適正人員の設定をしていき人件費も考慮しながら採用計画を決めていきます。現場確認も重要視している為、各セクションへ足を運び実際の業務を確認しながら進めて頂きます。
また、組織づくりにも積極的に関われます。 私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。
■具体的な仕事内容
理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。
■具体的な仕事内容
各セクションの管理者と対話をしながら適正人員の設定をしていき人件費も考慮しながら採用計画を決めていきます。現場確認も重要視している為、各セクションへ足を運び実際の業務を確認しながら進めて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須
・営業経験を持ちの方（新規開拓）
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験を持ちの方（新規開拓）
・普通自動車免許（AT限定可）
従業員数
2,245名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,245名
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