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搬送機器メーカー

仕事内容
【業務内容】
・リスク管理業務(リスク把握、対応策検討、全社体制の強化)
・BCP(事業継続計画)の運用・見直し、体制高度化の推進
・保険関連業務(契約管理、条件検討、保険料交渉、ブローカー折衝)
・建屋管理(工事調整、業者折衝など)
・社内外イベント、式典の企画・運営
・総務全般の業務改善、標準化、属人化解消の仕組みづくり
・メンバー育成、業務分担の最適化
求める経験 / スキル
<必須>
・リスク管理・保険など管理部門での業務経験、または同等の経験

<歓迎>
・総務・リスク管理・BCP・保険の実務経験全般
・保険等に関する知識やブローカー折衝経験
・業務改善、体制構築、標準化(マニュアル化)などの経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

株式会社SCREENホールディングス

仕事内容
【職務】
SCREENグループのサステナビリティ戦略企画と情報開示対応

【仕事内容】
SCREENグループのサステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。
•情報開示対応:SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード
•戦略構築:法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進
•課題対応企画:気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須経験
•規制対応や非財務情報開示業務の経験(2年以上目安)
•サステナビリティ/ESGまたは関連領域(サプライチェーン、人権デューデリジェンス等)の知見・経験
•協働性とコミュニケーション力
•主体性と知的好奇心

■歓迎条件
•全社プロジェクトのリード経験
•海外拠点との協働経験
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

720 万円 ~ 970 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))

株式会社SCREENホールディングス

仕事内容
【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
求める経験 / スキル
※下記要件はリーダー~管理職にかけて共通の要件となります。

■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験(3年以上が望ましい)
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル

■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

860 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))

株式会社SCREENホールディングス

仕事内容
【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
求める経験 / スキル
※下記要件はリーダー~管理職にかけて共通の要件となります。

■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験(3年以上が望ましい)
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル

■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

860 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))

開発提案型医薬品メーカー

仕事内容
医薬品メーカーの同社にて、ご経験を活かしたポジションでご紹介させていただきます
※詳細はご面談時に個別でご説明致します。
◆総務・人事
◆品質管理・保証
◆製造管理
◆研究開発など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ご経験に準ずる。
・品質や製造周りは医薬品経験者を希望します。

【歓迎条件】
・薬剤師、細菌学を含む修士課程修了者、大学で微生物学の講義及び実習を取得した方
・医薬品当局対応業務(薬事申請業務、当局査察対応)経験
・品質保証責任者、品質管理責任者、製造管理責任者の経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

計測関係の装置の開発・製作・販売を行う企業

仕事内容
メディアとの関係構築および維持
ソーシャルメディアの管理および活⽤
報道機関との調整
広報活動が法令に適合しているか確認等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広報等の分野で実務経験必要
・プレス対応等の記述スキル
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

関西大手ゲームメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・建物の維持管理業務
・新棟建築に関する業務
・庶務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・建築物関連業務、ビル維持管理、営繕業務などの実務経験
・建物の配管業務(給排水)に関する知識・経験
・以下のいずれかの資格を有する方
 - 給水装置工事主任技術者
 - 排水設備工事責任技術者
 - 1級管工事施工管理技士
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

製造業

仕事内容
・決算業務
求める経験 / スキル
決算業務の経験
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 610 万円

エネルギー関連スタートアップ企業

仕事内容
同社事業の拡大に向けビジネス法務の強化、ガバナンスの強化のため、以下のことを担って頂きます。

■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー(各種取引契約、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験(管理職の場合)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方:決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか?」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力:京都本社、伊万里製作所(工場)、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 980 万円

大手メーカーグループ

仕事内容
【業務内容】
・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成など
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 810 万円

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
サステナビリティ推進室にて、RBA(Responsible Business Alliance)行動規範に準拠するための社内ルール策定および運用をルールの主幹部署(主として管理・開発・生産部門)と連携して推進する業務をご担当いただきます。弊社は、ISO9001/45001/14001認証を取得し、社内では統合マネジメントシステム(IMS)として統合運用しておりますため、社内ルール策定および運用にあたっては、IMSと連携した整備を行ないます。
また、サステナビリティ推進に関わる業務を兼任し、グループ全体の体制強化に貢献していただきます。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・RBA行動規範の準拠に必要な情報(RBA発行の文書)の把握、その他の関連情報の収集
・RBA行動規範の周知、浸透に必要な社内向け教育コンテンツの企画作成および実施
・各部門の現状に対するRBA要求事項とのギャップ分析による課題の抽出
・主幹部署と連携した社内ルール策定および運用
・RBAおよびサステナビリティ推進におけるグループ会社との情報交換やルール共通化で連携

【やりがい、魅力】
RBA行動規範の準拠に向けた取り組みは、電機・電子業界において企業の持続可能性を示す重要な指標です。RBAおよびサステナビリティ推進に関わる業務は、サプライヤーから顧客企業、エンドユーザーに至るサプライチェーンのサステナビリティに大きく関わることから、最新の情報を扱うトップランナーとして専門性を高めることができます。

【部署の役割・ミッション】
サステナビリティ推進室は、全社的なサステナビリティ推進活動の旗振り役として、各部門がサステナビリティ経営目標を推進するための後方支援やサステナビリティ関連の教育の実施を主導します。RBA行動規範準拠への対応として、社内外の関係者と協力しながら体制整備を進めます。先行しているHORIBAグループ他社の知見を活用し、グループ共通のルール整備や教育体制の強化を図ります。これらを実践し、企業のガバナンス強化と持続可能な経営基盤の確立を目指します。

【キャリアイメージ】
RBA行動規範準拠に対する知識面・行動面での専門性を高めるとともに、社内のサステナビリティ推進における第一人者として成長していただきます。将来的には、安全衛生や環境管理の分野にも関与し、サステナビリティ関連部門の中核人財として活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ┗製造業における総務、管理部門、または労働安全衛生業務
 ┗ISO45001/14001の知識または実務
 ┗電機・半導体業界における社内外の調整が必要な業務
・英語に抵抗感のない方

【歓迎条件】
・樹脂成型品金型の知見がある方
・センサまたは精密機器の設計、検証、解析業務の経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
仕事内容
インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職(課長代理または課長職)としてご活躍いただきます。
課として複数のプロジェクトを遂行しているため、全体を俯瞰したプロジェクトマネジメントができる方を求めています。

■具体的な業務内容
・広報課のプロジェクト・業務管理:グローバル拠点含む社内ポータルサイトや社外向けウェブサイト改修、各種発行物の改訂作業、新たな情報発信コンテンツの構築 等
・ブランディングの推進
・広報担当者の育成
求める経験 / スキル
■MUST条件
・広報経験またはプロジェクトマネジメント能力のいずれかをお持ちの方
・マネジメント経験
・英語力(TOEIC700点以上、日常会話レベル以上の会話力)
・高いコミュニケーション力

■WANT条件
・マルチタスク能力
従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))

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