本社にて以下人事総務業務に従事いただきます。
【具体的業務内容】
・給与計算
・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）
・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理、車両管理等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務部で労務業務を中心にご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・雇用保険、厚生年金の資格取得および資格喪失手続き
・従業員の扶養追加、削除
・その他労務総務業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜ポジションの魅力＞
・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。
・会社のグロース期、IPOを支えるダイナミクスを体感できます。

■業務内容：
ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。
業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。
業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。
具体的な業務は下記の通りです。

＜具体的な業務内容＞
〇コーポレート・ガバナンス及び総務全般
・取締役会、株主総会等の重要な会議体の設立・運営事務局業務
・上場企業として必須となる各種規程の網羅的な整備・改訂・運用
・オフィス管理、ファシリティマネジメント、資産管理、購買管理といった総務業務全般の最適化とスケーラブルな体制構築
・契約書法務、知的財産管理、コンプライアンス体制の構築・運用（会社法等、関連法令遵守の担保）
・IPO後を見据えた適時開示体制の構築と運用

〇 IPO準備及び内部統制（J-SOX）体制の構築
・内部統制報告制度（J-SOX）対応プロジェクト全体の主担当としての推進、監査法人・主幹事証券会社との折衝
・全社的な業務プロセスの文書化（フローチャート、業務記述書、リスクコントロールマトリクス（RCM）の「3点セット」作成）
・財務報告の信頼性に関わるリスクの識別・評価・対応策の策定
・職務分掌の明確化や承認フローの整備など、リスクを低減するための内部統制（コントロール）の設計・導入
・内部統制の運用状況評価（モニタリング）、識別された不備の是正、内部統制報告書の作成

〇人事労務体制の整備と運用
・J-SOXの要求水準を満たす、勤怠管理・給与計算プロセスの構築と正確な運用就業規則をはじめとする人事労務関連規程の全面的な見直しと、法改正への準拠
・社会保険・労働保険の適正な加入・運用体制の確立
・経営陣と連携した、事業成長を支える人事評価制度・報酬制度の設計支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

以下、業務内容をお任せ致します。

＜主な業務内容＞
・グループ会社の機関運営（PMI、株主総会サポート、知的財産管理等）
・ファシリティ管理（オフィス管理、レイアウト変更、社内インフラ管理、社有車管理等）
・施設、設備管理業務（日常管理、修繕対応等）
・事業継続計画（BCP）の運用、管理（訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品管理等）
・文書管理（規程、契約書他）

その他、法務、株式実務、企業保険管理等もございますが、これまでの経験・能力に　応じて出来ることから担当していただき、将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社北陸子会社へ出向頂き、経理・人事・総務を統括するグループのマネジメント及びガバナンス強化を担っていただきます。

■管掌範囲
・経理（仕訳、支払、固定資産管理、税務、会計報告 等）
・原価計算
・給与計算・社会保険・退職金管理手続き（従業員人数：約80名）
・採用関連（新卒・中途採用の募集～内定・研修）
・総務関連（資産管理、BCP、営繕、庶務関連など）

管理部門：計4名

■休日：完全週休二日制

■業務概要
当社の大樹本社または帯広支社にて、社員が安全かつ快適に働ける職場環境づくりを担っていただきます。
総務業務を中心に、労働安全衛生に関する知識や運営力を発揮いただくポジションです。
衛生管理者資格を活かしながら、将来的には総務業務や安全衛生体制のリード役を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
1. 安全衛生業務
･安全衛生委員会の準備・議事録作成・運営
･職場巡視の実施・報告書作成
･労働安全衛生関連の資料・教育サポート
･防火防災関連の文書作成・訓練サポート
･必要に応じた行政対応・届出補助
･事故・インシデント対応

2.総務業務
･備品・設備管理（オフィス、工場、社宅、車両など）
･社内行事の企画・運営サポート
･文書管理、契約書管理
･電話・来客応対

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの管理・総務業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。

・ロケット/設備の作業計画に基づく進捗管理
・打上げ及び設備の維持に関わる客先/発注先との調整業務

※将来的には、適性を見ながら火薬類取扱の管理業務などもご担当いただきます。

■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
管理業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
主となる業務範囲や調整相手は複数あるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。

■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。チームで大きな仕事をする一体感、達成感を味わえます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

営繕部 外構課にて、以下の業務を担当いただきます。
①緑地管理：
・自然保護、生物多様性、森の二酸化炭素吸収量の増加を目的とした森林の管理
・構内及び厚生エリアの緑地管理（除草等の管理業務委託会社等の作業管理）、剪定、管理伐採/補植
・山梨県森林総合研究所との関係維持・山梨県東部林務事務所との関係構築

②除雪・風水害対応：
・除雪及び凍結対応作業の実施と除雪業務委託会社の作業管理、構内巡回
・除雪体制の構築と、除雪・融雪設備や機材の維持・管理
・倒木防止のための管理伐採実施

③外構整備：
・構内幹線道路整備(構内物流、構内移動の効率化と公道の交通量の削減) と維持管理（舗装等補修やライン引き）
・外構設備の維持管理、修理（ゲート、外灯、外柵等）
・車両・歩行者に対する構内通行の安全性の向上のための外構設備管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、工場総務の業務をお任せします。

・工場総務としての設備・施設等の法令点検、設備導入や修繕管理
・工場内での労務管理
・社内相談窓口
・社内イベント運営（避難訓練、社内健康診断など）
・事業所内での採用業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社本社にて、広報業務に従事いただきます。

【業務詳細】
・プレスリリースの作成
・配信やメディアとの関係構築
・IR資料作成
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■主にコーポレート法務を中心とした法務業務をご担当いただきます。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務などをお任せいたします。

・株主総会・取締役会等の会議体運営
・社内規程整備・印章・文書管理
・契約書作成・審査
・各種法律相談対応
・コーポレートガバナンス・コードに関する対応

★グローバルに事業を展開しておりますので、各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

■休日：完全週休二日制

上場企業の総務グループでご経験に応じて適切な役割をお任せ致します。
下記いずれかの業務、もしくは全般の管理をお任せ致します。

【具体的には】
・株主総会・取締役会の事務局
・株式/株主に関する事務
・社内外広報の発行
・コンプライアンス
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・社内外慶弔
・安全衛生
・社会保険関連の手続き・管理
・建設業免許の取得・更新

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

韓国拠点に出向頂き、管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
ガバナンスの強化及び課題の改善を進めていただき、将来的には韓国拠点を管理部門側から経営を補佐頂きます。

【具体的職務内容】
■経理財務業務：
・各種決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・損益管理
・事業計画立案
・PL作成、分析
・経費管理
■人事総務業務：
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定　等

【韓国拠点情報】
韓国内に4ヶ所の営業及びサービス拠点あり。総勢70名規模。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務経理部門の管理職を募集します。

▼具体的には
◎メンバーのマネジメント・育成
◎月次・四半期・年次決算業務の統括
◎財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー
◎法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
◎税理士法人との折衝・連携
◎会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用
◎キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
◎監査等の対応
◎労働環境の整備
◎ISO9001認証の継続
◎ISO14001認証の継続
◎安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営、安全パトロール
◎防災訓練の企画、運営

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務課にて、以下を主とした総務業務をご担当頂きます。
規定関連の業務をメインに総務業務を幅広く担当し管理部門として会社をサポート頂きます。

具体的には、主となる業務として、

■各種規定関連
各種規定の新設・改定・廃止　等を中心にご担当いただきます。

また、他業務といたしまして、株主総会・取締役会、行政手続き、契約書管理、押印業務、全社イベント(朝礼、会議体の事務局運営）等について、各担当のフォローをいただくこともございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

■具体的職務内容
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整、実施に向けて運営面を推進
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※関係部署：本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部

【将来的なキャリアパス】
まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

対従業員の最前線で円滑な工場運営を推進する総務課にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。

・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等）
・工場内警備、防災・BCP管理
・福利厚生、健康管理、採用
・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等）
・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等）
・地元他企業や自治体との渉外業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
宇宙機と関連サービスを開発するスタートアップ企業でのコーポレート業務及び当社が採択されている公官庁関連の補助金の管理・運用業務

・補助金の要件を満たすための社内横断的な情報確認や調整、書類作成
・政府系機関との各種窓口対応や検査対応
・会社全体の総務業務（社内環境整備や備品・設備管理や本社事務等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・会社全体の総務業務全般・統括（備品・設備管理、社内環境整備など）
・本社の諸雑務
・部門間の調整や経営層との協議を通じた意思決定サポート
・社員からの問い合わせ対応・改善提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
・当社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
・当社取締役会事務局支援業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始