求人・転職情報
30件中の1〜30件を表示
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。
近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術の研究開発（R&D）に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。
▼オープンネットワークラボ推進部
Open Network Lab（通称：Onlab／オンラボ）は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタートアップを支援してきました。
その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘・育成に成功しています。
Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われており、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。
《参考資料》
http://onlab.jp
《Open Network Lab（オンラボ）支援先顧客例》
株式会社SmartHR／WHILL株式会社／株式会社ギフティ／Fond Fond Technologies, inc.／ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社／株式会社VideoStep（旧株式会社LAMILA）等々
▼業務内容
・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援
・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援
・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化
・Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携
▼ポジション、業務の魅力
・成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す
スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます
・資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル
創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です
・多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ
スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます
デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。
近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術の研究開発（R&D）に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。
▼オープンネットワークラボ推進部
Open Network Lab（通称：Onlab／オンラボ）は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタートアップを支援してきました。
その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘・育成に成功しています。
Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われており、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。
《参考資料》
http://onlab.jp
《Open Network Lab（オンラボ）支援先顧客例》
株式会社SmartHR／WHILL株式会社／株式会社ギフティ／Fond Fond Technologies, inc.／ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社／株式会社VideoStep（旧株式会社LAMILA）等々
▼業務内容
・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援
・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援
・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化
・Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携
▼ポジション、業務の魅力
・成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す
スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます
・資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル
創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です
・多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ
スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます
求める経験 / スキル
▼必須条件
下記いずれかのご経験
・事業企画・事業開発の経験
・プロダクト企画・サービス企画の経験
・新規事業／新規サービスの企画・立ち上げ経験
・経営企画等の立場で、事業の立ち上げや実行支援に携わった経験
・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験
・スタートアップ投資業務の経験
・起業経験
▼求める人物像
・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意
・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢
・自ら課題を見つけ、解決までリードできる方
・多様な立場・文化・専門性を理解し、橋渡しができる方
・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
下記いずれかのご経験
・事業企画・事業開発の経験
・プロダクト企画・サービス企画の経験
・新規事業／新規サービスの企画・立ち上げ経験
・経営企画等の立場で、事業の立ち上げや実行支援に携わった経験
・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験
・スタートアップ投資業務の経験
・起業経験
▼求める人物像
・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意
・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢
・自ら課題を見つけ、解決までリードできる方
・多様な立場・文化・専門性を理解し、橋渡しができる方
・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
【DGTechnolog部について】
今回は「DG Technology部」にて、アプリケーションエンジニアを募集しております。
DG Technology部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。
【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。
▼具体的な業務内容
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
●アクワイアリング事業の企画全般
●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般
- 加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
- 業務マニュアル、業務フロー等の策定
- 業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など）
- システムベンダーとの業務運用調整、交渉など
▼案件について
https://www.garage.co.jp/pr/release/2024050903/
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
【DGTechnolog部について】
今回は「DG Technology部」にて、アプリケーションエンジニアを募集しております。
DG Technology部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。
【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。
▼具体的な業務内容
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
●アクワイアリング事業の企画全般
●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般
- 加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
- 業務マニュアル、業務フロー等の策定
- 業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など）
- システムベンダーとの業務運用調整、交渉など
▼案件について
https://www.garage.co.jp/pr/release/2024050903/
求める経験 / スキル
▼必須条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験
・加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験
・自らプロジェクトを進める高い推進力
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル
▼歓迎条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験
・ペイメント系のシステム運用、企画経験
・継続課金業種における加盟店営業・企画経験
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験
・加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験
・自らプロジェクトを進める高い推進力
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル
▼歓迎条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験
・ペイメント系のシステム運用、企画経験
・継続課金業種における加盟店営業・企画経験
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
仕事内容
● 私達がやりたいこと
「ユーザーにとって決済が溶け込んだいい体験」を提供すること
● ポジションの魅力/キャリアパス
「SaaS＋Fintech」という切り口で、従来の金融だけでは提供できていなかった新しい決済サービスの裏側で動く、審査・与信などの業務設計、エンジニアとの協働を通じてその生産性に磨きをかけられる機会を提供できます。
組織拡大に伴い、オペレーションマネージャーを極める道・CSやプロダクトサイドに変更する道など、様々なオポチュニティが提供可能です。中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）
● 業務内容
・ビジネスカードの審査・与信・請求・債権回収業務の統括
・お客様満足度・サービスレベルの向上のための問い合わせ分析
・プロダクトの機能・画面への改善フィードバックおよびサポートサイトへの反映
その他、事業成長に直結するオペレーション企画・運営をリードいただきます
● ポジション関連資料
・『バクラクビジネスカード 記者発表会資料（2022/7/26開催）』
https://speakerdeck.com/layerx/26kai-cui
・『“無制限発行”と経理の負担減を両立 LayerXが法人カードサービス 「統合型BSM」でリード狙う』
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2207/27/news065.html
● 記事
・『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
・『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
「ユーザーにとって決済が溶け込んだいい体験」を提供すること
● ポジションの魅力/キャリアパス
「SaaS＋Fintech」という切り口で、従来の金融だけでは提供できていなかった新しい決済サービスの裏側で動く、審査・与信などの業務設計、エンジニアとの協働を通じてその生産性に磨きをかけられる機会を提供できます。
組織拡大に伴い、オペレーションマネージャーを極める道・CSやプロダクトサイドに変更する道など、様々なオポチュニティが提供可能です。中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）
● 業務内容
・ビジネスカードの審査・与信・請求・債権回収業務の統括
・お客様満足度・サービスレベルの向上のための問い合わせ分析
・プロダクトの機能・画面への改善フィードバックおよびサポートサイトへの反映
その他、事業成長に直結するオペレーション企画・運営をリードいただきます
● ポジション関連資料
・『バクラクビジネスカード 記者発表会資料（2022/7/26開催）』
https://speakerdeck.com/layerx/26kai-cui
・『“無制限発行”と経理の負担減を両立 LayerXが法人カードサービス 「統合型BSM」でリード狙う』
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2207/27/news065.html
● 記事
・『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
・『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
求める経験 / スキル
【MUST】
・金融機関やクレジットカード/信販会社やフィンテック企業における審査や与信の実務経験
・上記審査・与信業務におけるプロセス企画、構築、改善経験
【WANT】
・業務系プロジェクト推進経験（新規業務構築または業務改善プロジェクト）
・申込手続きや業務に密接に関わるお客様向け画面の改善企画、構築経験
・データ分析、業務効率化等の実務経験
・業務推進に関わるパートナー企業のマネジメント経験
・法人顧客の問い合わせ対応及び商談経験
・犯罪収益移転防止法・割賦販売法に関する知見
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
・金融機関やクレジットカード/信販会社やフィンテック企業における審査や与信の実務経験
・上記審査・与信業務におけるプロセス企画、構築、改善経験
【WANT】
・業務系プロジェクト推進経験（新規業務構築または業務改善プロジェクト）
・申込手続きや業務に密接に関わるお客様向け画面の改善企画、構築経験
・データ分析、業務効率化等の実務経験
・業務推進に関わるパートナー企業のマネジメント経験
・法人顧客の問い合わせ対応及び商談経験
・犯罪収益移転防止法・割賦販売法に関する知見
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
Sansan株式会社
仕事内容
■サービスについて
インボイス管理サービス「Bill One」が提供する、クラウド経費管理サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。
「Bill One」は、あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、請求書受領サービス市場で3年連続シェアNo.1（※）を獲得するほどに成長しました。
「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。
※出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2024年12月号）
■組織ミッション
Bill Oneは「請求書受領から、月次決算を加速する」世界を目指しています。
立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。
■具体的な業務
法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。
また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。
▼与信関連業務
（1）与信（入会審査・途上与信）
入会審査時、途上与信のモデル・ルール の構築
AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業）
営業の生産性向上に寄与する運用
外部サービスの活用
高額与信を希望する企業の与信額調整
（2）延滞
延滞発生時の各種運用
債権回収
▼不正関連業務
（1）不正抑止
ブランド提供ツール（VCAS・VRM）の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング
自社システムでのモニタリング
（2）不正発生時
チャージバック（パートナー・顧客との交渉含む）
補償対応
約款の精査
社内外の各種媒体の精査
■本ポジションの魅力
▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる
「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。
本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。
▼スケールしていく事業の中で、0⇒1の挑戦ができる
Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。
本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。
■組織構成
Bill One事業部 Expense Business部 カードビジネス推進グループに配属予定です。
メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。
※マネジャーの経歴
40代前半。大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。
Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の永年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。
■開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
インボイス管理サービス「Bill One」が提供する、クラウド経費管理サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。
「Bill One」は、あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、請求書受領サービス市場で3年連続シェアNo.1（※）を獲得するほどに成長しました。
「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。
※出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2024年12月号）
■組織ミッション
Bill Oneは「請求書受領から、月次決算を加速する」世界を目指しています。
立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。
■具体的な業務
法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。
また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。
▼与信関連業務
（1）与信（入会審査・途上与信）
入会審査時、途上与信のモデル・ルール の構築
AIを用いた自動判定運用（エンジニア部門との協業）
営業の生産性向上に寄与する運用
外部サービスの活用
高額与信を希望する企業の与信額調整
（2）延滞
延滞発生時の各種運用
債権回収
▼不正関連業務
（1）不正抑止
ブランド提供ツール（VCAS・VRM）の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング
自社システムでのモニタリング
（2）不正発生時
チャージバック（パートナー・顧客との交渉含む）
補償対応
約款の精査
社内外の各種媒体の精査
■本ポジションの魅力
▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる
「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。
本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。
▼スケールしていく事業の中で、0⇒1の挑戦ができる
Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。
本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。
■組織構成
Bill One事業部 Expense Business部 カードビジネス推進グループに配属予定です。
メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。
※マネジャーの経歴
40代前半。大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。
Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の永年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。
■開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下両方の経験（3年以上）
・事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域（カード・QRなど）の業務経験
・業務設計・調整の経験（与信・不正関連領域以外も可）
■歓迎要件
・財務分析・与信判定の経験
・決済事業者での与信モデルの設計・改善経験
・決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験
・事業収支の管理・策定業務の経験
・営業・カスタマーサクセスの実務経験
・データ分析スキル（Excel、SQLなど）
■求当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方。
・多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方
・変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
以下両方の経験（3年以上）
・事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域（カード・QRなど）の業務経験
・業務設計・調整の経験（与信・不正関連領域以外も可）
■歓迎要件
・財務分析・与信判定の経験
・決済事業者での与信モデルの設計・改善経験
・決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験
・事業収支の管理・策定業務の経験
・営業・カスタマーサクセスの実務経験
・データ分析スキル（Excel、SQLなど）
■求当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方。
・多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方
・変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
623 万円 ~ 882 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
楽天ペイメント株式会社
仕事内容
■ミッション
楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどを提供する当社の企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・コントロールすることで、法令順守、データセキュリティ、信頼性確保などの重要な要素を実現する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。
■具体的な仕事内容
下記２つを想定しています。楽天Edy株式会社への出向の可能性がありますが勤務地や雇用条件等に相違はありません。
＜ポジション① リスク管理・ガバナンス＞
以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、時間経過とともに業務ローテーションを行う場合があります。
・全社的リスク管理、インシデント管理、業務点検・モニタリング、与信管理、BCP
・社内規程類の整備・策定支援
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
＜ポジション② マネーローンダリング・テロ資金供与対策＞
フィンテック企業としての安定性や社会の信頼を守るために非常に重要な役割をスタッフレベルとして従事いただきます。なお、ポジション①の一部業務もアサインする場合があります。
・モニタリング、データ分析、社外報告、自己点検
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
■どんなキャリアが築けるか
例えば、リスク管理やマネロン対策の基礎知識や業務経験を積みながら、決済事業会社や電子マネー発行会社でリスク評価やリスクマトリクスの作成やリスク計画の策定などの専門的な業務に従事するリスク管理のスペシャリストとして携わることができます。
また、金融業界だけでなく、幅広い業界や組織において、リスク管理やマネロン対策のアドバイザーとしての活動が期待されます。これによりリスク管理のフレームワークの構築や包括的なリスク評価の実施などを行い、組織のリスク管理能力の向上に貢献することができます。
さらに、リスク管理部門のリーダーシップを担い、組織全体のリスク管理戦略の策定や実施、チームのマネジメント力の発揮が展望できます。リスク管理に関する決定や企業のリスクへの対応策を提案し、企業の安全性と持続可能性の確保のために活躍する人材への昇華が期待できます。
■Hiring Managerからのメッセージ
当社 は未経験者にもリスク管理のキャリアを築く機会を提供しています。リスク管理は組織の安全性と持続可能性を確保する上で重要な役割を果たしており、それを実現することに情熱を持つ仲間を求めています。 リスク管理部門はチームワークが不可欠であり、日々の業務や組織全体のリスクへの対応策を検討するため、他の部門やステークホルダーとのコラボレーションが欠かせません。私たちのチームは相互サポートを重視し、お互いの成長を支えあいながら、リスク管理の取り組みに貢献しています。 未経験の方でも、当社が提供する研修プログラムや社内教育制度、OJTを通じて、リスク管理の基礎知識や業界特有の知識を身につけることができます。学習意欲や成長への意欲がある方には、組織での成長の機会が広がっています。 私たちの目標は組織全体のリスク管理能力を高め、高品質なサービスを提供することです。あなたの能力やアイデア、パッションを通して、共に成長し、より安全で持続可能な未来を築いていきませんか。
楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどを提供する当社の企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・コントロールすることで、法令順守、データセキュリティ、信頼性確保などの重要な要素を実現する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。
■具体的な仕事内容
下記２つを想定しています。楽天Edy株式会社への出向の可能性がありますが勤務地や雇用条件等に相違はありません。
＜ポジション① リスク管理・ガバナンス＞
以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、時間経過とともに業務ローテーションを行う場合があります。
・全社的リスク管理、インシデント管理、業務点検・モニタリング、与信管理、BCP
・社内規程類の整備・策定支援
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
＜ポジション② マネーローンダリング・テロ資金供与対策＞
フィンテック企業としての安定性や社会の信頼を守るために非常に重要な役割をスタッフレベルとして従事いただきます。なお、ポジション①の一部業務もアサインする場合があります。
・モニタリング、データ分析、社外報告、自己点検
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など
■どんなキャリアが築けるか
例えば、リスク管理やマネロン対策の基礎知識や業務経験を積みながら、決済事業会社や電子マネー発行会社でリスク評価やリスクマトリクスの作成やリスク計画の策定などの専門的な業務に従事するリスク管理のスペシャリストとして携わることができます。
また、金融業界だけでなく、幅広い業界や組織において、リスク管理やマネロン対策のアドバイザーとしての活動が期待されます。これによりリスク管理のフレームワークの構築や包括的なリスク評価の実施などを行い、組織のリスク管理能力の向上に貢献することができます。
さらに、リスク管理部門のリーダーシップを担い、組織全体のリスク管理戦略の策定や実施、チームのマネジメント力の発揮が展望できます。リスク管理に関する決定や企業のリスクへの対応策を提案し、企業の安全性と持続可能性の確保のために活躍する人材への昇華が期待できます。
■Hiring Managerからのメッセージ
当社 は未経験者にもリスク管理のキャリアを築く機会を提供しています。リスク管理は組織の安全性と持続可能性を確保する上で重要な役割を果たしており、それを実現することに情熱を持つ仲間を求めています。 リスク管理部門はチームワークが不可欠であり、日々の業務や組織全体のリスクへの対応策を検討するため、他の部門やステークホルダーとのコラボレーションが欠かせません。私たちのチームは相互サポートを重視し、お互いの成長を支えあいながら、リスク管理の取り組みに貢献しています。 未経験の方でも、当社が提供する研修プログラムや社内教育制度、OJTを通じて、リスク管理の基礎知識や業界特有の知識を身につけることができます。学習意欲や成長への意欲がある方には、組織での成長の機会が広がっています。 私たちの目標は組織全体のリスク管理能力を高め、高品質なサービスを提供することです。あなたの能力やアイデア、パッションを通して、共に成長し、より安全で持続可能な未来を築いていきませんか。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル ※ポジション① ② 共通
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
■望ましい経験・スキル ※ポジション① ② 共通
・コミュニケーションスキル（部内や他の部門とのコラボレーションが求められるため）
・学習意欲と成長への意欲（未経験者でも業務を適切に理解し、成長する意欲があること）
・チームワーク（リスク管理部門での協力と協力関係の構築）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
■望ましい経験・スキル ※ポジション① ② 共通
・コミュニケーションスキル（部内や他の部門とのコラボレーションが求められるため）
・学習意欲と成長への意欲（未経験者でも業務を適切に理解し、成長する意欲があること）
・チームワーク（リスク管理部門での協力と協力関係の構築）
従業員数
1,070名
勤務地
東京都
想定年収
498 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,070名
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト・オフサイト等PPA事業）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M、EPC、オフテイカー等の様々なステイクホルダーと円滑にコミュニケーションをとっていただきながら、プロジェクトリードをしていただきます。
・セカンダリー案件の投資・AM、プロジェクトファイナンスの組成、需要家との交渉等も案件状況に応じてチームで対応を進めていただきます
▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
▽役割
・PPA（オンサイト・オフサイト等PPA事業）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M、EPC、オフテイカー等の様々なステイクホルダーと円滑にコミュニケーションをとっていただきながら、プロジェクトリードをしていただきます。
・セカンダリー案件の投資・AM、プロジェクトファイナンスの組成、需要家との交渉等も案件状況に応じてチームで対応を進めていただきます
▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
国内外問わずFIT発電事業・セカンダリーの投資・AM・プロジェクトファイナンス等の豊富な経験をお持ちの方を募集しています。
これまでのご経験がFIT案件に限られる場合は、非FIT市場への強い関心をもち、決して受け身にならず、組織内外の学習の率先垂範を頂ける方を希望しています。
【歓迎スキル】
オンサイト・オフサイトPPA、特に屋根上太陽光案件の経験が豊富な方、歓迎いたします
【求める人物像】
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
国内外問わずFIT発電事業・セカンダリーの投資・AM・プロジェクトファイナンス等の豊富な経験をお持ちの方を募集しています。
これまでのご経験がFIT案件に限られる場合は、非FIT市場への強い関心をもち、決して受け身にならず、組織内外の学習の率先垂範を頂ける方を希望しています。
【歓迎スキル】
オンサイト・オフサイトPPA、特に屋根上太陽光案件の経験が豊富な方、歓迎いたします
【求める人物像】
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
・金融事務の業務フロー構築
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
・事務オペレーターの稼働管理
・外部パートナーとの連携・運用ルール策定
・インシデント発生時の対応および関連部署との調整
・エスカレーション案件対応
・BPOを含めたメンバーマネジメント
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
・金融事務の業務フロー構築
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
・事務オペレーターの稼働管理
・外部パートナーとの連携・運用ルール策定
・インシデント発生時の対応および関連部署との調整
・エスカレーション案件対応
・BPOを含めたメンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・銀行またはクレジットカード会社、証券会社等における事務センターでのリーダー・SV経験
（特に非対面・デジタルでの金融事務センターを持つ企業でのご経験）
・外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
・銀行またはネット銀行における金融事務経験
・為替、相続、差押など広範な銀行事務への知見
・システム開発における業務要件定義やシステム要件定義の経験
・オペレーション領域からCXの改善・向上につなげた経験
・銀行またはクレジットカード会社、証券会社等における事務センターでのリーダー・SV経験
（特に非対面・デジタルでの金融事務センターを持つ企業でのご経験）
・外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
・銀行またはネット銀行における金融事務経験
・為替、相続、差押など広範な銀行事務への知見
・システム開発における業務要件定義やシステム要件定義の経験
・オペレーション領域からCXの改善・向上につなげた経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
【期待する役割】
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける稼働率や滞留率など各種KPIの管理とその改善・品質向上や、各ベンダー（BPO）を含むメンバーの適切配置や稼働管理をお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、各オペレーターの対応品質や顧客体験の向上、最適なセンター運営の実現に向けた改善活動を期待しております。
【業務内容】
開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
カスタマーセンターおよびオペレーターのKPI設定とKPIツリーの整備、KPIの管理
外部パートナーとの連携・運用ルール策定
人員受入れに伴う研修教育施策の企画・実行
稼働・工数管理
BPOを含めたメンバーマネジメント
＜使用ツール＞
salesforce、Amazonconnect
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける稼働率や滞留率など各種KPIの管理とその改善・品質向上や、各ベンダー（BPO）を含むメンバーの適切配置や稼働管理をお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、各オペレーターの対応品質や顧客体験の向上、最適なセンター運営の実現に向けた改善活動を期待しております。
【業務内容】
開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
カスタマーセンターおよびオペレーターのKPI設定とKPIツリーの整備、KPIの管理
外部パートナーとの連携・運用ルール策定
人員受入れに伴う研修教育施策の企画・実行
稼働・工数管理
BPOを含めたメンバーマネジメント
＜使用ツール＞
salesforce、Amazonconnect
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関におけるカスタマーセンターでのKPI管理・人員管理経験
・品質向上やパフォーマンス改善の施策に関しての企画・実行経験
・外部パートナーを含むチームマネジメント経験
【歓迎要件】
・銀行、特にネット銀行でのカスタマーセンター経験
・柔軟な発想で新しい技術や仕組みを自ら探求・導入した経験
・金融機関におけるカスタマーセンターでのKPI管理・人員管理経験
・品質向上やパフォーマンス改善の施策に関しての企画・実行経験
・外部パートナーを含むチームマネジメント経験
【歓迎要件】
・銀行、特にネット銀行でのカスタマーセンター経験
・柔軟な発想で新しい技術や仕組みを自ら探求・導入した経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
金融事務の業務フロー構築
業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
事務オペレーターの稼働管理
外部パートナーとの連携・運用ルール策定
インシデント発生時の対応および関連部署との調整
エスカレーション案件対応
BPOを含めたメンバーマネジメント
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
金融事務の業務フロー構築
業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
事務オペレーターの稼働管理
外部パートナーとの連携・運用ルール策定
インシデント発生時の対応および関連部署との調整
エスカレーション案件対応
BPOを含めたメンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
銀行における金融事務経験
為替、相続、差押など広範な銀行業務の知見
外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
AIやRPAの新規導入経験
システム開発における業務要件定義やシステム要件定義の経験
オペレーション領域からCXの改善・向上につなげた経験
銀行における金融事務経験
為替、相続、差押など広範な銀行業務の知見
外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
AIやRPAの新規導入経験
システム開発における業務要件定義やシステム要件定義の経験
オペレーション領域からCXの改善・向上につなげた経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおけるSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、VoCを起点としたプロダクト・サービス改善を期待しております。
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおけるSVとして、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、VoCを起点としたプロダクト・サービス改善を期待しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
金融機関におけるカスタマーセンターSV経験
顧客体験改善のためのITツールやシステム導入などをリードした経験
外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
銀行、特にネット銀行でのカスタマーセンターでの業務経験
柔軟な発想で新しい技術や仕組みを自ら探求・導入した経験
金融機関におけるカスタマーセンターSV経験
顧客体験改善のためのITツールやシステム導入などをリードした経験
外部パートナーを含むチームマネジメント経験
■歓迎要件
銀行、特にネット銀行でのカスタマーセンターでの業務経験
柔軟な発想で新しい技術や仕組みを自ら探求・導入した経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
2026年度後半に開業を予定する新デジタルバンクにおける、データ分析および利活用を主導いただきます。開業後は、プロダクトのエンハンスや改善、CRM施策の推進を目的とした、データ分析からサービス改善に関わる一連の業務をお任せすることを想定しています。
将来的なMUFGの持つ巨大な顧客データの活用もスコープに、データガバナンスの構築に関与いただきたいです。
■業務内容
・各種データの分析業務（KPIトレース、経営報告、外部報告）
・分析用データマート、ビューの構築
・LookerStudioを含めたデータ活用教育の企画・実施
・運用方針・運用ルールの策定、ユーザ管理・権限設定、メタデータ管理
＜開業後以下を含む＞
・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
・キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
・相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
2026年度後半に開業を予定する新デジタルバンクにおける、データ分析および利活用を主導いただきます。開業後は、プロダクトのエンハンスや改善、CRM施策の推進を目的とした、データ分析からサービス改善に関わる一連の業務をお任せすることを想定しています。
将来的なMUFGの持つ巨大な顧客データの活用もスコープに、データガバナンスの構築に関与いただきたいです。
■業務内容
・各種データの分析業務（KPIトレース、経営報告、外部報告）
・分析用データマート、ビューの構築
・LookerStudioを含めたデータ活用教育の企画・実施
・運用方針・運用ルールの策定、ユーザ管理・権限設定、メタデータ管理
＜開業後以下を含む＞
・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
・キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
・相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析
求める経験 / スキル
■必須要件
・SQL等分析スキルを用いたデータ分析の実務経験
・Python, Rなど何らかのプログラミング言語の経験を用いた実務経験
・統計に関連する知識
■歓迎要件
・金融サービスやネットサービスにおける、ユーザー分析経験
・分析内容を基としたプロダクト・サービス改善経験
・多岐に渡るステークホルダーを取り纏める胆力のある方
・SQL等分析スキルを用いたデータ分析の実務経験
・Python, Rなど何らかのプログラミング言語の経験を用いた実務経験
・統計に関連する知識
■歓迎要件
・金融サービスやネットサービスにおける、ユーザー分析経験
・分析内容を基としたプロダクト・サービス改善経験
・多岐に渡るステークホルダーを取り纏める胆力のある方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおける市場リスク・流動性リスクの統合管理を担います。金利等のマーケットにかかる市場リスクや、資金流動性リスクの可視化・管理体制の構築、ストレステストや各種規制対応などをリードし、健全な財務基盤の維持と経営意思決定を支える役割です。親会社銀行との連携も多く発生します。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
市場リスク管理枠組み（リスクリミット設定・管理手法・想定リスク指標等）の策定・導入・運用
ALM（資産・負債管理）業務全般（EVE/EAAR等の感応度分析、資金収支管理）
金利等金融商品に関わる市場リスクの計測・モニタリング・レポート
流動性リスク管理の方針策定、将来キャッシュフロー分析、ストレステスト実施
リスク関連の経営報告・各種委員会資料作成
市場リスク・流動性規制（バーゼル規制等）への対応、監督当局との折衝
親会社との連携によるリスク管理・プロジェクト推進
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおける市場リスク・流動性リスクの統合管理を担います。金利等のマーケットにかかる市場リスクや、資金流動性リスクの可視化・管理体制の構築、ストレステストや各種規制対応などをリードし、健全な財務基盤の維持と経営意思決定を支える役割です。親会社銀行との連携も多く発生します。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
市場リスク管理枠組み（リスクリミット設定・管理手法・想定リスク指標等）の策定・導入・運用
ALM（資産・負債管理）業務全般（EVE/EAAR等の感応度分析、資金収支管理）
金利等金融商品に関わる市場リスクの計測・モニタリング・レポート
流動性リスク管理の方針策定、将来キャッシュフロー分析、ストレステスト実施
リスク関連の経営報告・各種委員会資料作成
市場リスク・流動性規制（バーゼル規制等）への対応、監督当局との折衝
親会社との連携によるリスク管理・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須要件
金融機関における市場リスク管理、ALM関連または資金流動性管理の実務経験（3年以上）
リスクデータの分析（Excel/Access等）、管理レポートや経営資料作成の経験
複数部門・経営層との調整や報告・説明経験
論理的な資料作成・説明能力（全社方針や専門文書作成の経験）
■歓迎要件
市場リスク関連（特に金利等）の知識・実務経験
資金流動性リスク規制への対応やストレステストの設計・実施経験
リスク管理モデル・データベース設計や、システム関連の実務経験
コンサル、トレジャリー部門等での市場リスク・資金流動性リスクプロジェクト推進経験
■求める人物像
デジタルバンクの新規立ち上げフェーズで積極的に枠組みや、ルールやツール作りに挑みたい方
未開拓領域にも積極的に学び、構築・仕組み化に挑みたい方
マーケット環境・金融規制の変化に敏感で、不断の知識習得に励める方
部門横断・グループ横断協働を厭わず、誠実で丁寧に責任を果たせる方
定量分析力・ロジカルシンキングに自信のある方
We make!（ものづくりする金融機関）という当社バリューに共感し、枠組みから実装まで担える方
金融機関における市場リスク管理、ALM関連または資金流動性管理の実務経験（3年以上）
リスクデータの分析（Excel/Access等）、管理レポートや経営資料作成の経験
複数部門・経営層との調整や報告・説明経験
論理的な資料作成・説明能力（全社方針や専門文書作成の経験）
■歓迎要件
市場リスク関連（特に金利等）の知識・実務経験
資金流動性リスク規制への対応やストレステストの設計・実施経験
リスク管理モデル・データベース設計や、システム関連の実務経験
コンサル、トレジャリー部門等での市場リスク・資金流動性リスクプロジェクト推進経験
■求める人物像
デジタルバンクの新規立ち上げフェーズで積極的に枠組みや、ルールやツール作りに挑みたい方
未開拓領域にも積極的に学び、構築・仕組み化に挑みたい方
マーケット環境・金融規制の変化に敏感で、不断の知識習得に励める方
部門横断・グループ横断協働を厭わず、誠実で丁寧に責任を果たせる方
定量分析力・ロジカルシンキングに自信のある方
We make!（ものづくりする金融機関）という当社バリューに共感し、枠組みから実装まで担える方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。オンライン・オフライン各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討
└オンライン／オフライン、オウンド／ペイド、コンテンツの企画およびディレクション
・各メディアにおける戦略設計と運用実行
└ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案、広告代理店との調整交渉・ディレション、 各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理
・キャンペーン設計
└特典設計、インセンティブ配布管理、LP/バナー等クリエイティブ設計・検証
・データ分析およびデータベースマーケティング
└広告/CRM/行動ログ/外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計、各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。オンライン・オフライン各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討
└オンライン／オフライン、オウンド／ペイド、コンテンツの企画およびディレクション
・各メディアにおける戦略設計と運用実行
└ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案、広告代理店との調整交渉・ディレション、 各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理
・キャンペーン設計
└特典設計、インセンティブ配布管理、LP/バナー等クリエイティブ設計・検証
・データ分析およびデータベースマーケティング
└広告/CRM/行動ログ/外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計、各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoC領域におけるマーケティング経験と成果・実績
・マーケティング部門におけるマネジメント経験
■歓迎要件
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Braze等）によるシナリオ設計・運用経験
・金融業界でのマーケティング経験（銀行・証券・フィンテック等）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工の基礎知識
・統合マーケティングの知見・経験
・BtoC領域におけるマーケティング経験と成果・実績
・マーケティング部門におけるマネジメント経験
■歓迎要件
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Braze等）によるシナリオ設計・運用経験
・金融業界でのマーケティング経験（銀行・証券・フィンテック等）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工の基礎知識
・統合マーケティングの知見・経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。
高い精度と正確性が求められる環境において、日々発生する金融事務領域における管理のみならず、業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
・為替業務、差押業務、相続業務などの業務の管理者
・オペレーターの業務・勤怠管理
・業務体制の整備および業務改善施策の立案、実行
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。
高い精度と正確性が求められる環境において、日々発生する金融事務領域における管理のみならず、業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。
■業務内容
・為替業務、差押業務、相続業務などの業務の管理者
・オペレーターの業務・勤怠管理
・業務体制の整備および業務改善施策の立案、実行
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融事務領域におけるマネジメント経験
・為替・送金、相続、差押などの銀行業務経験
・金融事務領域における業務改善の成果
■歓迎要件
・金融機関の中でも銀行、特にネット銀行での金融事務業務の経験
・事務・オペレーション領域におけるシステム開発要件定義の経験
・業務フローを新規構築した経験
・金融事務領域におけるマネジメント経験
・為替・送金、相続、差押などの銀行業務経験
・金融事務領域における業務改善の成果
■歓迎要件
・金融機関の中でも銀行、特にネット銀行での金融事務業務の経験
・事務・オペレーション領域におけるシステム開発要件定義の経験
・業務フローを新規構築した経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。
長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。
今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店の取引全般にかかる業務となり、消費者であるカードホルダーに対して安心安全なクレジット取引を行うよう管理するものです。
■業務内容
同社は、決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。
2024年7月に、グループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業を開始しました。
現在、本事業の業容拡大に向けた取り組みを加速しています。積極的営業を進める中で、多種多様な加盟店さまのニーズが発生し、正確かつ迅速に対応することが求められるなか、営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・新規加盟店審査（信用調査・反社チェック・取扱商材チェック、リスク評価など）
・既存加盟店管理（不正利用チャージバック対応、リトリーバル処理、利用内容調査など）
・国際ブランドのシステムを活用した各種オペレーション
・加盟店モニタリング体制の強化
・割賦販売法をはじめとする関連法令を踏まえた与信・適格性の確認
・各種業務改善提案ならびに実践に訴求するための外部表彰プランニング、実行
■働く環境面
・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。
・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。
・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。AIやRPAなどの先進技術を積極的に活用することで、常に業務の効率化／高度化を推進する環境にあります。
■経験できるキャリア/習得できるスキル
アクワイアリング事業を進める上での専門知識・スキルが身につく他、AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップができる環境にあります。
■募集部署責任者からのメッセージ
市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長できる環境です。
成長フェーズにある弊社で、決済の世界を支え、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。
長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。
今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店の取引全般にかかる業務となり、消費者であるカードホルダーに対して安心安全なクレジット取引を行うよう管理するものです。
■業務内容
同社は、決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。
2024年7月に、グループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業を開始しました。
現在、本事業の業容拡大に向けた取り組みを加速しています。積極的営業を進める中で、多種多様な加盟店さまのニーズが発生し、正確かつ迅速に対応することが求められるなか、営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・新規加盟店審査（信用調査・反社チェック・取扱商材チェック、リスク評価など）
・既存加盟店管理（不正利用チャージバック対応、リトリーバル処理、利用内容調査など）
・国際ブランドのシステムを活用した各種オペレーション
・加盟店モニタリング体制の強化
・割賦販売法をはじめとする関連法令を踏まえた与信・適格性の確認
・各種業務改善提案ならびに実践に訴求するための外部表彰プランニング、実行
■働く環境面
・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。
・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。
・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。AIやRPAなどの先進技術を積極的に活用することで、常に業務の効率化／高度化を推進する環境にあります。
■経験できるキャリア/習得できるスキル
アクワイアリング事業を進める上での専門知識・スキルが身につく他、AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップができる環境にあります。
■募集部署責任者からのメッセージ
市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長できる環境です。
成長フェーズにある弊社で、決済の世界を支え、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■Must要件
・クレジットカード関連業務、アクワイアリング業務のいずれかの経験がある方
■Want要件 ＊以下いずれかに該当する方
・法令を遵守した業務設計・実務遂行のご経験がある方
・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方
割賦販売法、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、国際ブランド
・英語力（主にリーディング、ヒヤリング）のある方
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
■活躍イメージ人物像
・ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・改善意欲が高く、向上心がある方
・業務範囲を限定せず積極的かつ前向きに仕事に取り組みたい方
・セキュリティ意識が高く、確実な業務が行える方
・目標に向かって最後まであきらめず行動できる方
・クレジットカード関連業務、アクワイアリング業務のいずれかの経験がある方
■Want要件 ＊以下いずれかに該当する方
・法令を遵守した業務設計・実務遂行のご経験がある方
・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方
割賦販売法、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、国際ブランド
・英語力（主にリーディング、ヒヤリング）のある方
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
■活躍イメージ人物像
・ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・改善意欲が高く、向上心がある方
・業務範囲を限定せず積極的かつ前向きに仕事に取り組みたい方
・セキュリティ意識が高く、確実な業務が行える方
・目標に向かって最後まであきらめず行動できる方
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
同社は、決済代行事業や金融事業を展開する東証プライム上場企業です。 国内で確立したフィンテック事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。
その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。
同ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。
融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。
また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。
金融×事業開発×アジアでのキャリア を作りたい方に最適な職務です。
▼業務内容詳細
募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。
■アジアFintech企業に対する融資・出資業務
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング
・デューデリジェンス：経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価
・融資・出資スキームの検討、設計
・融資・出資の条件交渉及び契約書作成
・融資・出資後のモニタリング
■現地パートナーとの連携強化
・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築
■新規の事業立案及び実行
・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営
■ファンド運営業務（希望があれば）
・国内投資家（機関投資家や事業会社）とのとのパートナーシップ構築：協働関係の構築、案件紹介・提案
・投資ストラクチャーの企画、設計：案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計
・投資家リレーションの推進：投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築
▼組織構成・職場の雰囲気
・40代中旬の部長と主に30代のメンバー10名が在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名とアジアの拠点に分散したチームです。
・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。
・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。
▼組織の魅力
・メガベンチャーならではのスピード感と、大企業並みの豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。
・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。
・副社長直下の部署のため、経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。
・初回投資から約6年、売上も10億円を超えて成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。
※副社長 村松様が GMO VenturePartnersとしてランキング1位 に掲載
※同ポジション紹介記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0117/
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。
・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。
・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を詰めます。
・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わる事ができる、貴重な経験を積むことができます。
■募集部署責任者からのメッセージ
「グローバル」「エマージングマーケット（成長国）」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。
※責任者掲載記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0052/
同社は、決済代行事業や金融事業を展開する東証プライム上場企業です。 国内で確立したフィンテック事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。
その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。
同ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。
融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。
また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。
金融×事業開発×アジアでのキャリア を作りたい方に最適な職務です。
▼業務内容詳細
募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。
■アジアFintech企業に対する融資・出資業務
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング
・デューデリジェンス：経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価
・融資・出資スキームの検討、設計
・融資・出資の条件交渉及び契約書作成
・融資・出資後のモニタリング
■現地パートナーとの連携強化
・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築
■新規の事業立案及び実行
・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営
■ファンド運営業務（希望があれば）
・国内投資家（機関投資家や事業会社）とのとのパートナーシップ構築：協働関係の構築、案件紹介・提案
・投資ストラクチャーの企画、設計：案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計
・投資家リレーションの推進：投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築
▼組織構成・職場の雰囲気
・40代中旬の部長と主に30代のメンバー10名が在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名とアジアの拠点に分散したチームです。
・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。
・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。
▼組織の魅力
・メガベンチャーならではのスピード感と、大企業並みの豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。
・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。
・副社長直下の部署のため、経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。
・初回投資から約6年、売上も10億円を超えて成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。
※副社長 村松様が GMO VenturePartnersとしてランキング1位 に掲載
※同ポジション紹介記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0117/
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。
・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。
・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を詰めます。
・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わる事ができる、貴重な経験を積むことができます。
■募集部署責任者からのメッセージ
「グローバル」「エマージングマーケット（成長国）」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。
※責任者掲載記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0052/
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】 ※以下いずれか該当する方
・銀行、ノンバンク、VC/PEファンド、証券会社/投資銀行、フィナンシャルアドバイザリーファーム、監査法人、総合商社、コンサルティングファームにおける勤務経験３年以上
・事業会社におけるコーポレート部門(M&A・出資・経営企画・新規事業企画・財務部門等)、企画スタッフ系部門における勤務経験３年以上
・その他上記に準ずる経験
【スキル】
・財務分析力、財務諸表（BS、PL、CF）から事業活動の実態を読み解く力（または、それを入社後短期間で習得すること）
・業務遂行に必要な英語力 ※現地企業と英語で仕事をするため
・事業計画を分析する力
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
■あると望ましい経験
・融資または出資/買収、資金調達に関する経験
・海外ビジネスに携わった経験、外国人と働いた経験
・契約書作成に携わった経験
・ファンド関連ビジネスに携わった経験
【経験】 ※以下いずれか該当する方
・銀行、ノンバンク、VC/PEファンド、証券会社/投資銀行、フィナンシャルアドバイザリーファーム、監査法人、総合商社、コンサルティングファームにおける勤務経験３年以上
・事業会社におけるコーポレート部門(M&A・出資・経営企画・新規事業企画・財務部門等)、企画スタッフ系部門における勤務経験３年以上
・その他上記に準ずる経験
【スキル】
・財務分析力、財務諸表（BS、PL、CF）から事業活動の実態を読み解く力（または、それを入社後短期間で習得すること）
・業務遂行に必要な英語力 ※現地企業と英語で仕事をするため
・事業計画を分析する力
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
■あると望ましい経験
・融資または出資/買収、資金調達に関する経験
・海外ビジネスに携わった経験、外国人と働いた経験
・契約書作成に携わった経験
・ファンド関連ビジネスに携わった経験
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
仕事内容
■募集部署のミッション
同社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。
年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引しています。
本ポジションは取締役副社長 村松様の直下チームである経営企画統括部における募集です。
副社長との毎日の会話・議論を通じ、「新規事業開発」、「スタートアップ投資」、「M&A」、「外部企業とのアライアンス構築」、「同社注力プロダクトの成長支援」等の様々なチャレンジを担っていただきます。
これらの業務は、副社長との毎日の議論に加え、社長を含む経営陣との議論・交渉が必要であるため、必然と経営陣のすぐ近くで仕事をする機会に恵まれています。
経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。
■具体例
◎スタートアップとの資本業務提携の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A4000000/
◎大企業とのアライアンス推進の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB21CEK0R21C24A1000000/
◎新規事業の事例：
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1998Z0Z10C24A6000000/
同社が上場以来の20年超にわたって継続してきた高い成長力は、日本のキャッシュレス化の推進、オンライン経済をリードするスタートアップとの提携、各産業のトップ企業様のFintech化におけるアライアンス等により支えられています。
この成長力を維持するために、経営企画統括部ではB Dash Camp、IVS、Incubate Camp、Tokyo Innovation Base等、さまざまなスタートアッププログラムに積極的に協賛しており、今回募集する本ポジションには上記のようなスタートアッププログラムへの関与も期待しています。
※副社長 村松掲載記事 Forbes JAPAN「日本のベンチャー投資家ランキング2023」 第1位
※村松 X（旧 Twitter）https://twitter.com/jediknights
■具体的な業務内容
以下のような幅広いFintech新規事業開発・投資企画業務に携わっていただきます。
①新規事業開発 / 外部企業とのアライアンス構築
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助
②スタートアップ投資
・投資活動（キャピタルゲイン目的ではなく事業シナジー前提の戦略投資）
・スタートアップコミュニティ参加・開拓
・スタートアップとの事業提携、アライアンス
・弊社プロダクトのスタートアップへの導入提案
③M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援
④同社注力プロダクトの成長支援
・社内各部門の推進する注力プロダクトの成長に必要な各種支援
■環境面
投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長 村松様の直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。
日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・最新のFinTechビジネスに関する知見
・スタートアップとの資本業務提携に関する経験
・スタートアップコミュニティとの人脈構築
・新規事業開発の経験
同社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。
年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引しています。
本ポジションは取締役副社長 村松様の直下チームである経営企画統括部における募集です。
副社長との毎日の会話・議論を通じ、「新規事業開発」、「スタートアップ投資」、「M&A」、「外部企業とのアライアンス構築」、「同社注力プロダクトの成長支援」等の様々なチャレンジを担っていただきます。
これらの業務は、副社長との毎日の議論に加え、社長を含む経営陣との議論・交渉が必要であるため、必然と経営陣のすぐ近くで仕事をする機会に恵まれています。
経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。
■具体例
◎スタートアップとの資本業務提携の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A4000000/
◎大企業とのアライアンス推進の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB21CEK0R21C24A1000000/
◎新規事業の事例：
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1998Z0Z10C24A6000000/
同社が上場以来の20年超にわたって継続してきた高い成長力は、日本のキャッシュレス化の推進、オンライン経済をリードするスタートアップとの提携、各産業のトップ企業様のFintech化におけるアライアンス等により支えられています。
この成長力を維持するために、経営企画統括部ではB Dash Camp、IVS、Incubate Camp、Tokyo Innovation Base等、さまざまなスタートアッププログラムに積極的に協賛しており、今回募集する本ポジションには上記のようなスタートアッププログラムへの関与も期待しています。
※副社長 村松掲載記事 Forbes JAPAN「日本のベンチャー投資家ランキング2023」 第1位
※村松 X（旧 Twitter）https://twitter.com/jediknights
■具体的な業務内容
以下のような幅広いFintech新規事業開発・投資企画業務に携わっていただきます。
①新規事業開発 / 外部企業とのアライアンス構築
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助
②スタートアップ投資
・投資活動（キャピタルゲイン目的ではなく事業シナジー前提の戦略投資）
・スタートアップコミュニティ参加・開拓
・スタートアップとの事業提携、アライアンス
・弊社プロダクトのスタートアップへの導入提案
③M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援
④同社注力プロダクトの成長支援
・社内各部門の推進する注力プロダクトの成長に必要な各種支援
■環境面
投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長 村松様の直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。
日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・最新のFinTechビジネスに関する知見
・スタートアップとの資本業務提携に関する経験
・スタートアップコミュニティとの人脈構築
・新規事業開発の経験
求める経験 / スキル
■必須要件 ＊以下いずれかの経験をおもちの方
・事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験：2年以上
・コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験：2年以上
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
・事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験：2年以上
・コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験：2年以上
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
■求人概要
本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うアソシエイトクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。実務を通じて経験を積み、ウェルスナビの「ものづくりする金融機関」としての価値創造を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
働く世代の長期的な資産形成を支えるというミッションのもと、金融とテクノロジーの交差点で専門性を磨きたい方にとって、学びと挑戦の両立ができる環境です。
■期待する役割
ウェルスナビの資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。
特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。
資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。学びと挑戦を重ねながら、ウェルスナビの次世代クオンツとして成長していけるポジションです。
■業務内容
資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。実務を通じて、理論と現実をつなぐクオンツとしての基礎力を段階的に身につけていただきます。
・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務
・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート
・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成
・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画
・資産運用以外の金融サービス（保険など）に関する調査分析
■本職種での役割／魅力
・ウェルスナビの中核である資産運用アルゴリズムに、チームメンバーとして実務から関わり、理論をサービスに落とし込むクオンツとしての基礎力を着実に身につけられるポジションです。
・先輩クオンツやエンジニアと協働しながら、分析・検証・改善のプロセスを経験し、将来のクオンツ中核人材として成長していける環境があります。
■同社だから得られるご経験
・国内No.1ロボアドバイザーとして実際に多くのお客様の資産運用を支えるサービスに関わり、理論研究にとどまらない「サービス×クオンツ」の実践的な経験を積むことができます。
・先輩クオンツ、エンジニア、プロダクトチームと密に連携しながら、金融理論・データ分析・テクノロジーがどのように統合されているかを現場で学び、視野を広げることができます。
・急成長と事業拡張が進むフェーズにおいて、クオンツとしての基礎を固めつつ、アルゴリズム改善や新規事業などの取り組みへ挑戦できる成長機会があります。
本ポジションは、将来のクオンツ・チームの中核を担うアソシエイトクオンツとして、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、資産運用アルゴリズムの開発・改善や分析業務に関わっていただく役割です。実務を通じて経験を積み、ウェルスナビの「ものづくりする金融機関」としての価値創造を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
働く世代の長期的な資産形成を支えるというミッションのもと、金融とテクノロジーの交差点で専門性を磨きたい方にとって、学びと挑戦の両立ができる環境です。
■期待する役割
ウェルスナビの資産運用サービスの中核を支えるクオンツチームの一員となり、他のクオンツやエンジニアと協働しながら、分析・開発業務に取り組んでいただきます。理論と実務を結びつける経験を通じて、クオンツとしての基礎力を着実に身につけていく役割を期待しています。
特に、当社が大切にしている、お客様目線でのものづくりを理解し、その考え方をアルゴリズムや分析にどう反映するかを学んでいただきます。与えられた課題に取り組むだけでなく、「なぜこの分析を行うのか」「より良い方法はないか」を考える姿勢が求められます。
資産運用アルゴリズムの改善に加えて新規事業においてお客様にアドバイスを行うためのロジックの開発・改善などの新たな取り組みにも関与し、クオンツとしての専門性を高めながら、チームやサービスの進化に貢献していただくことを期待しています。学びと挑戦を重ねながら、ウェルスナビの次世代クオンツとして成長していけるポジションです。
■業務内容
資産運用サービスの中核を担うクオンツチームの一員として、分析・開発業務に取り組んでいただくポジションです。実務を通じて、理論と現実をつなぐクオンツとしての基礎力を段階的に身につけていただきます。
・資産運用アルゴリズムに関する分析・検証業務
・新規施策やプロダクト開発に向けた検討・試算サポート
・市場動向や運用結果に関する分析、資料作成
・エンジニアや他職種と連携したプロジェクトへの参画
・資産運用以外の金融サービス（保険など）に関する調査分析
■本職種での役割／魅力
・ウェルスナビの中核である資産運用アルゴリズムに、チームメンバーとして実務から関わり、理論をサービスに落とし込むクオンツとしての基礎力を着実に身につけられるポジションです。
・先輩クオンツやエンジニアと協働しながら、分析・検証・改善のプロセスを経験し、将来のクオンツ中核人材として成長していける環境があります。
■同社だから得られるご経験
・国内No.1ロボアドバイザーとして実際に多くのお客様の資産運用を支えるサービスに関わり、理論研究にとどまらない「サービス×クオンツ」の実践的な経験を積むことができます。
・先輩クオンツ、エンジニア、プロダクトチームと密に連携しながら、金融理論・データ分析・テクノロジーがどのように統合されているかを現場で学び、視野を広げることができます。
・急成長と事業拡張が進むフェーズにおいて、クオンツとしての基礎を固めつつ、アルゴリズム改善や新規事業などの取り組みへ挑戦できる成長機会があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融・経済分野もしくは物理、数学、工学などの数理分野の専門課程の学習経験
・現代ポートフォリオ理論等、資産運用に関する基礎的な理論知識
・Python等を用いたプログラミングやデータ分析の基礎的な経験
・金融サービスやプロダクトの仕組みに興味を持ち、実務として関わりたいという志向
・専門的な事象をわかり易い言葉で説明できる力
・ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューへの共感
■歓迎要件
・資産運用、金融工学、数理ファイナンス等に関する研究・ゼミ・論文執筆の経験
・大学院（修士、博士）レベルの研究経験
・実務や研究等での金融データの分析経験
・機械学習や最適化手法などを用いたモデル構築・検証への関心や取り組み経験
・金融サービスやプロダクトの仕組みに興味を持ち、実務として関わりたいという志向
・チームでの開発・研究プロジェクトにおいて、主体的にコミュニケーションを取ってきた経験
■求める人物像
・金融理論やデータに興味を持ち、学んだ知識を実際のサービスに活かしたいと考えている方
・分からないことにも前向きに向き合い、周囲から学びながら着実に成長していける方
・お客様の長期的な資産形成という目的に共感し、誠実に仕事に取り組める方
チームでの協働を大切にし、エンジニアや他職種と素直にコミュニケーションが取れる方
・ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューに共感し、次世代のクオンツとして挑戦したい方
・金融・経済分野もしくは物理、数学、工学などの数理分野の専門課程の学習経験
・現代ポートフォリオ理論等、資産運用に関する基礎的な理論知識
・Python等を用いたプログラミングやデータ分析の基礎的な経験
・金融サービスやプロダクトの仕組みに興味を持ち、実務として関わりたいという志向
・専門的な事象をわかり易い言葉で説明できる力
・ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューへの共感
■歓迎要件
・資産運用、金融工学、数理ファイナンス等に関する研究・ゼミ・論文執筆の経験
・大学院（修士、博士）レベルの研究経験
・実務や研究等での金融データの分析経験
・機械学習や最適化手法などを用いたモデル構築・検証への関心や取り組み経験
・金融サービスやプロダクトの仕組みに興味を持ち、実務として関わりたいという志向
・チームでの開発・研究プロジェクトにおいて、主体的にコミュニケーションを取ってきた経験
■求める人物像
・金融理論やデータに興味を持ち、学んだ知識を実際のサービスに活かしたいと考えている方
・分からないことにも前向きに向き合い、周囲から学びながら着実に成長していける方
・お客様の長期的な資産形成という目的に共感し、誠実に仕事に取り組める方
チームでの協働を大切にし、エンジニアや他職種と素直にコミュニケーションが取れる方
・ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューに共感し、次世代のクオンツとして挑戦したい方
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
全自動資産運用サービス【預かり資産/運用者数国内No.1ロボアドバイザー】
仕事内容
◆業務内容
・サポート品質を向上させるためのKPI分析、施策の実施
・コンタクトセンターの戦略・予算に基づいたリソース確保と管理
・チームの業績目標の設定およびSVのパフォーマンスマネジメント
・VOCの集計や分析、社内報告
・業務プロセスの効率化
◆期待する役割
顧客対応ユニットのマネージャーの方には、コンタクトセンターのメンバーのマネジメント、KPIなどのレポート、苦情対応の管理、業務改善施策の整理・立案を主導していただきます。
当社は、『「ものづくり」する金融機関』をビジョンに掲げ、社員の約半数がエンジニア・デザイナーであることが特長です。
業務改善にあたっては、エンジニアなどの多くの社内関係者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって主体的に業務を推進することが求められます。
◆働く環境
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・問い合わせ対応：Zendesk（メール、FAQ）、Biztel（電話）
・サポート品質を向上させるためのKPI分析、施策の実施
・コンタクトセンターの戦略・予算に基づいたリソース確保と管理
・チームの業績目標の設定およびSVのパフォーマンスマネジメント
・VOCの集計や分析、社内報告
・業務プロセスの効率化
◆期待する役割
顧客対応ユニットのマネージャーの方には、コンタクトセンターのメンバーのマネジメント、KPIなどのレポート、苦情対応の管理、業務改善施策の整理・立案を主導していただきます。
当社は、『「ものづくり」する金融機関』をビジョンに掲げ、社員の約半数がエンジニア・デザイナーであることが特長です。
業務改善にあたっては、エンジニアなどの多くの社内関係者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって主体的に業務を推進することが求められます。
◆働く環境
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・問い合わせ対応：Zendesk（メール、FAQ）、Biztel（電話）
求める経験 / スキル
【必須】
・コンタクトセンター（電話・チャット・メール等）でのマネジメント経験（目安3年以上）
・自らKPI分析を行い、業務改善を実行し成果を上げた経験
・カスタマーサポートにおけるクオリティー管理経験
・派遣スタッフの採用・管理の経験
【尚可】
・生命保険、資産運用など金融領域の業務経験
・インバウンド・アウトバウンドセールスの経験
・フィンテック業界での業務経験
・Zendeskを使ったサポート業務経験
・ネット生保、ネット証券での業務経験
・コンタクトセンター（電話・チャット・メール等）でのマネジメント経験（目安3年以上）
・自らKPI分析を行い、業務改善を実行し成果を上げた経験
・カスタマーサポートにおけるクオリティー管理経験
・派遣スタッフの採用・管理の経験
【尚可】
・生命保険、資産運用など金融領域の業務経験
・インバウンド・アウトバウンドセールスの経験
・フィンテック業界での業務経験
・Zendeskを使ったサポート業務経験
・ネット生保、ネット証券での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
792 万円 ~ 1,250 万円
フェンリル株式会社～デザインと技術でユーザーにハピネスを～
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
デザインと技術でユーザーにハピネスを
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社オプティム
仕事内容
株式会社オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進してきました。
主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。
本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
■主な業務内容
1．M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・トップ面談等の調整および実施支援
2．デューデリジェンスの推進
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・外部アドバイザーとの連携および論点整理
・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）
・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討
3．契約締結・PMI推進
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定および各部門との調整
・PMIプロジェクトの進行管理
※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。
主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。
本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
■主な業務内容
1．M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・トップ面談等の調整および実施支援
2．デューデリジェンスの推進
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・外部アドバイザーとの連携および論点整理
・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）
・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討
3．契約締結・PMI推進
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定および各部門との調整
・PMIプロジェクトの進行管理
※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等）
・事業会社における経営企画／事業投資推進のご経験
※上記いずれかをお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。
※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。
【歓迎スキル・経験】
・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験
・デューデリジェンス主担当経験
・PMIの推進経験
・財務モデリングの経験
・IT／テクノロジー業界に関する知見
・M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等）
・事業会社における経営企画／事業投資推進のご経験
※上記いずれかをお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。
※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。
【歓迎スキル・経験】
・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験
・デューデリジェンス主担当経験
・PMIの推進経験
・財務モデリングの経験
・IT／テクノロジー業界に関する知見
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
株式会社ハイレゾ
仕事内容
経営の中枢である経営企画部門の一員として、以下の業務に携わっていただきます。
所属する経営管理本部には公認会計士4名、弁護士1名などのスペシャリストが多数在籍。
ビック４のコンサル等も入り、圧倒的な成長環境でIPO準備の中核業務に携われます。
【経営戦略の立案・推進】
・経営目標達成のための施策立案と実行
財務分析・管理
・財務データの分析および予算計画の策定
・経営改善に向けたデータに基づいた提案
データ分析・レポート作成
・KPIや事業パフォーマンスのモニタリング
・経営陣向けの分析レポート作成・プレゼンテーション
事業計画の策定・推進
・新規事業、既存事業の収益性分析および改善提案
・M&Aや資本政策のプロジェクトサポート
所属する経営管理本部には公認会計士4名、弁護士1名などのスペシャリストが多数在籍。
ビック４のコンサル等も入り、圧倒的な成長環境でIPO準備の中核業務に携われます。
【経営戦略の立案・推進】
・経営目標達成のための施策立案と実行
財務分析・管理
・財務データの分析および予算計画の策定
・経営改善に向けたデータに基づいた提案
データ分析・レポート作成
・KPIや事業パフォーマンスのモニタリング
・経営陣向けの分析レポート作成・プレゼンテーション
事業計画の策定・推進
・新規事業、既存事業の収益性分析および改善提案
・M&Aや資本政策のプロジェクトサポート
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・戦略コンサルティングまたは経営企画での実務経験（2年程度以上）
・経営課題を可視化し、論理的に解決策を提案できる能力
・財務諸表を活用した分析スキル
・Excelやデータ分析ツールの活用スキル
・経営陣やチームメンバーとの高いコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・M&Aや資本政策に関する経験
・IT業界でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップ経験
【求める人物像】
・経営目標を達成するために、データを基にした論理的な意思決定ができる方。
・ビジョンを描き、具体的なアクションプランに落とし込める方。
・チームや部門間の交渉・調整をスムーズに進められるコミュニケーション能力が高い方。
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方。
・戦略コンサルティングまたは経営企画での実務経験（2年程度以上）
・経営課題を可視化し、論理的に解決策を提案できる能力
・財務諸表を活用した分析スキル
・Excelやデータ分析ツールの活用スキル
・経営陣やチームメンバーとの高いコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・M&Aや資本政策に関する経験
・IT業界でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップ経験
【求める人物像】
・経営目標を達成するために、データを基にした論理的な意思決定ができる方。
・ビジョンを描き、具体的なアクションプランに落とし込める方。
・チームや部門間の交渉・調整をスムーズに進められるコミュニケーション能力が高い方。
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
◆募集の背景
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。
立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。
◆具体的な業務
・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善（マニュアル整備・業務設計）
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり・調整業務
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
・継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
・契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
・キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。
立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。
◆具体的な業務
・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善（マニュアル整備・業務設計）
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり・調整業務
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
・継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
・契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
・キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験
■歓迎条件
・業務の立ち上げや運用フローの設計・改善に携わった経験
■求める人物像
・新しいことへ挑戦する意欲がある方
・複数のタスクを柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験
■歓迎条件
・業務の立ち上げや運用フローの設計・改善に携わった経験
■求める人物像
・新しいことへ挑戦する意欲がある方
・複数のタスクを柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■求人概要
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しています。
今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします！
■具体的な業務
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発
■難しさ・面白さ
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられる。
■得られる経験・キャリアパス
・新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
・業務構築の経験に加えて、契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
・不正取引防止に関わる知識/経験
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■求人概要
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しています。
今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします！
■具体的な業務
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発
■難しさ・面白さ
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられる。
■得られる経験・キャリアパス
・新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
・業務構築の経験に加えて、契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
・不正取引防止に関わる知識/経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
・Excel（関数活用：VLOOKUPは必須）
■歓迎条件
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
■求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って業務に取組める方
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
・Excel（関数活用：VLOOKUPは必須）
■歓迎条件
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
■求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って業務に取組める方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
120名
株式会社Yoii
仕事内容
RBF（レベニュー・ベースド・ファイナンス）サービスである「Yoii Fuel」の１人目のマーケティング担当としてご入社いただき、将来的にはマーケティング責任者として組織をリードいただきたいと考えております。
マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持って取り組んでいただきます。
資金調達に困っている企業は多い一方、RBFはまだ日本で知られていないため、新たなサービスを世の中に広げていくやりがいのあるお仕事です。
【採用背景】
2023年12月にシリーズAの資金調達を終え、累計14億円調達をしております。
直近は昨対比200％の実績でしたが、さらに今年度は昨対比300％のRBF実行額実績を目指しており、ビジネス拡大に向けて、今後はマーケティングに注力していく方針です。これまではLPや顧客紹介をメインにリードを獲得してまいりましたが、あらたな施策にも取り組んでいきたいと考えております。
また、RBF自体の認知度向上やマーケティング組織の立ち上げなどあらゆるテーマに取り組んでいただきたく、マーケティング責任者候補を募集しております。
【具体的には】
・年間・四半期ごとのマーケティング戦略の立案
・マーケティングKPIの管理とレポーティング
・販促予算の策定＆管理
・リード獲得を目的としたプロモーション戦術の設計～実行
・コンテンツ企画～制作ディレクション～改善
・外部パートナー（代理店、制作会社等）のディレクション業務
・市場・顧客分析（定量・定性）からのインサイト発掘
・マーケティング組織のマネジメント
マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持って取り組んでいただきます。
資金調達に困っている企業は多い一方、RBFはまだ日本で知られていないため、新たなサービスを世の中に広げていくやりがいのあるお仕事です。
【採用背景】
2023年12月にシリーズAの資金調達を終え、累計14億円調達をしております。
直近は昨対比200％の実績でしたが、さらに今年度は昨対比300％のRBF実行額実績を目指しており、ビジネス拡大に向けて、今後はマーケティングに注力していく方針です。これまではLPや顧客紹介をメインにリードを獲得してまいりましたが、あらたな施策にも取り組んでいきたいと考えております。
また、RBF自体の認知度向上やマーケティング組織の立ち上げなどあらゆるテーマに取り組んでいただきたく、マーケティング責任者候補を募集しております。
【具体的には】
・年間・四半期ごとのマーケティング戦略の立案
・マーケティングKPIの管理とレポーティング
・販促予算の策定＆管理
・リード獲得を目的としたプロモーション戦術の設計～実行
・コンテンツ企画～制作ディレクション～改善
・外部パートナー（代理店、制作会社等）のディレクション業務
・市場・顧客分析（定量・定性）からのインサイト発掘
・マーケティング組織のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・マーケティング戦略の立案から実行までの一連のご経験
・マネジメント経験（目安として３年以上）
・英語力（社内で多国籍のメンバーとコミュニケーションできるレベル）
【歓迎スキル】
デマンドジェネレーションの実務経験
コンテンツマーケティングのご経験
Hubspotの運用経験
金融業界での勤務経験
ファイナンスに関する知識
【求める人物像】
・数字や論理的思考に基づいた仮説構築に強い方
・新設組織でオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・マーケティング戦略の立案から実行までの一連のご経験
・マネジメント経験（目安として３年以上）
・英語力（社内で多国籍のメンバーとコミュニケーションできるレベル）
【歓迎スキル】
デマンドジェネレーションの実務経験
コンテンツマーケティングのご経験
Hubspotの運用経験
金融業界での勤務経験
ファイナンスに関する知識
【求める人物像】
・数字や論理的思考に基づいた仮説構築に強い方
・新設組織でオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
従業員数
17名
（2024年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
17名
（2024年1月時点）
仕事内容
【仕事内容】
シリーズA（8億円）の資金調達が完了し、事業拡大を目指す当社でのサービス提供時の審査および、資金提供後のモニタリングを担うFinancial Risk Analyst部門の統括をお任せします。
FRA（Financial Risk Analyst）部門では、RBF実行先への審査業務やRBF実行先のモニタリングといった業務を担っており、モデルの向上、仕組化、オートメーション化など、取り組むべきテーマが多くあるフェーズです。
部門の中心として、業務の方針やロードマップを策定し、メンバーマネジメントも含め、部門をリードいただきたいと考えております。
将来的には、 CRO (Chief Risk Officer)として、事業の中でも重要である、RBF実行先の最適化やリスク管理に経営の立場で関わっていただきたいと考えております。
【当社のFRA業務について】
当社は、データサイエンティストチームが中心となり、リスクモデルを作成しておりますが、モデルのアップデートにおいて金融の専門家としての立場から必要なインプットやナレッジ提供を担い、モデルの向上に取り組んでいます。
また、現在はSaaSやD2Cなど将来の売上予測が立てやすいビジネスのお客様中心に資金提供をしておりますが、提供先の領域を広げるタイミングでも１からのリスクモデル作成にも取り組んでいく予定です。
また現在、お客様も堅調に増えております。今後はRBF実行件数・金額が拡大しても無理なく対応ができるよう、仕組化、オートメーション化を目指しております。
■具体的には
- RBF実行先への審査業務（面談・財務状況や事業内容の分析）
- RBF実行後のモニタリング
‐ RBF実行先ポートフォリオの管理および今後の戦略の検討
- 企業の財務・非財務データに基づく審査執行及びプロセス改善
- 各案件のリスク分析及び審査面談の実施
- 審査基準の改善
- 審査プロセスの標準化・自動化
- リスクモデルの改善提案及びデータサイエンスチームとの協働
- 既存案件のモニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築及び運用
【配属先】
Financial Risk Analyst ファイナンシャル・リスク・アナリスト：1名（40代前半）
※金融機関出身者が１名おり、増員採用です。
【事業について】
2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デッドファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
顧客の広がりも加速しており、2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260％、商談数約250％という事業の急成長を遂げています！
利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
シリーズA（8億円）の資金調達が完了し、事業拡大を目指す当社でのサービス提供時の審査および、資金提供後のモニタリングを担うFinancial Risk Analyst部門の統括をお任せします。
FRA（Financial Risk Analyst）部門では、RBF実行先への審査業務やRBF実行先のモニタリングといった業務を担っており、モデルの向上、仕組化、オートメーション化など、取り組むべきテーマが多くあるフェーズです。
部門の中心として、業務の方針やロードマップを策定し、メンバーマネジメントも含め、部門をリードいただきたいと考えております。
将来的には、 CRO (Chief Risk Officer)として、事業の中でも重要である、RBF実行先の最適化やリスク管理に経営の立場で関わっていただきたいと考えております。
【当社のFRA業務について】
当社は、データサイエンティストチームが中心となり、リスクモデルを作成しておりますが、モデルのアップデートにおいて金融の専門家としての立場から必要なインプットやナレッジ提供を担い、モデルの向上に取り組んでいます。
また、現在はSaaSやD2Cなど将来の売上予測が立てやすいビジネスのお客様中心に資金提供をしておりますが、提供先の領域を広げるタイミングでも１からのリスクモデル作成にも取り組んでいく予定です。
また現在、お客様も堅調に増えております。今後はRBF実行件数・金額が拡大しても無理なく対応ができるよう、仕組化、オートメーション化を目指しております。
■具体的には
- RBF実行先への審査業務（面談・財務状況や事業内容の分析）
- RBF実行後のモニタリング
‐ RBF実行先ポートフォリオの管理および今後の戦略の検討
- 企業の財務・非財務データに基づく審査執行及びプロセス改善
- 各案件のリスク分析及び審査面談の実施
- 審査基準の改善
- 審査プロセスの標準化・自動化
- リスクモデルの改善提案及びデータサイエンスチームとの協働
- 既存案件のモニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築及び運用
【配属先】
Financial Risk Analyst ファイナンシャル・リスク・アナリスト：1名（40代前半）
※金融機関出身者が１名おり、増員採用です。
【事業について】
2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デッドファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
顧客の広がりも加速しており、2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260％、商談数約250％という事業の急成長を遂げています！
利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■金融機関の審査部門や与信企画部門における５年以上の実務経験
（ex.銀行/信販/M＆Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください）
■財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
■組織全体の業務方針策定やメンバーマネジメントを担われたご経験
■ビジネス英語スキル
- 目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜
※ 業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します
【歓迎スキル】
- Fintech領域でのご経験
- ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験
- ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること
【求める人物像】
- フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
- 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
- 課題解決に主体的に取り組める方
- 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
■金融機関の審査部門や与信企画部門における５年以上の実務経験
（ex.銀行/信販/M＆Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください）
■財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
■組織全体の業務方針策定やメンバーマネジメントを担われたご経験
■ビジネス英語スキル
- 目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜
※ 業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します
【歓迎スキル】
- Fintech領域でのご経験
- ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験
- ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること
【求める人物像】
- フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
- 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
- 課題解決に主体的に取り組める方
- 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
従業員数
17名
（2024年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（2024年1月時点）
株式会社Yoii
仕事内容
【業務内容について】
当社が開発・提供するレベニューベースドファイナンス（RBF）プラットフォーム『Yoii Fuel』の審査体制の構築〜運用と、関連する実務全般をお願いします。
具体的には・・・
- 企業の財務・非財務データに基づくリスク評価
- リスクモデルの構築・改善に向けたデータサイエンスチームとの協働
- 既存案件の状況モニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築〜運用
----------- for your information! -----------
▼ レベニュー・ベースド・ファイナンスのYoii、プレシリーズAラウンドにてOne Capitalをリードに約4.8億円の資金調達を完了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000078333.html
▼ 将来の売り上げを今、現金化 レベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）とは？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/30/news163.html
当社が開発・提供するレベニューベースドファイナンス（RBF）プラットフォーム『Yoii Fuel』の審査体制の構築〜運用と、関連する実務全般をお願いします。
具体的には・・・
- 企業の財務・非財務データに基づくリスク評価
- リスクモデルの構築・改善に向けたデータサイエンスチームとの協働
- 既存案件の状況モニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築〜運用
----------- for your information! -----------
▼ レベニュー・ベースド・ファイナンスのYoii、プレシリーズAラウンドにてOne Capitalをリードに約4.8億円の資金調達を完了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000078333.html
▼ 将来の売り上げを今、現金化 レベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）とは？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/30/news163.html
求める経験 / スキル
【MUST】
⚫︎ 金融機関の審査部門や与信企画部門における2年以上の実務経験
⚫︎ 財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
⚫︎ ビジネス英語スキル
○ 外国籍メンバーとの英語でのコミュニケーションが発生します
【WANT】
⚫︎ Fintech領域でのご経験
⚫︎ ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験
⚫︎ ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること
【求める人物像】
⚫︎ フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
⚫︎ 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
⚫︎ 課題解決に主体的に取り組める方
⚫︎ 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
⚫︎ 金融機関の審査部門や与信企画部門における2年以上の実務経験
⚫︎ 財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
⚫︎ ビジネス英語スキル
○ 外国籍メンバーとの英語でのコミュニケーションが発生します
【WANT】
⚫︎ Fintech領域でのご経験
⚫︎ ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験
⚫︎ ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること
【求める人物像】
⚫︎ フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
⚫︎ 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
⚫︎ 課題解決に主体的に取り組める方
⚫︎ 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
従業員数
17名
（2024年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
17名
（2024年1月時点）
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