FP&Aマネージャーとして、日本全体の予実管理・分析、本社へのレポーティングを担っていただきます。併せて、部下1名のマネジメントをお願いします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、人材戦略を推進し、従業員のエンゲージメントを高め、高パフォーマンス文化を育成し、日本の労働法に準拠した運営を支援します。

オペレーションを担当する2名のスタッフの上司として、人事全体をまとめていただきます。

■主な業務内容
・戦略的人事パートナーシップ：経営陣と連携し、組織設計や人材開発を含むHR戦略を策定
・採用・人員計画：採用活動、オンボーディング・オフボーディングの支援
・労務管理：就業規則の整備、労働法遵守、複雑な労務問題の対応
タレントマネジメント：社内文化の評価と改善、エンゲージメント向上施策の推進、研修ニーズの特定と実施
・パフォーマンス管理：目標設定、フィードバック、マネージャーへのコーチング
・チェンジマネジメント：組織変革の支援と従業員の適応促進
・人事・給与管理：人事チームの統括、給与・人事データの管理、法令遵守
・報酬・福利厚生：給与体系や福利厚生の見直しと運用
・安全衛生管理：OHS（労働安全衛生）ポリシーの策定と実施
・プロジェクト対応：社内プロジェクトやコミュニケーション施策の支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
企業の農業参入支援事業を展開する本部にて、創業メンバー直轄であらゆる“難所”を乗り切るための課題解決を担っていただきます。下記業務を行いながら1年後には事業部全体の運営にも関与いただくような活躍を期待しております。

具体例
・日本初の大型農業ファンド組成：スキーム設計／投資家リレーション／組成実務
・品目別モデルの作成・更新：財務モデリング／園地バリュエーション
・事業部としての計数管理：プライシング／粗利管理／KPI設計・運用
・顧客折衝：重要案件のフロント業務／開園後フォロー／価値毀損の未然防止・合意形成
・新制度設計：農水省への提言（補助金・農地法）／新保険商品の設計

■業務詳細
事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。
管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいと考えております。

＜業務詳細＞
■管理部門の構築とマネジメント
・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）

■上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

＜組織体制＞
CFO直下にある管理本部はビジネスオペレーション（貿易・物流）部、経理部、管理部で構成されております。
管理部は労務、法務、総務、ITソリューションチームで構成されており、管理本部全体で17名となっております。

■ポジションの魅力
・IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる：
会社として価値の出せる組織運営体制・内部管理体制の実現にむけて、会社の経営の本質的なスキルや組織マネジメンスキルが身につきます。

・専門性と汎用性の高いキャリアパス：
会社の経営の内部管理体制に関する専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。

・戦略的な視点と実行力の両方を磨ける：
事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。

■身に付くスキル
・会社の経営スキル
幹部の一因として、会社経営の根幹をなす内部管理体制や、生産性の最大化に寄与できる規定やルール設計のど真ん中に携わって頂くことで、会社の経営スキルが身につきます。

・マネジメントスキル
既存の総務・労務・リスクマネジメントチームのメンバーを特徴を生かしたマネジメントと、チームとしての成果を追及する

・業務プロセス改善・推進力：
定型業務の仕組み化やメンバーへのトレーニングを通じて、業務効率化のためのプロセス設計と推進力が培われます。単に数値を扱うだけでなく、組織全体の生産性向上に貢献するスキルが身につくため、将来的に様々なプロジェクトでリーダーシップを発揮する土台となるはずです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜具体的な業務内容＞
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・自社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行

＜入社後のイメージ＞
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定）
・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます

※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
小人数の会社のため常に変更はありますが、メインは以下のようなものです。
・メディア関連
・コンテンツ制作及び運営
・直営店イベントやプレスイベントの運営管理
・ブランドトレーニング全般

■休日：週休二日制

◆既存顧客との関係構築
◆大手取引先各社への営業活動
◆事業戦略に則った新規顧客開拓
◆予算の立案、進捗管理
◆KPI策定、進捗管理、1on1フィードバック
上記実行のための業務フロー整備

◆市場調査、競合分析、商品企画提案
◆在庫の進捗管理
その他営業活動、チームマネジメントに伴う業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・新規設備導入計画および予算申請
・電気設備詳細設計
・工事工程管理、安全管理
・設備の立ち上げ、引継ぎ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社グループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■プロダクト・ライフサイクル・マネジメント領域（商品開発、品質保証、原料調達など）における業務分析およびシステム化企画策定（事業・業務課題の特定、課題への対応策、効果、コスト、スケジュールなど）
■PLMシステム構築・導入プロジェクトのプロジェクト計画策定、推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜ミッション＞
部門ミッション「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し社会のニーズに応える」のもと業務にあたっていただきます。契約Gのより具体的なミッションは、以下のとおりです。
①グループ全体の法務機能の統括
②契約業務や紛争解決業務を通じ、当社及び国内がグループ各社の対外的法的コミットメントを適正に保つ
③経営機能の一翼として戦略的提案を行い、その実現を推進する

【職務内容】
①契約関連業務（国内外グループ各社が当事者となる契約の作成、審査、交渉等）
②紛争解決関連業務（訴訟、調整、仲裁等の追行）
③M&A、事業提携等の統括・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【ミッション】
・グループ経営戦略と連動した人的資本戦略の実効性をより高めるために、グループ統一の従業員意識調査を導入し、HRBPと連携して組織課題の抽出、部門に対する改善支援
・人的資本戦略の立案やステークホルダーと中長期的な信頼関係を構築するための人的資本データの分析と開示

【業務内容】
◇組織開発関連業務
・従業員意識調査の設計・システム運用
・グループ全体の組織課題の抽出と改善施策の企画
・各部門への改善施策の実行支援（ファシリテーション・伴走支援）

◇人的資本戦略関連業務
・人的資本開示に向けたデータ分析（例：男女賃金格差、従業員構成）
・関係部署との連携による対策の立案・実行
・次期人的資本戦略立案に向けた現状分析、課題抽出、改善提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

グループ全体(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■インフラ領域のITサービス管理・運用改善
■インフラ領域の企画・プロジェクト推進
■グリコグループ全体のセキュリティ方針、セキュリティ施策の検討・推進
※経験／適性／希望に応じ、ミッション配置を検討します。
※組織やプロジェクトの状況により、将来的にインフラ領域以外の配置を検討させていただく場合もございます。

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制

当社グループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■SCM領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制

当社グループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■会計システムに関わる企画・PM・運用のご経験
(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制

■事業進捗可視化と改善提案
・国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理
・収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成
■成長性ある利益計画の策定
・国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
同社の法務部門にて国内外における契約・紛争解決関連業務またはコンプライアンス関連業務を担当頂きます。
詳細については下記となります。
■契約・紛争解決関連業務
国内外の取引に関する契約の相談、作成、レビュー及び交渉
国内外のM&A、業務資本提携、組織再編等に関連する業務
国内外の訴訟その他の紛争解決に関する業務
国内外の法的規制調査
その他法律・契約等に関連する各種業務
■コンプライアンス関連業務
遵法およびガバナンス対応に関する諸活動（含、法律遵法相談・国内外の規制調査）
コンプライアンス関連規程類の策定
コンプライアンス関連教育の企画・実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【職務内容】
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

■市場調査・分析
ブランド及び製品に関する市場データ分析・消費者調査

■ブランド戦略立案
カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案

市場データ分析や消費者調査の企画・実施・分析を行い、消費者ベースのブランド戦略の提言及び商品企画への提言を行う。

■休日：完全週休二日制

■具体的には、以下の業務を担当頂きます。
・ブランド育成の戦略立案と推進
・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上
・売上・経費・利益管理および販売計画立案
・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（社内関連部門と連携）
・販売促進、広告宣伝の企画立案（営業および広告宣伝部門と連携）
・その他、ブランド育成、マーケティングの企画に関わる業務全般

【Glicoのマーケティング部の魅力】
・ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする為、自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。
・「消費者が本当に求めているものが何か」を考え抜き、従来の枠組みにとらわれず斬新なアイデアを生み出す力を求めており、Glicoには、そのようなプロのマーケターがたくさんいます。
・自分が会社の中心となって、開発～製造～販売までモノづくりの全プロセスに​幅広く、かつ深く関わっていくので、企画立案スキルはもちろん、モノづくりに必要な要素など多くの視点が必要であり、経験することで身についていきます。​
・自身のマーケティングスキルや知識の向上を図るための研修や教育プログラムを通じて、あらゆるビジネスシーンに役立つ重要なスキルを習得いただけます。

【配属予定部門】
・健康イノベーション事業本部　アーモンド効果、SUNAO、パワープロダクション、パピコ、アイスの実等
・乳業事業部　BifiX、アイクレオ、ジャイアントコーン等
・栄養菓子・補食事業部（大阪のみ）　GABA、プリッツ、LIBERA、カプリコ等

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

Glicoのマーケティング部門は、こんな仲間を求めています！
本当にお客様に価値を感じていただける商品を、自信を持ってお届けしていくために…

・人の心理や行動に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方
・たとえ長い時間がかかっても、本質的な課題解決のために考え続けられる方

同社にていまだかつてない成功事例を生み出しましょう！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■休日：完全週休二日制

【仕事内容】
・国内の税務業務全般（税務申告書作成、 税務処理に関する検討、事業再編対応、税務調査対応など）
・移転価格税制、グローバルミニマム課税等の国際税務対応
・グループ全体の税務ガバナンスに関する戦略の立案、実行、管理

【求める役割】
・国内外事業拡大、再編に伴う税務課題に対する専門的な対応
・専門的知識、経験、スキルを活かし、事業活動をサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始