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【大阪】自社クラウドとAWS等のパブリッククラウドとのハイブリッドクラウド提案を中心としたクラウド営業・SE（SMC-39）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴスマートコネクトへの在籍出向となります。

NTT西日本グループのクラウド事業を牽引し、自社クラウドやパブクラを中心としたインテグレーションを提供し、企業や社会の発展に貢献いただきます。

■募集ポストの担当業務概要
1.クラウドインテグレーション
・自社のIaaS等クラウドサービスとAWSやAzure等のパブリッククラウドを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア
・ユーザー企業へのサポート業務
・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務
2.パートナー拡大
・自社サービスを展開していただけるパートナーの開拓・支援
3.スキル者育成
・AWS、Azure関連スキル、ノウハウの展開

■業務詳細
1.クラウドインテグレーション
・NTT西日本営業担当者などと連携し、顧客へのシステム提案をクラウドサービスの専門家として支援。
・「スマートコネクト CI/マネージドサービス」の営業主管として、拡販施策の企画/遂行、サービス運用改善、機能追加検討を実施。
2.パートナー拡大
・自社サービスを展開していただけるパートナーを開拓するとともに、すでにパートナーになっている企業へ各種支援を実施。
3.スキル者育成
・チームメンバーのスキルを底上げ、育成。
・NTT西日本グループ全体のクラウド関連スキル底上げに資する施策展開を推進。

■具体例
「スマートコネクト CI/マネージドサービス」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cimng/
「SmartConnect Cloud Platform（自社クラウド）」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/scp/
「クラウドクロスコネクト」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cxc/
「Microsoft Azure/Microsoft 365ライセンスサービス
Amazon Web Services（AWS）ライセンスサービス」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cloud-license/

求める経験 / スキル

■必須条件
・AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの構築・提案経験をお持ちの方
または、
・プライベートクラウド構築・提案経験をお持ちの方

■歓迎条件
・仮想化（ESXi）サーバ構築・運用経験
・AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの認定資格
・インフラ、ミドルウェア、アプリケーションのオールインワン提案経験

■求める人物像
・お客さまの現状と課題と要望を的確にヒアリングできて、柔軟なシステム提案ができる方
・新しい技術に興味を持ち、新しい業務領域にもチャレンジできる方
・一人称で業務に携わる事ができ、責任感のある方
・ベンダー対応や他事業部との調整など、円滑なコミュニケーションが図れる方
・マネジメントに興味がある方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,500名

【名古屋】DXビジネス創出 [DXコンサルタント]（EP-411）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務概要＞
東海エリアの主にエンタープライズ層の顧客（民間、自治体）に向けたＤＸ推進支援を実施。

＜ご入社後の担当業務/役割＞
NTT西日本のDX共創ラボ ”LINKSPARK NAGOYA” を運営し、東海エリアの主にエンタープライズ層の顧客（民間企業および自治体）に向けたDX推進支援を実施する。

＜業務詳細＞
顧客に対する課題仮設立案やヒアリング等を通じて真の課題を抽出し,デジタル技術の適用による解決のロードマップを策定した上で,ビジネスゴールの達成に向けた伴走支援を実施する
-特に生成AIやデータ可視化・分析などの先進的なデジタル技術を活用したDX推進を支援する
-課題解決に繋がる先進技術動向の調査や,それらを取り扱う連携すべきパートナー企業を開拓する
-会社としてのDXビジネス分野の更なる展開に向けて,支店などの社内組織への優良事例やソリューション情報の発信や,DX提案モデルの策定および展開などの各種施策推進を実施する

＜ポストの魅力＞
・西日本の自治体、企業、大学等幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることができキャリアを積むことができる。
・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができる

＜具体的な案件例＞
・リンクスパークHP
https://linkspark.jp/
・ニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/brand/ict/jirei/casestudy/linkspark.html

＜伸ばせるスキル＞
・DXビジネスの実践経験によるノウハウ蓄積
・企業、自治体の現状ヒアリングや課題整理を通して経営課題の解決に向けた対話力、仮説課題設定力の強化
・データ活用、コンサルティングを通じてデータドリブンによる経営視点の醸成
・生成ＡＩ、データ分析・活用等の知識醸成
・パートナーや支店との連携促進の活動を通じてチームビルディングの実践

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
以下のスキル、経験を有する方
・自治体、法人ユーザへのコンサルティング、システム提案・構築
・法人営業・SE業務経験
・案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・データ分析・活用による改善提案・実施経験

＜歓迎要件＞
■能力・経験
・法人営業経験
・データ活用のためのKPI設計、可視化検討の経験
・tablau、PowerBI等の可視化ツールの活用経験
・データ活用プラットフォームの提案経験

＜求める人材像＞
・プロジェクトとして案件を進めるため、現場のリーダーとしてメンバーを推進でき、お客様や周囲と融和をもって進めることができる人物
・多様なお客様相談に対応するためのDXに関する知識・業務経験やICTの基礎知識を持ち、また自身が知らない内容についても意欲とスピード感をもって調査し整理することができる人材

従業員数

1,500名

勤務地

愛知県

想定年収

539 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

ITコンサルタント（ビジネス・会計・DX）

株式会社オプテージ

仕事内容

●企業向けのIT戦略・ソリューション導入に関するコンサルティング
・IT戦略策定支援（中計・単計作成支援）
・システム構想策定支援（課題検討、業務／システム将来像定義、ソリューション選定、実行計画作成）
・業務改革・改善支援（主に製造業・建設業における、営業、販売、生産、購買、原価管理、会計）
・ソリューション導入におけるPMO支援

●経営管理・管理会計に関するコンサルティング
●経営管理ツールの)導入支援
●データサイエンスを用いたコンサルティング
(上記業務に付随する、案件獲得のための提案・見積業務、営業同行、委託管理などの手続き業務も含む)

●DXコンサルタント
・公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務などのプロジェクトの推進
・準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援
・民間企業向けDX推進支援、BPR支援など、現場との伴奏型プロジェクトの推進
・SCOPE3算定、GXビジネスのサービス開発、導入支援

求める経験 / スキル

【必須経験】
■以下のうちいずれかの経験
・システム構築における一通りの工程実務経験（要件定義～運用開始）※受注側、発注側問わない
・業務改革・改善等の業務経験
・プロジェクトマネージャ経験
・提案書等の作成経験（情報収集力、論理的思考力）
・ファシリテーションスキル(顧客折衝含む)を有していること
・システム化企画・計画立案経験
・ITベンダーとの協業による案件開拓
・ERPパッケージ・SaaSの導入
・システム開発の経験(プログラミング)やデータ分析の経験

・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験
・事業会社における戦略立案、経営企画、経営管理等の業務経験
・公共向け、準公共向けのシステム導入経験、コンサルティング経験
・民間企業向けDXコンサルティングの経験
・ESG経営、GXなどの企画検討、コンサルティング経験

・論理的な思考ができること
・日商簿記2級レベルの会計知識を有すること
・応用情報技術者試験に相当する資格を保持していること
・経営管理ツール・BI等の利用経験・導入経験

従業員数

2,972名（2025年4月1日現在）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

2,972名（2025年4月1日現在）

DX・AI戦略推進リーダー（法人向けソリューション企画・営業）【法人事業】

日系大手通信キャリア

仕事内容

■採用部門
法人統括ﾃﾞｼﾞﾀﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部

■採用部門概要
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する

■職務内容
【ミッション】
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックヤード他）、および関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践

【お任せしたい業務】
・企業の経営層（CTOなど）とのトップリレーションの構築および折衝を推進
・企業の業務課題を特定し、AI・IoT・クラウドなどを活用したDXソリューションの企画・提案をリード
・社内の技術部門・外部パートナーと連携し、プロトタイピングからPoC、サービス実装までのリード
・新規事業・サービスの企画立案（特に生成AIやエッジAIなどの最先端技術を活用したもの）
・展示会やセミナーでの社外発信・共創プロジェクトの推進
・若手エンジニアや企画人材の技術啓発・ナレッジ共有

■仕事の魅力
・通信単体の提案活動ではなく、複数の最先端ソリューションを駆使した課題解決提案シナリオを立案し、それらを実践することができます

求める経験 / スキル

■必須要件
・顧客課題をベースとしたソリューション提案や事業企画の経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における知見

■歓迎要件
・社内外を含むDXプロジェクトの推進、プロジェクトマネージャー経験
・新規サービスの立ち上げ・ローンチ経験
・スタートアップや研究機関での先端技術R&D経験
・プログラミング（Python, Rust, C++ など）によるプロトタイピング経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における開発経験
・GitHubなどでの技術成果公開・OSS貢献
・英語による技術論文・発表経験

■求める人物像
・技術とビジネスの両輪で価値を生み出す「技術起点の企画型人材」
⇒ 顧客課題を抽出し、テクノロジーで解決する発想と実装力を併せ持つ方

・自ら手を動かして社会実装までドライブできる実践者
⇒ プロトタイピングやPoCを主体的に推進し、成果を事業に結びつけられる方

・コンサルティングファームやSlerでの勤務経験を有し、顧客の経営・業務課題を構造化し解決に導いてきた方
⇒ 複数業界にわたるプロジェクト経験や、顧客折衝・上層部への提案スキルを歓迎

・顧客や現場の課題に向き合いながら、前例のないことに挑戦できる人
⇒ 社内外のステークホルダーと連携し、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方

・新しいテクノロジーに対する強い好奇心と継続的学習意欲がある人
⇒ 技術トレンドにアンテナを張り、自ら知見を深めながら組織に還元できる方

勤務地

東京都

想定年収

1,182 万円 ~ 2,005 万円

IT／DXコンサルタント【法人事業】

ソフトバンク株式会社

仕事内容

■採用部門概要
部門名：法人統括ﾃﾞｼﾞﾀﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部ﾋﾞｼﾞﾈｽｱｰｷﾃｸﾄ室
エンタープライズマーケットに属する顧客のビジネス拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした有償コンサルティングの推進

■職務内容
【ミッション】
主としてソフトバンクグループが有する顧客基盤に対して、保有プロダクト／構築役務／運用サービスの活用を出口に見据えたクライアント企業に対する有償コンサルティングの推進

【主な業務】
・デジタル環境整備やDXをゴールとする構想策定（グランドデザイン／ロードマップ策定）
・顧客側のDXプロジェクト設計や実行支援
・IoTや生成AIに関わる技術観点を入れた計画支援（提案／要件定義／PoC）およびそれに関わるPM業務
・社内人材育成に関わる企画／運営業務

【具体的な業務】
固定やモバイルの通信サービス、クラウドサービス、セキュリティサービス、グループ会社ソリューション（Yahoo!、LINE、PayPayなど）の活用を加味した顧客側プロジェクトのデザインと推進
・DXプロジェクトデザイン＆プランニング
・課題分析＆解決アプローチ設計
・業務分析／可視化
・生成AI（ジェネレーティブAI）活用計画、実行伴走支援
・業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定
・顧客デジタライゼーションプロジェクト／DXプロジェクトデザイン＆実行支援

【仕事の魅力】
・コンサルティングフェーズを起点として通信インフラとICT環境を一気通貫で提供が可能
・LINE／Yahoo／PayPayなどのソフトバンクグループ各社と連携した最適なデジタルソリューション基盤の提供
・経営層を含むエンタープライズ顧客に対する提案経験とスキルの獲得
・多面的なビジネススキル習得が可能
・コンサルティング活動を通じたビジネスパーソンとしての総合的なスキル&ナレッジアップ

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
・ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティなど）の設計・構築・運用経験
・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）に関する基本的な知識
※コンサルタントとして幅広い案件に従事し、成長したい志向性をお持ちの方は是非ご応募ください

■応募資格(歓迎)
・ITインフラの最新情報（ゼロトラスト／SASE／SD-WANなど）に関する知見をお持ちの方
・ITシステム全般の構想（グランドデザイン／ロードマップ）策定の実務経験
・公知の手法やフレームワークを用いたシステムアセスメントの実務経験
・システムやITの実装を解決手段とするコンサルティングの実務経験
・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）の設計・運用・移行経験
・クラウドアーキテクチャの設計経験
・ネットワークの設計・構築・運用経験
・ユーザー企業でのシステム企画、要件定義のスキルや経験
・IoTなど、複数サービスが連携するシステム設計の経験
・デジタル技術を用いた新規ビジネスプランの経験
・複数ベンダーで構成されるプロジェクトの推進経験
・AIを使ったシステム開発・構築（機械学習／ディープラーニング／生成AIなど）の経験

■求める人物像
・IPAデジタルスキル標準に定義される「ビジネスアーキテクト」としてクライアント企業のDX推進に意欲のある方
・変化に柔軟に対応できる方、むしろそれを楽しめる方
・次々と出てくる新しい技術やサービスに興味を持ち、楽しめる方
・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方
・挑戦意欲、向上意欲の旺盛な方
・論理的思考を持ち、その考えを資料化し、表現することに慣れている方
・能動性と自律性を有し、指示を待つだけでなく、自身で実行すべきアクションを設計する思考方向性の方
・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など）
・論理的思考力（フレームワーク設計可視化、フレームワーク活用も含めて）
・プレゼンテーション／ファシリテーションスキル

従業員数

18,895名（2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,540 万円

従業員数

18,895名（2025年3月31日現在）

セールス（東京エリア）

株式会社Luup

仕事内容

【組織とポジションについて】
事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。
「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。

今回募集する方には、以下いづれか、または複数をお任せいたします。
（能力やご希望によってミッションは調整いたします）
・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・「ポート」を原資とした当社売上への貢献
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・法人営業経験2年以上
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験

■歓迎スキル
・無形商材を扱う企業での法人営業経験
・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経

■求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方
・自律的にPDCAを回していける方

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

セールス（広島エリア）

株式会社Luup

仕事内容

【ポジションについて】
広島市内を中心に、LUUPの推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっていただきます。
様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得していくか、という企画・戦略立案から実行まで、裁量を持って取り組んでいただくポジションです。

今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。
（能力やご希望によってミッションは調整いたします）
・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案
・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網としてＬＵＵＰを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができま

求める経験 / スキル

■必須スキル
・法人営業経験3年以上
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験

■歓迎スキル
・無形商材を扱う企業での営業経験
・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験

■求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・自律的にPDCAを回していける方
・行動量はもちろん、仕組み化にまで思考を巡らせ実行に移せる方

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

セールス（関西エリア）

株式会社Luup

仕事内容

【組織とポジションについて】
西日本事業推進部は、大阪・京都・兵庫エリアを中心に、『LUUP』の推進のため民間・行政・各地域など様々なクライアントに対して、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署です。
様々な営業データも活用しながら、「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。

今回募集する方には、以下のいずれか、または複数をお任せいたします。
（能力やご希望によってミッションは調整いたします）
・不動産管理会社や土地オーナー様をはじめ、土地の使途についての意思決定権者へのポート開設提案
・既存顧客に対するリテンション・深耕・拡大のための各種アクション
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

社内外問わず様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みを構築いただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・新たな移動手段および交通網としてＬＵＵＰを普及させることで、街のインフラづくりに携わることができます。
・関係者を巻き込みながら、自身でディレクションしながら各案件を進めるので、戦略的な思考やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことができます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・法人営業経験3年以上
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験

■歓迎スキル
・無形商材を扱う企業での営業経験
・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験

■求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・自律的にPDCAを回していける方
・行動量はもちろん、仕組み化にまで思考を巡らせ実行に移せる方

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

エンタープライズセールス～街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる～

株式会社Luup

仕事内容

【組織とポジションについて】
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。

今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、
スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

求める経験 / スキル

【必須】
＜経験＞
・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜スキル＞
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力　

【歓迎】
＜経験＞
・電鉄会社・不動産会社などのＬｕｕｐと親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験

【求める人物像】

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

191名（(アルバイト含む　※業務委託除く)※2024年6月時点）

G4048【DX伴走型支援】地域のお客様が抱える課題を、人材育成や業務コンサルで解決する事業

NTT東日本株式会社

仕事内容

【業務詳細】
■DX戦略検討・提案支援業務
各地域に根差した営業組織を後ろ支えする立場として、自治体・企業のDXや業務改革（BPR）ニーズを分析し、地域社会のデジタル化を推進するための戦略的方針の検討。
社内の関連組織や外部パートナーとの連携を通じて、DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスなどの実現手段の検討、及び地域特性に応じた提案活動の支援を実施。

■実案件での実行支援及び地域人材育成／支援業務
DX人材育成プログラムやBPRコンサルティングサービスを東日本管内の各地域で展開できるよう、プログラムの実行組織と伴走しながら提供を行いプログラム実行スキルの展開や育成を実施。

【入社後に成長できる点】
DX推進の全フェーズ（戦略策定～実装・教育）に携わり、幅広いスキルを習得できます。自治体・企業・専門家と協働し、最新のデジタル技術や業務改革手法を学べる環境です。業務コンサルティングを通じて課題設定力やコンセプチュアルスキルを磨き、将来的には戦略コンサルタントやPMなど多様なキャリアパスを描けます。

【ポジションの魅力】
地域の未来を一緒に創りませんか？
私たちは、自治体や企業の課題をDXで解決し、持続可能な社会を実現する仲間を求めています。既存の研修やノウハウを活用しながら、課題発掘から業務改革、実装まで伴走し、成果を実感できるポジションです。ゼロから仕組みを創る挑戦もあれば、既存の枠組みを進化させる面白さもあります。社会課題解決に挑戦し、地域に変革を起こすワクワク感を、一緒に味わいませんか？

【働き方】
・リモートワーク率：90％（リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心）
・想定残業時間：月20時間程度
・出張有無・頻度・行き先：出張・初台出社は業務により、月に2～3回程度

求める経験 / スキル

【求める人物像】
■コンセプチュアルスキル（概念的思考力）
・複雑な課題を構造化し、根本原因を見極める力
・DX戦略や業務改革の全体像を描き、実現までの道筋を設計できる力
・「現状（As Is）」から「あるべき姿（To Be）」への変革を論理的に提案できる力

■ヒューマンスキル（対人能力）
・社内関連部や、自治体や企業の現場担当者と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力
・チームで成果を出すためのリーダーシップとファシリテーション力

■歓迎する人物像
・社会課題解決に強い関心を持ち、地域に変革を起こすことにワクワクできる方
・DXや業務改革に関する知識を学びながら、実践で成長したい方

【応募資格(必須)】
以下の経験を有していること
PM/PL相当（担当者/作業員としてではなく、自身が牽引する立場）として業務改革（BPR）またはDX関連プロジェクトに従事した経験があること（3年以上）
　経験工程：業務分析、業務フロー分析、課題抽出、改善提案
応募資格(歓迎)
①自治体や民間企業でのDX推進・業務改革プロジェクト経験
　※例：行政サービス改善、住民向けデジタル化施策
②顧客または社内関係部署の課題に応じたソリューション提案や改善活動の経験
　※例：業務ヒアリング、課題抽出、改善策の策定

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

ソリューションアーキテクト/ProjectManager

NHNテコラス株式会社

仕事内容

プリセールス
担当営業と共にお客様へソリューションの提案を行う技術営業です。
これからクラウドを使い始めるお客様から、既に活用されているお客様まで、
当社の最適なソリューションを考え提案します。またRFI・RFPに対する回答資料の作成など、パワーポイントなどを用いた提案書作りなども行います。

パブリッククラウド設計・構築
クラウドを活用してビジネスを展開されるお客様に対し、
最適なクラウドサービス設計とご提案を行い、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。
また構築についても、インフラレイヤー（NW, OS, MW）まで対応します。

パブリッククラウドコンサルティング
既に導入が済んでいるお客様へ、今抱えている課題に対する改善提案や、
Well-Architected フレームワークに則り顕在化する前の課題提起・改善支援など
パブリッククラウドプロフェッショナルとして多岐にわたるコンサルティング・アドバイザリを
行います。

■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・AWS総合支援サービス『C-Chorus』
AWSを安く安心して活用できるAWSリセールサービスや、経験豊富なエンジニアがベストプラクティスの実践、ソリューションの構築と技術支援の提供により、お客様のAWS導入・浸透・事業成長をサポートするマネージドサービスを提供します。C-Chorusを提供するNHN テコラスは、AWS プレミアティアサービスパートナーとして、各種分野の認定を取得しており、専門性の高いサービスを提供しています。また、クラウドへの移行は1年以上かけて行われるケースもあり、その過渡期における物理とクラウドのハイブリッド環境についても統合管理をサポートすることが可能です。これらの導入サポートや導入後の構成や運用・費用の継続的な最適化、後に自社で自走するのに必要なスキルトランスファーのためのエンジニアサポートを時間単位でご利用いただけるプランを提供しています。導入前の段階から自社で専任人材を採用・育成することがコスト観点で難しいケースも多いため、専門知識と経験を持つAWSに精通した当社のエンジニアによる技術支援を5時間単位、月10万円ほどから利用できるサービスも提供しています。

■同社（ポジション）の魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・AWSパートナー最上位のプレミアコンサルティングパートナー認定を取得
・当社は元々ライブドアのインフラ運営組織という背景が有り、インターネット黎明期から物理サーバーやデータセンターによるITインフラ事業を展開していました。技術とマーケットの変化に合わせ柔軟に変化を続ける事で、2021年にはAWSの最上位パートナーにも認定され、文字通り物理にもクラウドにも強いテックカンパニーとして成長を続けています。
・直近でも売上は年々倍々になっていて現在、IPO準備中です。

求める経験 / スキル

必須要件（MUST）
＜下記いずれかで 2年以上経験をお持ちの方＞
・ビジネスにおけるパブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）の利用/提案経験
・インフラレイヤー（オンプレ/クラウド）における設計・構築経験
・顧客やチームとの高いコミュニケーション能力を必要とする現場での業務経験

歓迎要件 (WANT)
・プロジェクトマネジメント、リード経験
・AWS認定プロフェッショナルレベルの認定資格保持
・コンテナ技術(ECS, EKS, GKE, k8sなど)を用いたアプリケーション開発・インフラ開発経験
・サーバレスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験
・CloudFormation や TerraformなどのIaC(Infrastructure as a Code)を用いたインフラ構築/運用経験
・ビジネスにおけるオンプレミスからパブリッククラウドへのマイグレーション経験

求める人物像
・お客様との対話で得られた課題を「自分事」にできる方
・お客様のリクエストから「最適解」を導きだせる方
・自らの言葉で話すことが出来る方
・必要な技術や最新動向についてキャッチアップできる方
・外部発信などのアウトプットを楽しめる方

従業員数

157名（2025年9月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

157名（2025年9月末時点）

G2018-1【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャ

NTT東日本株式会社

仕事内容

【実際に行っていただく業務】
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等）
・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務
・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

【ご入社いただいた後に成長できる点】
・大規模プロジェクト推進に関するプロジェクトマネジメントスキル
・Microsoft365に関する知識（機能要件から業務要件への落とし込み、設計・構築、運用保守までの一連のスキル）※3rdパーティ製製品の知識含
・SaaS型提供サービスに関する保守運用設計に必要な知識と運用上に必要なノウハウ獲得
・サービス移行に関する知識（プランニング、要件定義、移行設計、リハーサル、本番等一連の経験が可能）

【応募者に対するメッセージ】
本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。
Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。
加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。
是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の3点のスキル、ご経験を有する方
・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上）
　※MicrosoftE1、E3、E5プラン
・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること

【あれば望ましい経験】
・プロジェクトマネジメント系の資格を有する方（PM、PMP、PMOスペシャリスト認定資格、CompTIA Project+等）
・Microsoft365構築業務においてプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダ経験のある方
・大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）のプロジェクトマネージャ経験のある方
・FISC安全対策基準に基づく構築経験のある方
・Azure Associateレベル相当以上の資格を有する方
・Cisco系ネットワーク機器の知識を有する方（参考資格：CCNP）

【求める人物像】
・顧客およびプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・前向きな思考を持ち、様々な課題に対して諦めずに課題解決に取り組める方
・様々なステークホルダと積極的なコミュニケーションを図ることができる方
・能動的に動くことができ、目的を達成するために周囲を巻き込みながらけん引することができる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3039【DXコンサルティング】ローコード/ノーコードを活用した業務コンサルティングによる価値創造

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先ミッション】
ローコード/ノーコード研修や開発を起因とした、お客さまの課題収集～コンサル～要件整理による、新たな価値創造の実現

【業務詳細】
・お客さま業務ヒアリングを通したコンサル業務
　└社外のお客さまへの業務ヒアリングを通した、業務の視える化・業務コンサル　等
・ローコード/ノーコードツールのアプリ開発業務、研修業務
　└Microsoft365/Power Platform、kintoneを活用したアプリ設計・開発
　└Microsoft365/Power Platform、kintoneの研修コンテンツ作成、研修講師　等
・ローコード/ノーコードツールの技術者育成業務
　└現場社員の技術育成（17都道県に所属するME社員：育成プラン策定、育成施策実施　等）　

【成長できる点】
・施策マネジメント、PDCAの実践による、コンセプチュアルスキルの向上
・人材育成の実践、チームマネジメンによる、コミュニケーションスキルの向上
・多数の社員との繋がりによる、ヒューマンネットワークの獲得
・ローコード/ノーコードのアプリ開発のための業務理解を通した、通信設備の建設・保守業務の理解

【応募者様へのメッセージ】
ローコード/ノーコードの活用推進に伴い、NTT東日本の全社員に影響するような大きな取り組みが実施可能です。
社内～社外～地域のお客さままで、DXを推進する価値を感じて貰うとともに、新たな価値を提供し、社内外に無くてはならない存在になれるチャンスだと思っています。
変革を推進する体験をともに成し遂げましょう！！

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下2点のスキル・経験をお持ちの方
①アプリ開発における顧客ヒアリングおよび要件定義の経験（2年以上）
　例：一人称での要求条件ヒアリング、要件定義やPoCの作成、ドキュメント作成・納品経験
②Microsoft365/Power Platformもしくはkintoneを用いた設計～構築スキル（10件以上)
　例：一人称でのアプリ開発経験

【歓迎要件】
・担当/チームマネジメント経験
・業務コンサル経験
・研修講師経験（デザインシンキング/MSPPF/kintone）

【求める人物像】
・ローコード/ノーコードツールの開発や研修講師、現場の技術者育成などの施策を周囲を巻き込みながら楽しんで実施できる方
・自身、担当、組織の課題を体系的に捉え、解消に向けた問題抽出、施策立案、実行振り返りを一人称で実施できる方
・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方
・世の中の新しい技術や情報収集を積極的に行い、DX推進のチャレンジに共感いただける方
・社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取り、コンサルティングの能力や経験に長け、既存メンバーをリードできる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J4021【コンサルティング】地域企業を支えるセキュリティコンサルティングの推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。ビジネス開発本部では、お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。

【業務詳細】
▼支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策のコンサルティング
　　・情報システム担当の業務状況／機密情報取扱い状況／委託先企業の情報セキュリティに関わる運用実態等の調査・把握
　　・システム構成／NW構成／SaaS等利用状況、トラフィック状況、アクセス権限、ID管理運用状況等の洗い出し
　　・最新のサイバー攻撃動向や、業界ガイドライン等を参考としたセキュリティ対策の訴求
　　・お客さまの状況に合わせた最適なセキュリティ対策に関するコンサルティング、提案

▼地域企業のセキュリティ対策を見える化するセキュリティリスクアセスメント
　　・NIST CSF2.0等を活用したセキュリティアセスメントの実施
　　・アセスメント結果に基づき、企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け
　　・プライオリティに基づくセキュリティ投資のロードマップの策定、策定支援

【入社後に成長できる点】
■セキュリティプリセールスチームが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・お客さまニーズにダイレクトに触れられることによる高度な市場動向把握

■セキュリティマーケティングチームが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・コンサルティングスキルのダイレクトな活用
　・オウンドメディア、セミナー、講演等との連携による知名度向上

■ビジネス開発チームが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・市場動向を踏まえた新たなビジネス手法や新規サービスの企画・開発スキル
　・国内外を代表するセキュリティメーカとの人脈形成

■サービス運用及び社内IT運用で培ったSOC運用ノウハウを持つSOCチームとの連携による成長ポイント
　・ゼロトラストセキュリティ関連（ZTNA・CASB・SWG・EDR等）の商材知識や脆弱性診断、IR等関連スキル
　・インシデントレスポンス対応に関するノウハウ

【ポジションの魅力】
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加しています。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやDX化により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、個社最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後はゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウ、知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さまに最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒にチャレンジしませんか？

求める経験 / スキル

【求める人物像】
・自ら考え、計画し、行動できる方
・地域企業の課題に応じコンサルティング業務を楽しみながらチャレンジできる方
・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと協力して業務を進められる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方
【応募資格(必須)】
SIer／通信キャリア／コンサル／監査法人／中央省庁／自衛隊などにおいて情報セキュリティ分野での業務経験を3年以上お持ちの方
※業務例：コンサルティング／プリセールス／システム開発・企画・運用など
【応募資格(歓迎)】
・情報セキュリティ分野におけるプロジェクトリーダー経験
・以下サービス提供企業のサービスの取扱い経験
　・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
　・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
・推奨資格の保有
　CISSP、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者、基本情報技術者、ITコーディネーター、ITサービスマネージャー等

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3046 【新規事業企画】道路を中心とした社会インフラの維持管理を高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す～みちづくりからのまちづくり～

NTT東日本株式会社

仕事内容

■配属先のミッション
新規事業として、NTTが保有するリソース・技術を活用した新たな道路管理手法モデルを確立することでシェアリングモデルを構築し、圧倒的に低コストなインフラ維持を目指す。また、デジタル化により得られたデータを活用した道路空間のリデザイン（地域まちづくり）のコンサルを早期に立ち上げる

■募集背景
新規事業の立案にあたり、事業構想・企画力といったビジネスデザイン力及び、自治体と共に広域マネジメントを実装していく人材として道路や上下水道等社会インフラの管理に精通した人材が必要となった。

■業務詳細
・NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理等に活用するモデルの構築及び、ソーシャルインフラビジネスの創出
・国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制）
・ファイバセンシングの技術を活用した道路下の状態把握モデルの確立（道路舗装の健全性を常時モニタリングする唯一無二の技術確立）
・グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討
・道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン）

■入社後に成長できる点
・ソリューションの開発～実装まで幅広く経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力、イノベーション能力までを培うことができる
・多くのパートナーと関わることにより、幅広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークや更なる知見の拡大に繋げられる

■ポジションの魅力
NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し維持管理しております。この維持管理から得られるデータも膨大であり、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得しておりますが通信設備の維持管理にのみ活用しているに留まるのみとなっていることから、これらのデータを有効活用することにより社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献していきます。
我々と一緒に魅力的なまちづくりを行い世の中に価値を提供していきましょう！

求める経験 / スキル

■求める人物像
・社会インフラの管理を抜本的に変え持続可能なまちづくりに情熱を持って取り組み、地域課題を解決に導く意志のある人
・社外やグループ企業と連携し、既存の思考にとらわれることなく創造力を持って事業立案、展開ができる方
・道路や上下水道等の社会インフラの維持管理、整備計画に一定量の知見を有している方
・道路舗装の整備計画策定において予防保全の考え方を取り入れた効率的な維持管理計画の策定ができる方（必要な要素技術の検討含む）
・道路管理事業を民間に委託した場合のビジネスモデル立案ができて当事者として社会実装していく意志がある方
■応募資格(必須)
以下のすべてを満たしていること
・道路整備計画の策定や維持管理に関する業務を3年以上経験している
　（建設コンサルタントや道路ゼネコン、自治体道路課などの経験）
・事業企画、プロジェクトリーダー等の経験（分野は不問）
■応募資格(歓迎)
施工管理技術士
技術士
測量士
一級舗装施工管理技術者
ITストラテジスト
プロジェクトマネージャ

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G1038_【システムエンジニア】ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化に向けた戦略立案・推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

NTT東日本本社の主管組織メンバとして、
①経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案
②地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理
③地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援
のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の2点の実務経験を有していること
・SIerにてシステムエンジニアとしてお客様システムの構築／保守を経験（2年以上）
・新規ビジネス立ち上げや新規施策展開等のために社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験（1年以上)

【あれば望ましい要件】
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・自治体や地域企業のお困りごとや実態について、入り込んで情報を得た経験がある方

【求める人物像】
・これまでのシステム開発の経験やスキルを活かし自分の考える方向性や戦略を掲げ、ステークスホルダーを巻き込みながら施策展開を牽引できる方
・地域のビジネスユーザの課題解決やニーズに技術で応えることで、地域社会へ貢献し続ける使命に共感できる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3034【データ利活用・分析】データ利活用により、地域（自治体様・地域企業）をトータルでサポートするまちづくりの実現

NTT東日本株式会社

仕事内容

【業務詳細】
・人流データを活用した、地域のイベント/観光/都市計画における賑わい創出・観光活性化に向けた課題抽出⇒アクションプランコンサル⇒効果検証
・防災分野における人流データを活用した地域貢献（避難所検討、避難経路検討など）
・バイタルデータを活用した疲労/眠気を検知する新サービスのロジック検討
・高齢者フレイル予防に向けた高齢者行動情報からの危険予知分析
・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進
・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【成長できる点】
・ビックデータ活用／分析の経験
・データ活用分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連のプロダクト開発経験
・地域の街づくりに関する業務知識や業界動向
・まちの総合計画策定、計画に対するアクションの実施、効果兼用までの一連のコンサル経験

【応募者へのメッセージ】
都市OSの構築支援、そのデータを活用した自治体様のトータルサポート、NTT東日本ならではの地域密着型コンサルを一緒にけん引していただける方を求めています。
街をよりよくしたい、データ分析が好き、街の方々と話をして街を活性化させたいと強く願える方と楽しく業務できればと思っております。
地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
業務のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。
これまでの経験や技術力を活かし、持続可能なまちづくりに向けて共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・BIツール（tableau等）を活用し、データに基づく分析や企画・提案に係る業務に携わった経験（1年以上）

【あれば望ましい要件】
下記のスキルや経験を有する
・Data Saberを取得している
・Python等によるデータ処理/分析の実務経験
・観光コンサル、都市計画コンサル等まちづくり業務に携わったことがある方
・業務課題ヒアリング及び課題解決に向けたコンサルティングスキル・経験

【求める人物像】
・データ活用知識がない要望元からの緩い課題から潜在的な課題の特定と課題解決に導くことができる方
・社内におけるデータ活用のエバンジェリストとして、技術者に知識・ノウハウを展開し、リードできる方
・おらが町の地域をよりよくしたいと強く願っている方。
・人とのコミュニケーションが好きで積極的に行動できる方
・データを活用した課題解決に情熱をもって取り組むことができ、地域の課題を解決に導く意思がある方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3033【AIビジネス開発・提案】最先端のAI技術（生成AI等）を活用した社会変革（DX）の実現

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先ミッション】
お客様（自治体・民間企業等）ならびにNTT東日本グループ社内における経営課題に対して、私たちが持つAI技術を用いることでお客様や社内のDXを推進するのがミッションです。一つの課題に対するソリューション提供にとどまらず「あらゆる業務プロセスにおいてAIが溶け込んでいる」AIドリブンな社会の実現を目指します。

【募集職種】
AIエンジニア

【業務の詳細】
・生成AI等のAI技術を活用した業務効率化・品質向上推進するため以下を実施
　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、ドキュメント化
・生成AI等のAI技術導入による課題解決ユースケースの創出。ユースケースについてデータ分析とAIを掛け合わせた課題解決を実施
・NTT東日本グループにおけるAI活用のエバンジェリストとして、AI活用文化の醸成

【成長できるポイント】
・最新のAI技術を課題解決現場に活かす実践スキル
・Python等を活用したML（機械学習）AIモデルを活用したソリューション開発経験
・OpenAI（GPT・Sora等）やGoogle（Gemini・Gemma）、Anthropic（Claude）、Meta（Llama）、NTT（Tsuzumi）等の最新LLMを活用したAI駆動型アプリ（AIエージェント）の開発経験
・社内やお客様の課題ヒアリング・要件定義等を通じた業務コンサルティング力の醸成

【応募者に対するメッセージ】
・急速に発展する生成AIをはじめとした最新のAI技術を学べて、その技術を社内DX案件や社外の価値創造案件の実践を通じて貢献ができるとてもワクワクしてチャレンジングな職場です！
・これから急速に発展していくAI技術を磨き。、ぜひ一緒にNTT東日本グループの新たな収益の柱となるAIビジネスを創りましょう！

求める経験 / スキル

【必須要件】
AI技術を活用した課題解決の提案または開発　いずれかの経験（1年以上）

【あれば望ましい要件】
・AWS/Azure/GCP等が提供するAIサービス（マネージドサービス）を利用した構築経験
・画像認識系AIのコンサル/設計/開発(Python等）の業務経験（1年以上）
・自然言語、数値予測、音声等の分野についての提案、開発経験

【求める人物像】
・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るためにチャレンジして道を切り開いていくことができる方。
・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方。
・AI知識のない要望元から言われた表面的な要望だけを聞いて判断するのではなく、本質的な課題を捉えるために誠実にコンサルする姿勢のある方。
・AI技術者として社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施し、スキルの底上げを実施してくれる方。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3032_電話サービス提供を支える業務オペレーションシステム開発を牽引するリーダー候補

NTT東日本株式会社

仕事内容

NTT東日本グループの電話サービス提供を支えるシステム開発を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。

・開発ベンダー、システム利用主管との密なコミュニケーションによる開発プロジェクト推進
・効果的、効率的な業務プロセス構築を実現するためのシステム要件定義
・システム間連動を見据えた開発コーディネート
・システム導入に向けたプロジェクト管理

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
①または②を満たしていること
①プロジェクトリーダーとして業務のシステム化検討から開発、利用開始までの一連の経験（5年以上）
②業務の課題に対して、デジタル技術を活用した解決策の策定、実施までの一連の経験（5年以上）

【あれば望ましい要件】
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
・お客様または社内の業務改善スキル、経験

【求める人物像】
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3026【サービス企画・開発】新たなマーケット開拓に向けた光アクセスサービスの新サービス企画・開発

NTT東日本株式会社

仕事内容

■光10Gアクセスサービスへの移行・普及期を捉えた新たな光アクセスサービスの企画立案と開発推進
１. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスの企画立案
　　例：会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
　　　　市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討
2. 機器メーカ、マンションISP、コラボ事業者と連携した新たな付加価値の創造
　　例：次世代WiFi規格を搭載した機器や法人向け10Gルータと、光アクセスサービスと組み合わせた新サービスの検討、提供事業者との協業
　　　　次世代マンションや次世代レンタルオフィス等向けの新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化
　　　　 e Sportsや映像サービスと連携した光アクセスサービスの付加価値創出
3. マンション向け、法人ユーザ向けの光アクセスサービスの開発推進
　　例：マンションISP向け新アクセスサービスの開発、法人向け新アクセスサービスの開発

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携してサービス開発業務を推進する立場であるため、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
以下2点の業務経験を合計3年以上お持ちの方
(1)通信キャリアや通信系Sier(VPN等）における新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験（1年以上）
(2)新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可）

【あれば望ましい経験】
・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
・CCNA、工事担任者AI・DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験

■資格等
・サーバ提案／構築（Azure Solutions Architect Expert、AWSソリューションアーキテクトプロ , VCAP-DCV等）
・ネットワーク提案／構築（CCNP等）
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ）等）

【求める人物像】
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える方
・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる方
・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3025【システムエンジニア】公共・教育・法人に対するシステム設計・構築業務

NTT東日本株式会社

仕事内容

・公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施

・パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務
・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務
・コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務
・ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・大規模プロジェクト参画による、チームマネジメントスキルの向上が可能
・各メーカの最先端機器やサービスに直接触れる事が出来、更なるICTスキルの向上が可能
・業種、業界に関するICTソリューションスキルの向上が可能

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
■スキル・経験等
ネットワークシステム、サーバ・クラウド基盤の提案・設計・構築経験が3年以上ある事

【あれば望ましい経験】
■スキル・経験等
・お客様のニーズに沿ったソリューションを、自ら提案し設計・構築まで実施できる
・PM／PLとして、ネットワークシステム及びサーバ・クラウド基盤の提案・設計・構築経験がある事

■資格等
・サーバ提案／構築（Azure Solutions Architect Expert、AWSソリューションアーキテクトプロ , VCAP-DCV等）
・ネットワーク提案／構築（CCNP等）
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ）等）

【求める人物像】
・仮想領域やパブリッククラウド（Azure）等の新しい技術を使ったICTソリューション案件の提案支援、設計、構築に意欲・興味がある方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・主体的に自ら課題発見・課題解決に向けて行動が出来る方
・社内外の関連部と協力関係を構築し、組織の壁を越えてプロジェクトを牽引する熱意・行動力がある方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3029【サービス企画・開発】次世代ネットワーク（IOWN APN）の社会実装、ユースケース創出に関する企画・提案・設計

NTT東日本株式会社

仕事内容

1)APNサービスのユースケース創出とフィールド実装【メイン】
・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ(スタジアム)ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計
・2025年大阪関西万博での他社パビリオン展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装

2)APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進
・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークを最新化していく中で、その設計や運用等オペレーションに関する技術・知識を習得可能
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができる
・多岐に渡る先進的な企業様と連携してサービス開発業務を推進する立場であるため、本業務に留まらない人脈を構築可能

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・専用線系サービスに関する企画開発もしくは提案系システムエンジニアリングの従事経験
・伝送装置等を用いたネットワーク構築案件の顧客向け提案・または自社案件における設計あるいは導入業務の従事経験

【あれば望ましい経験】
・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
・CCIE、工事担任者AI・DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験

【求める人物像】
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方
・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える人材
・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる人材
・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる人物

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3028【サービス企画・開発】クラウドや生成AIを活用し、中堅中小企業のDXを促進するSaaSの企画開発業務

NTT東日本株式会社

仕事内容

【実際に行っていただく業務】
■ 中小企業を中心とした企業向けクラウドストレージサービスや新たなSaaSの企画開発
・サービスの成長にむけた市場分析、商品戦略・販売戦略の策定
・戦略実現にむけた機能開発の仕様検討
・戦略の実行プランの検討、社内外パートナーとの調整
・サービスの利活用促進に向けた改善活動（利用者ログの解析、UX改善等）
・運用業務フローの策定・改善活動

【ご入社いただいた後に成長できる点】
①ビジネスマーケティングスキル（クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、アカウンティング）
②クラウド（AWS/Azure等）や生成AI関連（ChatGPT、Claude、Gemini等）テクニカルスキル
③アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントスキル

【応募者へのメッセージ】
日本経済を支える中小企業の皆様を元気にするDXの推進に、一緒にチャレンジしませんか？
最先端のクラウド技術と、NTT東日本が保有する高信頼なネットワーク設備や、地域社会とのリレーションを活用しながら、中小企業のニーズに合わせたビジネスモデル企画、サービス開発に取り組むことができる仕事です。
本ポジションでは今後のビジネス拡大にむけて、既存市場の拡大および新規市場の獲得にむけ、ベンチャー企業や販売パートナーとの協業モデルの検討、サービス仕様検討、プロモーションや販売施策の企画など、アイデアや実行力を発揮できるフィールドが広がっております。
多くの中小企業の皆様がより安心して本業に邁進できる環境を提供し、地域活性化の実現に取り組んでいける熱い想いを持った貴方と一緒に仕事できることを楽しみにしています。

求める経験 / スキル

【応募資格】
下記2点のいずれかの業務経験を最低3年以上有する方
・NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案や、マーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進経験
・エンジニアとして法人ユーザ等へのパブリッククラウド環境の提案、または構築、または運用の業務経験

【あれば望ましい経験】
・デジタルマーケティングに関する戦略立案、施策立案、実行、改善活動に関するスキル・実務経験
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈を有する方
・中小企業に対する経営コンサルティングに関するスキル・実務経験

【求める人物像】
・有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しいビジネス創造のチャレンジに共感いただける方
・地域社会の様々な課題に対峙し創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動を一緒に邁進いただける方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報を収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3020【アプリケーションエンジニア/システムエンジニア】ローコード・ノーコード等を用いたNTT東日本グループ各社のDX推進リーダー候補

NTT東日本株式会社

仕事内容

NTT東日本グループ各社の「成長事業」にフォーカスしたDX戦略の実現にむけた具体的な方針策定、対象業務範囲の目利きなどのコンサルティング、スケジュール、予算等の検討等、全体を支援していただきます。アセットコーディネートを担当していただきます。

・グループ各社との密なコミュニケーションによる事業計画・戦略の理解
・DX実現のための具体的な支援戦略の策定、実行
・潜在課題の発掘にむけた業務ヒアリング・コンサルティング
・既存デジタル技術・アセットのコーディネート（ SaaS/PKG製品、ローコード/ノーコードの適用支援）
・導入に向けたプロジェクト管理

＜支援対象となる主なグループ会社名＞
株式会社NTTネクシア、テルウェル東日本株式会社、NTTタウンページ株式会社、NTT印刷株式会社、NTTテレコン株式会社、NTTブロードバンドプラットフォーム株式会社、NTTレンタル・エンジニアリング株式会社、株式会社NTTカードソリューション、株式会社NTTル・パルク等

＜過去の支援事例＞
NTT ル・パルク：カーシェア・スマートパーキングシステム構築導入支援
NTTカードソリューション：デジタル地域通貨システム構築支援、等
グループ各社のゼロトラストベースの勤務環境導入支援（16社）

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の2つのご経験・スキルを有していること
・PM・PLの立場で、お客様や自社のビジネス・業務全体を俯瞰し、ITシステムの要件定義、システム開発・導入を行った経験（3年以上）
・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキルとして、AWSであればAWS Certified Cloud Practitioner以上の、Microsoft AzureであればMicrosoft Certified: Azure Fundamentals以上の資格を保持していること

【あれば望ましい要件】
・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる
・SaaS製品に精通している（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
＜資格＞
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル・活用経験（Kinton CERTIFIED アソシエイト、Salesforce認定 Platformデベロッパー、
Power PlatformPL900等）、
・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・DXビジネス検定（800点以上）、DX検定（800点以上）

【求める人物像】
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、自身のスキル研鑽や経験の積み重ねに積極的な方
・NTT東日本グループの非常に幅広い事業分野における様々な課題解決に挑戦したい方
・社内外にとらわれず、積極的にコミュニケーションをとりながらチームで協働するスタイルに馴染みのある方
・難しい局面においても自ら課題解決の方策を提案し、グループ会社の仲間やそのお客様の「便利」を実現することにやりがいを感じる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3011【データ分析/利活用】データドリブン経営実現に向けたデータマネジメント、データ活用環境の整備

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先ミッション】
データドリブンな事業運営の実現
・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現
・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供
・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積

【業務詳細】
全社にデータドリブン文化が定着し各組織が自発的にデータ活用を進める会社にアップデートすることを目的としてたデータ活用環境の整備推進
①ルール整備
業務横断でデータ活用を推進するための共通言語（ルール・プロセス・体制等）の整備
（例：データマネジメントの活動全体に関するガイドラインの制定）
②データ整備
組織横断で活用しやすいデータとして収集・蓄積・活用する仕組みの整備
（例：メタデータの整備、データカタログの導入・運用、データ品質課題の解決等）
➂システム整備
将来的なデータ活用の拡大も見据え、最新の技術トレンドを踏まえたデータ活用PFの整備
（例：データアーキテクチャのデザイン、DWH・ETL・AI・BI等の製品の導入・運用等）

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
NTT東日本の本社IT部門の立場で、データマネジメントの全社的な導入経験を通じて、DMBOKに基づくデータマネジメントに関する専門的な知識体系や多様な組織との協働によるプロジェクトマネジメントスキル、最新の技術トレンドに関する知見、IT製品の選定・インプリのスキルを習得することができます。

【応募者向けのメッセージ】
わたしたちの組織ではNTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。これらのデータを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくため、全社的なデータマネジメントの導入を一緒に牽引していただける人材を募集します！

求める経験 / スキル

【応募資格】
以下の①又は②の経験を有していること
①PM/PLとして顧客データ分析基盤のシステム開発の実務経験2年以上
②PM/PLとして自社または顧客のデータ分析PJの実務経験2年以上
（データサイエンス　もしくは　データエンジニアリング　もしくは　データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）

【あれば望ましい経験】
・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションを作成、説明するスキル
・データマネジメント体系（DMBOK：Data Management Body of Knowledge）に関する専門的な知識（または修得意欲）
・データモデル、データベース、データ分析等に関する専門的な知識（または修得意欲）

【求める人物像】
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3014_【先端ICT技術調査】世界の最先端技術を調査・評価し、世界の関係者とオープンイノベーションで当社の新規ビジネスを創出

NTT東日本株式会社

仕事内容

【先端ICT技術調査/研究開発業務】
(1) 海外調査拠点の立ち上げの為の情報収集・立ち上げ、業界内でのコネクション作り
(2) 海外の最先端テクノロジーの調査・評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
(3) オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
　※現在の検討テーマはメタバース、映像(3Dメイン)、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなどですが、今後変更・追加の可能性があります。これらを中心に幅広く技術面での情報収集とそれに必要な拠点の立ち上げを行っていｔだく予定です。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
下記①②に加え、③または④のいずれかの資格・経験をお持ちの方
①TOEFL100点以上あるいはIELTS7.0以上の語学力
※海外で技術調査が可能な英語力とコミュニケーション能力
②ネイティブレベルの日本語力
③ 北米、欧州、アジアのいずれかで情報通信企業やコンサル会社、事業会社の海外調査組織等に在籍し、最新技術調査や評価を行いレポートした経験（1年以上）
④世界の最先端技術※を実際に研究及び開発した経験（1年以上）
※技術分野はNo.13の(3)項記載の分野に関連するものであればより望ましい

【あれば望ましい経験】
・Web3やメタバース、３D映像や宇宙利用・グリーンテック等に関する技術やプロダクトの目利きをするための技術知識、業界知識
・日本の地域社会への理解、技術の社会実装・ソーシャルイノベーションに対する情熱
・各種システム開発・ソリューションの経験

【求める人物像】
・世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす、というビジョンに共感頂ける方。
・海外含めた多数の関係者とオープンに関係性を構築できるコミュニケーション能力と積極性のある方。
・最先端技術に強い興味と好奇心を持ち、自ら進んでアンテナ高く情報収集している方。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J3007_【サービス企画・開発】スマートストア事業拡大に向けた次世代省人ソリューション開発リーダー

NTT東日本株式会社

仕事内容

■スマートストアサービス・システム開発業務
　- 顧客要望対応等既存システムの機能開発要件・仕様の検討、開発実行部隊との共同プロジェクト対応
　 - 新型のウォークスルー型スマートストアサービスの開発と、連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
　 - 新サービスにおける事業・販売戦略の策定
■システム保守・運用業務
　 - スマートストアシステムの運用・保守業務課題解決、体制維持・向上
■スマートストアサービスSE業務
　- 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
　- サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
■新規事業創出関連
・ICT（クラウド・スマホアプリ等の最新通信技術やIoT・AI等）を活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業のインキュベーション／スケーリング
■スマートストア・EC等省人ビジネス事業関連
・事業化された分野（スマートストア・EC・リテールテック等）における専門性の伸張

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
■以下①及び②のご経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
①：法人向けのパブリッククラウド（AWS等）の提案、要件定義、仕様設計等の経験を有し、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方

【あれば望ましい要件】
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（Ai-Fiとの連携、顧客DBの構築・運用、決裁システムとの連携等）
・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）

【求める人物像】
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを以って開発プロジェクトメンバーとの信頼関係を構築できる人物
・市場変化に対応しうる柔軟性及び組織、チームとして業務を遂行するための協調性
・保有ノウハウ、スキルを背景に自担当業務課題への対策を立案し、能動的に行動できる能力・推進力
・年齢、性別問わず多様なメンバーと協働できる柔軟性がある方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J3006_【サービス企画・開発】スマートストア事業拡大に向けた最新EC環境の構築に係る実装・運用リーダー

NTT東日本株式会社

仕事内容

■ECサービス・システム開発業務
　 - 既存ECサービスの新分野展開に向けた検討、システム構築
　 - ECシステムの更改対応（業務自動化、UI改善等）
　 - ECシステムを中心とした関連システムとの連携対応　（商品DB、物流関連システムとの連携等）
■システム保守・運用業務
　 - ECシステムの運用・保守業務課題解決
■スマートストアサービスSE業務
　- 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
　- サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

【参考URL】
　https://business.ntt-east.co.jp/content/smartstore/　（NTT東日本ソリューションページ）
　https://www.telwel-east.co.jp/news/22_07_21.html　（テルウェル東日本ニュースリリース）

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
■新規事業創出関連
・ICT（クラウド・スマホアプリ等の最新通信技術やIoT・AI等）を活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業のインキュベーション／スケーリング
■スマートストア・EC等省人ビジネス事業関連
・事業化された分野（スマートストア・EC・リテールテック等）における専門性の伸張

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
■以下①及び②のご経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
①：システムの開発業務においてバックエンドやAPI連携に関する技術仕様の検討、要件定義、などの業務経験有する方で、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方

【あれば望ましい要件】
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（フロントエンド開発等）
・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等）
・Webサイトのセキュリティ対策の経験（SSL/WAF、セキュリティプラグイン等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）

【求める人物像】
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを以って開発プロジェクトメンバーとの信頼関係を構築できる人物
・市場変化に対応しうる柔軟性及び組織、チームとして業務を遂行するための協調性
・保有ノウハウ、スキルを背景に自担当業務課題への対策を立案し、能動的に行動できる能力・推進力
・年齢、性別問わず多様なメンバーと協働できる柔軟性がある方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J3001_【新規サービス開拓・企画】国内外の市場における時流に沿う先端商材の新規開拓・外部企業とのアライアンス推進・モデル創出

NTT東日本株式会社

仕事内容

新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます）
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
　及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催等）

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
①かつ【②③のいずれか】を満たす方
　①：顧客のICT化・DX化に資する、「AI・IoT・SaaS・デバイス」等の先進的な商材・サービスの知見をお持ちの方
　②：英語による商談・交渉、英文での契約締結などの実務を一人称で遂行した経験をお持ちの方（TOEIC800点以上に相当する英語力）　
　③：海外のビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進など）をお持ちの方

【あれば望ましい要件】
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）

【求める人物像】
新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G2033-1【システムエンジニア】都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用マネージャ

NTT東日本株式会社

仕事内容

"①東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント
取り組み事例：
　・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行
　・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
　・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　

＜業務詳細・イメージ＞
・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引

②管理職としての部下マネジメント

【配属先のミッション】
教育分野（初等中等）において、校務（教職員）ICT基盤や児童生徒ICT基盤（ネクストGIGA）の更改、及びその融合も考慮した大規模システムの提案・構築・運用を行う。東京市場の大規模ユーザに対し、円滑な顧客リレーションを図りながら、大規模案件の着実なプロジェクトマネジメントを実施する。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
以下の２点のご経験・スキル要件を有すること
・PM／PLとして、自治体等公共機関に対し、ネットワークシステム及びサーバ・クラウド基盤の提案・構築経験3年以上（一部業務でも可）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること

【歓迎要件】
以下のスキル・経験を有していると望ましい
・インターネット基盤環境を提案・積算、構築できる、ネットワーク及びサーバスキル
・パブリッククラウドを提案・積算、構築できるスキル
・ゼロトラストなどのセキュリティスキル
・初等中等分野の業界知識（文科省のセキュリティガイドライン等）

【求める人物像】
・ニーズ把握や課題抽出から、大規模システムの予算化提案ができるスペシャリスト人材（即戦力）
・プロジェクトマネージャーとして、スケジュール管理、タスク管理、課題管理を行いつつ、チームを統率し、大規模案件を推進できる人材
・お客様業務を理解し、課題を見出し、DX提案に関心のある人材
・新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある人材

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G3006_自社開発Webアプリケーション開発エンジニア（フルスタック）

NTT東日本株式会社

仕事内容

・システム内製開発・運用業務及び既存メンバーへの技術者育成を担当
　以下のシステムを主軸とする。
　①NTT東日本の法人向け顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携）
　②NTT東日本のネットワーク設備運用で活用しているWEBアプリケーションの汎用化による社外向けSaaS型サービス開発
・開発プロジェクトのPM・PL
・開発業務（業務コンサル、要件定義、システム設計、製造（コーディング含む）、維持運用）
・新規事業推進（企画）
・技術者育成

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
開発案件においてPMまたはPLとして以下の経験を保有する方
中規模以上のWebアプリケーション要件定義・設計・開発及び運用経験（コーディング経験含む）（５年以上）

【あれば望ましい要件】
以下のいずれかのスキル・経験を保有する方
・SaaS型Webアプリケーションに関する開発・運用経験
・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験
・Azure（PaaS）の構築・運用スキルを有すること
・C＃・.NETフレームワークによる開発経験

【求める人物像】
・世の中の課題をテクノロジーの力で解決することに共感し、情熱をもってチャレンジできる方
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方
・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0010【Webアプリエンジニア】地域のお客様のDX推進に向けたWebアプリケーションの提案・開発・導入

NTT東日本株式会社

仕事内容

社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務
　・業務コンサル
　・要件定義
　・システム設計
　・システム開発・検証
　・維持運用
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【ご入社後に成長を実感できる点】
・コンサルからシステム導入までの一連の業務を経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。

【ポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。
このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下①②の両方の条件を満たす方
①Webアプリケーション開発において、コーディング含め要件定義～構築の経験を有する方（5年以上）
②中規模以上（要員数5名以上）のシステム開発案件において、リーダーとしてPM/PLを担った経験を有する方（3年以上）

【あれば望ましい要件】
以下①～⑤のいずれかを満たしていること
①大規模アプリケーションの開発における要件定義および設計、プロジェクトマネージャの実務経験
②アプリケーションの内製開発およびクラウドPFの構築に関する実務経験
③C#、.netCORE、Python、Azure、AWS等に関するスキル
④大規模データ分析を実践するためのクラウド・データベース関連の設計・運用スキル
⑤アプリケーションを中核とするサービス開発に関する経験

【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目しDXの推進にチャレンジに共感いただける方。
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、長期にわたり社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方。
・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方。
・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J2027_【営業/コンサルティング】医療・ヘルスケア業界のDX推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

"【業務詳細と具体例】
医療・ヘルスケア業界において以下に取り組み、当社収益の拡大と社会課題解決を目指します。
①「全国医療情報プラットフォーム」等の医療ネットワーク（※1）の拡張提案
②地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）による医療機関のDX化提案
③医療スマートシティをキーワードとした医療・ヘルスケア業界のデータ利活用（※3）
（※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
（※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、スマホ+ナースコール、勤怠管理等の働き方改革ソリューション
（※3）医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティソリューション

業務例：
・東日本エリア10万拠点の診療所等を含めた医療機関について、「オンライン資格確認」の導入後の厚労省による用途拡大を捉えた、新たな回線・高付加価値サービスの提供モデルを全社的取組みとして、ビジネス創出する。
・厚労省の各種施策を捉えて医療機関へのセキュリティ対策や業務効率化・タスクシフト等の解決策を提案、ビジネスを創出する。
・医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティを実現する。

【取り組みの参考URL】
①NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア）
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html
②ニュースリリース（NTT東と横須賀市が産学官連携によるヘルスケアデータの連結・分析システムの構築と活用）
https://www.ntt-east.co.jp/kanagawa/information/detail/20221214_001.html
③ニュースリリース（NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html
④ニュースリリース（NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html
⑤youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画）
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
⑥導入事例とソリューション（AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破！
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/
⑦youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画）
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
⑧ソリューション紹介（オンライン資格確認ソリューション）
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の条件のいずれかを満たす方
①医療機関に対するICT等を用いたコンサルティング営業経験3年以上
②医療情報システムに関する営業・企画いずれかの実務経験3年以上

【あれば望ましい要件】
以下の経験／スキルをお持ちの方
・新規ビジネス創出等の経験がある方（産官学連携におけるビジネスモデル創出や、医療系サービスの新規開発など）
・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計経験がある方
・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計（分野不問）経験がある方
以下の資格をお持ちの方
・医療情報技師または上級医療情報技師
・AWS認定またはMS Azure認定
・基本情報処理技術者または情報処理技術者（ST/SA/PMなど）

【求める人物像】
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・前向きで積極的に業務を遂行できる方
・未知の領域へも臆することなくチャレンジしていける方
・日本の医療・ヘルスケア業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
・自身の医療業界知識・知見を元に、医療従事者や有識者とニーズや課題を聞き出し、リレーションを深め、DXを中心とした最適な提案を実施できる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J2002_【新規事業創出】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げリーダー

NTT東日本株式会社

仕事内容

【・地域企業へのセキュリティコンサルティング実践及びフィールドマーケティングを通じた新サービス開発企画
（ゼロトラストセキュリティ／リスクアセスメント／セキュリティポリシー策定等）】

■支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
‐　NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
‐　最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント
‐　各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け
・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
‐　既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築

■フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画・推進
・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画を立案し、戦略策定・実行を主導
・新サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・新サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育
・新サービス開発に伴うシステム設計・構築・運用に関する品質管理やコスト管理などのプロジェクトマネジメント

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の①～②の経験をお持ちの方
①情報セキュリティ分野におけるビジネス経験（法人営業、コンサルティング営業、システム設計・構築（※）いずれかの経験）【直近3年間以上】
※全体システム導入工程のうちの一部の経験も可
②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】

【あれば望ましい要件】
・大規模企業向け情報セキュリティソリューションの提案・設計やリスクアセスメントやセキュリティポリシー策定業務経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ等

【求める人物像】
・情報セキュリティ領域のコンサルティングやサービス導入設計等経験やスキルを保有している方
・セキュリティガイドラインやリスクアセスメント、ゼロトラスト関連の知識／技術を保有している方
・地域企業の情報セキュリティ課題を聞き出し、企業毎の最適なソリューション提案を楽しみながらチャレンジできる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G2003【AIデータ分析・予測】大規模企業データを最先端AIでデータ解析し業務を最適化するデータスペシャリスト

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先ミッション】
NTT東日本の通信分野を中心とした設備系および関連の様々な社内データや社外データを対象に、数値予測AI/生成AI技術および関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。
また、これら社内業務DXにより得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・企業の課題解決にも展開していく。

【募集職種】
データサイエンティスト・AIエンジニア

【業務詳細】
・NTT東日本の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報/設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定
・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討・推進
・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進
・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【成長できる点】
・AI技術力（数値予測AI・生成AI）・データ分析・数理最適化に関する技術力の向上
・NTT東日本の大規模通信設備を対象としたビックデータ活用／分析の経験
・データ活用分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連のプロダクト開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向

【応募者に対してのメッセージ】
近年のAIの発展によりインフラ業界でも大きく業務改革が進んでいます。NTT東日本の通信設備業務は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なもので、デジタル技術による業務改革を推進しているものの技術難易度の高い分野についてはまだまだマンパワーに頼っている部分も多い実態があります。2040年問題で警鐘される労働者の減少やインフラの老朽化に向けて業務効率化が急務となっており、高いAI技術力やデータ分析力を活用して、日本最大の情報通信ネットワークの業務改善を一緒にけん引していただける方を求めています。
通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の条件①②を２点ともに満たしていること

①データサイエンティストとしてデータ分析による業務課題解決において、以下すべてのプロセスに携わった経験を有する（2年以上）
　- 業務課題コンサルティング・要件定義・システム設計・PoC＆商用システム開発・検証・導入支援の経験

②Pythonによる数値系AI（回帰・時系列）を用いたデータ分析スキルおよび実務経験を有する（2年以上）
　- ライブラリ等を活用して自由に最新のAIをスクラッチ実装し試用できるレベル

【あれば望ましい要件】
・E資格、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）、統計検定
・AIコンペティション（Kaggle, Signate）のメダル所有者
・生成AIを用いたデータ分析（EDA）ノウハウの保有
・クラウドデータ分析基盤（Snowflake、Databricks等）に関する知識及び活用経験
・生成AIエージェントを用いたシステム開発経験（MCP、A2A等）
・BIツール（Tableau等）によるデータ分析スキル
・数値系AI以外のAIスキル（画像/音声/自然言語AI等）
・SQLによるデータ処理スキル

【求める人物像】
・AIや最先端技術およびデータ分析に強い関心と探求心を持ち、新しい技術動向を自ら学び続けられる方
・技術の実用化に関心を持ち、アイデアを迅速に形にして検証する行動力があり、開発物の実業務への実装・展開を主体的に推進できる実行力を持つ方
・常に先進的な発想で課題に挑戦し続け失敗からも学び、課題に対してイノベーティブな解決策を創出できる方
・AIやデータ分析の知識がない要望元に技術コンサルを行い潜在的な課題の特定と課題解決に導くことができる方
・チームワークを重んじ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して開発ができる方
・社内におけるAIデータ活用の高度技術者として、技術者に知識・ノウハウを展開し、リードできる方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0032_【ITコンサル】公共分野(警察・防犯)のDX推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれます。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。
具体的には下記を想定しております。
・お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案を実施したり、各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案したり、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案をするなど、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施
・研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施
・大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施

参考
　特殊詐欺対策サービス：https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20201127_01.html
　特殊詐欺訓練：https://www.ntt-east.co.jp/gunma/news/detail/pdf/20221013.pdf

求める経験 / スキル

【必須要件】
・全国規模のネットワーク提案・構築経験(PM/PLとして３年以上)
※ITコンサル領域は未経験でも可

【あれば望ましい要件】
・官公庁等、公共分野における、ITコンサルティング経験またはシステム開発案件の提案経験2年以上
・大規模ネットワーク/サーバ提案・構築PM/PL経験
・クラウドソリューションに関する技術知識、構築・保守経験
・Windows又はLinux系サーバ構築スキル（LinuCレベル2、CompTIA Server＋、VCP）
・NWスキル（CISCO認定資格、IPA　ネットワークスペシャリスト　等）
・アプリケーション開発経験（Java、Python、Ruby、PHPなどのプログラミング知識がある方）
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界における人脈を有する方

【求める人物像】
いずれかに興味・チャレンジしたい方
・大規模ネットワーク提案・構築に携わりたい方
・新しいICT技術に興味をお持ちで、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・先進的で有望な技術・サービス・事業モデルをを探索し、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓くチャレンジ精神の高い方
・SE経験があり即戦力でご活躍したい方
新規ビジネス創出は未経験OK、チャレンジ精神がある方、新しいことに興味があれば大丈夫です

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0031【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援

NTT東日本株式会社

仕事内容

【業務詳細】
・地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決
　－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案
　－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し
　－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進
・地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築
　－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築
　－データ利活用基盤の設計・構築
・ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定
・データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【配属先のミッション】
地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化

【成長を実感できる点】
地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力
　－多様なニーズ・自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画・発想力の強化
　－ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化

【ポジションの魅力】
国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。
東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・公共分野向け（特に自治体）の ITコンサルタントまたはPM/PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験（2年以上）

【あれば望ましい要件】
・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画・提案に係る業務に携わった経験（2年以上）
・公共分野向けのICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・ネットワーク(TCP/IP、VPN等)の技術知識・スキル（CCNA相当）
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当・Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当)

【求める人物像】
・新しいICT技術に興味をお持ちで、地域課題の解決や地域活性化に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・BIツール（PowerBIなど）使いデータ分析やビジュアル化を自ら実行することができ、顧客データやオープンデータを活用した顧客へのEBPM推進等の提案の経験がある方
・顧客の課題や要望をもとに、顧客に寄り添いながらICTを活用したソリューションの企画や提案に取り組む経験や強い意欲のある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しい共創ビジネスの創造にチャレンジに共感いただける方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J2020_【新規事業創出】地域循環型社会の実現に資するドローンビジネスの推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント等）

■従事業務分野における事業推進
本ポストでは「NTTe-Drone Technology」との連携によるドローンビジネスの推進業務に携わっていただきます。

＜機体販売ビジネスの推進＞
・機体及び受託サービスの販売拡大に向けたNTTe-Drone Technology及びアライアンス企業のサポート
　- 農業ドローン（AC101）の販売アライアンス企業の支援及び新規企業の発掘（全農／農協／農機具メーカー、その他新規販路等）
　- WEBを中心とした直販チャネルの強化
　- 各地の農薬散布計画・実績の収集及び収集データに基づく製品開発／販売の推進

＜開発受託ビジネスの推進＞
・お客様ニーズに合わせたサービスの個別カスタマイズ支援（コネクテッドドローン化、特注機の個別開発／製造等）
・大規模民需／官需に対するビジネス創出・導入支援（工場／プラント／空港等向け5G／ローカル5Gを活用したデータ連携やコネクテッドドローンビジネス）

＜運用受託ビジネスの推進＞
・「おまかせeドローン」サービスによる農薬散布、インフラ点検等の運用受託ビジネスの案件創出・推進
・顧客ニーズに基づく新たな運用受託サービスの検討・設計・展開

＜その他＞
・国交省管理団体としてのドローンスクール運営（農業ドローン購入者向け点検・測量・災害対策コースの開発、NTT東日本社員のパイロット育成の実施及び研修メニュー開発　等）

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

【配属先ミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化、事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘等）
現在、地域社会は、少子高齢化に伴う地域の農業人口の減少、地域を支えるインフラの老朽化等の革新的なテクノロジーの実装無くして解決が困難な様々な課題に直面しており、課題解決のニーズが高まってきております。
NTT東日本グループは、これらの社会課題に対してNTTグループのドローンビジネスの専業会社としてNTTe-Drone Technologyを設立しております。NTTe-Drone Technologyとの連携により、産官学並びに地域のパートナーとの連携を通じ、純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5Ｇ等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を行い、地域の循環型社会の実現への貢献を目指しております。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①ドローンビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
　例１：ドローンを活用したビジネスモデルの創出経験
　　例２：ドローンの技術的な活用・実機運用の経験（マルチコプター、トイドローン等の操縦経験（ラジヘリ含む））
　例３：ドローンに関わるテクニカルディレクション、エンジニアリングの経験（教習講師経験、ドローンの整備経験含む）
②-1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）

【あれば望ましい経験】
・ドローンビジネスにおけるICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・ドローン／農業関連資格の保有（ドローンパイロットライセンス等）
・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験
・ビジネスユーザ（自治体、エンタープライズ企業）との食農関連コンサルティングのプロジェクト「リーダー」としての推進、完遂の経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・語学力（簡易な英会話）
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）

【求める人物像】
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・日本の一次産業の維持・発展に向けた課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G2028【AIソリューション提案・開発】当社および当社顧客である地域企業の抱える業務課題を、AI等の最先端技術により解決

NTT東日本株式会社

仕事内容

【配属先のミッション】
NTT東日本が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。
また、これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。

【業務詳細】
・NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、導入支援
・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上

※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【成長できる点】
・NTT東日本の大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験
・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向

【応募者に対するメッセージ】
ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。NTT東日本の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。

我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化～生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。
プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下①②の両方の条件を満たす方

①画像認識AI（画像識別・物体検出・セグメンテーション等）または生成AI(ChatGPT等)を用いたAI開発の業務経験(3年以上）
なお、「市販AI製品の利用経験」は対象外
【対象外となる経験の例】
・YOLOの事前学習モデルを用いて物体検出をし、歩行者の数を数えるシステムを構築した
・生成AIを用いたRAGシステムを開発（モデルはGPTモデルを利用）
　　
【該当する経験の例】
・自前データセットを用いてモデルを学習させて、市販品よりも高い精度を達成した
・RAGに用いるGPTモデルをFTし、業務に即したスタイルの適用を実現した

②Pythonを用いてAIを学習・推論させることができること（Pytorch, Tensorflow 等）（3年以上）
なお、「AI開発以外のPythonプログラム経験」は対象外

【歓迎要件】
・システム開発における顧客や社内開発要望元へのコンサル（要件定義より上流の課題設定）経験
・AI以外のシステム開発の技術
　ーデータ活用/Web/IoT/クラウド等の開発経験
　ーシステムのアーキテクチャ検討、要件定義、設計、検証等の知識
・画像認識や生成AI以外のAI分野（自然言語、数値予測、音声、動画解析等）の知識
・KaggleやSIGNATE等、AIコンペティションへの参加経験
・各種イベントでの講演やLTの経験
・英語でのMTG経験

【求める人物像】
■AI高度技術者
・高度なAI技術を有するとともに、常に自ら最新のAI技術を調査・実装し身に着け続ける方
・自身のAI技術を活用し、技術面のリーダーシップを取ってチームメンバの技術育成や開発案件のプロジェクトマネジメントができる方

■AI施策の開発リーダー
・AI技術とシステム開発経験を持ち、高い技術力を活用してユーザ部門のニーズを的確に把握し、課題に対する対策を即座に打ち出すことができる方
・リーダーシップを発揮し、チームメンバのAI施策を高速にPDCAサイクルを回すためのチームマネジメントができる方

■若手AI技術者
・粗削りでもAI技術開発の経験があり、自らAI技術を高めてトップ技術者になることを目指している
・AIモデルを使うだけでなく学習・ファインチューニングすることにも挑戦している
・AIを価値提供に資するものとするための周辺技術（クラウド・Web）にも興味をもって使っている

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0016【AI・データサイエンティスト】生成AI・機械学習・データ分析技術を軸にNTT東日本のアセットを活用した新規ビジネスモデル創出

NTT東日本株式会社

仕事内容

【業務詳細】
エンタープライズ市場におけるNTT東日本のパイオニアとしてAI技術に係わる以下の業務を実施
＜新規ソリューション・ビジネス開発＞
・自治体・省庁・教育・医療・金融・民需等のお客様への新たな価値提供、地域活性化や地域課題の解決に向けたニーズヒアリングやコンサル
・最新AI技術の積極活用・チャレンジ・目利き。システムアーキテクチャの検討とニーズを掛け合せ、新規ビジネスを検討、創出
・NTT研究所とも連携しNTT版LLM「tsuzumi」の研究開発。「tsuzumi」やAIエージェント、AIコンステレーション等の新技術活用によるソリューションの創出・社会変革
・これまでにない新規のSIチャレンジと、チャレンジ結果を通じ各分野に横通しで提供可能なソリューションパッケージ群の建付け
・社内業務変革にも積極チャレンジ。社内を新技術の実験場、業務効果の確認場として活用。実践成果やノウハウを社外にも展開

＜案件支援＞
・お客様業務・環境・体制の現状把握、課題抽出、AI技術を活用した伴走型課題解決コンサルティング、システム設計・構築～保守まで一気通貫で携わりビジネスモデルの社会実装を高速で実現
・創出ビジネスモデル全国展開のための販売戦略検討、フロント営業向け勉強会/顧客向けウェビナーの開催・提案支援

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【配属先ミッション】
先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる
・個人と組織の技術力を磨きあげる

【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・お客様業務や社内業務変革に向け実コンサルを実践しながらの技術戦略チームの立案側ポストとなることから、社内外の幅広いニーズや課題把握ができると共に、課題解決に向けた先進技術の目利き、開発、技術面でのチャレンジ等、シーズ面での幅広い視野も養うことができる。
・課題解決に向け、自ら様々な新規チャレンジを実践し、実際に課題解決に至ったのかの経営視点的な視座も養うことができる。将来の技術経営者としての基礎スキルも習得可能
・コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
・AI/データ分析/クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル
・自治体、中央省庁、教育、医療・福祉、金融、製造業、小売・流通業等、幅広い業種・分野の案件への参画経験

【応募者向けメッセージ】
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所が牽引する世界基準のAI等の先端技術」「グループ各社のサービス・アセット」「AIを活用した協創拠点スマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「労働力不足」「地域社会の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしています。
課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ・技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上・ソリューションモデルの構築」を行うために新設された組織です。あなたが持つ高いスキルやモチベーションを、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

求める経験 / スキル

【必須要件】
AIモデル開発・構築、数理最適化モデル構築のいずれかにおいて、お客様等の課題解決の経験を有する方（実務経験3年以上）

【あれば望ましい経験】
■能力、経験
データサイエンティスト、サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験

■資格等
共通：情報処理技術者（ITストラテジスト/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ）、PMP、ITILエキスパート
AI/データ分析： JDLA E資格、AWS Certified Machine Learning - Specialty、Azure AI Engineer Associate(AI-102)、
　　　　GCP Professional Machine Learning Engineer、統計検定1級/準1級

【求める人物像】
・以下のいずれかの領域に興味を持ち、新たな技術等に対する探求心・向上心がある人物
　- 生成AI・予測系AI・数理最適化・データ分析/利活用
・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる人物
・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ人物
・PMまたはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる人物

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G4033【サービス企画・開発・販売推進】ITシステム保守運用サービス「ダイヤモンドサポート」の企画・開発、販売、サービスマネジメント

NTT東日本株式会社

仕事内容

■配属先のミッション
地域の企業や自治体の情報システム部門の担当者さまが、本来業務であるDX推進による生産性向上や業務効率化等に集中できるよう、ITシステムの故障対応、セキュリティ対策、ヘルプデスク運用などの業務を包括的に実行するマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を提供し、企業や自治体の課題解決に貢献します。

■業務詳細
・ITアウトソーシングに関するお客さまニーズの確認や分析、「ダイヤモンドサポート」の商品戦略や販売戦略の策定
・営業やフロントSEと連携した、地域の企業や自治体のお客さまに対する、「ダイヤモンドサポート」の活用コンサルティング
・「ダイヤモンドサポート」のサービス品質の磨き上げ、NTTグループやパートナー企業との協業によるサービスラインナップの追加・拡充

■入社後に成長できる点
・ビジネス系サービス開発スキル（課題発見、企画構想、マーケティング、戦略策定、プロジェクトマネジメント、組織間調整等）
・ITシステムの保守運用に関するコンサルティングスキル、サービスマネジメントスキル

■ポジションの魅力
私たちは、通信事業者として培った保守運用の経験やスキルを活かし、高品質かつ低廉な保守運用をマネージドサービスとして多くのお客さまに提供することで、お客さまの事業や住民サービスに貢献することを目指しています。
情報システム部門のご経験のある方、個別のITシステムの構築や保守運用を経験されてきた方など、サービスの企画・開発のご経験のない方も含めて、多様なメンバと共に「ダイヤモンドサポート」を拡大し、地域社会に貢献したいと思っています。
私たちと一緒に、お客さまの期待を超えるサービスの提供に取り組む方の応募をお待ちしております！

求める経験 / スキル

■求める人物像
・顧客志向で、地域の企業や自治体の課題解決により、地域社会へ貢献したいと考えている方
・個別のITシステムの開発や保守運用にとどまらず、マネージドサービスとして多くのお客さまへ提供することで、広く影響を与えたいと考えている方
・粘り強く、前向きで、未経験の業務にもチャレンジできる方
■応募資格(必須)
以下すべての経験を有する方
・自組織やお客様の業務、システムに関する課題を明確化し、ドキュメントとして整理した上で、改善提案を実施した経験を有する方（3年以上）
・自組織以外のメンバを含む、複数名（10名以上）でのプロジェクトを主導的な立場（PM/PLやリーダ等）で完遂した経験を有する方（3年以上）
■応募資格(歓迎)
＜経験＞
・企業や自治体の情報システム部門における業務の経験
・企業や自治体向けのシステム構築に関するプロジェクトマネジメントの経験
・企業や自治体向けのシステム保守運用に関するサービスマネジメントの経験
・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤に関する基本的な技術知識
＜資格＞
・ITIL4 Foundation、ITサービスマネージャ試験

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G4008【事業企画】AI・映像ソリューションを活用したDX・BPOビジネス創出に向けた事業戦略の立案・実行

NTT東日本株式会社

仕事内容

【実際に行っていただく業務】
社内の既存プロダクトとの技術連携、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、お客様が享受できる価値を最大化するための映像ソリューション戦略の立案・実行をしていただきます。
(1)事業戦略策定：映像ソリューション事業（映像ソリューション・映像解析AI・データ可視化分析・生成AI・BPO）の中期事業戦略策定
(2)パートナービジネス：スタートアップとの開発連携/パートナリングにおけるPMリード
(3)商品開発：MVP/商用仕様（コアコンピタンス、サービス仕様、提供価格、収支）の策定、顧客PoC提案からの仕様反映

【ご入社頂いた後に成長できる点】
・クラウドカメラ・データ分析・映像解析・生成AI分野における国内外の主要プレイヤーとの協業によるビジネス創出の実行スキル
・新プロダクト、新事業の立ち上げから成長・成熟までを支えるマーケティング・プロダクト戦略立案・実行経験
・マーケティング、カスタマーリレーション、コミュニケーションの一人称での実行スキル

【応募者に対するメッセージ】
AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。

NTT東日本が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営をサポートしつづけることを目指します。

今期はNTT東日本が取り組むDX事業の創業期と言え、メンバーひとりひとりのアイデアを結集して日々エネギッシュに仕事をしています。また私達のビジネス開発の環境は、カスタマーもビジネスパートナーも国内外の主要な企業に広くリーチがあり、外部からの刺激も非常に多く受けることができます。

何よりもメンバーひとりひとりの「こうあるべき」「こうしたい」を重視しており、ご自身のスキル・経験を存分に発揮しながら、大きなビジネススケールの中で成果と成長を実感できる環境です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記 (1)(2)いずれかの業務経験を3年以上経験していること
　(1)AI・IoT・データサイエンス等の先端テクノロジーを扱う商材の企画/開発またはマーケティング経験
　(2)情報通信、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、
　　販売パートナーのアライアンス開拓、またはプロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験

【あれば望ましい要件】
・AI・IoT・データサイエンス分野の市場動向を広く調査し、自社の商品開発・パートナリング戦略を立案するスキル
・AI・IoT・データサイエンス分野の既存のコミュニティに広く入り込み、自社に有利な人脈形成ができるスキル

【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しいデータ活用ビジネスの創造・チャレンジに共感いただける方。
・データ活用ビジネスを通じて、地域社会の様々な課題に対峙し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動を加速化を一緒に目指していただける方。
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

NTT東日本株式会社

仕事内容

"●各種DXプラットフォームの整備・展開
　・『地域エッジクラウド IoT-PF』の方式策定・開発検証、
　・『デジタルツインPF』のシステム化および活用フレームワークの策定
　・『データ分析PF』の市中製品目利き
●上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化
　・『IoTアルコールチェック』、『建物のデジタルツイン』等

IoTソリューション事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4
IoT-PF事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下のスキル・経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS,Azure等）を活用したサービスの構築・導入経験（2年以上）
・大規模システム（数百～数千のユーザで利用される、データベース/ミドルウェア/アプリケーション等の複数コンポーネントが必要なシステム）の開発経験2年以上

【あれば望ましい要件】
＜スキル・経験＞
・デジタルツインPF/データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験を有する
　デジタルツインPF：Autodesk Platform Service (米)、CumulocityIoT (独)、UNREAL ENGINE (米)、AWS Twinmaker (米)、AzureDigitalTwin (米)、MatterportSDK (米)
　データ分析PF：Tupl (米)、splunk (米)、nodeRED (米)
・デジタルツインやデータ分析に関わるスキルを有する
　REST-APIプログラミング：IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる
　IoTデータモデリング/イベント処理言語：データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる
　システムアーキテクチャ：IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える

＜資格＞
・IoTシステム技術検定上級（IoTプロフェッショナル)、IoTシステム技術検定中級（IoTエキスパート)
・エンベッドシステムスペシャリスト試験(ES)、Javaプログラミング能力認定試験、Python3エンジニア認定データ分析試験

【求める人物像】
IoTシステム全般やビジネスに関する高度な知識を有し、プライベートクラウド上の機能連携やアドオン機能の実装により、ネットワークサービス高度化を推進できる人物。
(例) IoTビジネス展開にあわせて、IoT関連PFシステム上のサービスのリソース設計、構築、運用・監視を主導できる人物
　　IoT周辺の市中技術(デジタルツイン・AI)に高いアンテナを張り、社内外の高スキル者と対等に協働できる人物

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

J2010 _【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘

■従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務（営業戦略立案・実践、販売活動等）
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
　- リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定（セキュリティポリシーの策定等）、運用支援（監査・点検等）、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険（サイバーリスク保険等）の提供
- ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施
2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
・共同出資企業（東京海上日動火災、トレンドマイクロ）やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発（損害保険機能の組込みを含む）
- ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
- リスクマネジメント事業（特にサイバーリスク保険事業を想定）の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
　- 電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進等

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

【株式会社 NTT Risk Managerについて】
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220615_01.html
https://ntt-rm.co.jp/

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティまたはリスクマネジメント関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②-1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）

【あれば望ましい経験】
・サイバーセキュリティ分野における業界・商材知識（クラウドセキュリティ、ID/認証等）
・サイバーセキュリティ関連の法人営業経験
・サイバーセキュリティ関連のコンサルティング経験（ISMS取得等）
・サイバーセキュリティ関連のシステム設計・構築経験（全体システム導入工程のうちの一部の経験でも可）
・社内向けサイバーセキュリティの統括・運営経験（自社ISMS取得・更新経験等）
・損害保険（サイバーリスク保険等）の販売戦略立案・推進業務の経験がある方
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G1039_【アプリケーション企画・開発】ローコード×オフショアを活用した社内DX推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

■NTT東日本の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とNTTグループのDX推進を目的に、
膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。
・NTT東日本及び、東グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード（Outsystems、AWS等）を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、東日本グループ以外へNTTグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアＮｏ１ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はＮＴＴグループのＤＸ施策／システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE／PM相当の人材を募集します。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
・ソフトウェア開発経験が3年以上。もしくは10案件以上に従事したこと経験がある
・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる
　(具体的なイメージ）
　　一般的なシステム開発の上流プロセス（要件抽出、要件定義、外部設計等）に対し、ローコードによる開発生産性を考慮し、
　　なるべくドキュメントレスな要件整理やプロトタイプ手法等によるモックアップを活用した顧客合意等の経験値を有し、
　　かつその手法を後進へ指導できる

【あれば望ましい要件】
・Outsystemsに関する豊富な知識及び開発経験
・SaaS製品に精通している。（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）
・開発標準化の作成・推進もしくは、開発標準の維持運用に従事したことがある
・上記の知識、経験を基に人財育成の実施や育成プログラムを企画、遂行したことがある
・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験がある

【求める人物像】
・ソフトウェア開発における世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ソフトウェアを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
　（ローコード×オフショアに強いとなお良し）
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G1042_【インキュベーション・サービス開発】公共分野における新たなサービス創出に向けたソリューション制作におけるプロジェクトマネージャ

NTT東日本株式会社

仕事内容

・ソフトウェア、システム開発チームとして社内のビジネス検討チームと連携し、インキュベーション、サービス構築、サービス実装を担う。
・公共、街づくりの分野：　公共分野での業務の課題解決やDX化による人手不足へのソリューション制作、地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
SI・サービス開発・社内IT部門等において、以下いずれかの立場で【累計10年以上の実務経験】もしくは【10件以上のプロジェクト参画経験】をお持ちの方
・アプリケーションスペシャリスト
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・プロジェクトリーダー
・サービスプロデュース

【あれば望ましい要件】
・最新技術を活用したビジネスのインキュベーションやサービス開発の経験を有する。
・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験、AWS／Azure／GCPの中級以上の試験合格。
・オープン系やエンベデッドシステムにおいて、要件定義・基本設計・試験工程でメンバーに助言できる。
・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有する（語学力は問わない）。

【求める人物像】
・お客様と会話しながら、ビジネスニーズを引き出し、ソリューション制作につなげることができる。
・困難な状況でも、現状や課題を的確に整理した上で、課題解決に向けた突破力が発揮できる。
・チームを統括し、プロジェクトのプランニング、コミュニケーションから実施まで業務全体を監督することができる。
・プロダクトの戦略的計画から開発、立ち上げまでライフサイクル全体を管理しながら、ビジネス面の上流工程にも入りこみ、エンジニアリングとビジネスの橋渡しをすることができる。
・メンバーの育成も考え、プロジェクトの目的設定、課題解決方法を模索し、案件成功へと導くことができる。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G2030_【社内DX推進】社内OA環境の改善・M365を徹底活用した最先端の働き方を支えるITインフラの変革

NTT東日本株式会社

仕事内容

応募者様の適正・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
　　①複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
　　②認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開

（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
　　①ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
　　②グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること
①M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上）
②ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）

【あれば望ましい要件】
・AzureAD・Intune構築・運用スキル
・Microsoft365関連アプリ利用経験
・大企業等の社内NW構築経験

【求める人物像】
・どんな困難にも立ち向かい、自身の考えを周囲のメンバにわかりやすく伝え、議論を推進していくことができる方
・新しい技術やMS製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0034_【大規模PM】大規模な仮想化・クラウド基盤の提供を通じた顧客基幹業務のDX推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジする。担当は以下の業務で、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施する。
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化

※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）

【あれば望ましい要件】
・クラウド設計運用経験（AWS、Azure、クラウド接続方式検討、クラウド運用）
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）

【求める人物像】
・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方
・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方
・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方
・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方
・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方
・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0034-1【大規模PM】大規模な仮想化・クラウド基盤の提供を通じた顧客基幹業務のDX推進マネージャ

NTT東日本株式会社

仕事内容

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジする。担当は以下の業務で、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施する。
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
(5)自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験を有すること

【歓迎要件】
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）

【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

G0033-1【システムエンジニア】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用マネージャ

NTT東日本株式会社

仕事内容

・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

（参考）本事業の外部掲載
https://www.ntt-east.co.jp/databook/pdf/2021_27-01.pdf
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める経験 / スキル

【応募資格】
・公共分野における全国規模のネットワーク（ルータ、スイッチ）、またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）の提案、設計・構築経験（５年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること

【歓迎要件】
・能力、経験
　-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
　-自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守等）

・資格等
　-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
　-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNP、CompTIA Server+ 等）
　-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
　-クラウド関連（Azure、AWS）"

【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

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