JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

17中の117件を表示

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仕事内容
■メディカルヘルスケア事業部にて、能動医療機器の審査員として医療機器・医療用具においての国内外の法規制及び国際規格への適合性評価をお任せいたします(ISO, CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査)

具体的には・・・
・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題がないか、文章(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は、海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへのレポートを提出、認証取得という流れになります。

なお、お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分くらいが出張対応となります。 

※能動医療機器とは、電気等の動力エネルギーを利用して駆動する機器を言います。例えば、X線、MRI、内視鏡、超音波診断装置、補聴器、輸液ポンプ、透析装置など
求める経験 / スキル
■必須
・学士あるいは修士あるいは博士(工学部、理工学部、電気、電子、情報、医用工学、情報処理)
・英語を使って業務をされている方(会議、社内外プレゼンテーション等の経験有)

・以下【1】又は【2】のどちらかの職務経験が4年以上ある方
【1】医療機器メーカー又は医療機器に使用される部材、医療機器の受託製造メーカーでの設計又は製造又は品質管理などのご経験
【2】ソフトウェアメーカー等で、医療機器向けのソフトウェアの開発業務・プロジェクトマネジメントをしていた方

■歓迎
・FDA、薬機法、国内外の法規制の知識及び申請実績
・IEC60601-1 試験の実施または立ち合い試験経験
・組込みソフトウェアの開発経験
・情報処理又は情報技術の経験
・プロジェクトメンバーとして納期のあるプロジェクトに参画した経験
・認証業務の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

仕事内容
■業務内容:
・「HondaTotalCare」サービス(機能)毎の企画・運用・推進を一気通貫で担当
現在は運用5割、推進3割、企画2割ほどの業務バランスです。
・サービス施策制度設計の改善・市場立ち上げ対応
・環境変化対応等(規約・法規対応)
・プロモーション活動

■対象となるサービス:
-Honda Total Care(https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/)

★魅力ポイント
・ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境。 ご経験やご志向によっては今後デジタル戦略へのキャリアパスもあり。

■やりがい:
Hondaのお客様や、販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化を主体的に推進できることが醍醐味です。
データマーケティングの観点では、販売店を含む国内の顧客データの活用が可能であると同時に、顧客とのタッチポイントやコミュニケーション手段を通じた仮説の検証までが可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画・管理の経験やサービス制度設計や規約・法規対応経験
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・営業的視点のある方、全体俯瞰が出来る方、トラブルシュートが早い方
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。

■業務内容:
・社内システムのインフラ基盤の構築・運用・保守を担当
・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用
・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート

★魅力ポイント
・最新技術を取り入れながら、安定したシステム基盤を構築可能
・セキュリティから運用まで幅広い領域でスキルアップを目指せる
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・サーバーまたはネットワークの基礎知識
・Linux/Windows Serverの運用経験
・セキュリティに関する基本的な知識
・自動車免許をお持ちの方

★こんな方にオススメ
・インフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方
・事業会社で腰を据えてインフラ業務に取り組みたい方
従業員数
218名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名
仕事内容
Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。

■業務内容:
・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく
・開発プロジェクトのマネジメント全般
・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント
・プロジェクトの進行管理と完遂

★魅力ポイント
・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができます
・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・開発プロジェクトマネジメントの知識・経験
・ビジネス側と開発側の橋渡しができるコミュニケーション能力
・ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル
・自動車免許をお持ちの方

★こんな方にオススメ
・開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方
・すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方
・プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方
従業員数
218名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名
仕事内容
Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。
Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。

■業務内容:
・「HondaTotalCare」サービス(機能)毎の開発・運用を一気通貫で担当
・ビジネス的な要件定義から開発の要件定義、仕様決定まで
・ベンダーマネジメント
・システム仕様書の作成
・顧客からの問い合わせへの直接対応

■対象となるサービス:
-Honda Total Care Premium(https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/premium/)
-Honda Total Care(https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/)

★魅力ポイント
・コネクティッドサービスに関わるユーザー向け機能の開発を担当。
・ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境。
・自らシステム仕様を書きながら、同時に顧客と直接やり取りする機会もあり、プロダクトの全体像を把握しながら仕事を進められる。

■やりがい:
Hondaのお客様や、販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化を主体的に推進できることが醍醐味です。
データマーケティングの観点では、販売店を含む国内の顧客データの活用が可能であると同時に、
顧客とのタッチポイントやコミュニケーション手段を通じた仮説の検証までが可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・要件定義の実務経験
・システム開発に関する基礎知識
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・プロダクトマネジメントの経験
・SE、またはPM経験
・事業企画の経験

★こんな方にオススメ
・現在SIerなどでシステム開発に従事しており、もっとビジネス側に関わっていきたい方
・プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方
従業員数
218名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名
仕事内容
オンライン販売サービス『HondaON』の事業企画を中心に、新規施策の立案・推進、販売会社への提案や折衝を担当し、デジタル時代の購買体験を革新します。

■業務詳細:
・車両をインターネット販売する「HondaON」の事業企画を担当
 -Honda ON(https://on.honda.co.jp/)
・新規施策の企画立案と推進
・販売会社向けの提案・資料作成・折衝

■魅力ポイント:
・試行錯誤しながら新しいビジネスモデルを作り上げていく経験が積めます。
・少数精鋭での企画推進、その中での販売店とのコミュニケーションを数多く経験することで、メーカー営業として必要な知識や経験が短期間で身につきます。

■やりがい:
Hondaのお客様や、販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化を主体的に推進できることが醍醐味です。
データマーケティングの観点では、販売店を含む国内の顧客データの活用が可能であると同時に、
顧客とのタッチポイントやコミュニケーション手段を通じた仮説の検証までが可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・企画業務の経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる力
・資料作成の経験
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・法人営業・営業企画・事業開発の経験
・システム開発やデジタルマーケティングの経験
・新規事業グロースの経験

★こんな方にオススメ
・未経験でも自動車×新規事業に興味のある方
・自身の企画力・提案力を磨きたい方
従業員数
218名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

仕事内容
【業務内容】
①国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行
・顧客とのタッチポイント及び、データ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発
・Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション

②デジタルソリューションによる販売店改革
業務の効率化、構造改革、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DXの推進、ソリューションの事業化

③日本市場におけるコネクテッドサービスの推進
Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理

④日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進
Honda ON(https://on.honda.co.jp/)事業の強化

※Honda Total Care(https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/)
※My Honda(https://my.honda.co.jp/)
※選考を通して専門性と希望の確認を行います。

■やりがい:
Hondaのお客様や、販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化を主体的に推進できることが醍醐味です。
データマーケティングの観点では、販売店を含む国内の顧客データの活用が可能であると同時に、
顧客とのタッチポイントやコミュニケーション手段を通じた仮説の検証までが可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件:(下記いずれかのご経験)
・デジタルマーケティングやサービス企画開発へチャレンジしたいという意欲の高い方
・目標達成の為に、自ら課題を設定し主題的にプロセスを実行した経験
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎スキル・経験:
・自動車業界のサービス企画・開発に携わりたいという意欲のある方
・Webサイトやアプリを通じて提供されるサービスの企画/運営に関わった経験
・システムのフロント・バックエンドのいずれかの開発に関わった経験
従業員数
218名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
218名
仕事内容
人事制度企画・設計、人材育成に関する企画・運用、採用企画、人事業務全般をお任せできる方を募集します。
・制度企画・設計
・育成企画・運用
・採用企画
・その他人事業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件:
・人事制度設計(特に評価・報酬制度等人材開発周り)/人材育成企画
 ※いずれかの実務経験3年以上目安
・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度
・目的/課題の設定~企画立案~実行までの遂行能力
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経理業務全般・会計システム運用をお任せします。
・月次決算、年次決算、資金管理、予算管理
・税務対応、監査対応
・各種分析レポート作成
求める経験 / スキル
■必須要件:
・経理実務経験者 ※経験3年以上及び日商簿記2級以上の知識
・目的/課題の設定~企画立案~実行までの遂行能力
・PCスキル(Excel、PowerPoint)の基本操作
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方

■歓迎条件:
・予算策定、基幹システム導入の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Hondaの中古車ビジネスにおける企画立案から推進までをお任せします。

既存事業の改善から新規事業の立上げまで、既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、適正に応じていずれか(または複数)のプロジェクトを担当していただきます。

推進にあたっては経営陣とも密に連携しながら、複数の部署や会社と調整を行っていただきます。
さらには一次情報を得るために現場にも足を運ぶ、非常にやりがいのある業務です。

【業務内容】
・新規施策の企画立案と推進
・財務数値や調査結果を基にしたデータ分析
・報告や対外説明のための資料作成 など
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・事業会社での事業開発 or 営業企画 or マーケティング業務の経験
・コンサルティング会社での経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験

■歓迎要件
・チームマネジメントの経験
・スタートアップ企業での経験
・自動車業界での経験(特に中古車業界)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

仕事内容
企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。

【企業法務】
・ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック
・各種契約書の作成、サポート/規約・約款作成、弁護士への法律相談
・訴訟当の法的手続きへの対応(親会社との連携)等

【組織法務】
株主総会、取締役会等の重要会議運営
法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等

【コンプライアンス・リスクマネジメント】
社内における規定の整備、法令改正対応
社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運営
求める経験 / スキル
■必須要件:
・事業会社や法律事務所での企業法務・コンプライアンス業務の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力

■歓迎要件
・リスクマネジメント業務経験があれば尚可
・弁護士事務所や法律事務所での経験があれば尚可
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

仕事内容
Hondaの中古車ビジネスにおけるプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。
一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。

【業務内容】
・開発要件の策定(ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する)
・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理
・開発したシステムを現場に導入するための企画推進
求める経験 / スキル
■必須要件:(下記いずれかのご経験)
・事業会社でのプロジェクトマネージャーの経験
・事業会社で営業や事業開発等のポジションでシステム開発に携わった経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験 
※明確にプロジェクトマネージャーとしての経験がなくても、ビジネスサイドでの経験があり、且つシステム開発に携わったことがあれば可
・機能開発レベルの要件定義を書いたことがある方
・エンジニアと同じチームで開発プロジェクトに取り組んだことがある方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・事業承継支援業務
・幹部層育成業務
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・IPO支援業務(東京プロマーケットを含む)
・財務税務DD など

埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、
一度案件化した際には、別のお困りごと解決のための別サービスを提供できることがさいたま支社の特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

入社後の想定業務
・前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。
・アサインは公平性のため、さいたま支社メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。

近年の案件/プロジェクト事例
【近年の案件】
・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、後継者育成など経営の承継支援をセットで支援することがAGSの特徴となっている。
・M&Aのための財務DDや資金調達のための計画策定にも注力している。

【プロジェクト事例】
・親族内承継:株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。
その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
・親族内承継:将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。 
その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。
・経営承継:次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。
その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。
・DD業務:買い手の依頼により財務DDを実施。制度会計に適しているかだけではなく、内部統制や税務リスクなど買い手の求めに応じた過不足い報告を実施。

組織構成
明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
楽しく働きながらワークライフバランスがとれていることが特徴です。
個人を尊重しつつも、さいたま支社特有のまとまりもあります。
幅広い業務対応を志向している人や長く働きたい人向けの拠点です。

14名体制(2025年12月時点)
コンサルタント:14名(税理士3名、会計士2名)、サポートスタッフ:2名
男性:11名、女性:5名

平均残業時間:20時間程度/月
リモート頻度:週1日程度
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
下記いずれか必須
・税理士事務所等での実務経験3年以上
・税理士(科目合格者も可)

【応募資格(歓迎)】
・幅広い業務に関わりたいという意欲がある方
・埼玉県に在住できる方
・開設間もないさいたま支店を盛り上げる意欲のある方
従業員数
782名 (税理士:124名 公認会計士:121名 ※2026年1月時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
782名 (税理士:124名 公認会計士:121名 ※2026年1月時点)
仕事内容
◆ポジションの魅力◆
・各クライアントの試作開発プロジェクトに参画いただきます。
・「仕様検討/デザイン検討➡モデリング/解析➡試作品評価/検証」のように一気通貫で関わっていただきます。
・自社に多種類、複数台の3Dプリンターを所持しており、実際に試作品に触れながら、スピード感を持って開発のPDCAを回すことができます。
・アウトプットを出すまでのプロセスに対して大きな制限がなく、”裁量”を持って自分で考えながら自由に動ける環境です。

◆仕事内容◆
※ご経験、お強みを踏まえて下記いずれかの業務をお任せします。
・機械設計スペシャリスト
・機械設計マネージャー
・機械設計プロジェクトマネージャー
・チームビルディング(教育担当など)

◆働く環境◆
・大手OEMやTier1サプライヤー出身のメンバーも多数所属してます。
・平均残業が月15時間前後で働きやすい環境です。
・自動車、家電、電子機器等大手メーカーの新製品開発に携われます。
・新規事業立ち上げのチャンスがあります。事業部長達にプレゼンを行い、投資を募ることで事業化を目指すようなプログラムも用意されています。
(例:二輪の車いす、ラップバトルができるAI、XRなど)
求める経験 / スキル
■主業務:形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整

下記いずれかのご経験を求めます
■設計:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
■解析:NVH、衝突、強度、MBS(機構、ビークルダイナミクス)、CFD(熱流体)、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務
従業員数
1,312名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,312名 (2025年7月時点)
仕事内容
【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【求人ポイント】
■同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。

■また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

■そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験(2年以上)
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験(2年以上)

【歓迎スキル・経験】
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務概要
同社では客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできる方を募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

同社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の地方拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
■営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
■大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

※求人ポイント
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験

【歓迎スキル・経験】
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
勤務地

複数あり

想定年収

525 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。
プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。

●統合や再編時の事業基幹システムの検討:
中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。
●システム視点を超えたアプローチ:
統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。
●専門家チームの構築と協力:
システム関連の企業や専門家(士業)とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。

中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。


<ココが魅力・やりがい>
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

<大切にしている価値観>
全体最適・中長期思考・地域創生・ワークinライフ・圧倒的なお客さま志向・当事者意識

<私たちのパーパス>
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス=企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。
みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」<競争から共創へ:イノベーティブなミライ>をビジョンに、 以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
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1.私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2.私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3.私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4.私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲
・社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語)
・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力
・社内あるいは社外への基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事 等)等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験

<歓迎スキル>
・経営コンサルティングの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(PMO含む)
・社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験
・社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験
・事業会社において、基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物 流、人事等) 等の等入プロジェクトを推進したご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

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