JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
■ミッション・職務内容
・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案
・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進
・金融関連の新事業立ち上げ

■魅力・やりがい
当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も合わさり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが私たちのミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の一つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・銀行・カード会社などリテール向けに金融サービスを提供する金融機関での勤務経験
・金融業全般に関する基本的な知識(預金、融資、為替など)
・金融法規制(銀行法、金融商品取引法など)に関する知識
・業務に基づいた適切なコミュニケーション能力

■歓迎要件
・銀行または事業者側で、銀行代理業に携わった経験
・ネットバンクでの職務経験
・金融サービスに関するポイント経済圏に関する知見
・銀行システムに関するITスキル、フィンテック
・当局折衝経験(認可対応等)
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■ミッション・職務内容
・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案
・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進
・金融関連の新事業立ち上げ

■魅力・やりがい
当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も合わさり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが私たちのミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の一つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・銀行・カード会社などリテール向けに金融サービスを提供する金融機関での勤務経験
・金融業全般に関する基本的な知識(預金、融資、為替など)
・金融法規制(銀行法、金融商品取引法など)に関する知識
・業務に基づいた適切なコミュニケーション能力

■歓迎要件
・銀行または事業者側で、銀行代理業に携わった経験
・ネットバンクでの職務経験
・金融サービスに関するポイント経済圏に関する知見
・銀行システムに関するITスキル、フィンテック
・当局折衝経験(認可対応等)
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・市場動向や競合分析、サイバーセキュリティ市場のトレンドを把握し、戦略的な事業展開を計画する。
・営業や代理店と協力しながら見込顧客に対してソリューションの提案を行う。
・顧客との信頼関係を構築し、ニーズやフィードバックを受け止めサービスの改善につなげる。
・社内の各関係部門と連携しながら、ソリューションの拡販を目的としたセミナー、プロモーションの企画・推進を行う。

【主要業務】
新規事業開発に関連する下記業務を中心にご担当いただく予定です。
・セキュリティソリューションの企画・開発
・セキュリティソリューション提案時の営業支援、顧客対応
・セミナーやプロモーションなどでの登壇やメディア対応 等

【魅力・やりがい】
当部では「補償前後のソリューション」をキーワードに自然災害や事故を予防するためのソリューションや、リカバリーを支援するためのソリューション開発を担当しており、自らのアイデアや努力が直接ビジネスの成長に繋がることを実感できます。また、さまざまな部門やグループ会社と連携しながらプロジェクトを推進していくため、異なる視点からの学びや成長の機会を得ることができます。
今回募集するポジションでは、立上げた事業を通じて企業や個人が直面するセキュリティリスクを軽減したり、サイバー攻撃の被害防止に寄与することで、社会全体に大きな影響を与えることができます。

【職場紹介】
チームメンバーは15名で領域ごとに担当が分かれています。
サイバーセキュリティ領域の担当は2名で、関連部門やグループ会社、社外の業務支援を含めると70名規模の体制でプロジェクトを推進しています。
プロジェクトには中途採用者や社外の方も多いため、日々の業務ではお互いを尊重しながらフラットに意見交換が行われています。

【キャリアパス】
入社後は求人票記載の業務を中心に担当していただきますが、
ご希望やスキルによっては将来的にグループ会社やホールディングス、海外部署などへ異動の可能性もあります。

【働き方】
出社もしくは在宅勤務については個人の判断で選択可能です。
※入社直後は業務のキャッチアップや既存メンバーとのコミュニケーションを考慮し、一定期間は原則出社となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・サイバーセキュリティ関連業務の経験
・セールスエンジニア、テクニカルサポート、セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタント等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームワーク、対人折衝能力

■歓迎要件
・新規事業や新規サービスの企画・開発経験
・CSIRT、SOC、脆弱性診断等の実務経験
・CISSP、CISA、CISM、GIAC、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・TOEIC:730点以上
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・持株会社と三井住友海上の本社部門および関連事業会社の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・内部統制監査(IFRS対応を含む)、自己査定監査業務の実施
・MS&ADグループ各社と連携した一体的な検証の実施

■魅力・やりがい
・当社のあらゆる業務が検証対象となるため、機微な重要情報を含む様々な情報に接する機会があること、様々な部署や役職員との対話機会があります。また、内部監査部として客観的かつ俯瞰的に当社業務をみることにより、高い視座から情報を分析・評価する力が身に付きます。また、MS&ADグルーフ各社との連携を通じ、当社業務のみならず、さらに広い経験・知見を得ることも可能です。このような経験を通じ、監査人としての専門性にのみならず、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・現在、25名のメンバーが在籍しています。システム部門、リスク管理・運用部門など、専門性の高い領域を中心に担当するメンバーもいますが、基本的に当社のあらゆる所管領域を担当しています。本社の全領域を担当していることから、メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用、システムなど様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は、持株会社・監査部に出向(三井住友海上・内部監査部も兼務)し、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・保険会社もしくは金融機関の経営企画・人事・経理・システム等の本社部門における業務経験
・当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社における監査部門での業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

三井住友海上火災保険株式会社

仕事内容
■業務内容:
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務
※国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。

<キャリアイメージ>
入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関等での数理(決算、リスク管理等)に関連した業務経験が3年以上ある方

■歓迎条件:
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識
・英語力:TOEIC(R)テスト700以上


<語学補足>
大学卒程度の英語知識
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務


<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
求める経験 / スキル
<<必要とされる経験>
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは事業会社における連結決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)

【歓迎条件】
・損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での経理経験。
・米国会計基準、IFRSなどの知識
・公認会計士
・日商簿記1級
・TOEIC700以上
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

三井住友海上火災保険株式会社

仕事内容
■業務概要/ミッション
中期経営計画(2027~2029年)を立案するに先立ち、持株・総合企画部に在籍し、グループ国内生保事業の中長期戦略の立案をメンバーとともに進める。
【主要業務】
・MS&ADグループにおける国内生命保険事業の中長期戦略の立案、推進体制づくり。
・グループ内生保各社への方針・戦略の浸透、グループ各社の取組支援・モニタリング
・生保事業の動向、リサーチ 等

■魅力・やりがい
当社グループの損害保険事業および生命保険事業は国内だけでなく、アジアを中心に世界各地で行っている。
幅広い視野でダイナミックに事業戦略を立案できる。その後のキャリアプランの選択肢も事業領域同様幅広い。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大手生命保険会社において、経営企画部等に所属し、事業戦略の立案経験がある人財。
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

三井住友海上火災保険株式会社

仕事内容
■クラウドの活用推進
・MS&ADグループ全体におけるクラウド活用方針策定
・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定
・グループ会社(海外を含む)へのクラウド活用に関するテクニカルサポート
・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み

■クラウド人材の育成
・クラウドに関する人財育成(教育コンテンツの企画・作成、運営)

<職場の紹介>
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADシステムズ株式会社への出向となります。
MS&ADシステムズ株式会社(拠点:高田馬場)に出向し、クラウドCoE(Center of Excellence)の一員として、グループ全体におけるクラウド活用方針策定、クラウドサービスに関する技術支援、クラウドマネジメント業務などに従事いただきます。
また、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社(出向元)IT部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務も可能です。
求める経験 / スキル
<必要とされる知識>
・クラウドに関する専門的な知識(AWS認定(PROFESSIONAL)、Salesforce上位資格レベルなど)
・クラウドサービスの活用目的等を把握し、最適なクラウド活用をコンサルティングできる能力
・クラウドの利活用推進に必要となるセキュリティ等のITに関する専門的な知識
・プロジェクト推進、対人折衝能力

<必要とされる経験>
・3年以上のクラウドCoE経験、もしくはクラウドの導入、活用におけるテクニカルサポート業務経験
・クラウドマネジメント業務(各種方針策定、ガバナンス整備、定着等)経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可

<必要とされるスキル>
【必須】AWS認定(PROFESSIONAL)またはSalesforce上位資格
【任意】AWS認定(SPECIALTY)、GoogleCloud認定資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険会社の営業拠点(以下「営業部支店」)に関する監査業務
<主要業務>
・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定
・三井住友海上の全国にある営業部支店の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮

■魅力・やりがい
・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・監査法人もしくはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
・海外勤務経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要
海外事業に係る内部監査、グループ・グローバル内部監査態勢の推進など
<ミッション>
・グローバル内部監査態勢高度化に向けた立案、推進
・海外拠点内部監査部門の高度化支援
・本社海外事業関連部との連携などによるグループガバナンスへの貢献
・海外事業に係る内部監査結果の経営報告 など

<主要業務>
・三井住友海上およびMS&ADグループ全体の海外事業に係る内部監査の実施(内部監査の対象:グループ海外拠点、本社関連部門)
・グローバル内部監査態勢の高度化に向けた取組方針の検討や施策の推進
・海外拠点内部監査部門との協働による、グループ・グローバルでの内部監査部門間の連携推進

■魅力・やりがい
・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
メガバンクで海外ITシステム開発担当の経験を持つ方が3年前に当チームに加入され、早速専門性を活かして活躍されています。また海外拠点の内部監査メンバーが当チームの兼務となり本社施策を現地で推進するなどの協働にも取り組んでいます。健全な成長を目指すグループ海外事業において内部監査の機能発揮が求められており、やりがいも感じられるものと思います。

■キャリアパス
ご入社後は、持株会社・監査部に出向(三井住友海上・内部監査部も兼務)し、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・TOEIC:720点以上
および下記のいずれかの経験を満たす方
・事業会社もしくは金融機関の内部監査部門における業務経験
・監査法人での業務経験
・コンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認情報システム監査人(CISA)、公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応

■魅力・やりがい
・近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。企画・審査室は監査人として内部監査に従事するわけではありませんが、内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の企画業務としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・企画・審査室には、11名が在籍しています。メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用など様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社での監査業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・持株会社と三井住友海上の本社部門および関連事業会社の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・内部統制監査(IFRS対応を含む)、自己査定監査業務の実施
・MS&ADグループ各社と連携した一体的な検証の実施

■魅力・やりがい
・当社のあらゆる業務が検証対象となるため、機微な重要情報を含む様々な情報に接する機会があること、様々な部署や役職員との対話機会があります。また、内部監査部として客観的かつ俯瞰的に当社業務をみることにより、高い視座から情報を分析・評価する力が身に付きます。また、MS&ADグルーフ各社との連携を通じ、当社業務のみならず、さらに広い経験・知見を得ることも可能です。このような経験を通じ、監査人としての専門性にのみならず、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・現在、25名のメンバーが在籍しています。システム部門、リスク管理・運用部門など、専門性の高い領域を中心に担当するメンバーもいますが、基本的に当社のあらゆる所管領域を担当しています。本社の全領域を担当していることから、メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用、システムなど様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は、持株会社・監査部に出向(三井住友海上・内部監査部も兼務)し、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・保険会社もしくは金融機関の経営企画・人事・経理・システム等の本社部門における業務経験
・当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社における監査部門での業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険会社の保険金支払いを担う拠点(以下「損害サポート部」)に関する監査業務
<主要業務>
・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定
・三井住友海上の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮

■魅力・やりがい
・監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・監査法人もしくはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・保険会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険会社の営業拠点(以下「営業部支店」)に関する監査業務
<主要業務>
・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定
・三井住友海上の全国にある営業部支店の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮

■魅力・やりがい
・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・監査法人もしくはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
・海外勤務経験があれば尚可
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応

■魅力・やりがい
・近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。企画・審査室は監査人として内部監査に従事するわけではありませんが、内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の企画業務としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・企画・審査室には、11名が在籍しています。メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用など様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社での監査業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・持株会社と三井住友海上の本社部門および関連事業会社の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務(オンサイトでのモニタリングを含む)の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・内部統制監査(IFRS対応を含む)、自己査定監査業務の実施
・MS&ADグループ各社と連携した一体的な検証の実施

■魅力・やりがい
・当社のあらゆる業務が検証対象となるため、機微な重要情報を含む様々な情報に接する機会があること、様々な部署や役職員との対話機会があります。また、内部監査部として客観的かつ俯瞰的に当社業務をみることにより、高い視座から情報を分析・評価する力が身に付きます。また、MS&ADグルーフ各社との連携を通じ、当社業務のみならず、さらに広い経験・知見を得ることも可能です。このような経験を通じ、監査人としての専門性にのみならず、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・現在、25名のメンバーが在籍しています。システム部門、リスク管理・運用部門など、専門性の高い領域を中心に担当するメンバーもいますが、基本的に当社のあらゆる所管領域を担当しています。本社の全領域を担当していることから、メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用、システムなど様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は、持株会社・監査部に出向(三井住友海上・内部監査部も兼務)し、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・保険会社もしくは金融機関の経営企画・人事・経理・システム等の本社部門における業務経験
・当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社における監査部門での業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務


<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
求める経験 / スキル
<<必要とされる経験>
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは事業会社における連結決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)

【歓迎条件】
・損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での経理経験。
・米国会計基準、IFRSなどの知識
・公認会計士
・日商簿記1級
・TOEIC700以上
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■国内事業のインフラ基盤(クラウド/サーバ/NW/端末基盤等)について、先端技術の活用なども踏まえた中長期戦略、
企画構想や、プロジェクトマネジメントをご経験に応じてお任せします。
・インフラ基盤(NW、サーバ、ミドルウェア)の設計構築や運用保守業務に関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント。
・インフラ基盤における将来の中長期的なあるべき姿の企画

<職場の紹介>
MS&ADシステムズ株式会社(拠点:高田馬場、千葉ニュータウン)に出向し、システムインフラの企画構想やプロジェクトマネージャとして勤務いただきます。
経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社(出向元)IT部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務可能です。
求める経験 / スキル
<必要とされる知識>
■必須要件:いずれか必須
・クラウド、サーバ、ネットワークなどインフラ設計・構築・運用経験
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・インフラ領域の中長期戦略・企画経験
■歓迎条件:
・クラウドを活用したシステム基盤構築・運用の経験
・アプリケーション開発経験

<必要とされる経験>
インフラ設計・構築・運用に関する知識

<必要とされるスキル>
【必須】
大卒以上
【任意】
英語(ビジネス可能レベル)
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
東京海上日動において従来の保険商品に留まらないソリューションを開発するにあたり、当該ソリューションの適切性を審査するソリューション審査の実務を担っていただくとともに、ソリューション審査をはじめとした東京海上日動における内部統制態勢の整備・運営・高度化を行っていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制業務について強い関心があり、熱意をもって取り組むことができる。
・組織内外の関係者とのやり取りにあたり、臆することなく自分の考えを主張し、冷静に相手の話を傾聴し、お互いにリスペクトしあえるような人間関係を構築できる。
・ワード、エクセル、パワポなどのソフトウェアを使いこなし、必要な場合は効果的な図表を用いて、説得力のある資料作成や説明を行うことが出来る。

【尚可】
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査のいずれかでの業務経験がある。
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査の業務経験はないが、自己開発などを通じて、相応の専門性を身に付けている。
・組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。
・組織や業務に関する課題を能動的に発掘し、自らがリードして課題解決を図った経験がある。
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<仕事の内容>
事故・災害・犯罪リスクに関する専門知識を蓄積し、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策やBCMの考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築に貢献いただきます。

【業務例】
・事故/災害/犯罪リスクに関する専門知識に基づき、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策を立案
・事業継続マネジメント(BCM)の考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築
・専門性を培った後に、自治体との防災協定締結支援、事業継続計画(BCP)策定・訓練の企画運営サポートや各エリアサービス部・営業部店への防災施策推進支援および訓練・研修サポート
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・防災/減災、危機管理、事業継続等の分野で専門的知識・経験を有する方
・社内あるいは自治体や企業との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力のある方
・社会課題の解決に向けて、実践的に行動し課題を包括的に整理・解決できる企画力・提案力を有する方(防災士、災害対策士、気象予報士などの資格があれば有用)
【ミッション補足】
将来的には、災害対応・事業継続に関する高度な専門知識を活かし、当社内の全国各エリアで災害対応業務を統括するエリアサービス部の災対の強化に加え、自治体・企業・地域社会のレジリエンス向上に貢献いただきます。

<求める要件(入社後に習得いただきたい知識含む)>
■求める要件(入社後、研修等を通じて習得いただきたい知識を含む):
1、事業継続マネジメント(BCM)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
2、事業継続計画書(BCP)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
3、事故・災害・犯罪リスク(地震、風水災等の自然災害、感染症などの災害、テロ行為)に精通しており、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
4、保険会社のオペレーション(特に事務、IT関連)に精通しており、有事の際の事業継続の観点から、オペレーションのリカバリー態勢などに関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
5、重要業務の一つである損害サービスに精通しており、有事の際の事業継続の観点から損害サービス態勢に関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<仕事の内容>
事故・災害・犯罪リスクに関する専門知識を蓄積し、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策やBCMの考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築に貢献いただきます。

【業務例】
・事故/災害/犯罪リスクに関する専門知識に基づき、リスクの洗い出し、評価を行い、事故・災害・犯罪被害の軽減対策を立案
・事業継続マネジメント(BCM)の考え方に基づき、不測の事態にも事業継続が可能な態勢の構築
・専門性を培った後に、自治体との防災協定締結支援、事業継続計画(BCP)策定・訓練の企画運営サポートや各エリアサービス部・営業部店への防災施策推進支援および訓練・研修サポート
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・防災/減災、危機管理、事業継続等の分野で専門的知識・経験を有する方
・社内あるいは自治体や企業との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力のある方
・社会課題の解決に向けて、実践的に行動し課題を包括的に整理・解決できる企画力・提案力を有する方(防災士、災害対策士、気象予報士などの資格があれば有用)
【ミッション補足】
将来的には、災害対応・事業継続に関する高度な専門知識を活かし、当社内の全国各エリアで災害対応業務を統括するエリアサービス部の災対の強化に加え、自治体・企業・地域社会のレジリエンス向上に貢献いただきます。

<求める要件(入社後に習得いただきたい知識含む)>
■求める要件(入社後、研修等を通じて習得いただきたい知識を含む):
1、事業継続マネジメント(BCM)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
2、事業継続計画書(BCP)について、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
3、事故・災害・犯罪リスク(地震、風水災等の自然災害、感染症などの災害、テロ行為)に精通しており、社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
4、保険会社のオペレーション(特に事務、IT関連)に精通しており、有事の際の事業継続の観点から、オペレーションのリカバリー態勢などに関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
5、重要業務の一つである損害サービスに精通しており、有事の際の事業継続の観点から損害サービス態勢に関して社内外の関係者・専門家・有識者と論議できるレベルの知識
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■従来の保険商品に留まらないソリューションを提供する「ソリューション事業」を企画・開発する部署に在籍いただき、当社が大きな社会課題と捉えているレジリエンス(防災・減災)領域において、複雑化・多様化するお客様や社会の課題を解決するための商品ラインナップ拡充に取り組んでいただきます。

・新規ソリューションの企画、開発および保険商品と組み合わせた販売戦略の策定、推進
・新規ソリューションの企画に携わる社内の関係部やグループ会社の支援
・新規ソリューションの開発促進に向けて必要となる組織体制や社内ルールの整備

※防災・減災をテーマとしたBtoBソリューション(*)開発をイメージしており、東京海上グループのコンサルティング会社である東京海上ディーアール社と連携しながら、損害保険と親和性の高い領域においてサービス開発・販売企画やコンサルティング等の事業開発を担っていただきます。
(*)ex.企業の自社拠点の自然災害リスクを可視化し、災害踏力を強化するためのデジタルプラットフォーム
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験7年以上
・以下いずれかの経験をお持ちであること
 ―事業会社においてイニシアティブを発揮して新規事業の立ち上げや事業拡大に取り組んだ経験
 ―コンサルティング会社においてプロジェクトを主導する立場で新規事業の立ち上げや事業拡大の支援に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・業務オペレーションの構築や、システム開発のための業務要件定義に取り組んだ経験
・損害保険業界における勤務経験
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■従来の保険商品に留まらないソリューションを提供する「ソリューション事業」を統括する部署において、複雑化・多様化するお客様や社会の課題を解決するための商品ラインナップ拡充に取り組んでいただきます。

・新規ソリューションの企画、開発、推進
・新規ソリューションの企画に携わる社内の関係部やグループ会社の支援
・新規ソリューションの開発促進に向けて必要となる組織体制や社内ルールの整備

※BtoB向けのソリューション開発をイメージしており、経営相談業務やシステム販売、情報提供業務・ビジネスマッチングを柱として、モビリティやレジリエンス領域等においてソリューション事業の開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験7年以上
・以下いずれかの経験をお持ちであること
 ―事業会社で新規事業の立ち上げや事業拡大に取り組んだ経験
 ―コンサルティング会社で新規事業の立ち上げや事業拡大の支援に取り組んだ経験

【歓迎】
・業務オペレーションの構築や、システム開発のための業務要件定義に取り組んだ経験
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■Job Purpose

This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise.  The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership.  We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo).  Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.

The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.


■Job Responsibilities

• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.

• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.

• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.

• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.

• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.

• Design and implement internal training on compliance matters.

• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.

• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.

• Handling incidents involving employees.

• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.

■Key Relationships

・Internal Interactions(Within the Organization)

Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function

・External Interactions(Outside the Organization)

FSA, Law firms, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】

・Legal writing and interpretation skills

・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred

・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.  Experience in financial/insurance industry is even better.  


【Total Experience】

・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field

・MS Office Suite skills

・Native level Japanese; business level English


*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

SOMPOホールディングス

仕事内容
■組織のミッション
ウェルビーイング領域のFP&A機能として、以下のミッションを担います。
・ファイナンスと経営の双方に対する高い理解をベースに、各事業会社の財務分析や経営課題の分析を実施し、解決策を提示すること
・各事業会社の企画部門や財務部門と密に連携し、ビジネスパートナーとして信頼を得ること
・世の中の動きに敏感にアンテナを張り、それらの経営に与える影響を常に考えること

■成果責任と具体的活動
1.定期的な事業会社のモニタリング等の各種分析の実施
・月次・四半期ベースでの業績モニタリングの実施と経営報告
・マーケット将来予測,競合分析など,外部事業環境の分析等
・事業会社の経営会議等の重要会議体へのオブザーブ参加
2.事業会社の経営課題に対する要因分析と解決策の提示
・1を通じて得た情報をベースにした、事業会社の経営課題の分析や解決策の提示
・事業会社と合意した施策の定期的なモニタリングの実施
3.ウェルビーイング領域のM&A等の各種案件への参画
・ウェルビーイング領域のM&Aや会社設立、組織再編など、財務の専門性が求められる案件への参画
4.グループベースのファイナンス組織・人材の整備
・HDおよびとグループ各社のFP&A機能の有機的結合の訴求

■対人関係
レポートライン(直属上長の部署・役職):経営企画部 課長
メンバー数 ※おおよその数:約5名

接点の多い部署(G会社)連携内容:
HD ウェルビーイング事業部、財務企画部、経理部、デジタル・データ戦略部
ひまわり生命経営企画部、SOMPOケア経営企画部、NDS経営企画部、SOMPOヘルスサポート総合管理部、RIZAP財務部門

社外との接点:コンサル会社、金融機関

その他特記事項:
担当者であっても経営層に直接意見し、議論する経験を得られる

■将来のキャリア
着任後に獲得できるスキル・経験:
事業経営に関する幅広いスキル
財務分析・予算策定・予算管理スキル
経営視点での、企画立案・実行スキル
プレゼンテーションスキル

■本ポストで得られるスキル・経験が生かせる部署・G会社等:
FP&Aマネージャーへの昇進
事業部門の経営
経営企画部、財務部等、経営全般に関して企画・立案を行う部署
求める経験 / スキル
■必要スキル・知識
1.財務知識と会計経験:
・財務諸表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書)の理解と分析能力
・会計の基本的な原則や規制を理解していること
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2.データ分析とモデリング:
・Excelや他のデータツールを使用して財務データを分析し、予測モデルを作成できるスキル(または早期にキャッチアップ出来る基礎を身に付けていること)
・統計的な手法や数学的な知識を活用して、将来の財務結果を予測する能力(同上)

3.ビジネス洞察と戦略的思考:
・経営戦略やビジネスモデルに対する理解。

4.コミュニケーションスキル:
・関連部やグループ会社とのコミュニケーション能力。データを説明し、意見を共有するスキル

■英語
※組織において、平均的に求められるレベル
Listening:3
Reading:3
Speaking:3
Writing:3
※組織内で特に英語を使用するポジションに必要なレベル

Listening:4
Reading:4
Speaking:4
Writing:4

■経験(業務内容・部署・年数など)
2年以上の財務・企画部門での経験
経理や経営企画、資産運用などの業務経験者が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。

【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査(特に人事および法務領域の監査)をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。

【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり:
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査(テーマ監査、グループ横断的・水平監査)の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ(ビュー)を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須(監査法人・金融機関勤務経験者優遇)
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現、更には社会価値創出を果たす。
業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。

【当該ポジションのミッション】
本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント/データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型/アジャイル型/ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。

【主な業務内容】
上流工程から下流工程まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定
・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む)
・運用設計、セキュリティ設計
※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITコンサル、SIer、事業会社でのSI経験3年(設計・実装フェーズの一定の経験)
・自ら課題を見つけ、改善活動やアウトプットを行った経験
・チームでの開発における協働経験
・コミュニケーション能力に優れた方
・新しい技術に対する好奇心とキャッチアップ能力
・論理的に課題を整理・解決できる力
・外部ベンダー管理に留まらず、自ら手を動かして課題解決・開発推進ができる方

【歓迎(WANT)】
・アジャイルまたはウォーターフォールのいずれかの開発経験
・DL・DWH・DM・ETLに関する知識・経験
・システム運用保守の経験
・クラウドを利用したプロジェクト経験(AWS/Azure/GCPいずれか)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
投資活動を通じた新規事業開発、事業成長を支援するため、
・トランザクション機会のソーシングと情報の一元管理
・トランザクションにおける投資戦略立案、実行、EXIT支援
により、グループの企業価値向上へ貢献する。

【当該ポジションのミッション】
事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進する。投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する幅広い業務を担う。

【主な業務内容】
①事業成長に資する新規投資案件の発掘、事業部門との連携
②投資対象に対するデューデリジェンスの実行、外部アドバイザーとの連携
③契約書の締結を含めたクロージングに向けたトランザクションを主導
④投資後のPMIの支援、可視化・100日プラン・KPI設定等の支援
⑤EXIT判断先に対する回収の極大化を支援
求める経験 / スキル
■スキル等
・投資、M&Aに関する一連のスキル・知識
・プロフェッショナルファームと日系大企業の双方の力学を踏まえた業務遂行能力
・コミュニケーション力(社内外での連携)、交渉力(投資候補先との
対話)、スピード感(時に、短期間でのトランザクションを回し切る)、
ヘルスケア/ウェルビーイング領域への知見
・ビジネスレベルの英語力

[nice to have]
・経営管理の一連のスキル・知識
・生損保業界・企業の知識
・新規事業開発の実務
・ベンチャー投資の実務

■経験
・投資事業の経験(3年以上)(投資銀行・戦略コンサルティングファーム・
事業会社、投資ファンド、等での経験)
・M&A(buy side)の一連の経験

[nice to have]
・企業・事業戦略立案の経験(同上)
・MBA(あれば尚良)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透

■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計(27年度~)を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート(和英)、サステナビリティレポート(和英)、
有価証券報告書(サステナビリティ情報)の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の
推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権
デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
求める経験 / スキル
・会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、
という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑な
コミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング(社内外のネイティブとメールでの
コミュニケーションができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【配属部門】
コンプライアンス部
 
【配属部門のミッション・業務概要】
グループのコンプライアンスリスクを的確に把握し、強固なコンプライアンス態勢を構築することで、SOMPOのパーパスである「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現と企業価値向上に貢献する。
その他、グループの内部統制の統括の役割を担う(会社法、金融商品取引法に基づく統制など)。

【当該ポジションのミッション】
主として、グループの事業/顧客基盤を整備・拡大するためのデータ・デジタル戦略を、プライバシー/データセキュリティに係るリスク管理基盤を高度化することで支える。

【主な業務内容】
<プライバシー/データセキュリティに係るグループのリスク管理および統括>
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・IT/サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援/対応状況のモニタリング、改善支援

<コンプライアンス統括に係るその他の業務>
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当/サポート業務を担う可能性あり
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携
・HDのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援
・コンプライアンスに係るHD経営報告議案の作成
・グループコンプラアンス行動規範の浸透やHDのコンプライアンス研修の企画・運営
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声(苦情等)への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。
求める経験 / スキル
・個人情報保護法等のデータ利活用に関連する法令知識(金融・介護・ヘルスケア等事業固有の法規制のいずれか、GDPRなど域外適用される海外の法規制)
・会社間個人データ連携(委託、共同利用、共同研究、第三者提供等)や法人情報連携対応に関する実務経験
・PIA、匿名加工等のプライバシーリスク管理態勢の導入・運用経験(尚可)
・機密情報管理態勢整備に関する法令知識および実務経験
・プライバシーリスク/データ管理等のシステム導入経験(尚可)
・コンプライアンスおよび法務関連の知識と実務経験(金融、介護、ヘルスケア、データビジネス等のいずれか)
・所管機能について、多様な各事業をまとめるリーダーシップ、コミュニケーション力、マネジメント力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配置部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。

【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。

【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP(Minimum Viable Product)開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行(PDCA)をリード。

2. グループ横断の共通基盤(ID/分析基盤)構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。

3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。
求める経験 / スキル
●必須要件(MUST)
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果(ROI、KPI達成など)を意識してプロジェクトを推進できる方

●歓迎要件(WANT)
・新規事業・サービスの立ち上げ(0→1、1→10フェーズ)をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験

●求める人物像(コンピテンシー)
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。

【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。

【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。

【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配置部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。

【当該ポジションのミッション】
ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引する。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッション。

【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
・ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定
・関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・MVP(Minimum Viable Product)開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現
・サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行(PDCA)をリード

2. グループ横断の共通基盤(ID/分析基盤)構築プロジェクトの推進
・グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導
・大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理
・外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行

3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
・事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導
・プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート
事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果(ROI、KPI達成など)を意識してプロジェクトを推進できる方

【歓迎要件】
・新規事業・サービスの立ち上げ(0→1、1→10フェーズ)をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験

【求める人物像(コンピテンシー)】
1. オーナーシップと推進力
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方

2. 事業貢献視点と目的意識
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方

3. コミュニケーションと協調性
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方

4. 知的好奇心とチャレンジ精神
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担う。
プロアクティブなリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。

○グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なPDCAプロセスの実行
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
○サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
○経営および関連部署(リスク管理部門)への連携、報告業務

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
○情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(1年以上)
 ・セキュリティ対策の検討・実装・推進
 ・セキュリティ運用(SOC/CSIRT)
 ・サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価と分析、リスク管理業務
 ・コンサルティングおよびアドバイザリ

<推奨要件>
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(3年以上)
○組織戦略の策定と業務推進に関する経験
○子会社管理もしくはプロジェクト管理
○経営層への報告、委員会等の運営に関する経験
○チェックリスト、ルールベース、コンプライアンスベースでなく、リスクベースで適切なコントロールの在り方を考えられる柔軟な思考力
○リスク管理に関する基礎知識(ジュニアレベル可)
○予算管理等の実務処理能力
○ビジネスレベルの英語力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【当該ポジションのミッション】
1.ファンドを中心とする戦略的投資案件において、案件発掘~初期検討~詳細検討~投資実行に至る一連の投資プロセスを担い、良質の投資案件の実行を推進する。
2.既存の戦略的投資ポートフォリオについて、適切なモニタリングとタイムリーなアクションを行い、財務リターンおよび戦略的リターンの最大化に貢献する。

【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、SOMPO HDが投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。なお、採用はSOMPO HDとなりますが、CVCのGP会社(SOMPO Growth Partners株式会社)との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職(課長など)のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
<案件発掘> 
・投資候補案件調査・発掘
<投資検討(デューデリジェンス)>
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
<投資実行>
・投資契約レビュー・締結
<モニタリング>
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC(SGP NEXUS投資事業有限責任組合)からのファンド投資が中心となりますが、SOMPO HDの投資案件(個別スタートアップ含む)も担当していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■スキル等
1.経済・金融に関する知識(企業財務、金融市場、投資理論など)
2.情報収集・分析能力(投資判断に役立つ情報を収集・整理・分析)
3.論理的思考・レポート作成スキル(2の情報分析に基づき、結論を導き出す)
4.コミュニケーション能力(社内外の関係者と良い関係を構築し、チームワークで円滑に連携する)

[nice to have]
・証券アナリスト
・英語力

■経験
・有価証券投資業務(含むスタートアップ投資)
・外部運用機関への委託運用業務(含むファンド投資)
・事業会社における戦略投資業務(含むM&A)
・有価証券/ファンド投資に関わるミドル業務(パフォーマンス測定、モニタリング等)
などのうち1つでもあれば可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配属部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。

【当該ポジションのミッション】
OMO戦略を牽引するデジタルサービス プロダクトマネージャー
当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していく。

【主な業務内容】
1. デジタルサービスの企画・開発推進
・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサービスの企画立案、要件定義
・外部ベンダーおよび社内開発チームをマネジメントし、開発プロジェクト全体を推進
・セキュリティや共通ID連携といった技術的観点を踏まえたレビューを実施し、高品質なサービス開発を実現

2. リリース後のグロースと改善
・サービスリリース後の効果測定の設計や実行、およびデータ分析を行い、課題を抽出
・分析結果に基づき、顧客エンゲージメントを最大化するための改善施策を立案し、実行(PDCA)を主導

3. データ活用とステークホルダー連携
・顧客データとデジタルチャネルおよびリアル接点を最大限に活用し、事業成長に貢献する戦略を推進
・社内外の関係者(事業部、開発、マーケティング等)と密接に連携し、プロジェクトを円滑に進行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験
・事業会社にて、自社デジタルサービス(アプリ/Web)のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験

上記に加え、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験
・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験
・Web解析ツール(Google Analytics等)を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験

【歓迎要件】
・顧客体験(CX/UX)の設計や改善に深く関わった経験
・SEO/ASOに関する深い知識と、施策実行による実績
・MA(マーケティングオートメーション)やCRMツールを活用した顧客エンゲージメント施策の企画・実行経験
・セキュリティ(認証認可等)や共通ID連携に関する基本的な知識・開発連携経験
・エンジニアとしてのシステム開発経験

【求める人物像(コンピテンシー)】
1. 顧客中心主義
・常に顧客体験(UX)を最優先に考え、新しい価値創造に情熱を注げる方

2. オーナーシップと推進力
・自身が担当するプロダクトに責任を持ち、複雑な課題に対しても関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方

3. 論理的思考と課題解決力
・データや事実に基づいて仮説を立て、施策の立案と効果検証を粘り強く実行できる方
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配属部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。

【当該ポジションのミッション】
「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築(グループ共通ID基盤構築)

【主な業務内容】
・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行(要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等)
・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール
・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進
・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・ITコンサルティング、SIerの経験
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー(経営層、事業部門、エンジニアなど)と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力を持つ方
・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力を持つ方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフスターターであると同時に、チーム全体の成功を第一に考え、周囲と協力して目標を達成できるマインドを持つ方

【あれば尚可】
・認証・認可基盤・会員管理基盤の開発経験・運用経験がある方
・大規模システムの設計・構築・運用経験(高可用性・高トラフィックが求められるWebシステムのアーキテクチャ設計および構築経験)
・SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) いずれかのプロトコルを用いた認証連携システムの設計・構築経験(3年以上)
・シングルサインオン(SSO)およびIDプロビジョニング/デプロビジョニングシステムの設計・実装経験
・クラウドインフラに関する知識と経験(AWS, Azure, GCPいずれかを利用したインフラ設計・構築経験)
・多要素認証(MFA)、リスクベース認証などのセキュリティ強化策に関する知識と導入経験
・共通ID・ID統合の経験
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配属部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。

【当該ポジションのミッション】
「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築

【主な業務内容】
・DWH/データレイクなどのデータ基盤の設計・構築
・顧客データ分析基盤共通化に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進
・顧客データ分析基盤開発(要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等)
・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ
・グループ内のデータガバナンス設計
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析基盤/DWH/データレイクの開発経験・運用経験が3年以上ある方
・MySQL/PostgreSQL/Aurora等のRDB・DynamoDBなどのNoSQL DB・Databricks・Snowflake・BigQueryなどのDWHの経験
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・ 日系企業のカルチャーを理解し、コミュニケーションが行える人材

【歓迎】
・Tableau・PowerBIなどのBIツールの経験
・MAツールを使用した施策の設計・実装・改修(PDCA)の経験
・AWS、Azure、Googleなどのクラウドの実装経験
・会社間のシステム連携、統合の経験
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献とグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現を果たす。
業務概要としては、グループ内外の事業遂行に資するデータプラットフォームの構築・活用をはじめとする各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。

【当該のポジションのミッション】
当社グループ全体のデジタルトランスフォーメーションに向けて、ビジネス課題(ビジネスモデル構築、商品・サービス開発、業務効率化等)の解決や新規事業の創出を目指して、企画部門等と密に連携し、プロジェクト内でデータエンジニアとして、主にデータパイプラインの構築やユーザアプリケーションの開発などの業務に従事し、フロントエンドからバックエンドまでのソフトウェア開発業務全般に関与する。

【主な業務内容】
本社関連部門、グループ内関連会社、外資系ビッグデータ解析企業Palantir社など多様なステークホルダーと協力したデータ活用プロジェクトの中で以下の業務に従事いただきます。
・各種PJへのデータエンジニアリング業務(データモデリング/パイプライン設計・構築/データ品質の担保/全体最適化)
・SaaS型データプラットフォームやパブリッククラウド(PJによってはどちらか一方の場合あり)を活用したワークフロー開発業務(データ可視化ダッシュボードやユーザアプリケーション開発)
・外部パートナーやグループ会社などを含むステークホルダーとの連携・コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須】
・Python/SQLでの開発経験、分析向けアプリケーションやプロダクトの知識・経験
・技術コミュニケーション(e.g 専門知識の言語化や平易な解説など)の経験
・ビジネス課題の解決や顧客満足に対する高い意欲・モチベーション
・スピード感を持ち、失敗を恐れず、自ら率先して行動を起こせるマインドセットとコミュニケーションスキル

【歓迎】
・IT全般の知識やシステム構築経験(Webアプリケーション開発、各種クラウド、ネットワーク、アプリケーション、DB、セキュリティ)
・Java/TypeScript/CSS等の開発経験
・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験
・パブリッククラウド(AWSもしくはGCP)でのデータ分析環境構築および開発・運用
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■配置部門:SOMPOホールディングス人事部(HD人事部)

■ミッション:世界約30か国で70,000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行する。

■業務概要:「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」を現在の中期経営計画(2024年度~2026年度)における3つの柱としており、グループ共通、および、HD個社の各種人材戦略・人事施策を企画・実行する。

■当該ポジションのミッション
3つの人材戦略の柱である、「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」に向けた各人材戦略・施策の企画実行を行う(特に、「主な業務内容」に記載の通り、「グループ人材強化」に関する施策に最も関与いただく予定)。

■主な業務内容
主に以下に関する人材戦略・施策の企画、実行を担う前提で、本人志向や適性もふまえ、相談しながら主に以下のような業務遂行をお願いする予定。

・自律的キャリア形成に関する施策(社内公募など)
・キャリア採用/オンボーティング
・専門性の強化に向けた人事制度の進化
・健全な組織作りへの対応(ハラスメント対応等)
・海外駐在員にかかる処遇・異動等のオペレーション対応
求める経験 / スキル
【応募要件】
・人事領域における一定の経験(目安:5年以上)
・人事領域で実現したいことがある(想い)
・誠実さ
・自律的に業務を進めることができること
・様々なバックグラウンドをもつ多様な人材と、チームワークを発揮できること

【歓迎要件】
・一定の英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。

【ポジションのミッション】
・DevSecOpsプラットフォームの設計・構築・運用を通じて、組織全体のセキュリティレベルを向上させる
・セキュリティポリシーの策定と実装を推進し、継続的なセキュリティ改善を実現する
・セキュリティ施策の効果測定と改善を通じて、投資対効果の最大化を図る(Shift-Left)

【主な業務】
・開発チーム内のセキュリティエンジニア
・開発チームと協力し、セキュアかつ高品質なプロダクト開発を実現するための実装支援を行うこと
・セキュリティ要件の策定、セキュリティテストの実施、脆弱性診断の実行、これらを含む全てのセキュリティプロセスを実行できること
・セキュリティ施策とその効果について最新の状態を保つこと

【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・開発チームの要件・設計を元に、脅威モデリングによるセキュリティ対策・項目を独力で洗い出すことができる
・開発チームの設計・実装を元に、ペネトレーションテストの実施とセキュリティ対策・対応判断ができる
・クラウドセキュリティの知識を有している

【WANTスキル】
・DevSecOpsツールの利用経験
・セキュリティ自動化の経験
・インシデントレスポンスの経験
・クラウドプラットフォームのセキュリティ認定資格

【求める人物像】
・SOCチーム立ち上げを担える方
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。

【ポジションのミッション】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進する
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と最適化を実現する
・技術負債の削減とシステムの近代化を推進する
・コスト最適化と運用効率の向上を実現する

【主な業務】
・開発チームと協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行うこと
・アーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成、これらを含む全てのアーキテクチャプロセスを実行できること
・アーキテクチャドキュメントについて最新の状態を保つこと

【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・開発チーム(グループ会社含む)と協力し、スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャを実現するための設計支援を行った経験
・アプリケーションおよびシステムのアーキテクチャ設計、技術選定、実装ガイドラインの作成等、全てのアーキテクチャプロセスを提案・実行できること

【WANTスキル】
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・AWS Solutions Architect Professional、Google Cloud Professional Cloud Architectなどのクラウドベンダー上位認定資格の保有
・Kubernetes、Service Mesh(Istio, Linkerd等)を活用したマイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験

【求める人物像】
・全社的なアーキテクチャ戦略の策定と実装を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。

【ポジションのミッション】
・インフラ観点でプロジェクトを計画から実行、完了までリードし、スケジュールと予算を適切に管理しプロジェクトを成功させる。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・業務部門や社内の関係者との連携を強化し、プロジェクトを円滑に推進する。

【主な業務】
・インフラ観点でプロジェクトのスコープ、スケジュール、リソース、予算の詳細な計画を策定。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。

【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人

【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験

【求める人物像】
・サービスの立ち上げや設計構築運用等を通じてプロジェクトをリードする
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。

【ポジションのミッション】
・インフラエンジニアチーム全体を技術的にリードし、ベストプラクティスを導入・推進する。
・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。
・チームメンバーのスキル向上と成長支援を行い、強力なインフラエンジニアリングチームを育成する。
・ 市場の技術動向をキャッチアップし、新技術の導入と適応を促進し、継続的な技術革新を実現する。

【主な業務】
・開発プロジェクトにおいて、最適なインフラソリューションを提案し、技術的な判断をリードする。
・新しい技術やベストプラクティスをインフラチームに導入し、継続的な改善を推進する。
・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。
・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。

【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人

【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験

【求める人物像】
・クラウド戦略全体を策定し、企業のクラウドの最適化を推進していく熱量
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。
【ポジションのミッション】
・既存のインフラ設計・プロセスを常に見直し、最適にするために刷新する。
・アプリケーションエンジニアと協力して、より良いプロダクトを安全に提供する。
・Developer Experienceを高めるためのCI/CDパイプラインやクラウド開発基盤の設計、構築、運用を行う。

【主な業務】
・クラウドを利用したインフラアーキテクチャの設計を行う。
・開発チームに参加し、時にはコーディングをしながらアプリのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させる。
・サービスに影響を与えている問題を迅速に検出するため、アラート・監視を継続的に改善する。
・サービスの運用を円滑に行うための設計、改善を行う。

【設備・執務環境】
・MacBook、外部接続モニタ、iPhoneの全員支給
・プロジェクト計画・運営はアジャイル開発に特化した各種製品を導入し、コミュニケーションや資料管理も含めSaaS活用により効率化。勤怠連絡もチャットツールによる一斉通知で済ませるなど、電話等に代表される旧来のコミュニケーションツールは原則排除
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://www.wantedly.com/companies/company_5535774/post_articles/886868
求める経験 / スキル
【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・AWS/Google CloudでのWebアプリ実行インフラの開発・運用経験
・AWS Certified Solutions Architect - ProfessionalやProfessional Cloud Architect相当の知識を保有している人
・業務要件・アプリ要件から必要なインフラ要件を整理し実現できる人

【WANTスキル】
・ハイブリッドクラウド・マルチクラウドの設計・開発・運用経験
・アプリ開発の知識(アプリEgと協業するために必要な程度のレベル)
・Webアプリに限らない多種多様なシステムのインフラ開発・運用経験

【求める人物像】
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキ テクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■デジタル・データ戦略部のミッション
SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介 護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推 進することです。

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です。

■アジャイル内製開発チーム(配属組織)のミッション
R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活
用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス
部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。

【ポジションのミッション】
・アジャイル開発(スクラム)のプロセスを遵守し、担当プロジェクトにおいて、要件定義~DevOpsまでのプロダクト開発を行う
・テストについての技術的な知見のインプットと判断を行い、アジャイルを実現する。
・組織課題や、品質保証の高度化などの特定の専門領域でチームのケイパビリティ向上のための改善活動を行う。
・技術知見を活かした社会やグループに還元できる企画立案を行う。

【主な業務】
・アジャイル開発チーム内のQAエンジニア
・開発チームと協力し、高品質かつ顧客体験価値(UX)を最大化するための内製開発を円滑に遂行すること
・テスト観点の作成、テストケースの作成、テスト実行、これらを含む全てのテストプロセスを実行できること
・テストシナリオとケースについて最新の状態に保つこと
・その他、勤務先が必要と認めた業務

■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。

【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・ビジネス部門の要件を元に、システムの評価に必要なテスト観点・項目を独力で洗い出すことができる
・スクラム開発のサイクル(1〜2週間)で一連のテスト設計、実行を実施できる

【WANTスキル】
・テスト自動化の経験、知識
・テスト計画の作成経験
・負荷テストや脆弱性診断の経験、知識

【求める人物像】
・ユーザー目線での機能開発
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。

■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験(PoC)を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。

【ポジションのミッション】
・アジャイル開発(スクラム)のプロセスを遵守し、担当プロジェクトにおいて、要件定義~DevOpsまでのプロダクト開発を行う
・テストについての技術的な知見のインプットと判断を行い、アジャイルを実現する。
・組織課題や、品質保証の高度化などの特定の専門領域でチームのケイパビリティ向上のための改善活動を行う。
・技術知見を活かした社会やグループに還元できる企画立案を行う。

【主な業務】
・アジャイル開発チーム内のQA体制の構築
・PDCAサイクルに基づいたQAプロセスの改善をすること
・開発チームと協力し、高品質かつ顧客体験価値(UX)を最大化するための内製開発を円滑に遂行すること
・テスト観点の作成、テストケースの作成、テスト実行、これらを含む全てのテストプロセスを実行できること
・テストスケジュールの策定および遂行
・プロジェクトの利害関係者と調整し最適なテストについて分析と説明を行うこと
・テストシナリオとケースについて最新の状態に保つこと
・その他、勤務先が必要と認めた業務

■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。

【MUSTスキル】(下記の条件を複数満たしていること)
・チームのマネジメント経験
・幅広い領域でのテスト設計経験
・テストの経験、またはシステム開発の経験
・テストの自動化に関する経験

【WANTスキル】
・ソフトウェアの開発経験
・CIの導入、運用に関する経験
・パフォーマンスチューニング、およびテストに関する経験

【求める人物像】
・ユーザー目線での機能開発
・スピード感を持って仕事できること(初期アウトプットに完璧を求めない)
・ロジカルなコミュニケーション能力
・主体性、当事者意識を持つ
・向上心と他者を敬う気持ち
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。

■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験(PoC)を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。

■主な業務
・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般(情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等)
・業務委託デザイナーのリードやマネジメント

上流工程を担当するサービスデザイナーとのペアでアサインされるケースが多いですが、案件によってはプロダクトデザイナーのみでアサインされるケースもあります。どちらのケースでも、体験設計~情報設計~UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。

■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
【MUST】
・FigmaやXdを使用した、SaaS等のプロダクトデザイン経験 5年以上
・スタートアップや新規事業で1人目デザイナーとしての経験、もしくはデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験
・ビジネス観点、開発観点、ユーザー観点をバランス良くデザインに落とし込めるスキル
・他職種メンバーとロジカルに合意形成できるスキル

【WANT】
・サービスデザイン/UXデザイン、PM/PdMの経験
・大規模プロジェクトにおけるクリエイティブディクレションの経験
・複数ブランドにおける広告制作物などを一気通貫して管理するブランドマネジメントの経験
・デザイナーの育成やマネジメントの経験
・HCD/UCD/CXDに関する知見
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験
・ライティング、イラスト、動画制作等の実務経験
・保険や金融商品のデザイン経験

■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。

■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験(PoC)を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。

■業務概要
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、シニアサービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域においてリードを務め、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行、上位層へのプレゼンテーションなどを担当していただきます。またチーム内では自身の知見を共有し、特定領域のメンターとなることや、チーム内のルール・ツールの整備などに携わっていただくことも想定しています。

■主な業務
・プロジェクトデザイン(目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など)
・デザインリサーチ(定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など)
・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン(カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成
・ワークショップファシリテーション
・サービス企画立案
・コンセプトメイク
など

■オフィス環境・働き方
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・メンバーの多くが自宅でのリモートワークを活用
・私服勤務可

■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。

基本的な利用ツールは下記の通りです。
コミュニケーションツール:Slack
デザインツール:Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール:Notion、JIRA、Backlogなど

【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム(データ表示・異常通知アプリ+自動運転車椅子)、SDL(車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格)アプリコンテスト特別賞受賞

【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。

■MUST(下記の条件を複数満たしていること)
・サービスや事業開発において、広義の「デザイン」領域で責任者としてプロジェクトに携わった経験が5年以上
・定性/定量調査を設計から実査、報告レポートの作成までを責任者として複数実施した経験(目安として10プロジェクト以上)
・ダブルダイヤモンドなど、サービスデザインやUXデザイン領域で使われるフレームワークを利用して、プロジェクトを立案し、企画の主導者として実行した経験(目安として5プロジェクト以上)
・複数のさまざまな役割・経験のステークホルダーをまとめてプロジェクトを進行した経験(目安として5プロジェクト以上)
・経営層の参加を含めた、意思決定まで結びつける形でのワークショップ実施経験(目安として3件以上)
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見

■WANT
・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験(メンバーの育成や教育など含む)
・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験
・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見
・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見


■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方

※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。

●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理(SIEM)ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応(封じ込め、被害範囲の特定など)から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
●IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
●サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・セキュリティ監視ツール(SIEM等)の利用経験
 ・インシデント対応プロセスに関する実務経験
 ・SOCオペレーション業務の経験

<推奨要件>
●ネットワークやセキュリティ機器の構築・保守の経験
●脆弱性情報や脅威情報への対応経験、管理業務経験
●マルウェア解析の経験
●セキュリティ関連の資格(CISSP、SANS、GIAC等)
●ビジネスレベルの英語力(あれば尚可)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○ネットワークやセキュリティ機器・サービスの構築・保守の経験(3年以上)
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・情報セキュリティマネジメントの経験

○英語力は尚可
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

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