JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容:
当社が分譲した区分所有ビルの管理者(理事長)として、管理会社と連携しながら組合運営を担当していただきます。
・管理会社から提示される各種資料(工事見積書、総会議案書案など)の確認・意思決定
・総会や理事会における議案説明、決議サポート
・修繕工事や設備更新の計画立案・業者手配
・オーナー・管理組合への報告書作成
・管理組合との折衝、総会対応、議事録確認

【このポジションの特徴】
・管理組合運営に深く関わり、意思決定を担う責任あるポジション
・マンション管理フロント経験を活かし、ビル管理の専門性を高められる
・都心の区分所有ビルを対象に、資産価値向上に貢献できる

■社風:
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画:
https://www.vortex-net.com/mov/

■同社の魅力:
・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
 同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、
 顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています

・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、
 この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・分譲マンションでのフロント経験 または ビルマネジメント経験

■歓迎要件:
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅地建物取引士

■求める人物像
・チャレンジ精神があり、固定概念に囚われることなく、前向きに業務に取り組める
・コミュニケーション力に長けており、誠実に業務に取り組める
・パソコン(基本操作)を問題なく使いこなすことができる
・事務処理が得意である
従業員数
743名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 798 万円

従業員数
743名 (2025年3月現在)
仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)
仕事内容
\求人の特徴/
★管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません!
★リーシング業務にとどまらず、ご活躍の幅を広げていただけます!
★オーナー側のポジションとして働くことができます!

■業務概要:
同社が所有するマンション(ワンルームやファミリー向け等)、商業施設の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。

■お任せする業務:
(1)不動産管理会社の管理
同社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。

(2)リーシング営業
外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。
対象となる物件の割合は、マンション:商業施設=6:4となります。
・仲介業者への認知付け営業
・新規テナント募集企画、賃料設定
・マーケットデータ分析、誘致活動
求める経験 / スキル
【必須】
・リーシングに関する営業や業務をご経験の方

【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士、マンション管理士など不動産関連の資格をお持ちの方
・金融関係で営業経験をお持ちの方
従業員数
13名 (2026年2月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
13名 (2026年2月現在)
仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理 
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
住友商事が開発する分譲マンション等(賃貸・学生マンション・老健施設含む)の品質管理業務
(施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。)

① 新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
② 新築マンション等の査図業務
③ 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
④工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
新築マンションの建築設計・監理に関する実務経験または、施工管理業務等に関する実務経験(5 年以上)
一級建築士
PC 基本スキル(Excel、Word)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

株式会社セレコーポレーション

仕事内容
当社の賃貸管理物件を統括する事業のリフォーム営業部門となります。
その中で、部長として全体のマネジメントをお任せします。

【任せる業務】(※賃貸物件)
・原状回復工事業務全般マネジメント、リノベーション提案
・当社施工物件の大規模修繕工事全般のマネジメント
・他社施工物件の内外装リフォーム/リノベーション提案
求める経験 / スキル
【必須】
・リフォーム営業経験
・賃貸管理会社の原状回復工事部門経験
・賃貸物件の内外装リフォームの建築知識のある方
・マネジメント経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

894 万円 ~ 1,083 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)

株式会社セレコーポレーション

仕事内容
当社の賃貸管理物件を統括する事業の建物管理部門となります。
その中で、部長として全体のマネジメントをお任せします。

【任せる業務】(※賃貸物件)
・建物管理(定期清掃/法定点検)業務マネジメント
・修繕業務マネジメント
・入居者管理/指導業務マネジメント
・協力業者の運営管理(マニュアル作成含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸管理会社あるいは分譲マンション管理会社におけるビルメンテナンス経験
・マネジメント経験
・賃貸不動産経営管理士

【歓迎】
・マンション管理士
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

894 万円 ~ 1,083 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

仕事内容
賃貸マンション管理グループ(レジデンシャルグループ)にて物件オーナー様、利用者様の総合支援
また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。
オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。

具体的な業務内容
【賃貸管理業務】
・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務
・月次レポートチェック・報告書の作成業務など
求める経験 / スキル
【必須経験】
不動産業界、特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

543 万円 ~ 675 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
★マンション・オフィスビル、学生会館等の様々な建物を管理する弊社において設計コンサルタント業務をお任せいたします!

■建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断、耐震診断
■建物リニューアル 改善計画策定
■デザイン提案、監修
■内装監理業務 
■省エネ提案、助成金活用支援 等々
求める経験 / スキル
【必須経験】
施工管理のご経験がある方

【歓迎】
建築士または建築施工管理技士 資格をお持ちの方
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

484 万円 ~ 757 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。

【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います!
★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より

【主な業務内容】不動産管理部の業務領域
①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括
 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。
 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。
 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。
 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。
 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。
②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション)
 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。
 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。
 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。
③収支・予算管理
 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。
 修繕・維持管理コストの最適化。
 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。
④管理物件のバリューアップ提案
 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。
 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。
 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。
⑤部長補佐とチームマネジメント
戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。
チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む

<活かせる経験>
不動産管理会社・PM会社での実務経験
収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験
チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験

【将来的な期待役割】
管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
• マネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 • 主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 • 部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。
【歓迎条件】
・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士
従業員数
51名 (2024年7月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51名 (2024年7月現在)
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

一般社団法人マンション計画修繕施工協会

仕事内容
マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の、事務局長補佐(管理職候補)をお任せします。

【具体的には・・】※ご入社後はご経験に合わせて、段階的にお任せしていきます。
・理事会(月1回)、正副会長会議(月1回)の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録成
・各委員会(5つの委員会を設置、不定期開催)の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成
・定時総会対応(年1回6月)の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ
・マンション改修施工管理技術者試験の運営(テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行)
・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催(講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信)
・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営(募集、審査、表彰)
・建築におけるガイドラインの作成および改訂、報告業務
・新規事業に伴う外部との折衝業務
・団体運営におけるマネジメント業務全般
・全国支部総会・懇親会への出席(1泊2日程度の出張が年5回程あります)
・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信
・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力(会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告)
・カーボンニュートラルに向けた調査研究
・協会PR活動(テレビCM、コンテンツ見直し等検討中)

設立以来、当協会では、マンション修繕工事における保証制度の確立や研修会開催、各種刊行物の出版、関係行政庁への提言等を通し
大規模改修工事の施工技術の確立やレベルアップ、そして普及に努めそれに付随する制度も整備してきました。
国内のマンション戸数や大規模修繕工事の施工数が増え続けているなか、当協会が果たす役割はますます大きくなっていくと考えています。
求める経験 / スキル
■必須経験・資格
・RC造マンション改修、施工管理、リフォーム管理、設計コンサルタントなどいずれか実務経験5年以上
・建築施工管理技士、建築士資格(等級不問)
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6名
仕事内容
【仕事内容】分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕業務全般
弊社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案が主な仕事です。管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務を管理。さらに必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。
【働き方】デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。元請けとして発注者側の業務になりますので現場に張り付く事はありません。土日に関しては理事会や会合があった際に月2~3回程度出勤頂く可能性がございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。
求める経験 / スキル
【必須】建築もしくは設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】1級・2級施工管理技士(建築・管工事・電気・電気通信)
従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
【仕事の内容】
分譲マンションの管理・運営コンサルティング・フロント営業・管理組合 サポート・生活改善や修繕工事の提案をお任せします。
■組合運営サポート:月1回の理事会への参加、会議の開催日・場所などの調整や設営、提案書の作成、議事進行の補助/管理費・修繕積立金の推 移、組合会計の収納状況に関する報告書提出
■施設管理:管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者によ る建物・設備等定期点検
■コミュニティ支援:マナートラブルの解消や改修工事など関する組合員 の合意形成 など平均100戸のファミリータイプのマンション10~12棟程度担当頂きます。

【就業環境・働き方について】
・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。

【社内のバックアップ体制ついて】
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理業務(フロント・マンション管理業務)経験のある方・管理業務主任者資格をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士/その他建築系資格(建築士・施工管理技士)
従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))

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