JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せ。下記業務をメンバーが担っており,メンバーが働きやすいよう社内調整やサポート
をお願いします。グループ会社間の窓口として対応いただくこともございます。
【具体的には】
・総務業務全般の統括および実務
・社内ルールの整備,運用,改廃立案
・社有車管理
・契約書管理/文書管理
・資産管理(備品・設備等)
・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応
・行政対応
・資格
・許認可管理
・総務業務全般に関わる業務改革(BPO活用などの立案・実行)
・東京本店 人事総務部(5名)との連携・グループ会社間の窓口業務 等

【魅力】
■安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理
は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、 ブランド力があり信用を得ておりま
す。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも 行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
※新社長体制になり,10年連続増収増益で邁進中です。
※2026年度から新しい評価制度がスタートいたします
※毎日19:30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18:00に退勤!
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者
・第一種運転免許普通自動車 必須
・宅地建物取引士 必須

【お人柄イメージ】
・メンバーの取りまとめた経験,リーダーシップをお持ちの方
・交渉力や調整能力のご経験をお持ちの方
・何事にもポジティブに前向きに取り組める方
・向上心をお持ちの方,アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名 (2025年4月)

東証スタンダード上場 大手空間デザイン企業

仕事内容
本ポジションは、海外拠点のある台湾・中国・マレーシア・シンガポール・ベトナムを日本より事業運営・営業・組織マネジメントのリードを期待するポジションになります。
日本国内で一定期間海外事業管理部門にて成果を上げた後、海外拠点において経営を率いるキャリアプランの可能性もあり、「プレイングマネージャー」または「経営責任者」としての役割をお願いする予定です。

【業務内容】
〇事業・営業領域
現地マーケットにおける営業戦略立案・実行
主要クライアントとのリレーション構築・維持
案件受注から完工までの全体統括

〇経営管理・数値管理
売上・粗利・原価のモニタリング
数値管理プロセスの改善(サービス業的視点)
現地会計担当が作成する数値のレビュー・活用
経営判断に必要な管理指標の整理
財務経理の実務業務

〇組織・マネジメント
現地スタッフのマネジメント(チームアップ)
評価・育成を通じた組織力向上
日本本社方針の現地浸透
求める経験 / スキル
■必須要件(優先度順)
・内装設計・施工業界での海外実務経験(3年以上)
・チームまたは組織マネジメント経験
・数値(売上・原価・利益)管理経験

■歓迎要件
・外資系企業または英語を使用する業務環境での経験
・海外事業・海外駐在経験
・将来的に複数国の経営を担う意欲
・英語スキル(中国語スキルもあれば更に良)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

株式会社みどりホールディングス

仕事内容
グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。
グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。

・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応(監査対応、会計・税務相談等)
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進(システム導入含む)
・メンバーマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導)
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化(マニュアル整備)
・経理関連規程の整備・運用管理
求める経験 / スキル
■必須条件:経理の実務経験、マネジメント経験
従業員数
1,861名 (グループ連結)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,861名 (グループ連結)

優良不動産会社

仕事内容
経理業務全般をお任せします。
将来的には管理職を目指していただきます。

■業務内容
・日次経理業務、
・月次、四半期、年次決算業務
・年次決算書類の作成及び予実管理
・運転資金の調達管理
求める経験 / スキル
■歓迎
・税理士、会計士事務所での勤務経験者
・不動産(建設)会社での経理経験者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務担当として、下記の業務をお任せします。ご経験に応じて、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理を中心にお任せします。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成、有価証券報告書の作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理財務の実務経験(3年以上)
■歓迎要件
・IPO企業/上場企業での実務経験者
・公認会計士の資格・経験を有する方
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

396 万円 ~ 648 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務課長として、下記の業務をお任せします。財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せします。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理財務の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験
■歓迎要件
・IPO企業/上場企業での実務経験者
・公認会計士の資格・経験を有する方
・マネジメント経験
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

648 万円 ~ 800 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務部長候補として、下記の業務をお任せします。本ポジションは、各事業部の数値管理・業績分析・会計処理などを担い、経営判断の土台となる数字を整える役割を期待します。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理財務の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験
■歓迎要件
・IPO経験者
・上場企業での実務経験者
・公認会計士の資格・経験を有する方
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の財務担当として、下記の業務をお任せします。将来的にIPOを目指す同社の中で、財務部長と二人三脚で下記業務を担当いただきます。
■資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案
■金融機関との折衝、借入条件の調整
■稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング
■借入管理、返済スケジュール管理
■Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成
■その他、財務・経理部門に関わる実務全般(仕訳、月次決算サポートなど)
求める経験 / スキル
<スタッフ採用の場合>
金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人融資/不動産ファイナンス/融資管理/審査/資金管理のいずれかの経験
・金融機関で稟議書作成や審査対応などの実務経験(資料作成・調整を自分で手を動かして行っていた方)
・資金繰り表や資金計画の作成経験

<マネージャー採用の場合>
上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPO(準備)の経験
・上場企業での実務経験
・Excel(管理台帳・シミュレーション・グラフ作成)/Word/PowerPointのスキル
・金利、返済スケジュール、元利均等・元金均等などの金融知識
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

396 万円 ~ 648 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
ホープは設立1989年以降30年以上もの間、高い技術を駆使して都市インフラ工事に携わってきました。

今までの実績による信頼は大手ゼネコンからも認められており、また地域の自治体からの案件に携わり安定した事業基盤を確立しています。

今回は新体制へと変わる新たな企業フェーズにおいて、人事メインにて管理部門を幅広くプレイングマネジメントいただける人材を募集しております。

【具体的には・・・】
・人事制度構築、再編における経営との議論
・採用およびメンバーの業務サポート
・労務対応
・給与計算メンバーの業務サポート
・教育育成
・実習生管理

・総務
・備品管理
・契約書管理
・商事法務

・会計事務所、顧問弁護士、各種仕業者との折衝

・管理部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理部門におけるマネジメント経験
・人事、労務、総務、経理いずれかの実務経験

【尚可条件】
・中小企業管理職経験
・簿記3級以上
・柔軟なコミュニケーション力
従業員数
94名 (2025年9月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
94名 (2025年9月)
仕事内容
■経理部門強化の為の増員募集です。■

【想定業務】
・チームマネジメント
・決算業務(月次・四半期・期末)
・日常経理業務、会計業務(入金管理、チェックなど)
・固定資産管理、請求書発行・管理

その他、業務改善企画や、経理部門に留まらない経営支援など幅広くご活躍いただきたいポジションでございます。
求める経験 / スキル
【必要要件】以下、何れかのご経験
・部や課のマネジメント経験
・経理経験

【歓迎要件】
・経理システムの導入などの業務改善経験
・IPO準備経験
従業員数
1,577名 ((2024年3月現在)※パートなど含む)
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,577名 ((2024年3月現在)※パートなど含む)

総合エンジニアリング企業

仕事内容
■業務概要
・海外経理業務(損益・債権債務)
現地の拠点とは主に英語でのやり取りとなります。
年に数回、アジア各国へ短期出張の可能性がございます。

■当社の特徴:
創業以来68期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理の実務経験がある方
・ビジネスレベルで英語を扱うことができる方

■歓迎条件
・建設業経理士(事務士)1級
・建設業経理士(事務士)2級
・日商簿記検定1級
・日商簿記検定2級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年に東京に建物管理拠点も新設しました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指して参ります。
■具体的な業務内容
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門(総務・人事・財務・経理)のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
求める経験 / スキル
■必須
・上場企業または上場準備企業での管理部門(経理・財務・人事・法務等)統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
■歓迎
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
従業員数
51名 (2024年7月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51名 (2024年7月現在)

シービーアールイーCMソリューションズ株式会社

仕事内容
◇ポジションの役割
GWSのローカルビジネス戦略に沿って、ビジネスの長期的な成長と収益性に貢献するために、
主要なステークホルダーを教育し、影響を与え、商業的なベストプラクティスについて助言する。
商業契約に関する専門家として、商業条件、リスクと報酬、業務コンプライアンス、コスト管理、マイルストーン義務、紛争回避に向けた積極的な取り組みなどを行う。

◇具体的な業務内容
1 - 契約の商業的交渉と合意をサポートする
- 販売、入札または再入札プロセスに関与
- 社内関係者との最適な交渉戦略の採用および合意
- 交渉における法務チームおよびビジネスチームのサポート
- 契約文書の締結
- 社内外のステークホルダーへの影響力
- GWSの契約基準とポリシーの遵守

2 - コマーシャルポリシー/手順の遵守
- ビジネスユニット、アカウント、契約、プロジェクトレビューに出席し、ベストプラクティスを推進する。
- 標準文書の提供および維持
- コンプライアンス遵守のためのプロセスチェック

3 - 商業上のベストプラクティスに関する教育と助言
- 中小企業と連携して、契約義務に関する要約とトレーニングを提供する。
- 商業トレーニングコースの運営
- 入札段階および契約ライフサイクルにおける商業ガイダンスの提供
- 会社、事業部、BUの経営会議でのプレゼンテーション
- 商慣習の変化への対応

4 - 商業的ソリューションの提供
- 状況の分析
- 選択肢と潜在的な結果の明確化
- 利害関係者に影響を与え、最善の商業的解決策を講じるよう動機付ける。
- 主要顧客とのコンタクトを構築し、長期的な顧客関係構築におけるCBREのポジションを強化する。
- 革新的なソリューションの検討
- 高いリスクや訴訟・紛争につながる可能性のあるビジネス上の問題を率先して解決し、必要に応じてオペレーターや法務チームと調整する。

5 - サプライヤーとのベストプラクティスの推進
- タイムリーかつ契約上確実な発注
- バック・トゥ・バック義務によるリスク移転
- サプライヤーとの契約交渉のサポート
求める経験 / スキル
■求められるスキル・経験:
・設備管理、ビルサービス、プロジェクト業界において同様の業務に6年以上従事した経験
・コミュニケーション能力
・推論能力
・財務知識
・Microsoft Office Suiteの中級レベルの使用経験
・英語に堪能で、スペル、文法、句読点に優れていること。

■人物像
・高度な対人スキルを有し、速いペースで成長する環境に熱中できる方
・ビジネスニーズを理解し、予測する能力
・優れた管理リーダーシップスキル
・自発的で、献身的、熱意があり、コミットメントできる方
・優先順位を付け、問題や課題を解決するために迅速に対応する能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

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