施設管理【先端医療で地域を支える地方独立行政法人】
想定年収
470万円 ~ 537万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,355名
仕事内容
管理課施設係に所属いただき、下記業務をご担当いただきます。
◆大規模修繕及び各種改修プロジェクトの統括管理
・中長期修繕計画の策定、更新
・設計会社、施工会社との技術的な打ち合わせ、進捗管理
◆コスト管理・品質管理
・業者から提出された見積書の精査、査定、価格交渉
・工事図面のチェック、現場での施工品質・安全の確認
◆院内調整業務
・工事に伴う騒音、振動、粉塵対策の立案と各診療科への説明・調整
・工事エリアの区分け、患者・スタッフ導線の確保
◆緊急・特殊トラブルへの技術的助言
・（保守業者が対応する前の）設備故障の原因切り分けと、恒久的な対策の立案
など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
施設・設備の老朽化や高度化に対応し、安定した医療提供を維持するため、施設管理体制の強化を目的に募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件
・建築又は設備工事の施工管理、現場監督のご経験をお持ちの方
（ゼネコン、サブコン、設備設計、又は中～大規模施設にて）
・1、2級建築施工管理技士、又は1、2級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保持している方
・CAD図面の読解、工事工程表の作成・管理、及び工事見積の査定実務ができる方
◆歓迎条件
・病院、老健施設、又は稼働中のビルにおける「居ながら改修（稼働中工事）」に携わったご経験をお持ちの方
・病院特有のインフラ（医療ガス、非常用発電機、空調の陰圧制御等）に関する知識をお持ちの方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 537万円
月収：29万円～33万円
月額基本給：27万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月分
賞与支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府 堺市西区家原寺町1-1-1
交通手段1 沿線名：JR阪和線 駅名：津久野駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（上限55,000円/月）)
その他手当
子ども手当、ベースアップ手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上の支給）
※入社月によって付与日数が変動いたします。
・4月～9月入職 10日間付与
・10月入職 8日間付与
・11月入職 6日間付与
・12月入職 5日間付与
・1月入職 3日間付与
・2月入職 2日間付与
・3月入職 1日間付与 )
【休日・休暇詳細】
（ただし、年に数回土日祝に休日出勤あり。その場合振休取得。）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 厚生年金
地方公務員災害補償制度
福利厚生
職員厚生制度（ベネフィット・ステーション）、職員宿舎（単身用）、保育所あり、・職員駐車場（マイカー、バイク、自転車通勤可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※敷地内全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※定年65歳（役職定年60歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2386630
最終更新日：2026/6/10
企業情報
企業名
地方独立行政法人堺市立病院機構
代表者名
理事長 木村 正
設立
2012年4月
従業員数
1,355名
資本金
303,500,000円
本社所在地
〒593-8304 大阪府堺市西区家原寺町1-1-1
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
堺市立総合医療センターの運営
事業に関する特色
同院は大正12年(1923年)に開設し、2023年には創立100周年を迎えました。開設以来、地域に根ざした医療サービスを展開しており、地域の方々の生命と健康を守ることに専念し、共に歩み続けてきました。2012年に地方独立行政法人化、2015年の7月には現在の地に移転し、堺市で初めて三次救急を担う救命救急センターを備えた病院として再出発しています。近年では感染症の流行や超高齢化社会への突入など医療拠点が担う責任も大きくなっており、今後も地域と共に歩みながら地域医療の充実に努めていきます。
会社の特色
同院では全ての職員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。効率の良い業務体制による残業時間の削減や休暇制度の充実などワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を実現。子育て支援のための職員が利用できる保育所を併設している他、育休・産休の取得実績もあり将来を見据えてライフステージが変化しても安心して続けることができます。また、人財育成にも力を入れており、入職後の研修に加えて経験豊富な先輩が後輩の成長と活躍をしっかりとフォロー。充実した環境でスキルアップしていけるため、長期活躍できる環境で様々な経験を経て成長し、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。
その他の特色
■地方独立行政法人について
独立行政法人は、国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事務及び事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないもののうち、民間の主体に委ねた場合には必ずしも実施されないおそれがあるもの又は一の主体に独占して行わせることが必要であるものを効果的かつ効率的に行わせるため設立される法人です。（総務省ホームぺジより引用）
売上実績
求人No.：NJB2386630
最終更新日：2026/6/10