【2057】_HM-A_パワープロダクツ新製品開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダー
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
生活に役立つ幅広い製品をグローバルに提供しているHondaのパワープロダクツ輪事業において、お客様に安全・安心・快適な体験を提供するためのサービス情報の重要性は、ますます高まっています。
本ポジションでは、お客様にとって使いやすいサービス性(メンテナンスや修理時の作業性等)に優れたパワープロダクツ製品を市場に導入するため、新製品開発チームにおけるサービス部門のプロジェクトリーダーとして開発体制に加わり、関連部門や上市国のサービス部門と連携しながらサービス施策の策定・推進をリードいただきます。
【業務詳細】
・新製品のサービス性(メンテナンスや修理時の作業性等)改善業務
・新製品の品質不具合未然防止業務(製品仕様への反映、量産前品の製品確認等)
・新製品の販売準備業務(サービス資料作成支援等)
※対象製品:パワープロダクツ製品(発電機、農機、除雪機、汎用エンジン、電動パワーユニットなど)
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJTを通じて業務を習得いただくと同時に、早期から一人あたり複数のプロジェクトを担当していただきます。
実務を通じてサービス領域全般の経験を幅広く積むことで、将来的にはスペシャリストやマネジメントとしてのキャリアアップを目指すことができます。
【事業について】
Hondaのパワープロダクツ事業は、「困っている人を見たら放っておけない。人々の負担を少しでも軽減したい。常に人間中心の視点で、技術を通じて生活に役立ちたい」という想いのもと展開しており、
お客様や社会の課題に対し、技術やサービスで応える多様な製品の展開を今後とも予定しています。
こうしたなか、パワープロダクツ事業のサービス部門は、さまざまな製品・地域におけるニーズに応えるとともに、満足のいくサービス経験を通して、末永く・安心して製品をお使いいただける環境の実現に取り組んでいきます。
【魅力・やりがい】
全社各領域代表者による新製品開発チームに携わることができます。また、世界中の様々な市場でのサービスの現場を強化する施策の企画・実行を担うことができます。
本ポジションでは、開発・営業・購買・生産各領域の代表者が参画する新製品開発チームに携わることができます。
また、世界各地の市場におけるサービス現場の強化に向けた施策の企画・実行を担い、グローバルに価値を発揮できる点が大きな魅力です。
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部(朝霞)施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
・エンジン関連製品・電動関連製品のサービス業務経験
(フィールドサービス、アフターサービス、メンテナンス、販売店支援、市場品質等のご経験を想定しています。)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・輸送機器メーカー(自動車・二輪車・船舶・飛行機等)の設計開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識がある方
・英語力(目安TOEIC600点)
【求める人物像】
Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方・主体性をもち、チャレンジ精神をもって業務に取り組める方
・協調性が高く、他者と調整・連携しながら業務を遂行できる方
・異文化に興味・関心が高く、多様な価値観を受け入れながら柔軟に適応できる方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,090万円
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2383628
最終更新日:2026/5/27
