ビジネスアナリスト(経営管理・経営企画)
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
32名(2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
■業務内容
▼期待する成果(主なアウトカム)
・経営戦略と連動した「たしからしい」事業計画・予算の策定
○複数のドメインが絡み合う複雑なビジネスモデルを紐解き、各事業部が引く事業計画(財務モデル)に論理的な破綻や不確実性がないかを徹底的に分析・検証。
○経営陣の戦略を精緻な数値計画へ落とし込み
・事業スピードを最大化させる予実管理・牽制体制の構築
○単なる数字の集計(過去の記録)ではなく、予算と実績の乖離から「事業のボトルネック」を特定。事業側が最速で次の一手を打てるフィードバックと、時にはブレーキをかける経営管理としての牽制機能を仕組み化
・管理会計・経営企画部門の立ち上げと定着
○管理部長と連携しながら、これまで社内に存在しなかった予算管理プロセスやKPIダッシュボードをゼロから設計・定着させ、早期にチームのマネジメントを担う
▼業務内容
実務の主導者として、経営陣へのレポーティングから、数字を武器にした事業部への牽制・コントロールまで、経営企画・経営管理実務全般を担っていただきます。
・経営企画・財務モデリング(事業計画の策定・検証)
○ 中期経営計画および単年度予算・事業計画の策定、およびシミュレーション(財務モデルの構築)
○新規事業立ち上げや物流・調達拠点の新設に伴う投資対効果(ROI)の算出、収益妥当性の検証
・経営管理・パフォーマンス分析(管理会計の推進)
○部門別・プロジェクト別の予算実績管理、および差異要因のディープダイブ分析
○各事業部のKPIモニタリング、および事業スピードを落とさないための管理ルールの刷新・定着
・経営意思決定のサポート&レポーティング
○経営陣(CEO、管理部長等)および事業責任者向けの、分析データに基づくレポーティング(取締役会等の報告資料作成含む)
○将来的な予算管理システムやBIツール(Tableau、Looker等)、ERP等の導入検討・実行
■このポジションの魅力
①「事業をコントロールする」という経営企画の本質的な裁量
上がってきた数字をただ集計するだけの経営管理ではありません。経営陣と事業部の間に立ち、「この計画のたしからしさは?」「次に打つべき手は?」を数字ベースで提言し、事業をドライブしていく手応えがあります。
②知的好奇心を刺激する複雑なビジネスドメイン
「モノが動く」不動産・物流の要素と、「差益を狙う」金融の要素が融合したビジネスを扱うため、プロの経営企画・経営管理パーソンとして市場価値が圧倒的に高まる難易度の高いデータに触れられます。
③部門をゼロから創る経験
仕組み化された大手企業とは異なり、未整備の環境から自分の手で管理会計のインフラやチームを創り上げる実績を残せます 。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景
【22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化】
株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。
当社のビジネスは、不動産(土地見出し)、金融(電力需給差益)、商社(ディール売却)の要素が融合した、非常にユニークかつダイナミックなモデルです。
今後のさらなる急拡大と上場準備(IPO)を見据え、経営基盤・ガバナンスの強化が急務となっています。
なかでも、「より事業のスピードを上げるための、事業計画のたしからしさの検証(モデリング)」や「精緻な予実管理に基づく事業側のコントロール」を主導する、経営管理・経営企画部門の立ち上げが現在の最重要課題です。
現在、この領域を専任で担うコア人材が不足しており、強固なアカウンティング(財務・会計)の知識をベースに、数字の裏付けをもって経営陣や各事業責任者と対等に渡り合い、事業のスピードを最大化させる「ビジネスアナリスト」を新たに募集します。執行役員兼管理部長のもと、実務の主導者として組織の成長を牽引していただける方を求めています 。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・アカウンティング(経理・財務・管理会計)のバックグラウンド
○例:事業会社での経理(決算・原価計算等)経験、財務コンサル、FAS、投資銀行、または監査法人出身者などで、数字の構造(PL/BS/CF)を深く理解している方
・事業会社における経営企画、経営管理、またはそれに準ずる予実管理や事業計画策定の実務経験(目安3〜5年以上)
・現場のロジックをリスペクトしつつも、経営企画の視点からロジカルに数字の牽制・コントロールができる高いコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・スタートアップやIPO準備企業での経営管理・事業企画部門の立ち上げ、または管理会計制度の導入経験
・メーカー、不動産、金融、エネルギー、総合商社など、複雑なビジネスモデルやアセット・在庫が動く業界でのアナリスト・企画経験
・少人数であっても、プロジェクトやチームをリードしたマネジメント・リーダーシップ経験
■求める人物像
・高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力
・「数字の正しさ」だけに固執せず、どうすれば事業のスピードが上がるかを前向きに泥臭く考えられる方
・現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:750万円 ~ 1,000万円
月収:63万円~
月額基本給:63万円~
賞与・インセンティブ
年1回
※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※年収は想定で面接の中で決定をいたします。
※業績賞与あり(年1回)
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京オフィス:東京都中央区築地2丁目1−4 銀座PREX East 6階
■アクセス
・東京オフィス
東京メトロ有楽町線 新富町駅 2分
東京メトロ日比谷線 築地駅 3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
※原則出社(必要に応じてリモートも可。ただしチーム状況によりますので随時ご相談ください)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限3万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:1回~3回
求人No.:NJB2383041
最終更新日:2026/6/1
企業情報
企業名
株式会社操電
代表者名
代表取締役 飯野 塁
設立
2022年6月
従業員数
32名(2025年7月現在(直接雇用のみ))
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目1番4号 銀座PREX East 6
〒279-0001 千葉県浦安市当代島1丁目19番2号
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://soden-inc.jp/
事業内容
EV用充電サービスのコンサルティング
EV用充電器の管理ソフトウェア開発・販売、設置工事
蓄電池関連ビジネス
VPPプロジェクト
事業に関する特色
「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる。」をミッションに掲げ、EV充電サービスを展開したい企業様向けにEV充電インフラの構築をワンストップで提供。エネルギーを通じて誰もがより便利に、より快適に暮らすことができる社会を実現します。
会社の特色
現在の操電では、自分も含めて創業2回目のメンバーが多く在籍しています。ベンチャー出身も多いので、プロフェッショナルとして合理的な判断を心がけながらも好奇心と遊び心を忘れず、未知の領域にも情熱と執念を持って取り組む「プロ少年」みたいなメンバーが集まっています。
また社内カルチャーは「オープンでフラット」を常に意識しています。まだ少人数の組織なので、組織構造も最低限シンプルな形式をとっています。
役職や雇用形態に関係なくフラットに意見が言い合えるような関係を大切にしたいので、細かい話ではありますが社内ではお互いを役職で呼び合うのではなく「さん付け」で呼び合っています。外部パートナーとして事業に関わってくださる人も多いのですが、いい意味で誰が社員で誰が外部パートナーなのかぱっと見で分からないような雰囲気も操電の特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2383041
最終更新日:2026/6/1
