HRBP【特定部門に対するHRBPならびHRBP導入リード（名古屋市）】
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
19,931名（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード
（所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）
NGK（旧日本ガイシ）紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
NGK（旧日本ガイシ）紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【業務の詳細】
1．HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
2．担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装
3．評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導
４．ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。
【活かせるスキル】
・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力
・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力
・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力
【身につくスキル】
・事業と人材を往復しながら考える経営的視座
・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力
・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ
【求める人物像】
・事業課題を人・組織の言葉に翻訳し、施策に落とし込める人材
・表に出ない違和感や小さな課題を見逃さず、自ら拾いにいけるスタンスを持つ方
・部門長・経営層と対等に議論しながらも現場の声に耳を傾けられる、現場の声に共感しながらも人事の視点も大事にできるバランス感覚を持つ方
・HRBPを「人事制度実行の代理人」ではなく、事業にコミットする伴走者として体現できる方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【業界や技術のトレンド】
カーボンニュートラル、技術革新、事業モデルの転換などにより、不確実性の高い経営環境が常態化している。人材に求められる能力や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を一体で設計し直す必要性が高まっている。
【事業や部門の大方針】
同社では、事業戦略の実行力そのものを高めるため、人材マネジメントは各事業部に委ねられている。そのため各ビジネスユニットが自ら課題に気づき、打ち手を選び、実行できる状態をつくることが必要である。
【PJTの面白さ（金額・人数などの規模感、ロードマップ）】
本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模のDivisionに深く入り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。
制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも自ら描くことができる。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須要件
【業界】不問
【職種】人事もしくは人事領域のコンサルタント
【知識】人事業務に対する知識全般。特に人材開発、組織開発に対する知識。
【経験・能力】
・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験）
・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験
■歓迎要件
【知識】製造業
【経験・能力】HRBPとしての実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回
実績に応じて
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社： 名古屋市瑞穂区須田町2番56号（各線「金山」駅よりタクシー10分／各線「栄」駅より市バス約20分「雁道」バス停より徒歩5分）
※勤務地については、選考を進める中で変更になる可能性がございます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月25時間～35時間程度
フレックスタイム制あり
年間所定内労働時間＝1919時間10分
年間所定労働日数 240日
※部門、事業所により異なります。
※残業時間については時期により変動することをご了承ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円)
その他手当
住宅手当、家族手当
※上記手当は該当する場合に限ります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度17日・最高20日）
※入社初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与する。
特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮、社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設、契約旅館、契約スポーツ施設利用など
社会保険、財形貯蓄、持株会、共済会、厚生年金基金
育児休職制度、介護休職制度
※詳細については必要な場合に限り別途お伝えを致します。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
・給与は経験・スキルを考慮して決定します。想定年収は最低年収を保証するものではありません。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2382958
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
NGK株式会社
代表者名
代表取締役社長 小林 茂
設立
1919年5月
従業員数
19,931名（連結・2025年3月現在）
資本金
69,849,000,000円
本社所在地
〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ngk.co.jp/
事業内容
がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売
事業に関する特色
【東証一部上場/世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー】
・セラミックス技術をコアテクノロジーとして、エネルギー（Energy）、エコロジー（Ecology）、エレクトロニクス（Electronics）の事業領域において、エネルギーストレージ関連事業、セラミックス事業、エレクトロニクス事業、プロセステクノロジー事業を展開。
・世界シェアNo1やオンリー1製品を持ち、海外売上比率は70％以上。「がいし」「ハニセラム」「NOxセンサー」「NAS電池」など、他社には真似できない競争力の高い製品を世界に提供。
会社の特色
【社会に新しい価値を そして、幸せを】
1919年の創業以来、社会の基盤を支え、環境保全に役立つ製品を開発、提供し続けています。
「世界に通用する真のグローバル企業」
①既存事業の競争力強化「新・ものづくり構造革新」、②新製品・新規事業の創出：2017 Challenge 30 から Keep up 30、③グローバル経営の強化、④人材育成と働き方改革 を重要な経営戦略とし、全社を挙げて取り組んでいる。
【社風など】
様々なバッググラウンドを有する社員で構成。意見交換も活発になされ、風通しの良い風土。キャリア採用者も管理職として活躍の実績多数あり。自社にノウハウを持たない分野では、外部から管理職候補者の採用にも積極的。働き方改革にも力をいれており、ワークライフバランスも整った企業。
その他の特色
【100周年記念スペシャルサイト】https://www.ngk-global.com/100th/jp/?_ga=2.43930277.1034307077.1606801377-2107926096.1521853068
【教えてクロコくん：NGKのセラミックス】https://www.ngk.co.jp/kuroko/index.html
・世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約17％を誇る優良企業
・がいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有
・近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦。
・「セラミックスといえばNGK」と言われるほど産業界での知名度は抜群
・大正8年設立、日本の陶磁器産業を代表する『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、高品質に拘り様々な製品を開発
・排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60％が環境関連製品
・自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行う。
・近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業はすでに170箇所の実績あり、今後も風力発電との協力などで拡大を見込む。
・碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移。
・拠点は世界各国に渡り、海外生産・売上比率は高水準を維持。現社員の海外駐在経験者は、技術系大卒社員で約1/5、事務営業系大卒社員で約1/3となる。
・世界的な環境規制強化の追い風を受け「ハニセラム」(自動車用排ガス浄化装置）が、欧米で売上を伸ばす。
・健全な財務状態を維持。価格競争に巻き込まれない、自社にしか出来ない製品を市場に送り出すことで高い利益率に繋げている。
売上実績
求人No.：NJB2382958
最終更新日：2026/5/25