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海外子会社管理

日系医用電子機器総合メーカー

想定年収

1,000万円 ~ 1,150万円

勤務地

埼玉県

仕事内容

■配属先の主業務内容
海外の販売会社(ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等)のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般。
 現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。

■任せる主業務と詳細
 本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
 ・海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
 ・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング
 ・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
 ・海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■将来的なキャリアパスについて
 ・本人の能力や実力次第で、会社の中心的かつ経営に携わるポジションでの活躍の可能性があります。
 ・ご本人の希望、スキルに応じて、在外勤務の可能性もあります。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
 ・海外販売会社での管理部門責任者や、本社の経理責任者、本社の経営戦略部門等、当部門での海外事業に関する知見・経験を活かして管理分野全域で活躍をしております。

■本ポジションの魅力
 ・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。
・製造から輸出、そして海外販売までのサプライチェーン全般への関与を通じ、幅広い業務領域での知見を獲得することができます
 ・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。
 ・多岐にわたるデータ分析スキルを習得できます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
 ・学歴:大学卒以上
 ・英語による現地社員とのコミュニケ―ションスキルをお持ちであること
 ・販売会社(国内外問わず)での管理または経理業務の経験(3年程度)
※上級職の場合は上記に加え5年以上の管理職経験

■歓迎条件
・経理知識(日商簿記2級以上)、特に海外子会社含めた連結決算経験がある方は歓迎
・貿易(輸出入)実務経験
 ・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト経験
 ・ERPシステム・CRMシステムのオペレーション経験あるいは導入プロジェクトへの参加経験
 特に、SAP、Salesforceのオペレーション経験がある方は歓迎

■欲しい人物イメージ
・反発や抵抗に対しても信念を曲げず、根気よく相手を説得できるコミュニケーションスキルを持っている方
・問題や課題に対してロジカルに分析し、解決策を検討できる方
 ・誰とでも分け隔てなく接することが出来る誠実さを持ち備えている方

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月 (入社後のトレーニングの内容/OJTによる直接指導、その他研修))

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,150万円

月収:83万円~96万円

月額基本給:83万円~96万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 4月
2024年昇給率:3.52%

勤務地

埼玉県

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:60分

残業:月0時間~5時間程度

管理監督職
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有

【働き方イメージ】
・テレワーク頻度
 業務の必要に応じ出社、現担当は1か月に2,3回出社しています。
・部署メンバのコミュニケーション方法
 毎週1回、メンバが持ち回りで講師を行うTeamsによる勉強会を実施しています。(発表時間は30分程度)
 テーマは発表者が選定しますが、法律の制改定情報や自らの業務内容や
 気になっていることを発表する例が多いです。
・出社、退勤時間イメージ
 9時から5時過ぎまで勤務される方が多いですが、10時から勤務を開始するメンバも若干名います。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:初年度5~16日(入社月によって異なる。最高年間21日)
※試用期間3ヵ月間は3日間付与。
※最高年間21日

週休2日制(土・日)、夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有り
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有り

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2382583

最終更新日:2026/5/22

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