空調・衛生設備の施工管理
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
35名
仕事内容
1963年の設立以来、当社は『空気調和・換気設備』、『給排水・衛生・消防設備』、『電気設備』の設計・施工を行っています。
官公庁や銀行、学校などの直需を中心に改修・リニューアル工事を手掛け、安定した取引基盤を築いてきました。
管工事分野には多くの有資格者が在籍し、高い信頼を得ています。
組織強化のため、新メンバーを募集しています。確固たる事業基盤のもと、働きながら資格取得やスキルアップを目指しませんか。
～補足情報～
・官公庁や銀行、学校などの直需を中心に改修・リニューアル工事を手掛け、安定した取引基盤を築いてきました。
・基本は東京都内が中心で、公共交通機関で現場に向かいます。
・直行直帰も可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件受注好調により、増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・建設業界経験（3年目安）、1･2級管工事施工管理、
【歓迎条件】
・改修及びリニューアル工事が多いため幅広い物件に従事経験ある方
・現場代理人などの責任者業務経験者
・責任感やプロジェクトマネジメント能力がある
・協調性や柔軟性を持ち自発的に行動ができ、自己成長欲がある
・結果だけが全てではないので一生懸命（努力）を楽しむことができる方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：27万円～
月額基本給：21万円～
１年目だけ年俸制。 ２年目以降は月給制、実残業第を支給。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
定期昇給
勤務地
東京都
東京都世田谷区北沢1丁目40-6
交通手段1 沿線名：小田急・井の頭 駅名：下北沢 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 31.5時間 / 月
固定残業代 51,750円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当：月15,000～40,000円
①都内（世田谷区・品川区など）横浜市（旭区・港南区など） 扶養あり40,000、扶養なし20,000
②都内（足立区・江東区・北区・市部など）他県・神奈川（市部）扶養あり30,000、扶養なし15,000
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援あり ※合格時に会社が全額支給
・リゾート会員の無料宿泊施設あり
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）会員
・表彰制度あり
・制服付与あり
・健康診断あり（管工業健康保険組合）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2381799
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
温調技研株式会社
代表者名
代表取締役 柴田 昇
設立
1963年4月
従業員数
35名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒155-00331 東京都世田谷区北沢1-40-6 柏サードビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建物の快適性を支える設備工事と建築工事を中心とした総合建設会社である。同社は主に、空気調和・換気設備や給排水・衛生設備、消防設備、電気設備など、建物の基盤となる各種設備の設計・施工を手がけており、いわゆる「空気・水・電気」に関わるインフラ領域を担っている。
さらに、ビルや商業施設、マンションなどのリノベーションやリニューアル、増改築といった建築工事にも対応しており、既存建物の機能改善や価値向上を図る事業を展開している。
また、内装・外装・防水などを含む建築工事一式や、石・タイル・浴槽設備の施工、給湯設備の設置・更新なども行うことで、設備と建築を一体的に提供できる体制を整えている点が特徴である。
特に同社は、新築工事だけでなく既存設備の更新や改修、リニューアル工事に強みを持ち、官公庁や学校などを中心とした案件を多く手がけている。こうした事業を通じて、建物と人を「快適」で結び付けることを目的としたサービスを提供している。
事業に関する特色
①安定した受注基盤︓公共工事比率60％、ゼネコン経由ではなく直請案件が中心
②改修・リニューアルの専門技術︓既存設備の更新・改善に特化し、独自のノウハウを蓄積
③エンドユーザーとの直接取引︓お客様と直接関わることで、調整力や裁量が活かせる環境
④適切な案件規模（1〜5億円）︓大規模案件のような過剰負担がなく、品質にこだわれる
⑤常駐管理で品質重視︓掛け持ちなしの体制で、1つの現場にしっかり集中できる
会社の特色
・現場配属は通勤90分圏内 長時間通勤の負担を軽減
・中途入社90％以上 転職者が多く、馴染みやすい職場環境
・育休取得実績あり 男性も6ヶ月取得、ワークライフバランスを重視
・休日出勤の場合は現場配属中及び竣工時に代休取得
「ゼネコンの下請ではなく、エンドユーザーに近い立場で施工管理をしたい」
「改修・リニューアルの専門スキルを磨きながら、腰を据えて働きたい」
このように考えている方にとって、当社は最適な環境です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2381799
最終更新日：2026/5/25