人事企画ポジション
想定年収
610万円 ~ 800万円
勤務地
仕事内容
人事マネージャーとして、主に以下の領域を担っていただきます。
1.人事戦略の立案・推進・中長期的な組織・人材戦略の立案・従業員エンゲージメントの向上（離職率の予防）施策・グループ全体のケイパビリティ向上を重視した従業員の育成や教育（制度）・女性管理職、多国籍人材の登用・活躍支援
2.人事制度の企画・設計・運用
・新人事制度プロジェクトの引き継ぎ・推進・制度の定着に向けた課題抽出および改善施策の立案
※採用・教育の実務、給与計算・社会保険手続きは現時点では範囲外
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社における人事領域の実務経験（目安：5年以上）
・500名規模以上の組織での人事制度運用経験
【歓迎要件】
・人事戦略の立案・推進に携わった経験
【求める人物像】
・既存の制度を事業成長のためにアップデートし続けられる方
・人事の専門性を持ちつつ、経営視点・全社視点で物事を捉えられる方
・変化のある環境を前向きに楽しみ、自ら考えて動ける方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：610万円 ~ 800万円
月収：43万円～56万円
月額基本給：43万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～15時間程度
管理監督職
◆働きやすい環境
在宅勤務・有給推奨日などを会社として取り入れております。
全社平均残業時間も15時間程度なので、オン・オフのメリハリをつけて働くことが可能な環境となります。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2381576
最終更新日：2026/5/27