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【大阪】アセットマネジメント◆年休124日/土日祝休み/AM未経験から挑戦可能◆

信和アセットマネジメント株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

従業員数

5名(2025年1月現在(単体)グループ全体800名)

仕事内容

信和グループの不動産アセットマネジメント会社にて、金融機関からの融資や国内外の投資家から受託した資金をもとに、不動産私募ファンドの運用業務全般を担当いただきます。

【具体的には...】
◆アセットマネジメント
賃料収入の最大化(リーシング戦略)/修繕やバリューアップの計画/PM会社の管理または指示

◆キャッシュマネジメント
キャッシュフロー管理/投資家への分配計画/投資(デット)の調達・管理

◆投資家対応(IR)
運用状況のレポート作成/投資家とのコミュニケーション

◆売却(ディスポジション)
最適なタイミングでの売却判断/売却活動・価格交渉/その他付随する業務

※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため

【魅力】
① 事業拡大フェーズへの参画
既に複数のファンド組成実績(2号まで)を有し、今後も3号・4号と継続的な組成を予定。
整った環境で、事業の成長フェーズに関わることが可能です。

② 不動産経験を活かしてAMへ
PM・仲介・金融機関などの経験を活かし、AM未経験でも挑戦可能です。

③ 一貫体制で上流まで関わることが可能
開発・保有・運用をグループで一貫して担っており、取得〜運用〜売却まで一連の流れに携われます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・不動産業界または金融機関での勤務経験

【歓迎条件】
・AM実務経験 ・AM/PM会社でのレポーティング実務の経験
・不動産証券化協会認定マスター ・宅地建物取引士

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:36万円~71万円

月額基本給:28万円~57万円

賞与・インセンティブ

年2回  

・賞与:6月・12月支給 ・特別賞与(会社業績により支給)
・年間MVP(200万円)、年間優秀社員賞(100万円)
・月間MVP(20万円)、月間社長特別賞(10万円)

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

大阪府

信和アセットマネジメント大阪本社
大阪本社:大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀14F
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,000円 ~ 148,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(上限5万円まで/月)

その他手当

家族手当、役職手当、時間外労働手当(対象者のみ)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人/配偶者)
・誕生日プレゼント(本人/配偶者)
・社員旅行・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用※定年:68歳

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2377462

最終更新日:2026/4/30

企業情報

企業名

信和アセットマネジメント株式会社

代表者名

代表取締役社長 森 寛

設立

2019年7月

従業員数

5名(2025年1月現在(単体)グループ全体800名)

資本金

30,000,000円

本社所在地

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀14階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■不動産ファンドアレンジメント業務
■不動産ファンドマネジメント業務
■第二種金融商品取引業務

事業に関する特色

半世紀以上に渡り地域の皆様に愛されてきた総合建設会社です】
現在、信和グループは自社ブランド「ドルチェヴィータ」「スプランディッド」というRC造マンションを中心に、「防音マンション」や「最上階に天然温泉を備えた物件」など、これまでにない“街づくり”を手がけながら急成長を遂げています。
ゼネコン事業を手掛ける「信和建設」とデベロッパー事業を手がける「信和不動産」とが連携することで、グループ内で土地取得から企画・建設・運営まで完結できる体制が整備されており、営業として提案の幅もスピードも圧倒的に高いのが強みの一つです。
売上はこの20年で約53倍の【753億円】に達し、さらに1,000億円を視野に入れた新規プロジェクトも次々と動き出しています。

会社の特色

■家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社
土日祝休みで、有給取得率も◎。業界平均の半分以下の残業時間で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です!出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。

■売上53倍、いよいよ1000億規模の企業へ
当社は過去20年間で売上が「53倍」に成長。日本を代表する成長企業であるファーストリテイリング(ユニクロ)やリクルートに比べて劣らない成長率を誇っています。次の3年で1000億規模の企業を目指し、今のやり方に固執せず常に変化し続け、企業理念である「永久に進化し続ける」企業を目指しています!

■同社の特許工法「ルネス工法」は全国No.1の実績を誇っています
付加価値をつけ、他社と差別化を実現する為に特許技術を活用した工法である『ルネス工法』のFCに加盟しています。『ルネス工法』とは、逆梁工法で耐久性・可変性に優れ、収納性・採光性をも取り入れた1階2層空間による居住空間を実現した工法です。同社はこの工法の利点をしっかりお客様に説明をし、順調に受注を獲得。FC本部の行ったキャンペーンでも、受注棟数で全国第1位に輝きました。
<ルネス工法についてはコチラ↓>
http://www.shinwakensetsu.com/sitio/renace/index.html

■同社は、2019年7月信和不動産株式会社の100%出資により、誕生いたしました。
不動産私募ファンドを組成して、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供して参ります。

その他の特色

【企業理念】
一、人のよろこびを自分のよろこびとする。自分からではなく、相手の立場から考え、行動する。
一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する。
一つ一つの仕事の意味、社会へ与える価値を考え、行動する。
一、永久に進化し続ける。常に向上心を持ち、改善し続ける。

信和グループは、建設工事やリフォーム、不動産の開発や管理・仲介など、常にお客様、地域の皆様の目線で建物や街づくりに取り組んできました。そこには、ただ快適な住居や建物を作るのではなく、新たな交流や心豊かなコミュニティを生み出すことで社会に貢献することをめざす熱い“想い”があります。
これらを通じて得られるすべての人のよろこびが、私たちの大きなよろこびに。そして、常に新たな事業にも挑戦し続け、「信和グループ」としてこれからも永久に進化していきます。

【健康経営の取り組み】
同社は、経済産業省と日本健康会議が推進している健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024中小企業部門)」に認定されました。健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

売上実績

求人No.:NJB2377462

最終更新日:2026/4/30

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