【情報システム部】AI推進グループ
想定年収
534万円 ~ 1,265万円
勤務地
東京都
従業員数
255名（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
仕事内容
【組織ミッション】
・当社内各部門におけるAI活用を「検討・評価」に留めず、「実装・運用定着」まで一気通貫で推進
・AI活用の前提となるデータ整備・データ基盤推進と、AIアプリケーションの企画・推進を両輪で進め、再利用可能な仕組み（推進モデル／テンプレート／運用）として自社内に展開
・ガバナンス（セキュリティ、コンプライアンス等）と利活用スピードの両立を図り、安全かつ継続的なAI活用の高度化
※AI：生成AI、機械学習、ディープ・ラーニング、オートメーションおよびアナリティクス（ビッグデータを含む）
【業務内容】
AI活用を「検討」から「実装・運用定着」へ進めるため、データ整備・基盤推進またはAIアプリ/エージェント開発のいずれかを主軸に推進いただくポジションです。
■データ整備・基盤推進
・AI活用を前提としたデータ整備・データ設計
・データパイプライン／データモデルの設計・改善推進
・データ品質・ガバナンス設計
・生成AI活用を見据えた基盤ロードマップ策定
■AIアプリケーション企画・推進
・業務課題の発掘とAIユースケース創出
・PoC設計・実行、評価、継続的改善の推進
・生成AI活用アプリの要件整理・設計および改善提案 （委託先と協業）
・運用モデル設計・自社内他部門への展開推進
※構築・開発は外部委託中心ですが、構想、初期評価、要件整理、意思決定は内製主導で担います。
【組織紹介】
情報システム部は、ソフトバンクグループの持株会社に相応しい、高度なIT活用と最適なIT統制を推進しています。
組織は、「当社情報システムの企画、開発、運用を行うシステム管理グループ」、「AIや生成AIの利活用を推進するAI推進グループ」、「国内外グループ会社の情報セキュリティガバナンスを行うITガバナンスグループ」、の3つのグループから構成されています。
社員同士の連携に加えて、多数のコンサルティング会社やシステム開発、運用の委託先会社のメンバーと協働し、ソフトバンクの理念とビジョンに基づき、常に進化を目指して取り組んでいます。
※基本的に開発自体はアウトソースしています
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
本ポジションでは、データ整備・基盤推進とAIアプリ推進の双方を視野に入れ、AI活用を横断的に前進させる役割を担っていただきます。採用時点ではいずれかの領域を主軸としていただきますが、入社後は強みを活かしつつ、もう一方の領域も理解しながら推進できる人材へ成長できる環境です。AI活用を“検討”で終わらせず、実装・運用までつなげる実践経験を通じて、推進者としての市場価値を高められます。
・AI活用を実装できる環境で、PoC→本番→運用定着まで一気通貫で推進する経験
・データ×アプリ×ガバナンスを統合的に理解し、実現可能な落とし所を設計するスキル
・複数部門・外部パートナーを巻き込み、意思決定を前に進める合意形成力／推進力
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（以下いずれかのご経験）】
■データ基盤領域の経験
・クラウド環境におけるデータ活用基盤の設計・構築・運用いずれかの経験
・データモデリング／パイプライン設計に関する基礎知識
または
■AIアプリ/エージェント開発推進領域の経験
・IT／デジタル施策の企画・推進経験
・生成AI/業務自動化などの実装・検証経験（いずれか）
【必須 （共通要件）】
・関係者を巻き込みながら、曖昧な状況でも意思決定を前に進め、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・生成AI（LLM）／RAG等を用いた開発・導入推進経験
・データガバナンス（アクセス設計、取り扱いルール、監査等）の設計・運用経験
・UX設計・業務設計経験
・英語（ビジネスレベル）
※現時点で両領域の高度な専門性を有している必要はありません。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：534万円 ~ 1,265万円
月収：36万円～58万円
月額基本給：36万円～58万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
〒105-7537
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩4分
・ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
・都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
※スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください
管理職の場合は残業代はなし
通勤手当
交通費：一部支給(上限:月5万)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：即日付与。
初年度：日数<５日〜20日>は入社月に応じて決定。
【休日・休暇詳細】
年間休日：約120日、休日・休暇 ：完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始
有給休暇(即日付与。初年度：日数<５日〜20日>は入社月に応じて決定。
次年度以降：前年度出勤率８割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで))
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●福利厚生
・交通費（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・企業年金制度（確定拠出年金<会社拠出/個人選択拠出>、
確定給付年金<個人選択拠出>）
・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)
・従業員持株会
・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、
ギフトプログラム(当グループ独自) 等
●人材育成
・1on1、360度レビュー
・教育訓練、資格維持支援
・英会話トレーニングサービス提供
・社内研修制度(当グループ共通)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
※ご年収に関しましては、基本給・賞与・諸手当の総額となります。ご経験に応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2376953
最終更新日：2026/4/28
企業情報
企業名
ソフトバンクグループ株式会社
代表者名
代表取締役 会長兼社長執行役員 孫 正義
設立
1981年9月
従業員数
255名（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
資本金
ー（2,387億72百万円（2023年3月末現在））
本社所在地
〒105-7537 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://group.softbank/
事業内容
■事業内容：純粋持ち株会社
■子会社、関連会社、共同支配社数：1,918社（2022年3月末現在）
＜主な事業＞
持株会社投資事業
ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業
ソフトバンク事業
アーム事業
事業に関する特色
◆ソフトバンク・ビジョン・ファンド等SBIAの運営するファンド事業
テクノロジーの活用により各分野をリードする成長企業への投資を通して、AI革命を推し進めています。 その世界規模のリーチ、比類なきエコシステム、そして長期的視点に立った資金提供により、 起業家が革新的なビジネスを展開していくことを支援しています。
＜主な会社＞
SB Investment Advisers (UK) Limited、SoftBank Vision Fund L.P
◆ソフトバンク事業
AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供。
国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら、幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。
＜主な事業会社＞ソフトバンク株式会社、LINEヤフー株式会社、PayPay株式会社
◆アーム事業
プロセッサーの設計を手がけるアームの技術は、ほぼ全てのスマートフォンやタブレットのメインチップに組み込まれ、高いシェアを誇っています。あらゆるモノがインターネットにつながるIoT時代に、アームは半導体テクノロジーのリーダーとして、高セキュリティー、省電力を特色とする技術を武器に、ソフトバンクグループの戦略の中心的な役割を果たしていくことが期待されます。
＜主な事業会社＞Arm Limited
◆その他
福岡ソフトバンクホークス関連事業、ソフトバンクロボティクスなど、さまざまな事業を展開しています。
会社の特色
■経営理念
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、「感動すること」と同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、情報革命によって多くの人に感動を得てほしい、そして人々の幸せを増やし、悲しみを減らしたい、ということに尽きます。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎える情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの「志」を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
■ビジョン
ソフトバンクグループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、「人々を幸せにする」情報革命を推進していきます。
■バリュー
300年成長し続けるソフトバンクグループのDNA。
それは、ソフトバンクバリュー「努力って、楽しい。」です。
その中でも、特に大切にしたいバリューとして「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」という行動指針を掲げています。
その他の特色
【社名の由来】
1978年夏、孫正義が開発した電子翻訳機を売り込みに日本の電機企業を10社前後訪問する。ロゴの2本線は「海援隊」の旗に基づいており、「ソフトバンクは、同志の船。マストに翻るのは、21世紀の海援隊」という願いが込められた。
同時に「＝（イコール）」を意味し、情報ネットワークを誰もが公平に楽しめる世の中を実現するための「アンサー」を導きだすのはソフトバンク、という決意と願望が込められている。
売上実績
求人No.：NJB2376953
最終更新日：2026/4/28