【町田/基礎研究】無機系新規材料開発
想定年収
710万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
6,452名（連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。（※具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します）
上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。
基本的には１テーマ＝１人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ１カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。
■部署について
新規材料研究部は、その名称の通り、有機・無機・生化学などの分野に囚われることなく、スタートアップやアカデミア等の先導的な新規材料・技術の開発・検証を担う部署です。
イノベーションセンターの中でも、最も上流に位置する研究部であり、社内の新事業開発の案件調査を担う部署からのインプットをいち早く掴み、テーマ化・事業化可否の判断を早期、かつ的確に実施することが求められます。
当社の基礎研究所であるデンカイノベーションセンターにおいて、新規材料開発および技術検証を担っている新規材料研究部のメンバーとしてご活躍いただきます。基礎研究に携わりながら関係各所との調整を担い、当社の新製品開発に携わっていただく大変重要なポジションの募集となります。
■期待する役割
1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。
♦1年目…
社内外（顧客、事業部、工場、等）の利害関係者との業務調整とスケジュール管理
♦2年目以降…
①社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役
②実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役
③管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役
年数問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。
■キャリアパス
想定するキャリアパスは以下の通りです。
♦入社後～5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー
♦入社5年～10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化による募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・材料系の企業での就業経験（研究、営業、製造、他）
・無機系素材に知見をお持ちの方（特に粉体の知見をお持ちの方）
■歓迎条件
・材料系の企業での研究職経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（諸条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：710万円 ~ 1,000万円
月収：41万円～58万円
月額基本給：41万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2025年度実績：4.3カ月
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
デンカイノベーションセンター
東京都町田市旭町3-5-1
交通手段1 沿線名：JR横浜線・小田急線 駅名：町田 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
総合職採用となるため将来的には転勤の可能性はあります
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月10時間～20時間程度
※上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。
※新規材料研究部(IC)勤務中に限り、フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:30-14:30）
※異動・転勤等によりその他事業所での勤務となる場合には勤務先の就業規則に準ずる就業時間となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定に基づき交通費支給)
その他手当
住宅手当・通勤手当・家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期により付与日数が異なります。（例：4/1入社：15日、10/1入社：7日） )
【休日・休暇詳細】
【休暇その他】慶弔他
その他（上記年間休日は2026年度の日数）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度・補助
残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当・財形貯蓄制度・社員持株制度・資格取得支援制度
■寮・社宅 有
※空き状況やその他の利用条件があります
※利用料は月額1万円程度です
■退職金 有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所場内禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日まで（業務状況による） ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。 ※残業時間（目安）については、繁忙期など時期により変わることがございます。そのため、表示されている残業時間については、おおよその年間残業時間から1ヶ月あたりの月間平均残業時間を算出したものが表示されています。詳細については、オファー時に直接ご確認ください。 面接回数： 2回（1次：オンライン、2次：対面） 適性検査：あり（WEB適性検査）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2376578
最終更新日：2026/4/24
企業情報
企業名
デンカ株式会社
代表者名
代表取締役社長 石田郁雄
設立
1915年5月
従業員数
6,452名（連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
資本金
36,998,000,000円
本社所在地
〒103-8338 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.denka.co.jp
事業内容
化学品等の開発・製造販売
事業に関する特色
創業以来、100年にわたり総合化学メーカーとして素材をはじめ、医薬品を含む様々な製品を世の中に提供する「ものづくり」の会社です。
Denkaの事業は、下記5つのセグメントに分かれています。
(1)電子・先端プロダクツ部門
創業以来培ってきた無機から有機、高分子にわたる化学のものづくり技術を活かし、先端的なエレクトロニクス市場へ独自の電子材料を提供。 電子部品を発熱から守り長寿命化を図る熱対策技術、半導体や光学部品などの生産ライン合理化を推進する粘接着技術、ＬＥＤ照明やディスプレイなどの明るさや鮮やかな映像を支える蛍光体の技術などを活かした、様々な事業を展開。ニーズに真摯に応え、各事業のシナジーを図りながら、先端的な技術革新を提案しています。
(2)ライフイノベーション部門
現業のインフルエンザワクチンや各種検査試薬（迅速診断薬、細菌・ウイルス検査試薬、臨床検査試薬等）に加え、さらなる事業領域の拡大を進め、世界の人びとの健康増進に役立つ製品･サービスを提供を目指しています。
(3)エラストマー・インフラソリューション部門
機能性エラストマー（クロロプレンゴム）、肥料、無機化学品（カーバイド）、特殊混和材などを通じて、ものづくりやインフラを支えています。
(4)ポリマーソリューション部門
スチレン系樹脂、アセチル系化成品、食品包装材料など、高い機能性ニーズを満たす多様なプラスチック加工製品の事業を展開しています。
(5)新事業開発部門
上記の4事業部門を横断的に新事業開発・推進を行う部門です。
会社の特色
【Denkaの歴史】
1915年誕生したDenkaは、カーバイド、石灰窒素のリーディングカンパニーとして発展した。その後、カーバイドアセチレン系有機合成化学分野およびセメント分野に進出し、さらに1962年からは石油化学分野へ着手。独自のファイン化、スペシャリティ化を強烈に志向し、現在では「高分子合成分野」「有機合成分野」「無機・セラミックス分野」「エレクトロニクス分野」「バイオテクノロジー分野」など幅広い技術フィールドで数多くのDenka独自の製品群を世に送りだしています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2376578
最終更新日：2026/4/24