人事（労務・給与）リーダー
想定年収
480万円 ~ 640万円
勤務地
大阪府
仕事内容
労務・給与メインに主担当としてお任せいたします。下記業務をイメージしておりますが、ご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。
■具体的な業務
・給与計算（委託先及び社労士と連携）※年末調整は委託
・給与改定業務
・勤怠管理
・各種社会保険、労働保険手続き（社労士と連携）
・入退社手続き（社労士と連携）
・産育休手続き（社労士と連携）
・住民税対応
・社員情報管理
・労基署対応（社労士と連携）
・就業規則管理、改定
・各種認証の取得、更新
・健康経営関連業務
・その他管理部付帯業務 など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・労務・給与計算の実務経験を3年以上お持ちの方
■歓迎要件
・社会保険労務士
・メンバーの育成経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 640万円
月収：34万円～45万円
月額基本給：28万円～35万円
賞与・インセンティブ
■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年実績3ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 54,000円 ～ 105,000円 / 月
超過分については別途支給 ※全社平均14時間/月（2026年4月実績）
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目に初年度は10日（その後は法定に基づき最大20日）
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374217
最終更新日：2026/5/27