労務担当【次世代リーダー候補】★安定基盤のプライム上場企業★
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
労務全般の定型業務から、将来的には企画・制度設計まで幅広く携わっていただきます。
★定型業務（まずはここから習得いただきます）
・勤怠管理・給与計算の運用
・社会保険・労働保険の各種手続き
・慶弔見舞金対応、福利厚生管理
・入退職に伴う事務手続き
・中長期・戦略業務（体制構築と並行して携わっていただく領域）
★全社的な労務管理体制の整備・高度化
・健康経営施策の立案・展開
・働き方改革（残業削減、柔軟な働き方の導入など）の推進
・属人化を排除するための業務フロー見直し・マニュアル化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
★必須条件
・人事労務の実務経験（目安3年以上）
・「現状をより良くしたい」という課題解決への強い意欲
★歓迎要件
・ 過去の慣習に縛られず、効率化やシステム化を提案できる方
・ メンバーと協力し、共通のゴールに向かって業務を推進できる方
・ 制度設計や施策立案において、論理的に思考し説明できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 600万円
月収：42万円～50万円
月額基本給：31万円～37万円
賞与・インセンティブ
※年俸制のため、賞与・インセンティブなし
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 108,066円 ～ 129,696円 / 月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
（労務ポジションについては11月と12月の年末調整の時期には残業40時間を超える場合もございます）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により按分付与（最大10日） )
【休日・休暇詳細】
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
※会社カレンダーにより、土日などの出社日あり（年２回程度予定）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2373979
最終更新日：2026/4/16