BCP/危機管理体制の高度化を担うリーダー職（管理職）
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
静岡県
従業員数
19,644名（平均臨時雇用者数：6,871名）
仕事内容
【業務内容】
・BCP/BCMロードマップ、年間業務計画の策定と各テーマ推進、定期レビュー
・自然災害、システム障害等のリスク評価と影響分析
・災害対応訓練、シナリオ演習、BCP/BCM教育研修の企画
・復旧計画策定における事業部門への支援
・グループメンバー業務（防災、BCP、安全衛生、工場/施設管理、環境管理、IT、YPM）のマネジメント
・工場/施設管理及び環境改善
【役割】
・事業継続に関する専門知識を活かし、グループメンバーを指導/育成しながら、BCP/BCMの高度化を推進する
・緊急時に初動対応の指揮や復旧計画の調整を行い、組織の安定稼働を支援する
・社内教育や啓発活動を通じて、事業継続に対する意識向上を促進する
・定期的なリスク評価とBCPレビューを実施し、経営層への報告および改善提案を行う
・社内各部門および外部機関との情報共有や協力体制の構築を通じて、企業のレジリエンスを高める
【部門からのメッセージ】
企業のレジリエンスを高め、未来を守る。その挑戦を、あなたと共に。
ヤマハファインテックは、ヤマハグループの中でいち早く「レジリエンス認証」を取得し、防災室の常設、帰宅確認カードの全員携帯、災害対応机上訓練や実践的な防災訓練の実施など、グループ内で防災・事業継続への取り組みをリードしてきました。
BCPやリスクマネジメントに「終わり」や「完璧な形」はありません。常にトライ＆エラーを繰り返しながら、より強固な体制を築いていく挑戦が続きます。その過程には様々な苦労もありますが、私たちの仕事はB2Bビジネスの基盤を守り、企業の信頼を支える重要な役割です。
社会的意義の高いミッションに取り組み、誇りとやりがいを感じながら成長できる環境がここにはあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
ヤマハファインテックは、高級自動車向け内装本木加飾パネルや産業用検査・加工機の製造・販売を手掛け、国内外トップメーカーとの取引をグローバルに展開しています。私たちの製品は、自動車やスマートフォンといった生活に欠かせないモノづくりを支える重要な役割を担っています。近年、自然災害の激甚化やサイバー攻撃の増加により、企業活動が停止するリスクはかつてないほど高まっています。もし当社の工場が被災し、部品や装置の供給が滞れば、取引先の生産ライン停止を招き、社会全体に大きな影響を及ぼしかねません。こうしたリスクに備え、当社ではBCP（事業継続計画）を策定し、BCM（事業継続マネジメント）の高度化に取り組んでいます。事業継続力＝「レジリエンス」をさらに強化するためには、危機管理の専門性と実行力を兼ね備えたリーダーの存在が不可欠です。そこで今回、有事における迅速な意思決定と行動をリードし、組織全体を巻き込んで事業継続体制を進化させる人材を募集します。サプライチェーンの要として社会に貢献する使命感を持ち、挑戦を楽しめる方のご応募をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須のもの】
・管理職経験
・工場インフラ（電気、蒸気、水、エア、建物）や消防設備に関する基礎知識や工事管理、監査担当の経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての経験（5年以上）
・BCP/BCMの基本知識（入門書レベル）
・課題解決力（課題の本質を見極め、解決まで導く力）
・企画力（目的を踏まえてアイデアをまとめ、形にする力）
・コミュニケーション力（社内外の関係者との調整、折衝、協働）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・BCP/BCMの実務またはリスクマネジメント業務経験
・ISO22301に関する知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550点～785点）
■資格
・防災士
・エネルギー管理士（もしくはエネルギー管理員）
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～63万円
月額基本給：57万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月）
年間5.2ヶ月分（2025年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
天竜工場：静岡県浜松市中央区青屋町283
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
天竜工場
フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00～14:45
フレキシブルタイム 5:00～21:45
所定労働時間1日7時間45分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所(東京の場合18,000/月加算)
※上記手当は該当する場合に限ります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまでもモデルです。ご経験・スキル・年齢により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373039
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
ヤマハ株式会社
代表者名
代表執行役社長 山浦 敦
設立
1897年10月
従業員数
19,644名（平均臨時雇用者数：6,871名）
資本金
28,534,000,000円
本社所在地
〒430-8650 静岡県浜松市中央区中沢町10-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・楽器事業
ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等
・音響機器事業
個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等
・その他の事業
自動車用内装部品事業、FA機器事業、リゾート事業等
事業に関する特色
ヤマハ株式会社グループは、楽器、音響機器、部品・装置/その他という3つの領域でグローバルに事業を展開しています。
■楽器事業
グローバル楽器市場でNo.1のシェアを持つヤマハの中核事業。
伝統的なピアノ、管弦打楽器などのアコースティック楽器からエレクトロニクス技術を活用した電子楽器に加え、双方の技術を融合したハイブリッド商品の開発にも注力しています。レッスン、リペア等のサービスや音楽ソフトの制作・販売といった多彩な事業も展開。
豊富な商品ラインアップやグローバルな販売・サービス体制により、世界でNo.1の総合楽器メーカーの地位を獲得しています。
■音響機器事業
業務用からコンシューマー向けまで、多彩なソリューション、音楽の楽しみを提供。
「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまでさまざまなソリューションを提供していますホームオーディオ機器、音楽制作・配信機器、業務用音響機器、車載オーディオ機器、ネットワーク機器など幅広い製品・サービスで構成されています。
■部品・装置事業ほか
楽器・音響製品の開発で獲得した技術を幅広い市場に応用。
木材加工や塗装技術などの融合から生まれた高級車向け内装部品事業、楽器製造で培った生産技術を応用展開したFA機器（産業用設備機器）などの装置事業を展開しています。リゾート事業においても、長年蓄積してきた技術・ノウハウや感性を生かして製品・サービスを提供しています。
・売上構成比：楽器6割、音響機器3割、その他1割
・上場証券取引所：東京証券取引所 プライム市場（証券コード7951）
会社の特色
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて人々のこころ豊かな生活に貢献することを目指しています。ブランドプロミスには、お客様が心震わす瞬間を表現した「Make Waves」を掲げ、1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくりをさらに推し進め、お客様の心に響く製品・サービスを届けていく決意を示しています。
【中長期的に目指す姿】
経営ビジョン：『なくてはならない、個性輝く企業になる』～ブランド力を一段高め、高収益な企業へ
デジタル化の加速やAI、IoTの進化により、人々の暮らしは便利になる一方で、物質的な豊かさだけでなく、精神的な満足や本質も求められるようになりました。時代の流れと共に、人々の生活様式や価値観は大きく変化し、人との繋がりをより大切に感じる人も増えてきました。このような世の中の変化に対応し、音・音楽を原点に培った 技術×感性 を強みとして様々な変革を起こし、社会の要請に応えてまいります。新たな価値を生み出すとともに、お客様ともっと繋がることでそれぞれのライフステージに応じた価値を提案し続けます。
【持続可能な社会の実現に向けた取り組み】
2021年1月には社長の諮問機関として「サステナビリティ委員会」および5つの部会を新設。サステナビリティと経営を一体化させ、社会へ貢献すると同時に社会価値の創造と企業価値の向上を実現します。
その他の特色
ヤマハグループは、現在30以上の国・地域に拠点を置いてグローバルに事業を展開しています。
130年以上にわたり、数多くの製品、サービスを生み出し、さまざまな挑戦を繰り返す中で、人々とともに、新しい音楽文化を創り出してきました。
我々が果たすべき役割や影響は事業という枠を超え地球環境や文化・教育の向上などといったより良い社会や未来の実現に貢献することだと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2373039
最終更新日：2026/4/9