士業専門のキャリア支援プラットフォーム：キャリアアドバイザー／リーダー候補
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
仕事内容
業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」の両面型エージェントとして、求職者と企業双方の支援、および、企画～改善業務を行っていただきます。
●求職者支援
- キャリア面談
- 求人提案
- 書類添削・面接対策
- 内定後フォロー
●企業支援
- 採用課題のヒアリング
- 求人設計
- 候補者紹介
- 採用成功に向けたコンサルティング
●その他の取り組み（WILLCOの特徴）
WILLCOでは、大手のエージェントでは難しい、「業界の活性化や採用支援を広げる取り組み」もエージェント部門が企画～実行まで行っています。希望や得意分野に応じて、以下のような活動にも関わることが可能です。
- 業界向け祝賀会や合同説明会の企画・運営
- 就職セミナーやトークイベントの開催
- 職種未経験者向けのインターンシップの企画・運営
- SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
- 顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング
- 動画ディレクション
- アライアンス推進
単なる人材紹介にとどまらず、業界や企業の採用課題に対して幅広いアプローチができることが特徴です。
■このポジションの特徴
①経験者の視点を歓迎する組織
WILLCOでは、外部で経験を積んできたエージェントの視点を歓迎・重要視しています。
- 営業プロセス改善
- 商談レベルの向上
- ノウハウ共有
- 人材業界の変遷～未来予想
など、経験者だからこそ気づける改善提案を歓迎する文化があります。
一緒に働くメンバーは、「挑戦」・「失敗」・「人」に向き合い続ける人です。
---
②成長フェーズの組織
- 市場成長の余地や新領域ピボットの余地が見えており、人材紹介事業における領域の拡大フェーズ
- 組織づくりがこれで完成とは思っておらず、発展途上という段階にあります。
そのため、経験者の知見が組織に大きく影響する環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
「人材紹介の仕事がやっぱり好き。今後もエージェントとして、さらに総合的なスキルや経験をつけて、長く続けたい」そのような方に、ぜひお会いしたいと考えています。WILLCOは、士業・医療領域に特化した人材紹介サービスを展開する会社です。現在、事業の次の成長フェーズに向けて、人材紹介経験者のリーダー候補の方を募集しています。目の前の求職者の方もしくは採用企業と、日々向き合い、悩みを前進させて、実績を出してきたエージェントの経験と視点を、10→100の弊社事業の成長に活かしていただきたいと考えています。
WILLCOの人材紹介事業は、士業領域を中心に成長を続けてきました。
一方で、事業の拡大に伴い、組織として次の課題が見えてきています。
- 人材紹介事業のさらなる成長に向けた、専門性の強化
- 外部の視点を取り入れた営業ノウハウの高度化
- 若手メンバーの成長を促すために、背中を見せる、ロールモデルの存在
そこで今回、人材紹介業界で経験を積んできた方をリーダー候補としてお迎えし、
現場の実績創出とこれまでの組織への知見共有の両面、さらに、人材不足の課題に総合的な視野で施策を生み出せる環境下で、ご活躍いただきたいと考えています。またWILLCOでは、大手のエージェントでは難しい「業界の活性化や採用支援を広げる取り組み」も行っています。単なる人材紹介にとどまらず、業界や企業の採用課題に対して幅広いアプローチができることができ、定型の求人紹介を超えて、人材の適正配置・人材不足を本気で起こすに取り組みが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
人材紹介業界でのCA・RA・両面型いずれかの実務経験（領域不問）（目安：5年以上）
■歓迎要件
- 両面型エージェント経験
- 専門職領域の紹介経験
- 業界特化の紹介経験
- ビジネス職における紹介経験
■求める人物像
- 人材紹介の仕事がシンプルに好きで、現場で長く携わりたい方
- 組織の成長フェーズを楽しめる方
- みんなで知見を共有し合うことが好きな方
- 競争過多な人材業界で歩みを止めずに、サービス品質高くあり続けたいと考える組織で働きたい方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：36万円～52万円
月額基本給：32万円～46万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
（2月・8月）
勤務地
東京都
港区赤坂4丁目2-6 住友不動産新赤坂ビル 10階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤制度あり 7:00～11:00の間で自由に出社時間を調整可
※中抜け制度あり
※家庭の事情により、社内規定に沿って在宅勤務の頻度について相談可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 40,000円 ～ 60,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（時短勤務などでの復帰実績あり）
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援
■社内公募制度
■MVP表彰制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産・育児支援
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度
※ランチ・ディナー・半休付与など
■海外社員旅行
■副業可
■ランチサポート
■自販機
■ベビーシッター利用費補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2372945
最終更新日：2026/4/8
企業情報
企業名
株式会社WILLCO
代表者名
代表取締役 土屋 佳大
設立
2012年9月
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://willco-inc.jp/
事業内容
有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692）
医学、医療、介護における情報及び情報システムの提供
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての研究開発及び販売
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての運用保守及びサービス提供
事業に関する特色
・法律業界に特化した求人・転職エージェントサービス
https://legal-job-board.com/
ニッチな故に情報がオープンされていない法律業界の転職に悩んでいる方の存在にいち早く着目。
ダイレクトリクルーティングと業界専門の転職エージェントが融合した、法律業界専門の求人サービスです。
法律業界の業務内容やキャリアパスを熟知することで、企業および求職者の方に確かな安心感を提供。
また創業以来、完全自社開発・自社集客を実施し、細かな改善や新機能開発を実施し続けることで、ほかの業界に比べて発生しやすかった転職のミスマッチを解消し、多くの職種で業界トップクラスを獲得しています。
・医療業界の職場口コミ＆求人サービス
https://medi-co.jp/
医療・介護の現場は、深刻な人材不足に直面しています。
看護師不足：2025 年には最大 27 万人が不足すると推計（厚生労働省）
介護人材不足：同じく 2025 年度末には 32 万人の不足が見込まれる（厚生労働省）
人手が足りずに現場スタッフは疲弊し、 病院の約 4 割、介護施設の約 2 割が赤字 という厳しい経営状況も報告されています。さらに、採用に頼る人材紹介会社への手数料は 採用者年収の 20％前後 。看護師 1 名あたりおよそ 100 万円の採用コストがかかるのが現実です。私たちメディコ は、こうした負担を少しでも軽くするために 「AI × ダイレクトリクルーティング」 の仕組みを開発しました。
コスト構造の改革：ミスマッチの解消をしつつ、人材紹介手数料を従来の半分以下に抑えること、その両輪を目指し、その浮いた分をスタッフ待遇やサービス向上に回せる世界をつくる。
採用担当者の業務効率化 ：AI が候補者と求人をピンポイントでマッチングし、採用担当者が “人ならでは” のコミュニケーションに集中できる環境を整える。
会社の特色
同社の業績成長率は平均144％と右肩上がり伸長しております。その成果は社員の活躍が大きく起因しております。同社では社員が将来を見据えて長期活躍できる環境・制度の整備に力を入れています。
・年間休日125日以上
・時差出勤制度導入 7時～11時の間に勤務を開始
評価制度においても、フラット＆オープン＆フェアな組織のため社歴や年齢に関係なく発言でき、『パフォーマンス評価』『スキル・能力評価』『バリュー評価』の3軸で、公平公正に評価されるため、頑張りと成果次第では早期のスキルアップ＆キャリアアップも可能な環境となっています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2372945
最終更新日：2026/4/8