人材開発
日系大手メーカー
想定年収
600万円 ~ 830万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職等）の企画・運営
・デジタル人財育成等、テーマ別研修の企画・運営
・外部ベンダー・講師との折衝、調整業務
・社内講師への依頼、研修当日の運営実務
・受講後アンケートの分析、レポート作成、研修内容の改善
・e-learningの活用促進
・ITツールを活用した研修運営業務の効率化
・技能向上・維持に関する施策の運営
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
詳細は面談にてご説明いたします。
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 830万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：30万円～45万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：4ー5ヶ月
（4・7・10・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックス制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月額5万円までは全額支給、それを超える場合は6割支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
労働祭（5月1日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
※同社カレンダーにもとづく
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2372177
最終更新日：2026/4/6