リーダー候補/電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/神奈川県川崎市（夜光）
想定年収
490万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
旭化成では計画（予防）保全を推進しています。
電気系の設備設計・保全エンジニアとして、自工場を「強くする」という大きな目的をもって業務を推進していただきます。
化学プラントの設備保全業務に加えて既存設備の改造や小規模新設など、計画から設計・施工管理・試運転まで一連の設備投資業務に携わり、旭化成の『オーナーズエンジニアリング』を推進します。
【職務詳細】
■具体的な業務
・設備工事の計画・設計・施工・試運転
・設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
・保全計画の立案・実施、診断技術＆スマート保安技術の導入、メンテナンス予算の管理
・定期修繕の推進
・設備の改善や改良
・装置の情報収集やデータ分析
・他製造拠点との技術交流や、協力メーカーへの対応（打合せ・テスト・試運転・立ち会い試験など）で、短期出張が発生することがあります（年間数回程度） など
・若手や後輩の育成指導
※資格取得および一定のご経験後に、電気主任技術者としての法的業務をご担当いただく予定
■ポイント
・設備改善や改良に対して、ご自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。
・改善テーマは各メンバーが1年間に3件以上のテーマを設定し取り組んでいます。月1度の技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みを高く評価して表彰しています。
・プラントの安定運転を目指した計画（予防）保全を重視しており、最新の診断技術やスマート保全技術などの知見を活かした計画策定および推進していただくことが出来ます。
・また、新技術の積極的な導入に取り組み、既成概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。
■仕事の魅力・やりがい
・様々なメーカーや施工会社と連携して業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることが出来ます。
・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
・様々なプロジェクトに携わることも含めて、エンジニアとしてキャリアアップが実現出来ます。
・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しているため、ご自身が担当した設備に対する改善点を一緒に見つけて、積極的な提案をすることでさらなる改善へ繋げていくことが出来ます。
■キャリアパスイメージ
▼1〜3年後
・専門性やこれまでの経験を活かして主体的に仕事へチャレンジすると共に、職場の戦力として活躍していただきます。
・若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3〜5年後
・当部門は若手社員が多く活躍しています。
・将来的には、メンバーや後輩のマネジメントおよび育成にも携わっていただくことを期待します。
仕事内容変更範囲
会社が定める業務
職位
スタッフクラス～
募集背景
＜募集背景＞
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
川崎製造所において、構造改革による事業競争力の強化を見据えた体制を強固にするため、新たなメンバーを募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜必要な業務経験/スキル＞
下記のいずれかの経験を有する方（化学の知見は問いません）
・プラントや工場における電気分野のエンジニアリング業務経験（保全・設計・工事管理など） 5年以上
・電気主任技術者業務の経験 3年以上
＜必要な資格＞
電気主任技術者（第二種、または、第三種）
＜望ましい業務経験/スキル＞
化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士
・電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者 など
＜求める人物像＞
・石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体をコントロールできる方
・これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに新しいことにチャレンジしたいという思いのある方
・技術力をベースに、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めることができる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：490万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2024年実績5.06ヶ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市/京浜急行大師線 大師橋駅 もしくは 京浜急行大師線 小島新田駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分（休憩時間12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※フレックスタイムは、試用期間中は適用されません
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に則して全額ではない場合もございます（車通勤など）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 3か月目から )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇等
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2371717
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2371717
最終更新日：2026/4/6