【人事(採用担当)/横浜】古河電工G会社
想定年収
570万円 ~ 660万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
売上高157億円(2023年3月期)を誇る当社。高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中。
総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。
【業務内容】
中途採用、新卒採用、その他関連業務
【詳細】
媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次~最終面接対応・工場見学対応
【働き方】
フレックス制/テレワーク制(1~2日/週)/育休産休実績有
~インフラ業界向け事業+古河電工グループの安定基盤~
【企業について】
■電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務領域の拡大に伴う担当者増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■中途採用経験(エージェントのやり取り・面接参加経験)
【歓迎】
CSR、リスクマネジメント業務のご経験
製造業の事業所、研究所、工場などの総務のご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月(使用期間中の条件変更なし))
給与
月給制
年収:570万円 ~ 660万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月※2025年実績平均5ヶ月 最低保証4.52か月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
実働(7時間45分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度
育児休業制度、育児目的休暇制度、介護休業制度
借上社宅制度(入居要件有)、住宅補助制度
古河電工従業員持株会制度、慶弔金制度
全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2371352
最終更新日:2026/4/2

