シニアマネージャー, ビジネスコントローリング＆ファイナンス
想定年収
1,100万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆主な業務内容
1. Financial Reporting / Controlling
• 週次業績分析およびフォーキャスト作成
• ウォーターフォール分析および業績コメントリー
• 月次報告の段階的引継ぎ
• 年次予算プロセスの統括（初年度は習得期間）
• 在庫分析・NRV評価・引当金妥当性レビュー
• 販売／購買契約の財務分析
2. Plant Controlling / Costing
• 原価構造の理解と改善提言
• 工場加工パフォーマンス分析
• コストドライバーの特定と可視化
3. Investment / Strategy
• 年次Capexレビュー
• 新規事業評価・投資妥当性分析
• ROIトラッキング
• 価格決定・契約交渉支援
• 経営陣への財務アドバイザリー
• リスクマネジメント
4. Organization & Leadership
• チームメンバーのメンタリング・育成
• 業務の再現性向上・標準化推進
• 権限委譲と役割高度化の設計
• 部門横断での合意形成・調整
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2027年8月で現任Controllerが65歳定年を迎えられる為の後継者候補
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須経験／能力：
• 製造業でのファイナンス経験
• 10年以上の段階的な責任拡大経験
• 強固な会計・財務分析スキル
• ERP使用経験必須
• 英語ビジネスレベル（口頭での説明・議論が可能）
◆歓迎経験／能力：
• 原価計算・工場管理会計の深い理解
• 変革プロジェクト推進経験
• Power BI / AI活用スキル（学習意欲含む）
• 人材マネジメントスキル
◆こんな方を歓迎：
私たちが求めているのは勢いだけの改革者ではありません。かといって、現状維持型でもありません。組織を尊重しながら、確実に前へ進める。その両立に挑戦したい方をお待ちしています。
• 高い専門性を土台に、落ち着いた対話で合意形成ができる方
• メンバーの意見を尊重し、受け止めた上で方向性を示せる方
• “調整役”で終わらず、実行までやり切れる方
• 属人性を否定せず、仕組みへと昇華できる方
• 海外上司とローカル組織双方から信頼を得られる方
• 将来的にHead of Financeとして長期的に組織を率いる意思のある方
学歴
不問
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,500万円
月収：80万円～109万円
月額基本給：80万円～109万円
賞与・インセンティブ
年1回
➢月給制です（※年収＝基本給（798,000~1,088,000円）×12ヶ月＋業績賞与）
➢業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15〜20％）
➢現収を考慮します。ご経験により想定年収から増減額調整を行うことがあります。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
➢フレックスタイム（1日当たり8時間、コアタイム10：00-15：00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(非課税限度額内で全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（入社日により初年度15日～1日、最高22日、半日休暇制度） )
【休日・休暇詳細】
・私傷病休職制度、他に慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業制度あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出企業年金（基本給の５％相当。勤続３年以上）
・総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
・長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で５年間（退職後含む）を支給します。
・育児、介護休業制度（実績あり）
※教育訓練
■OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 基本出社ですが、月初は在宅勤務も併用可能です ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ※勤務条件の詳細、空欄についてはご入社前に雇用主にご確認ください。 ※残業時間は、目安で記載させて頂いております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2370560
最終更新日：2026/4/2