法務マネージャー
想定年収
652万円 ~ 884万円
勤務地
東京都
仕事内容
法務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
【入社後すぐにお任せしたい業務】
・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討
・紛争・訴訟対応(外部弁護士との連携)
・M&A、事業提携に関する法務支援(*専門家との協働を想定。)
・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
M&Aも含め、法務の専門的な業務が増加していることを受け、総務部員で分担している法務業務を集約させ、法務面で社内外とのリレーションをとりながら、部署内でリーガル判断ができる組織に変化させる必要があるため、法務スキルの高い方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・上場企業での法務経験6年程度 または 同等の法務知見
・外部パートナー(主に弁護士を想定)とのリレーション経験
学歴
ー
職務経験
要 (6年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収:652万円 ~ 884万円
月収:48万円~
月額基本給:48万円~
賞与・インセンティブ
年2回
年間1.7ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(最大5万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※ 福利厚生部分に記載
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別休暇 / 祝金
・結婚/5日間・最大10万円
社員本人が結婚した時にお休みと祝い金を支給しています。
・出産(パートナーの出産に立会うとき)/2日間・3万円
配偶者が出産した時にお休みと祝い金を支給しています。
その他の休暇 / 制度
・子の看護休暇:
1年間につき5日間の看護休暇が取得できる制度。対象者が2人の場合は10日間まで取得可
・介護休暇:
1年間につき5日間の介護休暇が取得できる制度。対象者が2人の場合は10日間まで取得可
・生理休暇:
生理による体調不良で働くことが非常に困難な場合に取得できる制度。(勤怠システム上で申請できるため、上長に「生理」と申告することなく取得可能)
・産前産後休業:
産前は出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間)、産後は出産の翌日から8週間の休暇が取得可
・時短勤務:
勤務時間を2時間短縮できる制度。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2370491
最終更新日:2026/3/31

