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プロジェクトマネジメントエンジニア(鉄道検測装置)/埼玉勤務【S2648】

株式会社日立ハイテク

想定年収

664万円 ~ 988万円

勤務地

埼玉県

従業員数

4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))

仕事内容

【採用背景】
鉄道インフラの安全を支える軌道検測装置の開発案件の増加や、海外展開を強化するにあたり、プロジェクトマネジメントを担うエンジニアが不足しています。今後の新規開発や顧客ごとのカスタマイズ対応を着実に進めるため、募集しております。

【ビジョン/ミッション】
鉄道の安全運行を守る検測装置。その精度と信頼性は、人々の暮らしや社会活動を支える重要な基盤です。
私たちは、事故リスクの早期発見と迅速な対応を可能にする検査・測定技術の設計開発を通じて、鉄道の安全を日々支えています。
プロジェクトマネジメントエンジニアは、メカ・エレキ・ソフト設計者と顧客、さらには社内外の関係部門をつなぐプロジェクト推進の中核として、装置設計を牽引する役割を担います。
安全を最優先に、品質の確保、工程の着実な遂行、そして適切なコスト管理を段階的に実現することで、プロジェクト全体を健全に導きます。
顧客との仕様決めの要となり、技術要件・運用条件・安全要求を踏まえた最適な解をチームとともに形成していきます。
“社会インフラを守る技術を、自らの手でまとめ上げる”──そんな大きな責任と達成感が得られる仕事です。

【業務内容】
産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて鉄道検測装置の機械設計業務をお任せ致します。産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。

当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。
「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。
いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・顧客および社内関係者との要件定義(必要な機能・性能の整理)や仕様調整を主導し、業務の優先順位づけと意思決定を行いながら、プロジェクト全体の方向性づくりと体制づくりを推進します。
・設計(メカ/エレキ/ソフト)や関連部門と部門横断で調整を行い、品質・納期・コストなどのバランスを取りながらプロジェクトを運営します。

顧客(鉄道会社や車両メーカー)との仕様調整から社内の設計(メカ/エレキ/ソフト)との仕様すり合わせ、社内各部門との調整までの一連の業務を、経験豊富な先輩と一緒に進めながら担当いただきます。将来的には、新規装置の要件定義から社内の関連部門との連携を一人で主体的に進め、プロジェクト全体を取りまとめられる役割を担っていただきます。
本ポジションは設計部の中に所属しているため、単に進捗管理を行うだけではなく、技術的な観点から考察したり、ディスカッションするような機会も多くございます。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

<詳細ページ>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/inspection/railroad/


<軌道検測について>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/inspection/railroad/rail-inspection.html

<架線検測について>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/inspection/railroad/trolley-line-inspection.html

【組織の強み/魅力】
・設計部には多様な案件が並行して進みますが、その中でも規模の大きい案件や複数領域が関わる案件では、部門間を横断しプロジェクト全体を調整・推進します。メカ・エレキ・ソフト設計に加え、生産管理・品質保証・製造・営業・顧客まで、シームレスに連携できる点が強みです。
・調整が必要な場面も多いですが、その分、自分の判断や働きかけが組織全体を動かし、最適解につながる手応えがあります。各専門家と協力しながら装置を形にしていくプロセスには、設計部ならではのダイナミズムがあります。
・本ポジションは製品開発における要となるポジションであり、顧客が「本当に求めている使いやすさ・目的」と設計者が「作りたいもの」の間にあるギャップを埋める重要な役割を担っていただきます。顧客との折衝も多いため、顧客から直接感謝の言葉をいただくなど日々の中でも貢献実感を持ちながら業務に取り組むことができます。
・鉄道の安全を支える検測装置づくりを通じて、社会インフラの安定運行に貢献できます。日々の取り組みが安全・安心につながる環境で、横断的なマネジメント力(課題解決・調整・俯瞰力)を磨きつつ、国内トップクラスの信頼を背景に大型案件など多様な挑戦機会を得られます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
①社内調整を主体的に進めた実務経験
例:設計(メカ/エレキ/ソフト)、生産管理、品質保証、製造、営業など複数部門と連携し、仕様・工程・品質・コストのいずれかを整理して前進させた実績があること
②以下いずれかの実務経験(いずれか必須、両方あれば尚可)
メカ・ソフト・エレキのいずれかの設計開発経験(目安:3年以上、担当規模は不問)
プロジェクトマネジメントの実務経験

【歓迎条件】
・装置設計・機器設計、品質保証など、装置開発に関連する業界での経験
※鉄道関連であればより歓迎しますが、業界は問いません。
・プロジェクトリーダー経験、または大規模案件リスク・課題・日程管理の実績(PMP等資格歓迎)
・TOEIC 650点以上 または会議参加・資料読解が可能な実務英語力

【求める人物像】
・周囲の状況や意図を的確に汲み取り、相手の立場を踏まえて柔軟に動き、技術論点を噛み砕いて伝えられる方。
・メカ・エレキ・ソフト、営業・生管・QA・製造を横断し、技術と運用を理解してシームレスに協働できる方。
・自ら情報を取り論点を整理し、関係者を巻き込みつつ、技術・品質・工程・コストを捉えてプロジェクトを着実に推進できる方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:664万円 ~ 988万円

月収:40万円~

月額基本給:31万円~

※月給(固定残業代含む)+賞与 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

埼玉県

株式会社日立ハイテク 埼玉サイト
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス:JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
     JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分
●駅~会社間の定期運航バス有

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(コアタイム無)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,500円 / 月
※固定残業代は30時間分(82,500円~本給額により変動)但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
※超過分は通常の残業代が追加支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

固定手当+等級に応じ、業務手当を支給
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額:82500円~ 本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇:24日 入社直後に付与(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))

備考

・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件(手当、残業代込み)と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2370346

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社日立ハイテク

代表者名

代表取締役 取締役社長 高木 由充

設立

1947年4月

従業員数

4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))

資本金

7,938,000,000円

本社所在地

〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■半導体領域:半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域:医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域:ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供

事業に関する特色

1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。

■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」

私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。

■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション

■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/

■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域

会社の特色

■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。

■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。

【平均年齢】42歳11ヶ月 2022年3月31日現在

その他の特色

■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献

■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発+アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化

■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT(Operational Technology)による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/3
575,468百万円
-
2014/3
621,815百万円
-
2015/3
619,632百万円
-
2016/3
628,984百万円
-
2017/3
644,545百万円
53,918百万円(※税引前当期利益)
2018/3
687,670百万円
55,588百万円(※税引前当期利益)
2019/3
731,104百万円
64,758百万円(※税引前当期利益)
2020/3
694,624百万円
60,857百万円(※税引前当期利益)
2021/3
606,342百万円
55,086百万円(※税引前当期利益)
2022/3
576,800百万円
-

求人No.:NJB2370346

最終更新日:2026/5/29

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