【機械設計エンジニア】「独自の設計技術であらゆる製造業を設計から革新する」上流工程設計エンジニア
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
34名（2026年4月現在）
仕事内容
自動車を中心に多業界のメーカーと協業しパートナーとしてCAEや最適化技術を用いて上流工程から革新的な設計課題の解決に取り組みます。ぜひ、01で新しいものを作る環境で活躍しませんか。
【仕事内容】
クライアントは、自動車業界を中心に家電や航空宇宙など様々な業界におけるトップレベルのメーカーになります。
クライアント単独では解決の難しい設計課題に対して、独自知見で計算機を活用し新しいアイディアや形状を発見し設計に適用していくことが主な業務となります。
当社の特徴として、ほぼ全てが上流工程（要件定義、基本設計）から始まる案件であり、単なる受託設計ではなくクライアントのパートナーという立場で業務に携わることが可能です。
設計探索の高度化のため、各エンジニアが役割を分業せず下記の多くの技術を扱ってプロジェクトを推進しています。
◆要件定義：設計において起きている物理現象の分析・解明、物理現象に即したコンセプトの立案
◆基本設計：コンセプトから2D/3Dモデルの作成、材料選定、工法選定
◆性能評価：強度・剛性、衝突安全、音響・振動、熱マネジメント、空力など設計に関する内容についてのCAEシミュレーション、評価検証、実験結果とのキャリブレーション
◆最適化：パラメトリックモデル作成、最適化パイプラインの構築、最適化アルゴリズムの選定、最適化結果の評価・分析
【仕事の特徴・魅力】
◆課題に対してゼロから解決策を考えながら、プロジェクトをリードできます。
◆業界トップレベルのクライアントとのプロジェクトが多く、社会的インパクトの大きな仕事に携われます。
◆最先端の設計技術を用いて、幅広い領域・業界の課題解決に携われます。
◆当社独自の設計を実現するためのソフトウェア群の開発も同時に進めており、ツールをリアルタイムに構築しながら課題解決に取り組めます。ソフトウェア群の開発自体に携わることも可能です。
◆手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っているため、刺激を受けながら仕事に取り組めます。
◆具体的には、業界領域：自動車・建築・航空宇宙・家電・精密機器など、学問領域：機械工学・建築・物理・数学・計算機科学など多岐に渡った経験を持ったエンジニアが在籍しております。
◆業界知識・最先端技術・ソフトウェアに関する社内勉強会を定期的に開催しており、専門領域の深化や非専門領域の学習を通してお互いに学び合う環境が整っています。
◆設計にまつわる様々な技術・現象に真摯に向き合い面白がりながら、大学の研究室のような雰囲気で学び合っていく風土があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・構造解析、振動・音響解析、(熱)流体解析いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・機械工学や製品設計に関する知識
・CAD・CAEツール（例: AutoCAD、SolidWorks、CATIA、ANSYS、COMSOL等）の使用経験
・機械工学又は構造力学の関連分野、もしくは数学・物理学の学士号以上の学歴
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（労働条件に変更なし）)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：58万円～79万円
月額基本給：47万円～64万円
賞与・インセンティブ
年0回
現状年俸制のため、支給なし。
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
中央区日本橋人形町１丁目３－８沢の鶴人形町ビル４F
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：人形町駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：半蔵門線 駅名：水天宮前駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 109,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度：入社月に応じて月割り
次年度以降：20日 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ストックオプション制度
・住宅手当制度（諸条件あり）
・書籍購入制度
・資格取得補助制度
・学会、研究会への参加費用補助制度
・PC貸与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2369913
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
NatureArchitects株式会社
代表者名
代表取締役 須藤 海
設立
2017年5月
従業員数
34名（2026年4月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町 1丁目3番8号 沢の鶴人形町ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
メタマテリアルや折り紙工学を基盤とした独自の設計技術の開発、および製造業向け製品設計・解析ソリューションの提供。
自動車をはじめとする産業分野において、軽量化・高機能化・最適化を実現する設計支援を行っています。
事業に関する特色
■あらゆる製造業を設計から革新する■
当社は、「カタチから価値を創出する」ことを掲げ、メタマテリアルや折り紙工学を基盤とした独自の設計技術を開発・提供しています。
材料や構造に幾何学的な設計を加えることで、従来にはない機能や性能を実現し、製造業の設計そのものを革新しています。
独自開発の設計プラットフォーム（NA Design Platform）を活用し、形状生成・シミュレーション・最適化を統合した設計環境により
新しい構造アイデアの創出から製品設計までを一気通貫で支援しています。
事業の特徴としては、単なる受託設計ではなく、エンジニアが要件定義から設計・解析・最適化まで一貫して担う点です。
分業ではなく、複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、より本質的な設計の創出を実現しています。
自動車業界をはじめとしたトップメーカーとパートナーとして共同開発を行い、構想設計から量産に至るまで深く関わっています。
現在は自動車分野で培った実績を基盤に、航空宇宙・重工業・家電など多様な産業へと展開しており、
設計領域における巨大な市場ポテンシャルの中で事業を拡大しています。
会社の特色
■NatureArchitesのエンジニア■
当社で実際に活躍しているメンバーのバックグラウンドはかなり広範です。共通しているのはマインドセットだと思います。
「仕事」として技術に携わるというよりは、その技術をとにかく面白がって、さらに深化させていける人が活躍しています。
また、どんどん手を動かして探索するスタンスも共通しています。
手を動かしたいエンジニアにとっては、シミュレーションやモデリングをたくさん回すための最適な環境があることが重要だと
考えているので、それが叶う環境を用意しています。
また、「エンジニアの楽園をつくる」という思想のもと、技術を楽しみながら学び続けられる環境づくりを重視しています。
研究室制度や勉強会を通じて専門性の深化と新領域への挑戦を支援し、メンバー同士が学び合う文化が根付いています。
組織としてはまだ成長途上にあり、個々人がプロジェクトだけでなく、技術開発・組織づくり・事業拡大にも主体的に関われる
フェーズにあります。高度な技術と裁量を両立できる環境の中で、自身の成長と産業へのインパクトを同時に実感できる点が大きな魅力です。
その他の特色
■働く環境■
当社は、社員の満足度が仕事のパフォーマンス向上につながると考え、働きやすい環境を提供することに力を入れています。
●ハイブリットワーク
リモートワークと出社勤務を併用して働くことが可能です。
個人の働きやすさと組織としてのコミュニケーションの場の両方を重視しています。
●フリーアドレス
社内の執務スペースのデスクはフリーアドレスとなっています。また、仕切りなどもないので、
ちょっとした質問や確認がすぐにでき、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。
●フレックスタイム
コアタイム11ー17時のフレックスタイム制度を導入しています。
●書籍購入・貸出制度
業務に関連した書籍であれば、会社の書籍として購入することが可能です。また、これらの書籍はオフィスの本棚にあり、
いつでも自由に閲覧したり、借りていくことができます。特に技術関連の専門書は基礎～応用まで多く取り揃えている
ので参考にしているエンジニアは多いです。
●資格取得支援制度
業務に関連する資格の取得をサポートします。社員のスキルアップやモチベーションアップなどの人材育成、
業務の効率化や生産性の向上などを目的に、福利厚生の一つとして取り入れています。
●全社定例ミーティング、四半期報告会
隔週で全社定例ミーティングや年に3回、四半期報告会を開催しています。
社員全員がプロジェクトの内容や進捗状況、会社の決算状況を知ることができます。
特に四半期報告会では会社の業績や今後の方向性を理解することで、社員一人ひとりが自分自身のビジョンや
目標を改めて考えたりすることのできる機会になっています。
●OpenNA
社員の興味のある分野の専門家を講師として招き、定期的に勉強会を開いています。会社のyoutubeでもライブ配信し
外部の方と意見交換をすることで新たな知見を得ることも少なくありません。
売上実績
求人No.：NJB2369913
最終更新日：2026/4/17