3DA図を使ったデジタル製造図システム開発；リーダークラス/藤沢（25-010-02）
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
24,057名（連結（2025年3月31日現在））
仕事内容
■職務内容：
3DA図自動設計システム、および3DA図を活用したデジタル製造図システムの開発・構築において、以下の業務を担っていただきます。
・上記システムの開発、保守
・関連する業務部門との調整
・3DA製造図作成システムの各ベンダーとの協業開発
■具体的には：
＊3DA図（3DAモデル）は、3D CADデータに寸法、公差、注記（PMI情報）を直接付加したモデルになり、設計の自動化および設計から製造へのデータ共有を行うことで、生産効率を飛躍的に高めるプロセス開発になります。世の中的にも進取性の高いシステム開発になります。
＊また、弊社ではグローバルに、一気にシステム展開を行う方針で、設計から製造業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと考えております。
■仕事の魅力：
製造業の根幹を担う技術開発、製造等のシステムとなるため、幅広い業務の知見を獲得することが可能です。
また、弊社のグローバル拠点との連携業務も豊富にあり、グローバル人材としてのキャリアを積むことも可能です。
資格取得や外部Webnerへの参加も積極的に実施しております。
グローバル約100拠点（ユーザー数；4500～5000人）が利用するシステムであり、数十億円規模の開発案件となります。売上規模数千億円規模のグローバルメーカーで、PLMを活用してECM改革を一気に進めるという野心的なプロジェクトです。
■ワークライフバランス：
平均有給休暇取得率；約80%（年間）
リモート勤務；可 週2回程度
■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」
■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
■募集背景：
組織強化に向けた増員のための募集になります。
現在、弊社ではデジタル変革本部にて3大プロジェクトを進めており、本件は、そのうちの一つであるECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）プロジェクトになります。
ECMとは、製造業において製品の企画から始まり、設計、製造準備、製造、アフターサービス等までの一連の業務プロセスのつながりを指し、その管理・最適化を図る手法になります。
一層の効率・効果的な製品の投入・生産を行うべく、ECMの強化を行い、競争力の強化を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
基礎的なプログラミング経験を持ち、かつ下記いずれかに該当される方
・3D-CADを使用した設計経験者
・3D-CADの開発導入や運用の経験者
・3D-CADの知識をお持ちで、設計、生産準備、製造業へのシステム導入経験者
・製造業におけるPLMシステム導入プロジェクトの経験者
■歓迎要件：
・3DA図のシステム開発、導入の経験者
・英語でのコミュニケーション能力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：59万円～
月額基本給：59万円～
※日給月給制となります。
賞与・インセンティブ
年2回
(7月・12月)
昇給
無し
勤務地
神奈川県
神奈川県藤沢市鵠沼神明１丁目５−５０
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：藤沢 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:55
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:10 ～ 15:10
所定労働時間：7時間55分
休憩時間：【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】
フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2⽇制（土日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立年休、結婚休暇、育児休業、慶弔休暇、⼦供の看護休暇 等
育児休業取得率；女性100％、男性89.2％(2024年度実績)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
※別途、確定拠出年金、個⼈拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369687
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
日本精工株式会社
代表者名
取締役 代表執行役社長・CEO 市井 明俊
設立
1916年11月
従業員数
24,057名（連結（2025年3月31日現在））
資本金
67,200,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 日精ﾋﾞﾙ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nsk.com/jp/
事業内容
産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等
事業に関する特色
NSKの製品はベアリングだけにとどまらず、世界トップクラスのシェアを持つボールねじ、ステアリングなど多様な製品を開発、製造、販売しています。自動車の自動運転、電動化が進む中で、NSKは100年に亘り培ってきた技術力を基盤に、「走る」「曲がる」「止まる」に関わる技術を駆使し、「あたらしい動き」を提案し続けています。最近では、電動ブレーキブースター用ボールねじの生産により、自動ブレーキシステムの普及に貢献しています。また、産業機械事業の分野でも、鉄道車両の揺れを軽減させる部品『動揺防止アクチュエータ』が「2018年“超”モノづくり部品大賞」の「日本力(にっぽんぶらんど)賞」を受賞したりと、実績をあげています。
会社の特色
ＮＳＫは「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に207箇所の拠点を擁し、グローバルカンパニーとしての地位を着実に固めています。ＮＳＫグループ連結社員は2万人以上、海外での売上は6割以上となっています。
その他の特色
最先端技術・製品を生み出す研究開発体制
ＮＳＫの研究開発部門の中心となっているのが、神奈川県藤沢市にある技術開発センターです。同センターではベアリングや自動車部品、精機製品各分野における開発機能を集約し、全部門共通の基盤技術の強化をはかっています。また、国内外の各拠点と密接な連携を取りながら、市場のニーズにマッチしたクリエイティブな次世代製品の研究・開発をおこなっています。製品分野の枠を越え、技術開発センターを核として展開される開発ネットワークから生まれる最先端の技術や製品の数々は、世界の熱い注目を集めています。
売上実績
求人No.：NJB2369687
最終更新日：2026/3/27