仕事内容
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。
募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。
将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。

■具体的な職務内容
担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、協働
1．企画全般
・グループ経営戦略（含む中計）のサステナビリティ部分の策定・グループ全体への展開
・外部環境を踏まえた、サステナビリティ施策の立案、関連取り組みや非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ

2．グループ会社への施策展開
・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営
・社内イントラネットにおける情報発信
・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携
・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成
・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施）
・内部関係者向けの報告資料の作成
・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集　　　等