■ このポジションのミッション
「管理部門を、会社の守りではなく経営インフラへ昇華させること」
経理・財務・総務・法務にわたるバックオフィス全般を横断的に管理し、会社の成長フェーズに合わせた仕組みづくりを主導する役割です。

■ 業務内容
【Phase 1：入社〜6ヶ月】体制の把握と基盤整備
・現行の経理・財務フローの棚卸しと課題特定
・監査法人との関係構築・ショートレビュー対応
・月次決算の精度向上・クロージング期間の短縮

【Phase 2：6ヶ月〜1年】管理基盤の構築
・内部統制（J-SOX）の整備・規程・業務フローの文書化
・会計・人事システムの選定・導入・運用最適化
・管理部メンバーの採用・育成・組織設計

【Phase 3：成長フェーズ】管理部門の責任者として経営を支える
・経営陣への財務・ガバナンス面からの提言
・上場準備に向けた開示書類作成体制の構築
・四半期開示・ガバナンス強化への対応

■ このポジションの魅力
① 脱炭素・エネルギー安全保障という国策の真ん中にいる
② 代表（技術者出身）と直接並走できるフラットな組織
③ バックオフィスの仕組みをゼロから設計できる
④ 成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働ける

■ キャリアパス
管理マネージャー → 管理部長 → 経営幹部
会社の成長とともに、役割・ポジションの拡張を想定しています。