【IT人材企画】
想定年収
790万円 ~ 1,170万円
勤務地
東京都
従業員数
68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
仕事内容
■職務概要
現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。
グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人材の戦略的配置を通じて、IT・DX化/事業の高度化を推進いただくことを期待しております。
■職務詳細
当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。
・グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：日本生命グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。
・事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。
・IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定
■採用背景
当社グループには多くのIT人材が在籍していますが、これまで、各部門ごとの個別ニーズに対応する形でも人材配置が行われておりました。
今後は、外部からIT・人事領域に知見をもった方を迎える事で、グループ全体のIT部門を見渡し、各社のプロジェクト状況や将来の事業展開に合わせた戦略的な人材配置・ローテーションを実現する事を目指しております。
■組織概要
IT統括部-グループIT・人材チーム
IT人材の採用・育成・制度運営・人材管理を担っております。
課長1名-調査役1名-メンバー3名※当ポジション
■キャリアパス
・グループIT人材戦略に携わっていただいた後は、人材領域以外のIT企画や大規模プロジェクトの開発推進など、多岐に渡る業務領域でのご活躍を期待しております。
日本生命グループのIT全体を俯瞰し人事戦略を検討する経験は、将来的に大規模プロジェクトの推進や企画を立案するIT部門においてもいきる経験となります。
■特徴・魅力
・当社IT人材戦略を強化するため、2025年度より創設されたIT部門内の人材チームに配属いたします。設立間もない組織の中で裁量をもって、国内最大の生命保険会社のグループのIT・DX化に向けた人事戦略に関わる事ができます。
・IT技術理解とマネジメント（組織・人事・制度）の双方を高いレベルで兼ね備えた人材を目指すことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長補佐・課長代理層（総合職）
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下、いずれも必須
・ご応募時点で社会人年次6年目以上
・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方
※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。
■歓迎要件
・IT企業または事業会社での人事企画経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：790万円 ~ 1,170万円
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与の金額は前年度実績ベース 。諸要素に応じて変動可能性あり。
※賞与の金額は入社月に応じ按分して支給するため、変動可能性あり。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
最寄り駅：浜松町駅
105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
転勤：当面なし
備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
初期配属は東京の事業所です。
交通手段1 駅名：浜松町
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
7時間労働制
在宅勤務あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円限度に全額、超過分は半額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日。尚、入社日から7ヶ月以内に最低10日以上を付与）
【休日・休暇詳細】
【休暇】
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇 等
【休業】
育児休業制度 、 介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
備考
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369172
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
日本生命保険相互会社
代表者名
代表取締役社長 朝日 智司
設立
1889年1月
従業員数
68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
資本金
1,450,000,000,000円（※数値は2025年3月末時点）
本社所在地
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nissay.co.jp/
事業内容
※上記会社情報の資本金は「基金・基金償却積立金」を記載
■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務
■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・証券投資信託受益証券の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務
事業に関する特色
1899年（明治32年）保有契約高が業界首位になって以降、100年以上生命保険業界のリーディングカンパニーである。
また、日本で初めて実施した契約者利益配当や、日系生保初の中国進出など、業界のパイオニアとしての側面を持ちながら、長期的な視野に立ち、堅実で健全な経営を目指す本社経営基本方針にフィットする「相互会社形態」を堅持する。
会社の特色
〇事業所
支社等 108
営業部 1,440
海外事務所 3
代理店 19,125
※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
※2 数値は2025年3月末時点
〇子会社等
保険および保険関連事業 20社
資産運用関連事業 69社
総務関連事業等 20社
※数値は2025年3月末時点
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2369172
最終更新日：2026/3/25