【千葉工場】安全管理担当
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
千葉県
仕事内容
弊社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。
主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。
【主な業務】
職場に存在する危険要因から作業者を守り、安全な作業環境で勤務できるように、総合的な予防体制を確立・実行すること。
あわせて、法令・社内ルールに基づいたリスク管理・対応を行い、工場の安定稼働と事業の継続性を支えることがミッションです。
【仕事内容】
自社工場に常駐し、現場の安全確保と事故防止のための仕組みづくり・運用を担っていただきます。
パトロール・教育・システム運営などを通じて、「安全に働ける工場」をつくるポジションです。
【主な業務内容】
■ 現場パトロール・指導
・工場内の安全パトロールの実施
・潜在的な危険要因の発見・改善提案
・現場への安全面での指導・助言
■ 安全教育・消防教育の企画・実施
・定期安全衛生教育の年間計画の策定・実施
・消防訓練・避難訓練など防災計画の立案・実施
・新入社員・派遣社員などへの安全オリエンテーション
■ 各部署の安全活動支援
・各部署の安全点検状況の確認・フォロー
・安全対策・改善活動の推進サポート
■ 安全・保健分野のシステム運営
・FSSC22000に関連する安全・衛生計画の作成・運営サポート
・安全・衛生関連のルール・手順書の整備・更新
■ 事故発生時の対応・再発防止
・職場内で発生した事故・ヒヤリハットの現場調査
・原因分析と再発防止策の検討・実行支援
・社内関係者への報告・共有
■ その他付随業務
【このポジションの魅力】
・現場で働く全ての人の「安全」を守る、社会的意義の高い仕事です
・パトロール・教育・仕組みづくりなど、安全管理の実務を幅広く経験できます
・自分の取り組みが「事故ゼロ」「ヒヤリハット減少」といった結果に直結しやすく、手応えを感じやすいポジションです
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・安全管理・労働安全衛生に関する実務経験
【歓迎経験】
・食品工場または製造業の現場での勤務経験
・工場・倉庫などでの安全パトロールや教育、KY(危険予知)活動の経験
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:29万円~
月額基本給:23万円~
賞与・インセンティブ
年1回
*インセンティブ制度あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
※時差出勤可能 7:30~10:30の間で選択
1日の標準労働時間:8時間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 32時間 / 月
固定残業代 63,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当あり)
その他手当
・食事手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社時に上限5日付与
※1年目:15日付与(試用期間中 内5日間付与)
※中途入社の場合は入社月により付与日調整
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 創立記念日 積立休暇 慶弔休暇 災害特別休暇
年次有給休暇 ※月1回有給取得奨励
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2368988
最終更新日:2026/3/24

