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原価管理【E-18-10】

株式会社ニューフレアテクノロジー

想定年収

570万円 ~ 960万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

半導体製造装置の製造における原価管理業務をお任せします。

【入社後すぐにお任せする業務】
・原価見積作成業務
・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理
・各種管理会計への対応や事業部支援(予算・見込・実績管理)
・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め

【将来的にお任せする業務】
・各種監査対応
・各種改善活動(棚卸削減、製造原価低減など)
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・生産管理領域のシステム刷新対応
・業務効率化の推進

【組織構成】
生産管理G:18名(本ポジション:6名)

【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

【募集背景】
市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続するために、原価管理業務や管理会計分野のリソース強化を図り市場変動に柔軟に対応することができる組織創りを目指しています。
現在、原価管理業務は生産計画担当者が兼任で行っておりますが、事業を取り巻く環境の変化が大きい中で原価関連業務の重要性が増してきております。
そのため、原価管理に専任で取り組む人材を採用し、現在兼任している社員の業務負荷を軽減するとともに、原価管理業務の専門性を高めていきたいと考えております。

【働き方について】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:有 週2日程度
・転勤無

【業務のやりがい・魅力】
変化に柔軟に対応できるよう組織の在り方も変わろうとしています。
入社される方においては今後の仕組み作りから携わって頂く予定でいます。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立上業務にも関わることができ非常にやりがいのある業務となります。
経営層へレポートする機会もあり、経営判断に直結する重要な業務に携わることができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

・業務拡大に伴う組織の強化、組織構成上の人材確保のため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・製造業における原価管理業務を経験されている方(目安3年以上)
・日商簿記検定3級以上

【WANT】
・基幹システムの導入・立上経験
・生産管理業務の経験(目安3年以上)

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 960万円

月収:27万円~45万円

月額基本給:23万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7か月

支給:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~25時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなし

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当

家族手当
※独身借上社宅制度(35歳まで)や、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)有り

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日 )
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇があります。
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与、インセンティブを含みます。 ※上記の各種雇用条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。必ずオファー時に企業にご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2368928

最終更新日:2026/3/24

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