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【大阪】広告・広報企画の提案営業 兼 ディレクター/行政・インフラ業界担当

非公開

想定年収

400万円 ~ 600万円

勤務地

大阪府

仕事内容

■概要
高速道路や運輸交通、河川整備など国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社から依頼される広告・広報案件の企画提案営業・ディレクション業務をお任せします。

■詳細
・業務の流れ:課題抽出⇒企画・提案⇒受注(直接提案・コンペなど様々)⇒業務設計、見積作成⇒ディレクション⇒納品
1つのプロジェクトについて2~3名の業務ユニットで取り組みます。業界知識を豊富に持ったメンバーもいますので、クライアントに関する知識はOJTで丁寧に教えていきます。
・お客様:行政機関や道路事業会社
・予算:個人でノルマを持つことはありません。チームで目標を立てて年間予算を達成できるようにアクションをとります。

【課題抽出】クライアントの相談に応じて、PR・販促における課題やポイント等を抽出していきます。
【企画・提案】企画書、提案書を作り、企画競争入札・プレゼンテーションにて受注を目指します。
【受注後】受注後は納期を意識しながら、ディレクション業務を行っていただきます。※ディレクションの際は社内のプロジェクトチームと外注先と社外折衝があります。

■仕事のやりがい
ただ広告物を作って提案することが目的ではなく、クライアントと深い関係を築き、課題解決のためのマーケティング~プロモーションの提案を行います。重要なのは、顧客の課題を見抜き、改善する提案力、そこに辿り着く関係構築力です。1人で仕事をするのではなく、外部の制作パートナーや業務に詳しいベテランメンバーと共にチームでクライアントの課題解決のために動きます。特定少数のクライアントに深く入り込んだ提案をすることが特徴です。
他の広告代理店との大きな違いは、大手代理店や専門代理店が手の行き届かない、「業際」のスキマを埋めるということです。細かな気づきを大切にすることで、クライアントから信頼され長きに渡る取引へと繋がっています。

クライアントは大手企業であり、企画だけデザインだけなどパートが決まっているわけではありません。
企画から納品まで携わることができるため、多くの経験を積むことができます。

■案件事例:
・官公庁の記念式典やイベントのプロデュース/ディレクション/運営
・防災に関する意識啓発イベントのプロデュース/ディレクション/運営
・河川の水環境保全に関する啓発イベントのプロデュース/ディレクション/運営
・インフラ開発における地域住民への理解促進広報のプロデュース/ディレクション
※クライアント守秘義務の関係で詳しくはお伝えができませんが、面接時には具体的な実績をお伝えします

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

事業拡大による増員。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須>
・広告、PR、業界でのイベント、式典、シンポジウムの企画・運営経験者

<歓迎>
・企画書、提案書の作成経験者
・官公庁・自治体のプロジェクト運営経験者
・コンペティションの経験者
・普通自動車運転免許取得者(※遠方への日帰り出張を伴うため)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:400万円 ~ 600万円

月収:33万円~50万円

月額基本給:25万円~37万円

12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。

賞与・インセンティブ

■成功報酬:年1回支給※ただし部門の成績次第(成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給)

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~40時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.5時間 / 日

残業手当

その他

固定残業代:月:87,000円~131,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給、また但し、深夜残業手当は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(出社回数に応じ後払い支給(1カ月精算)※上限15万)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始(7日)、夏季休暇(5日)
慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男女取得実績あり)、介護休暇、有給休暇、特別休暇
※イベントの準備・運営による休日出勤の場合は平日振替休暇設定

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

在宅勤務手当 あり
在宅勤務日数1日あたり250円を後払い支給

退職金制度 なし
年俸制(12分割支給/年1回改訂)、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日(1,920時間)、各種保険加入
慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、災害見舞金制度、在宅勤務手当支給、勤続表彰(毎年7 月:記念品授与)、報奨制度(年1~4 回:報奨金授与など)

教育制度及び資格補助
業務に関してはOJT研修が基本です。

その他実施している教育研修
・業務事例研究講座
・ハラスメント防止措置研修
・情報セキュリティ研修

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※退職金制度:なし ※年収は経験、前職給を考慮し決定いたします。

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2368863

最終更新日:2026/4/2

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