人事部 人事企画課 企画担当
想定年収
680万円 ~ 1,070万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。
・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）
・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更）
・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）
・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）
・国内外グループ会社の人事支援
・その他関連業務
※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。
※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当課長
募集背景
増員
ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方
・業務にて何かしらのリーディング経験がある方
■歓迎
・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方
・人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方
・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方
・本社部長層（子会社役員層）以上と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験がある方
学歴
大学
職務経験
(3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,070万円
月収：34万円～53万円
月額基本給：34万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月（2025年度実績）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
※コアタイムに関して
コロナ禍以降より暫定措置のため、11：30～13：30に短縮中。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に基づき支給)
その他手当
選択制借上社宅制度
(※家賃補助などはございません。)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】雇入れ時に5～10日付与（入社月による） )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、確定拠出(会社支給)、ESOP(従業員株式付与)、社員持ち株会補助、健康維持促進手当、旅行補助、引越し費用補助、健保保養所、子の看護休暇 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■定年年齢：60才 ■再雇用有無：再雇用有 ※上記給与はあくまで目安であり、個別にご相談させていただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2368660
最終更新日：2026/3/23